RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPA FORSKNINGSADMINISTRASJON
|
|
- Vibeke Tollefsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPA FORSKNINGSADMINISTRASJON Følgende har vært medlemmer i arbeidsgruppen: Førsteamanuensis Andrew Kristiansen, Forskerforbundet Prodekan Tove Leming, AFL Prodekan Marie-Theres Federhofer, Hum. fak Rådgiver Elisabet Eriksen, Hum. fak Prodekan Hans-Kristian Hernes, SV-fak Kontorsjef Steinar Aas, SV-fak Stabsleder Helen Sagerup, SV-fak (leder) Gruppa har hatt tre møter: Torsdag 19. februar kl Torsdag 26. februar kl Tirsdag 3. mars kl Innledning: Forskningsadministrasjon er et felt med mange forskjellige typer arbeidsoppgaver, se tabell side 2. Disse kan grupperes i tre hovedkategorier: 1) Forvaltningsoppgaver Dette dreier seg i første rekke om forvaltning av phd-studier. Innenfor HSL-fakultetet vil det ved sammenslåingen dreie seg om cirka 180 studenter. 2) Intern forvaltning av UiT-saker Dette feltet dekker oppgaver knyttet til forskningspolitikk ved Universitetet i Tromsø. Det gjelder eksempelvis rapportering og oppfølging av styringssignaler samt prioriteringer ved fordeling av midler og stillinger (utenlandsstipend og overgangsstipend). 3) Tjenesteyting overfor forskergruppe og enkeltforskere Disse arbeidsoppgavene er knyttet til arbeid med søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter og utvikling av forskningssamarbeid internt og eksternt. I dagens tre enheter blir arbeidsoppgaver tilknyttet gruppe 1) og 2) best ivaretatt innenfor tilgjengelige ressurser. Dette er oppgaver som ofte prioriteres på bekostning av arbeidsoppgaver i gruppe 3) som mer kan karakteriseres som oppgaver som bør gjøres. Oppgavene tilknyttet gruppe 3) blir derfor til tider, av ressursmessige årsaker, stemoderlig behandlet. Oppgavene i den siste gruppen er likevel viktige og er framhevet i ulike styringsdokumenter. Arbeidsgruppen foreslår derfor en økning på 1,2 stilling som i hovedsak knyttes til arbeidsoppgaver bistand til ekstern finansiering av forskning. Den foreslåtte økningen anses som beskjeden sett i forhold til Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning sin totale antall vitenskapelig tilsatte, cirka 250 vitenskapelige årsverk. 1
2 1. Tabell over hovedoppgaver og ressurser Hovedoppgaver /tjenesteområder Ph.d.-studiet/ førstelektorprogram/ toppkvalifisering 3 CEPIN - Ressurser Sv-fak (i antall stillinger) Ressurser Hum-fak Ressurser Afl Evt. overlapp 4, ,8 2 0,8 Inntil stillinger Evt. økt ressursbehov Inntil 1,75 stillinger Anslag over samlet ressursbehov fra Inntil 7,6 stillinger 2,15 4 0,4 0,15 0,2 0,5 3,0 0, ,10 0,3 forskerskole Ph.d. i reiseliv ,3 0,3 Intern forvaltning 5 0,85 0,3 0,2 0,35-1,0 Risikovurdering 0, ,05 0,4 FRIDA /forskdok. 0,45 0,15 0,15 0,15-0,6 Ekstern finansiering 0,25 0,15 0,30 0,1 1,4 2,0 NSD-oppgaver 0, ,15 - Kommentarer til tabellen: Det er ikke tatt hensyn til forskningsadministrativt arbeid som gjøres av dekanat, instituttleder og kontorsjef ved instituttene ved SVF og hum.fak. Ph.d.-studiet/ førstelektorprogrammet/ toppkvalifisering: Ph.d.: Arbeidsgruppen ser muligheten for rasjonalisering tilknyttet den annonserte revisjonen av ph.d.-forskrift og program. På den andre siden er det behov for å sette inn ekstra ressurser for tettere oppfølging av ph.d.-studenter, spesielt eksterne studenter. Førstelektorprogrammet: Programmet skal driftes av Avdeling for forskning og utvikling (FUA), men arbeidsgruppen ser behov for at fakultetet engasjerer seg i det faglige innholdet i programmet for å sikre ønsket innhold og faglig kvalitet. Dette vil nok innebære også økt behov for forskningsadministrasjon. Toppkvalifisering: Arbeidsgruppen ønsker å sette overgangen fra førstelektor/førsteamanuensis til dosent/professor på dagsorden, for eksempel pilotprosjektet SVF har skissert for oppfølging av unge forskere, spesielt kvinner i post.dok.-stillinger eller nytilsatte førsteamanuenser DocuLive: Arbeidsgruppen er usikker på det 1 Her er ikke 1 stilling tilknyttet RHD og 0,4 stilling tilknyttet ph.d.-studiet i psykologi regnet inn. 2 AFL har ingen egne saksbehandlere med ansvar for forskningsadministrasjon. Arbeidsoppgavene gjøres i hovedsak av administrativ leder og dekanat, her anslått til 0,8 stilling. 3 Ph.d.-studiet: Drifting av utvalg, saksbehandling tilknyttet opptak, opplæringsdel, registrering i FS, innlevering av avhandlinger, disputas, veiledning av studenter og veiledere, arrangering av ph.d.-emner, kvalitetssikring av emner og ph.d.-studiet. Førstelektorprogrammet: Utlysning, opptak, oppfølging, økonomi, organisering av kurs og workshop og kvalitetssikring. 4 Det er ikke tatt hensyn til at Studieenheten ved SVF står for det praktiske arrangementet, inkludert kontakt med komiteen, tilknyttet disputas. 5 Saksbehandling av saker med forankring internt ved UiT, eksempler: Rekrutteringsstillinger, høringer, små driftsmidler, internasjonal symposium, utenlandsstipend, overgangsstipend, rapporteringer, koordinering av saker og videreutvikling av rutiner i administrasjonen. 2
