Digital Brukerdialog. Den viktigste satsningen for effektiv forvaltning i NAV. Gry Hilde Nilsen, Prosjekt brukerdialog

Like dokumenter
Digitalisering i NAV Hvorfor og hvordan

Fra papirskjema til enkle og forståelige digitale tjenester Espen Sunde og Kristin Braadvig, Kommunikasjonsstaben i Arbeids- og velferdsdirektoratet

NAVs kanalstrategi Selvbetjeningsløsninger, nav.no og Ditt NAV

:02 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV Akershus Høsten 2012

Risikostyring - for konsensusbygging og operasjonell styring

Alderspensjon fra folketrygden

Bedriftspresentasjon 2016

Rapport om. lokal brukerundersøkelse høsten 2015 ved NAV Malvik

Bruker og pasient - samhandlingsutfordringer på tvers etater og hjelpeapparat

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås

Personbrukerundersøkelse 2016

Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster

«NAV i endring» «NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet» Statsetatene møter kommunene, Solstrand Hotel & Bad 3. november 2016

Resultater brukerundersøkelsen november 2. desember

:16 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV 2012 Møre og Romsdal

Temadag for brukerutvalgene i NAV i Østfold 20.november Brukernes møte med NAV Ekspertutvalgets foreløpige rapport

Det er mye som skal gjøres og ferdigstilles i årets siste måned. Her er en huskeliste for a-melding vedrørende årsskiftet.

Hvor får brukerne den beste hjelpen?

NAVs tjenester Behov for sikker identitet grunnidentitet og elektronisk identitet (eid)

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

Foreldreundersøkelsen

NAV i tall og fakta 2016

Organisasjonsutvikling på NAV-kontoret

RECOVERYVERKSTEDER I MØTE MED NAV. Ett samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Buskerud og Vestfold og Asker kommune

I MØTE MED NAV. Recoveryverksteder Asker Kommune

Selvbetjening av tjenester

Vedlegg 3. Kategorisering 1 Informanter Skoleledere 1,2,4,8,9,12,13,14,15,17,18,19,30,36,37. Lærere 3,5,7,16,26,27,29,33,38,39,40,41,42,43,44

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad

Referat. Brukerutvalget (BU) ba om en orientering rundt betydningen av de forskjellige postene i BU s budsjett for 2015.

Smidig metodikk, erfaringer fra NAV Fagportal

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning

Kanalstrategi og kanalvalg

HVORDAN SKAL DU BESVARE SPØRSMÅLENE?

Brukererfaringer med NAV. Hans-Tore Hansen. Intervjuer med ansatte ved to lokale NAV-kontor MA gradsoppgaver i sosiologi Camilla Grung & Iren Johnsen

Forslag til lovendringer fordeling av foreldrepenger ved samlivsbrudd

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

Alt du trenger å vite om digital postkasse. Informasjon til ansatte i offentlig sektor

Organisasjonsutvikling på NAV-kontoret

Fordypning i temaene:

Servicekonferansen, Trondheim 24. oktober 2012

nav.no og Ditt NAV for personbrukere en helhetlig brukeropplevelse Innsiktsarbeid del 1: Kartlegging av brukerbehov

13 tips. for å lykkes med. Skype for Business. Her er våre 13 tips for å lykkes med innføring av Skype for Business.

Styres brukertrafikken? Øivind Strømme, direktør Regionavdelingen, Skattedirektoratet

:50 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse hos NAV Møre og Romsdal

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

NAV i 2012 Arbeid først To av tre alderspensjonister under 67 år registrert som arbeidstakere Aktiv hverdag for personer med nedsatt funksjonsevne

NAV // 2008 REFORMARBEIDET HOVEDMÅL NØKKELTALL

A-ordningen. Nå kommer selvangivelsen

Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Hva gjør vi med sykefraværet?

NAV- status og utfordringer i samarbeidet

Hvordan jobber vi i framtida? Og hvordan kommer vi dit? Riche Vestby, rådgiver HALOGEN

Miniveiledning om innovative offentlige anskaffelser. Nasjonalt program for leverandørutvikling

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Digitaliseringsstrategi

Mindre skjemavelde, sikrere tall

Nyttige samtaleverktøy i møte med studenten

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

Tilvenning i Blåveiskroken barnehage.

