Sluttrapport fra prosjektgruppen Mai 2017
|
|
- Thorvald Johan Ellingsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sluttrapport fra prosjektgruppen Mai 2017 Side 1 av 10
2 INNHOLD BAKGRUNN... 3 PROSJEKTET... 4 DEFINISJONER... 5 GRUNNLAG FOR Å ARBEIDE MED UTVIKLING AV FRIVILLIGHET... 6 VISJON... 7 FRA FRIVILLIGSENTRAL TIL FRIVILLIGHETSKOORDINATOR... 8 KOMMUNENS BIDRAG... 9 FORVENTNINGER TIL LAG OG FORENINGER... 9 ARENAER FRIVILLIGHETENS DAG VEDLEGG Prosjektplan Fra Frivilligsentral til frivillighetskoordinator Kommunens bidrag Forventninger til lag og foreninger Side 2 av 10
3 BAKGRUNN Dønna Frivilligsentral ble, fra , en del av administrasjonen i Dønna kommune. Staten har gitt signaler om endringen i finansieringen av frivilligsentraler fra 2020 tilskudd gis etter antall innbyggere. Samspillet mellom offentlig og frivillig sektor blir stadig oftere nevnt som en del av løsningene på fremtidige samfunnsutfordringer. Flere norske kommuner har utviklet sitt frivillighetsarbeid, blant annet ved å utvikle og realisere en frivillighetspolitikk. Både offentlig og frivillig sektor i Dønna kommune må ha fokus på utvikling og innovasjon for å møte fremtidens utfordringer. Kommunestyret i Dønna gjorde følgende vedtak ; 1. Dønna Frivilligsentral overføres til Dønna kommune fra Daglig leder i Dønna Frivilligsentral ansettes i Dønna kommune fra , og plasseres i rådmannens stab. 3. Rapportering av arbeidet i Dønna Frivilligsentral skal være en fast post i rådmannens driftsorientering til formannskapet. På bakgrunn av dette vedtaket er det ett behov for å forankre det frivillige arbeidet politisk. Formannskapet i Dønna kommune vedtok, i sitt møte å iverksette arbeidet med å utvikle en frivillighetspolitikk. Vedtak: Formannskapet ber administrasjonen starte opp prosessen med å utvikle en frivillighetspolitikk i Dønna kommune, i tråd med utviklet prosjektplan. Side 3 av 10
4 PROSJEKTET Arbeidet ble organisert som ett prosjekt med følgende mål; Prosjektet ble organisert slik; Prosjekteier: Dønna kommune Prosjektansvarlig (PA): Ordfører Styringsgruppe (SG): Formannskapet Prosjektleder (PL): Rådmann Prosjektmedarbeider (PM): Daglig leder, Dønna Frivilligsentral Prosjektgruppe (PG): Representanter for lag og foreninger i Dønna kommune I prosjektgruppen har Dønna Innebandyklubb, Dønna Jeger-, Fisk- og Friluftsforening, Dønnesrosen, Dønnahorn, Dønna Pensjonistforening, Grendelaget Vårbris og BL Kveldsol vært representert. Det har vært gjennomført fire prosessmøter. Fremdriftsplanen har blitt fulgt, og sluttrapporten overleveres styringsgruppen innen den fastsatte fristen. Sluttrapporten er bygd opp etter samme mønster som prosessamlingene. Prosjektleder og prosjektmedarbeider har fungert som prosessledere. Side 4 av 10
5 DEFINISJONER Prosessen ble startet med å utvikle nødvendige, enkle definisjoner. Dette har vært grunnlaget for det videre arbeidet i prosjektgruppen, og sikret en felles forståelse. Hva er frivillighet? - Det vi gjør uten betaling. - Frivillig innsats som skaper verdier. - Bidrag vi gir/gjør for å få til det vi selv vil ha. - Skaper bolyst økt trivsel. - Bidrar til samhold. - Frivillighet sprer glede og hjelper andre. Hvem bidrar i det frivillige? - Tordenskjolds soldater relativt få personer som bidrar på flere arenaer. - Todelt de som bidrar og de som bruker. - Flere bidro tidligere; Større samhold i samfunnet og innbyggerne hadde en mer aktiv fritid. - Det er mulig «å kjøpe seg ut» av frivillighet. Hvem er frivillighet for? - Må ses i lys av fortid, nåtid og fremtid. Frivillige tilbud (lag/foreninger) som var aktuelle i går, er kanskje ikke interessante i dag og uaktuelle i fremtiden. - To ulike tilbud fra frivilligheten; De spesifikke (knyttet til en konkret interesse) og de generelle (tilbud som samler på tvers av alder, interesser osv.). - Viktig å gjøre tilbudene interessante og åpne. Hvilke ressurser har frivilligheten? - Samles befolkningen, så er det en stor og viktig ressurs. - Befolkningens allsidighet gir stor bredde i mulighetene. - Frivilligsentralen. - Omgivelsene er ressurser som gir muligheter for å utvikle tilbud og aktiviteter. - Dønna kommune - Slik som blant annet Dønna Jeger-, Fisk- og Friluftsforening har skapt møteplasser, Dønnahorn har skapt av kulturopplevelser og Dønna Innebandyklubb har skapt av idrettsaktiviteter. Side 5 av 10
6 GRUNNLAG FOR Å ARBEIDE MED UTVIKLING AV FRIVILLIGHET Definisjonene ble tatt i bruk for å definere ulike sider av det frivillige arbeidet og frivillighet generelt. Prosessen rundt dette var viktig for å få ett bredere fokus i prosessen, enn hva som er viktig for den enkelte organisasjon. Frivillighet er viktig - For bolyst - For allsidige tilbud - Samhold - Spre glede Utfordringer - Engasjement - Utviklingsevne og utviklingsfokus - Befolkningsstørrelse Hvem er frivilligheten for? - Fremtiden - Spesifikke interesser - knyttet til en konkret interesse - Generelle interesser - tilbud som samler på tvers av alder, interesser osv. Side 6 av 10
