Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik

Transkript

1 Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik Distriktssenteret hadde en hel dag i Kjøllefjord i sammenheng med inspirasjonsseminar for kommunene Lebesby og Gamvik. Det var Lebesby som hadde førstekontakten, og derfor var også selve inspirasjonsseminaret lagt til Kjøllefjord. Inspirasjonsteamet bestod av Anne Mette Hjelle, Askil Holm, Per Arne Tveit i tillegg til Roar Werner Vangsnes frå Distriktssenteret Innholdet i løpet av dagen var delt inn i følgende program Møte med alle elevene på Kjøllefjord ungdomsskole Omvisning og guiding på Foldalbruket Møte med politisk og administrativ ledelse i Gamvik og Lebesby Inspirasjonsseminar i Kjøllefjord kino. Møte med ungdomsskolen Vi fikk benyttet en hel skoletime sammen med elevene. Vi utfordret de til å komme med hva som var bra med kommunen og hva som var utfordrende. I tillegg benyttet Askil til å fortelle om sitt arbeid med ungdom, kultur og den kreative klassen. I tillegg ble det tid et par låter som han spilte og sang. Foldalbruket Et meget spennende bruk som kystlaget i Kjøllefjord har ansvaret for. Vi fikk en meget god guiderunde av Liv Jorun Nygård, og diskuterte også videre potensialet for det produktet. Formøte med kommunene og Finnmark Fylkeskommune Vi nytta tida godt ved å få til eit utvida lunsjmøte på 1 ½ time sammen med ledelsen i Lebesby og Gamvik. Dette gav oss god innsikt i nåsituasjonen både hav som er de største utfordringene og hva som kan og blir grepet fatt i kort og lengre sikt. De som var med på møtet var; Svein Tønnessen (rådmann i Gamvik), Margoth Fallsen (rådmann Lebesby), Siv Anita Steel (varaordfører Gamvik), StineAkselsen (ordfører Lebesby), Toril Svendsen (prosjektleder for omstillingsprosjektet Lebesby i vekst ), Jan Arne Kristiansen (fungerende kontorleder Gamvik kommune), Hege Johansen (næringssjef i Lebesby og Per Øyvind Voie frå Fylkeskommunen i tillegg til inspirasjonsteamet.

2 Inspirasjonsseminaret i Kjøllefjord Kino frå Kl Ordfører Stine Akselsen ønsket velkommen til 92 deltagere fra Gamvik og Lebesby til inspirasjonsseminar i Kjøllefjord. Et seminar som de hadde sett fram til. Ordføreren gav stafettpinnen videre til Distriktssenteret v/ Roar Werner Vangsnes. Han fortalte om Distriktssenteret og hadde styringa på selve seminaret som vart fram til kl Distriktssenteret sin visjon er; Inspirasjon til Lokal utvikling og hovudmålet er å byggja og dela kompetanse til beste for utviklinga av attraktive lokalsamfunn. Distriktssenteret stilte på seminaret med en trerettes meny- en faglig, kulturell og en inngang for de gode historiene og eksemplene. Distriktssenteret viser også til arbeidet og arbeidsfordelingen er i forhold til inspirasjonsseminarene Kommunene og regionen sin prosess startpunkt og milepæl for videre arbeid Distriktssenteret er støttespiller- den gode hjelper nettverksbygger og formidler Distriktsseteret sender over lysark, referat og evaluering av seminaret Distriktssenteret har oppfølging med kontakt etter en måned Tydelig budskap frå Anne Mette Hjelle: Omdømme kan ikke vedtas! Må skapes gjennom en prosess. Kommunen som eier denne prosessen. Den enkelte sitt møte med de som jobbar i ulike roller i administrasjonen, har mye å bety for omdømme. Viktige fordeler for kommunen med eit godt omdømme: o Fungerer som kollisjonspute o Får bedre behandling av grupper som ansatte, innbyggere, media, staten, andre politikere, næringsliv o Mer motiverte innbyggere, politikere, medarbeidere og interesserte utenifra (rekruttering) o Påvirker flyttemønster og pendlervilje o Unge sine utdanningsvalg 3 faktorer som topper lista over hva som påvirker omdømme mest er; tjenesteproduksjonen, ledelse og etikk.

