Pleie og omsorgsplan. Levanger kommune. Presentasjon for DK som styringsgruppe 12/

Like dokumenter
O v e rfø rin g fra s to rt a n le g g til m in d re a n le g g

STATSRÅD BJARNE HÅKON HANSSEN SITT BESØK I LEVANGER. 25. Juni 2008

K v in n e r p å tv e rs

Vurdering av utbyggingsprosjekter

Bruker grupper. Finans iering. Levang er Komm une (LK) mennesker med bistandsbe hov. Hjemmebo ende eldre. LK Frivillige. + egenan del.

Dialogseminaret Åre -

OU Presentasjon for styringsgruppa OU sluttrapport Øystein Lunnan, prosjektleder

Twelve Step Facilitation (TSF) Doktrogradsstipendiat JK Vederhus Avd. for rus- og avhengighetsbehandling, SSHF

Ge i r Berge 47. En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk. 1. In n le d n in g

STRATEGISK PLAN 2015 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2015

Frå prosjekt til ny skulekultur K V A F A K T O R A R B I D R E G T I L S U K S E S S F U L L I M P L E M E N T E R I N G

Levanger kommune Møteprotokoll

STRATEGISK PLAN FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014

Omsorgsboliger i borettslag soeid av Levanger kommune pr

Veiledning i bruk av Excel-fila Kalkulator. et verktøy for å beregne gjennomsnittlige gruppestørrelser.

NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge

Saksframlegg STJØRDAL KOMMUNE. Strategiplan Omsorg -2030

Bistand, pleie og omsorg der du er!

KVALITETSKOMMUNEPROGRAMMET

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Olaug Husby

Overordna Samhandlingsutvalg Samhandling Nyskaping Optimisme Raushet

2. Å R S B E R E T N I N G O G R E G N S K A P F O R A ) Å r s b e r e t n i n g o g r e g n s k a p f o r

Utskrivningsklare pasienter

Innherred samkommune. Kvalitetskommune. Hvorfor, hvordan og for hvem? Anne Grete Wold Organisasjonsenheten Innherred samkommune

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer

Årsbudsjett Økonomi- og handlingsplan Sektor helse og omsorg. Foto Ole Jacob Reichelt

Ny virkelighet Ny velferd

Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester

Orienteringer - Enhetsleder Institusjonstjenester, Jørgen Worum orienterer om: Helsehus Staup Åsen omsorgsboliger Hva skjer med Ytterøy/Skogn inst.?

Økonomiplanseminar Levanger kommune

Kommunedelplan helse- og omsorg Utkast planprogram

Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune

Presentasjon helse- og omsorgskomité

LEVANGER KOMMUNE Møteprotokoll. Driftskomité. Møtested: Rådhuset, kantina Møtedato: Møtetid: Kl. 15:00 18:30 Fra saksnr.

Helse & Omsorg Budsjettkonferanse 2016

LINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE Nr 2

REGISTER. I. Fremsendelse af Tjenestedokumenter.*)

Innherred samkommune Prosjekt: Fast, men vikar

Omstillingsprosjektet - Delprosjekt Omlegging omsorgstjenesten

Behov for heldøgns omsorgstilbud og andre tjenester i eldreomsorgen

Levanger og Verdal som kvalitetskommuner

DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

K j æ r e b e b o e r!

Bioingeniørstudenters oppfatning om e-læring som forberedelse til laboratorieøvelser

Åpent informasjonsmøte om fremtidens eldreomsorg. 5. november 2014

Økonomiplanseminar 22. mai 2008

Levanger kommune. Helse og velferd - Seniorrådet

Levanger kommune Møteinnkalling

Hva innebærer det å være IAvirksomhet?

SØKNAD PÅ 2-ÅRIG SYKEFRAVÆRSPROSJEKT

Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer

Levanger kommune Sakspapir

NOTAT TIL POLITISK UTVALG

Møteprotokoll. Utvalg for helse og omsorg. Formannskapets møterom, Nesset kommunehus. Dato: Tidspunkt: 12:00 15:00

Kvalitetskommuneprogrammet

Kultur og helse i Levanger og tverrfaglig senter for kultur og helse ( ) Kommunestyret i Levanger 20. juni 2012

Presentasjon av sluttrapport, Kommunestyresalen, Verdal Rådhus 19. august 2015

Kommunedelplan helse og omsorg «Mestring for alle» Levanger kommune

Orientering om status for pleie og omsorg. Formannskapet 7. september 2010

Noen perspektiver på reformens fundament Vrådal Per Gunnar Disch

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Giske, Sula, Haram, Sandøy, Skodje, Ålesund og Ørskog kommune

Rammer 2008 regnskap 2007

Strategiseminar Kommunestyret Kjartan Tosterud

Budsjett 2013 økonomiplan

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem

Levanger kommune Rådmannen Budsjett 2019 Økonomiplan Rådmannens presentasjon i administrasjonsutvalg

