:generator for vekstkraft

Transkript

1 :generator for vekstkraft Stein Berg Oshaug, dgl leder Oshaug Metall leder ikubens styringsgruppe Børge Gjeldvik, dgl leder Axess leder ikuben Internasjonalt forum

2

3

4 RB 25. mai teknologidrevne bedrifter løfter i flokk for opprettelse av felles teknologiarena i Molde 3000 ansatte, 7,5 mrd omsetning

5 Romsdals Budstikke 9. mai 2011

6 Mørekonferansen ikuben; Visjon Mål Visjon ikuben er et internasjonalt anerkjent nettverk for industriell virksomhet kjennetegnet ved innovativ anvendelse av materialteknologi og logistikk Hovedmål ikuben skal styrke konkurranseevnen til den enkelte medlemsbedrift gjennom samarbeid innen forskningsbasert innovasjon og kompetanseutvikling

7 Forskningsbasert Mørekonferansen

8 Mørekonferansen ikuben Innovasjonsarena styrking av partnernes innovasjonsevne idé -> FoU -> innovasjoner innen materialteknologi idé -> FoU -> innovasjoner innen logistikk ikuben Kompetansearena styrke kompetansebasert verdiskaping ikuben Internasjonalt forum styrke internasjonalisering

9 Kunnskapens tre Mørekonferansen I årene som kommer blir konkurransen om kompetansen både nasjonal og global De regionene som ikke greier å gjøre seg synlige og attraktive har tapt Solfrid Vatne Rektor v/ Høgskolen i Molde

10 Mørekonferansen Når havet stiger, løftes alle båtene Kinesisk ordtak Trippel Helix Myndigheter Akademia Næringsliv

11 en global leverandør av tjenester innen Inspeksjon, Engineering og Sakkyndig virksomhet Hvordan er det å jobbe i Axess? Verdier HMS alltid først Ansvar Kommunikasjon Vi er kremmere Kontinuerlig forbedring Vi er omtenksomme Fleksibilitet Utegym Mennesker og miljø 200 ansatte, 25 % vekst årlig som mål Kontor i Molde, Bergen, Kristiansund, Orkanger, Trondheim og Rio de Janeiro Ungt og kompetent miljø, gjennomsnittsalder på ca.34 år Firmahytter, firmabåt, firmakajakk, torsdagsforedrag Satsingsområder Internasjonalisering Innovasjon Kultur og identitet Lederskap

12 ikvinner

13 Hvem er vi? Prosjektgruppen består av: - Mali G. Gundersen, Langset - Mari K. Leite, Oshaug Metall - Sølvi Slåtten, Axess - Anita Fiksdal, Glamox - Sara Wedin, Brunvoll - Britt Blichfeldt, Navitas Network Foto: Bjørn Brunvoll 13

14 Hvorfor er vi? Oppgave fra ikuben: Finne tiltak til hvordan ikuben på best mulig måte kan profilere seg mot kvinner, i alderen år, for å få disse til å søke jobb og flytte til vår region. 14

15 15

16 Todelt problemstilling 1. Hvordan øke regionens attraktivitet for målgruppen? 2. Hvordan markedsføre regionen som attraktiv for målgruppen? 16

17 ikvinner inspiro Møteplass for kvinner i det lokale næringslivet, med fokus på industri Faglig inspirasjon Erfaringsutveksling og deling av kunnskap Nettverksbygging mulighet for å knytte kontakter i arbeidslivet og privat Bli mer synlig og økt fokus på kvinner i industrien Med riktig markedsføring og kvalitet i gjennomføringen, vil Inspiro være en faktor som kan gjøre Molde til en mer attraktiv by å jobbe og leve i. For en nyinnflyttet eller hjemflyttet er nettverksarenaer som denne svært attraktivt og bidrar til økt trivsel. 17

18 ikvinner Synergi (mentorordning) Attraktivt tilbud for nyrekrutterte samt for de som allerede har etablert seg i regionen. Unge kan få faglige tips og råd, samt nettverke med mer erfarne «arbeidere». Erfarne kan få inspirasjon og lærdom om nye områder; mennesker og fag. Kompetansespredning på tvers av virksomheter, Vinn-vinn! Stimulerer til vekst. Bærekraftig ordning krever god planlegging og villighet til å satse! 18

19 Bransjetreff Vi inviterer studenter til å oppleve regionen! Bedriftsbesøk hos ikuben-medlemmene Det er fullt mulig å få en spennende og utfordrende jobb i vår region! Sosialt Studentene får mulighet til å se hva som rører seg i regionen, treffe andre innflyttere, bli kjent. Topptur En fin anledning for oss til å vise fram noe av det beste vi kan by på i regionen! 19

20 Profileringsmateriell *fiktive profiler

21

22 Takk for oppmerksomheten!