7 VISJON: Formålet med visjonen er å ha ett felles, samlende mål for arbeidet med å utvikle det frivillige arbeidet i Dønna. Uavhengig av hvem som er valgt inn de ulike styrer, det være seg lag, foreninger, formannskap eller kommunestyre, så vil visjonen gi en retning for arbeidet. Det samme gjelder selvfølgelig for kommunens administrasjon. Som utgangspunkt for å utvikle en visjon ble disse utfordringene (nøkkelord) presentert; Målbart Økonomisk? Rangering? Tilfredshet? Innhold Verdier? Engasjement (hvem for og hvem med?)? Horisont? Virkemidler og verktøy? Det ble diskutert flere alternativ i forhold til «Målbarhet» både relatert til økonomiske størrelser og til deltagelse. Målbarhet er utfordrende i denne sammenhengen, og gruppa anbefaler at det heller måles i forhold til aktiviteter, handlingsplan og realisering. Knyttet til «Innhold» var bevisstgjøring/holdningsendring, spørre-/brukerundersøkelser og kompetanseheving/organisasjonsutvikling elementer i diskusjonen. Prosjektgruppen utviklet denne visjonen; Dønna kommune skal være en av landets beste frivillige kommuner med vekt på innovasjon, utvikling og trivsel. Frivilligheten i Dønna skal i samspill og gjensidig forpliktende deltakelse med Dønna kommune bidra til å skape tilbud, opplevelser, samhold og gode sosiale arenaer. Frivillighetskoordinatoren er bindeleddet i realiseringen av frivillighetspolitikken. Med bakgrunn i visjonen, som også er resultatet av det innledende arbeidet i prosjektgruppen, gikk arbeidet over i neste fase å utvikle den konkrete frivillighetspolitikken i Dønna kommune. Side 7 av 10
8 FRA FRIVILLIGSENTRAL TIL FRIVILLIGHETSKOORDINATOR Ordet er dekkende for funksjonen mellom kommunen og frivillig sektor, og presiserer hva som er oppgaven; Koordinering. Frem til nå har Frivilligsentralen i stor grad gjennomført egne konkrete arrangement og tiltak. I fremtiden vil frivillighetskoordinator i større grad bistå lag og foreninger med gjennomføring av arrangementer og aktiviteter. Endringen fra «Daglig leder av Dønna Frivilligsentral» til «Frivillighetskoordinator» signaliserer at omorganiseringen av frivillighetsarbeidet er ferdigstilt, og at Dønna kommune tar ett større ansvar for dette arbeidet. Gjennom integreringen av frivillighetskoordinatoren i kommunens administrasjon, så forbedres også mulighetene for samspill mellom frivillig sektor og offentlig virksomhet. Koordinatoren utvikler ett nettverk i fagetatene og sentraladministrasjonen som gjør det lettere for lag og foreninger å få svar og hjelp på sine henvendelser. OPPGAVER OG RAMMER FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATOR 1 Medspiller til det frivillige i Dønna - og bidra til/ med: o Kompetansebygging o Samarbeid mellom frivillige organisasjoner, lag og foreninger o Øke forståelsen av offentlig forvaltning o Samarbeid med andre offentlige myndigheter og relevante organisasjoner i forhold til tilgang på eksterne ressurser og krav Arbeide med prosesser og saker i kommunens administrasjon for å fremme det frivillige arbeidet Aktiv mot «Frivillig Norge» Arrangement Ved å definere rollen som frivillighetskoordinator er det sentrale punktet i det frivillige arbeidet på plass. Neste steg var å definere hva de ulike aktørene forventes å bidra med. 1 Oppramsingen av oppgaver og rammer for frivillighetskoordinatoren er her relatert til prosjektgruppens arbeid. Den er således hverken uttømmende eller bestemmende for de arbeidsoppgavene som arbeidsgiver legger til stillingen. Side 8 av 10
9 KOMMUNENS BIDRAG Finansiere og bemanne en 100 % stilling som frivillighetskoordinator Over tid igjen få på plass budsjettposten «Kulturmidler». Denne har tidligere vært ett viktig stimulus for lag og foreninger. Lokaler for frivillig arbeid slik som Dønnahallen, Gamle Gymsal og møterom «Driftsmidler»; Buss («Eldrebussen»), kopiering, fysisk tilrettelegging på fornuftige vilkår Toveis kommunikasjon mellom kommunen og «Frivillige Dønna» 2. Kommunen benytter seg av de tilbud som «Frivillige Dønna» kan levere når det er mulig. FORVENTNINGER TIL LAG OG FORENINGER Kravene nedenfor er definert i forhold til at lag og foreninger skal komme inn under «Frivillige Dønna». Kravene anses som nødvendige for å sikre seriøsitet og kvalitet ikke minst ved at man når frem til rette personer til rett tid. GRUNNLEGGENDE KRAV (absolutt krav for å være en del av «Frivillige Dønna») Melde inn styre og kontaktperson til kommunen. Melde inn kort informasjon om formål/aktivitet med virksomheten Lag/ foreninger skal være åpen for alle i de aktuelle målgrupper GENERELLE KRAV (anbefalte krav for å være en del av «Frivillige Dønna») Seriøsitet i arrangement og drift av organisasjonen generelt Respondere på henvendelser Delta på «Frivillighetsforum» Profilering (oppdatert) på sosiale media (via frivillighetskoordinator) Prosjektgruppa anbefaler at for å komme i betraktning ved tildeling av kulturmidler i fremtiden, skal lag og foreninger være en del av «Frivillige Dønna» 2 «Frivillige Dønna» er den delen av det frivillige arbeidet i Dønna kommune som samarbeider med Dønna kommune gjennom frivillighetskoordinatoren og «Frivillighetsforumet». Side 9 av 10
