Leverer drømmen om om livsvarig økonomisk sikkerhet Din veiledning om kooperativ inntekt og vekst Gyldig fra den 28. juni 2012 Oversikt Enten du ønsker å legge til side noen få inntektskroner hver måned, eller vil bygge legat for økonomisk sikkerhet for din familie, kan WowWes Kooperative kompensasjonssystem veilede deg gjennom hele prosessen. Hver enkelt av de 9 solide måtene å få betaling på, er generelt utformet for å rette din innsats hele tiden fra første dag til siste dag innen økonomisk sikkerhet med WowWe. Vi kaller dette Kooperativ kompensasjon fordi vi ikke konkurrerer med andre. Vi setter heller fokus på oppbygging av verdier sammen som et team. WowWe-systemet tilbyr livsvarige belønninger dersom du tar affære innen de første 30 dagene, og deretter bygger en bro opp mot din maksimale inntekt og økonomisk sikkerhet på følgende måte: Raskt oppstartsprogram Innmeldingsordning Sponsorordning Eagle Club Bonus Personlig salg Brobyggingsinntekt Teamsalg Matriseprovisjon Pay Matching-provisjon Maksimale lederskapsbelønninger Luxury Lifestyle Bonus GFC Infinity Bonus
Raskt oppstartsprogram Oppstart av WowWes Kooperative Kompensasjon er like enkelt som å fokusere på 4 punkter 01: Hurtigstart Innmeldingsordning: Lik livsvarig overskuddsdeling Opptjen en andel i denne ordningen ved sponsing av 4 Premium-kontoer i løpet av de første 30 dagene og behold dem for resten av livet! Opptjen en andel i denne ordningen (bemidlet fra 1 % av månedlig globale inntekter) for innmelding av 4 eller flere Premium-kontoer innen de første 30 dagene. Andeler i denne ordningen opptjenes månedlig og utbetales kvartalsvis, og du får beholde denne andelen resten av livet så fremt du har en Premium-pakke på tidspunktet du innmeldte minst 4 betalende Premium-kontoer og opprettholder denne statusen. Denne andelen kan aldri gjenopprettes dersom den mistes. Hver enkelt partner er begrenset til en andel i denne ordningen. 1 02: Hurtigstart Sponsorordning: Hjelpe andre har sine fordeler Opptjen ubegrensede andeler i denne ordningen når én av dine Personals får 4 Personal Premium-kontoer i løpet av deres første 30 dager! Hver partner med en Premium-produktpakke kan opptjene en andel i en annen ordning (bemidlet med 1 % av månedlige globale inntekter) for hver ny partner du hjelper å få 4 eller flere nye Premium-kontoer innen deres første 30 dager. Andeler opptjenes månedlig, og utbetales kvartalsvis Det finnes en én-mot-én sammenheng mellom disse to ordningene, så dersom din personlige innmelder mister sin andel, vil du miste din sponsorandel. Det finnes INGEN BEGRENSNING for antall andeler du kan opptjene i denne ordningen, og du må opprettholde din Premium-kontostatus. 2 03: Hurtigstart Eagle Club Bonus: Løpende bonuser er alltid tilgjengelig Hver måned kan alle partnere med en Premium-produktpakke tjene $100 for hver 4. nye Premium de melder inn. Dette gir en enestående kontroll over pengebeløpet en partner kan tjene fra oppstart og utover. Et eksempel: innmelding av 12 nye Premium i én måned kan gi en bonus på $300. Brobyggingsinntekt Dersom du følger trinnene i det Kooperative kompensasjonssystemet, vil dette sette ditt fokus på å hjelpe kun 3 andre til å oppnå suksess. Ettersom vårt team vokser, vil din "brobygging" til livsvarig økonomisk sikkerhet og frihet også vokse.
