Skolering i Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen Velkommen til kurs for tillitsvalgte og arbeidsgivere PBL-A 25/4-2013 Rica Dyreparken, Kristiansand
Arbeidstid
Arbeidstid Kom som resultat av endringer i KS PBL A ba om forhandlinger, og det har vært flere møter. Man er enige om å ikke endre noe nå og heller ikke i 2012. Men i 2014 vil det komme i tariffoppgjøret. Det er ønskelig med lokale forsøk (ved enighet) også i PBL A, og det vil sannsynligvis bli en hjemmel for dette i tariffavtalen. Muligens også i FUS De andre private områdene - KA, Spekter og HSH - har en lang tradisjon for å stort sett gjøre det samme som KS.
Prosessen rundt arbeidstid KS Bestemmelse om 4 timer ubunden tid siden 1972 Mye uenighet om forståelsen av tiden Landsmøtevedtak 2006 Spørreundersøkelse Debattnotat arbeidstidsordninger i barnehagen TID Tariffoppgjør 2012 BRUDD NEMNDSKJENNELSEN PBL-A ønsker å følge etter
Nemndskjennelsen SFS 2201, nytt punkt 3.2 «Den ordinære arbeidstiden er 37,5 timer pr. uke. Av denne avsettes minst 4 timer i gjennomsnitt pr uke til faglig samarbeid, planlegging, forberedelser, tilrettelegging av aktiviteter og lignende. Bruken av tiden skjer etter drøftinger med de ansatte. Plan for bruk av tiden skal nedfelles i for eksempel kvartalsvise eller halvårige planer, og skal innbefatte tid både i og utenfor institusjonen»
I forkant av nemndskjennelsen Ettårig prøveprosjekt Etablert pilotbarnehager Kartlegging av tidsbruk blant pedagogene - Hvilke oppgaver hører til individuell tid? - Hvilke oppgaver hører til under felles tid? Tema på storkurs, felles skolering med KS og ellers på andre arenaer.
Prosedyre/fremgangsmåte Viktige avklaringer på kommunenivå mellom kommunen som arbeidsgiver og hovedtillitsvalgt På hver enkelt enhet avklaringer mellom styrer og tillitsvalgt Viktig med god dialog i den enkelte barnehage mellom pedagogene og styrer om bruk av tiden. Kvartalsvise eller halvårlige planer
Mot slutten av prøveprosjektet Rambøll undersøkelse Evaluering av pilotprosjektene Evalueringer i ulike fora Veien videre??? Reforhandling fra juni.
Arbeidstid i PBL-A barnehager Hovedtariffavtalen pkt 4 Arbeidstid pkt 4.7 Vedlegg 6e, 5 nye punkt - forpliktelse til å drøfte
Økt pedagogtetthet ubunden tid (pkt. 4.7) Ved økt pedagogtetthet ut over lovens bemannings-norm, jamfør veileder i 2011, skal barnehagen og organisasjonens lokale ledd avtale hvordan hele eller deler av den totale ubundne tiden skal disponeres. Herunder kan det avtales at arbeid i hele eller deler av den ubundne tiden kan legges til barnehagen.
Hovedtariffoppgjør 2012 Endring med økt kvalitet som siktemål 5 nye punkt 1. Forpliktelse til å drøfte 2. Hva skal gjøres og hvor skal det utføres 3. Mål om å oppnå kvalitet ved å gi profesjonelt handlingsrom både individuelt og kollektivt 4. Annerledes disponering av arbeidstiden skal nedfelles i en avtale 5. Forpliktelse til evaluering av ordningene før utløp av tariffperioden
Gruppeoppgave jmf punkt 1+2 Hvilke oppgaver løses best i egentid? Hvilke oppgaver løses best kollektivt for førskolelærerne? Hvilke oppgaver løses best i fellestid for hele personalet? hvilke oppgaver bør førskolelærergruppen slett ikke bruke tid på?
Eksempel på en arbeidsplan
Endringer i PBL- A, vedlegg 6 - e) Alle skal gjennomføre punkt 1-3 Alle barnehager der partene velger å avtale avvik fra den sentrale avtalen, forplikter seg til å delta i evaluering av ordningene før utløp av tariffperioden. Både arbeidsgiver og arbeidstakersiden skal hver for seg gjennomføre evalueringen. Evalueringen danner grunnlag for diskusjon om eventuelle endringer i dagens HTA.
Enighet om å endre arbeidstidsavtalen Knyttet til punkt 4 :Partene er enige om endring avtalen må inneholde Mål for hva man ønsker å oppnå (På hvilken måte vil denne avtalen heve kvaliteten ) Hvilke oppgaver skal løses av hvem Hvor mye planleggingstid skal brukes individuelt og kollektivt Hvor lenge skal den avvikende avtalen gjelde Forpliktelse til å evaluere Det forutsetter enighet
Evaluering Forpliktelse til å delta i evaluering hva har vært positivt og hva har vært negativt med endring av den faglige planleggingstiden