OU Sluttrapport Tema:

Like dokumenter
Utvalg: Styringsgruppa OU 2012 Møtested: Formannskapssalen, Levanger Rådhus Dato: Tid: 12:00 (Før formannskapets møte)

Levanger kommune rådmannen. Sluttrapport OU Levanger,

OU-prosess 2012 Strukturgjennomganger mm

Organisasjonsgjennomgang 2018 Prosjektplan

SKISSE TIL PROSJEKTPLAN

Revidering av skolebruksplan. Orientering DK

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik Leder Tove Randi Olsen Nestleder

Før behandlingen av sakene blir det en gjennomgang av prosjektmetodikken som benyttes (PLP) ved ass rådmann Ingvar Rolstad. Levanger, 4.

Høringsuttalelse på Sluttrapport OU 2012 Levanger kommune.

Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Tove Randi Olsen NESTL Fagforbundet Ikke valgt ny for H. I. Toldnes MEDL Arbeidsgiver

Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Jens Syver Løvli MEDL Utdanningsforbundet Ola Stene MEDL Arbeidsgiver

FORPROSJEKT TEMA: Felles lønn- og personalenhet i ISK. Vedtak Vedtak Vedtak Vedtak. Forstudie Forprosjekt Hovedprosjekt

PROSJEKTPLAN. Forprosjekt. Innherred Samkommune 2. 7 Innherred samkommune. Side 1/7

Forny Forprosjekt Administrativ organisering

Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Robert Svarva. Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer

PROSJEKTPLAN FORPROSJEKT TEMA: NAV HVA ØNSKES Å LEGGE INN FRA KOMMUNENES SIDE. Vedtak Vedtak Vedtak Vedtak. Forstudie Forprosjekt Hovedprosjekt

LEVANGER KOMMUNE PROSJEKTPLAN. for gjennomføring av delprosjekt POLITISK STYRINGSSYSTEM

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik Leder

OU 2012 i helse prosess, involvering og resultat. Strategiske valg og organisatoriske endringer

Prosjektplan A 1.2 Virksomhetsoverdragelse

Innherred samkommune Mulig organisering av arbeidet med felles kommuneplan

Prosjektplan for gjennomføring av utredningsarbeidet

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer

Søknadsskjema - Saman om ein betre kommune Ref. (Maks. 5 sider Kommune(r) Verdal kommune og Levanger kommune

Lokalmedisinsk senter Harstad kommune. Mandat forstudie

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik Leder

OU Presentasjon for styringsgruppa OU sluttrapport Øystein Lunnan, prosjektleder

Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune

Bestilling omstillingsprogram 2009

Særforbund. Ullevål. 31. Januar 2018

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kari Olafsen Aunet Leder Tove Randi Olsen Nestleder

Innherred samkommune Prosjekt: Fast, men vikar

FELLES PLANPROSESS I INNHERRED SAMKOMMUNE.

Innherred Samkommune

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik Leder Tove Randi Olsen Nestleder

FROSTATINGSPROSJEKT I REHABILITERING

Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kari Olafsen Aunet Leder Tove Randi Olsen Nestleder

KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL

Utvikling av samla arealforvaltning (Plan, Bygning, Oppmåling, Landbruk, Miljø) i Innherred Samkommune

Mandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF

Levanger kommune PROSJEKTRAPPORT FINANSIERING OG ORGANISERING AV BARNEHAGER

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Jostein Hulbækdal Medlem Kari Olafsen Aunet Leder Jens Syver Løvli Medlem

Prosjektplan for arbeidet med Kommunereformen

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Tove Randi Olsen Leder Kjell Hugo Dybwik Nestleder

MANDAT. Poliklinikkområdet

Orientering fra prosjektleder Nye Steinkjer kommune

Levanger kommune Møteprotokoll

Side 1 av 6 SLUTTRAPPORT DELPROSJEKT OM NAV

Levanger kommune rådmannen Økonomiplan Presentasjon av foreløpig forslag, administrasjonsutvalget

