Rekrutteringshefte. for unge
|
|
- Arild Frantzen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Rekrutteringshefte for unge
2 Synlig unge i LO LO og forbundene skal være synlige på arbeidsplassen, på studiestedet og ellers i samfunnet. LO er landets største arbeidstakerorganisasjon med medlemmer. Blant disse er under 30 år inkludert studentmedlemmer. LO og forbundene er til stede på de fleste arbeidsplassene, høyskoler, universiteter og fagskoler - og er daglig i landets medier. For LO er det viktig at unge får et godt møte med arbeidslivet, noe som dessverre ikke er tilfelle for alle. Ofte er grunnen lite kunnskap - verken arbeidsgiver eller arbeidstaker kjenner til hvilke spilleregler som gjelder. Lovverket gir alle arbeidstakere en rekke rettigheter. Som fagorganisert vil arbeidstakeren i tillegg få rettigheter utover de som loven garanterer. Det er viktig at unge er organiserte i et fagforbund, slik at de også får medvirkning på arbeidsplassen. Hvis LO og forbundene skal kunne kreve gode forhold i arbeidslivet, avhenger det av at vi er en sterk og slagkraftig organisasjon. Når folk (uavhengig av alder) blir spurt om hvorfor de ikke er medlem av et LOforbund, er svaret i det fleste tilfellene at de ikke er blitt spurt. Dette forteller oss at det er viktig å være tilstede der potensielle medlemmer jobber, der de studerer og der de går på videregående skole. Vi må spørre alle om de vil være med! LO har sammen med forbundene mange aktiviteter med fokus på rekruttering. Denne brosjyren er ment som et verktøy for unge som ønsker å rekruttere flere unge til sitt forbund. Brosjyren tar først og fremst for seg rekruttering av unge arbeidstakere, deriblant lærlinger, og studenter. Hvorfor rekruttere unge? LO og forbundene har i 25 år besøkt unge arbeidstakere gjennom LOs sommerpatrulje. Erfaringene viser et stort behov for informasjon og for flere fagorganiserte og engasjerte unge. Både det å kjenne til utfordringene i arbeidslivet, men også å lære å bruke fagforeningene som virkemid- 2
3 del til å bedre sitt arbeidsforhold, er viktig. LO ønsker at introduksjonen til arbeidslivet skal være best mulig for den enkelte. Unge skal føle seg trygge, og medlemskap i et LO-forbund gir dem ryggdekning, hjelp og støtte dersom de trenger det. LO og forbundene har i dag en sterk samfunnsinnflytelse gjennom medlemmer. Skal vi ha like sterk samfunnsinnflytelse i fremtiden er vi avhengig av å beholde de medlemmene vi har i dag - og samtidig bli flere. LOs organisasjonsprogram LOs student- og ungdomsarbeid er en viktig del av LO og forbundenes organisatoriske og politiske arbeid. Student- og ungdomsarbeidet bidrar til økt rekruttering og skolering av unge medlemmer og tillitsvalgte. LO og forbundene oppnår mer når hele organisasjonen prioriterer studentog ungdomsarbeidet, og arbeider aktivt med rekruttering av unge og setter ungdomspolitiske saker på dagsorden. I mange forbund er det en positiv økning i antall unge medlemmer, noe som i stor grad skyldes et aktivt student- og ungdomsarbeid både lokalt og sentralt. Målgruppene til ungdomsarbeidet er unge arbeidstakere, lærlinger, studenter og elever på videregående skole, med styrket fokus på rekruttering av unge med etnisk minoritetsbakgrunn. 3
4 Rekruttering på planlegging, gjennomføring og etterarbeid 1. Planlegging LOs forbund har tillitsvalgte, medlemmer og potensielle medlemmer på både store og små arbeidsplasser og på studiesteder. Dersom det av ressursmessige årsaker må prioriteres hvor det skal verves, kan det være lurt å velge store virksomheter eller utdanningsinstitusjoner. På denne måten vil flest mulig komme i kontakt med LO og forbundene. Kanskje din lokale fagforeninger kjenner til hvor det er lurt å dra? Du bør også ta kontakt med LOs distriktskontor i ditt fylke. Det er alltid hyggelig å verve sammen med andre! LOs forbund har tillitsvalgte og mange ildsjeler i sine rekker. Ta kontakt! Dersom du skal på arbeidsplassbesøk, velg ut hvor du skal og lag en kort oversikt Kontaktinfo Arbeidsgivers navn Tillitsvalgtes navn Antall ansatte Antall medlemmer Antall uorganiserte Aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen Dersom du skal på en høyskole, et universitet eller en fagskole, så ta kontakt med studiestedet i god tid. Snakk gjerne med studentparlamentet (høyskole eller universitet) om å få tillatelse til å stå på stand. Vær oppmerksom på at det på mange høyere utdanningsinstitusjoner allerede er etablert LOs studentservice og at alle forbundene er velkomne til å være med her. LOs studentservice er et informasjons- og rådgivningstilbud til studenter, der de kan snakke med forbundenes tillitsvalgte om spørsmål vedrørende 4
