Handlingsplan 2016 Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering 04.01.2016 1
1. INNSATSOMRÅDE: NSF-LKS skal være et forum for ide og kunnskapsutvikling Mål: Økt faglig engasjement og kunnskapsutvikling blant sykepleiere som jobber med hjertepasienter Gjøre prosjekter fra eget fagmiljø kjent Formidle nasjonal utvikling i faget Formidle internasjonale trender Være en møteplass med mulighet for å bygge nettverk 1.1 NSF-LKS skal arrangere en årlig kongress for sykepleiere Tiltak på strategisk nivå evt. Kongress i Bergen 20.-22.april Årlig Planlegging i tråd med sjekkliste for Early fee 1.mars Styret skal arrangere kongress generalforsamling for NSF- Tema fra redning til lindring LKS sine medlemmer i forbindelse med kongressen annen hvert år (2017) Planlegging i tråd med sjekkliste for Kongress Trondheim 26.-28. april 2017 kongress Tema Fokus på kronisk hjertesykdom Påmelding fra 1.des 2016 Program med tittel 1.des 1.2 NSF-LKS er ansvarlig for utgivelse av fagbladet Hjerteposten Mål: Det skal arbeides for å utvikle en sykepleiefaglig profil i fagbladet og redaksjonskomiteen skal Formidle kunnskap innen kardiologisk sykepleie Inspirere medlemmer til å levere skriftlige rapporter / artikler Etablere og videreutvikle faste spalter Formidle det som skjer innenfor det kardiologiske miljøet på lokalt, nasjonalt og internasjonalt plan 2
Nye Hjerteposten utgis 3 ganger Tiltak på strategisk nivå evt. Årlig Skyggeregnskap for Hjerteposten ved redaktør Max 48 sider opprettholdes PDF-fil av Hjerteposten til nettsiden Nummer 1: Tema Hjertesvikt Nummer 2: Tema Arytmi Nummer 3: Tema Akutt koronart syndrom Utarbeide retningslinjer: korrekturlesning annonsører Frist for innsending 8. januar 1. juni 1. oktober Utgivelsesdato 10.februar medio juni medio oktober 1.3 NSF-LKS er synlig på internett Mål: Videreutvikle nettsiden for utveksling av informasjon og nyheter til og mellom medlemmene. Nettsiden og facebook skal være med på å profilere faggruppen. Tiltak på strategisk nivå Oppdatert internettside evt. Aktivitet månedlig Skal inneholde -strategiske dokumenter -maler og dokumenter -linker til retningslinjer -linker til informasjonsmateriell Engasjere lokalgruppene Etablere linker til guidelines og informasjonsmateriell 3
-informasjon om faggruppen, styret og lokalgruppene -Informasjon om aktuelle møter/kongresser nasjonalt og internasjonalt. -Hjerteposten i PDFformat på nettsiden Oppdatere facebook Aktivitet ukentlig Øke antall likes til 700 Nyhetsbrev til medlemmene hvert kvartal Januar Mars Juni Oktober 2. INNSATSOMRÅDE:SKAPE INTERESSE FOR KLINISK FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID 2.1 NSF-LKS skal stimulere til sykepleiefaglige prosjekter Mål: Initiere prosjekter som er rettet mot utvikling og forbedring av sykepleie til hjertepasienter 4
