Progresjon i barnehagens pedagogiske innhold 2019

Like dokumenter
Progresjonsplan for Kidsa Olsvikfjellet

Kropp, bevegelse, mat og helse. Ruste barn for fremtiden. Lek med venner. Friluftsliv for alle. Mat Med Smak. Barns medvirkning.

Progresjonsplan Kidsa Tertitten 2019

Progresjonsplan Capella barnehage

Personal. Pedagogisk leder: Solveig Andersen (100%) Barnehagelærer: Kristiane Mauritzen Olsen (100%) Barne- og ungdomsarbeider: Toril Bakken (60%)

Barnehagens progresjonsplan

PROGRESJONSPLAN FOR FAGOMRÅDENE I RAMMEPLAN FOR BARNEHAGEN GYLDENPRIS BARNEHAGE 2018/2019

Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage. Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Arbeidsmetode: Dagstavle: Vi bruker dagstavle i samling. Der henger det bilder av barna og hva de skal gjøre. Bilder av voksne henger også der.

VENNSKAP OG LEK PERIODE:VÅR 2013

Kvalitet i barnehagen

Fladbyseter barnehage 2015

Årsplan Hvittingfoss barnehage

ÅRSPLAN FOR KREKLING

Årshjul 2014/ 2015 og 2015/ Formål 4. Hvordan arbeide målrettet med fagområdene i årshjulet? 4. Hvordan ivareta barns medvirkning?

Faglig forankring. i Pioner Barnehager

Omsorg Trygghet skolegruppa, mellomgruppa og de minste.

Årsplan Klosterskogen barnehage

Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015

ÅRSPLAN 2014/2015 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum

Januar, februar og mars. Juli, august og september. April, mai og juni

Årsplan Ballestad barnehage

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

JEG KAN! " PERIODE: September, oktober og november 2011 for REODOR

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

Pedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager


De 7 fagområdene. Dette legger vi vekt på hos oss:

Respekt, omsorg, mangfold, trygghet

ÅRSPLAN 2013/2014 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum

Årsplan Lundedalen barnehage

Årsplan 2018/2019 Enhet Raet barnehager

Årsevaluering- LEIRELVA GRANÅSEN BARNEHAGER - FREMMER DRØMMER OG LIVSGLEDE

Skoleforberedelse vil prege det siste halve året. Vi vil derfor arbeide med følgende hovedmål: «Bli skole klar».

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet Høst 2012

Våren. Elvland naturbarnehage

Kropp, bevegelse og helse

Årsplan for Jakobsli Familiebarnehage

Vi utvikler oss i samspill med andre.

Årsplan Gimsøy barnehage

ÅRSPLAN del II

Hvordan jobber vi på avdelingen:

De som jobber på Eika er: Janne, teamleder, Bergljot pedagogisk leder og Lotte, assistent og en nyansatt assistent.

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

Plan for Vestavind høsten/vår

Årsplan 2018/2019 Enhet Raet barnehager

Halvårsplan for INNSET OG VONHEIM barnehager Avd. LOFTET HØST 2009

PROGRESJONSPLAN FOR DE SYV FAGOMRÅDENE

ÅRSPLAN FRELSESARMEENS BARNEHAGER, AUGLENDSDALEN

Vi bruker ofte smågruppepedagogikk, dvs. at vi deler barna inn i smågrupper sammen med en voksen.

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Kammerset og Litjstuggu HØSTEN 2009

Kvalitetskjennetegn for god ledelse av barnegruppe i barnehagene i Ski

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING VENNSKAP OG FELLESSKAP. Våre tiltak

Halvårsplan for INNSET BARNEHAGE

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Storstuggu. Vår 2011

Halvårsplan. for Månedalen høst 2018

Virksomhetsplan

Periodeplan for Sunnhagen barnehage avdeling,fjellstrand-høst 2017

Årsplan 2019/2020 Virksomhet Raet barnehager

JEG KAN! " Med skogen som læringsarena! PERIODE: September, oktober og november 2011 for SOLAN

Årsplan 2018 for Skovheim barnehage

Årsplan Snøde barnehage

Nesodden Frivilligsentral, Hilda Magnussens vei 1, 1450 Nesoddtangen Tlf: / , E-post:

Staup Natur- og Aktivitetsbarnehage

E-post til barnehagen:

TILVENNING -Trygghet. Fellessamling Matgrupper. Prosjekt HØST. Lavvoleir Turglede

Barnehagen mål og satsingsområder.

Årsplan Tufte barnehage

PERIODEPLAN FOR KREKLING

Kommunikasjon Språk Tekst

Halvårsplan. for Månedalen våren 2019

MEBOND BARNEHAGE

Årsplan for Solstrålen barnehage Barnehageåret Visjon: Her får eg visa kem eg e!

