Beredskapsplan Troms Skikrets



Like dokumenter
Beredskapsplan. Oslo Skikrets. Gjelder også alle klubber og underliggende ledd AMBULANSE : 113 POLITI : 112 BRANN : 110 GIFTTELEFON :

Kriseberedskapsplan. Hedmark Skikrets AMBULANSE : 113 POLITI : 112 BRANN : 110 GIFTTELEFON :

Beredskapsplan for NABSF

Kriseberedskapsplan for Idrettslag i Vestfold

Krisehandtering i Leikanger skyttarlag

BEREDSKAPSPLAN RUSTAD IL LANGRENNSGRUPPA

Godkjenne sakslisten og andre saker som ønskes vedtaksbehandlet Godkjent og underskrevet

NORGES IDRETTSFORBUND Sogn og Fjordane idrettskr ins. Krisehandtering i Hafslo Idrettslag

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 44 Saksnr.: 2013/13470 Møte: 16. juni 2016 REVIDERT BEREDSKAPSPLAN FOR DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET

Kommunal beredskapsplikt

LOKAL BEREDSKAPSPLAN DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Beredskapsplan ved kriser og ulykker

Varsling. Alvorlighetsgrad av hendelse vil kunne påvirke varslingshiearkiet. Leder / turleder / vertskap / hyttevakt

Vi dømmes mer på bakgrunn av hvordan vi håndterer krisen enn krisens årsak

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER

Avsnittet KRISESTABENS SAMMENSETNING OG OPPGAVER (sd.4) endres slik: 2. Tabellen (kriseledelsen) på sd.12 utvides slik: /

Beredskapsplan i forbindelse med kriser og katastrofer i fredstid

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

STØTTETEAM VED KRISER

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [

LEKNESFOTBALLKLUBB klubbenforalle

Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016

Tveita skole. Lokale beredskapsplaner for Tveita skole

Informasjon og medvirkning

Beredskapsplaner for Helgen barnehage SKIENSVEGEN 385, 3830 ULEFOSS

Innsatsplan 1. Skade/død på elev, tilsett eller brukar/besøkande Versjon: 1.0 Dato:

Sør-Aurdal kommune. Etiske retningslinjer

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver

Stillinger: 2. Fra utlysning til mottak av søknad

REGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE

Forebygging og håndtering av vold og trusler

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011

Nr.3 Rutine for varsling om innleggelse og utskrivningsklar pasient med bruk av elektronisk meldingsutveksling

Psykososialt støtteteam. Håndtering av akutte psykiske kriser i relasjon til ulykker, selvmord og katastrofer.

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling

Saksbehandling ved varsling om kritikkverdige forhold på UiA

Stjørdal Hang- og Paragliderklubb. Instruks for fagpersoner i klubben

Beredskapsøvelser. Trude Haug

Sør-Øst politidistrikt Politiet i Vestfold. Håndtering av alvorlige skolehendelser. Tønsberg

Risiko- og sårbarhetsanalyser. Med særlig fokus på barn og unge

GJELDENDE VEDTEKTER FOR STUDENTENES HUS HUSET MED FORSLAG TIL ENDRINGER vedtekter sist endret: antall sider: 5

ELS- innføring i norske brannvesen

Varslings- og klageadgang i Innovi

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

Retningslinjer for vedtak og saksbehandling omkring skoleplass og bytte av skole i Oppdal kommune

Delprosjekt 2 BEREDSKAPSPLANER OG KRISEHÅNDTERING

Forvaltningsrevisjonsrapporten "Styring av IKT-satsningen i Hedmark fylkeskommune

Mandat, prosjekt rapportering bostedsløse og vanskeligstilte på boligmarkedet

SAKSPROTOKOLL - RETNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER 2016

LEKA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG

VALG AV REPRESENTANTER TIL STYRET I FRIVILLIGSENTRALEN

Innspill til Barnevernslovutvalgets arbeid fra Organisasjonen for barnevernsforeldre

SAMARBEIDSAVTALE OM TJENESTER MELLOM KOMMUNENE BOKN OG KARMØY

FRAMBULEIR Søknad for personer med sjeldne diagnoser

Kommunikasjonsplan utredning kommunereform Holtålen, Os og Røros kommuner

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN

Sikkerhet i sykehus Operativ planlegger Simen Østgaard, Romerike politi

Studieåret 2014/2015

Oppbygging av presentasjonen

Beredskapsplan for Pedagogiske tjenester

Avtalen skal bidra til effektiv ressursutnyttelse av helsetjenester både i kommunen og spesialisthelsetjenesten.

