Miljø og ressursforbruk

Like dokumenter
Rene tekstiler med ren samvittighet. For Berendsen betyr ansvarlighet at vi i alle ledd tar hensyn til mennesker,

HMS. Energi og klima. Våre prioriterte miljøområder er: Eksterne samarbeidspartnere

Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai Camilla Skjelsbæk Gramstad

OVERORDNET HMS MÅLSETTING

Etiske retningslinjer for Universitetet i Agder.

KO M M U N A L E B E D R I F T E RS B I D R A G T I L D E T G R Ø N N E S K I F T E T

ØstSamUng, Miljøvennlig hverdag er det vanskelig?

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

20 viktige forutsetninger for utøvelse av godt lederskap.

Hjemmehjelp hvem velger du?

«Glød og go fot» Arbeidsgiverstrategi. Orkdal kommune Rekruttere. Utvikle. Beholde. Våre strategier er:

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Ansvarlig forvaltningsvirksomhet i Folketrygdfondet - Anstendige arbeidsforhold og faglige rettigheter

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med?

SAMMEN MOT ET FELLES MÅL. Strategi, mål, verdier og visjon for medarbeidere i Trondheim Renholdsverk

Sparebanken Hedmark - en miljøfyrtårnbedrift- Hvorfor og hva betyr det for oss?

SUKSESS for deg FÜR DEN GEMEINSAMEN ERFOLG WELTWEIT

Søknadsskjema: id=834&ouref=1825

MiljøFyrtårn: Re- Sertifisering i Princess Gruppen

Oslo Vognselskap AS. Arbeidsmiljø. Miljørapport for Sykefravær i prosent. Kommentar 14/ 251*6,5 *100 1,9 % 2,0 1,51 % 1,5 % 1,5 1,22 % 1,17 %

Næringsliv / industri og reduksjon i utslipp av klimagasser. Øyvind Sundberg, senior miljørådgiver

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

HMS-rapport Norsk Protein AS 2010

Jeg har vært daglig leder på Skipper Worse i 10 år. Skipper Worse er 4 eldresentre i Stavanger og er eid av Nasjonalforeningen for Folkehelsen.

SKOLEEKSAMEN I. SOS4010 Kvalitativ metode. 19. oktober timer

Vi tar det. 3 tonn boss = et havt års energiforbruk i enebolig

Jeg vil helst bo hjemme

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

10-FAKTOR, Guide til god ledelse og Skodd for framtida. Siri Klevstrand, spesialrådgiver KS Arbeidsgiverpolitikk

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

På dette seminaret skal vi ha fokus på BAE-næringen og vårt bygde miljø.

Forsidebilde: Kystens energi framtidas arbeidsplasser

MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

RO Vaskeritjenester

Innføring i MRS. Desember 2010

Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730

UiO Plan for avfallshåndtering

Kunnskapsbehov. Torleif Husebø PTIL/PSA

ÅRSPLAN GAUTESETE BARNEHAGE 2016/2017

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

ARBEIDSGIVERPOLITIKK FOR RENDALEN KOMMUNE

Nå kommer vi og bytter din el-måler!

Saksbehandler: Linda Velle Sjøen Arkiv: 000 Arkivsaksnr.: 16/1833

Saksbehandler: Nils Erik Pedersen Saksnr.: 16/ Rådmannens innstilling: Fremlagte organisasjonsendring i Teknikk og miljø tas til orientering.

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Miljørapport - Østfold fylkeskommune

Anette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?

Vårt sosiale ansvar når mobbing skjer

ledende på gjenvinning og miljøtjenester

Ren kraft Ren industri

Tonsenhagen skole. Årlig klima- og miljørapport for Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier: Sertifikat

VIRKSOMHETS-/ LEDERAVTALE 2013

Studiedag om mobbing

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/ Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: KFU Sandefjord

Etiske retningslinjer for MOVAR.