04: Personlig salg: Umiddelbare engangs-kontantprovisjoner Motta en provisjon hver gang du personlig selger en produktpakke, Grunnpakke: $25 engangs-psc Premium-pakke: $50 engangs-psc Premium-oppgradering: $5 engangs-psc Pro Business-pakke: $150 engangs-psc Solgt tilbehør 10 % engangs- PSC Merk: Disse provisjonene er ikke beregnet som matriseinntekt. 05: Teamsalg: Lederskap betaler seg - og betaler godt! Hvert enkelt nye produktsalg i WowWe genererer to salgsteamprovisjoner (innledende og sekundær) opptil sponsorlinjen til de neste lederne på følgende måte: Premium Grunnpakke Premium Oppgradering Pro $1 $10 $5 $20 betalt til 1. Direktør $1 $10 $5 $20 betalt til 1. Seniordirektør $1 $10 $5 $20 betalt til 1. Adm. direktør $1 $10 $5 $20 betalt til 1. Nasjonal salgsdirektør $1 $10 $5 $20 betalt til 1. VP for distriktet $1 $10 $5 $20 betalt til 1. Styreformann for glob. distr. WowWe kompenserer deg for utvikling av lederskap innenfor din organisasjon. Dersom du har utviklet en leder med samme rangering som deg selv, vil de motta den innledende lederskapsbonusen som angitt ovenfor, og du vil motta en sekundær bonus på følgende måte: Premium Grunnpakke Premium Oppgradering Pro $1 $5 $2.50 $10 betalt til deg som neste Adm. direktør $1 $5 $2.50 $10 betalt til deg som neste Nasjonal salgsdirektør $1 $5 $2.50 $10 betalt til deg som neste VP for distriktet $1 $5 $2.50 $10 betalt til deg som neste styreformann-gd Lederskapsprovisjon: I tilfelle det ikke finnes en leder på lavere nivå mellom deg og salget, vil du ikke bare motta den innledende bonusen oppført for din rangering, men også for alle andre rangeringer under deg, siden disse bonusene ikke blandes sammen. Dersom du for eksempel er en GFC, og ingen direktør eller høyere er mellom deg og Premium-salget, vil du motta de innledende lederskapsbonusene som ellers ville blitt opptjent av Direktør, Seniordirektør, Administrende direktør, Nasjonal salgsdirektør og VP for distriktet ($60 totalt).
Uendelig rekkevidde: Det finnes ingen begrensninger for "hvor langt ned" disse bonusene kan genereres. Bonusene finner sted på hvert salg - selv under nivå 9 på din matrise, og til det uendelige ettersom disse bonusene baseres på sponsorlinjen. 06: Matriseprovisjon: Din løpende "$401 000-lignende" inntekt Få et stort opptjeningspotensiale med en 3x9 -struktur der du mottar $1/måned for hver betalende konto i din matrise, avhengig av ditt lederskapsnivå. Desto høyere rangering, desto flere nivåer åpnes for deg (se diagrammet for lederskapsnivåer nedenfor). 07: Pay Matching-provisjon: Matcher ditt teams innsats ned til 4 generasjoner Meld inn nye partnere og kvalifiser for å kunne motta en sammensatt 100 % bonus som matcher matrisebetalingen fra de du melder inn personlig, og som de igjen melder inn ned til 4 generasjoner. Etter at du melder inn kun 4 nye partnere, vil du kunne motta et "matching-beløp" tilsvarende 25 % av matriseinntekten for 2 generasjoner på dine Personals og deres Personals. Meld inn 8 Personals og dette vil strekkes til 4 generasjoner av Personals som meldes inn av din gruppe, uansett hvor de måtte befinne seg i din matrise. Dette er KJERNEN av "Kooperativ kompensasjon" der fin innsats hjelper andre å vokse, og på denne måten belønne deg i enda større grad. Meld inn 4 Personals og du åpner Pay Matching-provisjoner for 2 generasjoner: 25 % på Generasjon 1 (P = Dine Barn ) 25 % på Generasjon 2 (PP = Dine Barnebarn ) Meld inn 8 Personals og du åpner Pay Matching-provisjoner for 4 generasjoner: 25 % på Generasjon 3 (PPP = Dine Oldebarn ) 25 % på Generasjon 4 (PPPP = Dine Tippoldebarn ) MERK: Du ikke vil kunne motta Pay Matching på noen som har høyere rangering enn deg, men du vil fortsatt motta disse provisjonene på generasjonene under denne personen. Dette kan til og med inkludere Pay Matching på de som befinner seg under ditt nivå 9. Maksimale lederskapsbelønninger En karriere med WowWe gir deg ikke bare betydelig inntekt, men også belønninger og fordeler som faktisk leverer drømmen om økonomisk sikkerhet. Dersom du har drømt om å betale ned gjeld, finansiere barnas utdanning, bygge med tanke på
