Nyhetsbrev fra URBACT. Oktober 2013

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nyhetsbrev fra URBACT. Oktober 2013"

Transkript

1 Nyhetsbrev fra URBACT Oktober 2013

2 2 FINNE NYE LØSNINGER - SAMMEN URBACTS SOMMERUNIVERSITET 2013 Det andre sommeruniversitetet (USU) for URBACTs lokale støttegrupper fant sted på Trinity College i Dublin august Denne begivenheten ga medlemmene av URBACTs lokale støttegrupper en unik læreerfaring og styrket deres kompetanser og ferdigheter når det gjelder å planlegge handlinger basert på aktiv deltakelse i bypolitikken på deres hjemsted. Over 300 byplanleggere, beslutningstakere, samt representanter for frivillige organisasjoner, det sivile samfunn og næringslivet jobbet sammen med å utvikle en serie planer for lokal handling beregnet på å møte de reelle utfordringene som europeiske byer står overfor i dag. URBACTs sommeruniversitet 2013 brukte innovative, aktive workshop- og læreteknikker for å ta opp en lang rekke sosiale, økonomiske og fysiske utfordringer som europeiske byer står overfor i dag. I løpet av dette tredagerskurset fulgte deltakere fra 130 byer i 26 europeiske land en serie laboratorier, workshops og masterklasser som alle hadde som mål å identifisere og sette søkelyset på nøkkelproblemer og -spørsmål knyttet til moderne byer og utarbeide løsninger for dem. USU 2013 I ET NØTTESKALL 300 deltakere fra 130 land i 26 europeiske land behandlet 8 temaer og jobbet i 6 laboratorier og 24 lokale URBACTstøttegrupper i tre dager på Irlands eldste universitet. Deltakerne lærte hvordan de skal bruke verktøysettet til URBACTs lokale støttegrupper for å utarbeide nye og bedre svar på byutfordringene. Den globale læreerfaringen ble utfylt med fire masterklasser og tre inspirerende foredrag fra ledere innen løsning av byproblemer. De reelle problemene som ble tatt opp, var særlig arbeidsløshet, innovasjon og

3 3 infrastrukturmangler, og behovet for å levere bedre tjenester med stadig færre ressurser. Relasjons- og nettverksbygging ble oppmuntret levende et sosialt program og besøk i felten. Personlig utvikling ble spesielt ivaretatt ved en tur gjennom Dublin og Tai Chi Chuan- og Qi Gong-klasser tidlig hver morgen. Åtte omfattende temaområder Disse byutfordringene ble delt inn i åtte omfattende temaområder: Felles offentlige områder; Kombinert bruk av bysentre; Fremme entreprenørskap; Åpen innovasjon for bærekraftige byer; Offentlige tjenester i det 21. århundre; Menneskelig kapital; Overgang til lavkarbon; og Attraktive byer for unge med hensyn til jobb og bolig. Lære å ta for seg reelle utfordringer Målet var å gå lenger enn bare å identifisere løsninger på spesifikke problemer. "URBACT er et utvekslings- og læringsprogram som skal bygge opp kunnskaper om bypolitikk og -rutiner", forklarer Peter Ramsden, temaansvarlig i URBACT og sommeruniversitetets ordstyrer. "Aktørene lærer av sine kolleger, og byer lærer av andre byer. URBACTs sommeruniversitet fører folk sammen slik at de kan dele erfaringer og kunnskap og lære av hverandre. Målet er å hjelpe dem med å utarbeide og iverksette mer effektive handlingsplaner for å ta opp utfordringene i byene deres." "Det er helt avgjørende at byenes funksjonærer og folkevalgte fullt og helt går sammen for å dele innsikt og kunnskaper og utarbeide verktøyene som kan hjelpe oss med å planlegge og iverksette endringene som trengs for å møte utfordringene på en varig, konsekvent måte", tilføyde Michael Layde, leder i URBACTs kontrollkomité. Det ville naturligvis vært umulig å behandle alle disse emnene på noen korte dager, og sommeruniversitetet tok derfor et originalt initiativ for å løse problemet ved å grunnlegge en virtuell by, Allium. Allium er en by med ca innbyggere som sliter tungt på grunn av tilbakegangen i tradisjonell industriaktivitet, nedgangen når det gjelder kombinert bruk av byens sentrum fra Middelalderen, utflyttingen av universitetet, stigende arbeidsløshet og dårlig kvalitet på bolig og andre sosiale tjenester. Rask og effektiv handling i Allium by Peter Ramsden annonserte på åpningsmøtet i plenum at han nettopp var blitt valgt til ordfører i Allium, men at de dyptgående utfordringene byen står overfor la en alvorlig demper på gleden. For å fremme rask og effektiv handling annonserte han at sommeruniversitets deltakere skulle fordeles på åtte laboratoriegrupper (Labs) for å arbeide med utfordringstemaene. Disse gruppene ville så bli delt inn i tre lokale støttegrupper (LSG at work), som skulle ta for seg de spesifikke utfordringene som viseordførerne i Allium skulle definere. Hver gruppe skulle benytte URBACT-metoden og LSG-verktøysettet i arbeidet med å løse sin oppgave. "Byer trenger å gjøre mer med mindre ressurser", forklarte Melody Houk, kapitaliseringsog prosjektansvarlig i URBACT. "I de neste dagene arbeidet åtte grupper på mellom 30 og 40 personer med hver utfordring i laboratorieøkter, som har som formål å fremme aktiv planlegging og løsningsutvikling fra forskjellige synsvinkler. De vil så få sjansen til å løse oppgavene i mindre team og legge handlingsplanene frem for ordføreren på slutten av prosessen."