5 Studenter og ungdom er stolte av hva som har blitt oppnådd av resultater. Gjennom samhold og solidaritet på arbeidsplassen og gjennom tariffoppgjør har medlemmene oppnådd rettigheter for lærlinger, studenter og unge arbeidstakere. deres arbeidssituasjon. De fleste studentene jobber ved siden av studiene, og det er få som er organiserte. Potensialet er stort! LOfavør Medlemsfordelene er et viktig og godt verktøy å bruke i medlemsrekrutteringen. LOfavør har eget opplegg for ungdom som ligger klart til bruk på konkurranser, plakater og flyere. Det arrangeres LOfavør-kurs for unge i mange fylker, sjekk med LOs distriktskontor i ditt fylke om når og hvor. 2. Gjennomføring Når du verver er førsteinntrykket viktig. Du representerer ditt forbund og det inntrykket du gir er det inntrykket det potensielle medlemmet får av forbundet og LO. Her er noen tips til samtalen med det potensielle medlemmet: Vær engasjert og husk humør og smil. Du er ingen begravelsesagent! Vær flink til å lytte og la han/hun få snakke ferdig - uansett hva vedkommende har på hjertet. Noter ned forventninger og spesielle momenter som bør tas med til forbundet/fagforeningen din. Dette gjør det lettere å følge opp i ettertid. 5
6 Still gjerne supplerende spørsmål og gi anerkjennelse for argument/påstand eller kunnskap han/hun har, for eksempel om organisasjoner eller arbeidsforhold. Snakk aldri negativt om andre organisasjoner. Hvis noen trenger litt tid på avgjørelsen om å bli medlem, spør om du kan ta kontakt igjen på et senere tidspunkt. Husk hva som er målet med samtalen. Har du husket å spørre om han/hun vil bli medlem? Vær blid, stolt og synlig! Selv om hovedhensikten med besøket er rekruttering, så forvent å få spørsmål og personlige meninger servert. Dersom du ikke kan svare på alt, noter spørsmålet og send eventuelt svaret på e-post senere. Eksempler på gjennomføring: Stand Stand er en bra måte å komme i kontakt med potensielle medlemmer på, både unge arbeidstakere, studenter og lærlinger. Det er viktig å bemanne stand med folk som er engasjerte og som ønsker å oppnå kontakt med målgruppen. Husk å søke om å få stå på stand i god tid. Det er mange måter å gjøre standen attraktiv og synlig på. Utdeling av nystekte vafler er populært og dere kan for eksempel arrangere en quiz med trekning av premie. Kanskje det er mulig å få synliggjort en spesifikk yrkes- eller utdanningsgruppe gjennom ulike aktiviteter, som for eksempel å gå kledd i arbeidsklær ved standen? Helsepersonell kan for eksempel vise fram førstehjelp. Vær kreative! Skal du lage vafler eller annen mat på stand må du søke mattilsynet om godkjenning. 6
7 Matpakkeutdeling Spør den tillitsvalgte på arbeidsplassen om du kan sette opp et bord ved hovedinngangen for å dele ut en hilsen til de ansatte en tidlig morgen. Dette kan være en matpakke og en flyer med informasjon om forbundet og innmelding. For at det skal være mulig å melde seg lettvint inn, kan dere ha avtalt å stå på stand, for eksempel i kantina, der dere tar i mot innmeldingsblanketter. En matpakkeaksjon passer også for studenter. Ingen blir så glad for mat som nettopp disse. Nattbesøk Flere forbund har hatt stor suksess med å besøke arbeidsplasser hvor medlemmene jobber på natten. Medlemmer og potensielle medlemmer som jobber om natten har sjelden kontakt med tillitsvalgte, forbundet og LO. Arbeidsplassbesøk om natten blir derfor både godt tatt imot og det er mange som ønsker å melde seg inn. Patruljering Mange forbund har potensielle medlemmer på arbeidsplasser som enten er små eller som er spredt på et større område, for eksempel på et kjøpesenter. Gjennom patruljering kan du/dere nå mange ulike yrkesgrupper. I stedet for at alle forbundene går hver sin runde og snakker med sine potensielle medlemmer, kan det være en god idé og samkjøre kreftene. 7
8 Sjekkliste før du drar ut: Jeg har valgt ut de arbeidsplassene eller studiestedene som skal besøkes. Jeg har laget en oversikt med (ift arbeidsplassbesøk): kontaktinfo leders navn tillitsvalgtes navn antall ansatte antall medlemmer antall uorganiserte aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen Jeg har funnet noen som ønsker å være med og verve. Jeg har kontaktet tillitsvalgte på arbeidsplassen minst tre uker før. Eventuelt har jeg kontaktet studiestedet og søkt om å stå på stand. Ta kontakt med studentparlamentet! F F Jeg har informert arbeidsgiver om at forbundet/fagforeningen kommer på besøk. 8
