Talent Manager. Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer

Like dokumenter
HR Managers løsninger. Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer

HR Managers løsninger. Nordens største leverandør av HR- og rekrutteringssystemer

Talent Recruiter. Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer

Nettbasert system for medarbeidersamtaler

Moderne og brukervennlig læringsplattform (LMS) for din bedrift

1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info Status Sende melding om ferdig registrering CV...

Moderne og brukervennlig læringsplattform (LMS) for din bedrift

Glemt oppfølging av dine ansatte? Gi et plaster på såret. Eller kjøp Huldt & Lillevik Oppfølging.

Moderne og brukervennlig læringsplattform (LMS) for din bedrift

SCOMP PRESENTASJON TEKNISKE LEDERE PÅ NORSKE TEATRE

Veiledning for administrator STØTTEMATERIELL TIL KOMPETANSEBASEN. Jan 09

Har du behov for å kartlegge, utvikle og dokumentere kompetansen i din bedrift?

Har du behov for å kartlegge, utvikle og dokumentere kompetansen i din bedrift?

Easier Portal Suite fleksibelt verktøy for å skape virksomhetsportaler

Kommentarer til kravspesifikasjon

NYHETER Proplan Time Oppsummert nyheter i versjon 2.11, 2.12, 2.13

Visma.net Financials. Den mest effektive måten å drive virksomheten på

BRUKERVEILEDNING PROFILE

Roadmapping - hvordan komme i gang SBN Innoteam mai 2018

Utvikling av SAP Interactive Forms by Adobe (SIFbA) vha Forms Lifecycle Manager (FLM)

ProReport PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROREPORT FAKTABASERTE BESLUTNINGER

Success Factor. Performance and Goals Succession and Development. Elin H. Madell HR System Owner. Sensitivity: Internal

Velkommen. Prestasjonsledelse i kunnskapsbedrifter - Utviklingssamtalen

www. ava n t le g al3 65.n o AVANT LEGAL 365 VÅRT BIDRAG TIL LEGAL TECH

ManpowerGroup Solutions Retail

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPlanning

KUNDENS FORVENTNINGER TIL DIN WEBSIDE

Elektroniske verktøy for implementering av miljøledelse. André Melbøe Bautz, daglig leder Erich Must Wessel, seniorrådgiver

Kompetanse+ av Kjetil Inge Bakkan, Tove Lea og Anita Bø

ONIX PERSONELL HVORFOR BRUKE ONIX PERSONELL? HVEM BRUKER ONIX PERSONELL?

Foreningspakken. - For foreninger og Klubber. En tilrettelagt totalløsning for forenings- og idretts Norge.

Visma.net. Redefining business solutions

Helhetlig og funksjonelt

Visma EasyCruit. Et kort innblikk i den siste produktutviklingen. August Norsk

Publiseringsløsning for internettsider

Din egen HR avdeling. profesjonelt og økonomisk

Anskaffelsesnr.: A-92984, SAP HCM Vedlegg A - Leveransebeskrivelse. Vedlegg A LEVERANSEBESKRIVELSE

Guide for ledere. Kompetanseplanen ditt styringsdokument. Hva kan du som leder bruke ailæring til?

Workspace og dynamiske skjemaer for HR

HR MANAGER MED ELEKTRONISKE ANSETTELSESAVTALER BANKID-DAGEN 23. APRIL LARS CHR. RINGDAL, HR MANAGER AS

Nyheter og forbedringer 1.5

Bluegarden Mobil MOBILE TJENESTER

Vi bistår deg med produksjon av nettkurs spesialtilpasset din bedrift

MUM - MedarbeiderUtviklingsModul. Anita Bø, Onix Hanne Reichelt, Rare Relasjoner Jacob Offenberg, Rare Relasjoner

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

Innledende runde Oversiktsbilde av Onix Personell. av Veronica Nordbø

FAST RETAIL PRO. Fleksibelt og funksjonsrikt kassesystem med mange integrasjonsmuligheter. SYSTEMS

Angreskjema. Versjon: 1.4 Utgivelsesdato: 15.oktober 2014 Prestashop ver.: Dokumentasjon oppdatert: 15.oktober DMT Alvdal AS

Guide for ledere. Hold deg orientert om nye kurs. Kompetanseplanen ditt styringsdokument. Hva kan du som leder bruke ailæring til?

Phonero Bedriftsportal BEDRIFTSPORTAL

Huldt & Lillevik Oppfølging

Intelle har siden starten i i leverandør av av programvare for data- og og systemintegrasjon.