4 4 Erfaringen med laboratorier og lokale støttegrupper Planlegge handlinger med aktiv deltakelse fra befolkningen Ta hensyn til eksisterende ressurser Vedta og iverksette handlinger Kontrollere konsekvens Deretter utarbeidet de lokale støttegruppene sine egne handlingsplaner for å møte utfordringene som ble definert av viseordføreren, og la dem frem under en økt i Dragon's Den-stil. Det ble så valgt ut et bestemt forslag som skulle forelegges for ordføreren på sommeruniversitets avslutningsmøte. Laboratoriet for offentlige tjenester i det 21. århundre tok blant annet opp utfordringen som Allium deler med mange moderne byer: hvordan levere moderne, innovative offentlige tjenester i en situasjon preget av økonomisk nedgang, aldrende befolkning, stigende ledighet og svakere nasjonal finansiering. Utfordringen som byene står overfor i denne sammenhengen, er at de har mindre penger og er under press for å levere tjenester som skal holde tritt med forverringen av befolkningens problemer", forklarer Eddy Adams, temaansvarlig i URBACT, som ledet laboratoriet Offentlige tjenester. "Status quo er ikke noe alternativ, og selv om det var det, er ikke tingene vi pleide å gjøre før, gode nok lenger. Byforvaltere og -ledere må sørge for bedre bruk av pengemidlene de disponerer. Men i praksis er det like vanskelig som å flytte fjell. Det er en svært vanskelig oppgave å endre måten ting er blitt gjort på i en årrekke." I de fire laboratorieøktene brukte gruppen en rekke forskjellige verktøy og metodologier for å identifisere problemene og utforme mulige løsninger: Analysere utfordringene Formulere problemene Engasjere aktører Tilføre konkrete elementer Granske forventede resultater Delt eierskap gir bedre løsninger Ton Overmeire fra Haag fant tilnærmingsmåten til problemdefinisjon og - løsning svært positiv. "Hvis du begynner å definere problemet sammen med andre aktører ved hjelp av problemtreet, ender du opp med et problem som ikke nødvendigvis er ditt, men som får et delt eierskap og som du dermed løser sammen med andre. Dette er en svært positiv del av denne arbeidsmåten." "Laboratoriene fungerte svært bra, og ga noen glimrende ideer", erklærer Sally Kneeshaw, temaansvarlig i URBACT, som ledet laboratoriet Åpen innvoasjon for bærekraftige byer."men dette er ikke bare et spørsmål om ideer, det er viktigere hva som skjer etter sommeruniversitetet. Når deltakerne drar hjem, føler de seg inspirert og mer motivert. Offentlige funksjonærer har det ganske hardt for tiden, men de reiser hjem med mange ideer om hva andre byer gjør for å takle vanskelighetene og en bedre forståelse av hvordan de kan produsere lignende handlingsplaner for sine egne byer. Vi håper at sommeruniversitetet vil gi støtet til at det iverksettes bedre handlingsplaner for å føre byene videre." Ifølge URBACTs generalsekretær Emmanuel Moulin, lyktes sommeruniversitetet i å realisere sin målsetting. "Vi ønsker å forbedre de lokale byplanleggernes og beslutningstakernes evne til å utarbeide integrerte og bærekraftige handlingsplaner for å møte utfordringene i deres byer. Vi ønsker at læring skal baseres ikke på teori, men på konkrete eksempler på hvordan man løser de reelle utfordringene til byene som er involvert i URBACT-prosjektet, og jeg anser at vi har lykkes i dette i disse tre dagene." Moulin avsluttet USU 2013 ved å påpeke kvaliteten på deltakernes bidrag, blant annet innsatsen til teamene hvis lokale handlingsplaner var blitt utvalgt

5 5 og premiert i forbindelse med Dragon's Denprosessen. "Vår målsetting er at byplanleggerne skal kunne sette ut i livet det de har lært, i sine byer med deres lokale nettverk. Vi håper også at de i fremtiden vil bruke de europeiske nettverkene de har bygget opp i løpet av sommeruniversitet." Andre runde i URBACTs nasjonale opplæringsseminar om aktiv handlingsplanlegging Uttalelser fra USU-deltakere "Konkurranse mellom byer kan være svært ødeleggende. Innbyrdes samarbeid må oppmuntres. Vi har noen svært negative eksempler på konkurrerende byer som ødela hverandre." Jan Olbrycht, MEP og President i URBAN Intergroup. "Sommeruniversitetet gir deltakerne anledning til å bli kjent med hverandre og opprette et nettverk av kolleger og mulige partnere for fremtidig samarbeid" Fabio Sgaragli, opplæringskoordinator i Fondazione Giacomo Brodilini. "Dette var uhyre intense og slitsomme dager, men de ga mye inspirasjon. Det er som om å følge et språkkurs hvor man bare må kaste seg ut i det. Man blir del av et nytt fellesskap, og finner et felles grunnlag for å løse problemer, og dette gir ofte god inspirasjon." Chantal Ollfers, politisk rådgiver, Rotterdam kommune, Nederland. "Det har vært svært interessant for meg å få en annen rolle i utformingen av en lokal områdeplan. Jeg skifter side og får et annet perspektiv. Dette har gitt meg en dypere forståelse for hele prosessen." Nadine Schrader-Bölsche, vitenskapelig assistent, Kaiserslautern Universitet, Tyskland. "URBACT gir ikke nødvendigvis løsningene på mine byproblemer, men åpner for nye måter å tenke og løse problemene på." Stephane Bienvenue, teknisk rådgiver for ordføreren, Vaulx en Velin kommune, Frankrike. Mer informasjon: URBACTs sommeruniversitet 2013: videoer og annen dokumentasjon online - nettsted URBACTs sommeruniversitet - nettsted URBACT lanserte i 2013 en nasjonal plan for opplæring på nasjonale språk for å hjelpe medlemmene av URBACTs lokale støttegrupper med de praktiske ferdighetene som trengs for aktiv planlegging på lokalplan. Opplæringsseminaret, som er tilgjengelig for de 15 prosjektene som ble opprettet i rammen av den tredje URBACT-prosjektutlysningen, er en sjanse til å lære mer om URBACT-programmets metodologi og hvordan den kan brukes til å løse problemer knyttet til urban utvikling. Etter den vellykte runden med seminarer i vår vil den andre seminarrunden finne sted i november. Les mer om dette nye URBACT-initiativet for kapasitetsbygging. Hver partnerby som slutter seg til et URBACTprosjekt, forplikter seg til å produsere en lokal handlingsplan (LAP). Denne konkrete og operasjonelle planen skal ta opp problemene som er identifisert av bypartneren ved prosjektets begynnelse og utnytte resultatene av de transnasjonale utvekslings- og læreaktivitetene som iverksettes av partnerne under prosjektforløpet. Denne lokale handlingsplanen skal også utvikles gjennom prosesser med aktiv deltakelse fra aktørene som er involvert i utfordringen partnerbyen tar opp. I dette øyemed forventes det at partnerne nedsetter og driver en lokal URBACTstøttegruppe (ULSG), ledet av en koordinator, der aktørene møtes for sammen å utarbeide integrerte handlingsplaner. URBACT-programmet har som mål å optimalisere virkningene av den transnasjonale utvekslingen og opplæringen for lokale rutiner og politiske tiltak. Den nasjonale opplæringsplanen for ULSG har flere målsettinger. Utgangspunktet er å tilføre en dypere forståelse av URBACT-metoden og hvordan man utvikler en aktiv tilnærmingsmåte som inkluderer alle