Den forventede demografiske framskrivingen i Inderøy

Større stillinger - en fordel for både brukere og ansatte. Anne Grete Wold Prosjektleder. Innherred samkommune

M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S

Åpning av Ås Demenssenter - Stillingshjemler og sykehjemsplasser. Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 16/

Saksframlegg ROMSITUASJONEN VED KORTTIDS/REHAB-AVDELINGEN - SAMHANDLINGSREFORMENS UTFORDRINGER

BUDSJETTUNDERSØKELSE 2013 KOMMUNENE

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem

I saksfremlegget til Sortland formannskap pekes det på en del utfordringer som bør utredes/evalueres:

S T Y R E T G J Ø R O P P M E R K S O M P Å A T D Ø R E N E S T E N G E S K L

Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem Ved Sylvia Brustad

Helse- og sosialetaten

Ny pleie- og omsorgsplan for Levanger kommune Øystein Sende

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Statsbudsjettet Anne Karin Olli. Bodø, 16. oktober 2017

UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET

Utfordringer ved starten av økonomiplanprosessen

K j æ r e b e b o e r!

VEDLEGG C. Nye driftsbehov 2015 til Versj formannskapet

Utbyggingsplan for helsehus og assisterte botilbud for eldre rullering

Kommunereformprosessen Innherred

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

HØRINGSNOTAT OU-2012 LEVANGER KOMMUNE. Lederteamet i Distrikt Nesset-Frol

Utredning «Mulig sammenslutning av Larvik og Lardal»

Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Statsbudsjettet Statssekretær Kristin Holm Jensen. Sarpsborg, 16. oktober 2017

Økonomiadministrasjon ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Rapport til Styringsgruppen fra Undergruppe for økonomi 26.

Sluttrapport Inderøy Kommune

Fremtidens primærhelsetjeneste. Helse- og omsorgsdepartementet

Saksframlegg. Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato:

Prosess: Luster kommune Rådhuset, 6868 Gaupne Telefon: Faks: E-post: Org.nr.

Samlet saksfremstilling

Molde kommunestyre Status, pleie- og omsorgsområdet

LE1 TE3 TE2 TE3 LE1 TE2 B20 B18 B21 B19 A A Y LØ O S T L 37 G TOMTEGRENSE A BYGGELINJE 54 FORMÅLSGRENSE 34

Endringer i lovverket - Økt behov for iverksettelse av forprosjekt for utvidelse av Moer sykehjem.

Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf Dette gjelder både medlemmer og varamedlemmer.

Transkript:

Pleie og omsorgsplan Presentasjon for DK som styringsgruppe 12/12 2007

De 3 hovedutfordringene Kapasitet Kvalitet Kompetanse

Det er 3 hovedutfordringer i sektoren pleie og omsorg i planperioden fram til 2020+. Kapasitet. Øke kapasitet i tråd med demografiske endringer i befolkningen. Økning i antall eldre krever 15% kapasitetsøkning til 2013 og 30% til 2020. Tjenester til gruppa under 67 år forventes fortsatt øke. Stortingsmelding 25 gir videre utfordringer om aktivitet og helhetlig tilbud. Kvalitet. Gi de riktige tilbudene med riktig kvalitet. Krav til kvalitet endrer seg etter endringer i samfunnet. Det er strukturelle endringer, som endringer i samarbeid med helseforetak, og endringer i behov hos den enkelte som følge av samfunnsutviklinga. Kompetanse. Skaffe arbeidskraft med riktig kompetanse til en økende sektor i et stadig trangere arbeidsmarked.

Kapasitet Antall eldre øker.

Behov for institusjon med samme tilbud som i dag Behov for institusjonsplasser Levanger med dagens nivå etter utvikling i aldersgruppene over 67 år. Utgangspuunktet i 2006 er satt til 97 plasser. 160 140 120 100 97 97 100 101 104 104 107 110 110 112 115 117 119 120 124 126 130 134 137 142 80 60 40 20 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Gradvis kapasitetsøkning kning Eksempel på innfasing av heldøgns plasser 250 200 20 instplasser 20 omsbolig fra 2 til 3 16 inst. Plasser 16 inst.plasser 250 200 150 150 100 100 50 50 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Demografisk behov Kapasitet 0

