Ny offentlig tjenestepensjon og AFP?

Like dokumenter
Ny offentlig tjenestepensjon og AFP

Ny offentlig tjenestepensjon og AFP? Hva går ASDs forslag ut på og hvordan vil den slå ut på pensjonene? Få vinnere mange tapere.

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Regjeringen vil ikke forhandle OfTP

Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011

Modalen kommune 16. juni 2008

Pensjon for offentlig ansatte

Utdanningsforbundet. Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter. 7. mai Folketrygden. 2. Statens pensjonskasse. 3. Pensjonsmuligheter

Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen

Alderspensjon og avtalefesta pensjon. 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon

Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor

Ny alderspensjon Arbeidsgivere

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars Geir Sæther, Danica Pensjon

Tjenestepensjon og Folketrygd

Utdanningsforbundet. Oktober Martin Bakke

Offentlig tjenestepensjon i endring. Erik Falk, direktør Aktuar / Produkt KLP Pensjonskonferansen 5. desember 2018

Agenda. Pensjon og valgmuligheter MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE NOVEMBER Rachel Husebø Chambenoit Statens pensjonskasse

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008

Pensjon En introduksjon

Pensjonsreformen. Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS

Offentlig tjenestepensjon

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017

Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket

Forsvar de solidariske prinsippene i offentlig pensjon. Trondheimskonferansen 2018 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon

Kommentarer til nye samordningsregler. Av pensjonsrådgiver Harald Engelstad Hva er samordning? Hovedreglene i samordningen Forkortelser FT og TPO

Pensjonsforhandlingene i offentlig sektor Fredrik Oftebro 2. nestleder

Besl. O. nr. 81. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 81. Jf. Innst. O. nr. 67 ( ) og Ot.prp. nr. 37 ( )

Lov om endringer i folketrygdloven (ny alderspensjon)

ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor

Veien framover hva skjer? Konferansen «En solidarisk pensjon for framtida» 12. februar 2018 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon

alders- Tema: Gøy å være pensjonist, men hva skal jeg leve av? Meget lavt rentenivå (både i Norge og internasjonalt) Overordnede prinsipper

En ny offentlig tjenestepensjon? Eksempelberegninger for Akademikerne

Årets mellomoppgjør og planer for tariffoppgjøret HR-nettverkskonferansen KS BTV, 8. juni 2017

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon?

Tromsø 31. mai 2016 Arbeid, pensjon eller begge deler?

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon

Framtidig velferd - Ny folketrygd. Statssekretær Ole Morten Geving

«Fra brutto til påslag hvordan går det?»

Nytt pensjonsregime fra Ny folketrygd Ny AFP-pensjon Nye regler for tjenestepensjon Nye regler ved uførhet, attføring og rehabilitering

Pensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår

Utdanningsforbundet. Halden, 21. mars Seniorrådgiver Arne Helstrøm

OfTP og trygdeoppgjøret 2016

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Valg av fremtidig pensjonsordning

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2014

Fra tidligpensjon til tilleggspensjon?

Pensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner.

1. Innledning og sammendrag

ALDERSPENSJON - DAGENS MODELL

Meld. St. 43. ( ) Melding til Stortinget. Årsmelding 2012 for pensjonsordningen for. for stortingsrepresentanter og regjeringsmedlemmer

Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

PENSJON FOR ALLE 27. MARS 2017

Hva påvirker valget PENSJON OG VALGMULIGHETER. Møre og Romsdal fylkeskommune. 2. Oktober Torgeir Engebakken og Jon Rodvang

ALDERSPENSJON Beate Fahre

TILLEGG TIL HØRINGSNOTAT AV 28. JANUAR 2008 OM NY ALDERSPENSJON

Pensjon og valgmuligheter

Pensjon og valgmuligheter n november 2013

Endringer i offentligog privat tjenestepensjon

Pensjonsreformen. 24. august 2011

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar

Pensjon. Anders Folkestad 23. mars 2011

Høringsnotat. 5. juli Tilpasning av pensjonstrygden for sjømenn og pensjonstrygden for fiskere til endret alderspensjon i folketrygden fra 2011

Hva skjer med pensjonene?