6 6 involverte aktører. Opplæringen tar også sikte på å gi et bredt spekter av kompetanser som vil hjelpe koordinatorene og nøkkelmedlemmene med å utføre deres aktiviteter effektivt i hele prosjekttiden. Et annet mål er å gjøre dem i stand til å utveksle ideer og dele erfaringer med kolleger, og utvikle deres evne til å kommunisere effektivt med de som forvalter prosjektene. Seminarene inngår i et bredere URBACTopplæringstiltak som støtte og hjelp til å oppnå bedre resultater i 2013 og videre. Den nasjonale opplæringsplanen for lokale støttegrupper vil utfylle opplæringsseminarene for folkevalgte, som startet med en første økt i april i Brussel. To andre økter vil bli avholdt mot slutten av året. Her finner du listen over opplæringsseminarer, inkludert datoer og sted. Denne siden vil bli oppdatert regelmessig. Mer informasjon: URBACT National Training on Participative Action Planning URBACT-nettsted Special Report - National Training on Participative Action Planning for Local Support Groups, a Helping Hand from URBACT's Trainers URBACT-nettsted URBACTs Local Support Group URBACTnettsted Verktøysett for URBACTs lokale støttegrupper retningslinjer for aktiv politikkutforming URBACTs lokale støttegrupper (ULSG) er en av nøkkelinnovasjonene i URBACT II-programmet som legger forholdene til rette for aktiv politikkutforming på lokalplan. Hver URBACTpartner skal nedsette en lokal støttegruppe som samler de lokale aktørene som er mest involvert i emnet prosjektet tar opp. URBACTs sekretariat har nylig laget en oppdatert versjon av verktøysettet for URBACTs lokale støttegrupper. Denne nøkkelpublikasjonen er beregnet på de av URBACT-prosjektenes aktører som vil spille en aktiv rolle i denne utfordrende oppgaven med aktiv politikkutforming og realisering, men kan også være nyttig for alle lokale aktører. Her følger en innføring i URBACTs lokale støttegrupper og lokale handlingsplan. URBACTs lokale støttegrupper er en hjørnestein i URBACT-programmet. Hver bypartner i et URBACT-nettverk skal nedsette en ULSG for å føre sammen alle involverte lokale aktører knyttet til utfordringen byen ønsker å ta opp (for eksempel ledighet blant ungdom eller fornying av et forlatt område). Disse aktørene er engasjert i å delta i utformingen og iverksettelsen av lokal byplanleggingspolitikk. URBACTs lokale støttegrupper er virkemidlet for å utarbeide integrerte, aktive tilnærmingsmåter til bypolitikk. Ved å føre sammen partnere som samarbeider om et spesielt emne og fremme transnasjonal utveksling av erfaringer garanterer den lokale støttegruppen et mer systematisk uttenkt, innovativt resultat, som fører til felles utmeisling av en lokal handlingsplan. Erfaringen styrker også kapasitetene til lokale byplanleggere og aktører når det gjelder å utarbeide og levere mer bærekraftige løsninger på utfordringene de står overfor i fremtiden. En lokal handlingsplan (LAP) er et strategisk dokument som tar opp identifiserte behov, analyserer problemer og muligheter og fremsetter bærekraftige, gjennomførbare løsninger. Alle byer som er URBACT-prosjektpartnere, må produsere en LAP men vi krever ikke at det brukes en spesifikk modell. Den lokale handlingsplanen er først og fremst unnfanget som et konkret, nyttig verktøy for byer som trenger å løse et lokalt problem og/eller forbedre en lokal situasjon. Den lokale handlingsplanen er resultatet av prosessen for deltakelse i URBACTs lokale støttegruppe. Den inneholder en kjøreplan og en detaljert plan (inkludert tidsramme og informasjon om finansiering) for at byen skal kunne levere løsninger til byutfordringene som tas opp i hvert URBACTnettverk. Verktøysettet: retningslinjer og verktøy for lokale støttegrupper Verktøysettet for URBACTs lokale støttegrupper er blitt oppdatert med erfaring fra tidligere nettverk for å hjelpe bypartnerne med å organisere effektive lokale støttegrupper og utvikle lokale handlingsplaner. I tillegg til den nasjonale opplæringsplanen, sommeruniversitetet og opplæringen av folkevalgte er det et nøkkelelement i URBACTs virkemidler for å støtte URBACTbysamfunnene.

7 7 Verktøysettet innfører retningslinjer og verktøy som har vist seg å være nyttige når det gjelder å føre sammen byaktører og fremme samarbeidet om analysen av byutfordringer og en felles utforming av løsninger. Det er beregnet på å gi inspirasjon og veiledning, det skal ikke oppfattes som belærende eller restriktivt, slik det også fremgår av forordet: "Vi erkjenner at det finnes mange arbeidskulturer og en lang rekke tilnærmingsmåter til deltakelse i hele Europa. Hver ULSG står overfor ulike utfordringer, og verktøyene og arbeidsmetodene må tilpasses til omstendighetene." De fem kapitlene i verktøysettet leder URBACTbyene gjennom de nødvendige trinnene for å bygge opp en lokal URBACT-støttegruppe og utforme en lokal handlingsplan sammen: Kapittel 1 Nedsette en lokal URBACTstøttegruppe Kapittel 2 Drive en lokal URBACTstøttegruppe Kapittel 3 Opprette en lokal handlingsplan Kapittel 4 Få størst mulig utbytte av transnasjonale aktiviteter Kapittel 5 Bygge kapasitet En serie nyttige verktøy, dokumenter og andre ressurser er også oppført i tilleggene. Verktøysettet vil bli oversatt til ca. 15 EU-språk. Mer informasjon: URBACT Local Support Group Toolkit - PDF URBACT Local Support Groups - nettsted URBACTs sommeruniversitet 2013: finne nye løsninger - sammen - nettsted

8 URBACT er et europeisk utvekslings- og læringsprogram som fremmer bærekraftig byutvikling. Det gjør byer i stand til å arbeide sammen for å utvikle løsninger på store byutfordringer og styrker byene som nøkkelaktører i løsningen av stadig mer komplekse samfunnsproblemer. Programmet hjelper byene med å utvikle nye pragmatiske og bærekraftige løsninger som integrerer økonomiske, sosiale og miljømessige dimensjoner. Gjennom programmet kan byene utveksle arbeidsformer og erfaringer med fagpersoner som er involvert i storbypolitikk hele Europa. URBACT er 300 byer, 29 land og 5000 aktive deltakere.

Nyhetsbrev fra URBACT. Februar 2014

Nyhetsbrev fra URBACT. Februar 2014 Nyhetsbrev fra URBACT Februar 2014 LEDER Året 2013 var særlig spennende og aktivt for URBACT, både når det gjelder våre byutvekslingsaktiviteter, vårt arbeid med å samle kunnskap om bypolitikk og ulike

Detaljer

Nyhetsbrev fra URBACT. Desember 2012

Nyhetsbrev fra URBACT. Desember 2012 Nyhetsbrev fra URBACT Desember 2012 2 ÅRSKONFERANSEN 2012 CITIES OF TOMORROW: ACTIONS TODAY KØBEHAVN, DESEMBER 2012 Sekretariatslederen har ordet Mer enn 400 fagfolk og beslutningstakere på feltet byutvikling

Detaljer

USEAct- Urban Sustainable Environmental Actions eller Bærekraftig byutvikling i Østfold

USEAct- Urban Sustainable Environmental Actions eller Bærekraftig byutvikling i Østfold USEAct- Urban Sustainable Environmental Actions eller Bærekraftig byutvikling i Østfold Linda Duffy, prosjektkoordinator KlikkIren forkarlsen å redigere undertittelstil i malen Fakta om prosjektet Lead

Detaljer

Høgskolen i Sørøst-Norge. Samfunnsforankring

Høgskolen i Sørøst-Norge. Samfunnsforankring Høgskolen i Sørøst-Norge Samfunnsforankring 2017-2021 A Ringerike Rauland Notodden Kongsberg Drammen Bø Vestfold Porsgrunn B HSN strategi for regional forankring Den norske regjeringens ambisjon om at

Detaljer

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Ønsker 1. Bistand fra NiT til å identifiserer og innhente Spesialister til å veilede studenter 2.

