Innovasjonspilotene «Trygg oppvekst» og «Trygg hjemme»
|
|
- Hugo Gjerde
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Innovasjonspilotene «Trygg oppvekst» og «Trygg hjemme» Orientering i kommunestyret 21. Januar 2016 Ellen Sagengen, prosjektleder 1
2 Vi i Gran SFI Navnet er valgt for å synliggjøre at det tas utgangspunkt i det bedriftskulturelle fundamentet som ligger i «Vi i Gran». Videre legges det opp til at det skal jobbes langs tre linjer: S(tyrings)-linjen handler om administrative styringsprosesser herunder utvikling av kommunens plansystem og systemer for mål- og resultatstyring. F(ornyelses)-linjen handler om fortsatt satsing på kontinuerlig forbedring ved bruk av Lean. I(nnovasjons)-linjen handler om å utvikle en kultur for bruker- og medarbeiderdrevet innovasjon (med tilhørende verktøy og arbeidsmetoder) og implementere dette i organisasjonen.
3 Ambisjon for innovasjonssatsing i Gran kommune Vi skal sikre våre innbyggere best mulige tjenester ut fra de ressursene vi har tilgjengelig. Vi skal være i fremste rekke i kommunesektoren når det gjelder utvikling og innovasjon. Vi skal bygge på Vi i Gran - verdidokumentet: Et tydelig verdigrunnlag - kultur for utvikling og innovasjon, og frihet til å handle. Vi skal utvikle kunnskaper og ferdigheter både hos ledere og medarbeidere til å drive systematisk utviklingsarbeid og gode innovasjonsprosesser. Vi skal gripe innovasjonsmulighetene.
4 Aktiviteter i Vi i Gran SFI modell for kommunal innovasjon Ledersamlinger med SFI på agendaen Gruppelederopplæring og nettverksgrupper Innovasjon som tema hos folkevalgte Innovasjon som tema på ansattes dag Opplæring av interne prosessveiledere KS-konsulent Innovasjonskolen Planlagte innovasjonsprosesser: Innovasjonspilotene «Trygg hjemme» og «Trygg oppvekst» Casestudie: Ledernettverk «Stuttreist påfyll» Ikke-planlagte innovasjonsprosesser Initiativer fra virksomheter og avdelinger
5 Flokene vi ikke klarer å løse opp i Eller hvordan løse det bakenforliggende problemet
6
7
8
9 Innovasjonspiloter TRYGG OPPVEKST Hvordan kan Gran kommune gi et helhetlig opplæringstilbud til barn og unge med store sammensatte psykososiale vansker? TRYGG HJEMME Hva skal til for at jeg og mine skal oppleve trygghet når jeg bor hjemme?" 9
10 Samskaping - En modell for brukerdrevet innovasjon definere behovet / problemet teste prøve ut neste praksis finne løsninger
11 Prosessen i innovasjonspilotene Intervjuguide og samtykkeerklæring/taushetserklæring Avtale med Intervjuobjekter Gjennomføring av brukerintervjuer i hver pilot Bearbeiding, analyse og refleksjon Jakt på sterke utsagn og informasjon som berører prosessteamene Kunnskapsbasert praksis Mønsterbrudd som grunnlag for nye løsninger Dagsseminar/idedugnad Idefangst - konkretisering Teste mindre tiltak feile raskt lære Konseptutvikling av større tiltak Arbeidsbok 11
12 Arbeidsbok innhold Organisering Prosess Samskapingsmodellen Brukerintervjuer Kunnskapsbasert praksis Kartlegging av tjenester (Trygg oppvekst) Mønsterbrudd Ideutvikling Løsninger til testing Løsninger til konseptutvikling Evaluering av prosessen 12
13 Fra brukerintervjuer «Trygg hjemme» «Jeg lever bare 14 dager om gangen» «Jeg trenger ikke informasjon før jeg har behov for hjelp» «Frustrerende å forholde seg til mange medarbeidere i tjenestene» «Venner, slekt og naboer trekker seg tilbake» «Det er vondt når folk unngår å ta kontakt når de vet at du trenger noen som bryr seg» «Man føler seg ynkelig i forhold til personlig stell, man vil helst klare seg selv» «Jeg er fornøyd med oppfølgingen av min mor når hun kom hjem fra sykehuset» «Viktig å følge opp gleden ved å lage mat i sykdomsforløpet» «Det er viktig å ha noe meningsfylt å drive med» «Det er greit å måtte gå noen trapper» «Jeg sa ifra at jeg ikke trengte mer hjelp da jeg var bra igjen, men hjemmehjelpene kom flere ganger etterpå» «Ikke sikker på om alle medarbeidere er like kvalifiserte og kompetente» «Det er viktig å sette seg inn i pasientens tilstand for de som skal inn hjemmet» «Jeg får følelsen av å bli hørt og får muligheten til å bruke mine ressurser ved å delta på dette» «Hvis mange kommer innom og skal dusje meg, hva er det igjen av min selvfølelse da?» 13
