Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?



Like dokumenter
Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Jeg synes det er viktig at studentene har en stemme som blir hørt, og ønsker å bidra til dette.

STUDENTMEDVIRKNING. Studieåret System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Kandidater til Studentrepresentanter til Læringsmiljøutvalget (LMU).

Studentvalg våren 2018

Anette Babcock Hvorfor ønsker du å stille til valg?

Motivasjon: Hva er dine planer for året som kommer? Fullføre en praksis jeg strøk i, og utover det studere årsstudium eller jobbe.

Studentvalg våren 2018

Kandidater til Studentrepresentanter til Studentsamskipnadstyret (SSN).

KANDIATER TIL VEDTEKTSKOMITEEN 2018

Kandidatpresentasjon campusstyret Vestfold

Kandidatpresentasjon campusstyret Vestfold

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning

Preken 8. mai Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15


La din stemme høres!

:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september.

Studentvalg våren 2018

Hva gjør deg til den rette personen til representant i dette rådet/utvalget?

KUNST, KULTUR OG KREATIVITET. Barn er kreative! Vi samarbeider og finner på nye leker, bruker fantasien og bygger flotte byggverk

Studentvalg våren 2018

Verdier. fra ord til handling

BI Studentsamfunn Bergen REFERAT. Styremøte BI Bergen

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK

Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo

VALGBOK. Avdeling for Helse- og Sosialfag

Ekstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim

ORGANISATORISK STRATEGIPLAN

REFERAT FRA PARLAMENTSFORSAMLING

Hvordan kan vi bli enda bedre?

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Verdier og mål for Barnehage

Kan vi klikke oss til

Med Barnespor i Hjertet

Hvordan forberede studenter på arbeidslivet noen perspektiver

SOB. Forslag til handlingsplan 2017/18

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»

Å være i gruppa er opplæring i å bli trygg. Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011

Ordenes makt. Første kapittel

STUDENTMEDVIRKNING. Studieåret System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

Kandidater til skikkethetsnemnda:

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.

REFERAT EKSTRAORDINÆRT STYREMØTE

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Kandidater til Fana sokneråd 2015

Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon.

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!»

Valgkomitéarbeid på grunnplanet

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»

Aktiviteter elevrådet kan bruke

Valget 2015 er et retningsvalg

Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger. Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS

LIKESTILLING OG LIKEVERD

Erfaringer og utfordringer knyttet til utvikling av tiltak for ungdom i svevet. Reidun Follesø, Universitetet i Nordland.

Hvis dere vil bli profesjonelle matematikklærere

Lønninger og arbeidsvilkår

Kunnskapsutvikling i nettverk

NSO Landstyrerepresentant kandidatskjema

BRUKERUNDERSØKELSE BARNEVERN

Uteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet

PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET

STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN

innenfor energi og kommunikasjon w w w. i n n. n o / u t

Kandidatskjema VT 06/14

Katrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn

Studentvalg våren 2018

REFERAT OØ2SK 04. januar 2014

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege

Tillitsverv i Changemaker

Christensen Etikk, lykke og arkitektur

Ditt svar er anonymt Les om anonymitet her... Kjære UMB student.

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN

ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter

Tillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no

Brukerrepresentanter og kompetanse i Kunnskapsbasert praksis

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Digital historiefortelling i høyere utdanning, HiOA 10 og 11.nov 2014

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror

Virksomhetsplan

REFERAT FRA PARLAMENTSFORSAMLING

PROGRESJONS DOKUMENT. Barnehagens fagområder. Barns læringsprosesser

Nyhetsbrev. Marit Leigland Figenschou Juni 2014

En kort presentasjon av utvalgte resultater og terapeutsitater av Stangehjelpas leder Birgit Valla

vet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er???

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Barn og unge sin stemme og medvirkning i barnehage og skole. Thomas Nordahl

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Transkript:

Frederick Bjerke Statsvitenskap Jobbe for større likhet mellom de forskjellige campus. Jobbe for studentenes beste. Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å Vil jobbe for en så lik som mulig maktbalanse mellom campusene. Fortell hvorfor nettopp du egner deg i Studentdemokratiet: Jeg er engasjert og gir ikke opp så lett.

