SAK FS Helsefak 34-13



Like dokumenter
SAK FS Helsefak 34-13

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Grete Mehus Ole Morten Seternes Fast vitenskapelig ansattrepresentant

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Britt Vigdis Ekeli Medlem Fast vitenskapelig ansattrepresentant

MØTEPROTOKOLL. Studentrepresentant. Fra administrasjonen møtte: Arnfinn Sundsfjord Dekan

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte:

Dekan Arnfinn Sundsfjord orienterte om status på Helsefak, og at arbeidet med strategiplanen som styret ba om i augustmøtet var startet.

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte:

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

PM 14/2010: Endring i organisering av prosjektet: Revisjon av profesjonsstudiet i medisin

Ny forskningsstrategi Helsefak

Instituttleder ved Institutt for helse- og omsorgsfag Rådgiver, Personal og økonomiseksjonen. Seksjonsleder, Forskningsseksjonen

Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet

Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

UNIVERSITETET I TROMSØ U1T

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Innstilling fra arbeidsgruppe Barentsinstituttets framtid

MØTEPROTOKOLL. Utvalg: Fakultetsstyret for Det helsevitenskapelige fakultet Møtested: Rådsrommet/U7.220, MH Møtedato: Tidspunkt: 08:30

Prosess for behandling av søknader om støtte til forskningsgrupper. Alle beløpene er maksimumsbeløp og tildeles basert på søknad.

Statutter for priser ved Det helsevitenskapelige fakultet

Administrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet

UNIVERSITETET I TROMSØ UIT. ES Helsefak

MØTEPROTOKOLL Fakultetsstyret for Fakultet for naturvitenskap og teknologi Følgende faste medlemmer møtte Navn Funksjon Representerer

FS Helsefak orienteringssak

MØTEPROTOKOLL. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / / uit.no

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Anna Aabø Leder Ekstern representant

Arkivref: 2014/418 IST000 ARKTISKE Dato: UNIVERSITET

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig tilsetting ved Det kunstfaglige fakultet

MØTEPROTOKOLL Fakultetsstyret for Det helsevitenskapelige fakultet Følgende faste medlemmer møtte Følgende medlemmer hadde meldt forfall

Intern organisering av UiT - høringsuttalelse Helsefak

MØTEPROTOKOLL. Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte:

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte: Bjørn Solvang. Ragnhild Johanne Rensaa Prodekan for utdanning

FS HELSEFAK 24/09 REFERAT FRA STYREMØTET 23. OKTOBER 2009 Det var ingen merknader til referatet fra forrige møte og det ble enstemmig godkjent.

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anna Aabø Leder Ekstern representant Edd-Magne Torbergsen Nestleder Ekstern representant

Merknader til dagsorden: Sak NTF-S ble behandlet først, deretter ble sakene behandlet i rekkefølge.

Høringsuttalelse fra Avdeling Vernepleie - Organisering av UiT Norges arktiske universitet

Rammetildeling Lønnskostnader Drift

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 15:30

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: Torsdag 25. september 2014

FS BFE /2 REFERAT FRA FAKULTETSSTYREMØTE 24. NOVEMBER 2015

MØTEPROTOKOLL. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / / uit.no

«Sosialfaglig kompetanse og BSV-utdanningene»

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Fra ord til handling Man kan ikke gjøre alt bedre hele tiden, men man kan hele tiden gjøre noe bedre. Strategiprosessen for Helsefak

Arkivkode: Fakultetsstyresak 81 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 3. november 2016

Marit Olli Helgesen Medlem Teknisk-administrativ ansattrepresentant

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Høringsuttalelse - rapporter - Helsefak

Oppnådd grad Bachelor i ledelse, innovasjon og marked. Omfang 180 studiepoeng

Organisering av UiT Norges arktiske universitet - Intern høring om rapporter fra arbeidsgrupper. Høringssvar fra HSL-fakultetet

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 13.

UiT Norges arktiske universitet N-9037 Tromsø. Sentralbord: Faks:

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Utviklingsprosjekt. Strategiprosess i Helse Møre og Romsdal HF. Nasjonalt topplederprogram kull 10

Utlysning av miljøstøtte 2014, støtteform 1 og 2

REFERAT LEDERMØTE - DET HUMANISTISK FAKULTET

SAK KF DET KUNSTFAGLIGE FAKULTET. Referatsaker. Ingen merknader til referatsaker

1(L UNIVERSITETET I TROMSØ UIT. Sak SREVMED O72O1 2. Sak S-REVMED Prosessdokument. DET HELSEVfENSKAPELIGE FAKULTET

1. Fagmiljøet i epidemiologi: Visjoner og ambisjoner

SAK M 25/13. Forslag til retningslinjer og kriterier for professor emeritusordning ved Tromsø Museum Universitetsmuseet

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Beskrivelse av verv. Verv: Studentrepresentant i Instituttstyret for Samfunnsmedisin (ISM)

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Anna Siwertson Medlem Midlertidig vitenskapelig ansattrepresentant

SAK FS-26/2017 OPPRETTING AV BACHELORGRADSPROGRAM I ENGELSK (Arkivref. 2017/330)

FS-25/10 Første utkast til styringsdokument for fellesstyret

MØTEREFERAT REFERAT FRA FAKULTETSSTYREMØTE Det var ingen merknader til innkalling og dagsorden.