9 Jeg har skaffet meg oversikt over medlemsfordelene (LOfavør). Jeg har med relevant materiell og har blitt kjent med innholdet - husk innmeldingsskjema og kulepenn. Jeg har med enkelt informasjon om forbundets tilbud til medlemmer: fagseminarer, lærlingsamlinger, ungdomskurs osv. Jeg har laget en rutine for hvordan jeg skal notere opplysninger som må følges opp. Gule lapper forsvinner raskt. Jeg har med noen give aways /strøartikler folk blir glade og forbundet/fagforeningen blir synliggjort. Jeg har med gjeldene tariffavtale og et eksemplar av arbeidsmiljøloven. Jeg har til og med lest litt på forhånd. Jeg har med teip, tegnestifter og informasjonsplakat med kontaktinfo som kan henges opp på oppslagstavlen på de stedene jeg besøker. Husk å be om tillatelse. 9
10 LOfavør I tillegg til det som er det viktigste ved å være organisert, nemlig trygghet på arbeidsplassen, skal LOfavør handle om trygghet i fritiden. I dette ligger det at fordelene inneholder god kvalitet, at de etiske retningslinjer blir ivaretatt og en bevisst vektlegging av miljø. Fordelene skal fortrinnsvis fås i hele landet. Etiske retningslinjer følger alle avtaler og undertegnes av leverandør. Som tillitsvalgt kan du bruke LOfavør til å forsterke fordelen som ligger i å være organisert. Du får for det første den beste innboforsikringen du kan ha inkludert i medlemskapet, nemlig Kollektiv Hjem forsikring. I tillegg får du lavere egenandel, markedets beste bonussystem, inntil 25 % samlerabatt og gode betingelser og vilkår på f. eks LOfavør Bil MC- og Båtforsikring i SpareBank 1 Kollektiv hjem Norges beste innboforsikring i medlemskapet ditt: - Ingen øvre forsikringssum - Flytteforsikring innen Norden - Uflaksforsikring som blant annet dekker skade på PC og sportsutstyr - Ved tyveri av Falck registrert sykkel er egenandelen kun kr Som medlem i et LO forbund betaler du kroner lavere egenandel ved skade enn det som er normalt i markedet Bilforsikring for deg under 23 år Forsikringen er noe dyrere for personer under 23 år grunnet høyere skadestatistikk. Du får tilbakebetalt dette tillegget med renter hvis du kjører skadefritt i 5 år fra første innbetaling. Du må ha hatt bilforsikringen hos oss i hele perioden På lofavor.no finner du en oversikt over forsikringene du har i medlemskapet, link til 10
11 forbundet, og mye mer. Vi anbefaler at du melder deg på nyhetsbrevet slik at du får informasjon om LOfavør direkte inn i mailboksen. Nettsiden har en egen fane for ung. Her finner du aktiviteter direkte rettet mot yngre medlemmer. F. eks konkurranser som Inspirasjonskonkurransen som går ved semesterstart. Du kan også bli vår venn på facebook og engasjere deg der med tips og innspill til oss. Gratis app til iphone og Android-telefoner har vi også. Hva skal du med advokatforsikringen når du er ung? Er du ung kan det kanskje virke for luksuriøst å unne seg egen advokat. Men, har du mulighet til å betale 110 kroner måneden vil det fort være lønnsomt. Inkludert i forsikringen er 15 timer med advokat i året. Du får tilgang til viktige juridiske dokumenter som leiekontrakt eller samboeravtale. Advokaten hjelper deg også med forbrukersaker, for eksempel om butikken ikke vil gi deg nytt produkt etter at PC, mobil eller MP3-spiller blir ødelagt. Hvis du må gå til sak tar advokaten alle kostnader, om du vinner eller taper. Det viktigste du som tillitsvalgt trenger å vite er hvor medlemmene finner medlemsfordelene sine og den viktigste kanalen er lofavor.no i tillegg til Medlems telefonen
12 Hva er ford Tema Hva kan jeg kreve hvis jeg ikke har Lønn Arbeidstid Overtidsbetaling 40% Helge- og nattillegg Godtgjøring av høytidsdager og helligdager Arbeidstøy Diverse ubekvemstillegg (smuss-, høyde- og lignende tillegg) Innflytelse over bedriften Oppsigelser Ingen regler 9 t om dagen og 40 t i uka Ingen Lønn kun for 1. og 17. mai Nei, bare påbudt verneutstyr Nei Kun i henhold til Aksjeloven I henhold til AML*, ingen hjelp, må betal Ferie Arbeidskontrakt Pensjon Påvirkning I henhold til Ferieloven, 4 uker og 1 dag. AML* krever at alle skal ha skriftlig arbei Kan gå av ved fylte 62 år Streik/ lockout Rettigheter ved utdanning Ingen støtte Rett til permisjon 12
13 elene? tariffavtale? Hva kan jeg kreve hvis jeg er LO-medlem og har tariffavtale? Tariffestet lønn, med minstelønn 7,5 t om dagen og 37,5 t i uka % + mer Tariffestet Ordinær lønn for alle høytidsdager og helligdager Følger med i de fleste avtaler Ja, med i alle avtaler Avtaler med regler for medbestemmelse e egen advokat I henhold til AML*, i tillegg hjelp til forhandlinger. Gratis juridisk hjelp av tillitsvalgte og LO (10,2% feriepenger) 5 ukers ferie (12% feriepenger) dskontrakt Alle organiserte med tariffavtale har hatt krav på dette lenge Avtalefestet pensjon fra fylte 62 år Er med å påvirke og jobbe for bedre lønns- og arbeidsforhold. Påvirkning når lover lages Støtte ved streik og lockout Permisjon + at du kan søke om økonomisk støtte. LO har egen opplæringsorganisasjon (AOF) 13
