The Impact of Temporary Work Agencies on the Politics of Work

Transkript

1 The Impact of Temporary Work Agencies on the Politics of Work Finansiert av Norges Forskningsråd over VAM-programmet Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2011 Forfatter/Author

2 Motivasjon og formål 2 Forståelse av konsekvensene av arbeidsutleie: For arbeidstakere For fagforeninger For trepartssamarbeidet For arbeidsmarkedet Forståelse av hvordan arbeidsutleiebedrifter fasiliterer arbeidsmigrasjon: På hvilken måte rekrutteres arbeidskraft på tvers av landegrenser? Hvilke konsekvenser har dette? Kunnskap om hvordan arbeidstakere rekruttert via arbeidsutleiebedrifter kan organiseres: Hva vil motivere dem til å bli medlem? Hvordan må fagforeningene være strukturert for å kunne ta imot dem? Hva har vært fagbevegelsens strategi opp gjennom årene? Komparativ kunnskap om hvordan fenomenet utspiller seg i andre land og om andre modeller Med andre ord: teoretisk kunnskap om fenomenet arbeidsutleie

3 Forsker Tilknytning Disiplin Andre kilder/tilknytninger Ann Cecilie Bergene AFI Samfunnsgeograf Senter for Grunnforskning Anders Underthun AFI Samfunnsgeograf Per Bonde Hansen AFI Historiker Institutt for arkeologi, 3 konservering og historie. Universitetet i Oslo David Jordhus-Lier Hege M. Knutsen Sylvi Endresen Institutt for Sosiologi og Samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo Institutt for Sosiologi og Samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo Institutt for Sosiologi og Samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo Samfunnsgeograf Samfunnsgeograf Samfunnsgeograf Kristina Zampoukos Mittuniversitetet, Østersund Samfunnsgeograf 20 prosent av forskningstid 20 prosent av forskningstid 20 prosent av forskningstid Gunilla Olofsdotter Mittuniversitetet, Sundsvall Sosiolog Doktoravhandling Oksana Žabko Mihails Hazans Aadne Aasland Baltic Institute of Social Sciences Baltic Institute of Social Sciences Norsk Institutt for By- og Regionforskning Sosiolog Sosiolog Statsviter

4 Nettverk Forsker Tilknytning Disiplin Rolle 4 Keith Ewing King s College Jurist Forelesning: EUdirektiv, juridiske pespektiver Nick Clark London Metropolitan University Employment Relations Erfaringer fra Storbritannia Roland Erne og Darragh Golden University College Dublin Employment Relations Erfaringer fra Irland Neil Coe National University of Singapore Samfunnsgeograf Globalt perspektiv Katrine Fangen Institutt for Sosiologi og Samfunnsgeografi Sosiolog Perspektiver på migrasjon

5 Hovedproblemstilling 5 Hvordan er den økte bruken av arbeidsutleie i Norge, og måten den er knyttet til globaliseringsprosesser, forbundet med endringer i det norske arbeidsmarkedet og organiseringen av partsforhold?

6 Component 1: Integration of Swedish and Norwegian TWA markets 6 Forholdet mellom det norske og det svenske arbeidsutleiemarkedet: Kvalitative intervju med ledelsen i utvalgte arbeidsutleiebedrifter Hvorvidt arbeidsrelasjoner fragmenteres: Fokusgrupper med ansatte i varehandel Bemanning: Jordhus-Lier (UiO), Underthun (AFI), Zampoukos (MIUN), Olofsdotter (MIUN)

7 Component 2: TWAs as facilitators of labour migration 7 How are transnational networks of labour market intermediaries shaping flows of labour migration? Arbeidsutleiebedrifter som kanaler for arbeidsmigrasjon Kvalitative intervju med ledelse i arbeidsutleiebedrifter Kvalitative intervju med arbeidstakere rekruttert til Norge fra Sverige og Latvia Bemanning: Underhun (AFI), Endresen (UiO), Žabko (BISS), Hazans (BISS), Aasland (NIBR), Zampoukos (MIUN), Olofsdotter (MIUN)

8 Component 3: Aspirations, opportunities and proactiveness of TWA workers 8 How can we conceptualize the proactiveness of workers in the process of labour hire? Kvalitative intervju med arbeidsinnvandrere fra Sverige og Latvia: Rekrutteringshistorie og migrasjonsnettverk Opplevelser av arbeidsregimer Bemanning: Knutsen (UiO), Aasland (NIBR), Zampoukos (MIUN), Olofsdotter (MIUN), Underthun (AFI), Bergene (AFI)

9 9 Component 4: Organizational learning and political strategies in industrial relations How have organized labour and capital responded to the expansion of temporary agency work? Kvalitative intervju med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner i Norge Kvalitative intervju med globale fagforeningsføderasjoner Historisk analyse av tilnærmingen til arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner i Norge Bemanning: Bergene (AFI), Jordhus-Lier (UiO) og Per Bonde Hansen (AFI)