Karriereveiledning av innvandrere. Det enkle er ofte det beste



Like dokumenter
Karriereveiledning av innvandrere et samarbeidsprosjekt mellom tre aktører

Interesseutforsking.

SC(R) S - S- Sosial C - C - Systematisk R - (R - Praktisk) Veisøker Veileder RIASEC kode

Billedbasert Interesseverktøy. Presentasjon APS Konferansen 2009 Bergen Arbeidspsykolog Arne Svendsrud

Billedbasert Interesseverktøy EUSE 2010 København

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

Realkompetanse og voksenopplæring i Norge. Hvordan startet det og hvor er vi nå? Bente Søgaard Seniorrådgiver, Vox

PERSINLIGHETSPROFILEN SARE

Bosette enslig mindreårige så lenge det er behov for plasser for enslig mindreårige.

Ved KHiB brukes åtte kriterier som felles referanseramme for vurdering av studentenes arbeid ved semestervurdering og eksamen:

Ti egenskaper for å evaluere nettsteders brukskvalitet. Den opplevde kvaliteten til nettstedet

DOK2analysemodellen 1

Etiske retningslinjer for Universitetet i Agder.

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

I tillegg til de nevnte fagene, kan faglig sterke lærere integrere undervisningsopplegget i de fleste fag på videregående skole.

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

Reviderte læreplaner konsekvenser for undervisningen?

Tyngdekraft og luftmotstand

Kapittel 1 Hva er karriereveiledning? Fra jobbmatch til karriereferdigheter Hva er en karrierevalgprosess?... 22

Kompetanseutvikling - personalledelse og motivasjon

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

renhold TALENTENE DINE OPPDAG I ARBEIDSFORBEREDENDE OPPLÆRING

Lokal læreplan. Lærebok: Gruntall. Læringsstrategi

Til vurdering Bestått meget godt Bestått Ikke bestått

NyGIV Regning som grunnleggende ferdighet

ALLEMED. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

Arkivsak: 14/12152 Tittel: SAKSPROTOKOLL: VERSJON 2.0 AV NORGES BESTE BARNEHAGE OG NORGES BESTE SKOLE

Vurdering. Hva, hvordan, hvorfor

Kunnskapsbehov. Torleif Husebø PTIL/PSA

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Likestillings- og diskrimineringsombudet, LDO

Kjennetegn på god praksis

Lesing og skriving som grunnleggende ferdighet

Lærerens autonomi vs skolens felles praksis. Egil Weider Hartberg

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

KVALITET... Lederkonferansen 2016

i grunnskoleopplæring

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER

Matematisk kompetanse

Masterstudium i helsetjenester til eldre. 10 studiepoeng. Høsten 2013

Studieplan 2013/2014

Opplæring for instruktører i bedrift. Fagleder yrkesfag Klara Rokkones, Program for lærerutdanning - NTNU

Innholdet i yrkesutdanningen

Energiskolen Veiledningshefte

Tilsetting og kompetansekrav

Design/redesign våren Faglærer: Linda Stangenes

KONFLIKT- HÅNDTERING RETNINGSLINJER

Læreplan i felles programfag i Vg1 design og håndverk

Virkningsfulle spørsmål i veiledningssamtaler

Hvorfor karrieresenter i Finnmark? Utvikling av karriereveiledningsfeltet nasjonalt og internasjonalt

Vedtatt av NRT Karakterbeskrivelser og vurderingskriterier for sensur av bacheloroppgaver i ingeniørfag

MAT1030 Forelesning 30

Kastellet skole Positivt skolemiljø Det er mitt valg

Matematikk og naturfag. To eksempler fra mellomtrinn/ungdomstrinn

TID TEMA KOMPETANSEMÅL ARBEIDSMETODER VURDERINGSFORMER RESSURSER (materiell, ekskursjoner, lenker etc)

Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis

UNGDATA. Presentasjon Østfold

Velkommen til. «Yrkesfagløftet i Finnmark»! Vil si noe om mine Forventninger til skole og opplæringsbedrift. Sett fra Krøderen Elektro sin side.

NORDRE SUNNMØRE

Når foreldre møter skolen

Mal for vurderingsbidrag

Studiedag om mobbing

Hvordan skal vi jobbe med rammeplanens fagområder på Tyttebærtua i 2013/2014?

