Kvalitetssystem Kap:B 5.1 Dok type: B



Like dokumenter
Pandemiplanen revisjon 2006

Lokal beredskapsplan for influensa pandemi

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

PLAN FOR PANDEMISK INFLUENSA. Evenes og Tjeldsund kommuner

Pandemivaksinasjonen i sykehus, erfaringer fra Helse Bergen

Styresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte

Lag riktige setningar

Hensikt Sørge for at Nordlandssykehuset HF, Vesterålen, har en plan for å håndtere influensapandemi med bakgrunn i Nasjonal beredskapsplan.

INFORMASJONSSKRIV OM LEGEMIDDELHANDTERING I PRAKSIS

Undersøking. Berre spør! Få svar. I behandling På sjukehuset. Ved utskriving

Plan for massevaksinasjon mot pandemisk influensa i Hadsel kommune 2009

Til ansatte i Overhalla kommune

BEREDSKAPSPLAN PANDEMISK INFLUENSA. NORDLANDSSYKEHUSET BODØ 30 okt 2009

Styresak. Arkivsak 2011/595/ Styresak 032/12 B Styremøte

Kvam herad. Sakspapir

Forvaltningsrevisjon «Pleie og omsorg - årsak til avvik mot budsjett og Kostra-tal»

Pandemi august 2013

Beredskapstiltak influensapandemi Mediastrategi Beredskapslagre Prioritering ved knapphet. Ragnar Salmén

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte.

Strategiplan for Apoteka Vest HF

Pandemien rammer Norge - konsekvenser og utfordringer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 G00 Arkivsaksnr.: 12/572-2

MØTEINNKALLING. SAKLISTE Åpning av møtet og godkjenning av møteprotokoll frå møte

BERG, DYRØY, LENVIK, SØRREISA, TORSKEN OG TRANØY KOMMUNE. Pandemiplan

PROTOKOLL FRÅ FØRETAKSMØTE I HELSE STAVANGER HF

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret HØYRINGSUTTALE TIL UTVIKLINGSPLAN MOT 2030 FOR HELSE MØRE OG ROMSDAL HF

Råd til forskjellige kategorier personell om beskyttelse ved kontakt med vill- og tamfugl i ulike risikosituasjoner

Samarbeid om førebyggjing

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Tenesteavtale 3. mellom. Kvinnherad kommune. Helse Fonna HF

Tenesteavtale 3. Mellom Ullensvang herad og Helse Fonna HF

Pandemiberedskap. Siri Helene Hauge Overlege, spesialist i samfunnsmedisin Avdeling for infeksjonsovervåking Divisjon for smittevern

PANDEMIPLAN FOR LUSTER KOMMUNE

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Cecilie Urke Larsen Arkivsak: 2014/2206 Løpenr.: 12633/2014

Helse- og omsorgsdepartementet Høyringsnotat

Tenesteavtale 11. mellom. Kvinnherad kommune. Helse Fonna HF SAMARBEID OM VEDTEKNE BEREDSKAPSPLANAR OG PLANAR FOR DEN AKUTTMEDISINSKE KJEDA

FØREBYGGE SPREIING AV VRE REGIONALT KOMPETANSESENTER FOR SMITTEVERN

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Strategiplan for Apoteka Vest HF

Pandemiplan 2009 Flora kommune. Flora kommune PANDEMIPLAN. Versjon 6 august 2009

Tenesteavtale 11. mellom. XX kommune. Helse Fonna HF SAMARBEID OM VEDTEKNE BEREDSKAPSPLANAR OG PLANAR FOR DEN AKUTTMEDISINSKE KJEDA

Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune

KVALITETSSYSTEM for Helse Sunnmøre HF Volda sjukehus Vedtekter Nivå: 1. Side : 1 Av : 5 sjukehus Revisjon : 3 Erstatter : 2

ORIENTERING OM FYSIOTERAPITENESTA I VOLDA KOMMUNE. UTVIDING AV DRIFTSAVTALAR.

