MØTEPROTOKOLL Programutvalget for masterutdanningen Dato: 09.06.2015 kl. 9:15 Sted: 9. etg. Arkivsak: 14/00045 Tilstede: Andre: Protokollfører: Jan I. Haaland, Kirsten Foss, Kaja K. Toset, Carsten Bienz, Ragnhild Balsvik, Helge Ratvik, Iver Bragelien Heidi M. Sund, Irene Velle Waraas Marianne Eskeland SAKSKART Side Vedtakssaker 35/15 15/00974-1 Godkjenning av møteprotokoll og møteinnkalling PMU 2 36/15 15/01015-1 37/15 14/02671-2 Endring av opptaksregler for Master i Økonomi og Administrasjon MØA / Master of Science in Economics and Business Administration (MSc) - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 14 Innføring av veiledningskontrakt - behandling 2 3 4 38/15 14/02326-11 IMS-krav og portefølje veien videre 6 39/15 15/00759-2 Revidert studieplan Master i økonomi og administrasjon (MScEBA) - fra H15 7 40/15 15/00989-1 Møteplan PMU høst 2015 8 41/15 15/00990-1 Dekanen orienterer - PMU 9 42/15 15/00979-1 Eventuelt PMU 11 NHH, 09.06.2015 1
35/15 Godkjenning av møteprotokoll og møteinnkalling PMU 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 35/15 Vedtak Møteprotokoll for 4/15 og møteinnkalling til 5/15 ble godkjent. 2
36/15 Endring av opptaksregler for Master i Økonomi og Administrasjon MØA / Master of Science in Economics and Business Administration (MSc) Unntatt etter offentlighetsloven Offl 14 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 36/15 Saksdokumentet er unntatt offentlighet 3
37/15 Innføring av veiledningskontrakt - behandling 2 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 37/15 Møtebehandling I saksutredningen ble PMU bedt om å ta stilling til følgende punkter: Skal dette være en kontrakt som signeres av veileder / student? Skal det antydes hvor mange møter eller hvor mange timer veiledning man kan forvente i kontrakten? Er det veileder som skal utvide perioden for veiledning eller instituttet? Skal forslaget til veiledningskontrakt ut på høring til instituttene? PMU drøftet så vel disse spørsmålene som andre sider ved utkastet til veiledningskontrakt. PMU var av den mening at det bør være en veiledningskontrakt gjensidig signert av student og veileder, men at det må utarbeides enkle prosedyrer for hvordan dette skal gjennomføres. Det bør ikke være noe stort apparat rundt veiledningskontrakten. Det bør også vurderes nærmere om dette skal kalles en kontrakt, eller om det bør få en annen betegnelse. Utvalget mente at forslaget til veiledningskontrakt i for liten grad skiller mellom det som er rettigheter og plikter for studenter og veileder på den ene siden, og forventinger til samarbeidet på den annen side, og ber om at forslaget revideres noe for å tydeliggjøre dette. Utvalget drøftet om det skal angis nærmere omfang av antall møter utover minimumsantallet. Det er delte meninger om hvor detaljert en veiledningskontrakt bør regulere dette, men det er enighet om at det i kontrakten bør komme klart frem at møter utover minimumsantallet vil være normalt og at det er naturlig av veileder og studenter avtaler samarbeidsformen nærmere i sitt første møte. PMU tok ikke stilling til om det er veileder eller institutt som skal utvide perioden for veiledning. Ad. spørsmålet om forslaget til veiledningskontrakt skal ut på høring til instituttene, konkluderte utvalget med at det er nok å sende det ut på en minihøring til instituttene og NHHS. Utover dette var PMU var opptatt av følgende punkter: Veiledningstime bør avtales i god tid. Studentene bør være informert dersom veilederen deres skal ha utenlandsopphold i veiledningsperioden, og det bør være mulig for studentene å kunne reservere seg mot «fjernveiledning». Veileder må ha mulighet til å kunne kreve at studentene må møte fram i alle fall én gang på kontoret ila. veiledningsprosessen. 4