3 administrative ressursbehovet en slik satsing vil medføre, men foreslår 0,3 stilling og anser dette som en start på en slik satsing og ber om at ressursbehovet må vurderes etter hvert som utformingen av satsingen tar form. Risikovurdering: Arbeidsgruppen ser det som viktig at risikovurderingen av forskningsprosjekter saksbehandles på fakultetsnivå, slik at vurderingen ikke skjer på samme nivå som forskningen. Dette har vært praktisert ved SVF, til forskjell fra hum.fak der risikovurderingen har vært ivaretatt av kontorsjefen ved Institutt for språkvitenskap og en person fra IT på fakultetet. Frida: Frida er foreslått som en felles database innenfor et nasjonalt system for forskningsinformasjon norsk vitenskapsindeks. Det er fokus på opplæring i bruk av Frida, forslag til tellende publiseringskanaler og kontroll av publikasjoner. Disse områdene må prioriteres i fremtiden. Frida blir et nytt verktøy for ansatte fra AFL og et jevnt sig av nye vitenskapelig ansatte. Utviklingsmulighetene innenfor systemet bør og tas i bruk: Profilering av forskere, forskergrupper, prosjekter m.m blir det viktig både for enkeltforskeren og institusjonen som helhet. Det samme gjelder rapporter rundt utenlandsopphold, forskningsterminer, arrangementer og annet som per i dag kan føres inn i og hentes ut av systemet. Det er naturlig at Forskningsadministrasjonen som kontrollorgan også påtar seg andre oppgaver i forbindelse med systemet. NSD-oppgaver: Arbeidsgruppen anser ikke formidling av data mellom NSD og forskeren som en forskningsadministrativ oppgave i det nye fakultetet. Dagens kommunikasjonsforhold (internett, e-post og CD-rom) gir muligheten for at formidling av datasett kan ivaretas av NSD ved at forskeren kommuniserer direkte med NSD. Arbeidsgruppen betrakter deltakelse i undervisning og forskning som aktivitet som bør forankres og ivaretas av relevante fagmiljø. Ekstern finansiering: Alle nåværende enheter ønsker å forsterke administrasjonen tilknyttet ekstern finansiering. Områder som anses som viktige: o Administrasjonen må være orientert og oppdatert om utlysninger o Kunne sette seg inn i utlysningstekster o Ha muligheten til å gjøre seg kjent med finansieringssystemer som for eksempel Norges forskningsråd, NordForsk og EU o Kunne gi anbefalinger om hvordan et prosjekt skal presenteres o Vite hvordan søknadsskjemaer skal fylles ut o Aktiv part i utarbeidelse av budsjetter o Tettere dialog med forskeren under kontraktsinngåelse o Tettere oppfølging underveis og i sluttrapporteringsfasen (spesielt på økonomisiden) Flere av disse oppgavene er nye og fakultetet må derfor ta sikte på at kompetansen på dette området heves og utvikles over tid. Dette gjelder eksempelvis arbeid med EU-finansierte prosjekter. 2. Forslag til organisatorisk løsning Arbeidsgruppen foreslår at det etableres en egen forskningsadministrativ enhet. Gruppen anser formidling og administrativ bistand til formidling som viktig, jamfør at formidling er en av universitetets tre viktige oppgaver. Hvis en slik funksjon legges til forskningsenheten bør dette være på grunn av at innholdet primært skal være 3
4 forskningsformidling. En slik forståelse vil kanskje være begrensende sett i forhold til et mer mangfold av formidlingsbehov det nye fakultetet vil stå overfor. Arbeidsgruppen foreslår derfor at det heller opprettes en/flere stilling(er) i en eventuell direktørstab som kan ivareta formidling/bistand til formidling på flere områder som for eksempel forskningsformidling, studentrekruttering, oppdatering av internettsider, intern kommunikasjon og så videre. 3. Forslag til overordnet arbeidsdeling vis a vis nivå 3 Arbeidsgruppen synes det er vanskelig å svare helt kategorisk på valg av de fem skisserte modellene. Bakgrunnen for dette er den store variasjonen i arbeidsoppgaver som skisseres for forskningsenheten. På den ene siden har enheten ansvar for forvaltning av ph.d.-studiet, på den andre siden har enheten en mer koordinerende rolle ved for eksempel intern forvaltning av UiT-saker. I begge tilfellene må oppgavene i en sløyfe om instituttene for faglige innspill og i noen tilfeller vil instituttadministrasjonen i tillegg yte service for faglig ansatte og studenter. En tredje variant er for eksempel ved ekstern finansiering der enheten på den ene siden vil yte rådgivning og service overfor institutt, forskergrupper og enkeltforskere og på den andre side i tillegg vil utøve en kontrollfunksjon på vegne av fakultetet/uit. Med denne problematikken som et bakteppe har arbeidsgruppen falt ned på følgende modell for delegasjonsgrad: Sentralisering med delegering av utøvende oppgaver Feltene innenfor tjenesteområdet er delt mellom fakultetsnivået og administrasjonen på institutt/senternivå. Fellesadministrasjonen har ansvar for koordinering, rådgiving og overordnede beslutninger, mens instituttene/sentrene har ansvar for service, daglig drift med mer. Følgende arbeidsoppgaver ligger i skjæringspunktet