TRYGDERETTEN. Denne ankesaken ble avgjort den 27. januar 2012 i Trygderettens lokaler i Oslo.

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Saksbehandler: Torill Skage Sørli Saksnr.: 15/

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

Jan Mathisen, direktør

Hovedspørsmålet som jeg skal ta opp i dette innlegget er hvordan utviklingen for Nav sine brukere har vært i perioden fra 2008 til 2014.

Hvordan jobbe med innovasjon i praksis? Seksjonssjef Marit Holter-Sørensen

Per Ove Rasmussen, NAV-leder. NAV Eidsvoll en ressurs for næringslivet

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

Innspill elevråd/ungdomsråd

Ny alderspensjon fra folketrygden

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011

Tromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV.

Hva gjør r KS for å heve status innen omsorgstjenestene? Gudrun Haabeth Grindaker direktør KS Arbeidsgiverutvikling og omstilling

Bedriftspresentasjon Gjør en forskjell jobb i NAV

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Ny alderspensjon fra folketrygden

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Vedlegg 1: Informasjon om tidsbegrenset returinnsats

TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE

NAV i tall og fakta 2015

Re: Dokument 15/ Klage på takstvedtak E6 Helgeland nord sendt fra Statens vegvesen

Psykiatrisk senter for Tromsø og omegn Romssa ja biras psykiatriija guovddáš. Hva er erfaringene dine som bruker av poliklinikken?

Spør brukerne! Elektroniske tjenester og nytt nettsted for Oslo kommune"

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Sendt: 23. november :21 Postmottak ASD Høyring om forslag til endringar i reglane om rett til pleiepengar ved sjuke barn

INFOTORGET HVORDAN MØTE STUDENTER, POTENSIELLE STUDENTER, ANSATTE OG BESØKENDE

Kommer jeg videre i livet og blir jeg helhetlig behandlet? Toril Heggen Munk Norges Handikapforbund Innlandet

En guide for samtaler med pårørende

Kanal- og servicestrategi. Partssammensatt samarbeidsutvalg 16. oktober 2017

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

Hver barnehage må ha en styrer

TILRÅDNINGER FRA EKSPERTGRUPPEN 15.SEPTEMBER 2014 MED MULIGHETER

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Frokostseminar 11. mai Klarspråk gir resultater. Klarere årsavgift ga mer fornøyde brukere og færre purringer

Bibliotekmøtet i Nordland, 2 juni, Rica Hotell Bodø. «Medarbeiderskap og lederskap hvorfor ledelse er for viktig til kun å overlate ledere»

Transkript:

Power of Sharing - Digital First, 4. juni 2015 Digital Brukerdialog Den viktigste satsningen for effektiv forvaltning i NAV Gry Hilde Nilsen, Prosjekt brukerdialog NAV, 08/06/15 Side 1

Dette er NAV NAV utbetaler 32% av statsbudsjettet, 420 milliarder kroner 270 000 personer meldte seg som helt arbeidsledig i løpet av året. 130 mill. brukerhenvendelser pr. år, 45 mill. må håndteres 151 000 personer mottok arbeidsavklaringspenger 312 000 personer mottok uførepensjon 13 000 statlige og 5 000 kommunale årsverk Partnerskap med 428 kommuner NAV, 08/06/15 Side 2

Og dette er NAV NAV, 08/06/15 Side 3

Dette er brukere av NAV NAV, 08/06/15 Side 4

Brukerne med på laget Hva kan jeg som bruker gjøre for at saken skal bli håndtert raskt og riktig? Tydeliggjør mitt ansvar Gjør meg trygg i en «ny» situasjon, (så skal jeg ikke mase ) Jeg kan bidra til god og riktig kvalitet på informasjon som benyttes Jeg vil forstå hva som skjer og hvorfor = VERDI FOR NAV! NAV, 08/06/15 Side 5