Framtidens arbeidsmarked. Victoria Sparrman SSB

Sertifisering. i persolog Personmodell

Årsplan, 8. trinn,

Studieplan 2016/2017

2. Forskningsdesign og sentrale begreper. I dag. Forskningsdesign: Valg i forskningsprosessen. MEVIT januar 2011.

Læreplan i kommunikasjon og kultur - programfag i utdanningsprogram for studiespesialisering

Ungt Entreprenørskap. Rådgiversamling 8. november Marianne Lundanes

Realfagskommuner Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet Gardermoen, 19. mai 2016

MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

Den vanskelige overgangen. Tønsberg, mai 2013 Gro Løken SePU

AssCE-Assessment of Clinical Education*, Bachelornivå

Utdanningsvalg. Minilæreplan i Musikk, dans og drama

Den grunnleggende ferdigheten å kunne regne. Introduksjon

Rapport skole: Hersleb

Bakgrunn for Kunnskapsløftet

Å utdanne lærere til lærende skoler - utfordringer for lærerutdanningen?

NIDAROSKONGRESSEN 2013

TILSTANDSRAPPORT FOR KROER SKOLE 2015

Program. Oppstart i morgen klokka 09.00

Ungdom med kort botid i Norge NAFO Vibeke Solbue Avdeling for lærerutdanning Høgskolen i Bergen

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret:

Erfaringer fra prosjektet Aart Huurnink

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Våre tjenester sett gjennom brukernes øyne. Åtte innsikter om transport av psykisk syke i akutt krise

HVORDAN MARKEDSFØRE OG SELGE DINE TJENESTER SOM COACH/TERAPEUT

Nytt etterutdanningskurs fra BI: Privatøkonomi for lærere i ungdomsskolen og vgs1

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER

Læreplan i felles programfag i Vg1 elektrofag

FASE 1 BEHOVET: JOBBANALYSE

Videreutdanning. Medlemsundersøkelse blant lærere i grunnskolen og videregående skole juni Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Språktiltaket. Oppdragsbeskrivelse og organisering

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Arkivnr. Saksnr. 2008/ Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for oppvekst og kultur Saksbehandler: Bodil Brå Alsvik

Snakk med oss! Samtale og selvbestemmelse Livø Nyhus Mars 2014

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR LÆREPLAN I ØKONOMI OG DRIFTSLEDELSE VALGFRITT PROGRAMFAG VG3

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Transkript:

Karriereveiledning av innvandrere Det enkle er ofte det beste

To formål 1 Øke kompetansen i karriereveiledning - Kompetanseutveksling - Seminarer 2 Utvikle en modell for karriereveiledning for innvandrere på Tønsberg Voksenopplæring

«Vi snakker ikke om det vi tenker vi skal gjøre, men det vi faktisk gjør»

Kompetanseutvikling Gjensidig hospitering på Tønsberg Voksenopplæring og Karrieresenteret Vestfold Rett og plikt til opplæring Verktøy i karriereveiledningen Nivåene i norskopplæringen Kurs i Jobbpics for lærere Fagdag med fokus på Midtøsten Fagdag med fokus på arbeidsformidling av minoritetsspråklige

Utvikling av modeller for karriereveiledning Skal lage gode og varige karrieretilbud for voksne innvandrere Lage et opplegg som lærerne kan bruke som en del av undervisningen og bli en del av læringsplanen Ønske fra Nav om mer arbeidsrettet norskundervisning

Meg selv Muligheter Omgivelsene

Karriereveiledning dag 1 Jobbe med CIP-modellen og Jobbpics Hvilke yrker har de i klassen hatt? Temaet: Kunnskap om meg selv Skjema

Karriereveiledning for klasser, dag 1 «Mine rammer» Vil du ta utdanning Kan du flytte? Jobbe mens du tar utdanning eller studielån? Jobbe kveld? Noe du ikke kan jobbe med? Lønn Syk? Transport til jobb

Jobbpics i grupper

Mine yrker Jeg liker/ jeg er interessert i Kode I dette yrket liker jeg best å : I dette yrket liker jeg ikke å: I dette yrket er jeg flink til å: Trenger jeg mer skole for yrket? Hvordan kan jeg finne ut mer om yrket? 1 2 3 4

Karriereveiledning for klasser, dag 1 Kunnskap om muligheter Norske utdanningssystemet Kompetansekrav til ulike stillinger og utdanninger