Ildsjeler og samfunnsentreprenører

Ledelsens gjennomgang av miljøstyringssystemet pr Divisjon FM, HMS-avdelingen Miljøingeniør Kristin Evju

Plissé og Duettegardiner - la deg inspirere! En løsning for alt!

DET NASJONALE MILJØ- OG KLIMAPROSJEKTET

Er toppen nådd Er nedturen en naturlov? Frank Asche Cermaq s bærekraftseminar Oslo,

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

Miljørapport - Østfold fylkeskommune

Innspill til Energimeldingen fra eiendomsaktørene

DISTRIBUERT UTVIKLING AV NETTTJENESTER ( BARE UTDRAG)

Ocean/Corbis. Working Group III contribution to the IPCC Fifth Assessment Report

OLYMPIATOPPEN. Råd til idrettsforeldre. Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

Hagestue og altaninnglassing GLASA INNGLASSING. Tak i.

Teko print & kopi AS. Årlig klima- og miljørapport for Beskrivelse av virksomheten: Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier:

Miljørapport - K. LUND Offshore as 2011

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

cchange søker samarbeidspartnere for CHALLENGE

- Det er meningen at det skal være varmt i et drivhus. - Et drivhus mottar konstant like mye lys og varme som det slipper ut igjen.

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen

MILJØRAPPORT maxit Leca Vestnes

Innspill fra Framtidens byer: Avfallsmeldingen. Erik Høines, Bergfald Miljørådgivere

Hospitalet Betanien. I tjeneste for mennesker. Informasjon for pasienter og deres pårørende om sykehjemmet på Hospitalet Betanien

DEN INNOVATIVE DIGITALE KOMMUNEN?

Aleris Communication on Progress (COP) UN Global Compact

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Tid for endring! Rekruttering og medlemsutvikling

Karbonnegativ energigjenvinning i Oslo KS Bedrift Møteplass 2016

Nytt etterutdanningskurs fra BI: Privatøkonomi for lærere i ungdomsskolen og vgs1

STYRK DEG FOR FREMTIDEN! VEKST

KOMMUNALBANKENS GRØNNE LÅNEPROGRAM: ATTRAKTIV FINANSERING FOR KOMMUNALE ENERGIPROSJEKTER. v/lars Strøm Prestvik Utlånsdirektør Kommunalbanken AS

Velferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering

21 % Prosent 10,35 % 0,17 % Kommentar

"Du er så mye mer enn alt du ikke kan!"

Kjøpsveileder solceller. Hjelp til deg som skal kjøpe solcelleanlegg.

LUKE 1 den 1.desember 2010

Bærekraft FKA. Årsmøte Norske Felleskjøp Kristen Bartnes

Råde Kommune. Handlingsprogram Gjeldende handlingsprogram

VÅRT SAM FUNNSANSVAR. NY EPOKE FOR SAMFUNNSANSVAR s. 24 ET INITIATIVRIKT ÅR s. 26

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har Stortuva barnehage utarbeidet en mobbeplan.

Sør-Aurdal kommune. Etiske retningslinjer

Bærekraftsrapport Breeze Gruppen AS

Transkript:

Miljø og samfunnsansvarsrapport 2013

HMS 7,65 liter vann per kilo vask ble brukt i 2013 Grønn innsats og respekt for miljøet Miljø og ressursforbruk Som en av landets største aktører innenfor bransjen ønsker Berendsen å lede an i arbeidet for bærekraftig drift. Initiativ for Corporate Responsibility er en nøkkelfaktor i vår overordnede strategi. Klima og miljøspørsmål er stadig aktuelt og og er et viktig punkt på dagsorden. Flere er opptatt av den utfordringen som verdenssamfunnet står ovenfor og derfor er samfunnsansvar sentralt i Berendsen. Vi følger ikke i andres fotspor, samfunnsansvar er ikke bare ord, men handlinger. Og parallelt med vårt ønske om å være landets ledende servicebedrift, tar vi ansvar for vår påvirkning på miljøet - både globalt og lokalt. Gjennom vår daglige drift skal skal Berendsen bidra til å tilfredsstille fremtidens miljøkrav. Medlem av FNs Global Compact Som Norges eneste vaskeri etterlever vi de ti etiske handelsprinsippene i FNs Global Compact.