Michael Melbye Enkeltemner i historie og filosofi Om noen dager er det ett år siden jeg fikk tilliten til å innta rollen som leder av studentorganisasjonen i Telemark (nå Studentdemokratiet i Sørøst-Norge) I det som skulle bli det siste året på HiT og det første på HSN, var det med blandet frykt jeg gikk vervet i møte. Året har bestått av opp og nedturer, hardt arbeid og ikke minst; gleder, samhold og gode stunder. Jeg har gjennom året jobber for å få frem studentenes stemme i fusjonen, sette fokus på de gode løsningene og ikke minst fått være med på å bygge opp Studentdemokratiet til den organisasjonen vi ser i dag. Nå går vi en spennende tid i møte. Høgskolen i Sørøst-Norge skal vise hva de er gode for, nemlig at dette er Norges beste institusjon å studere på. Dette får vi ikke til uten engasjerte studenter, studenter som er villige til å ta kampen for at vi skal ha det beste læringsmiljøet, at vi som studenter skal ha gode helsetilbud i kommunene der vi bor, at vi skal få gode rammer rundt praksis og ikke minst at vi skal bli hørt i saker som betyr noe for oss. Jeg har fått være med på deler av kampen og jeg vil være med å kjempe videre. Jeg stiller som Studentleder fordi jeg ønsker å være vårt talerør. Som studenter har vi alle opplevd ting ved Høgskolen i Sørøst-Norge som ikke er som det bør være. En studentleder kan ikke fikse alt, men jeg skal jobbe på spreng for at høgskolens ledelse, forelesere, kommuner og samskipnad lytter til oss og gjør sitt beste for at studietiden skal bli best mulig for oss studenter! Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å Det er mye man ønsker å utrette som leder og skoen trykker på mange plasser. Jeg vil trekke frem 4 ting som er og vil være mine hjertesaker som leder. - Fokus på studenthelse: 1/5 studenter sliter psykisk. Vi som studentenes talerør må sette fokus på studentenes helse, både psykisk og fysisk, og må jobbe sammen med kommunene, samskipnaden og skolen for få et bedre lavterskel-tilbud.

- Et trygt læringsmiljø: Luft i grupperom, uforståelige forelesere, rot med praksis og mobbing. Dette er alle ting som er med på å prege vår hverdag og skape et dårlig miljø for studie og læring. Jeg mener at en av studentdemokratiets viktigste oppgaver er å bidra til at vi har et godt læringsmiljø på HSN. - Likhet på tvers av studiested: Ulikhetene mellom studiestedene er mange, og noen er naturlige. Men jeg mener vi må jobbe for at studentene møter det samme gode tilbudet fra kommuner, samskipnad og skole på alle studiesteder. - En sterk studentstemme: Studentdemokratiet må jobbe for å øke viktigheten av studentenes stemme, både i fag, i klasse og på institusjon. Det skal være et mål at flere har lyst til å si sin mening og at vi skal være en naturlig samarbeidspartner. Fortell hvorfor nettopp du egner deg i Studentdemokratiet: Jeg vil trekke frem; kreativitet, rettferdighet, og positivitet som mine beste egenskaper og disse vil jeg ta med meg videre som studentleder. Jeg mener at studentene trenger en som kan se på sakene med et skråblikk, komme med de kritiske spørsmålene og finne de gode løsningene. Jeg mener at den viktigste rollen jeg kan ta på meg er å være løsningsorientert på en reflekterende, kreativ og positiv måte. Saker kan diskuteres og drøftes frem og tilbake, men til syvende og sist er det viktigste at man kommer frem til de gode løsningene for studentene. Noen ganger må det kompromisser til, andre ganger må vi kjempe hardt for saken. Som studentleder vil jeg lytte og prøve å komme til de løsningene som gagner flest. Jeg vil også bruke styrkene til folkene rundt meg for å få frem studentenes stemme. Til sist må jeg si at vi trenger studentleder som smiler, ler og lager god stemning! Det er i hvert fall en slik type jeg er.