10 ARENAER Frivillighetskoordinatoren er en del av prosessen med å oppfylle strategien. I kapitlet «Frivillighetskoordinator» er det beskrevet hvordan nettverket mot kommunen utvikles og styrkes. Like viktig er det å utvikle og vedlikeholde ett nettverk mot frivillig sektor. «Frivillighetsforum», en møteplass for lag, foreninger og kommunen er ett godt svar på denne utfordringen. Gjennom et slikt forum, så utvikles det en møteplass hvor erfaringer, utfordringer og muligheter kan diskuteres i fellesskap. I dette ligger også potensialet for å finne gode løsninger. «Frivillighetsforum» Arrangerer to ganger pr. år Arena for avrapportering av frivillighetsarbeid Gjennomførte prosesser/pågående prosesser/planer som skal realiseres/planer som er under utvikling Idémyldring Presentere og diskutere ønsker om utvikling/endring Presentasjon av en forening pr. møte i forumet. Rullere handlingsplan for «Frivillige Dønna» Sosial del Frivillighetskoordinator har ansvar for agenda og innkalling. FRIVILLIGHETENS DAG Frivillighetens dag, 5. desember, er en nasjonal dag for markering av frivillighet. Dagen har tidligere også blitt markert i Dønna kommune. Det er ett samstemt ønske fra «Frivillige Dønna» at denne markeringen må komme tilbake i Dønna. Arrangementet skaper fellesskap mellom de frivillige aktørene. På Frivillighetens dag skal det deles ut pris til «Årets ildsjel». 5. desember 2017 markeres igjen «Frivillighetens dag» i Dønna! Side 10 av 10
DØNNAKOMMUNE é SOHTraIa mlmstrasjong-n. PROSJEKTPLAN M l» W * mm" FRIVILLIGHETSPOLITIKK DØNNA KOMMUNE. C Dønna kommune FORPROSJEKT
E] "E' Dokid: 17000172 (17/124-2) Rafi - FRIVILLIGHETSPOLITIKKI PROSJEKTPLAN- LE? v, DEN. NA KOMMUNE -. DØNNAKOMMUNE é SOHTraIa mlmstrasjong-n l. Mottatt ' PROSJEKTPLAN M l» W * mm" 1,0, i; 33% D : t.
DetaljerFRILUFTSPORTAL I DØNNA KOMMUNE
FRILUFTSPORTAL I DØNNA KOMMUNE Pilotprosjekt PROSJEKTPLAN FORPROSJEKT 2016 1 OVERORDNET MÅL Fra ord til handling (fra plan til realitet) Engasjere lokalbefolkningen i utforming og bruk av egne nærmiljø.
DetaljerMØTEINNKALLING. I formannskapsmøtet; Orientering om prosessen med å utvikle eierstrategi for Helgeland Kraft SAKSLISTE
DØNNA KOMMUNE Utvalg: FORMANNSKAP Møtested: Dønnamann Møtedato: 17.01.2017 Tid: 09:00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22 00 Varamedlemmer møter etter
DetaljerSøknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen
Søknad Søknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen Kort beskrivelse Midtre Gauldal
DetaljerFrivillighetspolitikk. Status og videre arbeid
Frivillighetspolitikk Status og videre arbeid Organisering og prosess Styringsgruppe Friviliighet Prosjektgruppe Frivillighet Frivillighetsforum Dialogsamling Barn og unge Dialogsamling Levekår Dialogsamling
DetaljerKlimanettverk Østfold. Klimanett Østfold regionalt samarbeid om energi & klima 27. september Joakim Sveli
Klimanettverk Østfold Klimanett Østfold regionalt samarbeid om energi & klima 27. september Joakim Sveli Agenda Klima- og energiarbeidet i Østfold Bakgrunn for Klimanett Østfold Sosial kapital og erfaring
DetaljerSøknadsnr. 2013-0147 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013
Søknad Søknadsnr. 2013-0147 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn "Inderøy - best i lag" Kort beskrivelse Prosjektet «Inderøy best i lag» skal fremme bolyst, tilflytting og inkludering.
DetaljerKom til Nome! Et treårig bolyst- og tilflyttingsprosjekt 2011-2014 Prosjekteier: Nome kommune Ramme: 10 mill over 3 år
Kom til Nome! Et treårig bolyst- og tilflyttingsprosjekt 2011-2014 Prosjekteier: Nome kommune Ramme: 10 mill over 3 år Dette er Kom til Nome! Prosjektsammendrag Kom til Nome! er en helhetlig og omfattende
DetaljerPRINSIPPER FOR SAMSPILLET
1 2 Innhold Formål side 3 Prinsipper for samspillet side 3 Ressurser og kompetanse side 4 Forutsigbarhet side 5 Engasjement og integrering side 5 Oppfølging side 6 Handlingsplan/tiltak side 6 Innstilling
DetaljerSøknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel
Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Grong kommune, 7871 Grong 3. Søknadsbeløp: Kr. 1.500.000,- 4.
DetaljerTILLEGGSSAKSLISTE. Formannskapet. Tilleggssak. Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033
TILLEGGSSAKSLISTE Formannskapet Dato: 07.03.2013 kl. 9:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00006 Arkivkode: 033 Eventuelt forfall skal godkjennes av ordfører Knut Lehre, og meldes via
DetaljerPunktene er i tråd med den Meld. St. 10 ( ) Frivilligheita sterk, sjølvstendig, mangfaldig Den statlege frivilligheitspolitikken.