pensjonisttilværelsen, eller reise og utforske verden, vil du ikke være fornøyd med noe annet enn WowWes høyeste lederskapsnivåer. 08: Luxury Lifestyle Bonus: WowWe leverer drømmen! Kontantbeløp for bilkjøp eller fantastiske ferier to ganger i året WowWe vil hjelpe deg slik at du oppnår suksess. Betal aldri for en ferie igjen og nyt spesielle drømmeferier sammen med WowWes bedriftsledere og andre distriktsledere. For visepresidenter i distriktene: I hver kalendermåned du når og opprettholder FVPrangeringen, vil WowWE sette av $500 på en spesiell reisekonto som vil brukes på én av våre DRØMMEFERIER som utføres hvert halvår. Du behøver ikke å delta på disse reisene, og kan la beløpene vokse til maksimalt $5000. Eller, du kan velge å kjøpe en bil for beløpet. For å kvalifisere deg, behøver du ganske enkelt å følge retningslinjene for WowWes bilprogram for å legge beløpet enten til din nedbetaling eller din månedlige leasing-avtale. For styreformenn i globale distrikter: I hver kalendermåned du når og opprettholder GFC-rangeringen, vil WowWE sette av $1000 på en spesiell reisekonto som vil brukes på én av våre DRØMMEFERIER som utføres hvert halvår. Du behøver ikke å delta på disse reisene, og kan la beløpene vokse til maksimalt $10 000. Eller, du kan velge å kjøpe en bil for beløpet. For å kvalifisere deg, behøver du ganske enkelt å følge retningslinjene for WowWes bilprogram for å legge beløpet enten til din nedbetaling eller din månedlige leasing-avtale. 3 09: GFC Infinity Bonus: Solide bonuser som utvider din uendelige opptjening enda lenger! når du kommer opp på nivået som styreformann for globale distrikter, mottar du en ekstra bonus på 5 % av matriseinntekten generert fra alle partnere under ditt nivå 9 i din matrise til det uendelige. Dette utvider din gjenværende opptjeningsevne enda lenger ettersom din organisasjon fortsetter å vokse. Denne bonusen betales til generasjon 2 - GFC i din gruppe, om noen, og betyr at du også vil motta denne bonusen på DERES matriseinntekt. Utvikle lederen i deg! Her er lederskapshierarkiet som tilbys fra WowWe, hvordan du når hver rangering, og hva slags rangering som åpnes for deg: Tittel Hvordan oppnå det Hva du mottar Partner Må ha minst et Få matriseprovisjoner på de 2 første kvalifisert nivåene i din matrise.
produktsalg (dette produktet kan være personlig salg) Direktør Meld inn 3 Personals Seniordirektør Oppretthold 3 Personals og hjelp én av disse til å bli direktør Administrerende direktør Nasjonal salgsdirektør Visepresident for distrikt Utvikle 3 personlige direktører Utvikle 2 personlige administrerende direktører, i tillegg til $10 000 i volum fra din gruppe i den forrige 30-dagers perioden (rullerende gjennomsnitt). Utvikle 3 personlige administrerende direktører, i tillegg til $20 000 i volum fra din gruppe i den forrige 30-dagers perioden (rullerende gjennomsnitt). Få utbetalt matriseprovisjon på de 4 første nivåene i din matrise. I tillegg vil du motta innledende salgsteamprovisjoner for alle nye produkter som selges i din sponsorlinje (gitt at det ikke finnes andre ledere mellom deg og salget). Få utbetalt matriseprovisjoner på de første 6 nivåene i din matrise, og nyt flere innledende salgsteam-provisjoner for alle nye produkter som selges i din sponsorlinje (avhengig av om det finnes andre ledere mellom deg og salget). Få utbetalt matriseprovisjoner på de første 9 nivåene i din matrise, og motta innledende og sekundære salgsteamprovisjoner for alle nye produkter som selges i din sponsorlinje (avhengig av om det finnes andre ledere mellom deg og salget). Få utbetalt matriseprovisjoner på alle 9 nivåer i din matrise, i tillegg til å motta innledende og sekundære salgsteamprovisjoner for alle nye produkter som selges i din sponsorlinje (avhengig av om det finnes andre ledere mellom deg og salget). Matriseprovisjoner på de første 9 nivåene i din matrise, i tillegg til innledende og sekundære salgsteamprovisjoner for alle nye produkter som selges i din sponsorlinje (avhengig av om det finnes andre ledere mellom deg og salget). Luxury Lifestyle Bonus: Motta $500 hver måned, enten på en reisekonto for WowWes Drømmeferier -ELLER- som kontanter for bilkjøp. (Du kan spare maksimalt $5 000.)