Veiledning for å forebygge og håndtere pandemisk influensa i kraftforsyningen

1. Mål med samhandlingsreforma

Pandemiplan for Nord-Fron kommune 1 KOMMUNAL BEREDSKAP FOR PANDEMISK INFLUENSA 2 2 MÅLSETTING 5

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

VANYLVEN KOMMUNE. Beredskapsoversyn

Same ordlyd som oppsummeringa i saksframlegget på s , med unntak av kulepunkt 4 på s. 20.

Helse Førde. Kompetanse og rekruttering. Næringsreise

Innkalling til Administrasjonsutvalet

Om HPV-vaksinen i barnevaksinasjonsprogrammet

Influensapandemi utfordringer knyttet til vaksinering. Berit Feiring Avdeling for vaksine Nasjonalt folkehelseinstitutt

Statusrapport om influensa, 13. januar 2011

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte.

Pandemi Rådmannens innstilling 15. august 2017

Samhandlingsreforma kva gjer vi i 2011? Førde, 26. september 2011 Herlof Nilssen, administrerande direktør i Helse Vest

Utviklingsprosjekt ved Nordfjord sjukehus

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Logo XX kommune. Delavtale d1) mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Om omforente beredskapsplaner

Norovirus utbrot Førde sjukehus våren Hygienesjukepleiar Åse Skare

BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK

Tenesteavtale 3. Mellom XX kommune og Helse Fonna HF

Prosjektgruppa hadde sitt siste møte Det er med bakgrunn i

Svineinfluensa. Status for pandemien. Smitteverndagene, Oslo 9.. juni 2010 Bjørn G. Iversen, fung. avd.dir., Folkehelseinstituttet

Hjelp. Felles retningslinjer for utarbeiding av Individuell plan mellom Helseføretaket og kommunane i Møre og Romsdal

Tenesteavtale 5. mellom. Kvinnherad kommune. Helse Fonna HF

PANDEMIPLAN FOR SOLØR KOMMUNENE - VEDLEGG TIL SMITTEVERNPLAN

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

TENESTESTANDARD FOR SAKSHANDSAMING PLEIE OG OMSORGSTENESTER

Innsatsplan 4 Kriminell handling utført av elev/tilsett i teneste Versjon: 1.0 Dato:

HØRINGSNOTAT OM FORSLAG TIL FORSKRIFT OM RETT TIL FAST OPPHALD I SJUKEHEIM KRITERIAR OG VENTELISTE, FJALER KOMMUNE

Tertialrapport 2 tertial 2015

Austevoll kommune. Møteprotokoll ELDRERÅDET. Møtedato: Møtetid: Møtestad: KOMMUNESTYRESALEN Saksnr.

Beredskap. Kommunal beredskap ved pandemi. Definisjon av minimum for samfunnsviktige funksjoner

Sakspapir. Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS

Fylkesmannen i Oppland. Rapport frå tilsyn med rettstryggleiken ved bruk av tvang og makt overfor psykisk utviklingshemma.

Møteinnkalling. Stølsheimen verneområdestyre - AU

JØLSTER KOMMUNE Formannskapet HOVUDUTSKRIFT

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)

NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/ juni 2009

Høringsuttalelse til Planveileder for massevaksinasjon mot pandemisk influensa i kommuner og helseforetak

BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK

ÅRSRAPPORT NETTSIDENE FOR Innhald Kva har vi gjort i læringsnettverket... 2

pressemelding og informasjonstekst til for eksempel bruk på kommunen eller legevaktens hjemmesider

VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE

VANYLVEN KOMMUNE Rådmannen. Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/ /2015 / 002 RÅD / SANGUD

Forord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.

