Ledelse av kvalitet og sikkerhet i kommunehelsetjenesten et innblikk i SAFE-LEAD prosjektet

Like dokumenter
Pasientsikkerhetskonferansen 2018

Studiehåndbok

Implementeringen av ROP retningslinjen; er GAP analyser et

Beslutningsprosesser om livsforlengende behandling i sykehjem. Anne Dreyer, NSFs faggruppe for sykepleiere i geriatri og demens 13.2.

Presented by Marianne Holmesland on behalf of ALTAS Team

HVA, HVORFOR OG HVORDAN. Stig Harthug

Velkommen til læringsnettverk Line Hurup Thomsen, fagrådgiver Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester

kommunehelsetjenesten:

Evalueringsrapporten Etisk refleksjon og verdibevissthet. Betydningen for kvalitet, trivsel og verdibevissthet i norske kommuner i dag?

New steps in the municipal health and care staircase: Educating for new roles and innovative models for treatment and care of frail elders.

Petroleumsundersøkelsen om skiftarbeid, søvn og helse (PUSSH)

Prosjektplan GODE PASIENTFORLØP

HVORDAN KAN VI KLARE Å IMPLEMENTERE FORBEDRINGER? Anne Mette Koch

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge

Kvalitet i institusjonsbehandling i psykisk helsevern (KvIP) - barn og unge

Ana Carla Schippert. Enhet for utvikling Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse

Bibliotekundervisningens fremtid nytt fokus på metodikk og digitalisering

Førstelinjelederes arbeid med kvalitetsforbedring i kommunal pleie- og omsorgstjeneste 26. november 2012 Bente Ødegård Kjøs

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

Kunnskapsinfrastruktur for forskningsdata i Norge

Emnedesign for læring: Et systemperspektiv

Produksjon av beslutningsstøtteverktøy fra kunnskapsoppsummeringer til bruk i det kliniske møtet - SHARE-IT

SAMMENDRAG.

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

Hvorfor er det viktig å måle?

Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes

Med fastlegen i sentrum: Hvordan styrke det tverrfaglige samarbeidet? Monica Sørensen, PhD-student/Seniorrådgiver

SFI-Norman presents Lean Product Development (LPD) adapted to Norwegian companies in a model consisting of six main components.

Ledelse og endring: Alle stemmer skal høres - En vei til suksess? Analyse av endringsarbeid i sykehjem? Førsteamanuensis Christine Øye

Trygghetsstandard i sykehjem. Helsedirektoratet, avdeling omsorgstjenester

Hvordan og hvor publisere om kvalitetsforbedring?

Kompetanseprogrammet I trygge hender ved akutt sykdom hos sårbare eldre i kommunehelsetjenesten

Hvordan jobber reiselivsgründere med sine etableringer? Sølvi Solvoll Klyngesamling, Bodø

Kvalitetsmåling og indikatorer. Liv Rygh, seniorrådgiver Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten

Pårørende til personer med demens i sykehjem - involverte eller brysomme?

Ny instituttpolitikk

Pasientsikkerhetsprogrammet i kommunal helse- og omsorgstjeneste. Kari Annette Os og Maren Schreiner Seniorrådgivere og prosjektledere

Samarbeidsbasert forskning er det mulig også i arbeidet med systematiske kunnskapsoversikter?

Hvordan kvalitetssikre åpne tidsskrift?

Tvang og dialog etiske utfordringer i psykiske helsetjenester

VIPS praksismodell; personsentrert omsorg fra teori til praksis. Janne Røsvik, PhD og Marit Mjørud PhD

Hvor mye praktisk kunnskap har du tilegnet deg på dette emnet? (1 = ingen, 5 = mye)

Continua Service Center Samling i kommunenettverket på Gardermoen den 2. februar 2015

Opportunistiske forskere og utålmodige industripartnere? Om forskning og innovasjon i FMEene. 28. oktober 2014 Roger Sørheim

Tjenestetilbudets betydning for sykdomsforløp hos personer med demens.