14
15
16
17
18
19 Idéfangst og -utvikling 1. E-post dialog med pårørende 2. Informasjonsbrosjyre fra kommunen 3. Hverdagsmestring som prinsipp i all praksis (opplæring/implementering) 4. Gruppe/team/kontaktperson knyttet til hver enkelt bruker 5. «Min plan» for brukeren 6. Pårørendeveiledning 7. Rådgivningstjenesten Varsling av når vi kommer og hvem som kommer (eks UMS-varsling) 9. Behovsprøvd omsorg 10.Aktivitetsvenn 11.Pårørendegrupper 12.Tabbedeling 13.Nettbrettmuligheter 14.Rutine for kontakt med pårørende 15. Flere hjelpemidler og mer velferdsteknologi
20 1. E-post dialog med pårørende 2. Informasjonsbrosjyre fra kommunen 3. Hverdagsmestring som prinsipp i all praksis (opplæring/implementering) 4. Gruppe/team/kontaktperson knyttet til hver enkelt bruker 5. «Min plan» for brukeren 6. Pårørendeveiledning 7. Rådgivningstjenesten Varsling av når vi kommer og hvem som kommer (eks UMS-varsling) 9. Behovsprøvd omsorg 10. Aktivitetsvenn 11. Pårørendegrupper 12. Tabbedeling 13. Nettbrettmuligheter 14. Rutine for kontakt med pårørende «Jeg lever bare 14 dager om gangen» «Jeg trenger ikke informasjon før jeg har behov for hjelp» «Frustrerende å forholde seg til mange medarbeidere i tjenestene» «Venner, slekt og naboer trekker seg tilbake» «Det er vondt når folk unngår å ta kontakt når de vet at du trenger noen som bryr seg» «Man føler seg ynkelig i forhold til personlig stell, man vil helst klare seg selv» «Jeg er fornøyd med oppfølgingen av min mor når hun kom hjem fra sykehuset» «Viktig å følge opp gleden ved å lage mat i sykdomsforløpet» «Det er viktig å ha noe meningsfylt å drive med» «Det er greit å måtte gå noen trapper» «Jeg sa ifra at jeg ikke trengte mer hjelp da jeg var bra igjen, men hjemmehjelpene kom flere ganger etterpå» «Ikke sikker på om alle medarbeidere er like kvalifiserte og kompetente» «Det er viktig å sette seg inn i pasientens tilstand for de som skal inn hjemmet» «Jeg får følelsen av å bli hørt og får muligheten til å bruke mine ressurser ved å delta på dette» 20 «Hvis mange kommer innom og skal dusje meg, hva er det igjen av min selvfølelse da?»
21 Ideer til testing og konseptutvikling (2 + 3) Rutine for kontakt med pårørende planlegging informasjon oppfølging Hjelpemidler informasjon oversikt tildeling distribusjon tilgang Rådgivningstjeneste 65+ Hverdagsmestring Velferdsteknologi
22 Deltakere i «Trygg hjemme» Tone Reidem helse og omsorgssjef Anne Marte K. Hoff avd.leder Markatun III og geriatrisk sykepleier Trine Lise Olsson sykepleier hjemmetjenesten Gran Kari Richardsen avdelingsleder Skjervum boliger, TT Anne Berit Arntzen sykepleier Marka avd. 2 Line Helgerud Skarstad spesialsykepleier innsatsteamet Per Olav Skjellerud, omsorgsarbeider trygghetsavdelingen Hilde G Tangen, Frivilligsentralen Wenche Dyrud Dahl, saksbehandler tildelingsenheten Sturla Bråten, leder brannforebyggende avd. Bodil Bakken, avd.leder hjemmetjenesten Brandbu 22
23 Kontakt med pårørende 23
24 Sterke bruker-/pårørendeutsagn før test: Frustrerende å forholde seg til mange i tjenesten Man føler seg ynkelig i forhold til personlig stell, man vil helst klare seg selv Jeg sa at jeg ikke trengte mer hjelp da jeg var bra igjen, men hjemmehjelperne kom flere ganger etterpå Hvis mange kommer innom og skal dusje meg, hva er det igjen av min selvfølelse da? Ikke sikker på at alle medarbeidere er like kvalifiserte og kompetente 24
25 Hva testet jeg, og hvordan? Prøveprosjektet knyttet direkte til spørsmålsstillingen. Tilbud om samtale hver 2. mnde, ca 1 time med sykepleier og/eller en fra demensteamet vi har internt. Hjemme hos bruker. Egne skjemaer med spørsmål og «oppskrift» for gjennomføring av samtalene. Informasjonsbrev til bruker og pårørende. De fikk de samme spørsmålene slik at disse kunne gås igjennom på forhånd. 7 stk brukere, alle med middels til store utfordringer med hukommelsen ble invitert til å delta, og alle svarte ja. 25