Nyheter i DSB-CIM 8.30 Nyheter i tilleggsmoduler One Voice AS

WebOn - for din lønnsomhet. Google Analytics og konvertering i praksis Oluf Haugen, Senior Rådgiver

LØNN Bjørg Nakken ØkonomiBistand Brukerdag 2015

En unik webbasert plattform for alarmmottak og overvåking av sensorenheter.

Hvordan jobbe med nye søknader i HR Manager Talent Recruiter

HR analysen. Ny versjon Brukermal. Ledere

Phonero Bedriftsportal

1 "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. UNIT4 Kompetanse

Hvordan skape helsefremmende arbeidsplass med det rammeverket vi har?

For å begynne søknadsprosessen klikk på Apply now i jobbannonsen. Du vil da få opp nettsiden som er vist under:

Bruksanvisning Personlig CV

Alt i ett system! Loggføringsverktøy for oppdrettsanlegg og utstyr. harald@aqualog.no

FAST HANDEL. Fleksibelt og funksjonsrikt kassesystem med mange integrasjonsmuligheter. SYSTEMS

Enklere, mer effektivt e-læringssystem

FL PRODUKSJON PAKKING - VEIING - SORTERING - RAPPORTERING - STATISTIKK

Bluegarden Mobil MOBILE TJENESTER

BRUKERVEILEDNING SCOMP VERKTØY FOR KOMPETANSEOPPFØLGING

Ementor SharePacks. Breakfast Club 23. september Konsulentsjef Ementor Oslo

Bestemmelser tilknyttet elektronisk samarbeid med Vinmonopolet

Nettside utvikling Gdańsk. Nedenfor utvalgte nettbutikk og blogg funksjoner.

Tilbakemeldings-arkiv v. 2.0 Brukermanual

Moderne samhandling gir konkurransefortrinn

Velkommen til EWAT CMS 6

Rapportering. In business for people. Tips og triks samt prakstiske eksempler. Miriam Skaar

FORPROSJEKT KIM LONG VU DUY JOHNNY KHAC NGUYEN ADRIAN SIIM MELSOM HÅKON THORKILDSEN SMØRVIK

En introduksjon til. - neste generasjons CRM

Nordens ledende vikarsystem.

Mamut Enterprise Partner Web Kunde og Partner Web

1 Gi tilbud - hurtigveileder

«Service desk management system» Svar på spørsmål

Huldt & Lillevik Lønn Lønn 5.0. Versjon

Teknisk brukerveiledning 10-FAKTOR KS medarbeiderundersøkelse

Nye muligheter i arbeidsflyt

Dato: Brukermanual BEST-K2. Brukermanual. For Jernbaneforetak. Verktøy for søknad om sportilgang Side 1 av 12

Employee Experience & Intelligent Enterprise SBN HR in Focus

UTSTYRSPORTALEN FOR SAKKYNDIGE KONTROLLØRER

ROADMAP 2014 Neste versjon av Proplan Attføring. Proplan Attføring Brukerkonferanse 2013

Arbeidsprogram!for!Nmf!Bergen!2013/2014!

UTSTYRSPORTALEN FOR UTSTYRSLEVERANDØRER

table DEN ENKLE MÅTEN Å ADMINISTRERE GJESTER OG ANSATTE xxltable.com

Rotary Distrikt 2310 IT-Seminar. Leif Agnar Ellevset (Skaugum RK) Per H Thrane-Nielsen (Oslo RK) Einar Bjune (Lier Øst RK)

MEDARBEIDERSAMTALEN. En gylden mulighet til styring av prestasjon og utvikling. Last updated:

Proplan Time -Enkel webbasert timeregistrering

IBM Bruksbetingelser Betingelser for et bestemt IBM SaaS-tilbud. IBM Kenexa Skills Manager on Cloud

Kravspesifikasjon. Forord

Brukerhåndbok. UPS Billing Center

CLIQ Remote. - Fleksibel administrasjon av et dp CLIQ system. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Funksjonsliste. Sist oppdatert februar 2019

Transkript:

Talent Manager Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer +47 24 11 29 20 www.hr-manager.no info@hr-manager.no HR Manager Talent Solutions Oslo, Norge