Tana Kommune Prosjektbeskrivelse og Planprogram

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik Leder. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer

Arbeidsliv. Levanger kommune Innvandrertjenesten Sjefsgården voksenopplæring. Sluttrapport Forprosjekt Skolens plass i et introduksjonsprogram

Budsjettoppfølging - Status for gjennomføring av tiltak for effektivisering og innsparing. Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Kommunestyret

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kari Olafsen Aunet Leder Tove Randi Olsen Nestleder

Økonomiplanseminar Levanger kommune

LEVANGER KOMMUNE Møteprotokoll. Arbeidsmiljøutvalget

FLV (Innherred Samkommune) - IKT

Levanger kommune enhet Praktiske og organisatoriske utfordringer i Sampro

PROSESSDELPLAN. for GJENBRUK AV BYGG OG INFRASTRUKTUR SOM EN FØLGE AV NEDLEGGELSEN AV HATTFJELLDAL MOTTAK

Prosjektplan Boligsosialt utviklingsprogram i Sandefjord kommune Innhold

Prosjektplan. Vadsø-modellen Tidlig innsats for barn og unge 0-18 år. Januar januar Vedtatt av styringsgruppa..

Prosjektplan AP4 Arbeidsgiverpolitikk

Det er satt av 20 mill. kroner til oppgradering av Måndalen skole i økonomiplanen for

Kommunereformen i Buskerud

Erfaringer i å bygge en kommune. Råd. 31. Oktober 2016 Oppstartsseminar Gardermoen. Gudrun Haabeth Grindaker Prosjektleder/ rådmann nye Sandefjord

Levanger kommune Møteprotokoll

Notat Til : Styringsgruppe Fra : Prosjektleder Kopi :

Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer. Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer

UNIVERSITETET I OSLO

Forsvarlige barnevernstjenester!

PROSJEKTPLAN FORPROSJEKT TEMA: Kvalitetsutvikling i skolen i Levanger. Levanger kommune Rådmannen. Prosjektet i PLP-sammenheng

Saman om eit betre omdøme

Kommunereform utvikling av Oppland

Styringsdokument for konseptfasen for Nye Hammerfest sykehus

Forsvarlige barnevernstjenester!

Prosjektbeskrivelse. BUP-prosjektet. ved [xx] HF/sykehus. Prosjektbeskrivelse BUP-prosjektet ENDRINGSLOGG. Side 1 av 8. [HFets logo] Dato: xx.xx.

Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger rådhus - møterom 1008 Servicekontoret Dato: Tid: 13:00 15:10

FØRSTE UTKAST TIL SJEKKLISTE FOR KOMMUNER

KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL

Innherred samkommune. Revidering av Planstrategien Samkommunestyret

Arbeidsliv. Levanger kommune Innvandrertjenesten Sjefsgården voksenopplæring. Sluttrapport Forprosjekt Skolens plass i et introduksjonsprogram

LEVANGER KOMMUNE Kontrollutvalget. Møteinnkalling. Dato: Mandag 14. november 2011 Tid: Kl. 14:30 Sted: Levanger rådhus, formannskapssalen

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjell Hugo Dybwik Leder

Prosjekt Kompetanseregionen Sluttrapport. Prosjektmandat. Digitale løsninger i oppvekstsektoren

Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Verdal Bo- og helsetun Dato: Tid: 13:00

Omstillings- og fornyelsesprosjektet: Ei bedre fremtid.