Hilde Nordstoga Tlf Medlemsmøte Den norske Forsikringsforening 20. Mars 2013

Hvordan slår ny tjenestepensjon ut for de offentlig ansatte?

Pensjon og valgmuligheter

Hvordan slår ny offentlig tjenestepensjon ut for Akademikerne? Vi har sett nærmere på konsekvensene av ny pensjonsordning for de ulike årskullene.

Norkorns fagdag 25. mars Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO

Reform av offentlig tjenestepensjon

Pensjonsordning for folkevalgte. Studietur til Praha for ordførere i Møre og Romsdal 18. april 2015

Vi snakker om kvinner og pensjon

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

PENSJON. Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet?

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv

Pensjonsseminar for tillitsvalgte

Pensjonsreformen og AFP

Ny alderspensjon fra folketrygden

NY OFFENTLIG TJENESTEPENSJON ØKONOMISKE OG SENIORØKONOMISKE KONSEKVENSER. Senter for seniorpolitikk, Oslo 24. april 2019

Pensjon ATV-PPT 9.februar Utdanningsforbundet Akershus

Pensjon i støpeskjeen

Konsekvenser av ny offentlig tjenestepensjon. Johann Despriée, Aktuar/CRO/CCO

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Tjenestepensjon og AFP. Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon

Informasjon om det anbefalte forslaget til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

PENSJON FOR ALLE 4. MAI 2017

Pensjon. Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio. Landsrådet det i Forskerforbundet Hotel Bristol, Oslo 14. mars 2011

Det er klokt å tenke pensjon 1963

Pensjonsreformen: Hva vet vi? Hvilke utfordringer står vi overfor? Innlegg Vest-Agder fylkeslag Kristiansand

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015

Transkript:

Ny offentlig tjenestepensjon og? Forslag fra Arbeids og sosialdepartementet ASD Rapport: 18.12.2015 Presentert av Pensjonsrådgiver Harald Engelstad Bodø 1. mars 2016 Steinkjer 19. mai 2016. Bergen 23. mai 2016. Alle tall rettet pr 1.9.2016.

Offentlig ansattes pensjoner 1963 + Avtalefestet pensjon Tjenestepensjon Folketrygd

Avtalefestet pensjon Tjenestepensjon Folketrygd 4,21 % av all arbeidsinntekt 0 7,1 G Opptjening fra 13 til og med 61. år 5,0 % av pensjonsgivende lønn 0 12 G (Vurderes høyere prosent for 7,1 12 G) Opptjening til 70 år 18,1 % av all arbeidsinntekt 0 7,1 G Opptjening fra 13 til 75 år

Folketrygdens alderspensjon for kull 1963 + Pensjonsbeholdning Delingstall Inntektspensjon Garantipensjon Utbetaling Årlige 18,1 % «lagres i NAV», lønnsreguleres/greguleres Skal «reflektere» gjenstående levetid ved pensjonsuttak. Pensjonsbeholdning Eksempel: 3.000.000 = 187.500 kr delingstall 16 Enten 2 x G (1,85 G) levealderjustert. Eller garantipensjon avkortet mot 80% av inntektspensjon. Livsvarig. Tidligst fra 62 år. Senest 75 år. Regulering Underreguleres (lønnsvekst fratrukket 0,75 %) Andre inntekter Ingen begrensninger. Fortsetter opptjening.

Delingstall (prognoser, avrundede tall) Fødselsår Uttaksalder 62 63 64 65 66 67 1963 20 16 1973 21 17 1983 22 18 1993 23 19 2003 24 20

Ny offentlig tjenestepensjon for kull 1963 + Pensjonsbeholdning Årlige 5,0 % lagres i (SPK, KLP, BKP, osv), lønnsreguleres. Delingstall Samme som i folketrygden. Tjenestepensjon Utbetaling Pensjonsbeholdning Eksempel: 750.000 = 46.875 kr delingstall 16 Livsvarig. Tidligst fra 62 år. Senest fra 70 år. Regulering Samme som folketrygden. Andre inntekter Ingen begrensninger.

