Fjellregionen er «annerledeslandet» Egentlig «dårlige odds» Langt fra kysten Lang til nærmeste storby Stadig aldrende befolkning Lave fødselstall Klarer seg likevel svært bra Høyt kompetansenivå Kultur for læring Lav arbeidsledighet Mange tilflyttere Gode på inkludering Forholdsvis stabilt innbyggertall Høy trivselsfaktor og optimisme
Regionen har gjennom rekrutteringsprosjekter i flere tiår tatt i mot mange tilflyttere også mennesker med flyktningebakgrunn. Flytt hit kampanjer Første klasse Velkommen til Fjellregionen - omdømme og markedsføring Vi trenger hverandre - kvalifisering og inkludering i Fjellregionen Inkludering og markedsføring av Fjellregionen Scandinavian Heartland- prosjekter Livsstilsetablerere med utenlandsk bakgrunn
Regionrådet for Fjellregionen Samarbeidsorgan i de 6 nordligste kommunene i Hedmark + 2 kommuner i Sør- Trøndelag fylke. Arbeidsutvalg. Alle ordførerne og fylkesrådet i Hedmark. Arbeider med: - politiske saker av felles interesse - saker som fremmer regionens interesser i fylkes - og rikssammenheng - tar initiativ til,- og støtte opp om felles prosjekter og tiltak i regionen
Strategisk plan for Fjellregionen Forankring: Har tilslutning fra alle kommunene i regionen. Visjon : 25000 i 2020 klart vi kan! Fokus på behovet for befolkningsvekst i Fjellregionen og Hedmark Strategisk plan med handlingsplan er styringsdokument for Regionrådet for Fjellregionen, arbeidsutvalget og administrasjonen og beskriver de viktigste Arbeidsoppgavene. Strategisk næringsplan og Strategisk helseplan er i tillegg styringsdokumenter for disse hovedinnsatsområdene i planperioden
Overordnet mål Regionrådet for Fjellregionen vil arbeide for at - alle skal kunne leve det gode liv i Fjellregionen, med et lønnsomt og framtidsrettet næringsliv og en grønn region. - antall arbeidsplasser og innbyggere skal øke. Hovedinnsatsområdene er: Næringsutvikling Rekruttering Kompetanseutvikling Kultur og idrett Infrastruktur Helse Bærekraftige og miljøvennlige løsninger skal prege tiltak som iverksettes på alle hovedinnsatsområder.» (Strategisk plan fro Regionrådet for Fjellregionen)
PROSJEKTPLAN Vi trenger hverandre kvalifisering og inkludering i Fjellregionen
Prosjektet «Vi trenger hverandre- kvalifisering og inkludering i Fjellregionen» Et av satsningsområdene: «Etablere et system og modeller for helhetlig kvalifisering og integrering av innflyttere for arbeidslivet i Fjellregionen Ali og Habiba er i fast jobb Kilde: Østlendingen Mahnaz Moayeri fra Tynset har etablert sitt eget firma Kilde : Multikult.
Sysselsatte 15-74 år i% av personer i alt i hver gruppe Folldal Rendal Alvdal Tynset Os Tolga Røros Holtålen Menn innv 68,1 67,7 66,7 49,2 73,5 Kvinner innv 58,3 65,8 63,3 59,4 70,7 Hele bef. eks 71,8 67,5 76,2 72,8 72,4 73,9 71 67,3
Sysselsatte i Fjellregionen, 4.kvartal, 2012. Aldersgruppen 55 + Sysselsatte i Fjellregionen 4.kvartal 2012, 55-66 år Hele regionen Hele reg Totalt i reg. Folldal Alvdal Rendalen Tynset Tolga Os Røros Holtålen 55-66 år Kvinner Menn 67-74 år 55 + 1 Bergverk og utvinning 0 2 0 2 1 2 3 1 11 0 11 0 11 2 Inform, komm. 1 2 0 14 3 3 10 3 36 8 28 4 40 3 finans, forsikr 2 4 0 10 1 4 13 4 38 17 21 3 41 4 Uoppgitt 0 3 1 4 1 1 10 1 21 10 11 22 43 5 Overnating,servering 3 4 3 7 2 2 27 1 49 22 27 10 59 6 Personlig tjenesteyt 2 6 3 19 1 6 20 8 65 35 30 23 88 7 Elektr, vann, renovasj 11 4 8 17 4 6 11 4 65 7 58 13 78 8 Forretningsm. tjenesteyt 7 5 10 25 4 2 15 6 74 42 32 14 88 9 Teknisk tj, eiendom 12 4 6 30 14 8 35 7 116 36 80 23 139 10 Transport og lagring 16 13 15 43 6 9 34 23 159 27 132 23 182 11 Off.adm,forsvar,sos.forsikr 12 20 12 43 22 22 46 16 193 96 97 15 208 12 Bygg og annleggsvirksomhet 13 24 26 56 5 21 55 33 233 25 208 43 276 13 Varehandel,motorvognrep 17 24 14 89 10 13 66 15 248 126 122 45 293 14 Undervisning 14 29 30 60 28 22 68 14 265 153 112 25 290 15 Industri 13 30 24 40 13 32 97 17 266 59 207 30 296 16 Jordbruk og skogbruk 36 38 41 56 41 46 30 18 306 59 247 155 461 17 Helse og sosialtjenester 41 52 62 193 61 55 147 66 677 555 122 64 741 2822 1277 1545 512 3334