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Storstuggu. Høst 2012

MEBOND BARNEHAGE

Progresjonsplan fagområder

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING

Årsplan 2018 for Den tyske barnehagen Oslo. Versjonsnummer 1 - Godkjent av Samarbeidsutvalget 06/12/2017

HOVEDTEMA: JEG ER EN VENN PERIODE: JANUAR AUGUST 2013 AVDELING: GRUMLEREN

Telemark idrettsbarnehage Akrobaten Årsplan for «En levende start på et godt liv»

SALAMANDER. Evaluering av oktober-november

Vår visjon. Ut i fra vår visjon har vi følgende HOVEDMÅL for barnehagene i Stilla Barnehage:

E-post til barnehagen:

PEDAGOGISK PLAN FOR SEPTEMBER, 0KTOBER OG NOVEMBER Gruppe STOREBJØRN

Årsplan for L A N G N E S B A R N E H A G E

Plan for 5 åringene i barnehagene i Alvdal kommune

Periodeplan for avdeling Lek. August til desember 2013

E-post til barnehagen:

ÅRSPLAN KASPER

PROGRESJON betyr å avansere. Det betyr det du ikke får til nå, får du kanskje til om 1 time, 1 dag eller 1 år! Alle ønsker vi å komme.

ÅRSPLAN del II NYGÅRD BARNEHAGE

VIRKSOMHETSPLAN URA BARNEHAGE

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

ÅRSPLAN. Kidsa Inndalen barnehage

- et godt sted å være - et godt sted å lære

I året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute.

Transkript:

Progresjon i barnehagens pedagogiske innhold 2019 I barnehagen skal barna utvikle seg, lære nye ting, oppleve mestring og fremgang. Alle barn er unike med sin personlighet og med sine egne erfaringer, det er vårt utgangspunkt for arbeidet med det enkelte barns utvikling. Personalet skal legge til rette for at alle barna opplever progresjon i det pedagogiske innholdet gjennom varierte leke-, aktivitets- og læringsmuligheter ut fra sitt ståsted. Barnas utvikling, lek og læring henger sammen med god stimulering fra personalet og barnets iboende kraft til å søke mening i tilværelsen. Opplevelsen av mestring er nært knyttet til utviklingen av et godt selvbilde. For personalet i Kidsa Sandgotna innebærer at vi er tilstedeværende og tydelige voksne som ser, utfordrer, passer på og setter grenser for barna med godhet. Barna skal gis mulighet til å medvirke og dermed forme egen barnehagehverdag. Barna skal ha en stemme inn i barnehagefellesskapet som skal møtes med respekt og som vektlegges i arbeidet. Dette innebærer at personalet må ha god kjennskap til enkelt barnet slik at vi evner å fange og tolke alle barns interesser og uttrykk. Gjennom å lytte og observere hva barna er opptatt av, legger vi til rette for barns medvirkning. Personalet må være tilstedeværende og sensitive voksne som evner å lese barnets behov. I vår barnehagen er trygg tilknytning en grunnstein i arbeidet vårt. Vi jobber hver dag for at alle barn skal oppleve trygge relasjoner til de voksne. Det er de voksnes ansvar å lese barnet slik at de møtes på de behovene de har, men også gis utfordringer ut fra barnets modning og utvikling. For å bidra til progresjon er det å utvide tema og tilføre nye perspektiver til det barnet er opptatt av en viktig oppgave for personalet. I barnehagen benytter vi ulike arbeidsmetoder. Prosjektarbeid er en arbeidsmetode som står sentralt i vårt arbeid. Prosjektenes innhold tar utgangspunkt i barns medvirkning gjennom barnets interesse og engasjement. Det er derfor ikke mulig å planlegge på forskudd hva barna skal erfare, oppleve og lære. «Tilbakeblikk» i periodeplanen blir sendt ut fra hver avdeling til foreldrene og skal synliggjøre innhold og progresjon i barnehagens innhold, også knyttet opp mot fagområdene som er beskrevet i Rammeplanen. «Tilbakeblikkene» velger vi derfor å definere som en dokumentasjon av progresjon i barnehagens innhold og hvordan de ulike fagområdene arbeides med. Måten vi organiser ulike grupper innad i barnehagen ivaretar også progresjon i det pedagogiske innholdet. Vi har førskolegruppe på tvers av avdelinger der de barna som begynner på skolen til høsten har et pedagogisk innhold. Vi har ulike språkgrupper der barna har tilhørighet til den gruppen med samme utviklingsnivå. Når barnegruppen deles i mindre grupper er lek og aktiviteter i større grad tilpasset barnas utvikling noe som igjen bidrar til økt mestringsfølelse.

I barnehagen jobber vi for at barna skal få rike og varierte opplevelser. Det fysiske rommet, de lekene og materialer barna møter i barnehagen har betydning for deres utvikling. Ved at personalet endrer og tilfører nye elementer til leke- og læringsmiljøet ut fra barnas utvikling gjennom året legger vi til rette for progresjon. Personalet skal inspirere og tilføre nye perspektiver og elementer for å gi barna nye erfaringer eller utvider de erfaringene de allerede har. Nedenfor ser dere hvordan vi jobber med progresjon innen fokusområdene Språk, Go green- barnehagens miljøprosjekt, mat med smak.

