Målformuleringer Hovedmål og delmål Hovedmål: Skaffe oss økt kompetanse og bevissthet om arbeidet med likeverd og mangfold i barnehagen.

Like dokumenter
Barnehagene i Vestfold. Urettferdig! Jenter og gutter med like muligheter om likestilling, likeverd og mangfold

Barnehagen mål og satsingsområder.

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

Likestillingsplan for barnehagene i Hallingdal. Gjeldende fra

Tilbudet til barn og familie skal ha høy kvalitet Hva er ditt bidrag? Om krav og forventninger som følger med godkjenning

Velkommen til foreldremøte i Jåttå barnehage!

Soneplan for Rød sone

Avtaleerklæring Barnehage foreldre. Sørreisa kommune

Blåbærskogen barnehage

Likestilling og likeverd i barnehagen

Velkommen til foreldremøte i Jåttå barnehage!

Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere

Handlingsplan mot mobbing i Gyldenpris barnehage

VERDIGRUNNLAG OG PEDAGOGISK PLATTFORM FOR SYKEHUSBARNEHAGEN.

Oppgaveveiledning for alle filmene

LOFTHUS FAMILIE- BARNEHAGE

Årsplan for 2013/2014

Ellingsrud private barnehage Årsplan

Alna Åpen barnehage - Tveita

B A R N E H A G E N S O M M Ø T E P L A S S ÅRSPLAN 2018/2019

PROSJEKT LIKESTILTE KOMMUNER

Fyresdal kommune Sektor for kultur og oppvekst

LANGMYRA OG BANEHAUGEN BARNEHAGER Årsplan 2017

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

VIRKSOMHETSPLAN for Ahus barnehagene

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2019

Med omsorg i et anerkjennende og inkluderende miljø

Alle med. En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage

NARDO BARNEHAGER ÅRSPLAN 2015/2016 JOTUNHEIMEN, NORDSLETTVEIEN OG ØVRE STUBBAN

Årsplan 2016 august - desember

Vetlandsveien barnehage

PLAN FOR FØRSTE HALVÅR

VEDTEKTER. Utarbeidet desember 2011, revidert januar 2012.

RAPPORT FRA LIKESTILLINGSARBEIDET BARNEHAGEÅRET JØNSRUDLØKKA BARNEHAGE

Velkommen til foreldremøte

«FRISKUS» Friske barn i sunne barnehager!

ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

Informasjon om emnet Praksisforum 19BLU, Beate Lund & Kjartan Belseth

ÅRSPLAN 2016 OPPVEKST OG UTDANNING LØKEN BARNEHAGE. Aurskog-Høland kommune

ÅRSPLAN. Et godt sted å være - et godt sted å lære

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

Pedagogisk plattform. Tolpinrud Barnehage

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2018

NORBANA BARNEHAGE ÅRSPLAN

Progresjonsplan Capella barnehage

Furuhuset Smart barnehage

Et samfunn som ikke med jevne mellomrom diskuterer formålet med sin viktigste offentlige sosialiseringsinstitusjon, svikter sin demokratiske oppgave

Tilstandsrapport for barnehager i Verdal kommune 2011

Barns leik og vennskap. Utviklingsarbeid i Mork barnehage hausten våren 2018

Våre viktige verdier: toleranse, trygghet, tilstedeværelse, nysgjerrighet og anerkjennelse

FLASSABEKKN BARNEHAGE: ÅRSPLAN 2017/2018. Lov om barnehager:

Vedtekter. for Babyhagen familiebarnehage

Lille Grønland barnehage

Saksframlegg. Trondheim kommune. HØRINGSUTTALELSE TIL ENDRINGER I BARNEHAGELOVEN Arkivsaksnr.: 10/160

«Gode opplevelser med naturen som lekeog læringsarena.» Årsplan Birkebeineren friluftsbarnehage

Et helhetlig blikk på ny rammeplan og noen skråblikk

VELKOMMEN TIL TOPPEN BARNEHAGE

PROSJEKT RAPPORT LIKESTILLINGSPROSJEKT 2011

VEDTEKTER FOR BIRKENES KOMMUNES BARNEHAGER

Barnehagesektorens rolle i kommunenes tverrfaglige arbeid med utsatte barn og unge 0-24 år

ÅRSPLAN RØSTAD STUDENTBARNEHAGE

Mangfold likeverd likestilling. En plattform for norske barnehager? Kari Emilsen DMMH

Vedtekter for Kongletoppen Familiebarnehage AS

Økernveien familiebarnehage, Veksthusfløtten

!"#$%&'(")*+,-./$"%0&$12+

Mellombølgen barnehage

VIRKSOMHETSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE

-den beste starten i livet-

Knøttene familiebarnehage

Vedtekter for barnehagene i Orkland

Ullensaker kommune Skole, barnehage og kultur

Endringer i forskrift om rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver som følge av endret formålsbestemmelse - offentlig høring

Årsplan for Sjøstjerna barnehage

FAGERBORG MENIGHETSBARNEHAGE VEDTEKTER.

