MÅL OG MÅLARBEID i rehabiliteringen - praksiserfaringer fra Valnesfjord Helsesportssenter

Transkript

1 MÅL OG MÅLARBEID i rehabiliteringen - praksiserfaringer fra Valnesfjord Helsesportssenter NASJONAL NETTVERKSKONFERANSE REVMATOLOGISK REHABILITERING Tromsø sept. 2013

2 Valnesfjord Helsesportssenter Etablert i 1982 Ideell organisasjon Ca 100 ansatte Kapasitet på inntil 92 pasienter Landsdekkende, men brukere fortrinnsvis fra Nord-Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Tilpasset fysisk aktivitet som hovedvirkemiddel Gir tilbud til barn, unge og voksne VHSS er akkreditert etter ISO Kvalitet / Miljø og CARF Diagnosegrupper, blandede grupper, arbeidsrettet rehabilitering, temakurs, familieopphold, kommunegrupper Nasjonal kompetansetjeneste

3 Fagkompetanse behandling Idrettspedagoger / friluftslivspedagog Ergoterapeut Fysioterapeuter Leger Psykolog Sykepleiere Aktivitører/ fritidspedagoger Sosionomer Attføringskonsulenter Fagkonsulent i ernæring Ridefysioterapeut/rideinstruktør Helsesekretærer Spesialpedagoger/lærere Barneansvarlige (for barn som pårørende)

4 Rehabilitering Bistand til brukerens egen innsats for å oppnå best mulig funksjon- og mestringsevne. Oppnå selvstendighet og deltakelse sosialt og i samfunnet. Empowerment/myndiggjøring = Utdanning/opplæring i å ta vare på egen helse hvor hver enkelt skal være skipper på egen skute

5 ICF - modell - diagnose -Muskelstyrke -Bevegelsesutslag -Utholdenhet -Tretthet -Svimmelhet -Søvnproblemer -Økonomi -Omsorgsoppgaver -Reisevei til jobb -Konflikter f.eks. på jobb -sitte, gå, kommunisere -Identitet -Verdier -Indre ressurser -Selvfølelse -Motivasjon -Evne til å delta i samfunnsog arbeidslivet

6 Mål for oppholdet: Beholde eller gjenvinne deltakelsen i arbeidslivet Bygge opp fysisk og psykisk kapasitet Lære å bedømme egen kapasitet og / eller begrensning Utdanning i å ta vare på egen helse Motivere til livsstils endringer (mosjon, kosthold, røyking) Andre mer individuelle mål

7 Viktige momenter i oppholdet Rehabilitering Nyorientering. Samhandling og erfaringsutveksling Mestring og motivasjon Aktivitet og deltakelse med fokus på muligheter Oppfølging hjemme

8 Målstyrt utvikling Mål/målsetting en klart formulert tanke, ide eller intensjon om en ønsket fremtidig tilstand (Jacobsen/Thorsvik, Hvordan organisasjoner fungerer, 2007) Strategi målrealisering, det man tenker å gjøre for å oppnå målene (Jacobsen/Thorsvik, Hvordan organisasjoner fungerer, 2007) Utvikling forbedring, framgang, prosess, vekst, forløp (Wikipedia)

9 Hva danner grunnlaget for utvikling? Utgangspunkt i forhold til mål Motivasjon og vilje Behov Ressurser Mestring

10 Å være veileder i prosessen Menneskesyn hvert enkelt menneske; - er like mye verd - er unikt, tenkende og reflekterende - har ressurser til å lære, vokse og utvikles - har mulighet og vilje til å påvirke og ta ansvar - utvikler seg i samhandling med andre mennesker Kunnskapssyn - Alle mennesker innehar kunnskap - Læring er en livslang prosess - Ny kunnskap bygges gjennom søking og bearbeiding - Utviklingen bygges på egne erfaringer - Liv og læring kan ikke skilles

11 Å være veileder i prossesen (forts.) Rolle Kvalitetssikre prosessen og være bidragsyter til et godt resultat. Personlig egenskap og ferdigheter Åpne spørsmål, observere, lytte aktivt, benytte sterke sider, utfordre og ansvarliggjøre, sjekke forståelse, sjekke enighet, støtte aktivt, benytte «god timing» (finne rett anledning for spørsmål, innspill og gå videre), styre fremdriften og respektere tiden, oppsummere (sammen med eller av pasienten selv).

12 SMARTE mål for gode mål o Spesifikt avgrenset og tydelig o Målbart enkelt å avklare om man har nådd målet eller ikke o Aktivt/Attraktivt krever egen handling hvor motivasjonen er av betydning o Realistisk oppnåelig dersom jeg yter en innsats o Tidsavgrenset innen når skal jeg ha nådd målet o Eierforhold dette er mitt mål/jeg bestemmer

13

14

15

16

17

18 Jeg klarer - hvis du hjelper meg litt Jeg tør hvis du gjør meg trygg Jeg lærer hvis du viser meg hvordan

19 TAKK! Line M. Bergli Idrettspedagog Valnesfjord Helsesportssenter Facebook Tlf: