SOSIALT ENTREPRENØRSKAP. Keiserens nye klær eller et paradigmeskifte?

Like dokumenter
Jill Loga Høyskolen på Vestlandet

Handlingsgapet. Retningslinjer og veiledere gir mindre endring i praksis enn ønskelig (Grol et al. 2005)

Er det rom for innovatører i det offentlige? Innovasjonskonferansen, 15. november 2018

Samtidig rus og psykisk lidelse - Ja vel og hva så?

Identifisering av utfordringer i Vestnes

Hva betyr de for oss. Rop Retningslinjene. Foto: Carl-Erik Eriksson

STEMMER FRA GRASROTA INNLEDNING

Spor D: Fra myndighed til Samskabelse og stærkere lokalsamfund 8.Nationale rehabiliteringskonference, mandag den 26.oktober 2015, Nyborg Strand

Ideelle organisasjoners særtrekk og merverdi på helse- og omsorgsfeltet

Innovasjonsplattform for UiO

Om å bygge innovasjonskapasitet i egen organisasjon. Une Tangen og Anne Romsaas KS Forskning, innovasjon og digitalisering

Innspill til Frivillighetsmeldingen - KUD. Ladestasjon for frivillige og ildsjeler. Bakgrunn

Effekter og verdier Ferd Sosiale entreprenører

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt Helene Arholm, regiondirektør KS Vest Norge

Hva har samfunnsinnovasjon med meg som leder å gjøre?

Forskning for verdiskaping i offentlig sektor. Spesialrådgiver Erna Wenche Østrem

Forskning for verdiskaping i offentlig sektor. Erna Wenche Østrem og Lars Andre Dahle

Samskaping, det nye buzz-ordet er dette noe for frivilligheten?

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

dialogseminar på Stortinget

Arbeiderpartiet.no/norgevidere TILLIT OG SAMHOLD. Arbeiderpartiets programdebatt Vi tar Norge videre. Arbeiderpartiet.

Lokaldemokrati og kommunesammenslåing

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

REGIONAL PLAN FOR VERDISKAPING OG NÆRINGSUTVIKLING. Prosjektleder Sissel Kleven

SPREDNING AV INNOVATIVE OFFENTLIGE ANSKAFFELSER I NORSKE KOMMUNER. Markus M. Bugge, Nifu Erland Skogli, Menon

Noen kommentarer til Europa i endring. Kristen Ringdal

Innovasjon i offentlig sektor. RFF Agder 14.mai 2013 Vidar Sørhus og Erna Wenche Østrem

Introduksjon 1. Den sosiale vendingen i næringslivet 2. De sosiale bedriftenes plass i næringslivet i Norge

FESTEN ALLE VIL GÅ PÅ! Kragerøkonferansen 2015 Norges Musikkorps Forbund

Vi presenterer. Talent Management

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Vedtatt av KITHs styre 25. februar KITH strategi

Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen

Arbeidsgiverpolitisk plattform for nye Asker

Valget 2015 er et retningsvalg

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

En nordisk erklæring. Et bedre samfunn gjennom universell utforming

ARBEIDSGLEDE, STOLTHET OG MULIGHETER

Næringslivets velferdspolitiske rolle

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor

Inkluderende forbruk

Verdier og politikker

Arbeidsgiverpolitiske utfordringer Strategikonferansen i Nord- og Sør-Trøndelag 8 mars 2017

Nils Asle Bergsgard og Svein Ingve Nødland, IRIS

Søknad om midler til blogg om Sosialt Entreprenørskap gjennom Fritt Ord bloggutlysning

Hva gjør Ungt Entreprenørskap

Sosialt Entreprenørskap KS Bedrift «Bærekraftige samfunn nyskapende arbeidsliv»

V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl Sted: Narvik

Samordning mellom forvaltningsorganer en innovasjonsutfordring

CSR - Bedrifters samfunnsansvar

Innovasjon på mange nivåer Erfaringer fra Groruddalssatsingen Gardermoen 26. mars 2015

Halvdan Skard. Åpning ordførerkonferansen 8. mars 2005

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet

Regional plan for verdiskaping og innovasjon - forslag til planprogram - høring. Utvalg Møtedato Saksnummer Kommunestyret

Til Kultur- og kirkedepartementet

På denne konferansen knyttes bærekraft først og fremst til boligsosiale tiltak. Ikke til det grønne skiftet.