Detaljer

Fremtidens samfunn. Unge og bærekraftig urbanisering

Fremtidens samfunn. Unge og bærekraftig urbanisering Fremtidens samfunn Unge og bærekraftig urbanisering Oslo Future Living 11.mai 2016 Jon-Andreas Solberg I dag skal jeg snakke om 01 Hvorfor vi må inkludere unge i arbeidet med bærekraftig urbanisering Hvilken

Detaljer

Tilbudet skal sendes på e-post til kontaktpersonen. Eventuelle spørsmål skal også rettes til kontaktpersonen på e-post.

Tilbudet skal sendes på e-post til kontaktpersonen. Eventuelle spørsmål skal også rettes til kontaktpersonen på e-post. Konkurransegrunnlag Utarbeidelse av innovasjonsprosess for bærekraftig byutvikling 1. Om oppdragsgiveren Design og Arkitektur Norge (DOGA) ble stiftet 1. mai 2014, etter sammenslutning mellom Norsk Form

Detaljer

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 KURS PROFUNDO MASTERCLASS: DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 Hvordan skape og realisere den geniale ideen som engasjerer hele organisasjonen, rekrutterer nye givere og gjør det mulig å hjelpe flere? Bli

Detaljer

Hva er Erasmus+: Aktiv Ungdom?

Hva er Erasmus+: Aktiv Ungdom? Hva er Erasmus+: Aktiv Ungdom? EUs program for ungdom (13-30 år), ungdomsarbeidere og organisasjoner som jobber for ungdom 2017: 3,3 millioner euro (ca. 30 millioner kroner) til fordeling i Norge Ca. 10%

Detaljer

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo 2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig

Detaljer

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE STEG 1: SØKNAD GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE 1.1. Vennligst beskriv det sosiale problemet og utfordringene, for barn i ditt samfunn, som du ønsker å løse. Beskriv problemets omfang og bruk statistikk

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Ny viten ny praksis Visjon og slagord Visjon Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Slagord Ny viten ny praksis Våre verdier

Detaljer

ENTREPRENØRSKAP INN I STUDIENE. Studiedirektør Ole-Jørgen Torp

ENTREPRENØRSKAP INN I STUDIENE. Studiedirektør Ole-Jørgen Torp ENTREPRENØRSKAP INN I STUDIENE Studiedirektør Ole-Jørgen Torp 1 Tanker om hvordan UMBs satsing på entreprenørskap kan realiseres på utdanningssiden 3 Utvikling av studiekvalitet Utdanningsløpene Studieplanene

Detaljer

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser Helse Nord, regional ledersamling Bodø, 26. februar 2009 Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

Detaljer

Premie for bærekraftig mobilitet

Premie for bærekraftig mobilitet Premie for bærekraftig mobilitet Vinnere av den EUROPEISKE MOBILITETSUKA 2018 er: Premiene går til den kommune som har gjort størst innsats for å øke bevisstheten om miljøvennlig transport. Premiene er

Detaljer

SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING.

SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING. Notat Til : Bystyrekomité helse og omsorg Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 06/22-38 033 C83 DRAMMEN 02.10.2006 SYMFONI - NETTVERKSBYGGING FOR ELDRE. VURDERING OG ANBEFALING. 1.

Detaljer

#2 Nyhetsbrev September 2015

#2 Nyhetsbrev September 2015 #2 Nyhetsbrev September 2015 The INSPIREYOWUp project is funded with support from European Comission EACEA under Agreement & Project No. 2013-1-NO1-LEO05-06186 2 INSPIREYOWUP partnere er glad for å ønske

Detaljer

Nettverk - omdømme. Velkommen

Nettverk - omdømme. Velkommen Nettverk - omdømme Samling 18. og 19. mars 2013 Velkommen Kommunal- og regionaldepartementet Saman om ein betre kommune Et samarbeids, ramme - og utviklingsprogram Gardermoen 18. og 19. mars 2013 Kommunal-

Detaljer

Utviklingsprosjekt. Prosjektveiledning

Utviklingsprosjekt. Prosjektveiledning Utviklingsprosjekt Prosjektveiledning Juni 2011 Målsetting Utviklingsprosjektet skal bidra til utvikling både av deltakeren og hennes/hans organisasjon gjennom planlegging av et konkret endringsprosjekt

Detaljer

Internasjonale program- og prosjektmuligheter. Henrik Arvidsson rådgiver SIU Hønefoss/23.4.2015

Internasjonale program- og prosjektmuligheter. Henrik Arvidsson rådgiver SIU Hønefoss/23.4.2015 Internasjonale program- og prosjektmuligheter Henrik Arvidsson rådgiver SIU Hønefoss/23.4.2015 Hva gjør SIU? Senter for internasjonalisering av utdanning (SIU) er et nasjonalt kompetanse- og informasjonssenter

Detaljer

Gå OPP EN VEKTKLaSSE På Få DaGEr!

Gå OPP EN VEKTKLaSSE På Få DaGEr! Gå OPP EN VEKTKLaSSE På Få DaGEr! Handelshøyskolen BI lanserer Executive Short Programmes Nytt og attraktivt programtilbud for ledere og faglig nøkkelpersoner Executive Short Programmes er intensive programmer

Detaljer

Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.

Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til. Fra: Fakultet for samfunnsvitenskap Til: Styringsgruppen for strategiplan UiA Dato: 08.06.2016 Sak nr.: Arkiv nr.: 16/00274 Kopi til: HØRINGSNOTAT Strategi for UiA 2016-2020 Fakultetsstyret ved fakultet

Detaljer

Innsats for andre klasse 2 timer pr. uke Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen

Innsats for andre klasse 2 timer pr. uke Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Årsplan 01 017 i valgfaget Innsats for andre 8. - 10. klasse timer pr. uke Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Formål Valgfagene skal bidra til at elevene, hver for seg og i fellesskap, styrker lysten

Detaljer

Lederutdanning. Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning

Lederutdanning. Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning Lederutdanning Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning Leadership Acceleration Programme Bli godt rustet til å videreutvikle lederrollen din På vår lederutdanning Leadership Acceleration

Detaljer

Hvilke muligheter tilbyr Erasmus+ Henrik Arvidsson SIU Molde/3.12.15

Hvilke muligheter tilbyr Erasmus+ Henrik Arvidsson SIU Molde/3.12.15 Hvilke muligheter tilbyr Erasmus+ Henrik Arvidsson SIU Molde/3.12.15 Hva gjør SIU? Senter for internasjonalisering av utdanning (SIU) er et nasjonalt kompetanse- og informasjonssenter som fremmer internasjonalt

Detaljer

Temaplan for internasjonalisering Høgskolen i Østfold

Temaplan for internasjonalisering Høgskolen i Østfold Temaplan for internasjonalisering 2011-2013 Høgskolen i Østfold Hva er internasjonalisering? Internasjonalisering er utveksling av ideer, kunnskap og tjenester mellom nasjoner over etablerte landegrenser

Detaljer

CIENS strategi

CIENS strategi CIENS strategi 2013 17 CIENS strategi 2013 17 Vedtatt av CIENS-styret 15. mai 2013 Forskningsbasert kunnskap blir stadig viktigere i møtet med miljøutfordringer som befolkningsvekst, urbanisering, mobilitet,

Detaljer

Topplederutdanning. Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning

Topplederutdanning. Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning Topplederutdanning Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning Executive Management Programme INSEAD Oppnå strategisk skarphet med den nyeste kunnskapen På vår topplederutdanning Executive

Detaljer

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) VERSJON (til styreseminaret): 19. MAI 2014 Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) 2015-2018 Offentlig versjon Innledning Norsk senter for menneskerettigheter

Detaljer

Framtidens universitet

Framtidens universitet 1 Framtidens universitet Aktuelle trender og tema Tone Merethe Aasen, september 2013 2 Aktuelle tema som påvirker utviklingen av universitetene Globalisering, konkurranse, alliansebygging og kompleksitet

Detaljer

Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor

Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor Entreprenørskap på vår måte Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor Adolf Øien Videregående skole Etablert 1913 Programmer: Allmenne fag 360 elever Inkludert Allmenne fag med

Detaljer

ungdom med vinger Eventyrlyst Norge trenger Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver

ungdom med vinger Eventyrlyst Norge trenger Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver Eventyrlyst Norge trenger ungdom med vinger Kort om Diku Statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet Skal fremme internasjonalt samarbeid gjennom

Detaljer

Hva kan dette bli? Levanger kommune. Tove Nordgaard Byantikvar/Sivilarkitekt MNAL. Berit Hakkebo Rådgiver, Rådmannens stab

Hva kan dette bli? Levanger kommune. Tove Nordgaard Byantikvar/Sivilarkitekt MNAL. Berit Hakkebo Rådgiver, Rådmannens stab Hva kan dette bli? Hva er ByLAB? 1. Metode for likeverdig involvering av innbyggerne: Spørsmålsbasert Eksperimentbasert 2. Møteplass fysisk og virtuell lett tilgjengelig lavterskel for alle innbyggere

Detaljer

Forskningsstrategi

Forskningsstrategi Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk

Detaljer

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER Summit Lovende ledere mot toppen AGDER Ledelse handler om å drive tingene framover. Globaliseringen øker kravene til ledelse markant. Den gode leder blir skapt gjennom erfaring og øvelse. Lovende ledere

Detaljer

Gjennom vår måte å formidle kunnskap og erfaring på, garanterer vi at dere vil få utbytte av våre kurs og workshops.

Gjennom vår måte å formidle kunnskap og erfaring på, garanterer vi at dere vil få utbytte av våre kurs og workshops. RELASJON, RESSURSER OG ROBUSTHET Det er de samme tingene som driver oss om vi jobber med barn, unge eller voksne. Alene, i grupper eller i systemer. Vi fremmer de gode mellommenneskelige relasjonene og

Detaljer

Sluttrapport. Forprosjekt DigiRogland

Sluttrapport. Forprosjekt DigiRogland Sluttrapport Forprosjekt DigiRogland 30.08.2018 Forprosjektets oppstart og gjennomføring 23. mai 2017 ble det avholdt oppstartmøte i forprosjektet «Samordnet regional digitalisering», senere navngitt «DigiRogaland».

Detaljer

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 I tre av spørsmålene på evalueringsskjemaet etterspurte vi om konkrete tilbakemeldinger på deltagernes: 1) forventninger til dagen, 2) refleksjoner

Detaljer

Prosjektbeskrivelse. Hammerfest april

Prosjektbeskrivelse. Hammerfest april Prosjektbeskrivelse 2009 Hammerfest 17 19 april En konferanse som retter seg mot ungdom i Barentshavregionen Stiftelsen Barentshavkonferanser planlegger nå arrangementet Barents Sea Youth Conference 2009

Detaljer

Kreativt Europa. Hva skiller et EU prosjekt fra et nasjonalt prosjekt?

Kreativt Europa. Hva skiller et EU prosjekt fra et nasjonalt prosjekt? Kreativt Europa Hva skiller et EU prosjekt fra et nasjonalt prosjekt? Programmet vil kun støtte tiltak og aktiviteter som tilfører en europeisk tilleggsverdi og som kan bidra til å nå målene satt for EUs

Detaljer

foto: silje bergum kinsten Arktisk samarbejdsprogram 2015 2017

foto: silje bergum kinsten Arktisk samarbejdsprogram 2015 2017 foto: silje bergum kinsten Arktisk samarbejdsprogram 2015 2017 foto: karin beate nøsterud 1. Innledning Arktis er et område hvor endringer skjer raskt, og utfordringer blir stadig mer synlige. De globale

Detaljer

Ny internasjonal strategi Akershus fylkeskommune. Inge Solli Fylkesvaraordfører

Ny internasjonal strategi Akershus fylkeskommune. Inge Solli Fylkesvaraordfører Ny internasjonal strategi Akershus fylkeskommune Inge Solli Fylkesvaraordfører Ny internasjonal strategi 28. mai 2009 15. september 16. september okt 2009- okt 2010 25. november 2010 Kick-off for styringsgruppe

Detaljer

Skal være utgangspunkt for å formulere. Vil inngå i veiledningene. Justeres av institusjonene.