Trine Mathisen Jus og ledelse Jeg tror jeg kan gjøre en veldig god jobb som studentleder fordi jeg vil kjempe for studentenes hjertesaker. For å være studentleder må man være bevisst på forskjellen mellom personlige meninger og studentenes meninger, og man må være villig til å kjempe med nebb og klør for studentene uavhengig av om man er enig eller uenig. Jeg er klar for å kjempe med nebb og klør. Er det noe konkret du har lyst til å jobeb med eller har du noen endringer du ønsker å Som studentleder vil jeg jobbe for godt miljø innad i studentdemokratiet, og jeg vil være en støttespiller for resten av AU og alle de tillitsvalgte. Det er viktig at man både tørr og kan si ifra til ledelsen og andre når studentene ikke er fornøyd, og det er jeg god på. Fremover vil jeg jobbe for å bygge opp menneskene rundt meg og spre engasjement gjennom studentmassen. Fortell hvorfor nettopp du egner deg i Studentdemokratiet: Det siste året har jeg ikke hatt noen verv innad i studentdemokratiet, men til tross for det så har jeg holdt meg oppdatert på ting som skjer, vært med på møter i parlamentsforsamlingen og lignende. Jeg har et stort kontaktnettverk både innad på skolen og på andre institusjoner som kan være til stor hjelp i arbeidet som må gjøres fremover. Tilslutt vil jeg bare si at jeg er en gledesspreder med sterke meninger.

Mats Husøy Bachelor i historie Siden jeg startet på HBV og frem til i dag har jeg engasjert meg aktivt i Studentdemokratiet. Jeg startet som tillitsvalgt, ble deretter Velferdsansvarlig for HUT og har i år vært Markedsføringsansvarlig i Arbeidsutvalget. Gjennom disse erfaringene har jeg stadig fått økt lyst til å engasjere meg mer og mer, og ønsket om å være en representant for studentene er noe jeg i dag brenner for! Jeg ønsker å stille til valg for å opprettholde, utfordre og forbedre studentvelferden på skolen, og sørge for at studentene blir hørt i alle saker som omgår dem. Samtidig har jeg et ønske om å få studenter mer engasjert i studentpolitikken, gjennom lett tilgjengelig informasjon og arrangementer. Det Studentdemokratiet driver med er veldig viktig arbeid, og det er utrolig viktig at studentene vet hvilke saker som jobbes med og hva målene er. Grunnen til at jeg stiller til 100 % stillinger er fordi jeg ønsker å kunne engasjere meg på fulltid, uten å måtte balansere mellom demokratiet og skolen. I mine tidligere verv har jeg opplevd begrensninger i hvor mye jeg har kunnet engasjere meg uten at det gikk ut over skolen. I det kommende året ønsker jeg å fjerne denne begrensningen, slik at jeg kan bruke all min fokus på studentene og organisasjonen i stedet. Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å Det er mye jeg ønsker å jobbe med i det kommende året. Studentdemokratiet har nylig gjennomgått en fusjon, som har krevet masse arbeid fra Parlamentsforsamling og Arbeidsutvalget. I denne perioden har sakene som angår studentene falt litt bort, men nå er det på tide at dette blir hovedfokus igjen! En sak jeg vil jobbe for er et større samarbeid med Studentsamfunnene på de forskjellige campus for å skape flere alkoholfrie arrangementer som har hovedvekt på sosialisering og aktivitetstilbud. Per dags dato opplever vi veldig mange arrangementer fra samfunnene som inkluderer alkohol, men vi har ikke nok tilbud som ekskluderer dette. Slike tilbud kan være alt fra idrettrelaterte treff, filmkvelder, LAN eller andre sosiale sammenkomster. Hvert år opplever vi at mange studenter føler seg ensomme, og dette er det viktig at vi prøver å motvirke! Sosial angst og mangel på engasjement