Pandemi juni 2009

RAMMEAVTALE mellom Allmennpraktiserande legar i fastlegeordninga i Vestnes

Smittevern i kommunehelsetenesta Sett med tilsynsaugo

KYSTHOSPITALET I HAGEVIK

PROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF

Krisehandtering i Leikanger skyttarlag

SANDØY KULTURSKULE RETNINGSLINER

Desse medlemmene møtte: Olav Moritsgård Karoline Råd Hans Myklebust Sigrunn Lundestad Arnfinn Brekke

kommune Delavtale om omforente beredskapsplaner mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF)

Kommunedelplan for oppvekst

Transkript:

Helseavdelinga Alle Helseavd PLO-avd PANDEMIPLAN FOR VOLDA KOMMUNE B 5.1 B Kommunestyret den. Referanser: Smittevernplan for Volda Kommune 29.04.2004 Nasjonal beredskapsplan for pandemisk influensa versj 3.0 den 16.02.2006 Veileder: Pandemiplanlegging i kommunehelsetjenesten av 26.04.2009 Beredskapsplan for pandemisk influensa Helse Sunnmøre HF 28.06.2007 Planen er utarbeidd av kommuneoverlege/smittevernlege Arne Gotteberg 1. Innleiing: Pandemiplanen er ein del av Smittevernplan for Volda kommune Pandemiplanen tek særskilt føre seg dei utfordringar og omleggingar Helse- og Omsorgstenestene i Volda kommune vil stå ovanfor i ein pandemisituasjon. Planen beskriv oppgåver og organisering av helsetenesta og måtar vi kan og må omstille oss på for å løyse dei store oppgåvene som kan oppstå, jamf. Nasjonal beredskapsplan for pandemisk influensa. Målet er å sikre godt helstenestetilbod til innbyggjanarne også i ein pandemisituasjon Dette er ei rammeplan som blir justert og supplert med konkrete prosedyrer og retningslinjer. Ansvar og leiing: Kommunen si Kriseleiing og Beredskapsråd vert leia av ordførar, som er øverste ansvarlege for krisehandteringa i Volda kommune. Kommuneoverlegen/smittevernlegen, som har eit særleg ansvar og mynde direkte nedfelt i Smittevernlova, leier smittevernarbeidet. I følgje vedteken Smittevernplan for Volda kommune er Kommuneoverlegen kommunen sin fagleg medisinsk rådgjevar for helsetenesta (KHL 3-4) og har ansvaret for kommunen sine oppgåver etter Smittevernloven ( 7-2). Kommuneoverlegen kan delegere oppgåver etter desse lover til andre kommuneleger og kvalifisert helsepersonell Pandemiplanen er eit styringsreidskap også for kommuna sin kriseleiing, og inngår i Plan for helsemessig og sosial beredskap for Volda kommune Kommuneoverlegen sit i Kriseleiinga og Beredskapsrådet og rapporterar til ordførar og adm.sjef ved behov Beredskapsrådet må kvalitetssikra at andre samfunnsektorar også planlegg verksemda si for ein pandemisituasjon Iverksetting: Statlege mynde kan beslutte at kommunen iverkset ulike grader av beredskap for pandemi. Å iverksetje omfattande pandemiberedskap tilseier at Beredskapsrådet blir kalla saman og at vedtak - om mulig og nødvendig - blir gjort av Kommunstyret. Etter Smittevernloven 4-1 kan kommunelegen handle på vegne av Kommunstyret i hastesaker om diverse smitteverntiltak. Omlegging av verksemda for å møte vanlege og periodiske smittevernutfordringar kan skje administrativt på initiativ frå kommuneoverlegen/smittevernlegen som rapporter til adm.sjefen 2. Definisjon Influensapandemiar er store, verdsomspennande epidemiar av influensa med eit nytt og farleg virus som store delar av befolkninga manglar immunitet mot. Dei opptrer med varierande mellomrom og Utgåve Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 1 av 1

