Tipshefte til Fagforbundsuka 2009

Transkript

1 Fagforbundsuka 2009

2 Tipshefte til Fagforbundsuka 2009

3 Forslag til aktiviteter Arbeidsplassbesøk Arbeidsplassbesøk og oppsøkende virksomhet er selve kjernevirksomheten under Fagforbundsuka. Den mest effektive måten å møte medlemmer og potensielle medlemmer, er å besøke arbeidsplassene. Det er her viktig å huske på alle Fagforbundets organisasjonsområder, også på arbeidsplasser vi har få eller ingen medlemmer. En fin måte å komme i kontakt med potensielle medlemmer på, er for eksempel å ta med kake, sette fram oppskåret frukt, dele ut røde roser, matpakker eller lignende. 3 Lønnssjekken I forbindelse med arbeidsplassbesøk passer det godt å gjennomføre lønnssjekken. Gjennom å sjekke lønnsslippene til medlemmer og potensielle medlemmer gir vi et konkret tilbud. Da viser vi tydelig hva som er Fagforbundets hovedoppgave, nemlig å sikre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Bruksanvisning for gjennomføring av lønnssjekken ligger sammen med tipsheftet. Nattrunde Flere fagforeninger hadde stor suksess med å besøke arbeidsplasser hvor medlemmene våre jobba på natta. Medlemmer og potensielle medlemmer med nattarbeid har sjelden kontakt med tillitsvalgte og fagforeninga. Arbeidsplassbesøk om natta blir derfor både godt tatt imot og det er mange som melder seg inn. Drømmedager Kvalitet i tjenestene er viktig for Fagforbundet. Dette kan vi vise ved å arrangere drømmedager der forbundet gjør det lille ekstra for å

4 sikre tjenester av god kvalitet. Drømmedag er et etterhvert godt utprøvd tiltak som viser virksomheten; barnehagen, sykehjemmet mm, slik Fagforbundet mener det burde være. Mange fagforeninger har lyktes godt med tiltaket. Vær oppmerksom på at dette er det enkelt å få mediedekning på. Det mest velkjente eksempelet er at Fagforbundet bemanner opp et sykehjem slik at beboerne får mulighet til å gå på kino, i butikken, besøke familie eller lignende. Det kan også arrangeres drømmedager for barnehagebarn og SFO-elever. Vi kan spandere en dag med badevakter i svømmehallen for de eldre eller for SFO-elevene. 4 5 Matpakkeaksjon Stå utenfor arbeidsplassen når de ansatte kommer på jobben. Våre medlemmer får en fristende matpakke og informasjon om et medlemstilbud, som skjer for eksempel i lunsjen samme dag. Potensielle medlemmer får tilbud om medlemskap. Matpakkeaksjon kan være et godt tiltak der forbundet har få eller ingen medlemmer og det er vanskelig å komme inn på selve arbeidsplassen. Fagdager Yrkestilhørighet er viktig for våre medlemmer. Fagdager i seksjonene vil gi yrkesfaglige tilbud som er populære blant medlemmene. Inviter også yrkesfagklasser på videregående eller høgskolen til å delta på fagdagen. Slik vil de føle Fagforbundet som det naturlige valget for dem. Stand med uniformering Stand er en vanlig måte å komme i kontakt med medlemmer og potensielle medlemmer på. For å gjøre vår stand attraktiv, anbefales det å ha noe å dele ut. Steking av vafler er også et kjent og kjært triks for å få oppmerksomhet.