Innovasjon i og med offentlig sektor. Nettverksamling Byregionprogrammet Tromsø, 4. oktober 2016 Henrik D. Finsrud Une Tangen KS

Nytt fra Husbanken. Strategidirektør Bjørn J. Pedersen. Norsk Kommunalteknisk Forening 6. februar 2017

A/P2 Arbeidsgiverpolitisk plattform. Møte

Tekniske tjenester for en ny tid

Samskaping av kunnskap i Nord-Trøndelag. NAPHA Forskningskonferanse. Utvikling og bruk av kunnskap i psykisk helsearbeid. Trondheim, 3.

Hvordan kan kommunene utvikle tiltak for å styrke levekårene i sin kommune?

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Dagfinn Høybråten. Nordisk samarbeid for å fremme barn og unges psykiske helse. Toppmöte om barn- och ungas psykiska hälsa i Oslo 27.2.

Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast

Vi ber om råd: Hvordan styrke innovasjonsevnen i norske kommuner?

Kvalitet i barnehagen

SIU Konkrete muligheter i nordisk utdanningssmarbeid Bergen, 7. mars Avdelingsdirektør Vidar Pedersen

S a k s p r o t o k o l l

Samskaping for innovasjon i offentlig sektor

Rus og psykisk helse utfordringer for kommunene

forebygger stress Nominér kandidater Gode arbeidsplasser Den europeiske prisen for god praksis

Digitaliseringsstrategi utfordringer og muligheter for kommunal sektor

Næringspolitikk og - strategi for Ringeriksregionen. Bakgrunnsnotat - Dialogmøter

MU-samtaler med mening en vitalisering

Skoleutvikling gjennom nettverk og dialogkonferanser

Kundereisen Vedlegg 1 Oppdragsbeskrivelse/kravspesifikasjon Konkurransegrunnlag for anskaffelse av Kundereisen 2016

På sporet av en lokal frivillighetspolitikk? Ina Kathrine Ruud, KS Skedsmokorset,

Handlingsplan innovasjon

VIRKES INNSPILL TIL STORTINGSMELDING OM OFFENTLIGE ANSKAFFELSER. Nærings- og fiskeridepartementet Postboks 8090 Dep 0032 OSLO

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

Oppsummering. Arbeidsverksted Oppvekstpolitikk. 26. April 2018

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

Innovasjon i kommunal sammenheng!

Spesialistbedriften AS

Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse-og omsorgsfeltet

Nasjonalt program for leverandørutvikling. Øke innovasjonseffekten av offentlige anskaffelser

Innovasjon i norske kommuner Hva skjer? og hva gjør gode innovasjonskommuner? Innlegg på SAFO-konferanse 28. januar 2017 Henrik D.

Byuvikling og områdesatsing: Om Oslos områdepolitikk

Invitasjon til dialogkonferanse. Helhetlige digitale løsninger i utdanning og oppvekst

Behov for kraftsamling og prioriteri Analyse av Midt-Buskeruds unikhet og fortrinn

Til deg som vil noe mer:

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Struktur og ambisjoner - Regjeringens kunnskapspolitikk

Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse- og omsorgsfeltet ( )

Sosialt arbeid (sosionom) - bachelorstudium

Transkript:

SOSIALT ENTREPRENØRSKAP Keiserens nye klær eller et paradigmeskifte?