Etablere kontakt med aktuelle fag- og forskningsmiljøer Bidra med økonomisk støtte til utviklingsarbeid Oppfordre medlemmer til å søke prosjektmidler fra NSF-LKS og NSF Holde aktivitet i det etablerte nettverk for forskning i kardiologisk sykepleie Bruke den årlige kongressen til å samle inn data Tiltak på strategisk nivå evt. Årlig møte Søke årlig på utlysningen fra SF Stipend til masterstudenter Møte i nettverket for forskning ila kongressen april Søke om midler fra SF til utviklingsarbeid ift lokalgruppene Bergen 2016: poliklinisk virksomhet april juni 2.1 NSF-LKS deler ut stipend Mål: Stimulere til faglig aktivitet innen kardiologisk sykepleie ved å støtte medlemmene økonomisk NSF-LKS utlyser stipend til medlemmene etter gjeldende kriterier Tiltak på strategisk nivå evt. NSF -LKS utlyser stipend til medlemmene etter gjeldende kriterier Redaktøren i Hjerteposten vurderer hva slags tilbakemelding som er 1 utdanningsstipend hvert år à 15 000 kr 8 vårstipend à 8000 kr 2 høststipend à 8000 kr 1 masterstipend à 15 000 kr 5 Øke til 10 vårstipend pga mangel på Hjerteposten nr 3/15 10. Januar 2016 Vårstipend, master og utdanning
aktuell fra den enkelte stipendmottakere Publisere kriterier for stipend på nettsiden 21.10. 2016 høststipend 3. INNSATSOMRÅDE: ARBEIDE FOR NASJONALT OG INTERNASJONALT SAMARBEID Mål: Bidra til å danne nettverk for å utveksle erfaringer innen forskning og fagutvikling. NSF-LKS bør være representert i Nasjonalt samarbeid på tvers av NSF sine ulike faggrupper Nordisk samarbeidsgruppe for kardiologiske sykepleiere Europeisk samarbeidsgruppe for kardiologiske sykepleiere Tverrfaglig samarbeid til det beste for kardiologiske pasienter Tiltak på strategisk nivå evt. Etablere kontakt med pasientorganisasjoner og ideelle organisasjoner Merete G. Norstad, Hjertesviktforum. Unni Kleppe Haukeland, SATNU. Tone Norekvål, Hjertesviktregisteret Gunhild Brørs, Nordisk. Siv Olsen, Hjerteinfarktregisteret Leder deltar i National Societies Committee 2 møter Leder deltar på Samhandlingskonferansen i NSF 6
/år og mailkontakt utover dette. 4. INNSATSOMRÅDE: REKRUTTERE OG HOLDE PÅ MEDLEMMER Mål: Øke medlemstallet opp mot 1500 medlemmer. Rekruttere og engasjere potensielle medlemmer Holde på medlemmene Tiltak på strategisk nivå evt. Verve medlemmer fra Etter å ha vervet kommunehelsetjenesten 10 medlemmer - Fri deltageravgift til NSF -LKS kongress Bergen. Lokalgruppeledere henter medlemsliste selv via Min Side Lokalgruppelederne blir oppmerksom på medlemmer som ikke betaler medlemskontigenten Distribuere vervemateriell Stand på sykepleiekongressen Stand på lokale NSF arrangementer 5. INNSATSOMRÅDE: ARBEIDE GJENNOM LOKALGRUPPER 5.1 NSF-LKS arbeider for opprettelse av lokalgrupper Mål: Stimulere til økt faglig aktivitet i alle fylker og inspirerer til opprettelse av faglig møteplass og diskusjonsarena Opprettholde og videreutvikle gode kommunikasjonskanaler mellom styret i NSF-LKS og lokalmiljøene Stimulere til og bistå ved opprettelse av nye lokalgrupper og ellers ved behov. 7
Hjelpe lokalgruppen med faglig arrangement dersom det er fare for nedleggelse. Tiltak på strategisk nivå evt. Revisjon av håndbok Nyhetsbrev hvert kvartal til lokalgruppene Ferdigstille håndbok Støtte lokalgruppene i å engasjere seg i lokalpolitiske saker. Lederne av lokalgruppen oppfordres til å delta i Lokalt fagforum. Oppfordre lokalgruppledere til å ta basiskurset i NSF 5.2 NSF-LKS arbeider for å opprettholde lokalgrupper Samarbeide med lokalgruppeledere Legge til rette for inspirerende møteplasser for lokalgruppeledere Tiltak på strategisk nivå evt. Bruke lokalgruppene for å nå kommunehelsetjenesten. Dekke reise og opphold for lokalgruppeledere til lokalgruppeledermøtet Lokalgruppeledermøte April Kontaktpersoner: Møre og Romsdal, Berit Birkeland Østfold, 8
