CURRICULUM VITAE. Personalia: Navn: Per Harstad. Født: Adr: Østre vei 12, 3152 Tolvsrød. Tlf mobil:

Transkript

1 CV CURRICULUM VITAE Personalia: Navn: Per Harstad Født: Adr: Østre vei 12, 3152 Tolvsrød Tlf mobil: Firma: «Per Harstad Rådgivning» Praksis: Rådgiver. Per Harstad Rådgivning. Lederstøtte, strategiutvikling, styrearbeid, HR rådgivning, mentorvirksomhet Daglig leder i Velle Utvikling AS. 100 ansatte, omsetning 2016 på 98 mnok. Velle Utvikling er en arbeid- og inkluderingsbedrift med drift av ulike egne forretningsområder, og salg av tjenester og produkter for offentlig og privat sektor. Fagopplæring står sentralt i forretningsideen HR Manager/HMS ansvarlig i Vinghøg AS, fast ansatt fra Hovedansvar for rekruttering, lederstøtte, personalpolitikk, oppbygging av personaladministrativt system, kompetanseutvikling mv. Integrering og implementering av HR relaterte tiltak i 2 oppkjøp, Simrad Optronics i 2007 og Rheinmetall Defence i ansatte Rådgiver/konsulent «Per Harstad Personalutvikling». Lederutvikling, omstilling, personalutvikling, management for hire, veiledning og coaching. Kompetanseområdene er både ledelse, styring, prosess, og kunnskapsbasert. *Referanser oppgis på forespørsel Personaldirektør Høgskolen i Vestfold 1 / 5

2 Management for hire, engasjert fra inntil 1 år. 400 ansatte. Strategisk og operativt arbeid innen høgskolens målområder knyttet til HR/personalområdet Generalsekretær Studieforbundet Folkeuniversitetet Management for hire, fungerende generalsekretær fra til inntil ny person er tilsatt. Engasjert for styring og ledelse av studieforbundets drift på landsbasis Administrerende direktør Fønix Kompetansenett as. Management for hire. Konstituert direktør i attføringsbedrift fra til med ansvar for virksomhetsstyring/utvikling og utvikling av strategisk plan for 2006, herunder overtakelse/implementering av ny virksomhet. Totalt 71 faste ansatte HR manager, Heerema Tønsberg as. Internasjonal offshore - bedrift med 280 ansatte. Personalpolitikk, rekruttering, forhandlinger, ledelsesutvikling, kompetanseutvikling, rådgivning/veiledning, nedbemanning, og organisasjonsutvikling. Engelsk som arbeidsspråk, rapportering til Holland Administrasjonssjef, Fylkesmannen i Vestfold. Personalpolitikk, herunder kompetanseutvikling/rekruttering, IT-strategi, ledelsesutvikling, adm. utvikling, strategisk planlegging, organisasjonsutvikling i den regionale stat Kontorsjef, Direktoratet for Brann-og Eksplosjonsvern. Personaladministrativ ledelse/forvaltning, IT-strategi, OU-arbeid, kompetanseutvikling, informasjonsstrategi, adm.utvikling og strategisk planlegging Distriktsarbeidssjef, Arbeidsformidlingen i Tønsberg. Leder av fylkets største arbeidsformidling med tett samarbeid mot offentlige og private aktører i regionen. Styring, personalledelse, rekruttering, kompetanseutvikling, strategisk 2 / 5

3 planlegging Nestleder, Arbeidsformidlingen i Tønsberg. OU-arbeid, kompetanseutvikling, rekruttering, veiledning, mv 1985 Utredningskonsulent, Vestfold fylkeskommune. (6 mnd) Leder av avdelingskontor, Kriminalomsorg i Frihet i Vestfold Veiledning, kuratorvirksomhet, tilsyn, kompetanseutvikling mv Nestleder, Treningsskolen Breidablikk. Veiledning, kompetanseutvikling, rekruttering, mv Attføringssekretær/gruppeleder, Fylkesarbeidskontoret i Hordaland. Saksbehandling, veiledning, opplæring. Utdanning: Samfunnsvitenskapelig Embetseksamen av lavere grad, Cand Mag 1994 Veiledningsprogram innen «Endringskompetanse», ¾ år Strategisk Personalledelse, NIPA, ¾ år Markedsføring, EDB-skolen, 2 Vt 1987 Personaladministrasjon, Høgskolen i Vestfold, 10 Vt Samfunnsvitenskapelig Cand.Mag, UiO, (Sosiologi, Sosialpedagogikk, Administrasjon) 80 Vt Språk: Engelsk 3 / 5

4 Styreerfaring: Styreleder Grunderhuset Hi forts Styremedlem i Grunderhuset Hi5. Hi5 er en inkubator for grundere og etablerere Styremedlem i Velle Utvikling AS Styremedlem og senere styreleder Flint Tønsberg AIL Styreleder Folkeuniversitetet i Tønsberg. Kompetanseutvikling, voksenopplæring, bedriftsrettet opplæring Fylkesmannens representant i styret for Høgskolen i Vestfold Annen relevant erfaring/praksis: 2018 forts Tilknyttet mentornettverk 2018 forts Tilknyttet InterimLeder AS Medlem i nedsatt utvalg i Direktoratet for Arbeid og Velferdsetaten ( NAV) for utarbeidelse av ny kravspesifikasjon for nytt arbeidsmarkedstiltak Medlem i utvalg for fornying av arbeid og inkluderingsbransjen i NHO Service forts NHOs medlem som fagdommer (arbeidsgiver) i Tingrett/lagrett i arbeidsrettssaker Medlem i ledernettverk «Avanse» for elektronikkbedrifter og NAV i Vestfold Medlem i HR forum i Vestfold (Nettverk m 15 bedrifter i fylket) Engasjert som veileder for lederutviklingsprogram, Høgskolen i Vestfold Gjesteforeleser ved SAL, Høgskolen i Vestfold Medlem i Topplederforum i Vestfold, programansvarlig i nettverket NHO s representant i brukerforum næringsliv/offentlig sektor i Vestfold 4 / 5

5 Powered by TCPDF ( Deltatt i Electronic Coast, ( gruppen for lederutvikling) Foreleser i Personalledelse på høgskolenivå for Folkeuniversitetet Medlem i Vestfold Personalforum, faglig nettverk for ledelse og org.utvikling Deltaker i strategiutvalg for utvikling av Folkeuniversitetet på landsbasis. Jeg har et stort nettverk i offentlig og privat sektor på strategisk ledernivå Kunder fra 2018 i «Per Harstad Rådgivning»: Kommuner, regnskap/revisjon, opplæringsbedrifter, hotell/reiseliv, grunderbedrift, mfl Kunder jeg har jobbet med i perioden 2005 til 2007 i eget firma «Per Harstad Personalutvikling» : Statistisk Sentralbyrå, Helse Sør, Vestfold Fylkeskommune( 4 videregående skoler), Høgskolen i Vestfold, Ringerike kommune (opplæring/veiledning 65 mellomledere), Media Site Vestfold as, Sirius Media as, Edda annonseproduksjon as, Rambøll Future as, Folkeuniversitetet Buskerud Vestfold, Fønix Kompetansenett as, Studieforbundet Folkeuniversitetet, Isola AS. 5 / 5