Trykte vedlegg: - Rapport fra arbeidsgruppe - Fylkesrådets forslag til mal for beredskapsplaner for de videregående skolene

Etiske retningslinjer for Universitetet i Agder.

OSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas

Medvirkning i ny plan- og bygningslov

SYSTEMRETTET ARBEID ETTER OPPLÆRINGSLOVENS KAPITTEL 9A Oppgave/tiltak Ansvarlig Tidspunkt. vårhalvåret. skolens ledelse

Råde Kommune. Handlingsprogram Gjeldende handlingsprogram

ERFARINGER FRA KRONSTAD DPS. Klinikkdirektør Randi-Luise Møgster

Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkiv: A11 Arkivsaksnr.: 11/ Dato: * HJELPETILTAK FOR VANSKELIGSTILTE OG UTSATTE BARN I DRAMMEN

LUKE 1 den 1.desember 2010

Vestfold EnergiForum Til: Vestfold Energiforum - partnerskapet Dato: Status: Forslag Vedtatt av partnerskapet

Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

bodø KOMMUNE Tjenesteavtale nr. 1 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLANDA SKIHPPIJVIESSO mellom

Europarådets konvensjon om forebygging av vold mot kvinner og vold i nære. Istanbulkonvensjonen. Trygghet fra frykt fra vold.

Innherred samkommune Brannforebygging

Vedlikeholdsavtalen Avtale om vedlikehold og service

TILLEGG SAKSLISTE FOR HOVEDUTVALG FOR TEKNISK SEKTOR DEN

Reglement for Studenttinget NTNU

PLAN FOR OMSORGSARBEID VED ULYKKER/KRISER I HERØY KOMMUNE

VELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012

Uttakskriterier kunstløp Per september 2012 (gjelder inntil annet er publisert)

Flekkefjord kommune EPS plan

REFERAT FRA MØTE I INTERNASJONALT UTVALG IU

Saksbehandler: Hege Bull-Engelstad Nordstrand Arkiv: X49 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato:

BEREDSKAPSPLAN. Hva gjør man når seksuell trakassering og seksuelle overgrep forekommer?

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Innholdsfortegnelse: Side: 1 av 7 Revisjonsnummer:: 3 Revisjonsdato: Godkjent av: TRH

Handlingsplan for nordisk barne- og ungdomskomité

Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016

Tiltaksutredning for lokal luftkvalitet i Oslo

Ansatte og studenter ved Høgskolen i Gjøvik skal ha en hverdag hvor de ikke opplever å bli trakassert, verken seksuelt eller på annen måte.

LOKAL BEREDSKAPSPLAN for NORDEM, Norsk Senter for Menneskerettigheter

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Lisensavtale for norske DRG-definisjoner

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

Transkript:

Beredskapsplan Troms Skikrets AMBULANSE : 113 POLITI : 112 BRANN : 110 GIFTTELEFON : 22591300 1

Innholdsfortegnelse 1. Overordnede prinsipper... 3 1.1 Krise/hendelse scenarier... 3 1.2 Prinsipper for håndtering... 3 1.3 Prioritet når kriser/hendelser inntreffer... 3 2. Når en krise inntreffer... 3 2.1 Varslingsliste... 3 2.2 Organisering av krisearbeidet... 4 2.2.1 Beredskapsgruppe... 4 2.2.2 Krisesenter... 4 2.3 Intern og ekstern informasjon... 4 2.3.1 Informasjonsarbeid... 4 2.3.2 Mediehåndtering... 4 3. Debrifing og etterarbeid 3.1 Debrifing... 5 3.1.1 Psykososial hjelpetjeneste... 5 3.2 Etterarbeid for ansvarlig leder for TSK/arrangør... 5 3.3 Evaluering og revisjon av Beredskapsplanen... 5 Vedlegg:... 6 2