Styreformann for globale distrikter Utvikle 3 personlige visepresidenter for distriktene Matriseprovisjoner på de første 9 nivåene i din matrise, i tillegg til innledende og sekundære salgsteamprovisjoner for alle nye produkter som selges i din sponsorlinje (avhengig av om det finnes andre ledere mellom deg og salget). Luxury Lifestyle Bonus: Motta $500 hver måned, enten på en reisekonto for WowWes Drømmeferier -ELLER- som kontanter for bilkjøp. (Du kan spare maksimalt $10 000.) I tillegg til en GFC Infinity Bonus på 5 % av inntekten som genereres av all partnere under nivå 9 i din matrise (ned til generasjon 2 - GFC). Ordliste: Hurtig oppstartsperiode: Perioden mellom det nøyaktige tidspunktet for innmelding + 30 dager. Innmelding som en WowWe- partner kan bestå av å kjøpe enten en Grunn- eller Premiumproduktpakke. Generasjon: Viser til sponsornivåene. Følger linjen til "hvem som sponset hvem". Viser ikke til organisasjonsstrukturen i din matrise. Nivå: Viser til fasene i matrisen med grupper på 3 partnere og eksponentiell vekst fra topplasseringen. Angir ikke sponsorlinjene siden direkte sponsorer kan ende opp på ulike nivåer i din matrise, avhengig av når de ble sponset. Sponsorlinje: Organisasjonsstruktur som sporer "hvem som sponset hvem." Ikke relatert til den samme organisasjonsstrukturen som matrisen. Sponsorlinjen definerer "generasjoner" (ikke "nivåer") for å fastslå Pay Matching-bonuser og lederskapsbonuser. Matrise: Organisasjonsstruktur som brukes for gruppens teammedlemmer. Hver enkelt partner innehar en plass i deres innmelders organisasjon, og har 3 spor på deres første nivå under dem. Dette strekker seg ned 9 nivåer. Matriseinntekt: Omfatter innledende matrisebonuser og periodisk tilbakevendende matriseinntekt. Disse to elementene utgjør beløpet som Pay Matching Bonus beregnes ut i fra. Personals: Partnere innmelder personlig noen med en Grunn- eller Premiumproduktpakke.
1 Beregning av din 30-dagers periode starter fra NØYAKTIG TIDSPUNKT for innmelding, pluss 30 dager, og IKKE som en full kalendermåned. Aktivitetene for hurtigstart innmeldingsordning kontrolleres på den siste dagen i hver kalendermåned. Dersom en av dine innmeldinger deaktiveres i løpet av måneden, kan den erstattes med en annen, og du er fortsatt kvalifisert for andelen i ordningen så fremt det finnes minst 3 andre aktive kontoer. 2 Reglene for kvalifisering til innmeldingsordningen gjelder for sponsorordningen. Sørg for at du hjelper dine nye teammedlemmer å holde sine 3 kontoer aktive, slik at du fortsatt kvalifiserer for sponsorordningen. 3 Disse beløpene kan benyttes enten for dekning av reisekostnader for den kvalifiserende FVP eller GFC, og et nært familiemedlem, eller for bilkjøp. For ytterligere informasjon, se retningslinjene for FVP-reiser. For å få mer informasjon om kravene for bilkjøp, kan du se retningslinjene for WowWes bilprogram