Helse, miljø og sykefravær Kunder Medarbeidere og HMS Berendsen anser helse og sikkerhet som en driftsmessig prioritet. Det er ledelsens ansvar å vedlikeholde sunne og trygge arbeidsforhold for alle sine ansatte og andre som kommer i kontakt med virksomheten. I Berendsen tar vi ansvar for våre medarbeidere og våre omgivelser. Vi har etablert prosedyrer og systemer som iverksettes og dokumenteres i en veiledning for helse og sikkerhet. Likeledes har vi etablerte rutiner for risikoanalyse. Alle ansatte skal gjøres oppmerksomme på, og få nødvendig trening i regler og prosedyrer for helse og sikkerhet som er relevante for deres stilling. Vi er bevisst på at våre kunder ikke må utsettes eller komme i kontakt med allergifremmende eller hormonforstyrrende stoffer når de bærer våre tekstiler eller anvender vår hygieneløsning. Vi leverer tekstiler til offentlig sektor, sykehus, pleiehjem, næringsmiddelbedrifter, forskningsmiljø, IT-miljø og annen industri. Full kontroll med hygiene er en selvfølge og for å sikre dette, arbeider vi med: Sertifiseringer innenfor kvalitet og miljø Krav til våre leverandører og samarbeidspartnere om miljø og sunnhetsriktige løsninger Utdannelse av våre medarbeidere i kvalitet, miljø og hygiene. Våre medarbeidere er nøkkelfaktoren i forhold til å oppnå suksess. Vi ønsker å ha engasjerte medarbeidere og arbeider for å tiltrekke, motivere og holde fast på gode medarbeidere gjennom flere initiativer. Blant annet: Sertifiseringer innenfor kvalitet og miljø Årlige medarbeiderundersøkelser Videreutdannelse og nettverk Utvikling og karrieremuligheter Kåring av Kvartalets- og Årets medarbeider I 2013 ble det brukt 0,20 kwh strøm pr kilo vask

Berendsen brukte 0,90 KwH gass per kilo vask i 2013

Fokus på CO2 Kvalitetskontroll Kontroll over forbruk og utslipp På tross av vesentlig vekst og økning i produksjonsvolumet har vi gjennom ansvarsbevisst holdning lykkes med å begrense utslippene av CO2 pr kilo produsert tøy, men som forventet flater kurven noe ut fremover. Vi reduserte vårt CO2- utslipp 2012-2013 med 2,3% og har siden vi ble ISO 14001 sertifisert redusert utslippet med 12%. Det tilsvarer 1189 tonn. I samarbeid med Dansk Teknologiske Institutt og NVK Norske Vaskeriers Kvalitetskontroll gjennomfører vi jevnlige kontroller på våre vaskerier. Besøkene skal sikre at det til enhver tid opprettholdes god orden og godt renhold på vaskeriene. Videre revideres vårt Kvalitets og Miljøledelsessystem årlig av Sertifiseringsorganet og vi gjennomfører egne internrevisjoner flere ganger årlig. I en verden med stadig sterkere fokus på allergier, kreft og hormonhermende stoffer kan vi i Berendsen dokumentere at vi har kontroll på helse- og miljøskadelige stoffer. Avfallshåndtering Det er kun en avdeling som ikke fullt ut har kildesortering, noe som skyldes kommunale forhold. Alle avdelinger har gjenvinning av papir, plast, trevirke, EE avfall og de fleste også organisk avfall. Gjenvinningsprosenten er på nivå med forrige år. Våre sertifiseringer. ISO 9001 ISO 14001 Sellicha Achilles TransQ Renas Startbank Ny! Revisjoner 2013: Vi er revidert av NEMKO både på ISO-EN 9001:2008 og på ISO EN 14001:2004. 11 gram kjemi per kilo vask ble brukt i 2013 Vi er medlem av: Grønt punkt Global Compact Kontrollert sone i Sandnes og Oslo RenRom kl5 i Oslo

