Hva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...

Transkript

1 Know your rights!

2 Hva er dette... Arbeidsforholdene i Norge er stort sett ryddige, men det finnes enkelte som utnytter at ansatte kan lite om egne rettigheter. Det er særlig unge arbeidstagere som er lett å utnytte og gjøre usikre. Ofte er det vanskeligere for unge å tørre å si fra og å få hjelp. I denne lille brosjyren får du vite om de viktigste tingene i et arbeidsforhold. Det er viktig at du som arbeidstager vet hva du har krav på i arbeidslivet. På den måten så bidrar du til et bedre arbeidsliv for alle og du blir ikke et lett offer. Hvis du virkelig vil ha en solid støttespiller i arbeidslivet så melder du deg inn i et fagforbund og da kan Negotia være forbundet for deg. Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om... - Min religion? - Min seksuelle legning? - Mine politiske synspunkter? - Om jeg er medlem i en fagforening? - Om jeg skal ha barn snart? - Generelle spørsmål om fremtidige sykdommer og helseproblemer? Nei, lover sier at arbeidsgiver ikke har lov til å stille noen spørsmål om disse tingene. Dette for at ingen skal bli forskjellsbehandlet. I intervjuer til helt spesielle stillinger sånn som utenriksdepartementet, jobb i politiske partier osv kan arbeidsgiver be om vandelsattest, kredittvurdering og helseopplysninger. Hva gjør du dersom du blir spurt om noe av dette på intervju? Da har vi noen eksempler på hva du kan si her: «Jeg har ingenting å skjule, men kan ikke se at det er relevant for stillingen eller hører hjemme i denne situasjonen» «Jeg tror ikke du har lov å spørre meg om det, har du vel? Det er jo ganske privat og påvirker ingenting i forhold til hvor god jeg vil være i denne stillingen!» «Det vil jeg helst ikke svare på, ikke fordi det er hemmelig, men fordi jeg er ikke komfortabel med å svare på noe som jeg har lært at jeg ikke er nødt til svare på» «Er det noen grunn til at du trenger å vite det? Det er kun i helt spesielle tilfeller at det har noen betydning!»

3 Know your rights! Når du har fått deg en jobb er det flere ting som du har rett på fra arbeidsgiver. Her lister vi opp noen av de viktigste tingene. Dette har du rett til å få: Arbeidskontrakt Du skal ha kontrakt innen en måned etter ansettelse Lønnet opplæring Du har krav på full lønn under opplæringen Pauser Når arbeidsdagen overstiger 5,5 timer så har du krav på pauser. Pausene skal tilsammen være på minst 30 minutter. Lønn Du har krav på lønn utbetalt minst en gang i måneden. Da skal du også ha lønnslipp med opplysning om utbetaling og skattetrekk. Overtidsbetaling Dersom du jobber mer enn 40 timer i uken eller 9 timer i løpet av en dag har du krav på overtidstillegg på minst 40%. Dersom du har en tariffavtale får du overtidstillegg etter 37,5 timer i uken eller 7,5 timer i løpet av en dag, og overtidstillegget er minst 50%. Feriepenger Feriepenger er i følge loven 10,2% av lønnen du tjente forrige år. Har du en tariffavtale på jobben er satsen 12% Attest Du har krav på attest når du slutter i en jobb. I attesten skal det minimum stå hva du har jobbet med og hvor lenge.

4 Hva gjør jeg hvis... jeg ikke får kontrakt? jeg ikke får lønn? jeg ikke får feriepenger? Skaff deg kunnskap om hva du har rett på og snakk med sjefen din. Det kan noen ganger være vanskelig å finne ut hva du har rett på, men... Er du medlem i Negotia trenger du ikke å holde styr på alt dette selv. Vi gjør det for deg! Hvorfor være medlem i Negotia? Du kan forsikre det meste i livet; bilen, hytta, hunden, huset, men den eneste form for forsikring du kan ha i arbeidslivet er gjennom å være fagorganisert - det fins ingen garanti for at du blir rettferdig behandlet, får riktig lønn, snill sjef, fri til syke barn etc., men vi i Negotia kan hjelpe i sånne situasjoner Vi lover ikke gull og grønne enger og løsninger i morgen, men vi lover deg at vi vil jobbe for dine interesser slik ingen andre vil gjøre og at alle henvendelser tas seriøst og at du skal få svar uansett hva du spør om, samt at vi har taushetsplikt Negotia tilbyr kurs, samlinger og aktiviteter og en rekke medlemsfordeler som gode forsikringsordninger, billig hytteleie, rabatt på leiebil og telefoni, samt en flere stipendordninger som du finner mer info om på Vi hjelper til om du skulle få problemer ved evt. sykdom eller advarsler og oppsigelser Hos oss blir du hørt og vi bryr oss om hva du mener

5 Annerledeshet & mangfold Negotia er en fagforening i YS. Alle fagforeningene i YS er partipolitisk uavhengige og vi samarbeider med alle partiene fra sak til sak som gir oss mye fleksibilitet og uavhengighet. Vi er ca medlemmer i YS og over av oss er i Negotia. Negotia har medlemmer som jobber i privat næringsliv som for eksempel callsentere, selgere, innkjøpere, laboranter, regnskapsmedarbeidere, IKT-konsulenter og mange mange flere. Det er veldig viktig at fagforeningene klarer å speile det arbeidslivet vi representerer og derfor er vi i Negotia UNG spesielt opptatt av mangfold. Vi i Negotia er enige om at vi tar avstand fra alle former for rasisme og diskriminering og med det mener vi at vi tar avstand fra forskjellsbehandling på kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, religion, livssyn, politisk syn og alder, samt «liknende vesentlige forhold ved en person». I Negotia er alle velkomne og vi mener at vi er alle litt unike og at vi alle er litt annerledes. «Annerledeshet» for oss er det det er for deg føler du deg annerledes på noen måte så er du antagelig akkurat som alle andre! Alle mennesker er litt annerledes fra den neste om du er annerledes fordi du tilhører en minioritet eller har opplevd noe veldig annerledes eller du føler ellers at du ikke tilhører det som er «normalt» - hva enn det er ja, så er du hjertelig velkommen hos oss! Negotia omfavner annerledeshet og hos oss blir all annerledeshet behandlet likt unikt og inkluderende!

6 Solidaritet går aldri av moten! Negotia UNG Besøksadresse: Lakkegata Oslo Postadresse: Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Last ned vår app!