Saksb: Anne-Marit Almås Marken Saknr: 19/2020-1 Plattform for det frivillige arbeidet i Vefsn Rådmannens forslag til vedtak: Enhet for folkehelse setter i gang et prosjekt hvor frivillige organisasjoner,
DetaljerSaksbehandler: Marit Pettersen Arkiv: C83 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato: 13. mai 2014 DRAMMEN KOMMUNES FRIVILLIGHETSPOLITISKE PLATTFORM
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Marit Pettersen Arkiv: C83 &13 Arkivsaksnr.: 14/2381-17 Dato: 13. mai 2014 DRAMMEN KOMMUNES FRIVILLIGHETSPOLITISKE PLATTFORM INNSTILLING TIL: Bystyrekomiteen for byutvikling
DetaljerProsjektbeskrivelse. Frivillighet og næromsorg
Prosjektbeskrivelse Frivillighet og næromsorg 1 Innholdsfortegnelse Bakgrunn 3 Mål 3 Rammer og organisering 4-5 Prosjektfaser 6 - Innledende fase - forberedende arbeid 6 - Hovedfase 7 - Sluttfase 7 Møteplan
DetaljerFrivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas
Frivillighetsstrategi 2015-2019 for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas 1 Jeg er glad for at Nesodden kommune har fått en egen Frivillighetsstrategi. Nesodden har en
DetaljerSamarbeid mellom frivilligheten og Asker kommune. Ordfører Lene Conradi Asker kommune
Samarbeid mellom frivilligheten og Asker kommune Ordfører Lene Conradi Asker kommune Sterk frivillighet i bygda > Frivillig innsats har en stor plass i Asker > Halvparten av Askers innbyggere deltar i
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap 38/10 10.06.2010 Namdalseid kommunestyre 46/10 17.06.2010
Namdalseid kommune Saksmappe: 2010/658-5 Saksbehandler: Lisbeth Lein Saksframlegg Natur og kulturbasert nyskaping Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap 38/10 10.06.2010 Namdalseid kommunestyre
DetaljerAVTALE KNYTTET TIL SAMARBEID VEDRØRENDE DIGITALISERING
AVTALE KNYTTET TIL SAMARBEID VEDRØRENDE DIGITALISERING 1. Bakgrunn Alle kommuner skal møte de samme lovpålagte oppgavene og ha interaksjon med de samme sektorer og aktører til tross for at utgangspunktet
DetaljerSamarbeid med frivilligheten Frivillighet Norge v/ida Marie Holmin. Rehabiliteringskonferanse 15.10.2015, Ålesund
Samarbeid med frivilligheten Frivillighet Norge v/ida Marie Holmin Rehabiliteringskonferanse 15.10.2015, Ålesund Frivillighet Norge Interessepolitisk samarbeidsorgan for frivillige organisasjoner Rammevilkåra
DetaljerProsjektplan for gjennomføring av utredningsarbeidet
Agdenes kommune Hvordan skaper vi et framtidig bærekraftig omsorgstilbud 2014-2015 Prosjektplan for gjennomføring av utredningsarbeidet 23. oktober 2014 Agdenes kommune 2 3. 1 0. 2 0 14 Innhold 1. BAKGRUNN
DetaljerVirksomhetsplan Hol Frivilligsentral
Virksomhetsplanen sier noe om Hol Frivilligsentrals formål, visjon, verdier og målsettinger. I tillegg defineres det satsningsområder, suksesskriterier og handlingsplan for 2018. Hol Frivilligsentral sin
DetaljerProsjektplan/søknadsskjema
( s- Prosjektplan/søknadsskjema Her følger KLPs mal for prosjektplan med forklaringer under hvert punkt. For å få prosjektstøtte fra KLP, må alle punkter fylles ut. Les nøye gjennom våre krav til prosjektsøknadene
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014-16
Målsetting: STRATEGI FOR SAMHANDLING MELLOM DET FRIVILLIGE KULTURLIVET I NORD- TRØNDELAG OG FYLKESKOMMUNEN HANDLINGSPLAN - 16 27.03.14 «Nord-Trøndelag fylkeskommune skal være en aktiv medspiller i samarbeidet
DetaljerLevanger Kommune PROSJEKTPLAN. Idrettspolitisk plan for Levanger Anlegg og virksomhet. F a s e in n d e lt p r o s je k ta r b e id
Levanger Kommune PROSJEKTPLAN Idrettspolitisk plan for Levanger Anlegg og virksomhet F a s e in n d e lt p r o s je k ta r b e id Linje - organisasjon V e d ta k V e d ta k V e d ta k V e d ta k Prosjektorganisasjon
Detaljer«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET (HØRINGSUTKAST)
«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET 2019-2029 (HØRINGSUTKAST) Strategi for Frivillighet 2019-2029 Ullensaker kommune Innledning Frivillighet Norge beskriver
DetaljerPROSESSPLAN. for. Revidering av plan for kriseledelse, beredskaps- og krisehåndtering for Hattfjelldal kommune. Hattfjelldal kommune
Hattfjelldal kommune PROSESSPLAN for Revidering av plan for kriseledelse, beredskaps- og krisehåndtering for Hattfjelldal kommune Prosessplan vedtatt av: Formannskapet. Prosessplan sist endret den: Endringene
Detaljerra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth
LT-konferansen 2017, 5. og 6.september, Scandic hotell Nidelven, Trondheim ra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth
DetaljerStrategi for forankring og kommunikasjon
Strategi for forankring og kommunikasjon Omstilling og nyskaping i Fyresdal «Gjer draumen levande gjennom handlekraft, fleksibilitet og utradisjonelle løysingar» Kommunikasjonsstrategi for Omstillingsprogrammet
DetaljerRevisjon av kommuneplanens samfunnsdel
Revisjon av kommuneplanens samfunnsdel Refleksjoner midt i prosessen Kommuneplansamling 15. og 16.februar 2018 Et lite bakteppe Revisjon av kommuneplanens arealdel prioritert i forrige kommunestyreperiode.