14 Gode arg for å være medlem Avtalefestet lønn og overtid: Det finnes ikke noen generell lovfestet minstelønn i Norge. Lønn forhandles frem av arbeidsgiverforeningen og arbeidstakerforeningen og er en del av tariffavtalen. Muligheter til å påvirke eget arbeidsforhold: Alle som er fagorganisert er med i en fagforening eller en avdeling. Foreningen eller avdelingen oppretter avtaler med arbeidsgiverne om lønnsog arbeidsvilkår. Gratis råd og veiledning fra tillitsvalgte: På arbeidsplasser der det finnes LO-medlemmer, er det noen som tar seg av det faglige arbeidet og som er de organisertes talerør overfor arbeidsgiverne. Det er de lokale tillitsvalgte, om lag
15 umenter av et LO forbund Fagforbundene som yrkesfaglige fellesskap: Gjennom sine lokale klubber har LOs forbund også yrkesfaglige fellesskap hvor man møter kolleger, kan diskutere faglige utfordringer og få faglig påfyll som yrkesutøvere. Gratis fagblad: Med medlemskap i et av LOs forbund holder du deg oppdatert om hva som skjer innenfor ditt fagområde. Fradrag for fagforeningskontingent: LO-organiserte kan kreve fradrag for betalt fagforeningskontingent. For inntektsåret 2011 er dette inntil kr Tillegg for ubekvem arbeidstid: 15
16 Overtidsbetaling er det tillegget du skal ha når du jobber lengre enn 9 timer om dagen og 40 timer i uka. Arbeidsmiljøloven sikrer deg at tillegget for overtid skal være minst 40 prosent av vanlig timelønn. Men er du LO-organisert og kommer inn under tariffavtale er overtidstilleggene som regel litt høyere. Det er vanlig at overtidstillegget da er prosent mer enn vanlig timelønn. I tariffavtalen får man også andre tillegg, som for eksempel kvelds-, natt- eller helgetillegg. Avtalefestet arbeidstid: Arbeidsmiljøloven regulerer arbeidstiden. Den har bestemmelser om normal daglig og ukentlig arbeidstid, nattarbeid, helgearbeid, overtid, merarbeid og friperioder. Avtalefestet pensjon (AFP): Den generelle pensjonsalderen i Norge er 67 år. Fra 1988 har LO forhandlet frem en lavere frivillig pensjonsalder for arbeidstakere i virksomheter med tariffavtale. Denne kalles Avtalefestet pensjon (AFP). Rett til lengre ferie og mer feriepenger: Loven gir deg rett til 25 virkedager. Er du over 60 år har du krav på fem uker og en dag i årlig ferie. Du har rett til 10,2 % i feriepenger. Er du over 60 år har du rett til ytterligere 2,3% feriepenger. 16
17 Rett til velferdspermisjon: Noen velferdspermisjoner er lovfestet. Dette gjelder for eksempel adgangen til å være hjemme med sykt barn og rett til ulønnet utdanningspermisjon dersom du har en viss ansettelsestid. Rett til permisjon ved skolering: Som arbeidstaker har du krav på utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven. Loven stiller imidlertid noen krav som må innfris før utdanningsretten inntrer. Gratis kurs i tillitsvalgtsarbeid: Medlemmer og tillitsvalgte får tilbud om gratis tillitsvalgtskolering gjennom forbundet sitt. Støtte ved streik og lockout: Dersom partene ikke blir enig ved revisjon av tariffavtale eller ved krav om inngåelse av tariffavtale kan det oppstå konflikt. En streik fra arbeidstakerne kan føre til Lock-out (utestengelse) og permitteringer. Fri rettshjelp/advokatbistand: Det er når du trenger oss mest at medlemskapet ditt gir deg mest igjen. Skulle du bli oppsagt står du ikke alene. Innflytelse på lønns- og arbeidsvilkår: Skal du ha innflytelse på egne lønns og arbeidsvilkår må du være organisert i det forbundet som er part i de avtalene som gjelder på arbeidsplassen din. Dette er tariffavtalene som regulerer dine lønns og arbeidsvilkår. Forsikring av innbo og løsøre: LOfavør Kollektiv hjemforsikring er en del av ditt medlemskap i forbundet og er medlemmenes innbo- og løsøreforsikring. Den har ingen øvre erstatningsgrense, og dekker derfor de fleste vanlige tap og skader på innbo og løsøre. 17
18 3. Etterarbeid Etter en dag med mange gode samtaler er det viktig å følge opp med etterarbeid. Lever innmeldingene så raskt som mulig til medlemskontoret, eller send det til forbundet. Du kan eventuelt sende til LOs distriktskontor i ditt fylke. Har du lovet å gi tilbakemelding på noe du skulle sjekke opp? Kjapp tilbakemelding synliggjør at du tar vedkommende på alvor. Var det noen som trengte litt tid på å bestemme seg for å bli medlem? Husk å ringe for å høre om de har bestemt seg. Informer ditt forbund/din fagforening om resultatet av og erfaringene med rekrutteringen. 18
19 Trenger du hjelp? LO har ungdomssekretærer i hvert fylke som kan bistå deg i arbeide. For å finne ditt distriktskontor gå inn på For kontakt med LOfavør gå inn på eller ring eller ring
20 20 Notatside
21 Notatside 21
22 22 Notatside
23 Notatside 23
24 Desember 2012 Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: Telefaks: E-post: lo@lo.no
Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!