Skal være utgangspunkt for å formulere. Vil inngå i veiledningene. Justeres av institusjonene. Læringsutbytte for studieretninger ingeniør Læringsutbytte i fastsatt forskrift om rammeplan 3 Læringsutbytte som gjelder for alle bachelorkandidater i ingeniørutdanningene. Formuleringer i fastsatt forskrift

Detaljer

Partnerskapssøknad: Leonardo da Vinci / Grundtvig. Ieva Serapinaite siu.no/leonardo 12. januar 2011 Oslo

Partnerskapssøknad: Leonardo da Vinci / Grundtvig. Ieva Serapinaite siu.no/leonardo 12. januar 2011 Oslo Partnerskapssøknad: Leonardo da Vinci / Grundtvig Ieva Serapinaite siu.no/leonardo 12. januar 2011 Oslo 2 Program Leonardo da Vinci og Grundtvig Introduksjon til søknadsprosedyrer Gjennomgang av søknadsskjema

Detaljer

SCANDINAVIA. Kom og bli med! Når tørr teori blir bakt inn i noe som engasjerer, blir læring moro! (Runar, lærer)

SCANDINAVIA. Kom og bli med! Når tørr teori blir bakt inn i noe som engasjerer, blir læring moro! (Runar, lærer) SCANDINAVIA Kom og bli med! Når tørr teori blir bakt inn i noe som engasjerer, blir læring moro! (Runar, lærer) Hva er FIRST LEGO League Jr.? FIRST LEGO League Jr. skal fremme realfag og teknologi Barna

Detaljer

Fylkesråd for kultur, miljø og folkehelse Aase Refsnes Byromseminar i Nordland Svolvær

Fylkesråd for kultur, miljø og folkehelse Aase Refsnes Byromseminar i Nordland Svolvær Fylkesråd for kultur, miljø og folkehelse Aase Refsnes Byromseminar i Nordland Svolvær 02.05.2019 Stedsidentitet Årets byromseminar har et tema som står mitt hjerte nær: stedsidentitet. Jobbet med det

Detaljer

Arena-programmets hovedmål

Arena-programmets hovedmål Arena-programmets hovedmål Styrket evne til innovasjon og verdiskaping i regionale næringsmiljøer gjennom økt samspill mellom næringsaktører, kunnskapsaktører og det offentlige Foto: Scandwind group Vi

Detaljer

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Innhold Litt om innovasjon Litt om Innovasjon Norge Litt om samarbeid Noen eksempler

Detaljer

Fet kommune - sammen skaper vi trivsel og utvikling

Fet kommune - sammen skaper vi trivsel og utvikling Vedlegg 1. Kravspesifikasjon Lederutviklingsprogrammet Kaizen - 2010 / 2011 Ref. nr.: 2009/2398 1 INNHOLD 1 BESKRIVELSE AV FET KOMMUNE... 3 1.1 GENERELT... 3 1.2 FET KOMMUNE... 3 2 LEDERUTVIKLING... 4

Detaljer

http://keyconet.eun.org

http://keyconet.eun.org Et europeisk politisk nettverk for nøkkelkompetanser i skolen http://keyconet.eun.org it her Health & Consumers Santé & Consommateurs Om KeyCoNet-prosjektet KeyCoNet (2012-14) er et europeisk nettverk

Detaljer

SCANDINAVIA. Kom og bli med! Når tørr teori blir bakt inn i noe som engasjerer, blir læring moro! (Runar, lærer)

SCANDINAVIA. Kom og bli med! Når tørr teori blir bakt inn i noe som engasjerer, blir læring moro! (Runar, lærer) SCANDINAVIA Kom og bli med! Når tørr teori blir bakt inn i noe som engasjerer, blir læring moro! (Runar, lærer) Hva er FIRST LEGO League Jr.? SC AN DIN AVI A FIRST LEGO League Jr. skal fremme realfag og

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Hva har samfunnsinnovasjon med meg som leder å gjøre?

Hva har samfunnsinnovasjon med meg som leder å gjøre? Hva har samfunnsinnovasjon med meg som leder å gjøre? Ledelse, innovasjon og demokrati -et masterprogram ved Høgskolen i Sørøst-Norge. OPPSTART FEBRUAR 2018 Velkommen til en innovativ læringsreise Masterprogrammet

Detaljer

EuroTrans The Transformation and Sustainability of European Political Order Erik Oddvar Eriksen, senterleder ARENA

EuroTrans The Transformation and Sustainability of European Political Order Erik Oddvar Eriksen, senterleder ARENA EuroTrans The Transformation and Sustainability of European Political Order Erik Oddvar Eriksen, senterleder ARENA Fra Forskningsmelding til utlysning Forskningsmeldingen: Europa og rett og politikk som

Detaljer

Erfaringer fra deltakelse i ELENA-prosjekt

Erfaringer fra deltakelse i ELENA-prosjekt REEEZ Renewable Energy and Energy Efficiency in Zealand Støttet af ELENA-ordningen under Intelligent Energy Europe Programme Erfaringer fra deltakelse i ELENA-prosjekt v/ Flemming Jørgensen, REEEZ Agenda

Detaljer

Lobbykurs Sluttrapport

Lobbykurs Sluttrapport Lobbykurs Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Vi i Unge funksjonshemmede opplever at flere av våre medlemsorganisasjoner i stor grad nedprioriterer påvirkningsarbeid, fordi de ikke har nok

Detaljer

Internasjonalisering hva, hvorfor og hvordan? Maria Holme Lidal Susan Johnsen 12. juni 2017

Internasjonalisering hva, hvorfor og hvordan? Maria Holme Lidal Susan Johnsen 12. juni 2017 Internasjonalisering hva, hvorfor og hvordan? Maria Holme Lidal Susan Johnsen 12. juni 2017 Om SIU Establert i 1991 Statlig forvaltningsorgan underlagt Kunnskapsdepartementet Lokalisert i Bergen Ca 100

Detaljer

Veiledning om samfunnsansvar NS-ISO 26000

Veiledning om samfunnsansvar NS-ISO 26000 Veiledning om samfunnsansvar NS-ISO 26000 Hege Thorkildsen hth@standard.no Handelshøyskolen BI 2. februar 2011 Handelshøyskolen BI - 2. februar 2011 1 Standard hva er nå det? Beskriver et produkt et system

Detaljer

KOM M U N EPLA N EN S SA M FU N N SDEL

KOM M U N EPLA N EN S SA M FU N N SDEL KOM M U N EPLA N EN S SA M FU N N SDEL 2019-2031 Nord-Odal kommune UTKAST Forord Med denne planen setter vi kursen for det vi mener er en ønsket utvikling av Nord-Odal i et langt perspektiv. Samfunnet

Detaljer

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser Tar vi ut potensialet i vår salgsorganisasjon? Dette programmet skaper en rød tråd fra selskapets

Detaljer

De Utrolige Årene Videosjekkliste for DUÅ-veiledere innen Dinosaurskolen 5/2011

De Utrolige Årene Videosjekkliste for DUÅ-veiledere innen Dinosaurskolen 5/2011 Norsk versjon 5/2017 Selvevaluering Sertifisert trainer De Utrolige Årene Videosjekkliste for DUÅ-veiledere innen Dinosaurskolen 5/2011 DUÅ-veiledere skal fylle ut denne sjekklisten etter veiledning av

Detaljer

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning Programbeskrivelse 1 MÅL OG MÅLGRUPPER 1.1 Formålet med programmet Formål med programmet er å utvikle verdensledende fagmiljøer

Detaljer

Strategisk retning Det nye landskapet

Strategisk retning Det nye landskapet Strategisk retning 2020 Det nye landskapet 1. Innledning Kartverkets kjerneoppgaver er å forvalte og formidle viktig informasjon for mange formål i samfunnet. Det er viktig at våre data og tjenester er

Detaljer

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune Vi i Drammen Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune Innhold Bakgrunn... 3 Kunnskapsdeling... 3 Ledelse og Medarbeiderskap... 3 Innovasjon og digitalisering... 5 Heltid, rekruttering

Detaljer

Europeisk kulturhovedstad kort orientering om søke kriterier for Dette av EU s utlysing med søknadsfrist 23. oktober 2015.