Eks: Charles Darwins utviklingslære, Albert Einsteins relativitetsteori og kvanteteorien

Ikke noe paradigmeskifte i Rio - Forventningene var lave til hva vi kunne oppnå i Rio; resultatet ble deretter. Rio+20 representerer nok ikke noe paradigmeskifte. Likevel har vi fått noen gode punkter å jobbe videre med, slik som bærekraftsmål og åpning for nye finansieringsmekanisme r, sier styreleder i ForUM Andrew Kroglund.

KTP

NICS EPOC ROHTO GIN Atferdssenteret NICE

Bolig, aktivitet og sosialt nettverk Møte, motivasjon og forandring Erfaringer fra prakis Somatiske komplikasjoner Psykososiale metoder Menneskesyn og etikk Alkohol, narkotika og psykisk helse Screening og utredning av alkohol-og narkotikaproblemer. Hjernens utvikling og sårbarhet Brukererfaring Å jobbe evidensbasert

Anbefalingskort

Rett fokus mot gevinsten Sso

Smartere Sammen er en metode for å analysere, designe og implementere organisasjonsendringer i petroliumsindustrien. Hovedmålet er å oppnå økt sikkerhet og bedre effektivitet gjennom samhandling. Sosialt entreprenørskap, i sin ideelle form, har i seg tilsvarende kjernebudskap: Utvikling av tjenester og tilbud som skaper sosial verdi gjøres smartere sammen!

SOSIALT ENTREPRENØRSKAP Sosialt entreprenørskap vokser frem i et rom som egentlig ikke er ledig i velferdssamfunnet. Det er tradisjon for at tredje sektor, frivillige organisasjoner og andre sivile organiserte tiltak, fyller plassen mellom privat, kommersiell og offentlig sektor, hvis det skal vokse frem noe nytt

SOSIALT ENTREPRENØRSKAP EMES, det europeiske forskernettverk, gjennomførte i perioden 2001 og 2004 en komparativ undersøkelse i 160 sosiale virksomheter (social enterprises) i Europa. Undersøkelsen viser at sosiale virksomheter i vidt omfang opptrer på tvers av etablerte grenser og at de derfor kan karakteriseres som hybride organisasjoner.

Det finnes en mengde ulike definisjoner på og av SE En antologi over internasjonal forskning på sosialt entreprenørskap viser at det finnes mer enn 30 ulike akademiske definisjoner av begrepet social entreprise, enda litt flere av begrepet social entrepreneur og litt færre av begrepet social entrepreneurship SE: Definisjon?

Sosialt entreprenørskap Skape sosiale verdier Nyskapende Innovativt Der vi snakker om virksomheter som driver etter forettningsmessige prinsipper: Dobbel bunnlinje: Sosial og økonomisk Trippel bunnlinje: Sosial, miljø og økonomi

Viktigst av alt er utvikling SAMMEN MED målgruppen. Evnen til å endre seg i takt med de behovene som melder seg er sentralt Mobilisere de ressursene som må til for å skape endring som kommer menneskene eller saken man arbeider for til gode er avgjørende. Om Sosialt entreprenørskap

Men hva skjer? Hvem betraktes som ekspertene?

Borgerne? Brukerne?

Representerer det da noe nytt? eks. har vi hatt ulike sosiale virksomheter i mange år utviklingen av frivilligheten er et annet eks. Lar vi oss forføre av nye ord og ny innpakning? Er det dypest noe nytt? Må det være nytt? : JA, om det skal betegnes entreprenørskap

I så fall - hva? Er det øket fremvekst av sosiale virksomheter utenfor offentlig forvaltning? Virksomheter som leverer både sosiale og økonomiske verdier? Er det at både offentlige virksomheter og privat bedrifter tar samfunnansvar, sogar et utvidet samfunnsansvar ( eks. som Ferd?)

