Hva er mulig for et lite selskap i nord?

Like dokumenter
FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE januar 2015på Quality hotell & resort Fagernes

SAMMEN MOT ET FELLES MÅL. Strategi, mål, verdier og visjon for medarbeidere i Trondheim Renholdsverk

ledende på gjenvinning og miljøtjenester

Kurs for tillitsvalgte i. seniorpolitikk. Utarbeidet i samarbeid med Senter for seniorpolitikk. Modul 5 -kurs for lokallagsnivå

strategi for PDMT

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/ Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN

Har vi nådd toppen med dagens fôr?

Regjeringens samråd den 26. januar 2007 om CO2-håndtering på Kårstø Innspill fra Aker Kværner

Fremtidens Orkanger havn

BEREDSKAP PÅ AVFALLSHÅNDTERING

Ny by ny flyplass «Utviklingsprosjektet for ny bruk av flyplassområdet»

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Velkommen til KSI! av attføringsarbeidet i 2013: Daglig leder har ordet

Alle kvanta i rapporten er oppgitt i tonn rundvekt, hvis ikke annet er presisert, og verdi i kroner, evt. mill kroner.

Velkommen til vår jubileumutstilling

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

et veldrevet, lønnsomt og lokalt forankret energiverk som tilbyr riktige tjenester, god service og informasjon.

mitt nye kjøkken Klart du kan! er vårt motto Legg inn ditt prosjekt

Velkommen til Bli-kjent dag!

ASTI AS Trøndelag Industrielektronikk

Isfiske på finnmarksvidda Av: Innsendt av: Øyvind Zahl Arntzen 5 kommentarer

Vi ønsker å ha det gøy og bli så gode som vi selv vil

En enklere hverdag mer tid til barna

Storhamar vgs. Skolens fokus og fremtidsperspektiver. Byggeprosjektet. Inntak og tilbudet for særskilt elever. Befaring: Nybygget

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag

God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle La oss ta frem tallet, se på det, smake på det og venne oss til

Nyhetsbrev nr. 9 fra HMS-avdelingen- Bedriftshelsetjenesten februar 2016

Terje Tandberg Transport AS. jernbane- lager- Lastebiltransport

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

Matematisk julekalender for trinn, 2009

MU-samtaler med mening en vitalisering

Vågen transportskruer

Vi startet vår virksomhet i 1925 med Selburuta i Trøndelag, men kan spore våre aner tilbake til den første bussruta i Norge på Møre i 1908

IP-telefoni Brukerveiledning

HØRINGSINNSPILL TIL SKOLEBRUKSPLANEN MARIN SEKTOR I HORDALAND

Miljørapport - K. LUND Offshore as 2011

[ 1 ] vakttelefon tromsø: vakttelefon bodø: side

MULTILIFT XR18SL - PRO FUTURE ENESTÅENDE EFFEKTIVITET

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen

Allemannsretten en ressurs og et ansvar

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Beredskapskonferanse Sandnessjøen 24. mars 2011

Nummer 1 i prosjektledelse

«De får dette fordi de legger vekt på miljø i alle ledd og tenker på fremtiden. De er et forbilde for ungdommen.» Ordfører Fabian Stang

Velkommen! Lokale Informasjonsmøter med Statoil-medarbeidere 23, 24,

Utarbeidet 06. mai av handelsavdelingen ved :

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Ungt Entreprenørskap

Top End windows from Nordvestvinduet don t just give you a new look at the world, but also give the world a new look at you.

Oppstartsamling Utarbeidelse intensjonsavtale for en mulig sammenslåing av. Moss & Rygge. 21. Januar 2016

FISKCENTRALEN AS Vilt fra havet

Hvordan bli opprettet som kunde og registre ordrene på nett

hva er byggmakker hemmelige tjenester?

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Det står skrevet hos evangelisten Johannes i kapittel 1:

HALDEN BEDRIFTS TEAM

Brukererfaringer med NAV. Hans-Tore Hansen. Intervjuer med ansatte ved to lokale NAV-kontor MA gradsoppgaver i sosiologi Camilla Grung & Iren Johnsen

Hva er en kommunikasjonsplan og hva inneholder den?

Nordlands rolle i en fremtidig olje og gass-satsing

Fra GRO Helsenettverk til. Samhandling. i 2017

Pasient- og brukerombudet i Finnmark.

FUSen AS. Presentasjon hos Zero

TRONDHEIM EN LAKSEHOVEDSTAD?

Lærings- og innovasjonssystem ved AiR - Nasjonalt kompetansesenter for arbeidsrettet rehabilitering

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

Tilleggssak Saksfremlegg

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Mer effektiv biltransport av tømmer, flis og trevarer. Skog & Tre 2013 Ove Bergfjord

Flytte oppmerksomheten fra å spørre «Hva er i veien med deg?» til «Hva er viktig for deg?»

Smått er godt kvalitet kontra kvantitet!

Bestill nå!

Testing i orientering

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Båtsfjord Barents Base AS

Velkommen. til folkemøte. Midt i opplevelsen

Sted: Thon Hotel Kristiansund (Fiskergata 12, Innlandet)

Erfaringer første året med registeringer av lavspenningsavbrudd Lofotkraft AS

Arbeidsgiverstrategi

Stavern Båt og Motor AS feirer BYTT MOTOR. fo rh a n d le r. bli forelsket i båten på nytt! å r s om M. Stavern Båt og Motor AS

Østre Stavrum gård. Inn på Tunet Trøndelag SA. Norges Bondelag og Matmerk. Inn på tunet. -En verden av muligheter (og noen utfordringer)

Fisk og olje i nord Både og eller enten eller? Er sikkerheten og beredskapen god nok?