Ny offentlig (for kull født 1963 og senere) Pensjonsbeholdning Årlige 4,21 % lagres i NAV (?), lønnsreguleres. Delingstall Samme som i folketrygden. Årlig pensjon Utbetaling Regulering Andre inntekter Pensjonsbeholdning Eksempel: 650.000 = 40.625 kr delingstall 16 Livsvarig. Tidligst fra 62 år. Senest fra 70 år. Samme som Folkgetrygden Ingen begrensninger

Eksempel 1A. Gjennomsnittslønn 500.000 kr Pensjonering/uttak 67 år Født 1963 40 år i og. 35 år i Delingstall 16,16 500.000 x 0,0421 x 35 : 16,16 = 45.591 500.000 x 0,050 x 40 : 16,16 = 61.881 500.000 x 0,181 x 40 : 16,16 = 224.010 Sum 3 pensjoner ved 67 år = 331.482 Prosent av gjennomsnittslønn ca. 66 % Dagens pensjon av sluttlønn 500.000: 330.000

Hva regnes pensjonene av? Forskjellen på sluttlønn og gjennomsnittslønn 500.000 kr i 20 år * + 400.000 kr i 20 år * + 27 år 37 år 62 år 67 år *Dagens kroneverdi: : 20 år x 400.000 + 20 år x 500.000 = 450.000 (Gjennomsnitt) : 10 år x 400.000 + 20 år x 500.000 = 467.000 : 20 år x 400.000 + 15 år x 500.000 = 443.000

Eksempel 1B. Gjennomsnittslønn : 450.000 kr Pensjonering/uttak 67 Født 1963 Gjennomsnittslønn : 467.000 kr Delingstall: 16,16 Gjennomsnittslønn : 443.000 kr Forholdstall: 1,127 443.000 x 0,0421 x 35 : 16,16 = 40.394 467.000 x 0,05 x 30 : 16,16 = 43.348 450.000 x 0,181 x 40 : 16,16 = 201.609 Garantipensjon = 3.000 Sum 3 pensjoner ved 67 år: 288.351 Prosent av sluttlønn 500.000 kr ca. 58 % Dagens pensjon 66% av sluttlønn 500.000: 330.000 Årlig tap ca. 42.000

Dagens (1958) ASD Forslag (1963) ASD Forslag (1963) Bruttogaranti ved 67 år 30 år = 66 % (Sum +) «Drømmeansatt» Pensjoner ved 67 år «Virkelig ansatt» Pensjoner ved 67 år 330.000 331.000 Sluttlønn 500.000 30 år x 100% 35 x 500.000 40 x 500.000 288.000 35 x 443.000 Antall arbeids/poengår ikke avgjørende 40 x 500.000 30 x 467.000 40 x 450.000

Eksempel 2A. Gjennomsnittslønn 500.000 kr Pensjonering/uttak 62 år Født 1963 35 år i, og Delingstall 20,20 500.000 x 0,0421 x 35 : 20,20 = 36.473 500.000 x 0,05 x 35 : 20,20 = 43.317 Inntektspensjon 500.000 x 0,181 x 35 : 20,20 = 156.807 Garantipensjon 164.287 x 16,16 (156.807x0,80) = 5.984 20,20 Sum 3 pensjoner ved 62 år = 242.581 Prosent av gjennomsnittslønn 500.000 ca. 49 % Dagens pensjon 6265: 288.600. Årlig tap 6265 år ca. 46.000 Dagens pensjon 6567: 330.000. Årlig tap fra 65 år ca. 87.000 (Livsvarig)

Eksempel 2B. Gjennomsnittslønn : 443.000 kr Pensjonering 62 år. Født 1963 Gjennomsnittslønn : 450.000 kr Delingstall 20,20 Gjennomsnittslønn : 443.000 kr 443.000 x 0,0421 x 35 : 20,20 = 32.315 450.000 x 0,05 x 30 : 20,20 = 33.416 Inntektspensjon 443.000 x 0,181 x 35 : 20,20 = 138.931 Garantipensjon 164.287 x 16,16 = 131.430 (138.931x0,80) = 20.285 20,20 Sum 3 pensjoner ved 62 år = 224.947 Prosent av sluttlønn 500.000 ca. 45 % Dagens pensjon 6265 år: 288.600. Årlig tap 6265 år ca. 64.000 Dagens pensjon 6567 år: 330.000. Årlig tap fra 65 år 105.000 (Livsvarig)