Barnehagelærerutdanninga Ansvar for likestilling og likeverd i barnehagen?

Disse vedtektene gjelder for Steinvegen barnehage AS.

Handlingsplan mot mobbing, vold, krenkende og uønsket adferd/oppførsel i barnehagene i Lyngen

VEDTEKTER F O R K O MM U N A L E B A R N E H A G E R I BAMBLE

VEDTEKTER FOR BARNEHAGENE I BIRKENES

ta pulsen på tverrfagleg og tverretatleg samarbeid

ÅRSPLAN 2017 OPPVEKST OG UTDANNING LØKEN BARNEHAGE. Aurskog-Høland kommune

Kompetanseplan for Villa Villekulla familiebarnehage

Årsplan. Værøy kommunale barnehage 2016/2017 VÅR VISJON: KRABBEN KARIBOLLEN SJØSTJERNA

VEDTEKTER FOR LØKKA FAMILIEBARNEHAGE: Navn og eierforhold:

ÅRSPLAN barnehagen for de gode opplevelsene

Arbeidskrav OY- perioden:

Pedagogisk plattform. Tolpinrud Barnehage

Rådmannens fagstab. Stillingsbeskrivelser

ÅRSPLAN VISJON. «Dysterlia barnehage skal være et godt sted for alle» Formål og innhold ( Barnehageloven kap. 1,.1)

KROPPANMARKA BARNEHAGER. Okstad og Okstadvegen barnehager. VIRKSOMHETSPLAN for

LEKER'N ÅPEN BARNEHAGE

Språkglede i en mangfoldig barnehage

Overordnet kompetanseplan for Vennesla-barnehagene

Vedtekter for Solstrålen familiebarnehage

Halvårsplan for INNSET BARNEHAGE

Salsnes oppvekstsenter Barnehagen ÅRSPLAN

Likestillingskofferten. for barnehager. verktøy PEDAGOGISK FOR LIKESTILLING

«Leker gutter og jenter mer sammen. med lekemateriale eller uten. lekemateriale?»

VEDTEKTER FOR KYSTADHAUGEN FAMILIEBARNEHAGE

Transkript:

Målformuleringer Hovedmål og delmål Hovedmål: Skaffe oss økt kompetanse og bevissthet om arbeidet med likeverd og mangfold i barnehagen. Hypotese: Det er holdninger og en praksis hos de voksne som tilsier at det ikke er likeverdig behandling. Praksis endres ved at holdninger endres. Konkrete resultat: Rapport og synlige gjøremål i årsplanen.

Hvorfor likestillingsprosjekt? Barnehageloven sier: 1. Formål : Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagen skal bygge på grunnleggende verdier i kristen og humanistisk arv og tradisjon, slik som respekt for menneskeverdet og naturen, på åndsfrihet, nestekjærlighet, tilgivelse, likeverd og solidaritet, verdier som kommer til uttrykk i ulike religioner og livssyn og som er forankret i menneskerettighetene. Barnehagen skal fremme demokrati og likestilling og motarbeide alle former for diskriminering

Rammeplanen I punkt 1.3 om Barnehagens verdigrunnlag: Menneskelig likeverd, likestilling, åndsfrihet og toleranse er sentrale samfunnsverdier som skal legges til grunn for omsorg, oppdragelse, lek og læring i barnehagen. Likestilling mellom kjønnene skal gjenspeiles i barnehagens pedagogikk. Barnehagen skal oppdra barn til å møte og skape et likestilt samfunn. Barnehagen skal bygge sin virksomhet på prinsippet om likestilling mellom de to kjønn. Gutter og jenter skal ha like muligheter til å bli sett og hørt og oppmuntres til å delta i felleskap i alle aktiviteter i barnehagen. Personalet må reflektere over sine egne holdninger til og samfunnets forventninger til gutter og jenter.

Muligheter, rettigheter og forpliktelser

Rød Rosa Lilla Pastell Nylon Utringet Mini Smykker Rosetter Paljetter Fine sko Hjerte Redd Trist Sur Rolig Grå Svart Brun Blå Bekvemme Slitesterke Lett å røre seg i Praktiske Mønstertrykk Sint Mutt Trassig Fraværende Nusselig Søt Rar Sterk Cool Modig Dyktig Hjelpsom Tøff Vill Høglytt Forstandig Hviskende Forsiktig Travel Slurvete Uredd Familielek Dukkelek Fotball Springe Konstruksjon Hoppe tau ppassiv Sang Ballett Pusler Brodering Teknikk Skate Klatre Dinosaurer Mekanikk Aktiv Hoppe høgt

Hva har vi gjort? Mange møter og diskusjoner i prosjektgruppa Temadag på 2 planleggingsdager med 3 timers kurs Personalmøter med innledning og diskusjoner Ledermøter Observasjoner Hvordan skrive praksisfortellinger Lest litteratur Prosjektgruppa har vært på studiebesøk i Trondheim og Stockholm Prosjektgruppa var på Likestillingskonferanse på Hamar Hatt veiledningsmøter med DMMH Spørreundersøkelse for personalet Tema på foreldremøte Oppslag i Romsdals Budstikke