DetaljerProsjektdirektiv. Askim, Eidsberg, Hobøl, Marker og Spydeberg
Askim, Eidsberg, Hobøl, Marker og Spydeberg 08.09.2015 INNHOLD Innledning... 2 Grunnverdier... 2 Fokus i prosessen... 2 Kommunikasjon og involvering... 3 Organisering... 3 Fremdrift... 4 Parallelle prosesser...
DetaljerFRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE
FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE 2015 2019 Frivillig sektor med lag, foreninger, organisasjoner, frivillige enkeltpersoner (ildsjeler) og grupper gjør en stor innsats og utgjør en stor forskjell
DetaljerProsjektmandat Hovedprosjekt. Digital kompetanse (Satsningsområde 2 i Regional Digitaliseringsstrategi for )
Prosjektmandat Hovedprosjekt Digital kompetanse 2016-2018 (Satsningsområde 2 i Regional Digitaliseringsstrategi for 2015-2018) Prosjektmandat Hovedprosjekt «Digital kompetanse 2016 2018» side 2 av 6 Innhold
DetaljerSøknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.
Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt - X
DetaljerFrivillighetsstrategi
' ' -lr!. if f". "* «= ' % :*:-» [,A l' MARKER. / xi..- _ KOMMUNE. «- j,".-.)..» 1... "'t.. '. *YG' - 'a kia.. Frivillighetsstrategi 2018-2021 kf'.: -..,!. :0; q" Ve rd ie r l ', ' Trygghet,....- = Trivsel
DetaljerSøknad deltakelse i kartlegging og utviklingsarbeid om nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse
Søknad deltakelse i kartlegging og utviklingsarbeid om nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse Sammendrag Det vises til invitasjon fra Nordland fylkeskommune med invitasjon til deltakelse i kartlegging
DetaljerTILTAK 2006 (kroner) 2007 (kroner) Sum (kroner) Bukkerittet KIBIN
Evaluering gjort av Tone Ibenholt Davoteam Davinci 6. SIVA 6.1. Organisering og aktiviteter i SIVA SIVA deltok med en ekstern konsulent i forprosjektgruppen fra oppstarten i 2006 og fram til våren 2007.
DetaljerInnspill til Frivillighetsmeldingen - KUD. Ladestasjon for frivillige og ildsjeler. Bakgrunn
Innspill til Frivillighetsmeldingen - KUD Ladestasjon for frivillige og ildsjeler Bakgrunn Det er et ønske fra regjeringen at det satses sterkt på frivilligheten, jfr. artikkel «Om frivillighetspolitikken»
DetaljerProsjektrapport del 2: Kommunikasjon Kommunikasjonsplan
Prosjektrapport del 2: Kommunikasjon Kommunikasjonsplan BFK= Buskerud Fylkeskommune PL= Prosjektleder LPL = Lokal prosjektleder PG= Prosjektgruppe AG= Arbeidsgruppe LAG= Lokal arbeidsgruppe Målgruppe Budskap
DetaljerMØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0081/08 08/00455 SØKNAD OM TILSKUDD TIL DRIFT AV BYGDESENTRALEN VANNØY
Karlsøy kommune Utvalg: KOMMUNESTYRET Møtested: Rådhuset Møtedato: 18.06.2008 Tid: 0900 MØTEINNKALLING Tillegg SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0081/08 08/00455 SØKNAD OM TILSKUDD TIL DRIFT AV BYGDESENTRALEN
DetaljerAsker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:
Asker kommune 2. Navn på prosjektet: Blikk for muligheter! Innovasjonsstrategi 2015-2015 3. Kort beskrivelse av prosjektet: Kommunestyret i Asker vedtok 3. februar 2015 Asker kommunes Innovasjonsstrategi
DetaljerDrammen Kommunes frivillighetspolitikk
Drammen Kommunes frivillighetspolitikk Prinsipper frivillighetspolitikk* Bedre rammebetingelser for frivillig sektor generelt Økte ressurser til lokal aktivitet og særlig lavterskelaktivitet Styrket inkludering
DetaljerHattfjelldal kommune PROSJEKTBESKRIVELSE/ FORPROSJEKT
Hattfjelldal kommune PROSJEKTBESKRIVELSE/ FORPROSJEKT Flyktningeboliger 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 HENSIKTEN MED PROSJEKTET... 3 2 PROSJEKTETS MÅLSETNING... 3 3 PROSJEKTETS OMFANG... 3 4 ANSVARSFORHOLD...
DetaljerByregionprogrammet (ByR)
Byregionprogrammet (ByR) Kommunal- og moderningseringsdepartementet (KMD) Koordinator: Distriktssenteret (KUD) 33 byregioner i Norge Byregionen Harstad- samspill imella bygd og by (Harstad, Kvæfjord, Ibestad,
DetaljerPROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot
PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot Kort beskrivelse av prosjektet: Som et sentralt grep i byggingen av Nye Drammen skal det etableres knutepunkt i 10 kommunedeler, hvorav en av dem som
DetaljerMAT OG OPPLEVELSER I FJELLOMRÅDA 01.03.2015 PROSJEKTPLAN
MAT OG OPPLEVELSER I FJELLOMRÅDA 01.03.2015 PROSJEKTPLAN MAT OG OPPLEVELSER I FJELLOMRÅDA P R O S J E K T P L A N 1.0 MÅL OG RAMMER 1.1 BAKGRUNN Fjellregionsamarbeidet fikk 9. mai tilsagn på et prosjekt
DetaljerMed frivilligheten på laget erfaringer fra Vikna kommune
27. September 2016, Royal Garden Hotel, Trondheim TRØNDELAGSMODELLEN FOR FOLKEHELSEARBEID Nye arbeidsmåter i det kunnskapsbaserte folkehelsearbeidet Fra kunnskap til handling og fra handling til kunnskap
DetaljerFrivilligstrategi «Det skal være lett å være frivillig i Sørum»
Frivilligstrategi 2018-2019 «Det skal være lett å være frivillig i Sørum» Vedtatt av kommunestyret 04.04.2018 Innhold Innledning... 3 Bakgrunn og føringer... 3 Visjon... 4 Mål... 4 Status og utviklingstrekk
DetaljerNettverk som suksesskriterium for selvorganisert selvhjelp i Vestfold
Nettverk som suksesskriterium for selvorganisert selvhjelp i Vestfold Gro Marie Woldseth, LMS Sykehuset i Vestfold Bettina Dudas, KPR Sykehuset i Vestfold 23. oktober 2012 Disposisjon PRESENTASJON KORT
DetaljerOVERSIKT ARBEIDSFORDELING FYRTÅRN VELFERDSTEKNOLOGI OG TELEMEDISIN
Fagutvalg OVERSIKT ARBEIDSFORDELING FYRTÅRN VELFERDSTEKNOLOGI OG TELEMEDISIN Prosjektkoordinator Velferdsteknologi og Telemedisin 40% finansiering Helsenettverk lister 60% finansiering Trygghetspakken.