Dagens (1958) ASD Forslag (1963) ASD Forslag (1963) 62 65 65 67 67+ 330.000 330.000 289.000 «Drømmeansatt» Pensjoner fra 62 år Livsvarig 243.000 35 x 500.000 35 x 500.000 35 x 500.000 «Virkelig ansatt» Pensjoner fra 62 år Livsvarig 225.000 35 x 443.000 30 x 450.000 35 x 443.000

Eksempel 3A. Gjennomsnittslønn 500.000 kr Pensjonering/uttak 67 år Født 1993 40 år i og. 35 år i Delingstall 19,26 500.000 x 0,0421 x 35 : 19,26 = 38.253 500.000 x 0,05 x 40 : 19,26 = 51.921 500.000 x 0,181 x 40 : 19,26 = 187.954 Sum 3 pensjoner ved 67 år = 278.128 Prosent av gjennomsnittslønn 500.000 ca. 56 % Dagens pensjon 66% av sluttlønn 500.000: 330.000 Årlig tap ca. 52.000

Eksempel 3B. Gjennomsnittslønn : 450.000 kr Pensjonering/uttak: 67 Født 1993 Gjennomsnittslønn : 467.000 kr Delingstall: 19,26 Gjennomsnittslønn : 443.000 kr Forholdstall: 1,320 443.000 x 0,0421 x 35 : 19,26 = 33.892 467.000 x 0,05 x 30 : 19,26 = 36.371 Inntektspensjon: 450.000 x 0,181 x 40 : 19,26 = 169.159 Garantipensjon: 140.267 (169.159 x 0,80) = 4.940 Sum 3 pensjoner ved 67 år = 244.362 Prosent av sluttlønn 500.000 ca. 49 % Dagens pensjon 66 % av sluttlønn: 330.000 Årlig tap ca. 86.000

Dagens (1958) ASD Forslag (1993) ASD Forslag (1993) Bruttogaranti ved 67 år 30 år = 66 % (Sum +) 330.000 Sluttlønn 500.000 30 år x 100% Antall arbeids/poengår ikke avgjørende «Drømmeansatt» Pensjoner ved 67 år 278.000 35 x 500.000 40 x 500.000 40 x 500.000 «Virkelig ansatt» Pensjoner ved 67 år 244.000 35 x 443.000 30 x 467.000 40 x 450.000

Eksempel 4A. Gjennomsnittslønn 500.000 kr Pensjonering/uttak 62 år Født 1993 35 år i, og Delingstall 23,30 500.000 x 0,0421 x 35 : 23,30 = 31,620 500.000 x 0,05 x 35 : 23,30 = 37.554 Inntektspensjon 500.000 x 0,181 x 35 : 23,30 = 135.944 Garantipensjon 140.267 x 19,26 (135.944 x 0,80) = 7.191 23,30 Sum 3 pensjoner ved 62 år = 212.309 Prosent av gjennomsnittslønn ca. 43 % Dagens pensjon 6265 år: 288.600. Årlig tap ca. 76.000 Dagens pensjon 6567 år: 330.000. Årlig tap ca. 118.000 (Livsvarig)

Eksempel 4B. Gjennomsnittslønn : 450.000 kr Pensjonering/uttak 62 Født 1993 Gjennomsnittslønn : 467.000 kr Delingstall: 23,30 Gjennomsnittslønn : 443.000 kr Forholdstall:1,320 443.000 x 0,0421 x 35 : 23,30 = 28.015 467.000 x 0,05 x 30 : 23,30 = 30.064 Inntektspensjon 450.000 x 0,181 x 35 : 23,30 = 122.350 Garantipensjon 140.267 x 19,26 (122.350 x 0,80) = 18.066 23,30 Sum 3 pensjoner ved 62 år = 198.495 Prosent av sluttlønn 500.000 ca. 40 % Dagens pensjon 6265 år: 288.600. Årlig tap 6265 år ca. 90.000 Dagens pensjon 65 livsvarig: 330.000. Årlig tap fra 65 år. 132.000 (Livsvarig)

Dagens (1958) ASD Forslag (1993) ASD Forslag (1993) 62 65 65 67 67+ 330.000 330.000 289.000 «Drømmeansatt» Pensjoner fra 62 år Livsvarig «Virkelig ansatt» Pensjoner fra 62 år Livsvarig 212.000 35 x 500.000 35 x 500.000 198.000 35 x 443.000 30 x 467.000 35 x 500.000 35 x 450.000

Dette forslaget har ifølge ASD/media: alle fagorganisasjonene i offentlig sektor godtatt som et forhandlingsgrunnlag.

