Tiltak for å bedre kompetansen i farlig avfallsbransjen Tønsberg 23.05.13 Generalsekretær Roar Hansen Norsk forening for farlig avfall (NFFA)
Arbeidsmodell for bedring av kompetansen innen farlig avfall (forenklet) GAPS DIPS ADR 22/S S FA 23 VOLVO FARLIG GODS Pasienter Manipulasjon Sentervurdering Divergenskvotient ADR/RID SJÅFØR Markedssegmentpotens Profilkategorisering Popuppolitiker FARESEDDEL KOMPETANSE- BEVIS Messagement abroad/cast03 BRENNBARE GASSER 2
NFFA har bevisst utviklet sin egenart Prioriterer praktiske, hverdagslige problemstillinger Fokus på forhold som gir positive bidrag til medlemmenes utførelse av arbeidet Bidrar til økt tilfang av mengder farlig avfall som kommer til medlemmenes håndtering NFFA NFFA er ingen arbeidsgiverorganisasjon Engasjerer seg ikke i klimapolitikk Har ingen politiske preferanser
Farlige avfallsmengder årlig.
120 000 NFFAs medlemmer står for over 80 % I størrelsesorden 165.000 deklarasjonsskjemaer fylles ut årlig 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 0
Utvikling i medlemsantall i NFFA 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Antall medlemmer målt pr 1.4. i hvert år 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Antall
Transport av farlig avfall Endringer kommer i Avfallsforskriftens 11 Innsamlere / transportører av farlig avfall får ny rolle NYTT: Krav om innsamlingstillatelse bortfaller: Blir anledning for alle transportører å samle inn farlig avfall (80 tillatelser trekkes tilbake) NYTT: Krav om dokumentert kompetanse ( 11-5): Transportørene skal på forespørsel skal kunne fremvise skriftlig dokumentasjon som viser at vedkommende har tilstrekkelig kompetanse til å ta hånd om avfallet NYTT: Ikke lov å transportere uten utfylt deklarasjonsskjema for farlig avfall og radioaktivt avfall NYTT: Fylkesmannen får tilsynsansvar for transportleddet Når farlig avfall transporteres skal det videreformidles uten mer enn 24 timers opphold
Miljøgiftene havner selvsagt i naturens kretsløp
Deretter på middagsbordet
Og så i kroppen Foto viser i følge GreenPeace konsekvensene av PVC-produksjon i Norge
Farlig avfall er underlagt kompleks regelverk (flere) og krever kompetanse
NFFA erkjenner at bransjen kan bli bedre! De seriøse må øke sitt kompetansenivå ytterligere! De useriøse må bort! Avfallsprodusentene må ansvarliggjøres i større grad!
Bransjeordningen Topp kompetent De seriøse må ha et felles system for kompetanseheving og ajourføring av kunnskap / erfaring En komplisert farlig avfallsverden som stadig blir enda mer innfløkt Avfallsprodusenter som krever stadig mer av sine avfallshåndterere og overlater ansvar Farlig avfallsverden vanskelig å manøvrere i: Nye farlig avfallsfraksjoner Endringer i regelverk Små og sårbare kompetansemiljøer hos hver enkelt Utilgjengelig veiledningsmateriell Et offentlig system som i seg selv ikke alltid henger med
Nye typer farlig avfall 3 000 2 500 AVFALL MED FTALATER 2 000 1 500 1 000 ISOLASJON MED MILJØSKADELIGE BLÅSEMIDLER SOM KFK OG HKFK KLORPARAFINHOLDIGE ISOLERGLASSRUTER 500 0 2009 2010 2011 2012 (deklarert pr nov) KLORPARAFINHOLDIG AVFALL 16
NFFAs bransjeordning Topp kompetent Dialog- og interessedatabase Medlemsbase med karakteristika utarbeidet i samarbeid med den enkelte Juss Avfallskjemi Overvåkingsfunksjon ADR Deklarasjonsproblematikk Aktive lytteposter bestående av kompetansepool som også gjøres tilgjengelig for medlemmene ( helpdesk ) Bearbeidingsfunksjon Samle, bearbeide og utarbeide informasjon på enkeltmedlemmets premisser Kommunikasjons- og tiltaksfunksjon Hjelpetelefon, e-kurs, veiledningsmateriell, kurs, informasjonsmeldinger m.v. 17
18
Under ansvar av virksomhetens ledelse Fôrer man kun med peanøtter, skaper man apekatter Operativt nivå Taktisk nivå Strategisk nivå
Hvorfor kan det være lønnsomt med kunnskap om farlig avfall? 1. Tonnasjene øker 2. Nye typer 3. Økende bevissthet alle har farlig avfall 4. Produkt / tjeneste-spredning og kundeservice 20
Anbefalinger og råd fra NFFA Du må vite hva du mottar! Du må ha en plan for hvordan du skal behandle avfallet! Du må vite hva du har tillatelse til å håndtere! Sentrale arbeidsoppgaver må følges opp av ledelsen! Lytt til erfarne ansatte! Hvis du ikke vet hva du driver med, så må du finne noen som vet det!