Marit Olli Helgesen Medlem Teknisk-administrativ ansattrepresentant

Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet

Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor

KF SAK Studieprogramporteføljen, fastsetting av opptaksrammer og måltall - studieåret 2015/2016

UNIVERSITETET I TROMSØ UIT

Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. 1. Referat fra fakultetsstyremøte ved Det kunstfaglige fakultet

Revidert budsjettfordelingsmodell for Det helsevitenskapelige fakultet Implementeres fra budsjettåret 2015

Sak RR Organisering, ledelse og styring av det fusjonerte universitetet

Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Til studieutvalget, fakultet for samfunnsfag

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap Anne Borg Rektor

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte:

Gruppa vedtok i sitt siste møte et forslag til revidert mandat, som legges fram for Styringsgruppa til vedtak.

Tabell: Ansvar, roller og oppgaver knyttet særlig til arbeid med kvalitetsrapport og kvalitetsutvikling

UNIVERSITETET I BERGEN

MØTEPROTOKOLL. Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Terje Larsen Medlem IMB. Fra administrasjonen møtte:

Søknad om fritak for instituttstyrer

Fakultetsstyret ved BFE - fak. Møtedato : Sirkulasjonssaker 21. april 2015 og møte 28. mai 2015

PROSJEKTPLAN FOR KOMMUNEPLANRULLERINGEN

Mandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF

MØTEREFERAT. 1.0 Kort presentasjon av deltakerne. 2.0 Informasjon og oppdatering om fusjonsprosessen v/bjarte Toftaker

Kunnskap for en bedre verden 1

Styrings - og administrasjonsreglement for Psykologisk institutt

UNIVERSITETET I BERGEN

Tilstede: Gunnar Bovim, Marianne Synnes, Jørn Wroldsen, Helge Klungland, Øystein Risa.

Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet

SAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Transkript:

Det helsevitenskapelige fakultet Arkivref: 2013/4472 TMI016 Dato: 01.10.2013 Sak FS Helsefak 34-13 SAK FS Helsefak 34-13 Til: Fakultetsstyret ved Det helsevitenskapelige fakultet Møtedato: 9. oktober 2013 Prosess for strategiarbeid ved Det helsevitenskapelige fakultet 1. Bakgrunn Planperioden for nåværende strategisk plan utløper ved årsskiftet 2013/14 og gjør at det er nødvendig å starte en prosess med utforming av en ny Strategisk plan for 2014-2018. Planperioden samsvarer med Strategisk plan for UiT. 2. Drøftelse Planprosessen starter formelt med fakultetsstyrets vedtak av vedlagte prosjektplan (prosessdokument) som inneholder en nærmere beskrivelse av prosessen frem mot endelig behandling av strategisk plan i fakultetsstyret 20. mai 2014. Forslag til vedtak: Fakultetsstyret vedtar prosjektplan for utforming av strategisk plan 2014-2018 for Det helsevitenskapelige fakultet. Tromsø, den 2. oktober 2013 Arnfinn Sundsfjord dekan Tom Mikalsen fakultetsdirektør Vedlegg: Prosjektplan (prosessbeskrivelse) for utforming av strategisk plan 2014-2018 for Det helsevitenskapelige fakultet Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no

Innstillingen ble enstemmig vedtatt. Merknad: Innspill om at strategiplanen bør legges for en lengre periode. Styret ønsker at det skal utarbeides en visjon for fakultetet. Strategiplan og ressurstilgang må være sammenfallende. Synliggjøring av fakultetets tematiske forskningsgrupper synliggjøre hva som er fakultetets fortrinn og hvordan utnyttes disse. UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 2

Prosjektplan (prosessdokument) Utforming av strategisk plan 2014-2018 for Det Helsevitenskapelige fakultet, UiT - Norges arktiske universitet UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 3

