Fagforbundets vernepleierkonferanse



Like dokumenter
Seksjonsarbeid. Samlinger i Troms

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Fagstiger for yrkesgrupper i Seksjon helse og sosial. kapasitet respekt omtanke

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF

Skikkethetsvurdering. Løpende skikkethetsvurdering KARI KILDAHL - INSTITUSJONSANSVARLIG FOR SKIKKETHETSVURDERING

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Forskrift om skikkethetsvurdering i høyere utdanning

Nettverk - Noen erfaringer med nettverksbygging og nettverksarbeid

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

FAGFORBUNDET for bibliotekansatte

RETHOS- Retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene

Organisasjons- og evalueringsprosjektet. Fagforeningens evaluering

, LARVIK.

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Godt fagforeningsarbeid

4.1 Forslag til handlingsplan

Analyse av bruk av aktualisering i elektronisk pasientjournal. v/personvernombud Aksel Sogstad Medforfatter: Eirik Nikolai Arnesen

Netthets. Et arbeidsmiljøproblem. En rapport om netthets blant FOs medlemmer FO.NO FO.NO

RETHOS- Retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene

RETHOS- Retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene

Fagforbundet for deg som jobber i kirke- og gravferdssektoren

RETHOS- Retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning

Høringsnotat forslag til endring i forskrift til pasientskadeloven økning av tilskudd fra private helsetjenester

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk

Hovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon

RETHOS- Retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene

Skikkethetsvurdering. Løpende og særskilt skikkethetsvurdering Utfordringer og muligheter

fra Seksjon Helse og Sosial i Aust-Agder

Veileder til presentasjon for videregående skole

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Du er viktigst! Veiledning for medlemsrekruttering i NNN

Yrkesseksjon samferdsel og teknisk. Trygg på jobben med tariffavtale

Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Av Gro Bratteli Jamholt. Nye prosjekter i LO

Praksisstudiene i helse- og sosialfagutdanningene: Sterke og svake sider ved dagens ordning, sett fra utdanningsinstitusjonenes side

Tipshefte til Fagforbundsuka 2009

Barnevernpedagogen. Barnevernpedagogen er utdannet til å forstå. utsatte barn, unge og deres familiers livssituasjon

Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn

Hvilke kompetanser har Oslo kommune behov for fremover innen helse

Undersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015

Sykefravær blant gravide

Nytt styringssystem og ny felles rammeplan for helse- og sosialfagene

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Velkommen til jobbsøkerkurs!

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT

Fagforbundsukene 2008

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

HANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet

HELSEFAGARBEIDERE Oslo, onsdag 20. og torsdag 21. mai 2015

HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN

Velkommen til Pleie og omsorg

HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER

Organisasjonsutviklingsprogrammet

Mediestrategi for Fagforbundet

Mediestrategi for Fagforbundet

SAFH. Statens autorisasjonskontor for helsepersonell. Årsrapport 2007

Handlingsplan Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo

Fagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold

FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

Samhandling og oppgavedeling sånn gjør vi det! Klinisk vernepleier Anett Olsen

NSH konferanse : Helsesekretæren

for bedre verving

HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON HELSE OG SOSIAL FAGFORBUNDET AKERSHUS

Fagforbundet for ansatte i skolefritidsordningene

RETHOS- Retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene

Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg!

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon

Transkript:

Fagforbundets vernepleierkonferanse 24. September 2012 Clarion Hotel Oslo Airport Sissel M. Skoghaug Prosjektleder / SHS-sentralt

Hvorfor viktig at mange står sammen? - Fagbevegelsen har bl.a. kjempet fram: 1909: Første loven om syketrygd 1947: Lovfesting av tre ukers ferie med lønn 1957: Avtale om dagpenger under sykdom 1977: Arbeidsmiljøloven 1978: Full lønn under sykdom. Lov om likestilling mellom kjønnene. 1996: Ved tariffoppgjøret fikk man frivillig pensjonsalder (AFP) fra 62 år. 2000: Forhandlet frem lengre ferie; 2 dager i 2001 og 2 dager i 2002 - til sammen 5 uker ferie 2005: Unngikk rasering av Arbeidsmiljøloven 2012: Kampen fortsetter og kommer IKKE av seg selv

Hvorfor organiserer vi de med lengre utdanning? 3

Antall med høyere utdanning Totalt er det ca 900 000 med høyere utdanning i Norge Innen Fagforbundets områder har ca halvparten av de sysselsatte høyere utdanning Andelen er høyest blant de yngste arbeidstakerne 4

Organisasjonsprosent etter utdanning 100 % Det kommunale organisasjonsområdet Organisasjonsgrad etter utdanning 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % Uorganiserte Andre LO 20 % 10 % 0 % Grunnskole/VGS1 VGS 2 Høgskole/univ

Antall høyere utdannede i LO og Fagforbundet Ca 20 % av medlemmene i LO har høyere utdanning (nærmere 200 000) Ca 45 000 av Fagforbundets medlemmer har høyere utdanning 6