Hvem er de som kontakter NAV? Kompleks, frustrert Enkel, oversiktlig Opplevd situasjon Jon Andresen Sykmeldt etter et hjerteinfarkt. Ønsker å komme raskt tilbake i jobb. Fred Rotvoll Har søkt om dagpenger frem til han finner en ny jobb. Foretrekker å bruke nettet i kontakt med NAV. Frida Arnesen Er i mammapermisjon og skal endre uttak av fedrekvote for sin partner. Mariam Abdi Språkbarrierer gjør at Mariam er avhengig av venner og nettverk for å få det hun har krav på. Peder Saltvedt Vært sykmeldt et år, skal over på arbeidsavklaringspenger. Nærmer seg pensjonsalder. Janet Nilsen Mottar overgangsstønad og flere tilleggsstønader fra NAV. Har fått avslag om hjelp til å dekke telefonregning. Irfan Khairi Har gått på dagpenger i fem måneder og synes det er vanskelig å huske på meldekortet. Marit Sigdal Sykmeldt med muskelplager og psykiske plager etter samlivsbrudd. Opplever hverdagen som stressende og tung. Høy Motivasjon for å oppfylle NAVs krav, motivasjon for å ordne ting selv NAV, 08/06/15 Side 6 Lav

Hva skjer? NAV, 08/06/15 Side 7 Eksempel «as is» brukerferd: Dagpenger

Dagpenger Freds brukerferd Har tidligere mottatt dagpenger og foreldrepenger fra NAV Fred sa opp jobben sin for to måneder siden, og regnet med å finne en ny jobb relativt raskt. Han vet at det er sanksjonstid for dagpenger dersom man selv har sagt opp jobben Tiden går og Fred står fremdeles uten jobb. Han søker om dagpenger for å være på sikre siden. Fred venter nå på sin første utbetaling, kontakter NAV for å høre hvor det blir av pengene Brukerferd Søker informasjon Registrerer seg som arbeidssøker Venter 8 uker (sanksjonstid) Fyller ut kravskjema Leverer kravskjema Ventetid Mottar vedtak Leverer meldekort (8 uker) Meldekort/utbetaling starter Hovrfor kan jeg ikke levere elektronisk? Brev Oppmøte Hva skal med i søknaden? Hvordan søker jeg? Når får jeg svar? Når får jeg svar på søknaden? Hvor mye kan jeg jobbe? Har jeg fått penger? Telefon epost Har jeg krav på dagpenger? Hvor mye kan jeg få? Når får jeg penger? Har dere mottatt all nødvendig dokumentasjon? Hvorfor fikk jeg ikke tydelig informasjon om sanksjonstid? Jeg fikk ikke levert meldekort. Vil jeg få trekk? Hvorfor har jeg ikke fått penger? w w w. Internett 3. part Skriver sluttattest Arbeidsgiver NAV, 08/06/15 Side 8

Dagpenger Freds brukerferd blir enda bedre i 2015 Brukerferd Søker informasjon Registrerer seg som arbeidssøker Venter 8 uker (sanksjonstid) Fyller ut kravskjema Leverer kravskjema Ventetid Mottar vedtak Leverer meldekort (8 uker) Meldekort/utbetaling starter Hovrfor kan jeg ikke levere elektronisk? Brev Oppmøte Hva skal med i søknaden? Hvordan søker jeg? Når får jeg svar? Når får jeg svar på søknaden? Hvor mye kan jeg jobbe? Har jeg fått penger? Telefon epost w w w. Internett Har jeg krav på dagpenger? Hvor mye kan jeg få? Når får jeg penger? Har dere mottatt all nødvendig dokumentasjon? Hvorfor fikk jeg ikke tydelig informasjon om sanksjonstid? Jeg fikk ikke levert meldekort. Vil jeg få trekk? Hvorfor har jeg ikke fått penger? Fred kan også søke om gjenopptak på nett hvis behovet oppstår Informasjon og veiledning Søknadsdialog Dialog med bruker Innsynstjenester NAV, 08/06/15 Side 9

