En inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak

Like dokumenter
Stortingsmelding nr.9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering

Velferdsmodellens utfordringer erfaringer fra statsadministrasjonen. Assisterende departementsråd Tom Rådahl Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Stortingsmelding om arbeid, velferd og inkludering. Fredag 3. november 2006

Arbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 ( )

Arbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 ( )

Vi gir mennesker muligheter

Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

NAV Partnerskap. Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand

Arbeidskraftsreserven blant trygdemottakere. Er det mulig å mobilisere denne reserven? Nå? Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen

NAV Levanger - Orientering driftskomiteen

Arbeid, velferd og inkludering

Arbeidsavklaringspenger Inntektssikring i arbeids- og helseaksen Stortingsproposisjon nr 1 (Budsjettprp), og Odelstingsproposisjon nr 4 ( )

Folketrygden 40 år

Per Brannsten, Arbeids- velferdsdirektoratet. Norsk Arbeidslivsforum, 11. desember 2008

AKTIVITETS- OG TRYGDETÅKE

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK. Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, september 2014

LEVEKÅR hvilke virkemidler har vi? Ved avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, Nav Østfold

Saksframlegg. Forslag til vedtak: Formannskapet støtter rådmannens kommentarer og forslag til høringsuttalelse

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. En måned

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK. Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, mars 2014

tjenestepensjonsordning for hvem? Uførepensjon fra Pensjonsforum 19. mai 2008 Kristin Diserud Mildal, Storebrand

NAV Verdal. Arbeid & Velferd. Visjon NAV : Vi gir mennesker muligheter

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

1 Bakgrunnen for forslaget

Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Virkemidler. for et mer inkluderende arbeidsliv

Fylkesmannen i Telemark. 29 Kvalifiseringsprogram

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, juni 2014

Økonomi og arbeid for alle

Fibromyalgipasienter og NAV

PERSONER SOM AVSLUTTET ARBEIDSRETTEDE TILTAK I HVOR VAR DE ETTER SEKS MÅNEDER?

ARBEID Aktuelle tiltak for mennesker med utviklingshemming

Statsbudsjettet Stortingsproposisjon nr. 1 ( ) Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Mars 2017 Skrevet av Lars Sutterud, april 2017.

NAV i tall og fakta Foto: Colourbox

NSH NAV og psykisk helse

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

Fra fengsel til KVP Samordning av tiltak for tilbakeføring Fra fengsel til kvalifiseringsprogram

Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

..og ingen stod igjen Tidlig innsats for livslang læringl

Arbeidsevnemetoden i NAV Seminar Attføringsbedriftene

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

personer med nedsatt arbeidsevne

..og ingen stod igjen

Ny arbeids- og velferdsforvaltning Flere i arbeid - færre på stønad

Opplæring gjennom Nav

Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Juni 2017 Skrevet av Lars Sutterud, august 2017.

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Juni 2016 Skrevet av Lars Sutterud, 1. september 2016.

Opplæring i rundskriv til lov om sosiale tjenester i NAV. KVALIFISERINGSPROGRAMMET med tilhørende stønad 29 40

Virkemidler. for et mer inkluderende arbeidsliv

RETTIGHETSSENTERET. Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf

Utviklingen i antall uførepensjonister, 31. mars 2011 Notatet er skrevet av

Nedgang i antall personer med nedsatt arbeidsevne og personer med rett til arbeidsavklaringspenger

Helene Berg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring

INNHOLD. FOR nr 152: Forskrift om arbeidsavklaringspenger

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

NAV kontor hva gjør vi. NAV-kontor i Østfold

Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning

Ny uføretrygd i folketrygden mulige konsekvenser for tjenestepensjon

Høringssvar - forslag til forenklinger i regelverket om arbeidsmarkedstiltak

Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd?

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

Regjeringens innsats mot fattigdom

Utviklingen i NAV. Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Virkemidler. for et mer inkluderende arbeidsliv

Kvalifiseringsprogrammet

Forskrift om forebyggings og tilretteleggingstilskudd for IA-virksomheter og BHT- honorar. NAV arbeidslivssenter Rådgiver Mette Eriksen

Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Mars 2016 Skrevet av Lars Sutterud, 21. april 2016.

Høringssvar: Forslag til forenklinger og endringer i regelverket om arbeidsmarkedstiltak

Helene Berg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring

Ve ier til arbe id for alle

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

Ble norske NAV som det var tenkt?