Språk Nivå 1- mini Nivå 2- midi Nivå 3 maxi Språk og kommunikasjon påvirker alle sider av barnets utvikling. Gjennom barnehagehverdagen skal alle barn få god språkstimulering gjennom å delta i aktiviteter som fremmer kommunikasjon og språkutviklingen. For barna innebærer - samlingsstunder - sang med bevegelser, dagtavle - språkgrupper - snakkepakker, språkkoffert - førstehåndserfaringer (sko, pålegg, dyrene, ting generelt) - tilpasset litteratur (pekebøker, små historier) - Bruk av konkreter som støtte til språket? - Måltidsituasjonen - språkgrupper - samlingsstunder, felles og delte - måltidene som språkarena - garderobesituasjon - små lekegrupper - prosjektarbeid - bøker og litteratur tilpasset utvikling - turer - språkgruppe - samlingsstunder felles og delte - måltidene som språkarena - garderobesituasjon - små lekegrupper - førskolegruppe - prosjektarbeid - bøker og litteratur tilpasset utvikling - turer - personalet er bevisste på å bruke hverdagssituasjonene til språkstimulering - personalet er tilstedeværende og lyttende - personalet er nysgjerrige og engasjerte i barnas formidling - personalet er deltakende, observerende og lekende

Go Green Miljøbevissthet - vi gjør en forskjell! Barna skal utvikle kunnskap og holdninger som vil hjelpe dem til å tenke bærekraftig i fremtiden. Gjennom barnehagens miljøprosjekt: «Boss» skal barnet få interesse og kunnskap om hvordan vi kan ta vare på miljøet gjennom resirkulering og kildesortering. For barna innebærer - erfare kildesortering og resirkulering (hva skal hvor?) - førstehåndserfaringer - Miljøagenter - Delaktig i kildesortering og resirkulering av boss - Bli kjent med sangen miljøagentene - Bruke verdiløst materiale /boss til å lage kunst - Rydde nærområdet - Miljøagenter - Kildesortere og resirkulere boss - Kunnskap om hvordan vi skal behandle ulike typer boss - Kunnskap om hvordan vi kan nyttegjører boss gjennom gjenbruk - Bli kjent med sangen miljøagentene - Bruke boss til å lage kunst - Rydde nærområdet - Blir mer bevisste på hvor mye mat vi kaster og hvordan vi kan bruke opp reste maten Personalet er gode rollemodeller Personalet inspirerer og motiverer barna til å undre seg om temaet kildesortering og resirkulering Personalet er nysgjerrig og undrende sammen med barna Personalet legge til rette for kildesortering av boss Personalet legger til rette for at barna skal få nye erfaringer og økt kunnskap viktigheten av kildesortering Personalet innhenter kunnskap om resirkulering i nærområdet Personalet reduserer bruken av plast i barnehagen.

Mat med smak Måltidene er en pedagogisk aktivitet der barna skal opplever medvirkning, fellesskap og tilhørighet. Måltidsituasjonen skal være preget av gode samtaler, latter og glede. De voksne skal være gode rollemodeller og støtte barna i sin utvikling i sosial kompetanse og inkluderende fellesskap. Hos oss skal barna gjennom aktiv deltakelse i forberedelse, tilberedning og opprydding etter måltidene få kunnskap om mat og helse og gjennom lære å ta vare på egen helse. For barna innebærer - faste plasser rundt bordet - velge pålegg - smake - etter hvert ansvar for pådekking og å rydde av - spise opp før man får nytt - glede og humor - delaktig i fellesskapet - Matsvinn - Være med å lage mat - Være delaktig i menyvalg - Utforske smakssansene - Dekke bordet - Rydde bordet - Forsyne seg selv - Faste plasser ved bordet - Smøre selv - Hjelper og sender til hverandre - Deltar i samtaler og fellesskapet rundt bordet - Matsvinn - Være med å lage mat - Være delaktig i menyvalg - Smaker på nye ting - Dekke bordet - Rydde bordet - Forsyne seg selv - Hjelper og sender til hverandre - Faste plasser/bord - Beregne hvor mye de klarer å spise opp - Får kunnskap om hvilken mat som er bra for dem - Deltar i samtaler og fellesskapet rundt bordet Personalet er gode rollemodeller Personalet legger til rette for rolige måltider ved å sørge for at alt av nødvendig pålegg/drikke er klart når man går til bordet. Personalet er engasjerte, aktive og interesserte voksne som bygger på barns samtaler rundt bordet Personalet sørger for at alle barna tar del i fellesskapet Personalet legger til rette for at barna deltar i forberedelse som tilbereding av mat og dekking av bord Personalet snakker om hvilken mat som er bra for kroppen