Hvorfor skal dere gi opp alternativet med å videreutvikle bruttogarantien?

Oppsummeringer 1. Pensjonsregler er ikke naturlover. Alt kan forhandles. 2. Bruttogarantien kan videreutvikles. 3. ASDforslaget gir for lave pensjoner, spesielt ved tidlig pensjonering. 4. Offentlig ansatte bør ikke forhaste seg. Vi har tiden fram til 2021 (2026). 5. Offentlig ansatte bør avvente evaluering i privat sektor fra 2017. 6. Offentlig ansatte bør kreve utredet videreutvikling av bruttogarantien. 7. Dersom ASDprinsippene godtas: minimum 7 % i og 5 %. 8. Nye pensjonsregler bør tidligst gjelde for kull født i 1963 og senere. 9. Bruttogarantien bør forlenges for kullene født 1959 og til og med 1962.

Eksempel 1A.1 Gjennomsnittslønn 400.000 kr Pensjonering/uttak 67 år Født 1963 40 år i og. 35 år i Delingstall 16,16 400.000 x 0,0421 x 35 : 16,16 = 36.473 400.000 x 0,050 x 40 : 16,16 = 49.505 IP GP 400.000 x 0,181 x 40 : 16,16 = 179.208 164.287 (179.208 x 0,80) = 20.921 Sum 3 pensjoner ved 67 år = 286.107 Prosent av gjennomsnittslønn ca. 72 % Dagens pensjon 66% av sluttlønn 400.000: 264.000 Sluttlønn 440.000 (gj.lønn + 10 %) = 290.000

Hva regnes pensjonene av? Forskjellen på sluttlønn og gjennomsnittslønn 400.000 kr i 20 år * + 350.000 kr i 20 år * + 27 år 37 år 62 år 67 år *Dagens kroneverdi: : 20 år x 350.000 + 20 år x 400.000 = 375.000 (Gjennomsnitt) : 10 år x 350.000 + 20 år x 400.000 = 383.300 : 20 år x 350.000 + 15 år x 400.000 = 371.400

Eksempel 1B.1 Gjennomsnittslønn : 375.000 kr Pensjonering/uttak 67 Født 1963 Gjennomsnittslønn : 383.300 kr Delingstall: 16,16 Gjennomsnittslønn : 371.400 kr Forholdstall: 1,127 371.400 x 0,0421 x 35 : 16,16 = 33.865 383.300 x 0,05 x 30 : 16,16 = 35.579 Inntektspensjon 450.000 x 0,181 x 40 : 16,16 = 201.609 Garantipensjon 164.287 (168.007 x 0,80) = 29.881 = 197.888 Sum 3 pensjoner ved 67 år: 267.332 Prosent av sluttlønn 400.000 ca. 67 % Dagens pensjon 66% av sluttlønn 400.000: 264.000 66 % av sluttlønn 440.000 (gjen.l.+10 %) = 290.000

Eksempel 2A.1 Gjennomsnittslønn 400.000 kr Pensjonering/uttak 62 år Født 1963 35 år i, og Delingstall 20,20 400.000 x 0,0421 x 35 : 20,20 = 29.178 400.000 x 0,05 x 35 : 20,20 = 34.653 Inntektspensjon 400.000 x 0,181 x 35 : 20,20 = 125.446 Garantipensjon 164.287 x 16,16 (156.807x0,80) = 31.073 = 156.519 20,20 Sum 3 pensjoner ved 62 år og livsvarig = 220.350 Prosent av gjennomsnittslønn 400.000 ca. 55 % Dagens pensjon 6265: 244.400. Dagens pensjon 6567: 264.000. (Livsvarig) Pensjon av sluttlønn 440.000 (+10 %) = 290.000