Vinnerens forbannelse,! informasjonsasymmetri,! utvalgsrisiko,! moralsk risiko! og! IT-kontrakter!

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

KLARGJØRING & TJENESTER

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Jens Sveaass Arkiv: 210 &14 Arkivsaksnr.: 12/238

Skråblikk på norsk politikk mellom sentrum og periferi

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2: TILLITSVALGTROLLEN. Compendia. Introduksjon til oppslagsverket Compendia

1. Innledning. 2. Bakgrunn

4. møte i økoteam Torød om transport.

Forberedt på framtida

Kommunikasjonsstrategi for Orkdal kommune

Nyhetsbrev desember 2015

Totalomsetningen i Norge ble NOK mill, + 2,6 %, dvs en økning på NOK mill fra 2010.

FOLKEHØGSKOLERÅDET. Norsk Folkehøgskolelag (NF) Noregs Kristelege Folkehøgskolelag (NKF)

Hjemmehjelp hvem velger du?

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Hvis abonnenten fikk bestemme

ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as

PREKEN PÅ 3. SØNDAG I ÅPENBARINGSTIDEN

Rene tekstiler med ren samvittighet. For Berendsen betyr ansvarlighet at vi i alle ledd tar hensyn til mennesker,

Innredningsforslag fra Modul-System for Opel. Combo, Vivaro & Movano.

Transkript:

Hva er mulig for et lite selskap i nord? Nils-Roger Simensen Daglig leder

Foredraget vil omhandle. Hvem er vi? Hva har vært mulig for oss? Dette har vært mulig fordi. Hva gjør vi nå?

Hvem er H. Sjøgren & Sønner as? Feiret 60 år i mai 2006. Er i dag 26 ansatte. Har nytt og moderne utstyr og nye lokaler. Har vært en aktiv leverandør til Snøhvit utbygningen i hele utbyggingsperioden. Er registrert i Achilles databasen og er en nasjonalt miljøfyrtårnbedrift. Har fokus på HMS-arbeid, både hos oss selv og våre samarbeidspartnere.

Vår forretningside og visjon H. H. Sjøgren & Sønner AS AS skal skal være en en foretrukket leverandør av av transport- og og krantjenester i i Vest-Finnmark. Gjennom Gjennom tilleggstjenester tilleggstjenester innenfor innenfor containerutleie, containerutleie, leveranse leveranse av av industrigasser industrigasser og og sprengstoff sprengstoff skal skal vi vi være være en en komplementær komplementær leverandør leverandør i i vårt vårt markedssegment. markedssegment. VÅR TILGJENGLIGHET - DIN TILFREDSHET

Hva har vært mulig for oss? Vi har blitt tilført en type erfaring og kompetanse vi hadde vært foruten om Snøhvitprosjektet ikke hadde kommet i gang. Vi har investert i økt kapasitet og fått en bedre dybde og spennvidde i vårt totale tjenestetilbud. Vi har utviklet en organisasjon der HMS, kvalitetssikring og fokus på miljø har fått en helt sentral plass i vår daglige drift. Vi har tatt med oss verdifull know-how til de oppdrag vi konkurrerer om på land. Vi evner og tenke fremover på en mer målrettet måte enn tidligere.

Noen illustrasjoner: 40 000 35 000 30 000 Omsetningsutvikling 30 Utvikling av antall ansatte 25 000 20 000 15 000 Totalomsetning Andel Melkøya 25 20 15 10 10 000 5 000-2001 2002 2003 2004 2005 2006 Utvikling i årsresultat (tall i 1.000) 5 2 500 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2 000 1 500 1 000 500-2001 2002 2003 2004 2005 2006

Noen eksempler på oppdrag: Vi hjelper til når uheldet har vært ute.

Noen eksempler på oppdrag: Vi løfter det meste, her vår 60- og 70- tonner i samløft under aksjon Husflytting

Noen eksempler på oppdrag: Vi har Finnmarks eneste sidelaster, - her med en 20 ft. containertank ferdig lastet.

Noen eksempler på oppdrag: En av våre kranbiler i aksjon for Relacom

Dette har vært mulig fordi: Vi har eiere som har vært i forkant av utviklingen. Vi har turt å satse mot de mest krevende kundene. Vi har ansatte med stor motivasjon og vilje til problemløsning for kunden. Vi har tatt imot lærdom særlig innenfor HMS-arbeid. Vi har sett nødvendigheten av samarbeid. Vi har evnet å ivareta behovene for våre gamle kunder Vi har hatt ekstern kompetanse i styret

Hva gjør vi nå? Vi anser oss selv som en del av den lokale leverandørindustrien innenfor olje- og gassektoren. Vi har til nå ikke har klart og vinne frem på oppdragsiden i driftsfasen. Vi ser derfor med stor spenning frem til eventuelle videre eller nye utbyggingsoppdrag innen olje- og gass fordi vi har ambisjon om å være med, og tror vi står bedre rustet nå til og møte nye utfordringer om så skjer. I mellomtiden skal vi vedlikeholde- og videreutvikle den kompetansen vi har opparbeidet ved og bidra til at våre tjenester kan løse behov på den andre siden av Melkøysundet.

Takk for oppmerksomheten