Hvorfor ønsker vi flere vernepleiere i Fagforbundet? Fordi : Vi vil skape en profil i samfunnet slik at vi lettere kan få gjennomslag for våre krav og slik at våre saker blir satt på dagsorden. Vi vil ikke ha et profesjonsforbund, men et forbund for profesjoner. Vi ønsker å dyrke flerfaglighet og samarbeid. 7

Yrkesgrupper i Seksjon helse og sosial - medlemmer i Fagforbundet m/lengre utdanning: Audiograf Barnevernspedagog Bioingeniører Dietetiker Ergoterapeut Farmasøyt Fysioterapeut Jordmor Optiker Klin.ernæringsfysiolog Klinisk pedagog Lege Logoped Ortopediingeniør Ortoptist Perfusjonist Psykolog Radiograf Sosionom Sykepleier Tannlege Tanntekniker Vernepleier Kiropraktor 8

Seksjonene skal skape yrkestilhørighet Seksjon helse og sosial ivaretar din yrkesidentitet Yrkesfag (kurs, temadager, temahefter) Yrkespolitiske spørsmål Yrkesetikk Egne yrkesspesifikke sider i Fagbladet Kvalitetsutvikling av faget og i utdanningene Yrkesspesifikke produkter i vår nettbutikk 9

Dagens faggrupper i Seksjon helse og sosial: Faggruppe for prehospitale tjenester Faggruppe for ernæringsfagarbeidere Faggruppe for hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere Faggruppe for barnevern Faggruppe for psykisk helse og rus Faggruppe for ledere ansatt i helse- og sosialsektoren Faggruppe for integrering (i samarbeid med SKKO) Faggruppe for NAV (i samarbeid med SKA) Faggruppe for sykepleiere 17

Plogspissyrker - fokus på yrkesfaglig arbeid Yrkesarbeidet skal være gjennomgående i hele organisasjonen Det er valgt to yrker for hver seksjon - ett med høyskoleutdanning - ett med utdanning fra videregående skole Arbeide skal fungere som en "plogspiss" - og brøyte veien for arbeidet med øvrige yrker

Erfaringer fra Plogspissarbeidet - Vi spurte sykepleiere: Hva kan vi bli bedre på? Forbedringspotensial? Synliggjøre at Fagforbundet organiserer denne yrkesgruppa Få innflytelse på undervisningsopplegget ved utdanningene Synliggjøre stipendordningene og arrangere spesialtilpassede yrkesfaglige kurs Forklare egne medlemmer at de fortsatt kan være medlem når de blir studenter og ferdig utdannet OG - Dette jobber vi med! 12

Fagforbundet - et forbund for vernepleiere I - Tester teknologiske løsninger - Facebook, sms etc - Høgskolebesøk (opplysningsarbeid) - Arbeidsplassbesøk opplysning og ivaretakelse - Egen ungdomsorganisering - Annet opplysningsarbeid - Brosjyre, nettside, Fagbladet, Facebook - Temadager til yrkesgrupper: - av fagforeninger eller fylkeskretser - Klinisk fagstige for vernepleiere - Yrkesetikk - Etiske retningslinjer felles - Etikk - kort - Vernepleierkonferansen her og nå!!! 13

Fagforbundet - et forbund for vernepleiere II - Flinke i forhandlinger - Mange tillitsvalgte, ca 18 000 - Mange samlet i samme forbund på arbeidsplassen - representasjon og gjennomslagkraft - forholdstallsprinsippet - har felles utfordringer - arbeider mot felles mål overfor arbeidsgivere og politikere, og de som ellers fatter beslutninger - Juridisk bistand - Gode stipendordninger - Fagbladet egen del for Seksjon helse og sosial - Gode forsikringsordninger kollektiv hjem m.fl. - LO-Favør fordeler 14

Se vår nye medlemsportal: https://medlem.fagforbundet.no/ - E-postadresse til medlemmene - Mobilnummer til medlemmene - At du melder om endring ved overgang til annet yrke eller etter endt utdanning (skille stilling og yrke) - Eventuell endring av arbeidssted Sjekk opplysningene om deg selv - er de riktig? 15

www.fagforbundet.no 16

SYKEPLEIERE sier - kan dette gjelde også for vernepleiere? I Fagforbundet møter du mangfold. Vi er ikke et profesjonsforbund, men vi er et forbund med mange profesjoner. I stedet for å snakke om de andre så snakker vi om oss Jo flere ulike yrkesgrupper i et forbund, desto sterkere står vi sammen for å kunne påvirke samfunnsstruktur en i riktig retning Jeg blir sett og hørt og får i tillegg gode forsikringsordninger

SYKEPLEIERE sier - kan dette gjelde også for vernepleiere? Fagforbundet har flere knallbra kurstilbud. Det kommer stadig nye tilbud Ved å være i Fagforbundet som ivaretar alle kan vi lettere søke mot felles mål.

SYKEPLEIERE sier - kan dette gjelde også for vernepleiere? Jeg opplever å ha en viktig stemme i dette store forbundet vi bidrar til forandring I psykiatrien ser vi hele mennesket uavhengig av diagnose slik er også Fagforbundet som arbeider for velferden til alle uansett alder, helse, yrke og utdanning

Vi trenger deg som vernepleier - til å videreutvikle Fagforbundet! - til at vi blir flere i Fagforbundet! 20