Bemanningskrav øker tilsvarende Anslag totalt årsverk pleie og omsorg Levanger Kommune i perioden 2007-2025 500 Forutsetning er at all bemanning følger med demografien for eldre 450 Antatt at behov i gruppa under 67 år øker i samme takt som for eldre 411 422 434 449 400 350 308 316 320 327 330 339 347 347 355 364 369 376 380 391 397 300 250 200 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Anslag driftskostnader 1. byggetrinn L Ø N N S B E R E G N IN G D A G S E N T E R O G 2 0 N Y E P L A S S E R : K o stn a d k r. 5 5 0.0 0 0,- 1 a v d elin g sle d e r B o fe lle ssk a p 1 / g r u p p e 1 2 d a g v a k te r + 2 k v e ld sv a k te r 8 b e b o e re K o stn a d k r. 3.1 5 1.0 0 0,- B o fe lle ssk a p 3 / g r u p p e 3 2 d a g v a k te r + 2 k v e ld sv a k te r B o fe lle ssk a p 2 / g r u p p e 2 2 d a g v a k te r + 2 k v e ld sv a k te r 8 b e b o e re K o stn a d k r. 3.1 5 1.0 0 0,- D a g sen te r A n sla g p å 3 å r sv e r k in k l sjå fø r 4 b e b o e re K o stn a d k r. 3.1 5 1.0 0 0,- 1 s yk e p le ie r h v e r n a tt 1 h je lp e p le ie r h v e r n a tt K o stn a d k r 1.7 7 0.0 0 0 K o stn a d k r. 1.2 4 2.0 0 0,- K o stn a d k r. 1.1 0 2.0 0 0,- S u m : 1 4.1 1 7.0 0 0 * * = h e r lig g e r a lle lø n n s u tg ifte r m e d fa st lø n n, s y k ev ik a r, fe rie v ik a r, tille g g slø n n o g so sia le u tg ifte r. A n d re u tg ifte r s o m p e rm isjo n sv ik a re r, k o m p e ta n seh e v in g, e k stra h je lp (o p p læ rin g n yan s a tte e tc ) e r ik k e m e d re g n e t. K o stn a d e r 2 0 p la s ser : K r. 1 2.3 4 7.0 0 0 D a g sen te r : 1.7 7 0.0 0 0 E r fa r in g sv is u tg jø r lø n n c a 8 0 % a v a lle k o stn a d e r. D e t e r ik k e ta tt m e d k o stn a d v e d ø k t m e r k a n til b e h o v, v a k tm e ste r, r e n h o ld. U t fr a d e tte v il to ta lk o stn a d m e d d a g se n te r, e k s h u sle ie m e d 2 0 p la sse r b li c a 1 8.0 0 0.0 0 0 k r

En meningsfull hverdag STM 25 gir oss utfordringer om aktivitet Vi foreslår nytt dagsenter, spesielt retta mot demente. Systematisere kulturarbeid og samarbeid 3. sektor

Kapasitetsøkning 2008-2012 2012 Delt utbygging med 20 nye plasser pluss dagsenter innen 2011 og ytterligere 28/30 nye plasser innen 2020. De 20 første plasser bygges i to avdelinger på 8 plasser samt en avdeling på 4 plasser i Distrikt Nesset/Frol. Beregnet driftskostnad (inkl dagsenter) er 18 mill kr. Sørge for tilstrekkelig tomtereserve for framtidig utbygging. Prosjektgruppa peker på Staup, område rundt Staupshaugen, Åsvegen 26, Marknadsvegen og tomt ved Hegle skole. Økning kapasitet hjemmetjeneste kommer i tillegg

Kapasitet 2012-2020+ 2020+ Innen utgangen av 2019 bygge 28/30 nye plasser Innen utgangen av 2015 skal omsorgsboliger gruppe 2 bemannes gradvis opp til gruppe 3-standard Gjelder Levanger Bo og aktivitetssenter og Holmegården Kapasitetsøkning gjelder både nye plasser og økt bemanning i hjemmetjenesten på bakgrunn av demografisk utvikling

Kvalitet 2008-2012 2012 Innen januar-09 opprette faglig Koordinatorstilling Innen utgangen av 2010 opprette 6-8 døgnrehabiliteringsplasser (innenfor eksisterende plasser) på Skogn helsetun Innen utgangen av 2010 oppgradere og utvide dagens Palliative avdeling på Breidablikk-tunet til en avdeling på 5-7 plasser Innen utgangen av 2008 utarbeide kulturkalender i alle enhetene.

Kvalitet 2008-12 (forts) Innen utgangen av 2008 utarbeide forpliktende avtaler om samarbeid mellom Pleie og Omsorg og Helse/Rehab Kartlegging, vedtak/samlevedtak, deltagelse/ledelse av ansvarsgruppe, tjenester og veiledning Innen utgangen av 2009 evaluere organiseringen av pleie og omsorg Ressurskrevende tjenester Før tjenester av omfang større enn kr.700.000,- etableres i egen heim skal Formannskapet orienteres om vedtaket.

Behov for økt kompetansetilgang For å møte kravet om å skaffe mer arbeidskraft i et alvorlig strammere arbeidsmarked, så må Levanger kommune framstå som en attraktiv arbeidsgiver. Tiltak: Aktiv satsing på lærlinger Redusert-/fjerning av uønsket deltid Økt videreutdanning / opplæringsplanlegging Aktiv rekrutteringspolitikk / attraktive arbeidsvilkår Seniorpolitikk-/livsfasepolitikk Nye faggrupper-/kompetanse inn i PO Systematisk kvalifisering av våre nye landsmenn God ledelse og gode arbeidsplasser Muligheter for faglig og personlig utvikling Medarbeiderskap Arbeidstidsorganisering