Til deg som er Lærling - det lønner seg å være organisert! Litt om oss selv Fellesforbundet er det største LO-forbundet i privat sektor, med over 140.000 medlemmer over hele landet. En av våre viktigste
DetaljerVELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerArbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no
Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no Vi skal alle dø en gang...... Men i tiden fram til det uunngåelige er det DU som bestemmer hvordan livet ditt skal være! Om du har vært
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Du er viktigst! Veiledning for medlemsrekruttering i NNN
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Du er viktigst! Veiledning for medlemsrekruttering i NNN 1 Du er selv det beste argumentet! Du kjenner arbeidsplassen. Du kjenner kolleger og arbeidskamerater.
DetaljerFare for streik. - trygghet i arbeidslivet
Fare for streik - trygghet i arbeidslivet Vi krever lik lønn for hele bransjen HK har i dag en fullverdig tariffavtale med Hovedorganisasjonen Virke, og den omfatter over 16.000 HK-medlemmer. HKs tariffavtale
DetaljerFagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,
DetaljerHELT ALENE? Ditt bedriftsnavn inn her. HK i Norge PRODUKSJON: LO MEDIA, 2016 FORSIDEFOTO:
HELT ALENE? PRODUKSJON: LO MEDIA, 2016 FORSIDEFOTO: WWW.YAYIMAGES.COM HK i Norge Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo Telefon: 23 06 11 80, E-post: post@hkinorge.no hkinfo.no Ditt bedriftsnavn inn her - Eller
DetaljerYrkesseksjon samferdsel og teknisk. Trygg på jobben med tariffavtale
Yrkesseksjon samferdsel og teknisk Trygg på jobben med tariffavtale 1 PB 10 5838 Bergen Fagforbundet Frisørenes Fagforening Storgata 33c, 0184 Oslo www.frisorene.no Ingunn R. Jacobsen, leder, Bergen Kontortid
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS HVORFOR BLI MEDLEM? Hvorfor bli medlem? - Lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hvorfor bli medlem Kaffekurset er et kort kurs, der potensielle
DetaljerDen viktigste oppgaven til forbundet er og sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Arbeidere i alle land, foren dere - Karl Marx
Fellesforbundet er det største forbundet i privat sektor. Medlemmene her jobber i bygg- og anleggsbransjen, grafisk, verksteder, hotell- og restaurant, skog-, landog havbruk, papir og bekledning. Den viktigste
DetaljerHandel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med
Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn
DetaljerTromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms!
Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Vi trenger DEG som medlem! Annonsen utløper: ALDRI!!!!!!! -Hvordan er vår organisasjon
Detaljervern under OMSTILLING Det lønner seg...
vern under OMSTILLING Det lønner seg... IKKE GODT NOK NÅ LENGER...? Det du gjorde i går, er ikke nødvendigvis godt nok i morgen. Og samme hvor mye erfaring og kunnskap du har, kan bedriften likevel bestemme
Detaljerwww.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken
www.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken LO er størst på bakken Med over 8.000 medlemmer innen trafikk, kundesentre, billettkontor, bagasjehåndtering, kabin, cockpit, brann og redning,
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Rekrutteringshjelpen
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Rekrutteringshjelpen SAMHOLD Hvorfor er det viktig å rekruttere nye medlemmer? Vi rekrutterer ikke medlemmer for å holde forbundet gående forbundet er til
Detaljerlønns- og arbeidsvilkår
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen til NNN Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Velkommen til NNN
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen til NNN Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerVelkommen til en ny verden.
Velkommen til en ny verden. Innhold Sideoversikt: 1. Jo flere vi er sammen 2. Medlemsfordeler Riktig lønn Korrekt ansettelsesforhold Et liv ved siden av jobben Et liv på jobben Hjelp til videreutdanning
DetaljerYrkesseksjon samferdsel og teknisk. Trygg på jobben. med tariffavtale for dyrepleiere og klinikkassistenter
Yrkesseksjon samferdsel og teknisk Trygg på jobben med tariffavtale for dyrepleiere og klinikkassistenter Fagforbundets kompetansesentre kan hjelpe dere med å inngå tariffavtale. Her finner dere dem: n
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-
DetaljerFagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhald NYNORSK 2 Kvifor velje Fagforbundet? Fagforbundet er på veg mot 355 000 medlemmar; elevar, lærlingar,
DetaljerAnja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll. arb
Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll arb En organisasjon for eidsfolk Det vil si at vi kjemper for ei skikkelig lønn å leve av, og at vi skal ha det bra på jobb. Det klarer man ikke alene. Eirik
DetaljerArbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerLO er størst i luftfarten. - trygghet i arbeidslivet
LO er størst i luftfarten - trygghet i arbeidslivet HK og LO i luftfarten Over 8000 ansatte på alle områder i luftfarten har valgt å organisere seg i HK eller et annet LOforbund. Med over 8000 medlemmer
DetaljerLandsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: 0 32 00 Telefaks: 23 06 17 43 E-post: lo@lo.no www.lo.no
I forbindelse med at ny AFP innføres fra 1. januar 2011, kan de som er født i 1945-48 og fortsatt jobber, få ulik AFP etter om de velger 2010 eller 2011 som uttaksår. Det er viktig at du setter seg inn
DetaljerArbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje største
Detaljer, LARVIK. www.fagforbundet.no
www.fagforbundet.no, LARVIK FAGFORBUNDET ET FORBUND FOR ALLE Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen i Norge, med ca. 290.000 medlemmer. Forbundet er i rask vekst, men det er plass til flere!