York Central Hospital. Vascular Camp 2007

Om forbedringsarbeid på egen arbeidsplass. Ved Vibeke Bostrøm

Integrating Evidence into Nursing Practice Using a Standard Nursing Terminology

Fra strategi til resultater

ISO 41001:2018 «Den nye læreboka for FM» Pro-FM. Norsk tittel: Fasilitetsstyring (FM) - Ledelsessystemer - Krav og brukerveiledning

Kurskategori 2: Læring og undervisning i et IKT-miljø. vår

Hvordan sikre vedvarende forbedring og spredning av pasientsikkerhetsarbeidet? Ved Vibeke Bostrøm

Improving Customer Relationships

Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten. Sundvollen Julie Wendelbo SFF/ USHT

Climate change and adaptation: Linking. stakeholder engagement- a case study from

oppfølging ute i hjemmebaserte tjenester

Prosjektet Digital kontaktinformasjon og fullmakter for virksomheter Digital contact information and mandates for entities

Samling 1, 18. mars 2013

Forskrift ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten

Senter for ehelse, Universitetet i Agder

Universitetets satsing på innovasjon og samskaping et viktig bidrag til fremtidens smarte eldreomsorg Agder Living Lab, informasjonsdag 19.

nye PPT-mal behandlingsretningslinjer

Veien til en pasient- og brukersikker kommune

Interaction between GPs and hospitals: The effect of cooperation initiatives on GPs satisfaction

«Best practice» ved bruk av makt og tvang. Pål-Erik Ruud / NAFO Dato:

Lokalt akuttmedisinsk team

Information search for the research protocol in IIC/IID

Utvikling av skills for å møte fremtidens behov. Janicke Rasmussen, PhD Dean Master Tel

Pasientsikkerhetsprogrammet. Sekretariatsleder Anne-Grete Skjellanger

Pasienters og legers opplevelse av å bruke «Eir» et dataverktøy for symptomkartlegging hos kreftpasienter (En kvalitativ studie)

Interaksjonsdesign Utvikling for og med brukere

Læringsnettverk Ledelse, Østfold Ida Waal Rømuld

Pasienter med psykisk utviklingshemming på sykehjem. Aart Huurnink

Multiconsults kjernevirksomhet er rådgivning og prosjektering

BEHOVSDREVET. 01:INTRODUKSJON 1. utgave

Kvalitetsforbedring i Kunnskapssenteret Metoder og verktøy. Marie Brudvik, seniorrådgiver

Implementering av kunnskapsbasert praksis som ledd i kvalitetsforbedring

Trygghetsstandard i sykehjem. Helsedirektoratet, avdeling omsorgstjenester

Rolleavklaringer i partnerskap

Kompetanse i pasientopplæring

Delprosjekt Kontinuerlig forbedring

Behovsdrevet innovasjon i nasjonale og internasjonale nettverk. Innovasjonskonferansen 2008 Tore Lærdal

Ungdomstrinn i utvikling Roller, forventninger, suksesskriterier. Oppstartsamling pulje 4 april-mai 2016 Vivi Bjelke, prosjektleder

Metodisk arbeid. Strukturert arbeidsmåte for å nå målet

Utviklingsperspektivet: Den nye hjemmebaserte tjenesten trender og muligheter. ved Aud Moe Senter for omsorgsforskning midt/ Nord universitet

Pasientforløp sett fra en teoretisk og vitenskapelig synsvinkel

REGIONALT KOMPETANSENETTVERK VELFERDSTEKNOLOGI OG UNIVERSELL UTFORMING

Gir vi de resterende 2 oppgavene til én prosess vil alle sitte å vente på de to potensielt tidskrevende prosessene.

Vedvarende forbedringer og spredning

Det nasjonale pasientsikkerhetsprogrammet

Risikofokus - også på de områdene du er ekspert

OM GRADE OG RETNINGSLINJER

«Ein sjølvstendig og nyskapande kommunesektor»

Forbedringsmodellen er viktig, men hva med alt det andre?

Hvorfor dele? Foreløpige resultater fra en studie av norske bildelere

Pasientsikkerhetskultur i primærhelsetjenesten et lederansvar?

Kompetanseutvikling for praktiske prosedyrer (KUPP) et hjelpeverktøy for læring og veiledning av studenter i klinisk praksis?

Livets slutt i sykehjem pasientens ønsker og legens rolle

VEDLEGG 3 SJEKKLISTE FOR Å VURDERE KVALITATIV FORSKNING

Vedvarende forbedringer og spredning

Transkript:

SIRI NAVN, WIIG, tittel Professor i kvalitet og sikkerhet i helsesystemer, SHARE Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten Ledelse av kvalitet og sikkerhet i kommunehelsetjenesten et innblikk i SAFE-LEAD prosjektet 7. mai 2018

Prosjektinfo SAFE-LEAD Norsk tittel: Ledelse av kvalitet og sikkerhet i kommunehelsetjenesten Program: HELSEVEL, forskerprosjekt, Norges forskningsråd (NFR) Varighet: 2016 2021 2

SAFE-LEAD team forskere og medforskere Partnere: Norske: Songdalen kommune (USHT) Førde kommune (USHT) Stavanger kommune (USHT) Helsedirektoratet v/pasient og Brukerombudet i Vestfold Internasjonal: Erasmus University, Nederland 3

4 Bakgrunn Stort behov for å styrke kompetansen innen kvalitet og sikkerhet blant ledere i sykehjem og i hjemmetjenesten Ledere mangler gode verktøy i kvalitetsarbeidet!

5 Kort om SAFE-LEAD prosjektet Skal utvikle, implementere og evaluere en forskningsbasert lederguide i sykehjem og hjemmetjenesten Hovedformålet er å bygge ledelseskompetanse innen kvalitet og sikkerhet

Overordnede vitenskapelige formål 1. Undersøke betydningen av kontekst for implementering av en ledelsesintervensjon i kommunehelsetjenesten 2. Teste virkningen av ledelsesintervensjonen på endring i kunnskap, holdninger og praksis 3. Utvikle teori for å støtte implementering av fremtidige ledelsesintervensjoner 6

Betydningen av kontekstuelle faktorer for lederes kvalitet og sikkerhetsarbeid The role of contextual factors for quality improvement work in nursing homes and home care services Eline Ree*, Terese Johannessen, Torunn Strømme, Siri Wiig, on behalf of the SAFE-LEAD team *Corresponding author: eline.ree@uis.no Aim Explore how different contextual factors influence managers quality and safety improvement work Results The mangers report a variety of contextual factors that influenced their quality and safety improvement work: Manglende ressurser er en stor barriere Tilgang til nettverk og nødvendig kompetanse spiller en nøkkelrolle Methods Semi-structured interviews with nine managers in Norwegian nursing home and home care services Content analysis according to Systematic Text Condensation (Malterud, 2012) Lack of access to resources such as time and economy affects the possibilities for improvement and requires careful prioritization Access to networks and support for competence development is a key Different systems (e.g. IT, checklists) must be adapted to the specific context and used by all to promote improvement work External demands and guidelines facilitates systematic improvement work if they are in accordance with clinical practice at the specific unit Ytre krav og retningslinjer styrker systematisk kvalitets- og sikkerhetsarbeid dersom tilpasset klinisk hverdag! There is limited time for care. The other things are also important, but when one is given more and more tasks and fewer resources, some things clash, and then it is only half-way done (unit manager, nursing home) Ree, E., Johannessen, T., Strømme, T., & Wiig, S on behalf of the SAFE-LEAD team, ISQUA 2017, London, available: http://www.epostersonline.com/isqua2017/node/1173?view=true

SAFE-LEAD lederguide Et forskningsbasert verktøy for å støtte helseledere sitt arbeid med å utvikle stratgier for kvalitets- og sikkerhetsforbedring Strukturert rundt 7 utfordringer ledere møter i arbeidet med kvalitetsforbedring Videreutviklet til norsk kommunehelsetjeneste

07.05.2018 Hva er lederguiden?

07.05.2018 «Det å kunne hatt et register selv som kan brukes til å forstå din egen avdeling. Det å kunne se hva du kan gjøre med din egen avdeling er nyttig nede, men kan og dra tallene videre i press mot kommuneadministrasjonen» (Virksomhetsleder, sykehjem)

Hvorfor bruke guiden? Få en oversikt over og systematisere pågående kvalitetsarbeid Kartlegge utfordringer Sette konkrete målsettinger og tiltak Evaluere framdriften Være et rammeverk for diskusjon 07.05.2018