1. Prosjektets navn Prosjektets navn: Strategisk plan for Det Helsevitenskapelige fakultet 2014-2018 2. Prosjektets oppdragsgiver og eier Dekan Arnfinn Sundsfjord er oppdragsgiver. Fakultetsstyret ved Helsefak er prosjekteier og styringsgruppe 3. Bakgrunn for prosjektet Planperioden for nåværende strategisk plan utløper ved årsskiftet 2013/14 og gjør at det er nødvendig å starte en prosess med utforming av en ny Strategisk plan for 2014-2018. Planperioden samsvarer med Strategisk plan for UiT. Det helsevitenskapelige fakultet har ca 2750 studenter på bachelor, master og videreutdanning, nær 300 PhD-studenter og ca 800 årsverk. Helsefak var en nyskapning etter forrige fusjon med Høgskolen i Tromsø ved at den samlet alle helseprofesjonsutdanningene ved et fakultet. Den nye fusjonen med Høgskolen i Finnmark utvider vår virksomhet til også å omfatte sykepleierutdanningen i Finnmark, og vi vil også ta dette fylket i større grad i bruk som praksisarena for våre studenter. Til grunn for arbeidet ligger: Nåværende strategi ved Helsefak Plattformdokumentet for fusjonen mellom UiT og HiF Valgprogrammet til rektoratet Delegasjon i organisasjonen Ulike stortingsmeldinger som har betydning for valg av strategi for Helsefak, herunder også arbeidet med langtidsplan for forskning og utdanning som skjer i regi av KD Regjeringens sektormål innen Forskning, Utdanning, Formidling og Infrastruktur. Våre ansatte er vår viktigste ressurs og mennesker i organisasjonen innarbeides i strategien. NIFU`s eksterne evaluering av Helsefak (sluttrapport ultimo januar 2014) Resultater fra NFR-evalueringen 2011 og oppfølgingsrapporten fra den nasjonale arbeidsgruppen Infrastrukturevalueringen Innspill gitt i ½ dags strategiseminar 9. september 2013 Innspill gitt i strategiseminar FS 8.-9. oktober 2013 Føringer fra fakultetsstyret, herunder FS Helsefak 13-13: Strategiske tiltak for spissing av høyere kvalitet i helseforskning ved Helsefak. Ny strategiplan for det UiT skal ut på høring i februar og er planlagt endelig ferdigstilt i mars 2014. Fakultetets strategiske plan må ta hensyn til føringer gitt i denne. Følgelig kan ikke planen sluttbehandles av fakultetsstyret før mai 2014. Føringer for arbeidet Fakultetsstyrets leder har i dialog med dekan og fakultetsdirektør gitt signaler om at tilnærmingen i ny strategiplan bør fokuseres på søylene utdanning og forskning og UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 4

være mer overordnet enn tidligere. Søylene formidling og mennesket i organisasjonen ønskes matriseorganisert. Strategisk fokus og valg bør senere konkretiseres i årlige handlingsplaner. Strategien bør gi en visjonær retning som ofte er uttalt og skrevet om Helsefaks rolle og samfunnsoppdrag. Den bør også inneholde operative mål som for utdanning kan omfatte søkning til studiene, tilbakemelding fra kandidater og studenter, kvalitetsevalueringer av studiene, arbeidsmarkedsvurderinger, studiepoeng oppnådd osv. (d.v.s. også de sentrale departementsføringer til aktivitet.) Forskningssøylen bør inneholde strategiske føringer og valg og fokusere på ambisjonsnivå institusjonelt, nasjonalt og internasjonalt, og på operative (og kontrollerbare) mål om NOKUT-evalueringer, publikasjonspoeng, stipendiater / Ph.dgrader, og forhold som er spesifikke for forskningsmiljøet i det nye universitetet UiT Norges arktiske universitet. 4. Prosjektets mål Prosjektet har som mål å utforme forslag til ny strategisk plan for Helsefak for perioden 2014-2018 som kan vedtas i fakultetsstyret i 20. mai 2014. Det forutsettes at arbeidet også skal inkludere: analyse av status i dag (primært gjennom NIFU`s eksterne evaluering) tegne et framtidsbilde av hvor Helsefak skal være om 10 år utforming av strategiske mål for å nå ønsket framtidsbilde med konkrete virksomhetsmål Bred involvering fra fakultet og «avtaker-feltet» i primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. 5. Prosjektets organisering Universitetet nye strategiske plan vil videreføre de fire søylene ; Utdanning, forskning formidling og mennesket i organisasjonen. Fakultetets strategiske plan legger også dette til grunn, men i utforming av vår plan legges det opp til å matriseorganisere søylene for å sikre en best mulig integrert strategi. Utdanning og Forskning vil bli de vertikale søylene, mens formidling og MiO blir horisontalt liggende der krysningspunktene tematiseres slik at samspillet mellom søylene tydeliggjøres. Arbeidet organisering som et prosjekt med styringsgruppe og to arbeidsgrupper. Arbeidsgruppene rapporterer til dekan og fakultetsdirektør som er sekretariat for styringsgruppen. I tillegg forutsettes det at arbeidet tas inn i etablerte møter og fora ved fakultetet. Dette inkluderer dekanatmøter, ledermøter, instituttmøter og IDF-møter. Styringsgruppe: Fakultetsstyret utgjør styringsgruppa og vil ha strategisk plan som sak på hvert fakultetsstyremøte frem til godkjenning av planen 20. mai 2014. UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 5

