Klubbarbeid Storkurs, Quality 11.-12.november 2013
Klubb og klubbstyrearbeid med hjemmel i: 1. Utdanningsforbundets vedtekter 2. Avtaleverket: KS, PBL, FUS, Virke, KA, Spekter og Statlig tariffområde s2
Utdanningsforbundets vedtekter: 69 KLUBBEN Utdanningsforbundets medlemmer på en arbeidsplass utgjør en klubb. Der det er ønskelig, kan to eller flere arbeidsplasser utgjør en klubb. Klubbens navn er normalt Utdanningsforbundet + arbeidsplassens navn 71 KLUBBMØTER Alle medlemmer i klubben har rett til å delta på klubbmøter Medlemmer i stilling som arbeidsgivers representant deltar i klubben, unntatt i behandling av saker som er forberedelse til medbestemmelsesdelen i hovedavtalene. Den tillitsvalgte/klubbstyret innkaller til klubbmøte når det er nødvendig eller når minst 1/3 av medlemmene ber om det. s3
Utdanningsforbundets vedtekter: 72 KLUBBENS OPPGAVER: Klubben skal være en møteplass der alle medlemmer har direkte påvirkning på de politiske prosessene og på valg av tillitsvalgte Medlemmer i klubben skal gi den tillitsvalgte råd i de sakene klubben får seg forelagt s4
Utdanningsforbundets vedtekter: 74 TILLITSVALGT OG KLUBBSTYRE Det skal velges tillitsvalgt på alle arbeidsplasser. I tillegg kan det velges varatillitsvalgt og klubbstyre der forholdene ligger til rette for det (over 10 medlemmer) Klubbstyret er klubbens utøvende myndighet og handler med ansvar overfor klubben. Der det ikke velges klubbstyre, ivaretar den tillitsvalgte disse fullmaktene. Tillitsvalgte og klubbstyre arbeider etter retningslinjer fastsatt av sentralstyret s5
Utdanningsforbundets vedtekter: 75 OPPGAVER FOR TILLITSVALGT OG KLUBBSTYRE: Den tillitsvalgte skal ivareta medlemmenes interesser overfor arbeidsgivers representant på stedet og være bindeledd mellom klubben, eventuelt klubbstyret, og overordnede organisasjonsledd i Utdanningsforbundet Klubbstyret/den tillitsvalgte skal: Lede Utdanningsforbundets arbeid i klubben etter disse vedtektene og retningslinjer fastsatt av sentralstyret Drøfte saker som skal behandles av de besluttende organene på arbeidsplassen, eventuelt forberede slike saker for drøfting i klubbmøte Behandle og eventuelt videresende saker fra medlemmene i klubben eller andre organisasjonsledd Informere medlemmene i klubben om arbeidet i klubbstyret s6
Avtaleverket: KS: Hovedavtalen del B 2-2 Tillitsvalgt: Tillitsvalgt som er valgt/ utpekt av medlemmene i sin arbeidstakerorganisasjon til å ivareta de oppgaver som fremgår av denne avtalen. PBL: Hovedavtalen kap 2.1 Tillitsvalgt: Arbeidstaker tilsatt i virksomheten og som er valgt/utpekt av medlemmene i sin organisasjon til å ivareta de oppgaver som framgår av gjeldende lovgivning og denne avtale. Arbeidstakerorganisasjonen må ha minst to medlemmer for å kunne velge tillitsvalgt. s7
Avtaleverket: KS: 3 2 Tillitsvalgtes rettigheter og plikter PBL: kap 3 Tillitsvalgtes og virksomhetens rettigheter og plikter (Drøftinger, medbestemmelse, påse at rettigheter og avtaleverk overholdes. Hverken tilskynde eller medvirke til ulovlig konflikt. Begge parter skal jobbe for å finne løsninger). s8
Tillitsvalgt og klubbleder samme person? Klubbleder er ofte arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) på arbeidsplassen Hovedavtalenes formål: skape best mulig samarbeidsgrunnlag mellom partene på alle nivåer (gjennom tillitsvalgtsapparatet) Drøftingsmøter, medvirkning, samarbeid, ansettelse, omorganisering, (alt som har med ansattes arbeidsforhold å gjøre) ATV skal holde klubbmøter der det informeres fra - og diskutere saker som skal opp på medbestemmelsesmøter Klubbleder har ansvar for å behandle organisasjonspolitiske saker i Utdanningsforbundet og diskuteres fagpolitiske tema. Gjennomføre oppgaver som streik, uravstemning Videreformidle info fra lokallag/fylkeslag og videreformidle info fra klubben til lokallag/fylkeslag Svar på henvendelser fra medlemmene s9
Ensomt? s10
Du foran og de andre etter? s11
Står klubben sammen? s12
Tillitsvalgtrollen: Som ATV er du bindeledd mellom rektor/styrer og medlemmene på arbeidsplassen og i tillegg bindeledd mellom medlemmene og lokallaget/fylkeslaget. Som ATV handler du på vegne av og på oppdrag av klubben/medlemmene Tillitsvalgte har rett til tjenestefri for å utføre sine oppgaver, avvikles slik at det volder minst mulig ulempe og fravær skal avtales på forhånd med nærmeste overordnede. (KS: 3.4 og PBL: kap 3.4) s13
Klubben: Kun medlemmer i Utdanningsforbundet Ledelsens deltakelse Kultur kan ikke vedtas, må skapes Hvordan kommuniserer du med medlemmene? Hvilke saker engasjerer? Når holdes klubbmøtene? Viktig at medlemmene ser resultat s14
Hva kjennetegner et godt møte? Budskapet/formål Formål/hva vil du oppnå Dagsorden/sakliste Tydelig tidsramme Formell/uformell møtestruktur Mat, gadgets - snakk med lokallaget Informasjonsmøte? Problemløsningsmøte? Beslutningsmøte? s15
Møteledelse og sabotasje Møteleder holder seg til sakliste og avtalt møtetid Referat Pass opp for: Den sjenerte Allviteren Den snakkesalige Den motvillige Den aggressive Den overlegne s16
Hvem er sjefen?. s17
Tillitsvalgt når det stormer s18
På samme lag? s19
Er Utdanningsforbundet synlig på din arbeidsplass? VÆR SYNLIG! Ta kontakt med nye medlemmer, verv nye medlemmer Innmeldingsskjema lett tilgjengelig? Har lokallaget vervegaver? Ha oppdatert liste med navn, telefon og mail på medlemmene Oppslagstavle med oppdatert informasjon Svar på henvendelser fra medlemmene Delta på møter og kurs i Utdanningsforbundets regi s20