5 Har de som står på standen på seg arbeidstøy, vil også mangfoldet av yrker i forbundet komme fram. Det anbefales å ha noe som skjer på standen, for eksempel spørrekonkurranse med trekning. Brannfolk kan vise fram førstehjelp eller lignende. Vær kreative. Også høyskoler og universiteter har linjer der studentene senere vil havne innenfor Fagforbundets organisasjonsområde. Presenter dere også for studentene her, ved hjelp av stand eller avtale om å komme inn i undervisningen. Fagforeningene anbefales å ta kontakt med fylkekretsen for koordinering av arbeidet. Kaffekurs Seksjonene har utviklet flere kaffekurs som kan arrangeres på arbeidsplassen. Kursene tar for seg stipendordningen, yrkesetikk, likestilling og flere andre temaer. For oversikt; se seksjonenes Medlemmer hjelper medlemmer Vårt forbund har et mangfold av yrker. Det å vise fram de enkelte yrkesgruppene ved å vise hva de kan, og hva de bidrar med i lokal- nettsider. samfunnet, er med å øke yrkesstoltheten til våre medlemmer og 6 bidrar også til at vi kan få flere. For eksempel kan våre medlemmer 7 Vise ansvar i egen kommune I flere kommuner har Fagforbundet vist seg fram som en pådriver av gode offentlige tilbud for innbyggerne. Fagforeninger rundt om i landet har støttet alt fra ungdomsklubber til friluftsparker for psykisk utviklingshemmede. Finn en sak der fagforeninga kan gjøre noe ekstra for kommunens innbyggere. Gave til medlemmene Gi noe til medlemmene som gir identitet til fagforeninga. Dette kan være rimelige profileringsartikler eller en gave, for eksempel en ryggsekk. Det finnes flere alternative gaver på Fagforbundets nettbutikk. Vær oppmerksom på at leveringstiden kan være lang på større bestillinger. på biblioteket ha høytlesning for barnehagebarn, eller kontoransatte kan kan få veiledning av medlemmer som er ergoterapeuter. LO favør lunsj LO favør er LOs fordelskonsept for medlemmene. Presenter innholdet ved å vise LO favørs nye film som varer i 12 minutters. Filmen finnes på Etter filmen kan Sparebank1 være til stede for å svare på spørsmål om forsikringer. Annet Husk at pensjonistmedlemmene våre er ressurser som kan trekkes med i gjennomføringen av forskjellige arrangementer. De har ofte nettverk og arbeidskapasitet som er nyttig. Skolebesøk Får utdanningsinstitusjonene i kommunen besøk av Fagforbundet? På videregående skoler finnes en rekke yrkesfaglige linjer der elevene etter endt utdanning vil arbeide innen vårt organisasjonsområde. Hør om dere kan komme på skolen for å presentere forbundet og hvordan det er å arbeide i det aktuelle yrket. Finn ut om det er noe som skjer i lokalmiljøet i samme tidsperiode som Fagforbundsuka. Kan det være en mulighet å markere spesielle dager?

6 Rimelige profileringsartikler Fra nettbutikken er det plukket ut noen profileringsartikler som fagforeningene kan bestille til halv pris for bruk i Fagforbundsuka. Oppgitt pris er redusert pris. For å få reduserte priser og garanti på levering i oktober, må bestillingen gjøres innen 30. september. Bestillingene sendes på epost til: [email protected] Bestill Roll-Up til din fagforening Refleks kr 110,- 35 cm. langt. Leveres KUN i pakning a 25 stk. 8 9 Fløtekarameller kr 100,- Pakning på en kilo, ca. 150 karameller i posen. Isskraper 50 stk kr 140,- Leveres kun i pakning på 50 stk. Luer 10 stk kr 85,- Leveres kun i pakning på 10 stk. Buffer med fleece 10 stk kr 125,- Leveres kun i pakning på 10 stk. Eksempel på en Roll-Up Eksempel på for- og bakside på nytt utstilingsopppsett i papp, 2Stand, fra Aida. Penner 50 stk kr 80,- Leveres kun i pakning på 50 stk. Det kan også bestilles andre profileringsartikler på Fagforbundets nettbutikk: Ulike typer Roll-Ups er produksjonsklare for fagforeninger som ønsker å være synlige på stand, arbeidsplassbesøk eller internt arrangement. Leveringstiden er innenfor 2 uker, levert på døren. For oversikt og bestillng:

7 Materiell 10 Den sentrale vervegruppa har plukket ut noe av materiellet vårt, 11 som kan være nyttig å ha for hånden når det braker løs. For å være sikker på at dere får det tidsnok til Fagforbundsuka, bør bestillingen være posten i hende innen 16. oktober. Gå inn på nettbutikken og bestill materiell til din fagforening: I tillegg vil vi trekke fram følgende brosjyrer: Trygg på jobben med tariffavtale, kan brukes på arbeidsplasser uten tariffavtale, som for eksempel i private barnehager. Fagforbundets stipendordning er et godt verveargument. Vervebrosjyrer Vi har diverse «små» vervebrosjyrer: En av dem er generell og oversatt til mange språk. Mange av de største yrkesgruppene har sine spesielle brosjyrer som for eksempel; renholder, brannfolk, helsefagarbeider, sykepleier, renovasjonsarbeider, kontoransatt mm. Det finnes også en tilhørende A4-plakat (t.h.) med lomme, til disse små brosjyrene. Plakaten passer på de fleste oppslagstavler. Sterkere med enn uten, er stor og omfattende og passer til dem som vil vite mer. Skal dere kontakte lærlinger eller skoler, har vi blant annet lærlingemagasin og annet materiell for ungdom, se på nettsiden for mer informasjon: Forberedelser Sørg for at alle arbeidsplasser har en oppslagstavle. Sørg for at alle oppslagstavler har A4-plakat med lomme og vervebrosjyrer. Utstyr samtlige tillitsvalgte med vervekuponghefte og Tipshefte for bedre verving. For å være forberedt på de vanskelige spørsmålene, gå inn på tillitsvalgtnettet og last ned Argumenter og motargumenter:

8 Fagforbundet organiserer arbeidstakere i kommunale, 10 tips til arbeidsplassbesøk 1. Velg ut arbeidsplassene som skal besøkes lag en kort beskrivelse med kontaktinfo, leders navn, tillitsvalgtes navn, antall ansatte, antall medlemmer, antall uorganiserte, aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen o.l. God forberedelse og planlegging er halve jobben. 3 tips til lokal mediekontakt 1. Skriv leserinnlegg eller lag et redaksjonelt oppslag ved å ta kontakt med lokal journalist. 2. Gi en pris av et slag; miljøprisen, lokalhelten, ungdomsinitiativet, fotoprisen eller lignende. 2. Hvis det er bruk for en ildsjel til å være med, ta kontakt tidlig med vedkommende. 3. Husk det meste er av interesse for lokalavisen Sett sammen en gruppe tillitsvalgte som vil delta på arbeids- 13 plassbesøket. 4. Kontakt arbeidsplassenes tillitsvalgte ca tre uker for nærmere avtale om besøket. 5. Informer arbeidsgiver om at fagforeningen kommer på besøk. 6. Tilby medlemsfordeler, som kan være å kontrollere arbeidskontrakt og lønnslipp, gi yrkesfaglig tilbud eller lignende. 7. Ta med relevant materiell husk innmeldingsskjema. 8. S kriv rapporteringsskjema så besøket blir fulgt opp 9. Ta med noen «give aways» folk blir glade og Fagforbundet blir synliggjort. 10. Heng opp informasjon med kontaktinfo på oppslagstavlen før dere drar, slik at de enkelt kan komme i kontakt med Fagforbundet også etter besøket. omtanke solidaritet samhold Fagforbundet informerer Ta kontakt på telefon eller epost fylkeskommunale, private og offentlige virksomheter og i sykehusene. Fagforbundet er LOs største forbund, med mer enn medlemmer.

9 Ta vervesjekken i fagforeninga Er fagforeninga NÆR? 1. Har vi tillitsvalgte (kontaktpersoner) på alle arbeidsplasser innenfor alle tariffområder? Fagforbundet skal være en vervende organisasjon. Det gjør vi best ved å være synlige, nære og stolte. Vi har laget en vervesjekk som kan være til hjelp for styret i fagforeninga for å bli en enda bedre vervende fagforening. Vervesjekken består av ja/nei spørsmål. Svarer styret ja på spørsmålet jobber med? 14 må dere også si hva dere gjør og vurdere om det er tilstrekkelig. 15 Svarer styret nei må dere ta spørsmålet opp som en egen sak i fagforeningsstyret og vedta konkrete tiltak på hvordan dette skal bli bedre. 2. Har vi faste rutiner for oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene? Hvor ofte har vi det og er dette nok? 3. Har vi eget informasjonsskriv eller lignende som forteller medlemmene hva vi 4. Har vi rutiner for å ta personlig kontakt med medlemmer som melder seg ut for å høre årsaken og om det er noe vi kan gjøre for de? Er fagforeninga SYNLIG? 1. Har vi oversikt over alle organisasjonsforholdene innenfor vårt organisasjonsområde alle tjenestesteder på alle tariffområder? 2. Har vi oppslag på alle arbeidsplasser med informasjon om Fagforbundet og hvor du finner den lokale tillitsvalgte? 3. Har vi rutiner for oppfølging av alle nyansatte innenfor alle tariffområdene? 4. Har vi egen sak på alle styremøter om medlemskap og medlemsutvikling? Er fagforeninga STOLT? 1. Stolte, trygge og aktive tillitsvalgte vil gjøre verve- og medlemsservicearbeidet lettere. Har vi gitt alle våre tillitsvalgte og kontaktpersoner den nødvendige opplæring og trygghet slik at de er stolte representanter for Fagforbundet? 2. Tørr vi i fagforeninga og alle våre tillitsvalgte å skryte av oss selv. 3. Hvordan utvikler vi lokale verveargumenter bruker vi de sakene vi jobber med og de seire vi oppnår i vervesammenheng? Det anbefales også at fagforeningen arrangerer Temakurs verving for lokale tillitsvalgte. Kurset kan lastes ned på Tillitsvalgtsnettet under linken Verving.

10 Egne notater: Egne notater: 16 17

11 Egne notater: Egne notater: 18 19

12 Egne notater: Egne notater: 20 21

13 Postboks 7003 St. Olavs plass NO-0130 Oslo Fagforbundet Info Forsidefoto: Asle Nærby. Trykk: Aktietrykkeriet