Berendsen fremover CO2-fri bedrift vs. kvotekjøp: Våre fremtidige miljømål: Som et ledd i vårt miljøfokus har vi diskutert om vi ønsker å være en CO2 fri bedrift. Vår oppfatning er at våre etiske og moralske forpliktelser er å være med på å løse de problemer vi selv skaper, jmf forurenser betaler. Energiforbruk 0,185 kwh pr kilo vasket tøy innen 2015 Etikk er en forutsetning for økonomisk virksomhet og i denne sammenhengen mener vi at næringslivets samfunnsoppgave er å forvalte og utvikle verdier, eksempelvis immaterielle verdier som kunnskap hos våre ansatte og ivareta et best mulig miljø. Vannforbruk 6,95 liter pr kilo vasket tøy innen desember 2015 Derfor vil vi heller ha orden i eget hus og investere i ny teknologi for å begrense våre CO2- utslipp i stedet for å kjøpe kvoter i utlandet. Svanemerket Alle våre vaskerier skal være Svanemerket innen 2016 40 % av volumet på Hygiene avdelingen skal være Svanemerket Utslipp til luft 295 gram CO2 pr kilo vasket tøy innen 2015 Transport av mennesker 50 % av våre salg og administrasjonsbiler skal være hybridbilen innen utgangen av 2017 Karstein Bertheussen Forretningsutvikling og kvalitetssjef.

Vår visjon Vi er stolte av å gjøre det vi kan best - å levere enestående service. Dermed kan våre kunder konsentrere seg om det de kan best. Visjonen vår beskriver hva vår oppgave er: å tilby kundene enestående service. Den minner oss også om hvorfor Berendsen gjør det så bra vi fokuserer på det vi kan best, slik at kundene trygt kan fokusere på det som er viktigst for dem. Og ikke minst, den gir oss retningen som gjør at vi lykkes på lang sikt. Våre verdier Determination. Vi verdsetter våre ansattes vilje: -til å gjøre våre kunder fornøyd - til å lykkes - til å nå våre mål Caring. Vi verdsetter omsorg for: - Kvalitet, kolleger og omgivelser - Våre kunder - Våre relasjoner Empowerment. Alle skal føle seg verdsatt ved at vi: - viser hverandre tillit - vi oppmuntrer til initiativ og nyskaping - støtter etisk oppførsel Teamwork. Vi verdsetter samarbeid fordi: - det bygger gode relasjoner - det gjør oss sterkere - vi vil utvikle oss sammen med våre kunder

Berendsen Tekstil Service AS Hjalmar Brantingsvei 8 0504 Oslo Tlf. +47 22 88 48 00 firmapost@berendsen.no www.berendsen.no Et trygt samarbeid som gjør hverdagen lettere Berendsen er Norges ledende tekstil virksomhet med 9 vaskerier fordelt over hele landet. Vi verdsetter et godt samarbeid og du får en pålitelig servicepartner som kjenner din bedrift behov. Vi leier ut tekstiler, hygieneartikler og håndterer detaljene i vask, vedlikehold og levering. Det gjør at du frigjør tid, plass, personell og kapital, slik at du kan fokusere på virksomhetens kjernekompetanse. Kontakt oss Er du interessert i å høre mer om hva Berendsen kan tilby deg, kan du ringe tlf 22 88 48 00 eller gå til www.berendsen.no Din totalleverandør. Vi tilbyr blant annet: Matteservice Hygieneservice Arbeidstøyservice Renromsbekledning Berendsen er eneste leverandør av tekstil tjenester i Europa som har sluttet seg til de ti prinsippene i FNs Global Compact.