Vedtak 1. PMU ber dekanen revidere forslag til veiledningskontrakt iht. PMU sine kommentarer. 2. Innføring av veiledningskontrakt tas opp til endelig behandling høsten 2015. Saken må inkludere prosedyrer for behandling av veiledningskontrakten. 5
38/15 IMS-krav og portefølje veien videre 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 38/15 Møtebehandling PMU har tidligere vedtatt at det skal innføres et krav i MØA/MSc om «Interpersonal Management Skills» (IMS). I møtet 10.04.15 ble det vedtatt at «studieåret 2015/16 brukes til å konkretisere og synliggjøre hvordan kravene til IMS-innhold kan tilfredsstilles, og til å videreutvikle porteføljen av relevante kurs for å sikre et godt tilbud til alle MØA-studenter, uavhengig av spesialisering». Denne saken er en første oppfølging av dette vedtaket, og PMU drøftet mange aspekter knyttet til implementering av kravet. Blant annet ble det fokusert på at kravet til opplæring og trening i slike ferdigheter trolig kan spesifiseres bedre i form av læringsutbyttebeskrivelser enn som et visst antall studiepoeng. Videre ble behovet for en ytterligere kartlegging av IMS-innhold i eksisterende kurstilbud diskutert, og at det med utgangspunkt i en slik kartlegging må vurderes hva som kreves av nye tilbud. Det må også vurderes hvordan læringsutbyttebeskrivelser og testing av disse eventuelt kan justeres for eksisterende kurs for å tydeliggjøre IMS-innholdet Vedtak 1. PMU ber dekanen i samarbeid med SUKS arbeide videre med å Vurdere hvordan kravene til IMS kan spesifiseres i form av læringsutbyttebeskrivelser og testing av disse, snarere enn som studiepoeng. Kartlegge, med utgangspunkt i slike læringsutbyttebeskrivelser, hvilke kurs som i dag har elementer av IMS i seg, og hvordan disse fordeler seg på profiler. Vurdere hvorvidt og hvordan slike kurs kan tilpasses til også å ha læringsutbyttekrav og testing knyttet til f.eks. kommunikasjonsferdigheter og/eller teamarbeid. Vurdere hva som trengs av supplerende tilbud (seminarer, korte kurs) for å sikre god opplæring og trening i kommunikasjon og teamarbeid for alle masterstudenter. 2. PMU gir dekanen fullmakt til å oppnevne en referansegruppe/arbeidsgruppe med representanter fra de relevante fagmiljø til å bistå i dette arbeidet. 6
39/15 Revidert studieplan Master i økonomi og administrasjon (MScEBA) - fra H15 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 39/15 Møtebehandling I følge NRØAs Plan for toårig Master i Økonomi og Administrasjon må alle studenter ta minst 20 studiepoeng utenfor eget spesialiseringsområde. NHH har av forskjellige grunner ikke praktisert dette breddekravet for internasjonale gradsstudenter. Det henger igjen fra den tiden NHH kun hadde INB som internasjonalt tilbud. NHH har etter hvert fått et bredere tilbud innenfor engelskspråklige profiler og kurs slik at det vil ikke lenger være noen praktiske problemer tilknyttet et slikt breddekrav. I forslag til revidert studieplan MScEBA formaliseres et slikt breddekrav gjennom å presisere at minst tre av de valgfrie kursene (tilsvarende 22.5 ECTS) må være utenom hovedprofilen. Vedtak PMU godkjenner revidert studieplan for Master i økonomi og administrasjon (MScEBA) gjeldende fra høsten 2015. 7
40/15 Møteplan PMU høst 2015 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 40/15 Møtebehandling Medlemmene i PMU gir utvalgssekretær beskjed dersom det er noen datoer de absolutt ikke kan møte. Utvalgssekretær kommer tilbake til eksakte møtedatoer når timeplanene er satt. Vedtak 1. PMU har fire møter høsten 2015. Første møte: Uke 37 (mellom 7. og 11. september) Andre møte: Uke 43 (mellom 19. og 23. oktober) Tredje møte: Uke 47 (mellom 16. og 20. november) Fjerde møte: Uke 50: (mellom 7. og 11. desember) 2. Hvis det viser seg å være behov for flere møter, bestemmer PMU dato underveis. 8
41/15 Dekanen orienterer - PMU 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 41/15 Møtebehandling Dekanen orienterte om: Status «Master in Accounting and Finance» og «Master in Economics and Finance»: Institutt for finans har besluttet at de ikke har kapasitet til å starte opp disse profilene nå. Profilene er derfor ikke sendt ut på høring. Dekanen er av den mening at PMUs vedtak om en prøveordning med flere nye internasjonalt rettede profiler bør opprettholdes. Han foreslår at alle instituttene blir invitert på nytt tidlig høsten 2015 til å komme med forslag til flere nye internasjonale profiler, at slike forslag deretter sendes ut på høring og besluttes på normalt vis, og at eventuelle nye profiler har oppstart fra høsten 2017. Status «Research Distinction»: Kartlegging har vist at «Research Distinction» (RD) ikke er blitt fulgt skikkelig opp. STA har begynt å jobbe med prosedyrer for RD. Status i arbeidet med «Innovation School»: En ny og mer fullstendig faglig plan for «Innovation School» foreligger nå, og dekanen har bedt om at viktige momenter knyttet til faglig forankring, administrativ forankring og økonomiske forhold avklares. STA har startet opp arbeidet med dette og en ny sak om «Innovation School» vil bli lagt fram på PMU sitt første møte til høsten. Informasjon om prosess AACSB-akkreditering: NHH har besluttet å søke AACSBakkreditering, og prosessen med forberedelser er i gang. Mange ting skal på plass, men det mest relevante for PMU, og noe av det mest krevende, er et sterkt fokus på læringsutbytte og læringsmål. Viktige områder vil være - Samsvar mellom studieprogrammenes utforming og høyskolens overordnede strategi og mål. - Rutiner for programutvikling med fokus på læringsutbytte («assurance of learning») - Læringsutbyttebeskrivelser og læringsmål på programnivå, inklusive rutiner for måling og testing av at studentene har tilegnet seg programmenes læringsmål. Oversikt begrunnelser og klager: Seksjon for timeplanlegging og eksamen har ikke ressurser til å sende ut informasjon om klageutfallet til interne sensorer. PMU mener det vil være mulig å få ut denne informasjonen via instituttene, men da må instituttene få tilsendt oversikten for hele instituttet, samt eventuelt en liste over hvem som har sensurert hva i de tilfeller der det har vært flere interne sensorer på en og samme eksamen. Oppdatering om karakterpanel for masteroppgaver (jf. sak nr. 38/14 Implementering av nye karakterbeskrivelser for masteroppgaver): Karakterpanelet som skal følge opp sensureringen av masteroppgaver våren/sommeren 2015 i forbindelse med innføring av nye karakterbeskrivelser består av Jan I. Haaland, Sven Arne Haugland, Endre Bjørndal og Øystein Gjerde. Oppnevning arbeidsgruppe for vurdering av internships: PMU har gitt dekanen fullmakt til å opprette en arbeidsgruppe som skal se på muligheter for å utvide 9
internships som en del av masterprogrammet. Administrasjonen har spilt inn Kjetil Sudmann Larssen og Ann-Mari Haram til gruppen. Aktuelle representanter fra fagstaben vil bli forespurt snart. Dekanen hadde også gjerne sett at noen fra PMU er med. Studentrepresentant Helge Ratvik er interessert. Etikk-kravet i MØA/MScEBA: Senter for etikk og økonomi vil se på hvordan de kan følge opp og evaluere tilbudet om etikk-kurs i MØA/MScEBA. Endringer PMU: Det legges fram forslag til nytt mandat for PMU og endring i sammensetningen av utvalget i Styret sitt møte 11/6-15. Vedtak Saken tas til orientering. 10
42/15 Eventuelt PMU 1 Programutvalget for masterutdanningen 09.06.2015 42/15 Møtebehandling Ingen saker var meldt inn under Eventuelt. 11
12