DetaljerMorgendagens ildsjeler
ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering Sluttrapport for prosjekt Morgendagens ildsjeler Prosjektnummer 2015/FB7400 Dette prosjektet er støttet av ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering. «Morgendagens
DetaljerHvordan bli mindre avhengig av ildsjeler? Flere hender? Nye ideer? Kongsvinger kommune fredag 25. april 2014 Innledning ved Per Schanche
Hvordan bli mindre avhengig av ildsjeler? Flere hender? Nye ideer? Kongsvinger kommune fredag 25. april 2014 Innledning ved Per Schanche Svar Hvordan bli mindre avhengig av ildsjeler? Høyere på dagsorden
DetaljerFrivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune
Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune FRIVILLIGHETSPOLITISK PLATTFORM FOR LØRENSKOG KOMMUNE VEDTATT AV KOMMUNESTYRET 12.09.2018 Formål Frivillighetspolitisk plattform representerer Lørenskog
DetaljerFrivillighetspolitikk i Bodø
Folkehelsekontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 08.05.2012 28343/2012 2012/3512 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/13 Eldrerådet 04.06.2012 12/12 Råd for funksjonshemmede 05.06.2012 12/30 Komitè
DetaljerProsjektmandat Hovedprosjekt. Digital Dialog (Satsningsområde 1 i Regional Digitaliseringsstrategi for )
Prosjektmandat Hovedprosjekt Digital Dialog 2016-2018 (Satsningsområde 1 i Regional Digitaliseringsstrategi for 2015-2018) Prosjektmandat Hovedprosjekt «Digital Dialog 2016 2018» Side 2 av 6 Innhold 1
DetaljerHøringsutkast FRIVILLIGHETSMELDING. FOR MOSS KOMMUNE 2019 Rullering av Handlingsplan for Moss kommunes frivillighetspolitikk
Høringsutkast FRIVILLIGHETSMELDING FOR MOSS KOMMUNE 2019 Rullering av Handlingsplan for Moss kommunes frivillighetspolitikk 2015-2018 Moss kommune HØRINGSUTKAST Forord KS anbefaler at det utarbeides frivillighetspolitikk
DetaljerFrivillighet i omsorg - Hvordan tilrettelegge for et godt samarbeid? Fauske, september 2017 ved Beate Magerholm, Verdighetsenteret
Frivillighet i omsorg - Hvordan tilrettelegge for et godt samarbeid? Fauske, september 2017 ved Beate Magerholm, Verdighetsenteret Verdighetsenteret Ideell stiftelse Nasjonalt kompetansesenter Tverrfaglig
DetaljerKommunen og frivillig sektor i samspill en modell for godt samarbeid
Kommunen og frivillig sektor i samspill en modell for godt samarbeid Hovedmål: Utvikling og implementering av en modell for samspill mellom Drammen kommunes helse-, sosial- og omsorgstjenester og frivillig
DetaljerLivskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes
DetaljerSTRATEGIPLAN (SP) FOR NORD-TRØNDELAG BEDRIFTSIDRETTSKRETS
STRATEGIPLAN (SP) FOR NORD-TRØNDELAG BEDRIFTSIDRETTSKRETS 2017-2019 Visjon Et Sprekere Nord- Trøndelag. Idrettsglede for alle nordtrøndere. Virksomhetsidé Fremme en aktiv livsstil og bidra til et sprekere
DetaljerInnovasjonsstrategi Gjennomføring av morgendagens løsninger
Innovasjonsstrategi 2018-2020 Gjennomføring av morgendagens løsninger Innovasjon i Bærum kommune Innovasjonsstrategien «På vei mot morgendagens løsninger» ble vedtatt i 2014. Systematisk arbeid har så
Detaljer- «Det kommunale ståsted i forhold til frivillig arbeid» Kort om status Åfjord kommune
- «Det kommunale ståsted i forhold til frivillig arbeid» Kort om status Åfjord kommune Offentlig Privat Frivillig sektor «Den raskeste måten å skape forbedringer på i et nærmiljø er å spre god praksis
DetaljerHandlingsplan 2014/2015 Nordkapp kommune
Handlingsplan 2014/2015 Nordkapp kommune 2014/15 N o r d k a p p k o m m u n e Forord Handlingsplan 2014/2015 Nordkapp kommune, oktober 2014 1 1 2 Bakgrunn... 3 3 Visjon og målsettinger... 3 4 - Handlingsplan
DetaljerProsjekt Bosetting av flyktninger i Østfold. Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6.
Prosjekt Bosetting av flyktninger i Østfold Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6.2015 1 Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 3 2. BAKGRUNN...