Brukermøte Tilgjengelighet Likhet og gjenkjennbart Mulighet til å bidra i egen sak Forståelig språk Korrekt informasjon til rett tid Merverdi Respekt og likebehandling Effektiv Tilgjengelig informasjon Brukeren God oversikt Tilstede og tydelig Kompetent og trygg Oppmøte på NAV-kontor: 7 millioner, 89% ad-hoc henvendelser Telefonhenvendelser: 8 millioner Brev på papir inn/ut: 19 millioner Epost: 11 millioner Totalt henvendelser til NAV = 45 millioner NAV, 08/06/15 Side 10

Hva er problemene? 1. Vanskelig søknadsprosess 2. Uoversiktlig nav.no 3. Lite tilgjengelige og kostbare brukermøter 4. Krevende å finne korrekt informasjon 5. Dialog i usikker kanal? Problemene hindrer: Brukers kapasitet til å ha fokus på arbeid NAVs tid til veiledning mot arbeid NAVs tid til saksbehandling og normtider Prosjekt Brukerdialog leverer moderniserte løsninger på alle disse områdene og tilrettelegger for videre modernisering og ytterligere gevinstuttak NAV, 08/06/15 Side 11

Problem Dialog i usikker kanal- 11 mill. e-post pr. år Ingen samlet oversikt over brukers dialoger med NAV Fjerne usikker e-post Samle dialog ett sted Redusere antall ad-hoc henvendelser Innsyn i tidligere dialoger Brukeren er informert og trygg Økt tilgjengelighet med Løsning Effekt digital tjeneste Øke avslutningsgraden på 1. linje Øke sporbarheten på samtaler Enkel arkivering. Rask tilgang til saksrelevant informasjon Fleksibel organisering i NAV Potensiale Brukerverdi Prosess A Prosess B Prosess X Prosess Z Gevinst NAV, 08/06/15 Side 12 Bilde: flickr.com, Fotograf Jim Makos

I hvilke prosesser er det behov for dialog? Informere og veilede om tjeneste Motta og vurdere informasjon tjeneste Behandle sak om oppfølging og hjelpemiddel Gi oppfølging til bruker og arbeidsgiver Effektuere hjelpemidler Informere og veilede om ytelse Motta og vurdere informasjon ytelse Behandle Levere sak ytelse om ytelse Effektuere ytelser Faktagrunnlag Fakta fra bruker Fakta fra fellesregistre Prosesskart for NAV, nivå 1 NAV, 08/06/15 Side 13

Trinnvis utvikling i ulike perspektiv Forretningsperspektiv Fleksibilitet Læring/erfaringsdeling Endringshastighet Brukerperspektiv Nytte, trygghet og tillitt Likhet og gjenkjennelighet NAV som tydelig avsender Møte forventninger Teknisk perspektiv Applikasjoner Tjenester Felleskomponenter Forvaltningsperspektiv Kostnadseffektivt Iterativt Endringsdyktig NAV, 08/06/15 Side 14

Trinnvis oppover digitaliseringstrappen med kontinuerlig læring Eksempel på gjenbruk i søknadsdialogen Foreldrepenger v1.0 Foreldrepenger v2.0 Funksjonalitet Dagpenger Funksjonen «fortsett senere» Benytte inputdata flere steder i søknadsdialogen. Visualisering av stønadsperioder Hente informasjon om brukers arbeidsforhold fra A-meldingen Simulering som en del av informasjon og veiledning Benytter brukerens input i simuleringen videre i søknadsdialogen Kan søke om utsettelse og gradert uttak Transparent informasjon mellom foreldrene Rask svartid Løsninger og infrastruktur tid NAV, 08/06/15 Side 15

Ny teknologi nye løsninger Informasjonsnettsted Tjenestekanal det digitale NAV kontoret Tilgjengelig 24/7 NAV, 08/06/15 Side 16

NAV på nett det digitale brukermøtet Dette gir brukeren muligheten til å: Benytte NAVs tjenester uavhengig av geografi Til den tiden på døgnet hvor brukeren har tid og mulighet Få tilgang til de tjenestene brukeren har behov for - når behovet er der (kapasitet) NAV, 08/06/15 Side 17 Bilde: http://adigaskell.org/wp-content/uploads/2014/01/smartphone-bed.jpg