1. Overordnede prinsipper 1.1 Krise/hendelse scenarier Følgende scenarier anses å være de mest aktuelle for Troms Skikrets (TSK) å håndtere: Ulykke/brann på et arrangement/eller ved reise i forbindelse med arrangement i regi av TSK med alvorlig skade eventuelt med døden til følge. Brudd på dopingbestemmelsene Alvorlige økonomiske misligheter eller andre strafferettslige forhold hvor politiet er koplet inn, og hvor media er eller vil kunne bli informert Vesentlig brudd på TSK retningslinjer for turen/samlingen Krise I tilfeller det er en større ulykke eller tilfeller der Politi blir innblandet/varslet Hendelse Der utøver/tillitsvalgt blir skadet eller det er brudd på de etiske retningslinjene 1.2 Prinsipper for håndtering Beredskapsplanen omfatter hele organisasjonen, både politisk og administrativt, på kretsnivå. Planen skal være kjent for alle i organisasjonen, noe som krever en gjennomgang både politisk og administrativt. Det forutsettes at planen inngår som en del av arrangementsstrategien ved alle arrangement nevnt i punkt 1.1. Oppnevnte Hovedledere fra TSK, skal få tilsendt Beredskapsplanen og sette seg inn i denne. Hovedledere skal sørge for å ha tilgang til førstehjelpsutstyr, være forberedt på en mulig krise/hendelse (avklart ansvarsfordeling i ledelsen) mht skader ved alle reiser/arrangementer Organisering av krisehåndtering skal primært følge den administrative linje. Den politiske ledelse inngår i varslingslister og kriseteam, og kriseteamet ledes på øverste administrative nivå. Varslingslisten skal alltid følges. På den måten ivaretas informasjonsflyten både oppover og nedover i organisasjonen. 1.3 Prioritet når kriser/hendelser inntreffer Redde og sikre menneskeliv Ivareta pårørende og de andre aktørene fra TSK Sikre intern og ekstern informasjon Sikre materielle verdier 2. Når en krise inntreffer 2.1 Varslingsliste Ved alvorlig personskade skal MEDISINSK NØDTELEFON 113 kontaktes umiddelbart. Dersom det finnes kvalifisert førstehjelpspersonell til stede startes førstehjelpsbehandling umiddelbart i påvente av ambulanse. Ved brann må det også varsles på telefon 110. 3

For øvrig skal POLITIET 112 alltid varsles når det oppstår en alvorlig hendelse. Politiet vurderer situasjonen, og iverksetter eventuelt samarbeid mellom politi, helsetjeneste og annet hjelpepersonell. I situasjon skal informasjonsstrømmen internt i TSK ivaretas i henhold til varslingslisten. Se vedlagte varslingsliste for TSK. Øverste administrative leder i TSK skal varsle de involverte lag/evt foresatte. Uavhengig av krisens/hendelsens natur og omfang, skal administrasjonssjef og styreleder alltid informeres. Dette sikrer informasjonsflyten mellom lag, krets og forbund, både administrativt og politisk. Øverste administrative leder har myndighet til å iverksette beredskapsplanen og bestemme omfanget av tiltakene. Ved brudd på dopingbestemmelsene følges egne varslingsrutiner nedfelt av Antidoping Norge. Varslingslistene skal til enhver tid være lett tilgjengelige dokumenter, med oppdatert kontaktinformasjon. 2.2 Organisering av krisearbeidet 2.2.1 Beredskapsgruppe TSK har nedsatt en kriseberedskapsgruppe bestående av 3 personer (Administrasjonssjef, styreleder og nestleder i kretsstyret). Leder av grenkomite vurderes inn i gruppen, ved behov. Beredskapsgruppen skal alltid informeres når en krise/større hendelse inntreffer. (se punkt 1.1) Beredskapsgruppen skal til enhver tid ha oversikt over situasjonen, vurdere alvorlighetsgrad, mulige konsekvenser og behovet for å iverksette ulike tiltak. Beredskapsgruppens arbeider iht. egne retningslinjer for oppfølging av involverte og deres pårørende. 2.2.2 Krisesenter Avhengig av krisens natur og omfang må det i samråd med politiet vurderes hvorvidt det skal etableres et krisesenter for pårørende. Formålet er å ivareta de pårørende gjennom best mulig hjelp, støtte og informasjon. Det bør være profesjonelt krisepersonell som tar seg av henvendelser fra pårørende. Alle samtaler skal loggføres med navn, tidspunkt og hva/hvem samtalen gjelder. Det er viktig at alle fagfolk bærer navneskilt eller noe annet som viser hvem de er. Dersom det skjer en dødsulykke, skal dødsbudskapet gis av politi eller profesjonelt krisepersonell. Politiet bestemmer når navn og bilde kan frigis for bruk i media. Dette skjer tidligst når nærmeste pårørende er underrettet. 2.3 Intern og ekstern informasjon 2.3.1 Informasjonsarbeid Beredskapsgruppen foretar intern ansvars-fordeling mellom intern og ekstern kommunikasjon. Tillitsvalgte, ansatte og andres berørte skal føle seg tilstrekkelig informert og ivaretatt med møteplasser for informasjonsutveksling og samtaler. Det er hovedleder fra TSK eller leder for arrangementet som er ansvarlig for at beredskapsgruppen gjøres kjent med saken og det skal alltid informeres om hendelser/kriser hvor det har vært vesentlig avvik på et arrangement eller reise i regi av TSK. 2.3.2 Mediehåndtering Det er viktig at kun de som er informert og er utvalgt til å snakke med media i den aktuelle saken er de som utaler seg til media. 4