DetaljerTana Kommune Prosjektbeskrivelse og Planprogram
Prosjektbeskrivelse og Planprogram Overordnet risiko- og sårbarhetsanalyse for Tana kommune 1 Innhold 1. Prosjektbeskrivelse... 2 2. Prosjektet... Feil! Bokmerke er ikke definert. 3. Rammer for prosjektet...
DetaljerProsjektbeskrivelse utredning av demokratimodeller Nye Molde kommune
Prosjektbeskrivelse utredning av demokratimodeller Nye Molde kommune Innhold Kap. 1. Innledning/bakgrunn... 2 Kap 2. Organisering, mål og arbeidsmetode... 3 2.1. Styringsgruppe... 3 2.2. Prosjektleder,
DetaljerByregionen Harstad Formål:
Byregionen Harstad Formål: Øke bevisstheten om regionens muligheter Skape regionalt samspill Styrke den regionale vekstkraften Prosjekteier PE Sør-Troms regionråd (STRR) Styringsgruppe SG* ByR Byregionen
DetaljerStrategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018
Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...
DetaljerDato: Arkivkode: Bilag nr: Arkivsak ID: J.post ID: 29.02.2012 N-150.0 11/1709 11/189626
BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN Dato: Arkivkode: Bilag nr: Arkivsak ID: J.post ID: 29.02.2012 N-150.0 11/1709 11/189626 Saksbehandler: Helge Jørgensen og Marit H. Engebretsen Behandlingsutvalg Møtedato Saksnr.
DetaljerSTRATEGI FOR FRIVILLIGHET ULLENSAKER KOMMUNE- HØRINGSUTKAST
ULLENSAKER Kommune SAKSUTSKRIFT Utv.saksnr Utvalg Møtedato 16/19 Ungdomsrådet 04.06.2019 30/19 Hovedutvalg for helsevern og sosial omsorg 05.06.2019 35/19 Hovedutvalg for skole og barnehage 05.06.2019
DetaljerDaglig leder er ansvarlig for drift av stiftelsen, koordinering av de ulike prosjekter og stiftelsens kontaktperson. Daglig leder utpekes av styret.
Forslag til Grunnlagsdokument: 1: VISION MISSION & VALUES. Visjon Vi vil at alle skal gis mulighet til å realisere eget potensial! Arbeidsfilosofi Utdanning er nøkkelen til livet. Vi formidler utdanningsstøtte
DetaljerSt.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap
TILTAKSPLAN 2012 St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap Jorid Tharaldsen 01.11.11 FOREBYGGE AT FOLK OPPLEVER
DetaljerProsjekt «En ekstra hånd»
2017 Prosjekt «En ekstra hånd» Foto: Kebel Marin Fleites Kebel Marin Fleites Holmestrand Kommune 1 Innhold Innledning...2 Bakgrunn...2 Samarbeid med frivillig sektor...3 Prosjekt «En ekstra hånd»...3 Mål...3
DetaljerHASVIK KOMMUNE Et hav av muligheter for den som vil
HASVIK KOMMUNE Et hav av muligheter for den som vil Planprogram for revidering av kommuneplanens samfunnsdel 2014-2024 Høringsforslag vedtatt av FOS 16. oktober 2013 Høringsfrist: 28. november 2013 Innhold
DetaljerDeres ref: Vår ref Saksbehandler Dato 2012/ Astri Christine Bævre Istad
Averøy kommune ORKidé v /Mons Otnes Melding om vedtak Deres ref: Vår ref Saksbehandler Dato 2012/1537-14 Astri Christine Bævre Istad 23.09.2013 Deltakelse i prosjektet "Nordmøre i Samspill - en felles
DetaljerHandlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerProsjekt Framtidens Karasjok Protokoll
Prosjekt Framtidens Karasjok Protokoll Konstituerende møte i styringsgruppen Sted: Karasjok Rådhus Dato: 7. mars Tid: kl. 12.00 Dagsorden Sak 01/2019 Konstituering Sak 02/2019 Orientering: Fylkesmannens
DetaljerAKTIVITET FOR SENIORER OG ELDRE. En prosjektsøknad med formål om å skape aktivitet for seniorer og eldre i Tana kommune. «Styrke og samhold»
AKTIVITET FOR SENIORER OG ELDRE En prosjektsøknad med formål om å skape aktivitet for seniorer og eldre i Tana kommune «Styrke og samhold» «Searra ja searvan» Prosjektplan 19.01.2015 1. Problemstilling
DetaljerFet kommune - sammen skaper vi trivsel og utvikling
Vedlegg 1. Kravspesifikasjon Lederutviklingsprogrammet Kaizen - 2010 / 2011 Ref. nr.: 2009/2398 1 INNHOLD 1 BESKRIVELSE AV FET KOMMUNE... 3 1.1 GENERELT... 3 1.2 FET KOMMUNE... 3 2 LEDERUTVIKLING... 4
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR FAUSKE IL SKI
VIRKSOMHETSPLAN FOR FAUSKE IL SKI 2014 2017 Nord-Norges ledende skiklubb «Alltid en skilengde foran» Fauske IL Ski - Nord-Norges ledende skiklubb «Alltid en skilengde foran» 1 INNLEDNING Fauske IL ble
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020
VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I KLUBBEN (SPESIELT SPORTSLIG PLAN)... 5 HOVEDMÅL...