Sissel Solberg Aust og Vest Agder, Eva Isaksen Sogn og Fjordane, Finnmark, Telemark, Beate Våge Lia Lokalgruppene kommuniserer mer aktivt via nettsiden/facebook. Lokalgruppene får i oppdrag og presentere stoff til hvert nummer av Hjerteposten. Går på omgang, se oversikt. Gaver fra styret til lokalgrupper som fyller år: 5 år: 500 kroner til markering 10 år: 1 gratis kongressavgift 10 år: 2000 kroner i stipend for arrangementet ved søknad 15 år: 500 kr til markering 20 år: 1 gratis kongressavgift 9
20 år: 2000 kroner i stipend for arrangement ved søknad 25 år: 30 år: 6. INNSATSOMRÅDE: PROFILERE FAGGRUPPEN Mål: Markedsføre faggruppens mål, strategi og virksomhet på aktuelle arenaer Profilere faggruppen i aviser, fagtidsskrifter, medlemsblad og andre mediekanaler Være synlige på nasjonale og internasjonale kongresser og møter Være synlige på den helsepolitiske arena Tiltak på strategisk nivå evt. Oppfordre lokalgrupper til å profilere seg lokalt Lokal fagpolitisk dag Distribuere profileringsmateriell Fokus på kunnskap om og etterlevelse av retningslinjer Leder har foredrag på Hjerte og hjernen Trykke opp profileringsmateriell Sende abstrakt til sykepleiekongressen 7. INNSATSOMRÅDE: ØKONOMI Mål: NSF-LKS skal tilstrebe en god økonomi som kommer medlemmene og faget 10
til gode Tiltak på strategisk nivå evt. Økonomisk tilskudd til lokalgruppene opprettholdes i forhold til antall medlemmer: > 25 medlemmer - 1500,-/år > 50 medlemmer - 2000,-/år > 75 medlemmer - 3000,-/år >100 medlemmer - 4000,-/år >150 medlemmer - 5000,-/år >200 medlemmer - 6000,-/år Opplæring av kasserere ila kongressen 21.4.16 kl 12.45 8. INNSATSOMRÅDE: VIDEREUTDANNING I KARDIOLOGISK SYKEPLEIE Mål: At det utdannes spesialsykepleiere med høy kompetanse innen kardiologisk sykepleie Følge opp evaluering av eksisterende studietilbud Følge utvikling av og være høringsinstans for studietilbud ved de ulike Høyskolene/Universitet Følge utviklingen av aktuelle kliniske mastergrader og doktorgrader Tiltak på strategisk nivå evt. Påvirke slik at ferdigutdannende sykepleiere med kardiologisk videreutdanning får anerkjennelse for sin kompetanse og får spesialsykepleier lønn. Utdanningsansvarlig: Marianne Jørgensen Tilstrebe deltakelse i forbindelse med 11 Møte NSF-LKS kongressen
arrangementer ved videreutdanningene. Arrangere møte med utdanningene under NSF-LKS kongressen Handlingsplan NSF-LKS skal årlig utarbeide egen handlingsplan og skrive årsmelding Mål: Årsmelding til medlemmene innen 1 måned før Generalforsamling de årene det er GF. De andre årene i løpet av april. 1. Årlig drift 2. Økonomi: regnskap og budsjett 3. Stipend: søknad og tildeling 4. Fagbladet Hjerteposten 5. Kongressen 6. Nettside og sosiale medier 7. Lokalgruppeaktivitet 8. Videreutdanning: tilbud og aktivitet 9. Internasjonalt samarbeid 10. Profilering og medlemsarbeid 11. Gjeldende nettverk/ressursgrupper i NSF-LKS Revidert 04.01.16 12
13