medfører meire sjukdom og dødsfall enn vanleg sesonginfluensa og kan få omfattande skadeverknadar helsemessig og samfunnsøkonomisk. I vår del av verda regnas pandemiar av smittsame sjukdommar som ein av dei mest sannsynlige årsaker til større akutte krisetilstandar. I tidlegfasar av pandemi vil det vere stor usikkerheit om omfanget og kor alvorlig situasjonen vil bli. Bildet kan endre seg undervegs både positivt og negativt Synonymer/søkeord: Pandemisk influensa. Fugleinfluensa H5NI. Svineinfluensa A(H1N1) Spanskesyken. Hong-Kong syken 3. Målsetjing er å legge til rette for at kommunen under ein influensapandemi kan: førebygge smittespreiing og redusere sjukdom og død behandle og pleie sjuke og døyande heime og i kommunal helseinstitusjonar oppretthalde naudsynte samfunnsfunksjonar innenfor sektorane i kommunen til tross for stort sjukefråvære gi fortløpaende kunnskapsbasert og samordna informasjon til innbyggjarane, massemedia, andre sektorer, regionale og sentrale myndigheiter 4. Fasar under ein pandemi: Fasar Interpandemisk periode Skildring 1. Ikkje nokon nye influensavirussubtyper er oppdaga hos mennesker. Ikkje nye virus Ein influensavirussubtype som kan gje opphav til infeksjon hos menneske kan være tilstade hos dyr. I så fall vurderar ein risikoen for smitte til mennesker som lav. 2. Ikke nokon nye influensavirussubtyper er oppdaga hos mennesker. Nytt virus hos dyr Likevel sirkulerar det dyreinfluensavirus som utgjer ein reell risiko for sjukdom hos mennesker. Pandemisk periode med behov for særleg årvakenheit 3. Sjukdom hos menneske med ny subtype, men ingen spreiing mellom Smitte til menneske(r) mennesker, eller sjeldne tilfelle av smitte til nærkontakter. 4. Små klynger med begrensa spreiing mellom mennesker, men Begrensa smitte geografisk avgrensa, noko som tydar at viruset ikke er godt tilpassa mellom mennesker mennesker. 5. Større klynger av personar med infeksjon, men framleis geografisk Aukende, men ikkje svært smittsamt Pandemisk periode avgrensa, noko som tydar at viruset er i ferd med å tilpasse seg mennesker, men framleis ikkje smittar lett mellom mennesker (betydelig pandemirisiko) Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 2 av 1

6. Aukende og vedvarande smitte generelt i befolkninga Pandemi Postpandemi Tilbake til interpandemisk periode 5. Omfang ulike scenarier for Volda Kommune: Med 8300 innbyggjarar i kommunen og omlag 1700 studentar basserar vi følgjande ROS analyse på eit befolkningsgrunnlag på ca 10000 mennesker. I PLO avdelinga er det 185 årsverk fordelt på 310 personar. I helseavdelinga 21 årsverk fordelt på knappe 30 personar. Tilsaman 340 personar i heil og deltidsstilling Det som blir ei særleg utfordring for Helse og Omsorgstenestene er at av dei mange gamle og kronisk sjuke pasientane vi har, vil mange bli mykje sjukare og meire hjelpe- og behandlingstrengande, samstundes med at ein ikke uvesentleg del av personellet også er sjuke. Det må opprettast plassar for meirinntak av pandemisjuke både frå heimesituasjonen og frå sjukehuset Scenarier: Moderat pandemi Volda kommune: 30 % av heile befolkninga blir smitta i løpet av eit halvt år ca 3.000 personar 15 % av befolkninga blir sjuke og sengeliggande ca 1.500 personar Overdødeligheit kalkulert til 0,1-0,4 % av dei sjuke ca 1-6 personar På det verste vil 4 5 % være sjuke og sengeliggande samtidig ca 400-500 personar Katastrofal pandemi Volda kommune: 50 % av heile befolkningen blir smitta i løpet av eit halvt år ca 5.000 personar 25 % av befolkninga blir sjuke og sengeliggande ca. 2.500 personar Overdødeligheit blir anslått til 0,4 1,1 % av de sjuke ca 10 27 personar På det verste vil ca 8 % være sjuke og sengeliggande samtidig ca 800 personar Moderat pandemi tilsette i Helse og Omsorgstenestene i Volda kommune: 30 % av dei tilsette blir smitta i løpet av eit halvt år ca 100 personar 15 % av dei blir sjuke og sengeliggande ca. 50 personar På det verste vil 4 5 % være sjuke og sengeliggande samtidig ca 13 17 tilsette Katastrofal pandemi tilsette i Helse og Omsorgstenestene i Volda kommune: 50 % av dei tilsette blir smittet i løpet av eit halvt år ca 170 personer 25 % av dei tilsette blir sjuke og sengeliggande ca 85 personer På det verste vil ca 8 % være sjuke og sengeliggande samtidig ca 28 tilsette Ang. personell er det ikkje teke omsyn til eventuelt fråvære pga sjuke barn, pårørande m.v. Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 3 av 1