Guiden har syv kvalitetsutfordringer PASIENTEN I SENTERUM 1. Struktur 2. Samhandling og politikk 3. Kultur 4. Kompetanse 5. Engasjement 6. Fysisk utforming og teknologi 7. Eksterne krav

Guiden har følgende steg: Steg 1: Utfordringer Hvilke kvalitetsutfordringer har organisasjonen arbeidet med og hvilke trenger mer oppmerksomhet? Steg 2: Målsettinger Hvilke målsettinger er nødvendige for å møte kvalitetsutfordringene og hva er status i organisasjonen? Steg 3: Handlingsplaner Konkrete tiltak og planer for kvalitetsforbedringsarbeidet 07.05.2018

Steg 1 Utfordringer i tabell

SAFE-LEAD guiden på nett elektronisk guide

SAFE-LEAD intervensjonen 16

2-stegs intervensjon Enhet Steg 1 (1-6 mnd) Steg 1 (1-6 mnd) Steg 1 (1-6 mnd) Steg 1 (1-6 mnd) Steg 2 (7-12 mnd) Steg 2 (7-12 mnd) Steg 2 (7-12 mnd) Sykehjem 1 X X X X X X X Sykehjem 2 X X X X X X X Sykehjem 3 X X X X Sykehjem 4 X X X X Hjemmetjeneste 1 X X X X X X X Hjemmetjeneste 2 X X X X X X X Hjemmetjeneste 3 X X X X Hjemmetjeneste 4 X X X X Måling Survey (t1) (alle) Survey (t2) (alle) Prosess evaluering (4) 17

18 Intervensjon steg 1 (alle) En ledelsesintervensjon vil testes i 4 sykehjem og 4 hjemmetjenester 4 workshops i hver enhet over 6 mnd hvor: Ledere bruker guiden Gjøre en selv-diagnostisering Forskere fasiliterer diskusjon

19 Intervensjon Steg 2 (4/8 enheter) 4 enheter vil motta en mer omfattende intervensjon med større grad av forskerinvolvering 3 forskerbesøk à 1-3 dager pr enhet Aktiviteter: Læringsarena og involvering av ansatte Tilbakemelding på egne resultat Brukerinvolvering

Evalueringsmetode Spørreskjema før og etter intervensjon Pasientsikkerhetskultur, ledelse, psykososialt arbeidsmiljø, pasientinvolvering Kvalitativ prosessevaluering Intervju, fokusgrupper Observasjon

Intervensjonsdesign Basert på brukerinvolvering: Workshop med medforskere i prosjektet Fokusgruppeintervju med ledere Pilottest og evaluering i lederteam

Input fra medforskere og testpanel Om intervensjonsdesign: Om læringsressurser: Gi mulighet til forberedelse Diskusjon må ledes av forskere Gi lekse Må passe inn i hverdagen (tid)! Lag film Lag web-versjon Lag teknisk brukerveiledning Design intervensjonen slik at andre kan bruke guiden uten forskerinvolvering senere!

E-læringsressurser forberedelse og hjelp Studioforelesning

3 filmer med eksempler på bruk i praksis

Pårørende som medforsker involvering i utvikling av læringsressurser

Pilottest: des.2017-feb.2018 - Ett sykehjem - En hjemmetjeneste

Evaluering av pilot Kun web-versjonen brukes Filmene forenkler og gir forståelse for guidebruk Bevisstgjørende og gir nye begreper Refleksjon om utfordringer løfter «kvalitetsblikket» Kvalitetsarbeid blir noe mer enn «avvik» «Jeg tenker sånn ifht det vi har fått med oss gjennom workshop og lest litt på det og sånn, så har det vært litt sånn bevisstgjørende på en måte. Det synes jeg. Du har fått litt begreper på ting som du gjerne ikke hadde hatt ellers..» (leder sykehjem)

Det neste året i SAFE-LEAD INTERVENSJON OG DATAINNSAMLING!! Survey t1 avsluttet 6.april 2018 Steg 1 Intervensjon (april sept 2018) 8 enheter Survey t2 september 2018 Steg 2 Intervensjon (okt 18 mars 2019) 4/8 enheter

Spørsmål? siri.wiig@uis.no