Saksframlegg. Saksb: Håkon Kolden Arkiv: / Dato:

KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL

Levanger kommune RAPPORT OM MILJØLEDELSE FASE 1 (Et kort sammendrag)

Finansieringssystem for det nye universitetet mandat for ekspertgruppe

Saksbehandler: Kari Lien Arkiv: 033 C83 Arkivsaksnr.: 04/ Dato:

Delegasjon og arbeidsform

FORPROSJEKTPLAN: Lierne kommune innsparinger på oppvekstområdet fra Forprosjekt

PROSESSDELPLAN. for ØKONOMISKE KONSEKVENSER AV NEDLEGGELSEN AV HATTFJELLDAL MOTTAK

Prosjektplan Samordning av arkiv delprosjekt felles arkivdepot

PROSESSDELPLAN. for OMSTILLING AV PERSONELL SOM EN FØLGE AV NEDLEGGELSEN AV HATTFJELLDAL MOTTAK

Saksframlegg. Frosta kommune. Forprosjekt helsehus Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet Kommunestyret

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Transkript:

OU 21012 Sluttrapport Tema: Delprosjekt 3 Helse/rehab Barn og familie Deltakere: Anne Kari Haugdal, prosjektleder Marit Elisabeth Aksnes, leder BAFA Tore Fjerdingen, leder HeRe Karl Martin Haugen, avdelingsleder Leif Ketil Lorentsen, tillitsvalgt Kirsti Wallum Alstad, tillitsvalgt Ann Karin Sliper, tillitsvalgt

Innholdsfortegnelse SAMMENDRAG - ANBEFALINGER... 3 1. BAKGRUNN, MÅL OG MANDAT... 3 1.1 BAKGRUNN... 3 1.2 MÅL FOR DELPROSJEKTET... 3 1.3 MANDAT FOR DETTE DELPROSJEKTET... 4 2. GJENNOMFØRING... 5 2.1 ORGANISERING AV PROSJEKTET... 5 2.2 EVALUERING AV ARBEIDET I DELPROSJEKTET... 5 3. SITUASJONSBESKRIVELSE, INFORMASJONS- OG DATAGRUNNLAG... 5 3.1 DELPROSJEKT 3 MELDING TIL PROSJEKTGRUPPA 06.06.12... 5 3.2 STYRINGSGRUPPAS SVAR TIL DELPROSJEKT 3... 6 3.3 DELPROSJEKT 3 DELTAKELSE I DELPROSJEKT 2 SITT ARBEID... 6 4. ANALYSE OG VURDERINGER... 6 5. ANBEFALINGER... 7 2 av 7

Sammendrag - anbefalinger Delprosjekt 3 anbefaler styringsgruppa å gi delprosjektet nytt mandat når delprosjekt 1 og 2 har gitt sine anbefalinger. De andre delprosjektenes anbefalinger vil mest sannsynlig påvirke hvordan oppgavene må tilrettelegges og utføres i BaFa og HeRe. Hvis styringsgruppa beslutter å gi delprosjekt 3 nytt mandat, er det viktig å klargjøre hvordan oppgavene i BaFa og HeRe best kan utføres som støttetjenester for de andre enhetene i kommunen. Denne prosessen vil gi et bedre grunnlag for å se hvilke effektiviseringspotensial som finnes i å slå sammen hele eller deler av enhetene, deles opp i flere enheter eller legge deler til andre enheter. 1. Bakgrunn, mål og mandat 1.1 Bakgrunn Kommunestyret har gitt i oppdrag å effektivisere kommunal virksomhet med 23 mill kr i løpet av 2013-15. Dette kommer i tillegg til de 14 mill kr som er kuttet i 2012. Årsaken til behovet for slik effektivisering er endringer i rammebetingelser, økte kapitalkostnader som følge av store investeringer og vedtatte satsinger i kommende økonomiplanperiode. 1.2 Mål for delprosjektet Vurdere hvilke effektiviseringspotensialer som finnes i å slå sammen hele eller deler av enhetene, deles opp i flere enheter eller legge deler til andre enheter. 3 av 7