Det er liten tvil om: At den enkelte aktør innen dette som betegnes som SE feltet betyr noe for enkeltpersoner som deltar på de ulike kurs og aktivitetene. Men slik har det vært «til alle tider». Det er ikke noe nytt. Spørsmålet er: Hva er nytt? Er det bare keiserens nye klær? Tar vi tak i noe dypere, noe strukturelt, som kan komme til å utgjøre en forskjell for samfunnet vi lever i også på sikt og å så fall hvordan og hva? Og: Bør vi stille dette kravet til det vi skal betegne som sosialt entreprenørskap?

Sosialt entreprenørskap og Sosiale virksomheter (fra rapporten) Vi tar til orde for at det bør gå et skille mellom sosialt entreprenørskap og sosiale virksomheter. Dette skillet er i for seg ikke nytt Vår vurdering er imidlertid at dette skillet er vesentlig knyttet til myndighetsutøvelse på området. Dette har derfor betydning for vår konkretisering av våre anbefalinger da det er denne plattformen av forståelse og premisser vi mener at de konkrete tiltakene som vi nevner nedenfor, bør utvikles på grunnlag av.

3 deling: Sosialentreprenøriskevirksomheter -antagelig det vi har minst av så langt i Norge ( og kanskje det vi trenger mest? ) Sosialtentreprenøriskarbeid - finner vi antagelig i noen virksomheter som satser på innovasjon, men ingen systematikk i dette? ( men vi trenger et også ) Sosiale virksomheter - kjent konsepter i moderne utforming ( antagelig de vi har flest av i Norge i dag )

. Men er dette skikke viktig da? Er ikke det viktigste at det handles, at det utvises sosialt ansvar, at det skapes resultater? Joda det er viktig: Men er det tilstrekkelig? Hva med systemer og strukturer? Blir det egentlig noen endring av at vi får flere sosiale virksomheter som ikke drives av offentlige myndigheter? - vi retter en mild advarsel mot en utvikling der en økende del av velferdsoppgaver fjernes fra offentlig forvaltning og håndteres av private, sosiale virksomheter. I den forbindelse kommenterer vi at fattigdom og eksklusjon er langt høyere i land som England og USA, som har drevet med det de betegner som sosialt entreprenørskap i langt flere år enn i Norge og Norden. Våre poeng er: Velferdsstaten, slik vi kjenner den, har betydelige kvaliteter og stryker som også beskytter mot negativ sosial verdi.

Den nordiske velferdsmodell Ett av særtrekkene ved norsk og nordisk velferdsstat, er det gode samspillet mellom politikk, organisasjonsliv, arbeidsliv, embetsverk og forvaltning. Et annet kjennetegn ved den norske velferdsmodellen er at velferdsmarkedet ikke er et fritt marked, slik vi finner det i for eksempel USA, der folk (kunden) kan kjøpe seg velferd på et åpent marked. Likevel: Det er behov for innovasjonskraft!

KS mener: Norge har et større behov enn andre land for allerede i dag å tenke langsiktig. Forskjellen mellom den økonomiske handlefriheten vi har nå som oljenasjon og den vi vil ha i framtida er større for Norge enn for noe annet industriland. Om 10 år ( sagt i 2008) er ikke lenger norske kommuner i stand til å gi de velferdstjenester de leverer i dag ( 2008) Derfor: Om sosialt entreprenørskap skal utgjøre en forskjell, må vi etterspørre nettopp dets potensiale som strukturell kraft, så vel som kraft på mikronivå. 32

Fra rapporten: «Sosialt entreprenørskap som ledd i innsatsen mot fattigdom» I norsk kontekst er det, slik vi vurderer det, mest naturlig å se en kombinasjon av supplerende, brobyggende initiativer hvor det bør stilles krav om innovasjon og dermed økt sosial verdi. Noen steder vil det være naturlig at sosialt entreprenørskap kommer inn som et supplement, andre steder som en brobygger. Som brobygger vil man kunne samarbeide om sosial innovasjon. Sosial innovasjon kan dermed oppstå i møtet mellom offentlig og privat virksomhet og ikke alltid på utsiden. Mye tyder på at det i norsk kontekst nettopp er denne rollen vi bør fremheve for å få frem best mulig tilbud, utvikling og videreutvikling av tilbud rettet mot velferdsutvikling generelt og fattigdomsbekjempelse spesielt. Ser vi på innspillene fra workshopen var denne måten å forstå sosialentreprenørers rolle på, ganske fremtredende. Modellen vil bygge på det beste ved den norske modellen innenfor, med gode supplerende innovasjonsimpulser utenfra.