6. Vaksiner, medisiner og utstyr Vaksiner: Det vil ta 4-6 mnd etter utbrudd av pandemi før det føreligg effektiv influensavaksine mot denne. Kommunehelsetenesten, spesielt helsesøstertenesten er budd på massevaksinasjonsopplegg som vil kunne omfatte store deler av befolkningen. Helseavdelinga har fått opplæring i og har utarbeidd eigen Prosedyre for massevaksinering ved pandemi oppdatert 30.04.2009 Vaksinering vil finne stad på Samfunnshuset for Volda sentrum og på utvalgde grendahus i krinsane Medisiner: Det er utvikla spesifikke antivirale medisiner: oseltamivir (75 mg x 2 i 5 dager) eller zanamivir (2 inhalasjoner 2 ganger daglig i 5 dager) Viruset er følsomt mot begge desse medikamenta, og det kan vere aktuelt å bruke medisinene både i behandlande og førebyggande hensikt. Det vil i betydeleg grad vere behov for antibiotika og utstyr til intravenøs infusjon både utan og med antibiotika og surstoff og annan respirasjonsbehandling Prioriteringar Både for vaksiner og medisiner vil forsyningane kunne være for små i forhold til behova. Det er utarbeidd nasjonale retningslinjer for prioritering og bruk av desse legemidlane Ein må kalkulere med at det kan bli svært stor pågang etter begrensa ressursar. Dersom dette blir eit problem og vi ikkje kan nytte den ordinære distribusjonsveg av medisiner gjennom apotek må det planleggast utlevering frå særleg sikra lager av vaksiner/medikament Utstyr Det vil i betydeleg større grad vere behov for smittevernutstyr. Dette gjelde m.a Desinfeksjonsmidlar som er effektive mot viruset, eks 70% desinfeksjonssprit, andre desinfeksjonsmidlar Handdesinfeksjonsutstyr Kirurgiske munnbind + event augebeskyttelse Beskyttelseshanskar Eingangs smittefrakkar Smittesekkar og emballasje for risikoavfall 7. Organisering og framgangsmåte: Følgjande er meint som ei skisse på korleis vi tenkjer oss å organisere opplegget Vi byggjer på etablerte ordningar og supplerer og legg desse om og når det er naudsynt. I startfasen før vi veit sikkert kav problem vi står ovanfor, vil vi måtte ta forholdsreglar og omstille verksemda innanfor dei ordningane vi har.men vi må heile tida vurdere om vi skal iverksetje ett eller fleire tilleggstiltak som er omtala her Avhengig av utviklinga kan ein skildre pandemiopplegget i Volda kommune i fleire trinn. Interpandemisk periode (fase 1 og 2) Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 4 av 1