med instituttadministrasjonen: Underliggende punkter må også ses i sammenheng med kommentarer til tabellen (under punkt 1) som også sier noe om forholdet mellom enheter på fakultetsnivået og forholdet til instituttenes administrasjon. Arbeidsgruppen ser det som viktig at instituttene har en vitenskapelig tilsatt som har det faglige overordnede ansvar for forskningssaker ved instituttet. Arbeidsgruppen ønsker ikke å foregripe den planlagte prosessen og vil derfor ikke gi noen klar anbefalt løsning. Vi ser også at valg av organisatorisk løsning kanskje vil variere grunnet størrelsesmessig variasjon mellom instituttene. Mulige løsninger kan være at instituttleder har hele ansvaret, nestleder forskning, delt ansvar mellom instituttleder og andre for eksempel en nestleder, ph.d.- koordinator eller en vitenskapelig tilsatt med ansvar for ekstern finansiering. Ekstern finansiering: Arbeidsgruppen understreker viktigheten av at satsingen på økt ekstern finansiering av forskning også må forankres i fagmiljøene; Instituttleder/ nestleder/ forskergrupper og kontorsjef/ instituttets økonomiansvarlig. Arrangering av disputas: Arbeidsgruppen foreslår at arbeidsoppgavene tilknyttet det praktiske arrangementet og kontakt med bedømmelseskomiteen tilknyttet reisen ivaretas av instituttet, jf. etablert arbeidsdeling mellom forskningsenheten og studieenheten ved SVF i dag. Begrunnelse for forslaget er forankret i instituttadministrasjonens nærhet til fagmiljø og den som er administrativ leder for bedømmelseskomiteen. 4
5 Emner: Arbeidsgruppen foreslår at det bør være et samarbeid mellom forskningsadministrasjonen og instituttadministrasjonen tilknyttet arrangering av fagspesifikke emner. Begrunnelse for forslaget er forankret i instituttadministrasjonens nærhet til fagmiljø. Bistand til arrangering av workshop, konferanser og liknende er ofte etterspurt av fagmiljø/forskergrupper. Arbeidsgruppen foreslår at slike arbeidsoppgaver tillegges instituttadministrasjonen på grunn av nærhet til fagmiljøet. RHD: Arbeidsgruppen foreslår at stillingen med arbeidsoppgaver tilknyttet RHD lokaliseres ved Institutt for historie og religionsvitenskap. Grunnen til dette er at disse arbeidsoppgavene i dag gjøres av en person i full stilling. Disse oppgavene er særegent for RHD og vil i all hovedsak kun ha betydning for Institutt for historie og religionsvitenskap. CASTL har i dag 1,5 stilling (en kontorsjef og 0,5 stilling som førstekonsulent). I tillegg jobber førstekonsulenten med to ekstern finansierte prosjekter tilsvarende 0,5 stilling. Arbeidsgruppen foreslår at dette videreføres som i dag. NorAforsk skal fra 1. august 2009 inkluderes i Institutt for lærerutdanning og pedagogikk. NorAforsk har i dag 0,5 administrativ stilling. Arbeidsgruppen foreslår at stillingen legges til instituttadministrasjonen. 4. Forslag til overordnet arbeidsdeling vis a vis andre enheter i fakultetsadm. Personalenhet: Arbeidsgruppen foreslår at saksbehandling av forskningstermin tillegges en personalenhet som har oversikt over og tilgang til all tilgjengelig bakgrunnsinformasjon som kreves for saksbehandling. For å få en enhetlig saksbehandling foreslår arbeidsgruppen at personalenheten også er ansvarlig for saksbehandling tilknyttet rapportering etter endt forskningstermin. Arbeidsgruppen foreslår at oppdatering av permisjoner/sykemeldinger til ansatte ph.d.- studenter registreres i FS av personalenheten. Økonomienhet: Arbeidsgruppen viser til viktige arbeidsoppgaver tilknyttet ekstern finansiering som er skissert under punkt 1. For å løse disse oppgavene er det viktig å etablere en klar arbeidsdeling mellom forskningsadministrasjon og økonomiadministrasjon, og samtidig etablere et nært samarbeid mellom enhetene. IT: I dag har forskningsenheten ved SVF ansvaret for lisensene for hele UiT for programvarene SPSS og Mapinfo. Arbeidsgruppen foreslår at disse oppgavene bør overføres til en IT-enhet ved fakultetet eller ved UiT sentralt (Orakel). Begrunnelsen for dette er at lisensansvar og distribusjon av IT-programvarer ikke defineres som forskningsadministrative arbeidsoppgaver. 5
6 Prodekan forskning: Arbeidsgruppen ønsker å understreke viktigheten av å ha en vitenskapelig tilsatt, for eksempel prodekan forskning, som har det fagpolitiske ansvaret for forskningsfeltet ved fakultetet. Erfaringene fra de tre eksisterende enheter er udelt positive til denne funksjonen. For det første er fokuset på forskning blitt mer synlig i hverdagen. Dette kan komme av at prodekanen har ansvaret for å sette slike saker på dagsorden og at forskningssaker slipper å konkurrere om oppmerksomhet med undervisnings- og personalsaker. For det andre er en slik fagpolitisk ressurs nødvendig for å etablere effektive forskningsadministrative rutiner som for eksempel muligheten til å behandle saker på fullmakt, foreta prioriteringer og faglige vurderinger på fakultetsnivå. 6
6/2009. Interimsstyret. Interimsstyret, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: /309 JFO001/011.