Styringsgruppa kan opprette undergrupper ved behov og benytte interne og eksterne ressurser om det anses nødvendig. Arbeidsgruppe forskning: Fra fakultetet: Sameline Grimsgård (leder), i samarbeid med Jan Rosenvinge (nestleder). Ann-Sofie Rydningen eller den som hun delegerer dette til (fak.adm/persøk), Torgunn Wærås eller den som hun delegerer dette til (fak.adm/formidling) Hvert institutt oppnevner sin representant. I tillegg oppnevner UNN en representant. Det oppnevnes også en representant fra midlertidige vitenskapelig ansatte. Ståle Liljedal er arbeidsgruppens sekretær] Arbeidsgruppe utdanning: Fra fakultetet: Inger Njølstad (leder), i samarbeid med Nanna Hauksdottir (nestleder). Ann-Sofie Rydningen eller den hun delegerer til (fak.adm/persøk), Torgunn Wærås eller den hun delegerer til (fak.adm/formidling) Hvert institutt oppnevner sin representant. I tillegg oppnevner UNN en representant. Det oppnevnes også to studentrepresentanter samt en fra kommunal sektor. Elin Skog (fakultetsadministrasjonen er arbeidsgruppens sekretær] Arbeidsgruppens mandat: Arbeidsgruppen har ansvaret for gjennomføring av aktiviteter knyttet til prosjektet og utarbeider arbeidsgruppens bidrag til den helhetlige strategiske planen, Arbeidsgruppen rapporterer til oppdragsgiver som legger fram saker for styringsgruppen til behandling. Arbeidsgruppen skal sikre god dialog med fakultetsledelsen og instituttene. Arbeidsgruppene skal utforme en kommunikasjonsplan for arbeidet som sikrer at interessenter blir informert og kan komme med innspill til arbeidet. Arbeidsgruppene skal orientere seg om fremdriften i UiTs strategiske plan og innarbeide evt. føring av betydning for Helsefaks strategiske plan. Arbeidsgruppene vil bestå inntil endelig behandling av ny strategisk plan er gjort i FS mai 2014. Arbeidsgruppene vil ha sin hovedarbeidsperiode fra januar til april. I denne perioden sendes UiT sin strategiske plan på høring (30. januar) og NIFU`s evaluering av Helsefak overleveres (31. januar). Kick-off Det planlegges felles oppstartsmøte for arbeidsgruppene medio november for å opparbeide en felles forståelse av oppdraget. Videre vil etablering av felles forståelse av form, detaljeringsnivå, målhierarki/målutforming, indikatorbruk, og presentasjonsform være viktig. Dialog med tillitsvalgte og ansatte Saken tas opp på alle møter fakultetsadministrasjonen har med plasstillitsvalgte under prosessperioden. Det legges opp til et halv-dags seminar i siste halvdel av februar med parallellsesjoner hvor arbeidsgruppene holder åpne møter. UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 6

Rapport Dekan har ansvar for å sy sammen arbeidsgruppens bidrag til et helhetlig dokument innen 10. mars. Høring Før saken legges frem for styret til endelig behandling, legges det opp til en bred høring, internt og eksternt. Fakultetsstyret (styringsgruppen) behandler høringsutkast 19. mars og planen sendes på høring ca 26. mars. Høringsfrist settes til 23. april. Fakultetsstyrebehandling Fakultetsstyret utgjør styringsgruppen og vil få saken til behandling i hvert møte frem til endelig behandling 20. mai. 6. Overordnet framdriftsplan Aktivitet Sept Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mai ½ dags seminar Linken 9 Styreseminar 8-9. okt FS godkjenning av mandat/prosjektplan 9 Arbeidsgruppenes arbeidsperiode Etablering ( Kick-off ) medio november FS desember, 2 NIFU-evaluering foreløpige funn NIFU evaluering endelig rapport 31 FS-møte 20 FS-møte, Høringsutkast strategisk plan 19 Høring 26 -> 23 FS sak Endelig behandling strategisk plan 20 UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 7