Skap framtiden før framtiden skaper deg. To hjerner? rasjonell. emosjonell. Stig Roar Wigestrand, ph.d. Stig Roar Wigestrand, ph.d.

Like dokumenter
Kan gamle tankesett fungere i en ny verden? Stig Roar Wigestrand, ph.d.

Skap framtiden før framtiden skaper deg!

Når hodet er fullt av gamle tanker

Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks?

SAMLINGENE SAMLINGENE. INNOVASJONSPROGRAM Kvinesdal 1. samling - BEHOV. Kirsten Lexberg Stig Roar Wigestrand. Innoco AS LØSNING FORANKRING BEHOV

Hvordan få eksperten til å tenke nytt

Når hodet er fullt av gamle tanker

Verdens beste logistikksystem!

Innovasjon og nyskaping

Når hodet er fullt av gamle tanker

12:30 Intro SD Mål og Intro

Innovasjon i helseutdanningen

Dere skal få is hvis dere klarer kriteriene.

Innovative anskaffelser gjør samfunnet bedre! Seksjonssjef Marit Holter-Sørensen

Evaluering av kollokviegrupper i matematikk og programmering høsten jenter har svart på evalueringen

Endring hva er problemet - egentlig? BLT?

Hva skal til for å lykkes med de digitale løsningene. Eivind

7 av 10 nordmenn tror at vi ikke er over det verste i gjeldskrisen enda

NOVEMBER. Månedsplan for TREKANTEN. Fredag Torsdag Vi går på tur. Varm mat, Ta med leke dag Eventyr samling. Torsdag Mandag 5.

Innovasjonsstrategi. 1. Innovasjonsstrategi 2. Egne ansatte er en viktig ressurs 3. Åpen innovasjon

Disclaimer / ansvarsfraskrivelse:

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

Barnehagepolitisk offensiv

Kreativ utvikling av engasjerte mennesker. Fylkesmessa 2009 Kristiansund

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Søknadsskjema for Phil Parker Lightning Process TM Trening med Inger Marie Moen Reiten

Prosent. Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO

Først vil jeg takke for invitasjonen til lanseringen av Rovdata.

MÅNEDSRAPPORT FOR FEBRUAR PÅ MÅNEKROKEN.

PRIMTALL FRA A TIL Å

Tyngdekraft og luftmotstand

PERSINLIGHETSPROFILEN SARE

Anette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?

Noen ord om Tore Eikeland fra styreformann Peter Slowe: Tore Eikeland var et forbilde for mange unge mennesker.

GRONG KOMMUNE - et aktivt og robust regionsenter med livskvalitet og mangfold

Hva er eksamensangst?

INNOVASJON OG OMSORG. Samhandling, velferdsteknologi og næringsutvikling. Trondheim/Værnes, 4.November 2010 Ved utvalgsleder Kåre Hagen

MÅNEDSPLAN FOR ANDANTE NOVEMBER 2013

PÅRÅRØREDE KVELD PÅ TILLER DPS 31.JANUAR 2011

Evaluering av prosjekt Ditt valg bolig først i Drammen kommune

VELKOMMEN TIL NASSE NØFF 2013/2014

Hjemmehjelp hvem velger du?

Salgbare natur- og kulturopplevelser i norsk reiseliv. Hilde Charlotte Solheim HSH

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Kartlegging av innovasjonstyper

FIRST LEGO League. Stavanger Bethany Harris Jente 11 år 0 Jenny Fosli Jente 11 år 0 Erik Kaldheim Gutt 11 år 0 Oda Skaar Jente 11 år 0

ERFARINGER FRA KRONSTAD DPS. Klinikkdirektør Randi-Luise Møgster

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

Studiedag om mobbing

20 viktige forutsetninger for utøvelse av godt lederskap.

Rotary Ecuador Health and Education Center

Faktor nivå (4 svaralternativer; velg det utsagnet dere synes passer best og før verdien i skårkolonnen)

Hospitalet Betanien. I tjeneste for mennesker. Informasjon for pasienter og deres pårørende om sykehjemmet på Hospitalet Betanien

Brukerundersøkelsen er anonym, og vi ber om at alle svarer slik at resultatet av denne undersøkelsen blir riktig. Dere må levere skjemaet senest.

Arbeidshefte. Er optimal selvutvikling riktig for deg? Med Trine Åldstedt juni Hvor ble det av MEG?

ALLEMED. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

Forretningsmodellering

Oppnå. økt salg! Keeping things together

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

FoU Utføres Formål: Forprosjekt Prosjektgruppe

Tid for endring! Rekruttering og medlemsutvikling

Hvorfor får jeg ikke det til??

Vårt sosiale ansvar når mobbing skjer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Ås kommune. MØTEPROTOKOLL Ås eldreråd. Møtetid: kl Sted: Store salong. Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte 7 av 7.