2.3.2.1 Prinsipper All informasjon skal være korrekt og sannferdig Gi fortløpende oppdatert informasjon til involverte og til pressen Etterstreb alltid å være første kilde, spill på lag med mediene uansett sak, og legg forholdene til rette slik at de kan gjøre sin jobb 2.3.2.2 Kommunikasjonskanaler Avhengig av sakens art skal nettsider skal holdes oppdatert, slik at disse kan fungere som en førstehånds informasjonskilde for både pressen og andre involverte. Det kan sjelden informeres for mye i slike saker. 3. Debrifing og etterarbeid 3.1 Debrifing 3.1.1 Psykososial hjelpetjeneste Den første tiden etter en alvorlig hendelse preges ofte av hjelpeløshet og handlingslammelse, både for de pårørende, tillitsvalgte og andre involverte som må håndtere en sak som til daglig ikke inngår i deres arbeid/livssituasjon. Konsekvensen er at disse på eget initiativ kontakter kompetente fagfolk og samtidig takker ja til tilfeldige tilbud, uavhengig av politiets råd og vurderinger. Politiet bør alltid involveres i arbeidet med å oppsøke kompetente fagfolk. Debrifingen bør ledes av profesjonelle og gjennomføres 1-2 døgn etter hendelsen. Dette skal være et samlingssted for pårørende og involverte. Debrifing er frivillig og åpner for samtale rundt de tanker og følelser som knytter seg til hendelsen. TSKs administrasjon, kan i samarbeid med Politiet, bistå med å finne aktuelle aktører til å gjennomføre debrifingen. Profesjonelle aktører har den erfaring som en slik situasjon krever, samt et våkent blikk for hvem av de involverte som eventuelt trenger videre oppfølging. Det bør også gis informasjon om hvor det er hjelp å få, om det skulle være behov for videre oppfølging. Det er viktig at TSKs ledelse er til stede for arrangør, deltagere, pårørende. 3.2 Etterarbeid for ansvarlig leder for TSK/arrangør Det skal alltid informeres om hendelser/kriser hvor det har vært vesentlig avvik på et arrangement eller reise i regi av TSK. Det skal skrives en rapport på saken til Kretsstyret og skal være administrasjon i hende senest 3 dager etter hjemkomst/arrangementet er avsluttet 3.3 Evaluering og revisjon av Beredskapsplanen All aktivitet og alle vedtak i forbindelse med krisehåndteringsarbeidet skal loggføres på en slik måte at det kan dokumenteres og arkiveres. Tidspunkt, melding/vedtaksinnhold og iverksatte tiltak skal fremgå. I etterkant av krisen skal krisehåndteringsarbeidet evalueres. Resultatene av evalueringen legges frem i en rapport for kretsstyret. Den nye erfaringen man har tilegnet seg gjennom håndtering av den oppståtte situasjonen skal så brukes eventuell oppdatering av gjeldende beredskapsplan. 5

Vedlegg: Varslingsliste ved kriser eller alvorlige ulykker/hendelser Beredskapsgruppe Navn Funksjon Mobil Kontor Birgitte Gustavsen Administrasjonssjef 934 14 714 934 14 714 Per Inge Nysted Kretsleder 905 77 281 Andre som kan varsles Navn Funksjon Mobil Kontor Stein Opsal Generalsekretær NSF 419 15 551 21 02 90 00 Erik Røste President NSF 21 02 90 00 6