DetaljerVelkommen til Industri Energi sin avdeling i Wintershall
2015 Velkommen til Industri Energi sin avdeling i Wintershall INDUSTRI ENERGI WINTERSHALL Bransjeavtale i Wintershall Industri Energi inngikk i oktober 2013 avtale med Wintershall som gjelder for de landansatte.
DetaljerGratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.
NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram
DetaljerVelkommen til Industri Energi sin avdeling i Lundin
2015 Velkommen til Industri Energi sin avdeling i Lundin INDUSTRI ENERGI LUNDIN Bransjeavtale i Lundin Industri Energi inngikk i mars 2014 avtale med Lundin som gjelder de landansatte. Det er bransjeavtalen
Detaljersikret MEDBESTEMMELSE Det lønner seg...
sikret MEDBESTEMMELSE Det lønner seg... VIL DU SE PÅ ELLER DELTA? Rettigheter som er gitt gjennom lov- og avtaleverk har ingen reell verdi dersom de ikke brukes. De må følges opp. Hvis ikke blir de sovende
DetaljerDen internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo
KANDIDATNUMMER NB: Husk å skrive kandidatnummer og sidetall på hver side av besvarelsen! 2009 Den internasjonale sommerskole ISSN 0120 Intensive Intermediate Norwegian, Level II Skriftlig eksamen (3 timer)
DetaljerArbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?
Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? 2 Utdanningsforbundet Med over 159 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges nest største fagorganisasjon. Vi organiserer medlemmer fra
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
DetaljerVeileder til presentasjon for videregående skole
Veileder til presentasjon for videregående skole Forord Foredraget fyller en eller to skoletimer, alt etter hva du selv velger å ta med. Har du bare en time må du velge bort noen av øvelsene og slidene.
DetaljerTil deg som er vår kollega Derfor kan det bli streik
Til deg som er vår kollega Derfor kan det bli streik - trygghet i arbeidslivet Uorganisert? De HK- organiserte arbeidstakerne ved denne bedriften streiker for bedre lønns- og arbeidsvilkår Vårt mål er
DetaljerVanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon
Trenger ungdom å organisere seg? Det finnes to milliarder mennesker i verden mellom 18 og 35 år. Det betyr at unge mennesker kan ha mye makt, men da må du være organisert i et større fellesskap. Mange
DetaljerNr Fagforbundet avd. 211 har kontor i Gamle porten. murhuset ved siden av inngang 6.
Nr. 2. 2016 Håper du har hatt en fin ferie og har ladet batteriene for vinteren. Fygearket er et informasjonsbrev som sendes til alle medlemmene i Fagforbundet, Helse Stavanger HF. Arket kommer ut 2 ganger
DetaljerFagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet teologene omtanke solidaritet samhold Hvorfor skal jeg velge Fagforbundet teologene? Fagforbundet teologene er en landsdekkende fagforening for teologer og prester i offentlig sektor, i statlig,
DetaljerVelkommen til Industri Energi Statoil
2015 Velkommen til Industri Energi Statoil INDUSTRI ENERGI STATOIL Til deg som er ansatt i Statoil Bli medlem i Industri Energi, den største og mest betydningsfulle fagforeningen i Statoil, på Norsk Sokkel
DetaljerBra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor
Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Bra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks: 21
DetaljerVelkommen til jobbsøkerkurs!
Velkommen til jobbsøkerkurs! www.utdanningsforbundet.no www.pedagogstudentene.no 1 GRATULERER! Du er snart ferdig som student og arbeidslivet venter på deg! Det er et stort behov for barnehagelærere, det
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
DetaljerDINE RETTIGHETER VERDT Å KJEMPE FOR! velg side foran tariffoppgjøret!
Handel og Kontor i Norge Svarsending 1030 0090 Oslo DINE RETTIGHETER VERDT Å KJEMPE FOR! velg side foran tariffoppgjøret! Tid for fellesskap og rettferdighet! Nå er det igjen klart for tariffoppgjør mellom
DetaljerSTEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks
STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013 LOs medlemsdebatt Vi former framtiden
DetaljerDet handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.
Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen. Solidaritet er ikke en utgift. Det er en lønnsom investering i egen framtid. Medlemskap i Industri Energi lønner seg. Industri Energi er det største
DetaljerI resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen
Vedlegg 1 Spørreskjema uteliv 1. Jobber du i restaurant, café, bar (inkludert kaffebarer), pub eller nattklubb. Vi tenker her også på restauranter, barer, puber eller nattklubber tilknyttet hoteller. UT
DetaljerHÅNDBOK FOR studentforum
HÅNDBOK FOR studentforum Innholdsfortegnelse: 1. Fagforbundet for deg... 5 2. Hva er et studentforum?.... 6 3. Aktiviteter... 6 4. Eksempel på handlingsplan... 7 5. Økonomi... 7 6. Hvem kan jeg få hjelp
DetaljerJobbhåndboka. 4. utgave
Jobbhåndboka 4. utgave 2 Sommerpatruljen LOs Sommerpatrulje reiser rundt i hele Norge om sommeren for å passe på unges rettigheter i arbeidslivet. Over 600 LO-ungdommer er ute på veien, og besøker over
DetaljerTillitsvalgt. viktig for deg. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.
Tillitsvalgt er Avtalefestet har du tenkt tankenpensjon på å bli tillitsvalgt? viktig for deg Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor. 1 Tillitsvalgt på din arbeidsplass Har du tenkt på å bli tillitsvalgt,
DetaljerHva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...
Know your rights! Hva er dette... Arbeidsforholdene i Norge er stort sett ryddige, men det finnes enkelte som utnytter at ansatte kan lite om egne rettigheter. Det er særlig unge arbeidstagere som er lett
DetaljerVi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger
DetaljerVelkommen som tillitsvalgt i NNN
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Bli med i NNN Dette medlemsheftet gir deg informasjon om hva NNN er, om alle medlemsfordelene, hva det vil si å være medlem og om hvordan vi sammen kan bidra
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Bli med i NNN Dette medlemsheftet gir deg informasjon om hva NNN er, om alle medlemsfordelene, hva det vil si å være medlem og om hvordan vi sammen kan bidra
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Bli med i NNN Dette medlemsheftet gir deg informasjon om hva NNN er, om alle medlemsfordelene, hva det vil si å være medlem og om hvordan vi sammen kan bidra
DetaljerTren deg til: Jobbintervju
Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,
Detaljerhåndboka///////////////12/13
håndboka///////////////12/13 Ikke bare bare EGIL om jordbær sommerpatruljen vaktbikkjer på veien rettigheter og Plikter i arbeidsmarkedet inn hold 4 sommerpatruljen 20 Ikke bare bare vaktbikkjer på veien
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di
Fagforbundet sjekker lønna di Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Vi er synlige og nære ute på arbeidsplassene, når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en
DetaljerTipshefte til Fagforbundsuka 2009
Fagforbundsuka 2009 Tipshefte til Fagforbundsuka 2009 Forslag til aktiviteter Arbeidsplassbesøk Arbeidsplassbesøk og oppsøkende virksomhet er selve kjernevirksomheten under Fagforbundsuka. Den mest effektive
DetaljerLønninger og arbeidsvilkår
Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve
DetaljerArbeidsliv i Norge. Elisabeth Olsen
Arbeidsliv i Norge Elisabeth Olsen Norges Farmaceutiske Forening NFF er en fag- og profesjonsforening for alle farmasøyter uansett arbeidssted. Etablert: 2. november 1858 Antall medlemmer: 3120 NFF er
DetaljerTrygg på jobben med tariffavtale
Trygg på jobben med tariffavtale omtanke solidaritet samhold 1 PB 10 5838 Bergen Fagforbundet Frisørenes Fagforening Storgata 33c, 0184 Oslo www.frisorene.no Ingunn R. Jacobsen, leder, Bergen Kontortid
DetaljerMER KOMPETANSE. i samarbeid. Det lønner seg...
MER KOMPETANSE i samarbeid Det lønner seg... KOMPETANSE en trygghet med utløpsdato? Din kompetanse er viktig. Både for deg og bedriften. Det gir utvilsomt styrke for deg enten det skal omorganiseres, eller
DetaljerKommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerUndersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015
Undersøkelse blant utmeldte medlemmer Fellesforbundet, mai 05 Prosjektinformasjon På oppdrag fra Fellesforbundet har Ipsos MMI gjennomført denne undersøkelsen blant tidligere medlemmer som er utmeldt eller
DetaljerTillitsvalgt på din arbeidsplass. viktig for deg. Deltidsansatte og fortrinnsrett. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.
Tillitsvalgt på din HK informerer Pensjon er Avtalefestet arbeidsplass Deltidsansatte og fortrinnsrett viktig for deg Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor. 1 For deg som er tillitsvalgt Arbeidsmiljølovens
DetaljerVALG 2011. Bruk stemmeretten
VALG 2011 Bruk stemmeretten LO har over 870 000 medlemmer. LO-medlemmenes stemmer ble også i 2009 et viktig bidrag til en fortsatt rødgrønn regjering utgått fra Arbeiderpartiet, SV og SP. Foran LO-kongressen
DetaljerDitt medlemskap. - Alt du trenger å vite!
