Til: Fra: Styret Erik Waaler, prorektor for FoU Tid for forskning Kort saksfremstilling Styret ved NLA Høgskolen vedtok i 212 ny ordning for tildeling av FoU tid. Dette skjedde etter tilråding fra strategisk råd. Det var imidlertid betydelige innvendinger mot ordningen fra seksjonene i Sandviken, derfor blir ordningen bare praktisert på Breistein i studieåret 213-214. Erfaringen fra Breistein er også delte. Prorektor for FoU har derfor i samråd med rektor lagt til rette for en ny prosess for å finne en løsning som kan virke mer samlende på høgskolen. Høsten 213 la FoU administrasjonen frem tre ulike løsninger for tildeling av FoU tid. Modell A (den nye løsningen som i år praktiseres på Breistein), Modell B (tidligere ordning for Sandviken og Breistein, som i år praktiseres i Sandviken, og som innebærer fast tildeling avhengig av stillingstype), og modell som er en variant av modell B, men der ansatte som produserer høyt i forhold til stillingstype kan få 2 uker ekstra forskningstid. Det har fra FoU administrasjonens side vært tydelig at vi kan leve med alle disse tre ordningene. FoU utvalget gikk i september inn for alternativ som anbefaling, dvs. før høringen tok til. De tre modellene har så vært ute til høring som særlig har retter seg mot seksjonene, men det har samtidig vært en åpen høring der alle har kunnet komme til orde. Det har også vært fire informasjonsmøter, ett på hvert studiested, der saken har vært presentert. Med unntak av ped. seksjonene i Sandviken og på Breistein, IKF seksjonen i Sandviken, har øvrige seksjoner som har uttalt seg gått inn for modell (se oversikt nedenfor). FoU utvalget har i sitt møte i november enstemmig gått inn for modell. Selv om noen av seksjonene fremdeles ønsker modell B, så innebærer modell at NLA som organisasjon tar et langt skritt i retning av modell B. I all hovedsak og for de aller fleste innebærer modell en fast årlig tildeling basert på kompetanse. Strategisk råd har gått inn for modell. For nærmere beskrivelse av modellene se nedenfor: Forslag til vedtak: Styret vedtar modell, som innebærer fast tildeling av FoU-tid innenfor hver stillingskategori (lektor, førstelektor/førsteamanuensis, professor), og med to uker ekstra for særlig høy FoU-produksjon.
Kommentar til noen Innspill i prosessen Det har vært viktig for de seksjoner som har gått inn for modell B å understreke to hovedanliggender: 1) Ønske om en solidarisk tildeling av forskningstid Dersom strategisk råd og styre går inn for modell innebærer det i all hovedsak en solidarisk tildeling av forskningstid i samsvar med stillingskategori. De aller fleste innenfor hver stillingskategori vil da få samme forskningstid hvert år. Noen få, og da de som arbeider mer enn det som kan forventes med publisering eller formidling, vil kunne få to uker ekstra. 2) Større lokal innflytelse på tildeling av strategisk forskningstid. Mens det første punktet er høyst relevant når det gjelder valg av modell, er dette andre først og fremst av betydning for en annen viktig del av tidsfordeling, nemlig fordeling av strategisk forskningstid. For å komme i møte dette anliggende vil FoU administrasjonen sette i gang en revidering av kompetanseoppbyggingsplanen. FoU administrasjonen vil ajourføre grunnlagsmateriale. Det vil så i dialog med seksjoner og program bli utarbeide en plan som skal ligge til grunn for videre kompetanseutbygging. Det er naturlig at programråd og seksjonsledermøte får denne saken til drøfting underveis i denne prosessen. FoU administrasjonen ønsker å bedre samarbeidet med seksjonene når det gjelder kompetanseoppbygging og avsetting av tid til forskning. Dette vil vi komme tilbake til. Samlede høringssvar på FOU-tid Program / gruppe Norsk Breistein Ped Breistein Drama Breistein Naturfag Breistein Matte Breistein Krd Sandviken Ped Sandviken MML Staffeldts Krd Staffeldts Journalistikk Gimlekollen IKF KrS IKF Bergen Samfunnsfag Breistein Anbefalt modell B B B
Modell A Justert versjon av modellen som er nytta på Breistein i 213/214. Forskningstiden blir i denne modellen tildelt på grunnlag av gjennomsnittlig produksjon av publikg som Kommentarar til modell A Modell A er ein justert versjon av den som vart innført på Breistein i år, men då med både publikasjons- og formidlingspoeng. Ordninga med formidlingspoeng har vist seg vanskeleg og svært tidkrevjande å administrera. Dermed er det i dette framlegget berre publikasjonspoeng som vil gje utteljing i form av FoU-tid, medan formidlingspoenga framleis vil utløyse incentivmidlar. Bakgrunnsmaterialet som er naudsynt for å nytta denne modellen på heile NLA Bergen har FoUsekretariatet samla inn. I denne modellen er basistildelinga på 7 /12 / 16 veker, men kvar tilsett kan komme opp på 16 / 23 /24 veker på grunnlag av publikasjonspoeng. Sjølv mindre publikasjonar vil gje utteljing ettersom stega er på,1-,2 poeng. Samstundes er spennet i FoU-tid innanfor dei ulike stillingskategoriane stort og tildelinga av tid til kvar tilsett vil truleg variera noko frå år til år. Mellom tilbakemeldingane frå seksjonsleiarane på Breistein dette året er at dei store variasjonane modellen fører med seg gjev ein lite oversikteleg ressurssituasjon og det er dermed utfordrande å planlegga undervisninga.