Smittevernlegen går kvart år igjennom Smittevernplan og Plan for pandemisk influensa. Kvart 4. år skal reviderte utgave leggast fram for Kommunestyret Smittevernlegen held seg orientert om utviklinga nasjonalt og internasjonalt gjennom rapportar fra Nasjonalt Folkehelseinstitutt, og formidlar dette vidare til aktuelle faggrupper og målgrupper i Volda Smittevernlegen tek initiativ til drøftingsmøter og orienteringsmøter når naudsynt og kallar inn smitteverngrupper etter behov. Smittevernlegen ser til at nøkkelpersonell i helseavdelinga får naudsynt etterutdanning i smittevernspørsmål Pandemisk periode med behov for særleg årvakenheit (fase 3-5) Følgjande punkt er alle aktuelle, men avheng heilt av utviklinga i situasjonen: Smittevernlegen opprettar og kallar saman ei smitteverngruppe (pandemi) av nøkkelpersonar frå Helse og Omsorgstenestene og andre tenester etter behov. Gruppa opprettar naudsynt kontakt med Helse Sunnmøre og set ned arbeidsgrupper og fordeler oppgåver ved behov Smittevernlegen syter for at Smittevernplan og Pandemiplan blir ajourført og pålegg aktuelle seksjonar og personell i Helse og Omsorgstenestene å gå igjennom sine områder og event foreta justeringar og utarbeiding av prosedyrer etc og detaljplanar for korleis dei skal løyse sine oppgåver. Smittevernlegen og smitteverngrupp (pandemi) planlegg informasjoner og tek initiativ til gjennomføring av interne planmøter og øvingar med tanke på ein event foreståande pandemi Smittevernlegen og smitteverngruppa planlegg, event i samarbeid med aktuelle samarbeidspartnerar, informasjonsopplegg for innbyggjarane og media med tilpassing av nasjonalt informasjonsmateriell til lokale forhold Smittevernlegen held ordførar og adm.sjef oppdatert ved behov Adm.sjef tek stode til kven andre kommunale avdelingar/verksemder som skal iverksette tiltak og kva som kan vere aktuelle tiltak Ordførar besluttar om Beredskapsrådet skal kallast inn og om det skal iverksetjast øvrige samfunnstiltak Institusjonar og seksjonar/kontor innan helse og omsorgstenestene vurdere om det er behov for å auke minimumsbehaldinga av fleirgangs og eingangsutstyr, herunder smittevernutstyr og medikamenter Institusjonar og seksjonar vurdere sin personellsituasjon i lys av forventa utfordringar Dersom vaksine er tilgjengelig blir iverksett plan for massevaksienring snarast Pandemisk periode (fase 6) WHO har erklært pandemi: Fase 6 Norge ikkje berørt: Oppretthalde kriseberedskap og kommandolinjer i Helse og Omsorgstenestene og i kommunen. Møter i Beredskapsrådet og kommunen si Kriseleiing Kommunal Omsorgsgruppe kvalitetssikrar planane for sitt arbeide Skaffe seg oversikt over personell/bemanningsplaner og mulegheit for å få inn tilleggspersonell. Personar i deltidsstillingar som kan arbeide fullt mot organisert barnehagetilbod. Pensjonistar som kan gjennoppta tidlegare yrke. Personelkontoret og NAV kan ha ein sentral roller her Skaffe seg oversikt over samla ressursar frå frivillige organisasjonar, FIG-grupper o.a for krisedeltaking. Frivilligsentralen kan ha ei sentral rolle her Gå igjennom oppdaterte prosedyrer og retningslinjer for å finne smitta personar, diagnose, behandling, i tråd med WHO kasusdefinisjonar Sikre mulegheita for smitteverntiltak for dei sjuke i samsvar med råd frå WHO Detaljplanlegge mottak, diagnostisering, behandling og pleie av pasientar Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 5 av 1

