Viseadm. direktør Anne-Kari Bratten Lønnsdannelsen i Norge i varierende konjunkturer Lønnsdag 2009
Den norske modellen og trepartssamarbeidet
Trepartssamarbeidet I Norge institusjonalisert gjennom bl.a. Regjeringens kontaktutvalg, Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) og Arbeidslivspolitisk råd
Norsk økonomisk politikk - ansvarsfordeling Finanspolitikken Pengepolitikken Inntektspolitikken
Trepartssamarbeidet - målene Høy sysselsetting Lav ledighet Internasjonalt konkurransedyktige bedrifter Et godt utbygget velferdssamfunn med universelle velferdsgoder og en sterk offentlig sektor Relativt små forskjeller rettferdighetsidealer Lavt konfliktnivå
En suksesshistorie som mange ønsker å kopiere
..så til lønnsdannelsen og inntektspolitikken En frivillig inntektsregulering: egalitære idealer en relativt sammenpresset lønnsstruktur prioritering av lavlønte sosiale reformer alle skal med sterk disiplin
Inntektspolitikken MÅLET
Norsk økonomi er på lang sikt avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor de rammene konkurranseutsatt industri kan tåle. Derfor bør denne industrien forhandle først og fastlegge rammene i tariffoppgjørene.(odd Aukrust, 1966) Frontfaget
Frontfagsmodellen stadfestes av partene i Holdenutvalget Et inntektspolitisk samarbeid som sikter mot at lønnsveksten i Norge skal være på linje med våre handelspartnere (Holdenutvalget, NOU 2000:21).
Årslønnsvekst 1990-2008 7,00 % 6,00 % 5,00 % 4,00 % 3,00 % 2,00 % 1,00 % 0,00 % 90-91 91-92 92-93 93-94 94-95 95-96 96-97 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 Årslønnsvekst Mål Inntektspolitikk
Årslønnsvekst 1990-2008 7,00 % 6,00 % 5,00 % 4,00 % 3,00 % 2,00 % 1,00 % 0,00 % 90-91 91-92 92-93 93-94 94-95 95-96 96-97 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 Årslønnsvekst Mål Inntektspolitikk
Lønnsvekst, arbeidsledighet og priser Lønnsvekst for arbeidere i industrien, AKU-ledighet i prosent av arbeidsstyrken og KPI (2009 = prognose) 14 14 12 12 10 10 8 8 6 6 4 4 2 2 0 198019811982198319841985198619871988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009 Lønnsvekst Arbeidsledighet Prisvekst 0
7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Historisk gis ofte høye lønnstillegg sent i en oppgang 0 % 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Nasjonal lønnsvekst Målet = handelspartnernes lønnsvekst
15. september 2008 USA s fjerde største investeringsbank konkurs 15
2008 Den største krisen i internasjonal økonomi etter krigen
Hva skjedde i Norge Ca 2,5 % reallønnsvekst i offentlig sektor og ca 2 % i privat Rekordlavt rentenivå Fairytale eller
Situasjonen i Norge:
Har samarbeidet vært en suksess? Finanspolitikken +.og hva er problemet + Pengepolitikken Inntektspolitikken
Kontaktutvalget 2003 Normann-doktrinen Partene i arbeidslivet vil i forbindelse med mellomoppgjøret 2003: Arbeide for å få lønnsveksten i Norge mer på linje med utviklingen hos våre handelspartnere. Oppgjøret i 2003 må derfor ta utgangspunkt i den delen av næringslivet som er utsatt for konkurranse fra utlandet. Den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt for disse sektorene må være normgivende for de rammer som forhandles i de øvrige oppgjørene.
Den inntektsregulerende normen: RAMMA Skal vi si at rammen er eeeeh 5,6% RAMMA Funksjonærer i industrien lokale tillegg Frontfaget Arbeidere i industrien lokale tillegg Frontfaget Arbeidere i industrien sentrale tillegg Vi har enda større etterslep. Vi må ha 5,6% + funksjonærer + etterslep +.. 5,6 % er alt for lite for oss, vi skal se 6 tallet!
Med sine svakheter er trepratsamarbeidet og inntektspolitikken en suksesshistorie men den bør forsterkes!
Et behov for en fornyet inntektspolitikk Et nytt solidaritetsalternativ vi må forstå kreftene på nytt
Lønnsvekst, arbeidsledighet og priser Lønnsvekst for arbeidere i industrien, AKU-ledighet i prosent av arbeidsstyrken og KPI (2009 = prognose) 14 14 12 12 10 10 8 8 6 6 4 4 2 2 0 198019811982198319841985198619871988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009 Lønnsvekst Arbeidsledighet Prisvekst 0
Et behov for en fornyet inntektspolitikk Et nytt solidaritetsalternativ vi må forstå kreftene på nytt Alle må med
Et behov for en fornyet inntektspolitikk Et nytt solidaritetsalternativ vi må forstå kreftene på nytt Alle må med Ingen muligheter for nye dyre sosiale reformer 90- tallets AFP og ferie Inntektspolitikken må justere virkemidlene slik at de på en bedre måte kan gi ønskede resultater i forhold til den aktuelle økonomiske situasjonen Frontfaget må være sjefen Hovedtariffavtalen i staten må sikre en fortolkning og et resultat som er fremtidsrettet Likelønnsprioriteringer må gjøres og det er for enkelt å sette likhetstegn mellom likelønn og lavlønn
Viseadm. direktør Anne-Kari Bratten Lønnsdannelsen i Norge i varierende konjunkturer Lønnsdag 2009