FoU-administrasjonen ser også at modellen er tidkrevjande å administrera, fører til usikkerhet og misnøye hos dei vitskapleg tilsette og gjer enkelte fagmiljø svært sårbare fordi så store ressursar vert tekne ut til forsking at det gjer det vanskeleg å gjennomføra undervisninga. Innanfor denne modellen ligg det også ein del tilleggsordningar Modell B Flat tildeling innenfor stillingskategori, 1 16 19 («Gammel modell», i Sandviken videreført også i 213-14) Lektor 1.stilling Professor Uker Poeng Uker Poeng Uker Poeng,1,1,1,2,2,2,3,3,3,4,4,4,5,5,5,6,6,6 1 (22 %),7,7,7,8 16 (35 %),8,8,9,9 19,9 1 1 (42 1 Over 1 1,1 %) 1,1 1,2 1,2 1,3 1,3 1,4 1,4 1,5 1,5 Over 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 2 2,1 2,2
2,3 2,4 2,5 Over 2,5 Kommentarar til modell B Modell B har vore nytta på NLA Høgskolen Bergen i nokre år. Tildelinga her er flat etter stillingskategori og prosent og då med 1 /16 /19 veker. Modellen krev ingen administrasjon, gjer det lett å planlegga arbeid/undervisning/forsking fordi det alltid er klart kva kvar enkelt tilsett og seksjon har å rutta med av arbeidstid til ulike oppgåver. Samstundes gjev denne modellen ei så høg fast tildeling av FoU-tid at det er lite igjen til strategisk bruk (utviding av førstelektorprogrammet, strategisk tildeling av FoU-tid til opprykk/større prosjekt osb.). Modell Flatt innenfor stillingskategori, 8 15 19, med to uker ekstra ved høy produksjon. Lektor 1.stilling Professor Uker Poeng Uker Poeng Uker Poeng,1,1,1 8,2,2,2 (18 %),3,3,3,4,4,4,5,5,5,6,6,6 15,7,7,7 (33 %) 19,8,8,8 (42 1,9,9 %),9 1 1 1 Over 1 1,1 1,1 1,2 1,2 1,3 1,3 1,4 1,4 17 1,5 1,5 Over 1,5 1,6
Kommentarar til modell 21 1,7 1,8 1,9 2 2,1 2,2 2,3 2,4 2,5 Over 2,5 Modell har ei basistildeling av FoU-tid ut frå stillingskategori, men der dei vitskapleg tilsette som har høg produksjon av publikasjonspoeng får tildelt 2 veker ekstra FoU-tid. Dette er ein modell som er lett å administrera og endringane frå år til år vil vera så små at det ikkje vil vera problematisk i undervisningsplanlegginga. Modellen gjer dei tilsette trygge på kva FoU-tid dei har og kjem til å få. Samstundes vil den moglege auka i FoU-tid ved høg vitskapleg produksjon vera motiverande og opplevast som ei ekstra påskjønning for godt arbeid.
Grunnlagsmateriale. Alle tal er i veker. Foreløpig per 23.8.13: Fjorårets Bergen-liste + Gimlekollen og Staffeldtsgate. A Ein variant av dagens modell (Breistein) Professor 198,3 Førstestilling 626 Høgskolelektor 525,5 1349,8 B Flatt innenfor stillingskategori, 22% - 35% - 42 % (1-16 - 19 uker) Professor 174,8 Førstestilling 66,2 Høgskolelektor 612,3 1447,3 8-15 -19, men to ukers bonus for høy prod. Professor 178,8 Førstestilling 65 Høgskolelektor 514,9 1343,7 For modellane B og er det lett å justere veketala opp og ned for å sjå kva effekt dette vil ha. Grunnlagsmaterialet her er henta frå DBH for 212. B1 og 1 har førstestillingar og professorar på 16 / 19 veker, men har justert høgskulelektorane ned til 9 / 7 veker. B1 Stillingar Veker Flatt innenfor stillingskategori, (9-16 - 19 uker) Professor 7,8 19 148,2 Førstestilling 49,2 16 787,2 Høgskolelektor 49 9 441 16 1376,4 1 Stillingar Veker 7-16 -19, men to ukers bonus for høy prod. Professor 7,8 19 148,2 Førstestilling 49,2 16 787,2 Høgskolelektor 49 7 343
16 1278,4 pluss 15x2 uker for høy prod? 138,4 B2 og 2 har professorar på 19 veker, har justert førstestillingane ned på 15 veker og høgskulelektorane ned til 9 / 7 veker. B2 Stillingar Veker Flatt innenfor stillingskategori, (9-16 - 19 uker) Professor 7,8 19 148,2 Førstestilling 49,2 15 738 Høgskolelektor 49 9 441 16 1327,2 2 Stillingar Veker 7-15 -19, men to ukers bonus for høy prod. Professor 7,8 19 148,2 Førstestilling 49,2 15 738 Høgskolelektor 49 7 343 16 1229,2 pluss 15x2 uker for høy prod? 1259,2