Hjemmesykepleien Asker. Fagstyring- og kvalitet i tjenesten

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Hjemmesykepleien Asker. Fagstyring- og kvalitet i tjenesten"

Elsa Iversen
6 år siden
Visninger:

1 Hjemmesykepleien Asker Fagstyring- og kvalitet i tjenesten ved mellomledere Beate Einarsbøl og Ellen Kroken RØD TRÅD! 1

2 Planhierarkiet i Helse og omsorg Helse og omsorg 2

3 Strategi 2020 Paradigmeskifte fra kommune 2.0 til 3.0 I økt grad snu ressursinnsats fra reparasjon og behandling til forebyggende arbeid og tidlig innsats Temaplaner Helse og Omsorg Rusmiddelpolitisk Handlingsplan Bekjempelse av fattigdom med fokus på barn Vold i nære relasjoner Omsorgstjenester til eldre Tjenesteutvikling til mennesker med nedsatt funksjonsevne Velferdsteknologi Demensomsorg Faglig omstilling og bredere kompetanse Psykisk helse og rus Folkehelse, forebygging og tidlig innsats Legeplan Gul: Vedtatt i Kommunestyret Grønn: I prosess 3

VIRKSOMHETSPLAN Ansatte Årsverk: ca 126 77% jobber heltid 57% har bachelorutdanning 4% har høyere utdanning; universitet, master 7% menn

4 VIRKSOMHETSPLAN Ansatte Årsverk: ca % jobber heltid 57% har bachelorutdanning 4% har høyere utdanning; universitet, master 7% menn Flest år. Få over 60 år I tillegg til ansatte i ordinær drift har vi: Rådgiver Demensteam Kreftkoordinator Forsterket sykepleieteam 4

Organisajonskartet i hj.spl Fokus i hverdagen! 1. Løfte de ansatte til å ha tro på at de mestrer arbeidsoppgavene. 2. Ledelsen stimulerer og motiverer til å ta etter- /videreutdanning 3.

5 Organisajonskartet i hj.spl Fokus i hverdagen! 1. Løfte de ansatte til å ha tro på at de mestrer arbeidsoppgavene. 2. Ledelsen stimulerer og motiverer til å ta etter- /videreutdanning 3. Det har vært forutsigbare arbeidslister på de ulike fagområdene, noe som gir riktig kompetansebruk og kontinuitet til bruker. 4. Kompetanse gir trygghet og det medfører at det er lettere å tenke endring til det bedre og å følge dette i stedet for å bli værende i fastlåste mønstre og rutiner. 5

6 Projektor i morgenmøte Kompetansepyramiden 6

Modell for kvalitetsarbeid Asker kommune Kvalitetsforum Kvalitetsforum

Møtene kan med fordel innimellom gjennomføres på tvers av flere

hendelser Kvalitetsforum drøfter uønskede hendelser, identifiserer

7 Modell for kvalitetsarbeid Asker kommune Kvalitetsforum Kvalitetsforum gjentas jevnlig, helst månedlig i hver virksomhet. Møtene kan med fordel innimellom gjennomføres på tvers av flere virksomheter som samarbeider om brukere/pasienter Drøfting av uønskede hendelser Kvalitetsforum drøfter uønskede hendelser, identifiserer mekanismer og tiltak for å redusere risiko, og etterprøver virkning av disse tiltakene ved å måle, og gjennomgå resultater 7

Modell for kvalitetsforbedring Kvalitetsforum Jobber i

fra ansatte Tar opp avvik som har vært meldt i AskerDialogen

av Insulin utarbeidet ny kvitteringsliste Langtidsvirkende vs

overføring av bruker til annen virksomhet Dosering av

8 Modell for kvalitetsforbedring Kvalitetsforum Jobber i læringssløyfer Ny sammensetning av deltagere sikre deltagelse fra ansatte Tar opp avvik som har vært meldt i AskerDialogen Saker vår 2015: Evalueringa av kvalitetsforum Administrering av Insulin utarbeidet ny kvitteringsliste Langtidsvirkende vs korttidsvirkende Insulin Samstemming av legemidler Rutine - overføring av bruker til annen virksomhet Dosering av legemidler - gjennomgang av rutiner Saker høst 2015: Hjemmedød. Tilrettelegging 8

9 Fagdag hver 12 uke i turnus! Forutsigbare arbeidslister Liste Område Primærkontakt Sekundærkontakt Bil 1 Sykepleie Laila, Tonje,Lu Laila, Tonje, Lu 1 2 Sykepleie Ingvild,Gunhild Ingvild, Gunhild 2 3 sår Dag, Anne Anne, Dag 3 4 palliasjon Lise, Iman Iman, Lise 4 5 ROP Vigdis Marit 5 6 ROP hj.pl Marit Vigdis 6 7 Demens Tone Cecile 7 8 Demens Ingjerd Cecile 8 9 Demens Bala Cecile 9 10 Demens Anne Louise, Vivyann Cecile Fag arb. Hege Gunhild Fag arb. Mirza Branko Fag arb. Natasa Ingvild Fag arb. Christel Laila Fag arb. Anki Lu Fag arb. Dajana Gunhild Fag arb. Bojana Ingvild Gårute 18 Fag arb HVR Lene/(Sandra) Jelena Cecilie 9

Hjemmesykepleien som læringsarena Eksempler på hjemmesykepleien som læringsarena Hverdagslæring, erfaringslæring Kollegaveiledning og

10 Hjemmesykepleien som læringsarena Eksempler på hjemmesykepleien som læringsarena Hverdagslæring, erfaringslæring Kollegaveiledning og tilbakemelding Refleksjonsgrupper Internundervisning, fagdager, faglunsj Møter Fadderordning Pålagt kunnskapsoverføring etter kurs og etterutdanning 10

11 Primærkontakt funksjon Tiltakstid, bemanning og økonomi må følges ad FØR NÅ 11

12 Eksempel fra Hjemmesykepleiens kompetansekartlegging Eksempel fra Hjemmesykepleiens kompetansekartlegging 12

13 Takk for oss PÅ VEI FOR Å BLI NORGES BESTE HJEMMESYKEPLEIE. 13

Like dokumenter

Systematisk kompetanseheving og utvikling med fokus på samhandlingsreformen, ut fra et kommuneperspektiv.

Systematisk kompetanseheving og utvikling med fokus på samhandlingsreformen, ut fra et kommuneperspektiv. PPS brukerforum for kommunehelsetjenesten og institusjoner/sykehus. Britt Kveseth Samhandlingskoordinator