HMS-RAPPORTERING 2018 Driftseining (skole, område, avdeling) Romsdal videregående skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: Ivar Rød HMS-koordinator: Kjell Inge Ugelvik Hovudverneombod Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt (Overtannlegane skal ikkje fylle ut) Navn: John Helge Strand John Helge Strand, Per Anders Groven og Siw Hovland John Helge Strand 2. Rapportering PÅ SENTRALE HMS- RESULTATMÅL (sjå kap 1 i HMS-systemet felleskompoentar for fullstendig mål-tekst) MÅL 1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens "Rettleiar for medarbeidar- og utviklingssamtalen. Kor mange tilsette er det i driftseininga? 174 Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall ikkje prosent) 152 Mål 2: Alle einingane skal ha eit operativt HMS-årshjul der dei faste aktivitetane blir utført på fastsette tidspunkt i året (eit kryss) Har ikkje HMS-årshjul Har årshjul, men utfører ikkje alle aktivitetane Har eit HMS-årshjul som vi følgjer HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 1
Kommentar om evt. ikkje nådd mål Mål 3: Kontaktmøter med verneombod/amu og tid til verneombodsarbeid skal avtalast mellom leiar og verneombod i den enkelte driftseining (eit kryss) 0 Har ikkje hatt kontaktmøter 1 Har hatt kontaktmøte, men ikkje arbeidsplan for verneomb. 2 Har hatt kontaktmøte og verneomb. har laga arbeidsplan Kommentar: Ny organisering av vernetjenesten innført 01.01.2018 med bakgrunn i omorganisering knyttet til eigendomsstrategien i fylkeskommunen Mål 4: Alle driftseiningane skal nytte det elektroniske Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager til avviksregistrering og risikovurdering (fleirval) 0 Har verken gjort risikovurderingar eller kom i gang med avvikssystemet 1 Har gjort risikovurderingar i RM Kommentar: 2 Har innført avvikssystemet og informert alle tilsette 3 Har fått inn avvik, men ikkje sett eininga i stand til å handtere dette rett i RM 4 Ser RM som eit viktig verkty for forbetringsarbeidet i eininga Mål 5: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er oppfylt Er målet nådd? 0 1 2 Er ikkje miljøfyrtårnsertifisert Kommentar: Har som mål å få miljøfyrtårnsertifisert Rvgs innen 2021 HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 2
3. HMS-STATISTIKK OG BHT Tal på arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår 1 Her kan det setjast fleire kryss Korleis har bedriftshelsetenesta fungert på områda under? (kryss av dei svara som passar) Oppfølging av BHT periodeplan Rettleiing og bistand på konkrete fagområde Aktiv Konstruktiv Kvalitetsaukande Aktiv Konstruktiv Kvalitetsaukande Verdifull Konstruktiv Kvalitetsaukande Passiv deltaking Passiv rolle Hadde liten verdi BHT har ikkje delteke på AMU-møter Har ikkje laga funksjonell periodeplan Har ikkje nytta BHT-tenester Kommentarar ved. bruken av bedriftshelsetenestene 4. OPPFØLGING AV ARBEIDSMILJØKARTLEGGING (MTM) Kva er status for oppfølging av MTM-undersøkinga i dykkar eining? Det er ikkje utarbeida handlingsplanar Nokre tiltak er avslutta, medean enkelte tiltak framleis er under arbeid/oppfølging Alle tiltak er følgd opp i samsvar med plan (MTM-oppfølginga er avslutta) Merknader til MTM kartlegginga Ny MTM-undersøkelse ble gjennomført i september 2018. Nye tiltak er under arbeid/oppfølging. MTM var oppe til behandling i AMU 16. november (sak 41/18), og BHT stilte med rådgiver innen psykososialt/org. Fagfelt. HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 3
5. Arbeid med lovpålagte utval i vidaregåande skole Tal på AMU-møter siste året 11 Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året : 0 Tal på skoleutvalsmøter siste året 1 Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått Set kryss Har nokon av følgjande saker vore behandla i AMU /Skolemiljøutval/ Skoleutval siste året. Kryss av for dei utvala som har hatt saker innan dei ulike saksområd (Gjeld berre for skolane) HMS-opplæring Byggjesaker Rasjonalisering/omorganisering/samanslåing Arbeidsprosessar/arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne AMU Skolemiljøutval Skoleutval Avviksrapportar/avviksstatistikk Sjukefråværsrapportering Meldingar om avvik/skadar Revisjon/oppdatering av HMS-dokumentasjon Vald og trakassering Deltar bedriftshelsetenesta (JF. aml 3-3) i AMU, på nær alle møta På eit eller to møte, har ikkje delteke siste året Er skolen sitt systematiske arbeid med skolemiljø (Oppll. 9a) behandla i nokre av utvala? Behandla i skolemiljøutval Behandla i skoleutval Behandla i AMU HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 4
6. HMS for elevane fysisk og psykososialt skolemiljø (gjeld berre skolane) Kryss av dei krava som er innfridd Elevverneombodet naudsynt opplæring? Har driftseininga revidert/oppdatert HMS-arbeidsboka (eigenprodusert materiell på) siste år? Merknader: 1) Elevverneombud deltok på noen av verneområdene 2) Vernerunden ble gjennomført mens det pågikk undervisning i klasserom og verksted. Dette ga elevene mulighet til å komme med innspill 3) Noen avdelingselevråd hadde vernerunden som sak i møte i forkant Innfridd Dels innfridd Ikkje innfridd Kor mange enkeltvedtak knytt til det fysiske miljøet vart det fatta med bakgrunn i 9a-7 i Opplæringslova ved skolen? Kor mange skriftlege planar vart laga med bakgrunn i aktivitetsplikt 9a-4 i Opplæringslova (det psykososiale miljøet)? 1 3 Kor mange mistankar/saker har blitt meldt til rektor etter nytt lovverk i opplæringslova kapittel 9A? Tal på mistankar Tal på saker 0 4 HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 5
Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta? Har skolen i siste året søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? (Kun for dei som ikkje er godkjent) Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova herunder ha laga lokale rutiner for eigen skole og informert alle tilsette om pliktene etter 9a. b) Skolane skal arbeide aktivt og systematisk for å fremje eit trygt og godt skolemiljø både på digitale og andre sosiale arenaer. Er det laga ein lokal handlingsplan? c) Det systematiske HMS-arbeidet i skolen skal inngå i ein fast årleg syklus Er målet nådd? (set kryss) Dels nådd Merknad Har dei tilsette og elevane blitt informert om skolen sitt arbeid og interne rutiner knytt til opplæringslova kapittel 9A? HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 6
7. KRISE/ BEREDSKAPSARBEID Har skolen utarbeida plan for krise og beredskap? Har starta prosessen x Er denne planen i tråd med nytt overordna rammeverk for krise og beredskap? x Har skolen hatt kriseøving siste året? x Har hatt skrivebordsøving Har hatt realistisk øving Merknad til krise og beredskapsarbeidet ved eininga Vi hadde dreiebokøvelse i 2017 og tar sikte på en realistisk øvelse høsten 2019 HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 7
8. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET Evt. forbetringar eller endringar i HMSsystemet og Elev-HMS systemet Har det vore problem rundt HMSdokumentasjonen på nett? Har det vore evt. problem rundt bruken av Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager? Har de forslag til evt. forbetringar i HMSsystemet? Legg inn forslag her Svar NEI JA, tidkrevende å behandle alle innkomne avvik Har de forslag til evt forbetringar i prosedyrene for 9a-saker? Obligatorisk for skolane Årsrapporten er behandla av AMU. Fyll inn dato 17.01.2019 Årsrapporten er behandla av skolemuljøuvtalet. HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 8