Eksempler på arbeid i praksis: Lest og diskutert temaheftet om likestilling på avdelingsmøter. Avdelingene har valgt områder, en situasjon som de ser nøyere på med likestillingsbriller. For eksempel måltid, trøst, lek, påkledning, hygiene. Observasjon av en valgt situasjon eller område. En annen voksen observerer Hvordan samtaler og relasjoner på avdelingen er i forhold til likestillingsperspektivet. Gjerne en voksen utenfra, annen avdeling, styrer. Skrive praksisfortellinger ut fra hvordan en handler/behandler barna, kanskje vi plutselig blir obs. noe på bakgrunn av at vi får et mer bevisst fokus på temaet? Se eksempler på arbeid med praksisfortellinger s. 33 i temaheftet, for evt. videre arbeid. Se gjennom barnebøkene en har på avdelingen, og lage to bunker. Hvilke bøker har jente som hovedperson, og hvilke har gutt? Kanskje også en tredje bunke, der begge kjønn er hovedpersoner. Observere hvordan gutter og jenter bruker de ulike rommene inne, og utearealet. Se s. 36 i temaheftet for å få ideer om dette.

Mindre rosa og blått, søte prinsesser og tøffe superhelter, og mer likebehandling av gutter og jenter allerede i barnehagen. Det skal gi barna flere valgmuligheter. Torill Skuseth Publisert: 13.01.2012 kl. 15:03 Endret: 13.01.2012 kl. 15:54

I billedbøker for barn er omtrent dobbelt så mange gutter hovedpersoner sammenlignet med jenter. Det finnes også gjentatte mønstre i hvordan gutter og jenter beskrives. Jentene blir passive følelsesmessige, forsiktige, snille, hjelpsomme, søte, fine. Guttene: aktive, sterke, modige og tøffe

Mångfaldsarbete handlar inte om att vi ska tolerera eller acceptera att folk är olika - det handlar om att vi ska lära oss "utnyttja" att vi tänker olika! Det är ju inte olikheterna i sig som skapar framgång utan samspelet mellan dem. Det insåg för övrigt Charles Darwin redan på 1800-talet: Det är inte de starkaste som överlever! Inte heller de mest inteligenta. Utan de som är mest mottagliga för förändringar.

Likestilling handler om relasjoner og om å legge forholdene til rette for pedagogisk virksomhet som ikke reproduserer tradisjonelle kjønnsrollemønstre. Det handler om å endre tradisjoner og holdninger knyttet til kjønn Personalet i barnehagen har en viktig rolle i barns utvikling av kjønnsidentitet, og er barnas rollemodeller

Likestilling skal integreres i det eksisterende pedagogiske arbeidet. Det handler om små endringer i hvordan vi møter barna i hverdags- Situasjoner. Det er i det lille det store skal skje! Sitat fra boka Gi barna 100 muligheter i stedet for 2.

Standard for arbeid med likestilling Arbeidet med likestilling skal bidra til: At jenter og gutter har like utviklingsmuligheter At kjønn ikke bergenser individets utfoldelsesmuligheter Motvirke forskjellsbehandling på bakgrunn av kjønn Motvirke reproduksjon av de tradisjonelle kjønnsroller

Personalet skal Være bevisst på at vi forskjellsbehandler gutter og jenter og motvirke dette Møte barnas individuelle behov uavhengig av kjønn Ikke benevne aktiviteter som spesielle gutte eller jente aktiviteter Legge til rette for allsidige leikaktiviteter Støtte barna i deres valg av aktiviteter og samtidig lansere valgmuligheter Snakke til barna med navn, ikke benevnes som gruppe Være gode rollemodeller

Vi kommenterer ikke barnas klær. Derimot bekrefter vi at barnet er glad for å ha fått noe nytt, mest mulig ved hjelp av nøytrale ord Være bevisst på at bøker vi bruker i barnehagen like ofte har kvinnelige som mannlige hovedrolleinnehavere. Bøkene kan gjerne utfordre tradisjonelle kjønnsrollemønstre Forholde seg til barna uten å karakterisere dem som enten rolig, tøff, forsiktig, modig, urolig osv. Alle barn er på mange ulike måter Lytte til, snakke med, gi klem, oppmuntre og se alle barn like mye

Aktuell litteratur: Handlingsplan for likestilling i barnehage og grunnopplæring 2008.2010 Rammeplan med forskrifter: Temahefte om likestilling i det pedagogiske arbeidet Temahefte om menn i barnehagen om å rekruttere og beholde menn. Gender Loops eksempelsamling «Gi barna 100 muligheter istedet for 2»

Etterord: En stor takk til våre økonomislke bidragsytere som har gjort dette arbeidet mulig: Prosjektet har fått midler fra Fylkesmannen i Møre og Romsdal fra starten høsten 09. Midler til studietur fra Utdanningsforbundet høsten 2011.

Likestilling 2014