Detaljplanlegge eit omfattande og effektivt informasjonsopplegg og ein opplysningstelefon Dette er eit tiltak gjerne kan samarbeide med sjukehuset om då det er viktig at informasjonen og handertinga frå Helseforetaket og Kommunen si side er mest muleg einsarta Informasjon informasjon informasjon: Kommunikasjon langs alle linjer: heimesider, e-post, telefon, trykt materiell, pressemeldinger, aviser, radio og TV m.m.m.. Mykje materiell er tilgjengeleg frå Folkehelseinstituttet o.a. og kan brukast som det er eller omarbeidast til lokale føremål Konkret plan for snarleg fristilling og tilrettelegging av lokaler og andre installasjonar er tenkt brukt i samband med pandemi Gjere helsepersonell klar til å ta imot dei første pasientane Fase 6 Norge berørt: Beredskapsrådet/Kommunstyret drøftar situasjonen med bakgrunn dei signal eign får frå staten og iverkset alle eller deler av dei tiltaka som er omtala i denne eller andre beredskapsplanar evt. med tilpasningar etter råd frå nasjonale myndigheiter Tilpasse pasientmottak og arbeidsoppgåver. Nokre oppgåver må kansellerast eller nedprioriterast. Andre oppgåver må prioriterast opp Innstille seg på store utfordringar Iverksette plan for utdeling av antiviralia i samsvar med nasjonale retningslinjer Iverksetje vaksinekampanjer, om ikkje gjort før Mottak og handtering av dei første pasientane med mistenkt influensapandemi i samsvar med nasjonale retningslinjer og denne pandemiplanen Skisse av planar etter mottak av første pasient med mistenkt influensapandemi i Volda kommune: Vi antar at første pas. vil kontakte vakthavande lege/legevakta i Volda over telefon og forklare sjukehistorie og symptomer. Pasienten skal diagnostiseres og behandlast i samsvar med retningsliner frå Folkehelseinstituttet Viktig å få stille sikker diagnose m.a. med virologiske tester frå nase- hals og blod. Dersom pasienten ikkje er alvorleg sjuk, kan dette gjerast ved undersøking i eige lokale t.d knytta til legesenteret, men på ein slik måte at det er ordna med separat inngang og eit eige vente og undersøkelsesavsnitt for influensasjuke. Er pasienten dårleg eller det er usikkerheit i.f.m diagnostisering og vurdering av slike nye tilfeller, kan vi slik i startfasen henvise til sjukehuset. Det må vurderast kva som er beste lokale for dette føremålet: enten ved å låse/skilje av dei legevaktslokaler som er på legesenteret frå øvrig legesenter, eller om vi skal ta ibruk alternative lokaler like ved Ved større tilstrøyming av pasientar vil vi saman med Helse Sunnmøre HF Volda Sjukehus opprette eit felles pandemimottak som er planlagt like ved sjukehuset. (Sjå vedlagte plansje) Eit alternativ er Kløvertun,. Det ligg føre ei skisse om at personell frå Sjukehuset og Kommunehelsetenesten skal samarbeide om drifting av dette Pandemimottaket og om vurdering, diagnostisering og handtering av dei influensasjuke som treng nærare undersøking/avklaring. Lokala er tenkt utstyrt med naudsynte laboratorie og røntgentenester og event observasjonspost, slik at ein også kan iverksette enklare behandling. Øvrige pasientar vil enten bli utskreven til eigen heim eller, om naudsynt til ei Pandemiavdeling ved Volda Omsorgssenter. Denne er planlagt etablert i Barstadtun Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 6 av 1

Eit hovudsiktemål må vere at flest mogeleg pasientar oppheld seg og blir behandla i eigen heim. Vi reknar med at mange av disse kun vil stå i telefonisk kontakt med helsetenesta og følgje dei råd og rettledningar som blir gitt og ta kontakt igjen ved forverring eller negativ utvikling Heimsjukepleie og heimetenestene vil få stekt auka og endra arbeidsoppgåvar. Hovudproblemet er at gamle og kronisk sjuke vil bli så mykje meire sjuke og hjelpetrengande. Det vil også kome til nye paientar som må pleiast i eigen Helsesøstertenesten må nedprioritere mange av dei noverande oppgåver slik at eit korps av helsesøstre kan vere ei patrulje ( Feberpatrulje ) som reiser rundt i heimane til influensasjuke for å vurdere tilstanden, gje råd og rettleiing og deler ut medisiner og nødvendig utstyr Ein stor del av kontakten mellom pasient og kommunehelseteneste må skje på telefon for å informere om og å avdekke faretegn eller for å gi råd om tiltak og behandling.. Det må opprettast ein telefonsentral med mange linjer Denne må betjenast av røynde sjukepleiarar som t.d helsesøtre Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 7 av 1

Utgåve 1 Dato: Ertstatter utgave nr: Datert Side 8 av 1