Europeisk kulturhovedstad kort orientering om søke kriterier for Dette av EU s utlysing med søknadsfrist 23. oktober 2015. 1 Europeisk kulturhovedstad kort orientering om søke kriterier for 2021. Dette av EU s utlysing med søknadsfrist 23. oktober 2015. Generell informasjon Beslutningsgrunnlaget for utlysningen er EU parlamentets

Detaljer

Jens Nørve 3 september 2015

Jens Nørve 3 september 2015 DnD 3Ps Jens Nørve 3 september 2015 Virksomhetens kompetansetiltak Formål og tiltak Vellykkede digitaliseringsprosjekter Kurs og kompetansetilbud i markedet Modenhetsundersøkelse Leverandørutviklet verktøystøtte

Detaljer

Ingrid Tvete Studiekvalitetetsdagene Høgskolen i Lillehammer

Ingrid Tvete Studiekvalitetetsdagene Høgskolen i Lillehammer Hva er sosialt entreprenørskap og hvordan kan dette inngå i undervisningsarbeidet ved høgskolens studier? Ingrid Tvete Studiekvalitetetsdagene Høgskolen i Lillehammer Hva er entreprenørskap? Entreprenørskap

Detaljer

En organisasjon bygget på steingrunn. Sluttrapport

En organisasjon bygget på steingrunn. Sluttrapport En organisasjon bygget på steingrunn Sluttrapport Forord Unge funksjonshemmede har gjennomført prosjektet «En organisasjon bygget på steingrunn» våren 2012. Prosjektet besto i to samlinger med individuell

Detaljer

Humetrica Organisasjonsanalyse

Humetrica Organisasjonsanalyse Humetrica Organisasjonsanalyse 2007-03-16 Innhold 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Faktorene 1 Ledelse 2 Utvikling 3 Teamwork 4 Rivalisering 5 Jobbtilfredshet 6 Medvirkning 7 Pasientorientering 8 Kvalitetsfokus

Detaljer

Evaluering av folkehelsepartnerskapet i Telemark

Evaluering av folkehelsepartnerskapet i Telemark TELEMARK FYLKESKOMMUNE Evaluering av folkehelsepartnerskapet i Telemark Spørsmål og refleksjoner En modell for å forstå partnerskap 1 INPUT Formål Partnerskapsressurser De tiltak og virkemidler hver av

Detaljer

UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring

UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring Hva kan DU bruke UNG i Europa til? 11.05.2006 1 Målsettinger for UNG i Europa Mobilitet og aktiv deltagelse for ALL UNGDOM. Ikke-formell læring gir verdifull

Detaljer

Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering

Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering En nasjonal forskningssatsing i regi av NSG er basert på nasjonal konsensus blant partene og organiseres som

Detaljer

Standard hva er nå det?

Standard hva er nå det? Veiledning i om NS-ISO 26000 Hege Thorkildsen hth@standard.nono Handelshøyskolen BI 2. februar 2011 Handelshøyskolen BI - 2. februar 2011 1 Standard hva er nå det? Beskriver et produkt et system en arbeidsprosess

Detaljer

Gled deg til å gå på jobben

Gled deg til å gå på jobben Lederprogrammet for deg som er en kvinne i business Enten du leder et enkeltpersonforetak, lite AS eller har lederansvar i et større selskap, vil du ha nytte av å styrke din evne til selvledelse og god

Detaljer

Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr /RBM9604 Sammen i tøffe tider Foreningen Vi som har et barn for lite

Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr /RBM9604 Sammen i tøffe tider Foreningen Vi som har et barn for lite Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2013-3-370 2014/RBM9604 Sammen i tøffe tider Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet Sammen i tøffe tider ble gjennomført etter planen, som en

Detaljer

Integreringsoppgaver som pedagogisk verktøy i arbeidsrettet norskopplæring

Integreringsoppgaver som pedagogisk verktøy i arbeidsrettet norskopplæring Integreringsoppgaver som pedagogisk verktøy i arbeidsrettet norskopplæring I arbeidsrettet norskopplæring får deltakerne mulighet til å lære og bruke språk i to ulike kontekster, i og på praksisstedet.

Detaljer

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post: Asker kommune 2. Navn på prosjektet: Blikk for muligheter! Innovasjonsstrategi 2015-2015 3. Kort beskrivelse av prosjektet: Kommunestyret i Asker vedtok 3. februar 2015 Asker kommunes Innovasjonsstrategi

Detaljer

Youth Re-Working Rural

Youth Re-Working Rural Youth Re-Working Rural IO 6: Erfaringer og utfordringer- sammendrag Full Report available at the link: https://youthreworking.eu/results/ Astrid Hogmo, Lars Utstol Studiesenteret.NO Introduksjon Dette

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3 1-2-3 Kurskatalog for inkluderende arbeidsliv 2. halvår 2014 Velkommen til en ny kurssesong Vi tilbyr opplæring i en rekke emner knyttet til inkluderende arbeidsliv for å støtte opp under IA-målene ut

Detaljer

SIKT er en årlig konferanse initiert av H.K.H. Kronprins Haakon. Formålet er å skape et møtested for unge ledere og talent mellom 20 og 40 år.

SIKT er en årlig konferanse initiert av H.K.H. Kronprins Haakon. Formålet er å skape et møtested for unge ledere og talent mellom 20 og 40 år. SIKT er en årlig konferanse initiert av H.K.H. Kronprins Haakon. Formålet er å skape et møtested for unge ledere og talent mellom 20 og 40 år. Deltakerne kommer fra ulike sektorer, og fra hele landet.