Faksimile av forsiden. Rapport fra Uførepensjonsutvalget Pensjonsforum 4. juni 2007

Stortingsmelding 33 NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet // Hege Østvold Vagle

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Fra trygd til trygg jobb Lovforslag med meldingsdel til Stortinget 5. desember 2014 Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

Høringssvar fra Unge funksjonshemmede Kravet til sykdom og nedsatt arbeidsevne

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Transkript:

En inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Norges forskningsråds konferanse 6-7 november 2006: Arbeid og velferd mellom ord og politikk

Flere i arbeid, færre på stønad AVI-meldingen er et viktig grep i en helhetlig politikk, og må ses i sammenheng med: NAV-reformen Pensjonsmeldingen Uførepensjonsutvalgets utredning Den nye arbeidsmiljøloven Men også andre departementers arbeid, HOD og KD 2

Tallet på stønadsmottakere øker 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 100 000 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Økonomisk sosialhjelp Dagpenger Sykepenger Rehabiliteringspenger Attføringspenger Uføreordninger 3

særlig mottakere av uføreytelser Antall Prosent 350 000 12 300 000 Antall Prosent av befolkningen 10 250 000 8 200 000 6 150 000 100 000 4 50 000 2 0 1980 1985 1990 1995 2000 2005 0 4

Hva skjer etter sykepenger? Status for personer som har vært på sykepenger, rehabilitering eller attføring 3 måneder etter oppbrukte sykepengerettigheter (52 uker) Sykepenger 20% 50% 15% Uførepensjon Tidsbegrenset uførestønad 25% Rehabilitering 40% Jobb 20% 35% 20% 60% Attføring 15% 5

6

De viktigste endringene vi foreslår Enklere og mer arbeidsrettet tidsbegrenset inntektssikring Mer fleksibel og bedre samordnet bruk av virkemidler Mer arbeidsrettede tiltak og tjenester - nye avklarings- og oppfølgingstiltak - bedrede opplæringstiltak Mer effektiv tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte og utsatte arbeidstakere i virksomhetene 7

Dagens system Sykepenger Rehabiliteringspenger Attføringspenger Jobb Tidsbegrenset uførestønad Uførepensjon 8

Nytt system hovedgrep 1 Sykepenger Ny tidsbegrenset inntektssikring Jobb Uførepensjon 9

Praksis i dag Sykepenger Primært medisinske tiltak Rehabiliteringspenger Medisinske tiltak Attføringspenger Alle arbeidsmarkedstiltak Tidsbegrenset uførestønad Ikke krav om aktive tiltak Dagpenger Arbeidsmarkedstiltak avhengig av status Sosialhjelp Tilfeldige tilbud om tiltak 10

Praksis i framtiden hovedgrep 2 Oppfølging etter behov Arbeidsevnevurdering Avklaring Oppfølging Tidsubestemt lønnstilskudd Varig tilrettelagt arbeid Arbeid med bistand Arbeidsmarkedsopplæring Ordinær utdanning Motivasjonstiltak Lønnstilskudd Medisinsk rehabilitering Lavterskeltilbud Økonomisk rådgivning Tett individuell oppfølging Kvalifiseringsprogram 11

Varig lønnstilskudd som nytt tiltak hovedgrep 3 Gi brukere med varig nedsatt arbeidsevne et tilbud om arbeid i stedet for trygd Forebygge varig uførepensjonering Gjøre det lettere for arbeidsgiver både å beholde og ansette personer med kroniske lidelser og redusert arbeidsevne Oppstart med forsøk i fem fylker i 2007 Nødvendig: med tydelig avgrensning av målgruppen å håndtere fortrengning å unngå kostnadsoverveltning 12

Nytt kvalifiseringsprogram og ny kvalifiseringsstønad hovedgrep 4 Formål og innretning: Særlig rettet mot personer som i dag har økonomisk sosialhjelp over lengre tid Målet er flere i arbeid gjennom en tettere og mer forpliktende bistand og oppfølging Deltakelse gir rett til stønad på 2G ( 2 / 3 under 25 år) De første kommunene skal tilby programmet i løpet av 2007 13

Nytt kvalifiseringsprogram og ny kvalifiseringsstønad Kommunalt ansvar: Kommunene får plikt til å tilby programmet og den tilhørende stønaden I likhet med økonomisk sosialhjelp legges forvaltningen til NAV-kontoret Programmet settes sammen av statlige og kommunale tiltak ut fra den enkelte brukers behov Kommunene vil bli kompensert for merutgifter 14

Nye arbeidsrettede tiltak Varig lønnstilskudd Nye avklaringstiltak Nye oppfølgingstiltak Ungdom i praksisplasser i arbeidslivet Grunnleggende ferdigheter Kunnskap i arbeidslivet Prøver ut kvotering 15

Veien videre Stortinget behandler AVI-meldinga Etablere NAV-kontorer i alle kommuner Kvalifiseringsprogrammet - Lovproposisjon våren 2007 Endringer på tiltaks- og tjenesteområdet - høring i 2007 - iverksetting fra 2008 Endringene i folketrygdloven (lovarbeid) - Lovproposisjon 2008 - i kraft f.o.m. 2009 Utvikle ny kunnskap og læring 16

Behov for ny kunnskap Evaluere NAV-reformen og endringene som foreslås i AVI-meldinga Hvordan går det med folk stønadsforløp og utfall Sammenheng mellom utvikling i samfunnets økonomi, arbeidsmarked og sosial forsikring Årsaker til langtids sykefravær og uførhet Virkninger av ordninger og tiltak Kvinner arbeid og trygd 17

18 Suksess?

19 www.odin.dep.no/aid