6/2009 Til: Interimsstyret Interimsstyret, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 17.03.2009 Arkivref: 2009/309 JFO001/011.4 ORGANISASJONSPLAN FOR ADMINISTRASJONEN Bakgrunn
DetaljerÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 09.02.2009 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II FORSKNING...
DetaljerÅRSHJUL FORSKNING OG FORMIDLING 2010 DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET. Oppgavedag Forskerlinjen. Presentasjon av ulike forskningsmiljø.
Det medisinsk-odontologiske fakultet Universitetet i Bergen ÅRSHJUL FORSKNING OG FORMIDLING 2010 DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET Måned Januar Sak Institutt (ufullstendig oversikt i forhold til instituttenes
Detaljer10/2009. Interimsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 17/ /309 JFO001/011.4
10/2009 Til: Interimsstyret Interimsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 17/04 Arkivref: 2009/309 JFO001/011.4 BEMANNINGSPLANER FOR HSL-FAKULTETET Bakgrunn I
DetaljerHandlingsplaner 2008, IME-fakultetet
Handlingsplaner 2008, IME-fakultetet Pr. 31.10. 2007 HANDLINGSPLAN 1 20 %. Antall publikasjonspoeng 2008 Tilhører mål: Endring publikasjonspoeng (utg.pkt. 2005): 20% Deltakelse i forskningssentra i Legge
DetaljerUniversitetet i Bergen Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. SØKNAD OM OPPTAK TIL PhD-STUDIET
1. Personlige opplysninger: Universitetet i Bergen Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet SØKNAD OM OPPTAK TIL PhD-STUDIET Fødselsdato: Personnummer: Etternavn: Fornavn: Mann Kvinne Nasjonalitet:
DetaljerUtfyllende regler til forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Tromsø
Utfyllende regler til forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Tromsø Reglene er gitt med hjemmel i forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.)
DetaljerIntern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT -Svar fra NT-fakultetet
Fakultet for naturvitenskap og teknologi Arkivref.: 2016/1514 Dato: 09.02.2018 Julia Holte Sempler Intern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT
DetaljerAdministrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet
Administrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet Godkjent av rektor på fullmakt 30. januar 2004, med senere endringer godkjent av rektor på fullmakt 30. september 2005 og 18. mars 2011.
DetaljerMidlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse
Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse Hilde Nebb Prodekan for forskning, Det medisinske fakultet, UiO Forskerforbundets vintersymposium 2015 AHUS 2. desember
DetaljerKriterier for tildeling av rekrutteringsstillinger ved HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref: 2016/2265 JFO001 Dato: 28.04.2016 Sak FS-13/2016 FS-13/2016 Til:Fakultetsstyret Møtedato:4.5.2016 Kriterier for tildeling av rekrutteringsstillinger
DetaljerDelegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2017/2453 MBJ000 Dato: 05.05.2017 SAK FS 13-2017 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mai 2017 Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget
DetaljerOm dere har spørsmål, eller momenter dere ønsker å få avklart, kan seksjonsleder Marit Nilsen kontaktes.
Institutt for arkeologi og sosialantropologi Centre for Peace Studies Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging Institutt for kultur og litteratur Institutt for språkvitenskap Center
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN Det psykologiske fakultet. Søknad om opptak til ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet
UNIVERSITETET I BERGEN Det psykologiske fakultet Søknad om opptak til ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet Søknaden sendes instituttet hvor man søker om opptak til. Instituttet foretar vurdering
DetaljerProsess for behandling av søknader om støtte til forskningsgrupper. Alle beløpene er maksimumsbeløp og tildeles basert på søknad.
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref: 2014/2153 HSA003 Dato: 15.10.2014 SAK FS 36-2014 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 29. oktober 2014 Prosess for behandling av søknader
DetaljerILNs styreseminar februar 2017 Om instituttstyrets arbeid, god styrekultur og styremedlemmenes rolle
ILNs styreseminar 13. 14. februar 2017 Om instituttstyrets arbeid, god styrekultur og styremedlemmenes rolle 1 Instituttstyrets mandat: Normalregler for instituttene ved Det humanistiske fakultet 2 Instituttstyret
DetaljerUtredning av den internasjonale virksomheten ved UiS. Grunnlagsdokument for diskusjon og høring internt
Til: Rektoratet Fakultetene Administrative enheter Tjenestemannsorganisasjonene StOr Utredning av den internasjonale virksomheten ved UiS. Grunnlagsdokument for diskusjon og høring internt UiS har over
DetaljerVedlegg 1: Presentasjon av EVU-virksomheta ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet (SVfak.)