blir mer og mer vanlig i dagens samfunn, og med dette forsvinner også studentkulturen. Dette er noe jeg ønsker å utvikle og få tilbake i samarbeid med Campusstyrene og Studentsamfunnene. En annen sak jeg vil jobbe for er å skape en lenger stolpetid for studentene. Det har nylig skjedd at stolpetiden har blitt dyttet en time lenger frem enn den tidligere har vært, noe som fører til at tiden studentene har til å utføre oppgavene i sine verv har blitt redusert. Dette er jeg sterkt imot, siden jeg ser viktigheten i at vi får tid og mulighet til å utføre arbeidet som vi gjør. I stolpetiden jobber man direkte for studentene, og å redusere denne tiden påvirker oss alle negativt. Å øke vår tid til å arbeide med studentvelferd er derfor en sak jeg vil kjempe hardt for! Ellers ønsker jeg å jobbe for saker som engasjerer alle studenter. Som en representant i Arbeidsutvalget er det ikke mine egne meninger og mål som kommer først, men studentene. Min jobb vil være å kjempe for sakene som angår din studiehverdag og miljøet rundt deg. Dette er den viktigste saken for meg å jobbe for, og vil være mitt hovedfokus gjennom hele året. Studentdemokratiet er til for studentene, og det er det viktig å huske på! Fortell hvorfor nettopp du egner deg til Studentdemokratiet: Min personlige mening er at alle kan egne seg i Studentdemokratiet, så lenge man er engasjert. Jo flere forskjellige stemmer man har, jo flere muligheter har man til å se ting fra andre perspektiver og komme frem til de beste løsningene. Sett bort fra min tidligere erfaring i organisasjonen vil jeg si at jeg egner meg fordi jeg er veldig engasjert i velferd på en generell basis. Jeg har et ønske om at studentmiljøet og den faglige kvaliteten ved Høgskolen i Sørøst-Norge skal bli det beste i Norge. Dette er ambisiøst, men det er samtidig nødvendig for å ha noe å jobbe mot. Med et høyt mål kan man nå langt, og et slikt mål er fint å ha. Uten å skryte på meg selv så mange grunner til hvorfor jeg er best egnet, så kan jeg i det minste si at jeg er en veldig kompetent, snill, imøtekommende og engasjert person som har jobbet for studentene i tre år og ønsker å fortsette med dette på fulltid! Hvis jeg blir valgt vil jeg gjøre mitt beste for at studentenes stemmer skal bli hørt, og at vi sammen skal komme frem til de beste løsningene som strekker oss nærmere målet om å få Norges beste studentmiljø. Tusen takk for at du tok deg tid til å lese!

Kristian Tornås GLU 5-10 Hovedsakelig så ønsker jeg å stille som studentleder for å sikre at studentene ved Høgskolen i Sørøst- Norge skal ha den beste studiehverdagen i Norge og at de får den beste utdanningen de kan få. Jeg ønsker at studentenes rettigheter ivaretas av høgskolen på en slik måte at de kan lykkes i sine studier og etterhvert lykkes i arbeidslivet. Som tidligere Organisatorisk Leder i Studentdemokratiet i Sørøst-Norge og aktiv tillitsvalgt, siden jeg startet min utdanning i 2011, har jeg et sterkt ønske om å fullføre mange av de prosessene jeg har startet opp imot høgskolen. Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å Studentdemokratiets arbeid er uvurderlig i forhold til studenters medvirkning. Dette er et viktig område som høgskolen skåret lavt på i forrige studiebarometer og som også er et viktig forbedringsområde for Studentdemokratiet. Som aktiv tillitsvalgt i Studentdemokratiet så vet jeg at jeg har stor medvirkning, men alle studenter ved høgskolen må få en reell medvirkning i sitt studie og sin studiehverdag. Kvalitet i utdanningen er et viktig satsningsområde for Høgskolen i Sørøst-Norge, dessverre har de en lang vei å gå før de er i mål med dette. Som leder av Studentdemokratiet vil jeg fortsette å legge press på høgskolen for at den skal levere den kvaliteten alle studentene skal ha. Tar man en utdanning ved HSN så skal man være den beste kandidaten til enhver jobb innenfor den utdanningen man har valgt. Dette forutsetter at høgskolen faktisk leverer forskningsbasert kvalitetsutdanning som er ledende i Norge og Verden.