Detaljer

Du finne mer om Comenius og andre europeiske programmer på denne linken til http://siu.no/ (Senter for internasjonalt universitetssamarbeid )

Du finne mer om Comenius og andre europeiske programmer på denne linken til http://siu.no/ (Senter for internasjonalt universitetssamarbeid ) Comenius Skoleåret 2002-2003. - Generelt om Comenius Comenius er et EU- støttet program som har som målsetting å heve kvaliteten på og å styrke den europeiske dimensjonen i opplæringen. Språkopplæring

Detaljer

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6 Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 En del innspill er innarbeidet i teksten. Noen generelle kommentarer/merknader til foreliggende versjon: IT/digitalisering som mål eller

Detaljer

De Utrolige Årene VIDEOSJEKKLISTE FOR DUÅ-VEILEDER Juni 2017

De Utrolige Årene VIDEOSJEKKLISTE FOR DUÅ-VEILEDER Juni 2017 De Utrolige Årene VIDEOSJEKKLISTE FOR DUÅ-VEILEDER Juni 2017 Norsk versjon 6/2017 Selvevaluering Sertifisert trainer DUÅ-veiledere skal fylle ut denne sjekklisten etter veiledning av gruppeledere for De

Detaljer

Sluttrapport fra prosjektgruppen Mai 2017

Sluttrapport fra prosjektgruppen Mai 2017 Sluttrapport fra prosjektgruppen Mai 2017 Side 1 av 10 INNHOLD BAKGRUNN... 3 PROSJEKTET... 4 DEFINISJONER... 5 GRUNNLAG FOR Å ARBEIDE MED UTVIKLING AV FRIVILLIGHET... 6 VISJON... 7 FRA FRIVILLIGSENTRAL

Detaljer

ERASMUS+ (2014-2020) EUs integrerte program for utdanning, opplæring, ungdom og idrett

ERASMUS+ (2014-2020) EUs integrerte program for utdanning, opplæring, ungdom og idrett ERASMUS+ (2014-2020) EUs integrerte program for utdanning, opplæring, ungdom og idrett EU og utdanning Bakteppe Finanskrisen står i sentrum i alle diskusjoner, på alle nivåer og på alle politikkområder

Detaljer

Sunne Kommuner WHOs norske nettverk

Sunne Kommuner WHOs norske nettverk Sunne Kommuner WHOs norske nettverk Nettverkets formål Formålet med Sunne kommuner er: Å styrke lokalt helsefremmende arbeid gjennom et forpliktende nettverkssamarbeid Dette skal gjøres gjennom gjensidig

Detaljer

Innovasjon og omstilling i sentrum Sentrumskonferansen Lars Wang

Innovasjon og omstilling i sentrum Sentrumskonferansen Lars Wang Innovasjon og omstilling i sentrum Sentrumskonferansen 14.10.15 Lars Wang The Detroit Future City strategic framework: dense walkable, mixeduse neighbourhoods with businesses close to public transportation.

Detaljer

Framtidens byer. Klimavennlig byutvikling. Bedre bymiljø

Framtidens byer. Klimavennlig byutvikling. Bedre bymiljø Framtidens byer Klimavennlig byutvikling Bedre bymiljø Bedre bymiljø OPPFØLGING Storsamlingen 23.-24. april 2012 14.05.2012 framtidensbyer.no 2 Oppfølging av bymiljø-pilotene Hva er Bedre bymiljø og hva

Detaljer

Stiftelsesdokument og vedtekter. International Students Union Tromsø(ISU) (Internasjonal Studentunion Tromsø)

Stiftelsesdokument og vedtekter. International Students Union Tromsø(ISU) (Internasjonal Studentunion Tromsø) Stiftelsesdokument og vedtekter International Students Union Tromsø(ISU) (Internasjonal Studentunion Tromsø) Innhold: I. Innledning II. III. Stiftelse Vedtekter Innledning: I oktober 2001 følte det nåværende

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Hva er en innovasjon? Introduksjonsforelesning TIØ4258. Hvorfor er innovasjoner viktige? Hva er en innovasjon (II) Forslag?

Hva er en innovasjon? Introduksjonsforelesning TIØ4258. Hvorfor er innovasjoner viktige? Hva er en innovasjon (II) Forslag? 1 2 Hva er en innovasjon? Introduksjonsforelesning TIØ4258 Forslag? Ola Edvin Vie Førsteamanuensis NTNU 3 Hva er en innovasjon (II) Nye produkter Nye tjenester Nye prosesser og rutiner Nye ideer Nye markeder

Detaljer

1. Hvilken rolle/stilling har du i din kommune/virksomhet?

1. Hvilken rolle/stilling har du i din kommune/virksomhet? 1. Hvilken rolle/stilling har du i din kommune/virksomhet? 17.09. 19:04 10 9 8 7 6 50, 27,1% 20,8% 1 2,1% 0, 2. Hvilke samlinger har du deltatt på i nettverket EN AV OSS? 17.09. 19:04 10 9 83,3% 8 7 6

Detaljer

WORKPLACE BRuKERvEiLEdning

WORKPLACE BRuKERvEiLEdning WORKPLACE Brukerveiledning everything disc WORKPLACE Introduksjon til Everything DiSC Workplace Denne DiSC -baserte opplæringsløsningen for virksomheter er den mest dyptgående løsningen på markedet og

Detaljer

«Våre fjell er områder. for framtida med muligheter for Europa» Vi hevder at fjellområdene er særegne i Europa: på grunn av høyden,

«Våre fjell er områder. for framtida med muligheter for Europa» Vi hevder at fjellområdene er særegne i Europa: på grunn av høyden, «Våre fjell er områder for framtida med muligheter for Europa» Vi hevder at fjellområdene er særegne i Europa: på grunn av høyden, naturen, befolkningsstrukturen, utfordringene og mulighetene. De bør derfor

Detaljer

IMKS STRATEGISKE TILTAK

IMKS STRATEGISKE TILTAK Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet IMKS STRATEGISKE TILTAK 2013-2015 VEDTATT AV INSTITUTTSTYRET 12.3.2013 ET GRENSESPRENGENDE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal

Detaljer

Muligheter innen Erasmus+ programmet. Ieva Serapinaite SIU Europakonferansen Harstad

Muligheter innen Erasmus+ programmet. Ieva Serapinaite SIU Europakonferansen Harstad Muligheter innen Erasmus+ programmet Ieva Serapinaite SIU Europakonferansen Harstad 2.2.2017 Kort om SIU Statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet Ca. 100 ansatte Skal fremme internasjonalt

Detaljer

Styreutdanning. Få den nyeste kunnskapen om fremtidens styrearbeid

Styreutdanning. Få den nyeste kunnskapen om fremtidens styrearbeid Styreutdanning Få den nyeste kunnskapen om fremtidens styrearbeid Executive Board Programme INSEAD Skap verdi i styret og bidra til forretningsutviklingen På vår styreutdanning Executive Board Programme

Detaljer

Merkevare- og kommunikasjonsstrategi

Merkevare- og kommunikasjonsstrategi Merkevare- og kommunikasjonsstrategi 2016-2019 Administrativt dokument Vedtatt i rådmannens ledergruppe 11.01.16 Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 2 Sørum kommune som identitet... 3 2.1 Innledning...

Detaljer

Ingen kan hjelpe alle alle kan hjelpe en?

Ingen kan hjelpe alle alle kan hjelpe en? Ingen kan hjelpe alle alle kan hjelpe en? Mentorordningen i Færder et samarbeid mellom NAV, Næringsforum og kommunen 27/4-2018// Lise Cathrine Thomassen, leder NAV Færder Næringsforum tok initiativet Næringsforum

Detaljer