INNSPILL FRA UNDERGRUPPE FOR ETTER- OG VIDEREUTDANNING (EVU) TIL ARBEIDSGRUPPA FOR STUDIEADMINISTRASJON I DET NYE FAKULTET FOR SAMFUNNSVITENSKAP, HUMANIORA OG LÆRERUTDANNING Utfordringer for EVU og forslag
DetaljerRessurser Afl. Innkjøp XX 1,5 Drift bygg XX 1 Drift undervisningsrom. AV-tjenester XX 0,5 Kopi/utskrift 0,5 IT kontormaskin tilleggsmaskin
Rapport arbeidsgruppe tekniske tjenester Medlemmer Stabsleder Anders Ryssdal, Sv-fak (leder) Avdelingsingeniør Jan Helge Bergheim, Hum-fak Avdelingsingeniør Leif Martinsen, Sv-fak Teknisk rådgiver Petia
DetaljerFORSKERUTDANNINGSMELDING 2010. Det medisinsk-odontologiske fakultet
FORSKERUTDANNINGSMELDING 2010 Det medisinsk-odontologiske fakultet Godkjent av Programutvalg for forskerutdanning 16.03.2011 Vedtatt av Fakultetsstyret 28.03.2011 1) RAPPORTERING KVANTITATIVE INDIKATORER
DetaljerÅRSPLAN 2010 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2010 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 11.02.2010 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II PRIORITERINGER
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 53/2013 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: 10.12.2013 Sakstype: Diskusjonssak Notat: Maren
DetaljerHvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere?
1 Presentasjon for NARMA tirsdag 27. november 2012 Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere? Prorektor forskning Kari Melby, NTNU 2 Mine erfaringer bygger
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden Innledning. Mål
HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Innledning Formidling av kunnskap om rettsregler, rettsstaten og rettens rolle i samfunnet kan skje på flere måter og i mange ulike
DetaljerVedlegg: ÅRSPLAN 2010
Vedlegg: ÅRSPLAN 2010 Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging Årsplanen er utviklet for å være en konkretisering - i form av tiltak - av målene for virksomheten. Vi etablerer et
DetaljerTILTAK FOR FAGLIG STYRKING
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Vedtatt av IMKs styre 10. september 2013 TILTAK FOR FAGLIG STYRKING IMKS MÅL OG UTFORDRINGER Utgangspunktet for prosess faglig styrking er
DetaljerNOTAT RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV FORSKNINGSTERMIN UTFYLLENDE BESTEMMELSER FOR SØKNAD OM, GJENNOMFØRING AV OG
NOTAT RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV FORSKNINGSTERMIN UTFYLLENDE BESTEMMELSER FOR SØKNAD OM, GJENNOMFØRING AV OG RAPPORTERING FRA FORSKNINGSTERMIN VED MNF Fastsatt av: Universitetsstyret i sak S 149-97
DetaljerLANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT
LANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT 2019-2022 HF har tre sentrale utviklingsmål for denne perioden og KULTs langtidsplan forholder seg til disse (de nummererte målene angis under
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet IMKS STRATEGISKE TILTAK 2013-2015 VEDTATT AV INSTITUTTSTYRET 12.3.2013 ET GRENSESPRENGENDE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal
DetaljerSøknad om opptak til ph.d.-studium ved Universitetet i Tromsø
Bokmål Søknad om opptak til ph.d.-studium ved Universitetet i Tromsø Gjelder for søknad om opptak til ph.d.-studium ved Det helsevitenskaplige fakultet, Det juridiske fakultet, Fakultet for biovitenskap,
DetaljerØkonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO
Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR 2004 Vedtatt i instituttstyret 5.02.04 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO ÅRSPLAN FOR ØKONOMISK INSTITUTT 2004 1. FORSKNING OG FORSKERUTDANNING Tiltak
DetaljerRETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Behandlet i styre i møtet.. 1. Formål Organiseringen av fakultære forskergrupper står sentralt som virkemiddel i fakultetets
DetaljerSamarbeidsavtalen BKK-UiB. Utlysning av midler for tildeling i 2013.
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Forskningsadministrativ avdeling Det humanistiske fakultet Det samfunnsvitenskapelige fakultet Det juridiske fakultet Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
DetaljerMØTEREFERAT/-PROTOKOLL
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref: 2013/375 JFO001 Dato: 14.09.2013 MØTEREFERAT/-PROTOKOLL Utvalg/møte i: Møteleder/referent: Fakultetsstyret, HSL-fak. Steinar Stjernø/Sonni
DetaljerØkonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO
Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR 2004 Vedtatt i instituttstyret 5.02.04 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO ÅRSPLAN FOR ØKONOMISK INSTITUTT 2004 1. FORSKNING OG FORSKERUTDANNING Tiltak
DetaljerNærings-ph.d. Bergen Februar, 2011
Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av
DetaljerÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 14.4.2005 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...3 1.0 UNDERVISNING...4
DetaljerMØTEREFERAT/-PROTOKOLL
Institutt for psykologi Arkivref: 2013/6115 TDA006 Dato: 11.12.2014 MØTEREFERAT/-PROTOKOLL Utvalg/møte i: Møteleder/referent: Møtedato: 25.11.14 Til stede: Forfall: Instituttstyret ved Institutt for psykologi
Detaljer1. Forskerutdanning: Søknaden gjelder opptak til organisert forskerutdanning ved. (fakultet) Ønsker å bli knyttet til. (institutt)
SØKNAD OM OPPTAK TIL ORGANISERT FORSKERUTDANNING (PhD-GRADEN) VED UNIVERSITETET I BERGEN 1. Forskerutdanning: Søknaden gjelder opptak til organisert forskerutdanning ved. (fakultet) Ønsker å bli knyttet