1.3 Mandat for dette delprosjektet Mandat: : 1. Det skal lages en prosjektplan med milepæler for arbeidet. Prosjektplanen skal godkjennes av prosjektleder før arbeidet starter. 2. Det skal vurderes hvilke effektiviseringspotensialer som finnes i å slå sammen hele eller deler av enhetene, deles opp i flere enheter eller legge deler til andre enheter. 3. Effektiviseringstiltakene skal vurderes i lys av behov som utløses av samhandlingsreformen. 4. Arbeidet må samkjøres med prosjektgruppen som jobber med rehabiliteringsplanen. 5. Det skal videre vurderes om det fra Levanger kommunes side hvorvidt det er effektiviseringspotensialer ved å samarbeide med Verdal kommune ved å legge tjenester inn i Innherred samkommune. Mulige tiltak meldes fortløpende til prosjektleder som tar dette videre til vurdering/behandling i strategisk ledergruppe i Levanger og Verdal. Forslag til tiltak skal beskrives og kostnadsberegnes i et kort og et langsiktig perspektiv. 6. I delprosjektgruppens diskusjoner kan det komme opp gode forslag til effektiviseringstiltak som berører de andre delprosjektene. Delprosjektgruppens leder har da et ansvar for å melde dette til prosjektleder for hele OU-prosjektet slik at deling og drøfting på tvers kan organiseres. 7. Delprosjektgruppen har ansvar for å gjennomføre dialoger med ansatte og bestillere av tjenester underveis i prosessen. Synspunkter som kommer fram i dialogen skal synliggjøres i prosjektrapporten. 8. Rapport med forslag til effektiviseringstiltak skal leveres prosjektleder for kommunens OU-prosjekt innen 10. september. 4 av 7

2. Gjennomføring 2.1 Organisering av prosjektet Oppdragsgiver Kommunestyret PROSJEKTANSVARLIG Rådmannen i Levanger Prosjektgruppe Øystein Lunnan, John Grønli, Kjell Hugo Dybvik, Anne Kari Haugdal, Eva Lian, Tove Randi Olsen, Jens Syver Løvli Delprosjekt 3 BaFa og HeRe 2.2 Evaluering av arbeidet i delprosjektet Ikke enkelt å svare på mandatet som er gitt delprosjekt 3. BaFa og HeRe har en tjenesteproduksjon som understøtter tjenesteproduksjonen i andre sektorer i kommuneorganisasjon, og er avhengig av å organisere sin tjenesteproduksjon slik at de ivaretar sin rolle i dette. Det ble tidlig i prosessen klart at mulige organiseringsmåter fører til liten innsparing, og delprosjektgruppa meddelte dette til prosjektgruppa 06.06.12. 3. Situasjonsbeskrivelse, informasjons- og datagrunnlag 3.1 Delprosjekt 3 melding til prosjektgruppa 06.06.12 Prosjektgruppa har hatt 5 møter i perioden mars mai 2012. Prosjektgruppa har utarbeidet prosjektplan og har jobbet med HA nr 1: Kartlegge ulike organiseringsmåter. Fram til møtet 30.05.12 har BaFa utarbeidet 3 forslag til organisering, se vedlegg, og HeRe et forslag til organisering, se vedlegg. Disse forslagene har etter prosjektgruppas oppfatning minimalt innsparingsparingspotensial, mellom kr 750.000-1.250 mill. Utfordringen for BaFa og HeRe er å se egen organisering uavhengig av helheten i kommunen og i ISK, når vi ikke vet hvordan oppvekst og helse organiserer seg. BaFa og HeRe representerer støttetjenester for oppvekst og helse og bør ses opp mot disse, for å kunne si noe om eget effektiviseringspotensial. Prosjektgruppa ber OU-prosjektet vurdere om delprosjekt 3 skal utsettes til høsten, slik at støttetjenestene BaFa og HeRe bedre kan vurdere effektiviseringspotensial opp mot de foreslåtte organiseringsmåtene i de andre delprosjektene. Dette er etter vår mening viktig for å kunne vurdere et målrettet og bedre treffsikkert effektiviseringspotensial i enhetene. Det 5 av 7