Positivt [ ] Negativt [ ] Ingen mening [ ] 6. Hvor mange tastevalg er akseptabelt å gjøre innen du blir koblet til en kundebehandler?

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% Pensjon

(Midt under rakettoppskytning)

En nylig gjennomført HiOA-anskaffelse under kr eks. mva.

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Videreføring av prosjekt "Utvikling av jordbruket i Sør Østerdal"

Gunnhild Corwin. Fordi jeg er gammel nok

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Modul #7 Forretningsmodellering

Grønnposten NOVEMBER 2015

Skjema ved oppfølging. KJERNESETT Undersøkelse av opplevd nytte av rehabilitering

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

Larvik kirkelige fellesråd Møteinnkalling

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

ESERO AKTIVITET. Flyter Saturn? Lærerveiledning og elevaktivitet. Klassetrinn 1-2

UNKNOWN A1 / open seating

Klasseledelse, fag og danning hva med klassesamtalen i matematikk?

The agency for brain development

Formålet med IFRS Update 2016

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen

Lederskap 2010 Utvikling av relasjonskompetanse Samhandling og suksess

Matematisk julekalender for trinn, 2008

PH POÄNG 40 ÅR LIKE STILIG LIKE SPREK. Inter IKEA Systems B.V POÄNG 40 ÅR / IKEA PRESSEPAKKE / SEPTEMBER 2016 / 1

Vi har alltid vært fasinert av åpen flamme. I hundrevis av generasjoner har ildstedet vært det naturlige samlingspunkt for mennesket - og er det

Innspill til Barnevernslovutvalgets arbeid fra Organisasjonen for barnevernsforeldre

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

pårørende og oss Levanger Førstelektor Rita Jakobsen, Lovisenberg diakonale høgskole

3.oktober. Turdag. Turdag. Turdag. Høsttakkefest. Turdag

1: Forord. Ressursgruppen for livsnære fellesskap, august 2014 Lise Sæstad Beyene Dagfinn Jensen Marianne Kirkeby

Sertifiseringsordningene -en veiledning-

Når foreldre møter skolen

NORCAP Markedsrapport

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Loftet Høst 2013

Transkript:

Skap framtiden før framtiden skaper deg To hjerner? rasjonell emosjonell A

1 4 2 3 1. Hva er innovasjon? 2. Hva skal til for å lykkes? 3. BEHOV som utgangspunkt 4. Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks? M 0 1 2 3 4 1. Hva er innovasjon? 2. Hva skal til for å lykkes? 3. BEHOV som utgangspunkt 4. Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks? M 0 FoU og innovasjon Forskning Å omsette penger til kunnskap Innovasjon Å omsette kunnskap til penger (bedre tjenester)

Kreativitet, men ikke innovasjon: (Selger bra i Sverige) Kreativitet Innovasjon NYTT NYTTIG I regjeringens innovasjonsmelding St.meld. nr. 7. (2008 2009) er innovasjon definert som: En ny vare, en ny tjeneste, en ny produksjonsprosess, anvendelse eller organisasjonsform som er lansert i markedet eller tatt i bruk i produksjonen for å skape økonomiske verdier.

FOR Å SPARE TID VENNLIGST KLE AV DEG NÅ HENG OPP DENNE I RESEPSJONEN, SØSTER! Innovasjon En ny, og samtidig så god løsning at folk ønsker å ta den i bruk. La oss ta en titt på innovasjonsverdenen

Slik ser landskapet ut for ganske mange: Slik ser landskapet ut for noen: Slik bør det minst se ut:

Slik ser verdenskartet ut: OISANN! 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Innovasjonsområder Investering Inntjening Kilde: Doblin.com M 13 1. Forretningsmodell M 7 2. Nettverk og allianser M 7

3: Støtte- og 4: kjerneprosesser M 7 5. Produktytelse Fordi du trenger 3276 funksjoner, eller.? M 7 6. Produktsystem M 7

7. Service M 7 8. Salgskanal M 7 9. Merkevare M 7

10. Kundeopplevelse M 7 Slik ser verdenskartet ut: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Innovasjonsområder Investering Inntjening Kilde: Doblin.com M 13 1 2 3 4 1. Hva er innovasjon? 2. Hva skal til for å lykkes? 3. BEHOV som utgangspunkt 4. Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks? M 0

Curtis Carlson CEO SRI International fra 1998 VIKTIG, eller spennende og interessant? Lederens innovasjonsverktøy: Fem fundamenter for å lykkes med innovasjon

Sum: 0,51 0,34 0,21 0,17 0,02 Suksess = Behov 0,51 x Løsningens 0,67 x verdi x Pådriver 0,6 x x Team 0,84 x Forankring 0,1 M 1 Halvbra på alt gir 3% sjanse Suksess = Behov x Løsningens verdi x Pådriver x Team x Forankring M 1