Vi er ikke der ennå, men ved å være studentenes stemme inn mot høgskolen så kan vi få det til. Dette krever både vilje til å investere i ny teknologi og investering de i faglige tilsatte, SLUTT Å SNU BUNKEN. IT-teknologibøker fra 2006 er ikke relevante i 2016. Det er mye jeg ønsker å jobbe med og det er mange endringer jeg ønsker å gjennomføre, men først og fremst er det studentene ved HSN som legger føringer for mitt arbeid. Fortell hvorfor nettopp du egner deg i Studentdemokratiet: Mitt oppriktige engasjement for studentenes velferd og mulighet til å lykkes i studiene og etter endt utdanning gjør at jeg passer godt inn i Studentdemokratiet. Jeg har et godt nettverk blant de ansatte i høgskolen og jeg har gode samarbeidsevner som gjør at jeg får gjennomslag for studentenes stemme i møte med høgskolen. Jeg er autoritær når det er nødvendig, men er først og fremst ærlig og imøtekommende for forslag og samarbeid.

Steinar Vikholt Vernepleie Gjennom mine tre år som en engasjert student innen studentdemokrati har jeg gått igjennom flere prosesser. Det første året handlet om oppbygningen av en studentorganisasjon. Det neste året handlet om en omstrukturering av organisasjonen for å bli få en parlamentsstruktur. Det siste året har handlet om sammenslåing av to studentdemokratier. Disse prosessene har jeg observert og vært delaktig i i varierende grad, men alltid fra et veldig bakkenært studentperspektiv. Fra dette perspektivet har jeg nå lyst at det fjerde året jeg ønsker å være engasjert skal handle om det jeg virkelig brenner for, og det jeg alltid har jobbet for: Oss studenter. Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å Jeg som privatperson kan ha mange meninger og synspunkter, men gjennom mine foredrag til nye studenter som ønsker å stille til tillitsverv har jeg hatt en mantra jeg holder høyt for meg selv: Som en tillitsvalgt skal jeg sette mine personlige synspunkter i saker til side og alltid presentere det studentmassen ønsker. Hva studentmassen ønsker kan være veldig forskjellig på de forskjellige nivåene og det er derfor viktig å ikke føre en for bred og almengyldig politikk. Hva studenter ved ingeniørstudiet ønsker vil ofte være forskjellig fra hva sykepleierstudentene trenger. Studenter ved campus Bø vil ha andre ønsker og synspunkter enn studentene ved Bakkenteigen. Derfor er det viktig at studentene og de klassetillitsvalgte får de verktøyene de trenger for å skape god kommunikasjon med sine kullansvarlige, instituttledelse osv. Som studentleder vil det derfor være viktig for meg å innhente denne kunnskapen og kunne stå for denne i møte med interne og eksterne aktører. Fortell hvorfor nettopp du egner deg i Studentdemokratiet: Gjennom mine år som nestleder ved studentrådsstyret har jeg utviklet meg som en tillitsperson og som veileder for de tillitsvalgte ved Helse og Sosialfaglig institutt. Her har jeg utviklet min lederkompetanse gjennom tre år. Jeg har sett hvordan man kan skape gode møter, diskusjoner og et godt arbeidsmiljø gjennom åpenhet, etisk refleksjon og en god dose humor der det hører til. Jeg har

også erfart hvordan man kan komme langt ved å ikke skulle holde seg til faste prinsippsaker som ødelegger samarbeid, men heller komme til gode løsninger det partene setter seg inn i hverandres ståsted. Ved siden av dette har jeg sittet i flere andre verv, som tillitsvalgt i min egen vernepleierkladder, innstillingsutvalg for ansettelse av ny dekan, skikkethetsnemnda og vært delaktig i utarbeidelse av fagplan for vernepleie- og barnevernspedagogstudiet. Avslutningsvis vil jeg vektlegge at jeg liker å snakke med og bli kjent med andre. Kan jeg kjenne og lære av noen andre kan jeg også utvikle meg selv. Tusen takk til alle de som jeg har fått lære av de siste årene som har gjort at jeg i dag ønsker å stille som studentleder! Det er nå jeg vil gjennomføre det jeg har jobbet for de siste tre årene.