Ditt medlemskap - Alt du trenger å vite! Medlemskap i Negotia Alt du trenger å vite om medlemskapet! Hvem kan bli medlem? Negotia er en arbeidstakerorganisasjon for ansatte i privat sektor, det vil si
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i Norge
NORSK Lønns- og arbeidsvilkår i Norge Informasjon til arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn Velkommen som arbeidstaker i Norge Fellesforbundet
DetaljerInnholdsfortegnelse Side
1 Vervehjelpen Innholdsfortegnelse Side Forord...3 Verveprosjekt Prosjektplan...5 Prosjektplan skjema...7 Få oversikt...9 Organisasjonsgraden...11 Fordel oppgavene...12 Tariffavtale...13 Veien til tariffavtale...14
DetaljerVi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske
DetaljerFagforbundets vernepleierkonferanse
Fagforbundets vernepleierkonferanse 24. September 2012 Clarion Hotel Oslo Airport Sissel M. Skoghaug Prosjektleder / SHS-sentralt Hvorfor viktig at mange står sammen? - Fagbevegelsen har bl.a. kjempet
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
Detaljerþ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte
þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen
DetaljerHvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty?
Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? TIPS! Lever ut kataloger med din kontaktinformasjon. Gi alltid minst to alternativer på dager og klokkeslett. Husk at det er viktig å fastsette dato og klokkeslett
DetaljerRETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE
RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE For lærlinger og lærekandidater Foto: Thor -Wiggo Skille RETTIGHETER OG PLIKTER Som lærling eller lærekandidat har du mange rettigheter og plikter. Sett deg inn i disse! I
DetaljerÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO
ÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO Rutiner hele året Hvert kvartal - 1.januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober: Utsending av kontingentkrav til ikkeyrkesaktive, pensjonister og, med
DetaljerEller sammen med andre?
Helt alene? Eller sammen med andre? I gode tider, og når det butter i mot Jobben er en stor del av livet ditt. Jobben gir deg lønna du lever av. Jobben gir trygghet i hverdagen og sosial tilhørighet. I
DetaljerFellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater
Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017
HANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017 Handlingsplan 2017 Erik Fjeldstad Næss 14.11.2016 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER FOR 2017: ARBEIDSLIV, TARIFF OG PENSJON OFFENTLIGE TJENESTER
Detaljeromtanke solidaritet samhold Trygg på jobben med tariffavtale
omtanke solidaritet samhold Trygg på jobben med tariffavtale 1 2 Bli med i Fagforbundet Fagforbundet er Norges største forbund med rundt 290 000 medlemmer. Forbundet arbeider med å videreutvikle og trygge
DetaljerSamarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater!
Samarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater! «Delta skaper balanse i arbeidslivet» Delta har en medlemsgaranti Alle handlinger og aktiviteter skal føre til «Best opplevd medlemstilbud» bare fordeler
DetaljerHar du rettigheter som elev
Rettferdighet 2 Må du godta alt? Dine rettigheter Du har mange rettigheter er du egentlig klar over dem? Ta vare på denne brosjyren, og merk deg hvor du kan ta kontakt dersom du lurer på noe. Du kan tjene
DetaljerSpørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta
Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den
Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...
DetaljerDin forsikring i arbeidslivet. www.parat.com
Din forsikring i arbeidslivet Din forsikring i arbeidslivet Tør du stå alene? Arbeidslivet er i omstilling. Mange opplever det i form av nye eller endrede arbeidsoppgaver, omorganisering av virksomheten,
Detaljer- FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE
DALANE FAGFORENING. - FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE (generelt tillegg/kjøpekraft, generelle krav vedr. arbeidstid, velferdspermisjoner, helligdagsbetaling, betaling for 1. og 17. mai, sluttvederlag,
DetaljerDerfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig
Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Derfor er jeg medlem 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks:
DetaljerADVOKAT- BISTAND LOFAVØR. rettsområder du støter på som privatperson. - Rabatt på advokattjenester
ADVOKAT- BISTAND Privatrettslig advokatbistand innenfor de fleste Privatrettslig advokatbistand innenfor de fleste rettsområder du støter på som privatperson. rettsområder du støter på som privatperson.
DetaljerHåndbok om medlemskap
Håndbok om medlemskap Hvem kan bli medlem i NTL? Tilsatte i staten og virksomheter med offentlig tilknytning, for eksempel fristilte statlige institusjoner, og privat virksomhet som mottar grunnfinansiering
Detaljerdu taper ingenting på å bli trygg. www.industrienergi.no
du taper ingenting på å bli trygg. www.industrienergi.no 2 innhold Side 3: Hvem er vi Side 5: ALT-området Side 7: Hvorfor bli medlem Side 9: Vi kan hjelpe deg Side 11: Medlemskap i LO Side 13: Solidaritet
DetaljerINNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE en veileder for tillitsvalgte Utfordringer Håndtering Regler Løsninger - fellesskap i hverdagen H Om heftet Fra 1. januar 2013 blir innleide fra
DetaljerNorsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet
Norsk utgave Arbeidsmiljøloven for alle Best.nr. 584-NO Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
Detaljer«Førstehjelpskrinet»
«Førstehjelpskrinet» -en håndbok for tillitsvalgte i Spekter Innhold Forord...4 Hva betyr det å være tillitsvalgt...5 Den tillitsvalgtes viktigste oppgaver...6 Ovenfor arbeidsgiver...6 Ovenfor medlemmene...6
DetaljerFør du bestemmer deg...
Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011
Detaljer