Tiltak: Vi etablerte en bredt sammensatt arbeidsgruppe med representanter fra Næringslivet Senteret for voksnes læring Opplæringssentrene (introduksjonsprogrammet) NAV Internasjonalt råd Regionrådet Grunnskoleopplæringa Videregående opplæring
Anbefalingene fra arbeidsgruppa: «Ei dør for de voksne som ønsket å kvalifisere seg for arbeidsliv eller videre utdanning» Resultatet: Etableringen av et senter som samordner ressurser og kompetanse Jobber strategisk for å utnytte ressurser og rammevilkår for livslang læring. Skal være en synlig, lett tilgjengelig og koordinerende enhet Skal være en lærende organisasjon der kompetanse utvikles og deles. Samordne, synliggjøre, og videreutvikle kompetansetilbudet i Fjellregionen
Internasjonalt råd. Koordinator for flerkulturelle spørsmål Opplæringssentrene. Introduksjonsprogrammet Grunnskole Næringslivet Kompetansebehov Praksisplasser Prekvalifisering for etablereopplæring Karriereveiledning, annen veiledning Koordinator for voksnes læring. VGS Prosjektleder Regionrådet NAV Koordinator for Studiesenteret /høgskoletilbud Kompetansekartlegging av bedrifter Realkomp. - vurdering for videre utdanning Norskkurs på ulike nivå. Kvalifiseringskurs Fagkurs
«Livsstilsetablerere» med utenlandsk bakgrunn i Fjellregionen Interregionalt Scandinavian Heartland - Prosjekt i samarbeider med Dalarna i Sverige. En Livsstilsetablerer er en person som har kommet hit pga. områdets natur, kultur eller egenart og har etablert et foretak Undersøkelse blant tilsammen 50 livsstilsetablerere (86 spurte) Hovedmål: Kartlegge tilflyttere som etablerer næringer Hvorfor er de kommet Hva har de møtt av utfordringer og hjelp mht. etableringen Trivsel Hva trengs for at de skal bli værende og utvikle bedriften.
Resultatene av undersøkelsen: Grunner til bosetting i regionen: Mulighet for friluftsaktiviteter Nærhet til naturen, til fjell og fjellaktiviteter Bra bomiljø og oppvekstforhold. 69% sier at de ikke har planer om å flytte 76 % sier at de trives godt eller svært godt 69% har høyere utdanning Har fått varierende hjelp av næringsapparatet i kommunen. Mest hjelp av familie og venner.
Hva sa undersøkelsen om forbedringspotensialer, og hvilke tiltak iverksettes? Behov Norskopplæring på videregående nivå Tilpasset etablereropplæring Nettverk for småbedrifter. Bedriftsbesøk og erfaringsdeling. Lavterskeltilbud for oppfølging og veiledning i bedriftsspørsmål. Fagkurs som etterspørres. For eksempel. HMS, skatt, pensjonsordninger, forsikring ol Tiltak Tilbud om norskopplæring på ulike nivå er igangsatt. Bla. Bergenstesten Nytt prosjekt er igangsatt. «Prekvalifisering til etablereropplæring» Samarbeid med Sverige i nytt Interreg.- prosjekt. Modell for opprettelse av møteplasser for småbedrifter. Flerkulturell verdiskapning og hjelp til selvhjelp Kan legges til møteplassene eller hos den enkelte kommune. Dialog med næringssjefene. Etter dialog med etablerere,- igangsettes og legges til Senteret for Voksnes læring.
Et annet satsningsområde Kvalifisering av den frivillige sektor, slik at den i større grad åpnes for reell deltagelse fra innflyttere»
Informasjon om frivillighet
Mye vi kan videreutvikle sammen med frivillige lag og foreninger Politisk engasjement av innvandrere Støtt bygdeungdomslagene i prosjekter som bidrar til å inkluderer Deltagelse og medvirkning i idrettslagene Frivillighetssentralene Motivere ulike lag og foreninger til deltagelse i arrangement som bidrar til menneskemøter Bruke ildsjelene
Frivillig sektor og inkludering (samhandling)
Takk for oppmerksomheten www.fjellregionen.no www.multikult.no Design: Ingrafo Tolga