Elin Gravningen Ingeniør Fordi jeg vil at dårlige forelesninger IKKE bare skal være en lunsjpause-snakkis. Fordi jeg vil at Studentdemokratiet ved HSN skal kick ass! Det er mange studenter som fortviler over dårlig undervisningskvalitet. Ofte rapporteres ikke problemene inn heller, enten fordi studentene frykter personlige konsekvenser eller fordi de rett og slett ikke tror det hjelper å si i fra. Dette må vi virkelig ta tak i! Jeg vil jobbe for at det skal bli mye enklere, tryggere og raskere for studenter å påvirke kvaliteten i klasserommene. Dette vil jeg jobbe for gjennom å styrke studentrådene/campusstyrene, sikre gode prosesser, effektive kommunikasjonskanaler og gode støtteapparater i alle ledd. Som studentrådsleder har jeg jobbet mye med dette på eget campus, og ønsker nå at undervisningskvalitet skal bli en prioritert oppgave på øverste nivå. Videre er Studentrådet og Campusstyret viktige organer som jobber for å gi oss en best mulig studentopplevelse. Jeg vil at dette skal bli Studentrådenes- og Campusstyrenes år. Mitt ønske er å gi viktige ressurser og god oppfølging til rådene, slik at de kan styrkes og utvikle seg på egne premisser. Jeg har god erfaring fra å bygge opp et svært velfungerende studentråd på eget campus, og ønsker å støtte andre med å gjøre det samme på sin egen måte. Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å Jeg mener at vi har to primæroppgaver foran oss i det nyfusjonerte Studentdemokratiet, som begge handler om å bygge opp den nye organisasjonen fra bunnen av; Å skape en spennende, sterk og handlekraftig organisasjon på studentråd- og campusnivå, og å sette kvalitetsarbeid i klasserommene øverst på dagsorden. Noen eksempler på ting jeg vil jobbe for:

Best mulig kvalitetssikring- og rapporteringssystem for studenter. Det skal være enkelt, trygt og godt tilgjengelig. Det gode arbeidet med «Si i fra» funksjonen må fortsette og videreutvikles! Jeg vil gi studentrådene og campusstyrene en verktøykasse full av hjelpemidler for å styrke deres arbeid og eksponering. Studentpolitikk er og skal være både morsomt, spenstig og resultatbringende! Jeg vil at vi skal ha et tydelig ansikt utad, og at Studentdemokratiet ved HSN skal være kjent for enestående studentpolitikk på nasjonalt plan. Jeg vil promotere internasjonalisering, likeverdighet og inkludering. Fortell hvorfor nettopp du egner deg i Studentdemokratiet: Hos meg finner du en energisk, kreativ og handlekraftig student med masse engasjement! Jeg har strategisk markedsføring som bakgrunn, med flere år ute i feltet. Jeg er en god idémyldrer å spille på lag med, og er flink til å få folk til å samarbeide om felles mål. Jeg har ledet mange både store og små prosjekter, og er kjent for å komme i mål med gode resultater. Videre har jeg også et knallbra år som studentrådsleder bak meg. Vi har blant annet: Opprettet godt samarbeider med skolen, fakultetene og forelesere ift forbedring av studiekvalitet og karakterer på campus. Etablert godt samarbeid mellom alle studentorganisasjonene på campus, og har skapt en møteplass hvor vi diskuterer det kommende semesterets arrangementer og happenings, som f.eks aktivitetsmessen i februar. Samarbeid er gull verdt! Har satt fokus på trivsel og psykisk helse, bl.a. gjennom promotering av sosialrådgivertjeneste, kurs og studentklubber. Grillet politikere under lokalvalget, både under valgdebatt og gjennom spørreundersøkelser. Avholdt stands og underskriftskampanjer for å påvirke en motvillig netcom til å prioritere utbedring på campus. Det virket! Fått våre saker frem i media, flere ganger. Jobbet aktivt med skolen om resultatene fra Studiebarometeret. Arrangert spennende foredrag for studentene, bl.a. med Olaw Schewe, forfatter bak boken «Superstudent»