«Nye løsninger» flere muligheter? Hvilke nye tjenester? NAV, 08/06/15 Side 18

Færre henvendelser og effektive kanaler Telling før lansering Ditt NAV/Modia Målbilde redusere henvendelser og mer effektive kanaler for bruker og NAV, og vi er på vei 11 millioner E-post Innsyn på Ditt NAV 45 millioner henvendelser 19 millioner brev inn/ut Spørsmål fra Ditt NAV hvor NAV svarer i Modia xx millioner henvendelser 8millioner telefoner 7 millioner oppmøte Telefon Oppmøte NAV, 08/06/15 Side 19

Effekter og gevinster Frigjøre tid til oppfølging Formålet med disse nye løsningene er blant annet å gjøre NAVs brukere mer selvhjulpne og frigjøre kapasitet til oppfølging mot arbeid og aktivitet Gevinstberegning samlet for NAV-kontor** Fullelektronisk søknad om dagpenger frigjør ca. 10.000 timer på NAV-kontor knyttet til veiledning og hjelp til utfylling Ditt NAV/spørsmål og svar/modia frigjør ca. 40.000 timer på NAV-kontor. Færre møter opp på NAV-kontoret fordi de får svar via NAV Kontaktsenter eller Ditt NAV. Redusert tidsbruk på henvendelser som følge av Modia oversiktsbilde NAVs kanalstrategi tilsier at man ønsker å styre dialogen med bruker der det er hensiktsmessig over i rimeligere kanaler som elektroniske kanaler og telefon Ekspertutvalgets rapport utfordrer NAVs ledere på å heve blikket og finne nye løsninger Informasjon på nav.no og innsyn på Ditt NAV frigjør ca. 20.000 timer på NAV-kontor ved at bruker aldri møter eller ringer til NAVkontor fordi han/hun selv fant svar på nav.no/ditt NAV 70.000 timer kan benyttes til oppfølging mot arbeid *Note: Dette gjelder den statlige delen av NAV ** Note: Gjelder pr år fra 2016 NAV, 08/06/15 Side 20

Hva om vi klarer mer? PBD tar bort 230.000 henvendelser av totalt 45 mill. henvendelser - Utgjør 0,5 %...hva om vi klarer mer??? Fullelektronisk søknad om dagpenger frigjør ca. 10.000 Gmer på NAV- kontor knynet Gl veiledning og hjelp Gl uoylling: - 7.000 færre henvendelser knynet Gl veilede i søknadsdialogen på NAV Kontor - 33.000 færre henvendelser mellom Bruker og NAV Forvaltning. hva om det blir ennå færre? DiN NAV/spørsmål og svar/modia frigjør ca. 40.000 Gmer på NAV- kontor. - 90.000 færre henvendelser på NAV Kontor - Utgjør en reduksjon på 1,1 % (av totalt 7 mill. henvendelser NAV- kontor).hva om vi klarer mer? - 100.000 færre henvendelser Gl NAV Kontaktsenter. hva om det blir ennå færre? - Utgjør en reduksjon på 1,4 % (av totalt 8 mill. henvendelser Gl Kontaktsenter) - Hovedsakelig knynet Gl reduksjon av «gjentagende henvendelser», dvs. henvendelser som bruker fremsener flere ganger i ulike kanaler - Kontaktsenter klarer å ferdigsglle enda flere henvendelser med en gang NAV, 08/06/15 Side 21

Hva har vi lært? Bra med «små» løsninger for store volum Løsninger som kan benyttes i mange arbeidsprosesser gir god avkastning på investeringen Sett bruker i sentrum Utvikle systemer, kultur og ansatte som setter bruker i sentrum Kartlegg brukerreiser og brukeropplevelser For hele tiden å skape forbedring også på prosessnivå Viktig for å gjøre riktige prioriteringer Tjenesteinnovasjon - Forbedre eksisterende tjenester og utvikle nye Ved hjelp av nye IKT-løsninger og tilgjengelig teknologi Vi må tenke langsiktig, men agere raskt Hyppige leveranser til sluttbruker Trinnvis utvikling fungerer Fange og utvikle de rette ideene, følge opp og måle effekter Møte brukeres forventninger der det er mulig Brukertilfredshet kan måles NAV, 08/06/15 Side 22