Talent Manager Brukervennlig og fleksibelt HR-system Fordeler ved Talent Manager Basic Webbasert løsning kan brukes både på og utenfor jobb Egen brukertilgang med redigeringsmuligheter til både ledere og ansatte Brukervennlig og fleksibelt med mulighet for tilpasning Norsk, svensk, dansk og engelsk support via e-post og telefon Cloudbasert med kontinuerlig oppdateringer Funksjonalitet ved Talent Manager Basic Oppbevaring av medarbeiderdata Dashbord med grafisk fremstilling av statistikk Oversiktlig organisasjonsstruktur Egen logg-inn for ledere og ansatte Arbeidshistorikk til ansatte Kommunikasjon mellom HR, ledere og ansatte Optimaliserer dine samsvarsprosesser Tilleggsmoduler for Talent Manager 1. 2. 3. 4. 5. 6. Medarbeidersamtale og utviklingsplan Intern og ekstern CV Kompetansestyring Kurs og sertifiseringer Succession Planning og Talent Matrix Spørreundersøkelse

Vi har en direkte integrasjon til vårt tidsregistreringssystem, hvor data automatisk blir overført. Det er en fornøyelse å samarbeide med HR Manager. Katrine Schelbli, Senior HR Konsulent, McDonald s

Funksjonalitet i Talent Manager Basic Avdelingsstruktur Import og eksport av data Statistikk og rapportering Brukerroller og rettigheter Medarbeiderdata og kommunikasjon HR - og ansattdokumenter Dokumentkategorier basert på roller Ikoner med beskrivelse og kommentarer Filtrering og sortering av ansattlisten Kundelojalitetsundersøkelse (enps) Søk informasjon om de ansatte Notifikasjonsmodul med e-mails Talent Pools (talentregistrering) Enkel registrering av ansatt Skreddersydd dashbord

HR-administrasjon med dashbord Se statistikk som bl.a. antall ansatte fordelt på alder, kjønn, jobbtitler, utdannelsesnivå, gjennomsnittlig ansettelsestid og dokumentoverblikk. Enkelt og brukervennlig å bruke Brukerne logger lett inn med en tilgang som blir tilpasset av dere, og systemet er lett å bruke både for administratorer, ledere og medarbeidere. Settes opp steg for steg Vi starter med å implementere Talent Manager Basic. Når dere er selvstendige brukere, så kan vi utvide med flere moduler, steg for steg.

Tilleggsmoduler i Talent Manager 1. Medarbeidersamtale Modulet gir mulighet for å opprette åpne og analytiske spørsmål med GAP analyse mellom ledere og ansatte. Skjemaet kan sendes elektronisk til både lederen og medarbeideren, som kan fylle ut dette og samtidig velge tid for samtalen. 4. Kurs og sertifikater Modulet gir mulighet for å legge inn egne kurs og attester med påminnelse om utløpsdato og gyldighetsperiode. Alle kurs og attester kan vedlikeholdes av både lederen og medarbeideren. Oversikten kan ses direkte fra dashboardet. 2. Intern og ekstern CV Modulet gir mulighet for å opprette CVmaler i bedriftens eget visuelle design, hvor både ledere og medarbeidere har mulighet for å oppdatere sine opplysninger som arbeidserfaring, prosjekter mm. Disse CV ene kan brukes til bl.a. bygge- og konsulentbransjen og til forskjellige typer av anbud. 5. Succession Planning og Talent Matrix Modulet gir mulighet for at bl.a. lederen kan følge med i det fremtidige potensiale som en ansatt eller en avdeling kan ha. Dette betyr at det er lett å se hvilke stillinger som vil bli aktuelle for spesifikke medarbeidere i fremtiden. Den enkelte medarbeider vil derfor bli mer synlig. 3. Kompetansestyring Modulet gir mulighet for å kartlegge egendefinerte kompetanser opp mot klare mål. Dette avspeiles lett i dashboardet pr. medarbeider, pr. avdeling eller for hele bedriften. Kompetansene kan baseres på jobbprofiler eller overordnet for hele bedriften. 6. Spørreundersøkelse Du har mulighet for å sende/utarbeide surveys til utvalgte eller alle medarbeidere. En survey er ikke kun et online verktøy som gir deg mulighet for å stille spørsmål, men det er også en god måte å få innblikk i hva dine medarbeidere tenker, føler og det aller viktigste hva de vil.

Rekruttering, onboarding og HR-system i en samlet løsning #HRinfront

Noen av våre kunder... +47 24 11 29 20 www.hr-manager.no info@hr-manager.no HR Manager Talent Solutions Oslo, Norge