betyr ikke at de igangsatte prosessene avsluttes internt i enhetene, men fortsetter for å berede grunnlaget for prosessen om den eventuelt settes i gang til høsten. BaFa og HeRe har gode innspill på områder det er viktig å videreformidle til de andre delprosjektene: - Barnevernet er krevende å håndtere i en resultatenhet. Oppgavene er uforutsigbare og styrer pengebruken. Hvis barnevernet har overforbruk, får det store konsekvenser for det øvrige tjenestetilbudet i resultatenheten. - Avlastningstilbud for barn kan ses som en del av Frol oppvekstsenter, enheten Toa. Det vil gi et bedre tilbud for brukerne, samt mer målrettet og hensiktsmessig bruk av personellet. - Alternativt kan avlastningstilbudet for barn også vurderes som et tilbud ved Frol barnehage når den bygges ut i 2013 - Å samkjøre BaFa og HeRe mottak av søknader i Helse- og omsorgstorget er interessant. - Å samkjøre BaFa og HeRe sin virksomhet mot en felles koordinerende enhet er interessant. 3.2 Styringsgruppas svar til delprosjekt 3 Gruppa har avdekt at innafor mandatet om OVERORDNA ORGANISERING ligger det et potensial, fornuftig eller ikke, på maks 1 mill kr. I forhold til målet om 23 mill kr er det lite. Vi avslutter derfor denne delen av gruppas arbeid midlertidig for å kunne se nærmere og djupere på det i lys av hva de andre gruppene kommer fram til i forhold til struktur på institusjoner og skoler. Delgruppa skal samtale med de andre gruppene i prosjektperioden for å sikre at grensesnitta blir ivaretatt. 3.3 Delprosjekt 3 deltakelse i delprosjekt 2 sitt arbeid Delprosjekt 2 inviterte delprosjekt 3 til en gjennomgang av deres arbeid 21.06.12. Delprosjekt 2 ga innspill til delprosjekt 3 arbeidsdokument for tjenesteorganisering og faglig gjennomgående lederperspektiv. 4. Analyse og vurderinger Delprosjekt 3 har avdekket et innsparingspotensial på mellom ¾ - 1.5 mill, men finner at det ikke er riktig å ta det ut uten en grundigere prosess. Delprosjekt 3 har etterfulgt styringsgruppas beslutning om midlertidig å avslutte prosjektgruppas arbeid, ut fra de analyser som forelå 30.05.12. Delprosjekt 3 anbefaler styringsgruppa å gi delprosjektet nytt mandat når delprosjekt 1 og 2 har gitt sine anbefalinger. De andre delprosjektenes anbefalinger vil mest sannsynlig påvirke hvordan oppgavene må tilrettelegges og utføres i BaFa og HeRe. Hvis styringsgruppa beslutter å gi delprosjekt 3 nytt mandat, er det viktig å klargjøre hvordan oppgavene i BaFa 6 av 7

og HeRe best kan utføres som støttetjenester for de andre enhetene i kommunen. Denne prosessen vil gi et bedre grunnlag for å se hvilke effektiviseringspotensial som finnes i å slå sammen hele eller deler av enhetene, deles opp i flere enheter eller legge deler til andre enheter. 5. Anbefalinger Delprosjekt 3 har avdekket et innsparingspotensial på mellom ¾ - 1.5 mill, men finner at det ikke er riktig å ta det ut uten en grundigere prosess. Delprosjekt 3 anbefaler styringsgruppa å gi delprosjektet nytt mandat når delprosjekt 1 og 2 har gitt sine anbefalinger for å se hvilke effektiviseringspotensial som finnes i å slå sammen hele eller deler av enhetene, deles opp i flere enheter eller legge deler til andre enheter. Levanger, 22 /8 2012 Anne Kari Haugdal Prosjektleder 7 av 7