KREM er et eksempel på en virksomhet som både har bidratt til å utvikle en brobyggermodell, en utdannelse for dette og en utviklingsmodell for samarbeid med offentlig sektor. Målet er Sosial Innovasjon ( KREM innleder senere i dag )

Om involvering av målgruppen Når sociale entreprenører er med til at bane vejen til større inklusion (Lundegaard Andersen mfl., 2009) beskriver Gunvor Christensen hvordan fokus på forandring og utvikling er et sentralt trekk i sosialt entreprenørskap prosess som produkt når etniske minoriteter blir bedre og mer inkludert i det danske samfunnet. I artikkelen beskrives konkrete prosjekter hvor det lykkes sosiale entreprenører å tilby en innsats som bringer etniske minoriteter videre mot å bli inkludert. Et kjennetegn ved de prosjektene som lykkes, er at målgruppen aktivt medvirker. Prosjektene har også et skarpt blikk for at forstå målgruppens behov og ressurser, innsatsen foregår under fleksible rammer og prosjektene er under løpende utvikling

Specialisterne i Danmark Unicus i Norge Unicus fokuserer på autismens positive særtrekk. Vi kobler sammen unike egenskaper som mange personer med autisme har, med næringslivets etterspørsel etter kvalitative tje-nester. - fant gull der andre tidligere bare hadde sett gråstein Sosialt entreprenørskap kjennetegnes også av å tenke nye tanker om det vi alltid har hatt rundt oss, hvordan vi kan ta i bruk unyttede ressurser. «Skattejakt» -

Viktigst av alt er å utvikle SAMMEN MED målgruppen! Om Sosialt entreprenørskap

Denne rapporten er en gjennomgang av sosialt entreprenørskap som ledd i innsatsen mot fattigdom i Norge og der vi ser hen til Sverige og Danmark. Det argumenteres for at sosialt entreprenørskap bør sees på som en nyskapende aktivitet og at det derfor er viktig å skille mellom sosiale virksomheter, sosialentreprenøriske virksomheter og sosialentreprenørisk arbeid. Gjennomgangen viser at sosialt entreprenørskap kan representere et interessant og uutnyttet område som ledd i innsats mot fattigdom, både som praktisk her-og-nå-innsats, men vel så viktig som ledd i sosial innovasjon. Forstått slik kan sosialt entreprenørskap også utgjøre et viktig bidrag i den videre utviklingen av velferdsstaten. I våre anbefalinger tar vi til orde for etablering av et Kunnskapssenter for Sosial Innovasjon. Vi peker også på betydningen av tverrsektoriell innsats, som både vil fange opp utfordringene i arbeidet med å bekjempe fattigdom og kjernen i sosialt entreprenørskap. Sist, men ikke minst, understreker vi betydningen av reell innflytelse og medvirkning fra målgruppen. Dette er sentralt i sosialt entreprenørskaps grunnleggende filosofi og korresponderer godt med de målsettinger sentrale myndigheter har nedfelt i en rekke dokumenter knyttet til offentlig forvaltnings arbeid med ulike brukergrupper. RESYMÈ

DA er vi faktisk på sporet av det genuine, og kanskje et et nødvendig skifte av utviklingslogikk innen det sosialpolitiske området DA er vi samtidig på sporet av et svært viktig paradigmeskifte!

Altså: Smartere sammen! Bygge innovasjonsmuskulatur!