FORANKRING: 1. Markert støtte fra ledelsen 2. Felles forståelse hos alle involverte Musikk: Suksess = Behov x Løsningens verdi x Pådriver x Team x Forankring Funk for Fem Fundamenter M 1 Noen tror at nytenking er en form for prostitusjon M 20

PAUSE 15 minutter 1 2 3 4 1. Hva er innovasjon? 2. Hva skal til for å lykkes? 3. BEHOV som utgangspunkt 4. Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks? M 0

59 minutter på å forstå behovet 1 minutt på løsning B L B L

Bildet er laget av Eirik Solheim Bildet er laget av Eirik Solheim M 20

Sekken er vond å holde, det drysser, skjorteknappen rives av, veden blir våt når det regner, det er like vanskelig å putte ved ned i sekken som å ta veden ut, den knekker når du bærer den, og mange klager over at sekken er for tung. M 20 Behovsavklaring på Helgeland Hvorfor kommer ikke alle pasientene til timen sin?

De glemmer det! De trenger en SMS! M 20 Jeg hadde ikke vondt mer, så jeg trengte ikke timen. Innkalt pasient, ikke møtt Jeg avbestilte, men det fikk de ikke med seg. Innkalt pasient, ikke møtt

Det var jo altfor kort varsel! Innkalt pasient, ikke møtt Jeg fikk beskjed to måneder før timen, så jeg glemte det. Innkalt pasient, ikke møtt «Mange som gruer seg til en utfordrende undersøkelse ringer for å avbestille timen sin.» Helsesekretær, innkallingssenteret

Sammendrag Tre grupper Glemmerne Gruerne De pliktoppfyllende Tre behov - Påminnelse - Trygghet/informasjon - Interne forbedringer M 13 Her er kunden:

Slik er denne vinen: Svakt sitrus- og mineralpreget på duft. Middels munnvekt, litt robust krydret stikkelsbærfruktighet. Fennikel og svakt preg av bladverk og ferske kryddersorter. Ørliten urtebitterhet i finishen. M 20 og slik er denne vinen: Lett å velge Lett å like Fest og moro M 20 Når eksperten kommer på banen: Fruktig med aromaer av vannmelon og preg av sitrus og honning. Floral og saftig. M 20

Hvilken vin tror du kunden foretrekker? Svakt sitrus- og mineralpreget på duft. Middels munnvekt, litt robust krydret Lett å velge stikkelsbærfruktighet. Lett å like Fennikel og svakt preg av Fest og moro bladverk og ferske kryddersorter. Ørliten urtebitterhet i finishen. Yellow Tail sells more wine in the U.S. than all French producers combined. The Wine Economist 2008: 8 000 000 kasser 2001: 60 000 kasser M 13 Suksess = Behov x Løsningens verdi x Pådriver x Team x Forankring HVORDAN? M 1

Verdens enkleste, og mest robuste innovasjonsverktøy: Test Behov BLT Løsning Ta mange runder: Kvalitet Fantastisk! Nå bjynne det å ligna på någe Tja kanskje? Hmm.. Repetisjoner 1 2 3 Osv Test Behov BLT MUSIKK: Fiolin-loop Løsning

1 2 3 4 1. Hva er innovasjon? 2. Hva skal til for å lykkes? 3. BEHOV som utgangspunkt 4. Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks? M 0

The atom bomb will NEVER go off, and I am speaking as an EXPERT in explosives! Admiral William Leahy i en samtale med President Truman, 1945. Ekspertisetenkning Vår egen ekspertise Sjefens mentale modeller Den etablerte ekspertise innen vårt firma, eller vårt felt We don t like your boys sound, Brian. Guitarbased groups are out! Don Rowe, adm.dir. i Decca Records, som sa nei til the Beatles i et møte med deres manager, Brian Epstein.

Ingen har større problemer med å se verden på nye måter enn en ekspert. Professor Allan W. Snyder

Innovasjonens paradoks: Ingen innovasjon med ekspertise, og heller ingen innovasjon uten ekspertise Cynthia Barton Rabe, The Innovation Killer; 2006 Å TENKE UT AV BOKSEN Jeg forsøker å tenke ut av boksen, men tankene bare svirrer rundt overalt!

1 4 2 3 1. Hva er innovasjon? 2. Hva skal til for å lykkes? 3. BEHOV som utgangspunkt 4. Ekspertisetenkning innovasjonens paradoks? M 0 BMW begynte M 1 Audi svarte M 1

Subaru kunne heller ikke holde munn M 1 Bentley avsluttet det hele M 1 LUNSJ 12:30 13:29

Gruppeoppgave De Fem Fundamentene Behov Løsningens VERDI Pådriver Team Forankring M 1 VELG BORDETS ANTATT BESTE PROSJEKT M 1

VELG BORDETS ANTATT BESTE PROSJEKT DRØFT Hva kan gjøres nå, for å forstå BEHOVET bedre? M 1