Undervisningshjemmetjeneste Etablering av funksjonsinndelte arbeidslag Hamar kommune, pleie og omsorgsavdelingen. Prosjektperiode 2009-2011 Presentasjon av Trine Pettersen ( prosjektleder for UHT )
Hjemmetjenesten Hjemmetjenesten er i vekst og kompleksiteten er stor Dette krever ny kunnskap om organisering og bemanning, og styrket faglig kompetanse. Dagsentrene har en sentral rolle i dette arbeidet
Demensplan 2015 Setter krav til kommunens kapasitet og kvalitet på tjenestene til mennesker med demenslidelser. Den sier også at personer med demens skal oppleve trygghet og forutsigbarhet i overgangen mellom nivåene i helsetjenesten.
.videre Visjon: ( Helsedirektoratet ) Økt kvalitet i tjenestene til personer med demens gir økt kvalitet i helse og omsorgstjenestene
Styringsgruppe Vigdis Galaaen- Pleie og omsorgssjef Trine Pettersen- Prosjektleder Torill England- Hovedtillitsvalgt Irene Hanssen- Fylkesmannens kontor Birger Lillesveen- Sykehuset innlandet, Alderspsykiatrisk senter Bente Ødegård Kjøs- Senter for Omsorgsforskning, Østlandet Hege Raastad Basmo- Kommuneoverlege Hamar kommune Annebjørg Soleim- Politiker
Prosjektgruppe Trine Pettersen, prosjektleder Anita Stenhaug, demenskoordinator Hilde Lindløkken, arbeidslagsleder distrikt Vang Ingunn Holen, soneleder distrikt sentrum Marit Husom, hjelpepleier distrikt Vest
Resultatmål Opprettelse av funksjonsinndelte arbeidslag på demens i alle distrikt i Hamar kommune Kvalitetssikre og heve kompetansen når det gjelder arbeid overfor brukere med demens og deres pårørende Utvikle en arena for forskning og fagutvikling i klinisk praksis i hjemmetjenesten Optimalisere organiseringen av funksjonsinndelte arbeidslag
Effektmål Økt brukertilfredshet Økt pårørendetilfredshet Økt medarbeidertilfredshet Økt kompetanse, faglig forståelse og innsikt i fagområdet demens Hensiktsmessig og fremtidsrettet organisering av hjemmetjenesten
Funksjonsinndeling De ansatte selv må få ønske selv hva de vil jobbe med Faglig interessert og engasjert personale Egnet til å arbeide med demens. Må være forankret i ledelsen
Forts. funksjonsinndeling Må ikke ha demensdiagnose Sammensatt problematikk eks. psykiatri Fysisk tunge, men med en kognitiv svikt Eks. ektepar hvor den ene eller begge har en kognitiv svikt
Arbeidslag i hjemmetjenesten Et stort antall av tjenestemottakerene i hjemmetjenesten vil være personer med demens. Omkring halvparten av de 70000 personer med demens vi har i Norge, bor i eget hjem. Vil være hjemmeboende i store eller deler av sykdomsperioden.
Arbeidslag Arbeidslag på demens vil være et av tiltakene for å utsette behovet for institusjonsplass. Ved at et arbeidslag har fokus på denne brukergruppen, ser de når det er ikke er forsvarlig at de bor hjemme lenger.
Det røde arbeidslaget( Pilot ) 40 brukere hvorav 35 har behov for daglig hjelp Arbeidslaget er sammensatt av hjemmehjelpere, omsorgarbeidere/hjelpepleiere, sykepleiere. Arbeidslagsleder jobber hver 6.helg, og har en kontordag i uken.
Den røde tråden For hvem??? Brukeren Pårørende Ansatte
For brukeren Færre å forholde seg til Trygghet Endringer i allmenntilstand( fysisk/mentalt) vil raskere synliggjøres.
For pårørende Primær/sekundær prinsippet. Pårørende har noen få å forholde seg til. Kommunikasjon med pårørende med beskjedbøker, møter og telefonsamtaler.
De ansatte Må tenke på utfordringer og løsninger istedenfor problemer. Muligheten for å spesialisere seg Økt mulighet for å følge opp iverksatte tiltak
Organisasjonskart hjemmetjenesten Pleie og omsorgavdelingen Distrikt Vest ( Prestrudsenteret ) Distrikt Sentrum ( Parkgården ) Distrikt Vang ( Finsalsenteret )
Distrikt Vang Pilot: Rød gruppe ( Revitalisering og videreutvikling av dette arbeidslaget) Nyetablering av arbeidslag på den andre sonen. Oppstart januar- 10
Distrikt Sentrum Nyetablering av arbeidslag i ei sone. Oppstart januar 2010.
Distrikt Vest Revitalisering og videreutvikling av et allerede eksisterende arbeidslag. Nyetablering av funksjonsinndelt arbeidslag i ei sone.
Jobbtilfredshetsundersøkelse Før etablering av funksjonsinndelte arbeidslag Etter ½ - ¾ års drift Sammenligne disse tallene
Pårørendeundersøkelse Før etablering av funksjonsinndelte arbeidslag Etter ½- ¾ års drift Sammenligne disse tallene
Øvrige aktiviteter Interne utviklingsmidler ( søknadsfrist 01.03 ) Etablering/ utvikling arbeidslag( fagdag- gjentagende ) Kunnskapsbasert praksis ( fagdag +oppstart Høgskolestudie 15 studiepoeng ) Kompetanseheving gjennom ulike kursdager (Aldring og helse- nasjonalt kompetansesenter m.m) Demensomsorgens ABC
trine.pettersen@hamar.kommune.no Tlf: 90 65 77 43