Eksempel 2B.1 Gjennomsnittslønn : 375.000 kr Pensjonering 62 år. Født 1963 Gjennomsnittslønn : 383.300 kr Delingstall 20,20 Gjennomsnittslønn : 371.400 kr Forholdstall 1,127 371.400 x 0,0421 x 35 : 20,20 = 27.092 383.300 x 0,05 x 30 : 20,20 = 28.463 Inntektspensjon 375.000 x 0,181 x 35 : 20,20 = 117.605 Garantipensjon 164.287 x 16,16 (117.605x0,80) = 37.346 = 154.951 20,20 Sum 3 pensjoner ved 62 år livsvarig = 210.506 Prosent av sluttlønn 400.000 ca. 53 % Dagens pensjon 6265 år: 244.400. Dagens pensjon 65 livsvarig: 264.000. Pensjon av sluttlønn 440.000 (+10 %) = 290.000

Eksempel 3A.1 Gjennomsnittslønn 400.000 kr Pensjonering/uttak 67 år Født 1993 40 år i og. 35 år i Delingstall 19,26 400.000 x 0,0421 x 35 : 19,26 = 30.602 400.000 x 0,05 x 35 : 19,26 = 41.537 Inntektspensjon 400.000 x 0,181 x 35 : 19,26 = 131.568 Garantipensjon 140.267 (131.568x0,80) = 31.073 = 166.581 Sum 3 pensjoner ved 62 år og livsvarig = 238.720 Prosent av gjennomsnittslønn 400.000 ca: 60 % Dagens pensjon 66 % av sluttlønn 400.000 = 264.000 Pensjon av sluttlønn 440.000 (gj.lønn+10 %) = 290.000

Eksempel 3B.1 Gjennomsnittslønn : 375.000 kr Pensjonering 67 år. Født 1993 Gjennomsnittslønn : 383.300 kr Delingstall 19,26 Gjennomsnittslønn : 371.400 kr Forholdstall 1,320 371.400 x 0,0421 x 35 : 19,26 = 28.414 383.300 x 0,05 x 30 : 19,26 = 29.852 Inntektspensjon 375.000 x 0,181 x 35 : 20,20 = 123.345 Garantipensjon 140.267 (123.345x0,80) = 41.591 = 164.936 Sum 3 pensjoner ved 67 år livsvarig = 223.202 Prosent av sluttlønn 400.000 ca. 56 % Dagens pensjon 66 % av 400.000 = 264.000. Pensjon av sluttlønn 440.000 (+10 %) = 290.000

Eksempel 4A.1 Gjennomsnittslønn 400.000 kr Pensjonering/uttak 62 år Født 1993 35 år i, og Delingstall 23,30 400.000 x 0,0421 x 35 : 23,30 = 25.296 400.000 x 0,05 x 35 : 23,30 = 30.043 Inntektspensjon 400.000 x 0,181 x 35 : 23,30 = 108.755 Garantipensjon 140.267 x 19,26 (108.755 x 0,80) = 28.942 = 137.697 23,30 Sum 3 pensjoner ved 62 år og livsvarig = 193.036 Prosent av gjennomsnittslønn 400.000 ca.: 49 % Dagens pensjon 6265: = 242.000 Dagens pensjon 65 og livsvarig: = 264.000 Pensjon fra 65 år, sluttlønn 440.000 (gj.lønn+10 %) = 290.000

Eksempel 4B.1 Gjennomsnittslønn : 375.000 kr Pensjonering/uttak 62 Født 1993 Gjennomsnittslønn : 383.300 kr Delingstall: 23,30 Gjennomsnittslønn : 371.400 kr Forholdstall:1,320 371.400 x 0,0421 x 35 : 23,30 = 23.487 383.300 x 0,05 x 30 : 23,30 = 24.676 Inntektspensjon 375.000 x 0,181 x 35 : 23,30 = 101.958 Garantipensjon 140.267 x 19,26 (101.958x0,80) = 34.380 = 136.338 23,30 Sum 3 pensjoner ved 62 år og livsvarig = 184.501 Prosent av gjennomsnittslønn 400.000 ca.: 46 % Dagens pensjon 6265: = 242.000 Dagens pensjon 65 og livsvarig: = 264.000 Pensjon fra 65 år, sluttlønn 440.000 (gj.lønn+10 %) = 290.000