sikret MEDBESTEMMELSE Det lønner seg...

Transkript

1 sikret MEDBESTEMMELSE Det lønner seg...

2 VIL DU SE PÅ ELLER DELTA? Rettigheter som er gitt gjennom lov- og avtaleverk har ingen reell verdi dersom de ikke brukes. De må følges opp. Hvis ikke blir de sovende paragrafer. Men for å bruke rettighetene må man ha både kunnskap og kompetanse. Med en sterk organisasjon som Handel og Kontor i ryggen er du sikret å få tilgang til dette. Først som medlem er du sikret reell påvirkning på din arbeidshverdag og kan bruke lov- og avtaleverket fullt ut. Her har vi fortalt litt om betydningen av medbestemmelse. Vi håper du vil lese og tenke igjennom hvordan dette fungerer på din arbeidsplass. HVA SIER LOVEN OM MEDBESTEMMELSE? Loven gir de ansatte adgang til innfl ytelse på beslutninger. Først og fremst gjennom arbeidsmiljøloven. Arbeidsgiver er pliktig til å informere og drøfte beslutninger som angår arbeidstakerne med de ansattes tillitsvalgte. Arbeidsmiljøloven gir videre regler om både arbeidsmiljøutvalg og verneombud. Det er egne regler for medbestemmelse for ansatte i aksjeselskap. Formålet med medbestemmelse er selvsagt at dette fører til økt initiativ og kunnskap hos de ansatte. Det skal være godt og forutsigbart å være på jobb!

3 Det er opp til deg REELL MEDBESTEMMELSE GJENNOM TARIFFAVTALEN Mens loven er et minstekrav, gir tariffavtalen ytterligere rettigheter til medbestemmelse. Tariffavtalen går lengre i å kreve en reell innfl ytelse. Ledelsen skal så tidlig som mulig drøfte omlegginger av betydning for deg og dine kollegers arbeidshverdag. Det kan gjelde det meste, alt fra arbeidstidsordninger, omorganiseringer, kontrolltiltak, fl ytting eller nye datasystemer. De tillitsvalgte skal få undersøke forhold, fremme og drøfte sine synspunkter med ledelsen før den endelige beslutningen tas. Det viktige med tariffavtalen er at den fastslår at arbeidsgiverne skal legge forholdene til rette for å gi de tillitsvalgte reell innfl ytelse før beslutningene tas. HVA KAN DU GJØRE OG HVA KAN HK GJØRE? Du kjenner din arbeidsplass aller best. Du vet best hva som fungerer godt, men du vet også hvor skoen trykker. Derfor er det så viktig at du blir hørt før beslutninger tas. Rettighetene som er gitt gjennom lov- og avtaleverk er dessverre ikke mye verdt hvis ikke noen følger dem opp. Som medlem har du tilgang til et profesjonelt apparat av godt skolerte ansatte som gir deg kunnskap og råd om hvordan lov- og avtaleverk fungerer og kan brukes til fordel for deg og dine kolleger. Bruk dine rettigheter for hva de er verdt!

4 Hva koster medlemskapet? For ordinære medlemmer beregnes kontingenten etter bruttolønn per måned. Prosentsatsen er på 1,4 pluss en forsikringskontingent på noe under kroner 100,- per måned. Det er egen maksimalsats. Minstekontingenten tilsvarer forsikringskontingenten. Ring for nærmere opplysninger. INNMELDING FYLLES UT AV NYTT MEDLEM (Vennligst bruk blokkbokstaver) Ordinært medlem Elevmedlem Studentmedlem Lærling Personnummer (på grunn av forsikring): Navn: Postnummer/sted: Adresse: E-post adresse: Bedriftsnavn: Bedriftsadresse: Org. nr: Tlf privat: Mobil: Tlf arbeid: Stillingsbetegnelse: Br. lønn per måned: Jeg samtykker i at medlemskontingenten trekkes fra min lønn, når slik ordning er avtalt med arbeidsgiver. Dersom slik avtale ikke foreligger, trekkes kontingenten via avtalegiro som tilbys av HK ved innmelding. Sted: Dato: Underskrift: Ønsker du annen betalingsordning, ta kontakt med HKs infotelefon

5 FYLLES UT AV VERVEREN (VENNLIGST BRUK BLOKKBOKSTAVER) Navn: Adresse: Postnummer/sted: Jeg ønsker å spare til vervepremie nummer: HANDEL OG KONTOR I NORGE Svarsending Oslo Jeg ønsker flere vervekuponger (oppgi antall):

6 ER DU EN AV DEM SOM IKKE ER ORGANISERT PÅ ARBEIDSPLASSEN DIN? Meld deg inn i dag! Enten elektronisk på eller benytt vedlagte innmeldingsblankett. Vent ikke til den dagen kommer da du virkelig får behov for å ha en organisasjon i ryggen. Da kan det være for sent. Fordeler ved et HK-medlemskap: Tilgang til et profesjonelt apparat av erfarne rådgivere både lokalt og sentralt LOs juridiske avdeling LOfavørs forsikringsordninger LOfavør fordelsprogram, se Kurs Stipendordninger Fagforeningskontingenten er fradragsberettiget Medlemsbladet HK-Nytt gratis tilsendt 10 ganger i året HK lofavor.no HKs facebookside Innmelding i HK