DetaljerProsjektplan Ung i Nasjonalparkriket
Prosjektplan Ung i Nasjonalparkriket INNLEDNING 1. MÅL OG RAMMER 1.1 Bakgrunn 1.2 Mål for prosjektet 1.3. Rammer 2. OMFANG OG AVGRENSNING 3. ORGANISERING 3.1. Prosjektledelse 3.2. Prosjektgruppe 3.3 Øvrige
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. N.B!TID: 12.12.2012 kl. 08.30. STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG. Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer møter etter nærmere
DetaljerProsjektplan: Nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse
Prosjektplan: Nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse Handlingsplan for Alstahaug kommune Prosjektplan: Nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse Alstahaug kommune 1 av 6 Innholdsfortegnelse
DetaljerProsjekt «Fritidserklæringen» 2018 og Christian Hellevang, KS og Martin Gustavsen, Frivillighet Norge
Prosjekt «Fritidserklæringen» 2018 og 2019 Christian Hellevang, KS og Martin Gustavsen, Frivillighet Norge Kjenner dere til KS? 18 fylkeskommuner 422 kommuner 500 bedrifter som har 440 000 ansatte (184
DetaljerSøknadsnr. 2013-0096 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Sysselsetting som metode for befolkningsvekst i Andøy
Søknad Søknadsnr. 2013-0096 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Sysselsetting som metode for befolkningsvekst i Andøy Kort beskrivelse Iverksette tiltak som bidrar til at næringslivet
DetaljerSaksgang Møtedato Saknr 1 Formannskapet /18 2 Hovedutvalg Oppvekst /18 3 Hovedutvalg Helse og omsorg
Hadsel kommune Saksutskrift Arkivsak-dok. 18/01551-1 Arkivkode Saksbehandler Øyvind Bjerke Saksgang Møtedato Saknr 1 Formannskapet 14.06.2018 69/18 2 Hovedutvalg Oppvekst 13.06.2018 9/18 3 Hovedutvalg
DetaljerProsjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen
Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen 07.07.2010 1 1 BAKGRUNN FOR LUK Hedmark fylkeskommune har invitert alle kommunene i fylket til å søke om økonomisk støtte til prosjekter som kan bygge opp under
DetaljerTakk for hjelpen! Deres dato: Objektkode: / Deres ref.: Emnekode: P 073 Gradering: Frivillige, lag og foreninger i Beiarn
Deres dato: Objektkode: / Deres ref.: Emnekode: P 073 Gradering: Frivillige, lag og foreninger i Beiarn SPØRREUNDERSØKELSE I FORBINDELSE MED NY FRIVILLIGHETSPLAN En aktiv og levende frivillig sektor har
DetaljerI N N K A L L I N G. til. formannskapsmøte
I N N K A L L I N G til formannskapsmøte Det innkalles til formannskapsmøte på Kommunehuset torsdag 23. september 2010 kl. 17.30. MERK TIDEN! Til behandling: F-SAK 42/10 INNFLYTTERPROSJEKT OPPNEVNING AV
DetaljerDet må utformes en politikk overfor de frivillige organisasjonene fra kommunenes side som gir dem større forutsigbarhet og bedre vilkår.
Sammendrag De siste tiårene har det vært en sterkt økende oppmerksomhet mot de frivillige organisasjonene som representerer det vi kaller for den tredje sektor eller for sivilsamfunnets organisasjoner.
DetaljerDigitaliseringsstrategi
Sentral stab og støtte Kommunestyrets vedtak Digitaliseringsstrategi 2018-2020 Innhold Vår digitale visjon... 2 Innledning... 3 Digital tjenesteproduksjon... 4 Fem målområder... 5 1. Brukeren i sentrum...
DetaljerHelsefremmende og forebyggende arbeid med barn og unge i Eidsberg kommune, Folkehelseprosjektet
Helsefremmende og forebyggende arbeid med barn og unge i Eidsberg kommune, Folkehelseprosjektet 2002-05 Elsie Brenne, folkehelsekoordinator /prosjektleder Disposisjon; Bakgrunn Prosjektprosessen Struktur
DetaljerBø Frivilligsentral Handlingsplan 2017
Visjon Hovedmål 1 BøF skal være en behovsrettet og profesjonell organisasjon og en viktig medspiller i lokalsamfunnet BøF skal bidra til å styrke nettverket i nærmiljøet. Bidra til å styrke og motivere
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Knut Arne Strømøy Arkivsaksnr.: 14/65. Saken skal behandles i følgende utvalg: Formannskapet
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Knut Arne Strømøy Arkivsaksnr.: 14/65 Arkiv: Saken skal behandles i følgende utvalg: Formannskapet LOKALITERER FOR FRØYA FRIVILLIGSENTRAL Forslag til vedtak: 1. Frøya kommune
DetaljerKartlegging av frivilligheten i Fusa kommune. - utfordringer, muligheter og samarbeid. En oppsummering
Kartlegging av frivilligheten i Fusa kommune - utfordringer, muligheter og samarbeid En oppsummering 1 Innledning Denne undersøkelsen om frivilligheten i Fusa kommune ble gjennomført i mai og juni 2016.
DetaljerProsjektplan forprosjekt. Næringsvennlig Kommune. For Kragerø kommune. Dato: Side 1
Prosjektplan forprosjekt Næringsvennlig Kommune For Kragerø kommune Dato: 11.04.18 Side 1 Innhold Mål og rammer 3 Bakgrunn 3 Rammer og framdrift 4 Organisering 4 Prosjektoppfølging 6 Gjennomføring 6 Side
DetaljerFrivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid
Frivilligheten + kommunen = sant Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid Oppsummering av viktige funn Hovedfunn 172 frivillige
DetaljerStrategi for Langtidfrisk i Notodden kommune
Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på
DetaljerMØTEINNKALLING. Møtested: Edwin Ruuds omsorgssenter Møtedato: 17.04.2012 Tid: 10.00
EIDSBERG KOMMUNE Eldrerådet MØTEINNKALLING 02.04.2012/MSL Møtested: Edwin Ruuds omsorgssenter Møtedato: 17.04.2012 Tid: 10.00 Eventuelle forfall meldes til Mimi K. Slevigen innen 12.04.12 kl 13.00 tlf.
DetaljerSentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.
Handlingsplan 2012 1 Om frivilligsentraler Frivilligsentraler er en møteplass og samhandlingsarena for frivillighet i lokalmiljøet, og finnes over hele landet. Frivilligsentralene er ikke en frivillig
Detaljer