Møteinnkalling. Utvalg: Arbeids- og administrasjonsutvalget Møtested: Leksvik kommunehus Kommunestyresalen Møtedato:

Transkript

1 Møteinnkalling Utvalg: Arbeids- og administrasjonsutvalget Møtested: Leksvik kommunehus Kommunestyresalen Møtedato: Tid: 09:00 Forfall meldes til utvalgssekretær Liv Røstad som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling. Innkalling er sendt til: Navn Funksjon Representerer Jon Normann Tviberg Leder LE-KRF Arve Storsve Nestleder LE-H Linn Merete Barstad Medlem LE-SP Hauk Paulsen Medlem LE-FRP Viggo Lian Medlem LE-AP Randi Falstad Drætvik Medlem Marit Kvarmesbakk Medlem Per Røset Medlem

2 Saksnr Sakstittel Lukket PS 1/12 Prosjektplan omstilling PS 2/12 KS Debatthefte Tariff 2012

3

4 LEKSVIK KOMMUNE Arkiv: 100 Dato: SAKSFRAMLEGG Saksnr Utvalg Møtedato 1/12 Arbeids- og administrasjonsutvalget /12 Leksvik formannskap Leksvik kommunestyre Saksbehandler: Erlend Myking PROSJEKTPLAN OMSTILLING Vedlegg 1 Omstilling Prosjektplan Sakens bakgrunn og innhold: Den økonomiske situasjonen i Leksvik kommune skulle være godt kjent gjennom behandling av Årsbudsjett 2012 og Økonomiplan Kort oppsummert er bakteppe for de tiltak en nå må gjennomføre: -Ubalanse økonomiplan Underskudd 2010, prognose underskudd Usikkerhet om reell balanse i budsjett for 2012 Bakgrunn og forhistorie til denne situasjonen er ellers også redegjort for i de plandokumentene som er lagt fram til behandling i kommunestyret de siste årene. I tilknytning til kommunestyret vedtak i budsjettsaken for 2012 ble følgende punkt vedlagt protokollen: I løpet av vårhalvåret må økonomiplanen bringes i balanse. Dette vil kreve mye av alle. Det etableres et partnerskap med partene i arbeidslivet for dialog og forslag til løsninger på økonomiutfordringen. Arbeids- og administrasjonsutvalget har ansvar for framdrift. Rådmannen vil anbefale at denne utfordringen søkes løst gjennom etablering av et omstillingsprosjekt. Prosjektformen kan være hensiktsmessig da det ligger vel til rette for å arbeide både på tvers av profesjonsgrenser og politiske/administrative grenser.

5 Det vedlegges forslag til prosjektplan for et omstillingsprosjekt. Det legges ikke skjul på at dette vil være en svært krevende oppgave parallellt med å løse vedtatt drifts- og utviklingsoppgaver. Det legges derfor opp til at det søkes om ekstern bistand og frikjøp av prosjektledelse i noe omfang. Dette søkes delvis dekket gjennom søknad om tilbakeholdte skjønnsmidler fra Fylkesmannen. En viser ellers til prosjektplanen. Rådmannens innstilling: 1. Leksvik kommune iverksetter omstillingsprosjektet Omstilling 2012 i henhold til vedlagte prosjektplan. 2. Det søkes fylkesmannen i Nord-Trøndelag om skjønnsmidler for finansiering av 50 % av kostnadene.

6 LEKSVIK KOMMUNE Arkiv: 512 Dato: SAKSFRAMLEGG Saksnr Utvalg Møtedato 2/12 Arbeids- og administrasjonsutvalget Saksbehandler: Tove Penna Steen KS DEBATTHEFTE TARIFF 2012 Vedlegg 1 KS Debatthefte Tariff 2012 Denne saken legges fram for politisk forhandlingsutvalg som ihht. delegasjonsbestemmelsene består av arbeids- og administrasjonsutvalgets politisk valgte medlemmer. Sakens bakgrunn og innhold: KS inviterer hvert år til en debatt i kommunesektoren om viktige strategiske utfordringer i årene fremover. Dette gjøres gjennom Debatthefte 2012 som sendes alle landets kommuner. I 2012 står en foran et hovedtariffoppgjør. Det betyr at hele Hovedtariffavtalen (HTA) åpnes for revisjon og at det skal føres sentrale lønnsforhandlinger. Spørsmålene i debatthefte tar for seg en del sentrale problemstillinger i tariffoppgjøret i Svarene fra kommunene vil bli samordnet av KS i hvert fylke og tatt opp på Strategikonferansen i KS Nord-Trøndelag i mars. Spørsmål debattnotat 2012 KS: 1. Hva vurderes som en realistisk og forsvarlig økonomisk ramme for hovedoppgjøret i 2012? Rammen for lønnsoppgjøret bør nedjusteres i forhold til både Regjeringen og SSB sine tidligere anslag. 2-3 % lønnsvekst vil trolig gi reallønnsvekst for de fleste grupper. Oppgjøret bør ikke gå utover det. 2. Hvilke elementer i oppgjøret skal prioriteres? Lokale forhandlinger er både tid- og ressurskrevende. Derfor bør en lokal pott være minimum 1 %, og den bør ikke øremerkes uløste problemer i de sentrale forhandlingene.

7 3. Hvilken profil på eventuelle sentrale lønnstiltak vil best ivareta lokale behov. Viktig å satse på kompetanse. Kommunene vil ha stort behov for kompetanse. De sentrale lønnstiltakene bør må legge til rette for å bedre rekrutteringen til kommunal sektor. Blir potten til lokale forhandlinger under 1 % bør en vurdere å droppe lokale forhandlinger. Det må ikke legges opp til at skjevheter på bakgrunn av de sentrale forhandlingene, skal rettes opp. Dette gir kommunene for lite handlingsrom og liten anledning til å bruke lokale forhandlinger til å fremme lokale prioriteringer og utfordringer 4. Hvilke endringer ved dagens minstelønnssystem vil være det beste bidraget for å bedre rekrutteringssituasjonen framover? Økning av minstelønn på lavere ansenitet vil gi størst effekt på rekruttering av personell. Ellers prioritere utdanningsgruppene faglærte og høgskole. 5. Kan det prioriteres å bruke deler av rammen for å gjennomføre endringer i minstelønnstabellen. Minstelønnstabellen bør harmoniseres for alle stillingsgrupper når det gjelder ansiennitetstige i kommunal sektor. 6. Hvordan ser dere på eget omfang av arbeidstakere med kun lokal lønnsdannelse. Leksvik kommune ligger på et akseptabelt nivå ut fra vår vurdering. Nivået bør ikke bli mindre enn det er i dag. 7. Hvordan kan tariffoppgjøret bidra til å løse dilemmaene knyttet til helgearbeid. Leksvik kommune er av den mening at dette må delvis initieres ved å foreta sentrale endringer. Leksvik kommune er enig i at økt kompensasjon må være målrettes mot endret organisering av helgearbeidet. Vi mener dette best kan gjøres gjennom punkt 2 Høyere tillegg til de som jobber hyppigere helg. Økt hyppighet av helge arbeid må i størst mulig grad basere seg på frivillighet og da mener vi punkt 2 er det beste alternativet. Rådmannens innstilling: Arbeids- og administrasjonsutvalget slutter seg til kommentarene/svarene til KS debattnotat 2012 slik de fremgår av saksframlegget.