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 6/2014 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: 11.02.2014 Sakstype: Vedtakssak Notat: Maren Kristine
DetaljerÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt 01.02.2007 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO I INNLEDNING... 3 II FORSKNING... 3 III
DetaljerOppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef. Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO)
Oppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO) Universitetsstyret v/rektor Universitetsdirektør Fakultetsstyret v/dekanus Fakultetsdirektør
DetaljerSAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/4343 FLA000 Dato: 17.09.2018 Saksnr: FS-31/2018 SAK FS-31/2018 Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september 2018 Gjennomgang
DetaljerEU-finansiert forskning støtte og insentiver. Forskningsavdelingen 21.10.2014
EU-finansiert forskning støtte og insentiver Forskningsavdelingen 21.10.2014 EU-finansiert forskning støtte og insentiver Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 Innhold: Utgangspunkt og status:
DetaljerÅRSPLAN 2003 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2003 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 03.04.2003 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO Årsplan 2002 Sosialantropologisk institutt
DetaljerSøknad om opptak til ph.d.-studium ved Universitetet i Nordland
Bokmål Søknad om opptak til ph.d.-studium ved Universitetet i Nordland Søknaden gjelder opptak til ph.d.-studium ved: (sett kryss) Fakultet for biovitenskap og akvakultur Fakultet for samfunnsvitenskap
DetaljerFS BFE /384 REFERAT FRA FS MØTE 27. JANUAR
FAKULTET FOR BIOVITENSKAP, FISKERI OG ØKONOMI MØTEREFERAT FS BFE Møte i: Fakultetsstyret ved BFE-fak. Møteleder/referent: Camilla Røsjø/Christian Hansen Møtedato: Torsdag 24. mars 2011 Arkivref.: 2011/40
DetaljerÅrsplan IPED
Årsplan IPED 2019-2021 Utdanning og læringsmiljø IPED vil i perioden ha særlig fokus på rekruttering og mottak av studenter, både i bachelor og masterprogrammene. Vi vil prioritere arbeid med internasjonalisering
DetaljerRETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
Behandlet i Rådet for forskningssaker første gang 20.10.05, og revidert etter møtet i Rådets møte 12. mai 2010 med dekani tilslutning 23. juni 2010. Justert ytterligere etter møte med instituttlederne
DetaljerFAGMILJØ OG STUDIETILBUD I ARKEOLOGI (IAS)
FAGMILJØ OG STUDIETILBUD I ARKEOLOGI (IAS) 1. OVERSIKT OVER FAGMILJØ 1 a. Fast ansatte Født Stilling 1946 Professor 1952 Professor 1960 Professor/Instituttleder 1947 Professor 1955 Professor 1970 Førsteamanuensis
DetaljerBemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin
Bemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin Nr. Tittel (SKO) % Ansvarsomårde/Oppgaver Kvalifikasjonskrav 1 Instituttleder (SKO 1475) 100 Hovedoppgave: Overordnet ledelse og utvikling
DetaljerRetningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet
Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Godkjent av fakultetsstyret den 03.12.2014. Fakultetets mål fastsettes gjennom strategiplan og forslag til satsingsområder. Disse må utformes
DetaljerÅRSPLAN 2008 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2008 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt 13.2.2008 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 Innhold: I INNLEDNING... 3 II FORSKNING...
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Vedtatt i Fakultetsstyret 12.12.17. Revidert i henhold til innspill fra samme styremøte. Handlingsplanen for forskning er et virkemiddel
DetaljerDet helsevitenskapelige fakultet Seksjon for forskningstjenester (SFF)
Det helsevitenskapelige fakultet Seksjon for forskningstjenester () Dokumentnavn: Prosedyre ved avdekking av vitenskapelig uredelighet i ph.d.- avhandlinger ved Det helsevitenskapelige fakultet. Godkjent
DetaljerRetningslinjer for forskergrupper ved Det juridiske fakultet
Retningslinjer for forskergrupper ved Det juridiske fakultet - Det juridiske fakultet http://www.jus.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/fa/forskergrupper/retningslinjer.html Page 1 of 3 10.03.2010 Retningslinjer
DetaljerFakultetsadministrasjon Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Fakultetsadministrasjon Det samfunnsvitenskapelige fakultet StillingsnrUnderenhet Overordnet Stillingskategori Ansvarsområde Pst Innplassert SV 2-0 SV Dekan Leder Fakultetsdirektør fakultetsadministrasjon
DetaljerFakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet
Fakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet Stillingsnr Underenhet Overordnet Stillingskategori Fagområde Pst Innplassert HV 1-0 Dekan Leder Fakultetsdirektør fakultetsadministrasjon 100 Arne
DetaljerNTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T
NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas Til: Styret Fra: Rektor Om: Organisering av NTNUs ledelse N O T A T Tilråding:
DetaljerOppfølging av den administrative bemanningsplanen
UNIVERSITETET I BERGEN Oppfølging av den administrative bemanningsplanen Allmøte 20. november 2013 Fakultetsdirektør Trine Moe Assisterende fakultetsdirektør Kim Ove Hommen Dagsorden Bakgrunn Prosjektgruppens
DetaljerRapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet Synnøve Myhre Leder av AG 2
Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet 20.09.12 Synnøve Myhre Leder av AG 2 AG2 sammensetning Synnøve Myhre, administrasjonssjef,
DetaljerINNKALLING TIL INSTITUTTRÅDSMØTE
UNIVERSITETET I BERGEN INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, HISTORIE, KULTUR- OG RELIGIONSVITENSKAP Bergen, 02.11.2012 INNKALLING TIL INSTITUTTRÅDSMØTE Instituttrådet innkalles med dette til møte torsdag 8. november
DetaljerInnstilling fra arbeidsgruppe Barentsinstituttets framtid
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/1436 ELI000 Dato: 29.11.2018 SAK FS-39/2018 Til: Medlemmer av fakultetsstyret Møtedato: 5. og 6. desember 2018 Innstilling fra
Detaljer2. Etablering av arbeidsgruppe for utredning av PhD i anvendt IKT. 3. Felles fagseminar for de tre IKT tunge teknologiavdelingene ved høgskolene
MØTE I FAGGRUPPEN FOR IT I OSLOFJORDALLIANSEN Onsdag 13. april, kl 10:00 13:00, Høgskolen i Vestfold Tilstede: Olaf Hallan Graven (HiBu), Gunnar Syrrist (HiBu), Noureddine Bouhmala (HiVe), Thomas Nordli
DetaljerPh.d.-studiet i nautiske operasjoner: nasjonal fellesgrad. Presentasjon for NARMA vårkonferansen
Ph.d.-studiet i nautiske operasjoner: nasjonal fellesgrad BAKGRUNN, ORGANISERING, ANSATTE, STRUKTUR, FREMGANGER OG UTFORDRINGER Presentasjon for NARMA vårkonferansen 05.03.2019 Bakgrunn MARKOM2020 MARKOM2020
DetaljerStrategi for Institutt for samfunnsvitenskap (ISV)
Strategi for Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) 2019-2022 Institutt for samfunnsvitenskap er det største samfunnsvitenskapelige disiplinmiljøet i Nord-Norge, og målsettingen er at ISV skal bidra til
DetaljerInnkalling til allmøte ved fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Saksliste
Innkalling til allmøte ved fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Dato: 22.09.14 Møtestart: 1615 Sted: HSL/svhum-E0101 Hvem: Alle studenter ved HSL-fak Saksliste Sak 1401: Presentasjon
DetaljerFakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Forskningsstrategi med handlingsplan for
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Forskningsstrategi med handlingsplan for 2009-2013 Innledning Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er et særegent fakultet
DetaljerÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)
ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH) 2015 Innledning Årsplanen til Institutt for arkeologi, konservering og historie skal bidra til at overordnede mål nås. De overordnede
DetaljerFusjonen i Tromsø. - Bakgrunn, prosess og konsekvenser. Av universitetsdirektør Lasse Lønnum FAP seminar, Kristiansand 19.
Fusjonen i Tromsø - Bakgrunn, prosess og konsekvenser Av universitetsdirektør Lasse Lønnum FAP seminar, Kristiansand 19.september 2008 Universitetet i Tromsø 1 Universitetet i Tromsø 2 Organisasjonskart
DetaljerSøknad om opptak til PhD-studium ved Universitetet i Nordland
Bokmål Søknad om opptak til PhD-studium ved Universitetet i Nordland Gjelder for søknad om opptak til PhD-studium ved Fakultet for samfunnsvitenskap ved Universitetet i Nordland Send søknaden til: Universitetet
DetaljerKOKEBOK. for Utsendelse av avhandlinger og disputasadministrasjon ved MN fakultetet. Oppdatert: 27. mai 2010 (VIKY)
KOKEBOK for Utsendelse av avhandlinger og disputasadministrasjon ved MN fakultetet Oppdatert: 27. mai 2010 (VIKY) 1 Rutiner for utsending av avhandlinger MN fakultetet (P:\DOKUMENT\Drgrad) Det som er skrevet
DetaljerTabell A: Forskning generelt (skriftlige og muntlige kommentarer fra fakultetene er innarbeidet)
Orientering til Universitetsstyret 17. oktober 2006 Tiltaksplan for å forebygge vitenskapelig uredelighet Tabell A: Forskning generelt (skriftlige og muntlige kommentarer fra fakultetene er innarbeidet)
DetaljerHandlingsplan for
Det tematiske satsingsområdet Medisinsk teknologi Handlingsplan for -11 Hovedområder: Forskning Undervisning Formidling Nyskaping Organisasjon Mål: Tiltak: Fullføres: Forskning Styrke regionalt samarbeid
DetaljerHandlingsplan for formidling SV-fakultetet
1 Handlingsplan for formidling SV-fakultetet 2011-2013 1. Innleiing Handlingsplanen baserer seg på UiOs og SV-fakultetets strategiske plan 2020 1, og skal understøtte fakultetet sine strategiske prioriteringar
DetaljerMØTEREFERAT/-PROTOKOLL
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.:2016/1536 JFO001 Dato: 09.11.2016 MØTEREFERAT/-PROTOKOLL Utvalg/møte i: Møteleder/referent: Fakultetsstyret, HSL-fakultetet Ingvild
DetaljerInnkalling til allmøte ved fakultetet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning
Innkalling til allmøte ved fakultetet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning Dato: 08.10.13 Møtestart: 1600 Sted: HSL/svhum-bygg-B1005 Hvem: Alle studenter ved HSL-fak Saksliste Sak 1301: Presentasjon
DetaljerGjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/4343 FLA000 Dato: 18.10.2018 Saksnr: FS 35/2018 SAK FS 35/2018 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 26. oktober 2018 Gjennomgang av
DetaljerKvalitetssystemet ved UiS Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Kvalitetsrapport for Forskerutdanningen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Kvalitetssystemet ved UiS Det samfunnsvitenskapelige fakultet Kvalitetsrapport for 2014 Forskerutdanningen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 1. Innledning Doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap
DetaljerÅRSRAPPORT FOR INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK
ÅRSRAPPORT FOR INSTITUTT FOR KULTURSTUDIER OG ORIENTALSKE SPRÅK 2010 Vedtatt av instituttstyret ved institutt for kulturstudier og orientalske språk 03. feburar 2011 Sak 05/2011 Innledning IKOS handlingsplan
DetaljerReferat fra møte i FoU-utvalget ved Fakultet for helsefag (HF) Torsdag 15. august kl. 12-15.30 i p32, N100.037
Dato: 15.8.2013 Vår ref.: 2013/149 Saksbehandler: Elin Holter Anthonisen Deres ref.: ref. Referat fra møte i FoU-utvalget ved Fakultet for helsefag (HF) Torsdag 15. august kl. 12-15.30 i p32, N100.037
DetaljerFS 21/2009. Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 28 oktober 2009
FS 21/2009 Til: Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 28 oktober 2009 Arkivref: 2009/6454 JFO001/123 BUDSJETTINNSPILL 2010 Bakgrunn Budsjettarbeidet
DetaljerStyringsstruktur
Styringsstruktur 2017-2021 Styringsstrukturen ved ISS skal gi en kort beskrivelse av de ulike organ og roller som er sentrale i ledelse og styring av instituttet, deres ansvars- og myndighetsområde, samt
DetaljerFS-20/2009. Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 28 oktober 2009
FS-20/2009 Til: Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 28 oktober 2009 Arkivref: 2009/174 JFO001/330 STYRING OG LEDELSE AV UTDANNINGSPROGRAM Bakgrunn
DetaljerSaksnummer Utvalg/komite Møtedato 003/14 Fylkesrådet 14.01.2014
Journalpost.: 13/41986 FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 003/14 Fylkesrådet 14.01.2014 Stipendiatprogram Nordland Sammendrag I FR-sak 154/13 om stimuleringsmidlene for FoU-aktivitet i Nordland
DetaljerForskerstøtte. Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet. colourbox.com
Forskerstøtte Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet colourbox.com Forskningsseksjon som rådgiver Prosjektadministrasjon Kontrakter Søknadsskriving pre-award post-award CV-bygging Prosjektbygging
DetaljerÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 22.1.2004 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...1 1.0 UNDERVISNING...2
DetaljerUiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Årsplan 2012 Målsettinger, prioriteringer og tiltak
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Årsplan 2012 Målsettinger, prioriteringer og tiltak Til styret 15.02.2012 GRENSESPRENGENDE Kjemisk institutt skal fremme grensesprengende forskning og utdanning
DetaljerOppnådd grad Bachelor i ledelse, innovasjon og marked. Omfang 180 studiepoeng
Programmets navn Bokmål: Bachelor i ledelse, innovasjon og marked Nynorsk: Bachelor leiing, innovasjon og marked Engelsk: Bachelor in Management, Innovation and Marketing Oppnådd grad Bachelor i ledelse,
DetaljerARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo
ARENA - Senter for europaforskning Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Årsplan for 2012 Årsplanen for 2012 bygger videre på et kontinuerlig arbeid med videreutvikling av ARENA innenfor
DetaljerFU-sak 46 MØTEBOK 21. oktober 2014
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Forskningsavdelingen Forskningsutvalget møtedato 21.10.2014 For godkjenning per e-post innen 31.10.2014 FU-sak 46 MØTEBOK 21. oktober 2014 Møte i Forskningsutvalget
DetaljerMØTEREFERAT/PROTOKOLL
Det juridiske fakultet Arkivref.: 2015/599 Dato: 20.04.2015 MØTEREFERAT/PROTOKOLL Utvalg/møte i: Møteleder/referent: Forskningsutvalget Stig Solheim / Aasta Pettersen Møtetid: Tirsdag 16. april kl. 12.00
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
Vedtatt 6. februar 2018 Årsplan 2018-2020 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan, samt UiOs
DetaljerUtvalg: Forskningsutvalget Dato:
Utvalg: Forskningsutvalget Dato: 02.02.2017 FU-sak: 3/17 Arkivsaknr.: Underkjenning av doktorgradsavhandlinger: kartlegging og forslag til nye retningslinjer Innledning Arbeidsgruppen «OU7 Forskerutdanning»
DetaljerNy studietilsynsforskrift Muligheter og utfordringer for oppdrag og samarbeid. Rådgiver Ingunn Dørve Lillehammer 18. oktober 2017
Ny studietilsynsforskrift Muligheter og utfordringer for oppdrag og samarbeid Rådgiver Ingunn Dørve Lillehammer 18. oktober 2017 Tema for bolken Om erfaringene fra NOKUTs tilsyn med universiteter og høgskolers
DetaljerHøring: Forslag om en felles database for vitenskapelig publisering Norsk vitenskapsindeks (NVI)
Rektor Deres dato 12.12.2008 Deres referanse 200806828 1 av 5 Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Høring: Forslag om en felles database for vitenskapelig publisering Norsk vitenskapsindeks
DetaljerMøtereferat fra møtet i Tromsø 25. april 2014
1 av 6 Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse Pedagogisk institutt Nasjonalt fagråd i utdanningsvitenskap Møtereferat fra møtet i Tromsø 25. april 2014 Til stede: Hans Petter Ulleberg (NTNU),
DetaljerKlinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015:
Klinikk psykisk helse og avhengighet Handlingsplan forskning 2015 Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015: Denne handlingsplanen er en revisjon av tidligere handlingsplan for perioden 2012-2014basert
DetaljerÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 26.1.2006 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...3 1.0 UNDERVISNING...4
DetaljerSPANSK ÅRSSTUDIUM FORDYPNINGSEMNER STØTTEFAG
SPANSK 307 SPANSK ÅRSSTUDIUM FORDYPNINGSEMNER STØTTEFAG Kort om tilbudet i spansk Spansk er et verdensspråk i fremmarsj. I dag er spansk morsmålet til mer enn 400 millioner mennesker som er bosatt fortrinnsvis
Detaljer