Karriereveiledning for klasser, dag 2 Forklare RIASEC Realistic Investigative Artistic Social Enterprising Conventional Praktisk Teoretisk Kreativ Sosial Foretaksom Systematisk

Karriereveiledning for klasser, dag 2 Fikk utdelt Riasec-skjema Sette pluss og minus ved kategorier de liker og ikke liker Fikk skjema fra 1. samling og se hvilken kode det var på yrkene de valgte Prøv å sett en kode på deg selv

Beskrivelse Aktiviteter og ferdigheter (liker/god til) R Dette er praktisk arbeid ute og inne. Fikse og reparere / bygge ting Finne ut av mekanismer / Konstruere ting Løse konkrete problemer Liker å se praktiske og synlige resultater Kan håndtere verktøy, maskineri og utstyr. Liker å gjøre manuelt arbeid / bruke kroppen/arbeide med hendene Har god fysisk koordinering / er flink med hendene Liker å bruke fysiske ferdigheter / Liker fysiske utfordringer I Dette er arbeid med forskning, undersøkelser og utredning. Arbeid som krever teoretisk utdanning, som stiller krav til analyse og tenkning, Liker å lese, analysere /undersøke/forske Liker å forholde seg til teoretiske spørsmål og komplekse problemer Liker å løse abstrakte problemer / Intellektuell problemløsning Liker å løse/forholde seg til komplekse problemer over lengre tid Er tenkende / innsiktsfull/kritisk/ ser komplekse sammenhenger Er oppgaveorientert Jobber gjerne selvstendig / er selvmotivert og selvgående på oppgaver A S E C Dette er yrker hvor du uttrykker egen Har behov for å uttrykke egen kreativitet kreativitet innen blant annet kunst og kultur. utøver egen kreativitet i ulike medier: komponere, skrive, spille, nyskape etc. Liker å vise / opptre Liker å dekorere og designe Liker å eksperimentere Er kreativ / intuitiv / orginal Dette er arbeid med mennesker. Arbeid som krever omtanke og følelse for andre mennesker og at du liker å hjelpe andre. Dette er arbeid med prosjekter og tiltak, arbeid som ikke kan gjøres til rutine, arbeid som krever initiativ og handling, at beslutninger tas under usikkerhet og press Liker å utføre og fullføre oppgaver initiert av andre. Liker å jobbe med data/ting, tall, statistikk og arkivering etc. Detaljorientert arbeid under klare regler og systemer av økonomisk, juridisk og organisasjonsmessig art. God til å forstå mennesker / lytte Liker å rådgi / instruere / veilede / undervise Liker å pleie /hjelpe andre Er god til å hjelpe andre til å hjelpe seg selv Er flink til å prate med mennesker og skape gode relasjoner til andre Er opptatt av samfunnsforhold Er opptatt av personlig vekst og utvikling God til å overbevise / gir seg ikke ved motstand / har stor påvirkningskraft Flink til å selge / er forretningsorientert / Profittorientert / har konkurranseorientering Stor målorientering / er god til å oppnå organisasjonens mål Liker å lede /jobbe gjennom andre/ beslutningstaking / makt Liker status / opptatt av økonomisk belønning / opptatt av materielle goder Er entreprenør, liker å drive prosjekter, skape og bygge ting Foretrekker klart definerte oppgaver Liker å jobbe strukturert Liker forutsigbarhet og stabilitet Liker hierarkisk organisering Liker å organisere / systematisere Er utholdende på rutinearbeid / Er nøyaktig og er detaljorientert Liker å skrive rapporter / lage grafer og oversikter

Karriereveiledning for klasser, dag 2 Livslinje Plukke ut to i klassen og lage en livslinje Hvor er du født, skolegang, interesser som barn, jobber du har hatt, hvor har du bodd, hva driver du med i fritiden, drømmejobb? Sette ny kode?

Karriereveiledning for klasser, dag 2 CV, bruke beskrivelsene fra Riasec-systemet Jobbe videre med Lese på internett om de yrkene du har valgt, om innhold i jobben, utdanningskrav og jobbmuligheter. Bruke skjema.

Vår filosofi er som Rema 1000 «Vi i Rema 1000: sier Det enkle er ofte det beste. Dette er ikke bare en floskel, men en regel vi lever etter hver eneste dag. Vi lager ikke kompliserte løsninger for å imponere andre tvert i mot. Hos oss er det nemlig ikke flaut å gjøre ting enkelt, det er genialt.»