3 Omdømme må bygges fra innsiden, og krever kommunikasjon i flere kanaler For en kommune er det viktig å ha en kommunikasjonsstrategi kanskje det viktigste før en begynner med nettsider, markedsføring og profilering. Bevisst forhold til kommunikasjon med omverdenen har mye å si for omdømme. Askil hadde også et klart budskap: Viktig med gode ambassadører Kommunene må ha et godt og enkelt apparat for de som ønsker å etablere noe, og de må bli tatt godt i mot. Ta godt vare på ungdomane frå hjembygda den kreative klassen dersom du vil ha de tilbake. De har en annen tilnærming til hjemplassen og arbeidslivet enn eldre generasjoner. Kultur er en katalysator for tilflytting og vekst. For å få dette til må en ha teknologi (data/brebånd), dyrke talent i kommunen (unge kulturspirer) og innbyggerne må vise stor grad av toleranse Bruke verktøy som MOT, Ung tiltakslyst og UKM for å få fram gode ambassadører for lokalmiljøet Bygdemobilisering og omdømmebygging Per Arne Tveit Per Arne viste eksempel på omdømmearbeid og bygdemobilisering i praksis. Ut i fra hans erfaring er det flere viktige element når det gjelder bygdemobilisering og omdømmearbeid: Møteplasser er viktig Inkluderende bygd (toleranse) Stolt og identitetsfølelse, dugnadsfølelse Se på ting litt frå utsiden Jobbe i takt for bygda se ulike tiltak i en samanheng Bygdene må ikke overkjøres i prosessen mister eierskap og motivasjon Engasjement i lokalsamfunnent viktig faktor skape gjensidig respekt for ulike interesser Verdien av lokale autoriteter ha de med på laget viktige nettverk Må akseptere at andre høster profitt av andre sitt dugnadsarbeid Stolt men ikke arrogant Lokal optimisme fungerer som en honningkrukke. Blir hjelpere og ikke motarbeidere. Omdømme handler også om visualisering. Et samfunn som tar vare på omgivelsene med bygg og tradisjoner, virker tiltrekkende på folk (tar godt vare på folka også?).

4 Evaluering fra inspirasjonsseminaret for Lebesby og Gamvik Evalueringen viser svært god tilbakemelding på de som svarte på skjemaet

5 Vi bad også om kommentarer på hva som var bra med inspirasjonsseminaret og samtidig forslag til forbedringer Hva var bra? Fin nerve i forestillinga Veldig lett gjekjennelig Jeg håper det blir letter for folk å forstå hva det handler om etter et slikt seminar Rett og slett kjempebra Mye fin variasjon Musikken God framsying om aktiviteter og muligeheter Bevisstgjøringen om mulighetene og utfordringene Felles forstålese for problemstillingen Jeg blir mer positiv etter en slik samling Innholdet og underholdnigen Er godt fornøyd Sovnet ikke helt toppers Kultru og musikk ble satt på dagsorden Gav medg inspirasjon tro på at vi har noe som betyr noe Måten alle foredragsholderne dro inn lokale ting fra våre kommuner Gode foredragsholdere og fint medieshow Underholdende 3 timer som gikk veldig fort Det er fint å bli oppmerksom på ting som er rundt en, men som man ikke tenker over Gode eksempler, og å se at andre har fått det til Blandingen faglig underholdning Alt var bra Flott å høre om andre eksempler fra andre småkommuner Veldig inspirerende og får lyst til å ta et enda sterker tak i ungdomsarbeid og dugnad Eksempler fra andre prosjekt Askil Holm Per Arne Tveit sitt foredrag, der jeg som tilflytter kjenner meg svært godt igjen Meget engasjerte foredrgsholdere Alt måten de forklarte ting på Bevisstgjørelsen Variert program musikk, foredrag, film og litt diskusjoner Vi fikk høre av hverandre hva som er bra og utfordrende Vi fikk mye til å spinne videre på Inspirerende, tankevekkende og troverdig

6 Forslag til forbedringer Mer konkret fra Kjøllefjord Mange ideer kom fram, men vært enda mer konkret Enda mer musikk Kan være mer toveiskommunikasjon Flere ungdommer kunne underholde Ville gjerne hatt foredrag på bokmål og ikke nynorsk Enda mer lokal vinkling hva som er bra hos oss Litt for lange foredrag, og gjerne enda flere gode historier Samarbeid med kommunene på Nordkynn Skulle hatt bedre belysning på scenen spesielt Askil Hvor står kommunene i dag? Sette seg bedre inn i kommunen s bbehov og hjelpe de videre på veien Ikke så mye anvanserte avsnitt og sånt 2 pauser Noen flere stemningsbilder fra kinoen i Kjøllefjord