26 Spørsmålene som ble stilt: Hvordan er det å være hjemme? Føler du deg trygg når du er hjemme? (Hvis bruker føler seg utrygg, hva kan vi gjøre for at du skal føle deg trygg?) Føler pårørende at du er trygg når du er hjemme? (Hvis pårørende er utrygge, hva kan vi gjøre for at de skal føle trygghet?) Er det hjelpemidler som kan søkes om, evnt kjøpes på apoteket, eller «et enklere liv» som kan hjelpe deg i hverdagen? Hva klarer du å gjøre selv? Er det noe du ønsker at vi kan trene på sammen med deg? Ernæringsjournal. (Høyde, vekt, BMI, tannstatus etc) Fylle ut «Mitt livsark» Eventuelle spørsmål som måtte dukke opp. 26
27 Hva slags erfaringer ga testen? Erfaringene var gjennomgående gode, pårørende fikk stilt spørsmål, bruker fikk stilt sine spørsmål. Noen samtaler mer krevende enn andre, dette fordi noen brukere har kommet lenger i sin demenssykdom enn andre. Pårørende møtte til samtalen godt forberedt og med mange gode og tankevekkende spørsmål. Der pårørende var forberedt ble samtalene konstruktive og gode Spørsmålet «Hvorfor har vi ikke gjort dette før?» stilte jeg meg selv utallige ganger Bruker som hadde med nærmeste pårørende under samtalene fikk avklart mange spørsmål. Noen pårørende har for eksempel ikke turt å reise fra sin mor/far som har Alzheimer på sommerferie, de har reist på ferie på «skift» slik at mor/far ikke er alene. Dette fordi de ikke har visst om muligheten til å søke om avlastning, eller at hjemmetjenesten kan øke antall besøk pr døgn. Pårørende kom med tips til hvordan vi kunne realitetsorientere en bruker som ikke er orientert for tid og sted når han/hun var urolig og ville «hjem». For eksempel «Hvis dere viser frem denne boka, eller innholdet i dette skapet, utsikten etc så roer han/hun seg fort. Fortell at hun/han er i barndomshjemmet sitt, og har katten sin her.» 27
28 Erfaringer forts. Under utfyllingen av «mitt livsark» (utarbeidet av Ergoterpautenes seniorforum) kom det frem mange viktige opplysninger om bruker som vi tidligere ikke har visst om. Vi får en helt genuin innsikt om brukerens «tidligere liv» Noen pårørende var så glad for å bli sett og hørt, og noen tårer ble felt underveis i samtalene. Pårørende var glade for å få informasjon om hva slags mulighet hjemmetjenesten har til og bidra til trygghet hjemme. Datteren til en bruker kom bort og ga meg en klem og sa: «Takk for at dere kan bidra med så mye, selv om far ikke sier mye under samtalen vet vi at mor setter veldig pris på alt dere gjør for far. Vi pårørende får informasjon, og vet at vi kan kontakte dere om våre utfordringer og bekymringer. At vi kan planlegge en helg med hele familien og vite at dere kan stille opp åpnet en ny verden for oss.» Vi har fått møblert om i noen hus der vi har sett faren for fallulykker i trapp, fjernet «filleryer» fra gulvet, fått på plass hjelpemidler Antall telefoner fra pårørende gikk ned fordi de var med på samtalene og fikk informasjon 28
29 Erfaringer forts. Pårørende og brukere blir utrygge når det «hele tiden» kommer nye ansikter fra hjemmetjenesten som kjenner brukeren dårlig De opplever større trygghet med faglig kvalifisert personell, og det er de samme ansiktene i mye større grad I løpet av en uke hadde en bruker hatt besøk av 22 forskjellige personer. Ikke heldig for bruker, pårørende, eller ansatt. 29
30 BØR TESTPILOTEN VIDEREFØRES? Piloten bør innarbeides i interne rutiner slik at dette blir et tilbud til alle brukere. Det brukes en del tid på dette i oppstarten, men i LEAN sammenheng er dette en diamant. Hvorfor? Vi blir godt kjent med bruker og pårørende får et «ansikt» å forholde seg til Bruker og pårørende vet hvem de skal kontakte Når vi kjenner brukeren godt er det lettere å observere forandringer Bruker og pårørende slipper å forholde seg til mange, og gjenta beskjeder «hver» gang det kommer et nytt ansikt Styrker brukers medbestemmelsesrett Blir et bindeledd mellom bruker, pårørende og fastlege Jmf. brukerundersøkelsen viser stort potensiale for forbedring når det gjelder brukermedvirkning 30
31 31
32 Fra brukerintervjuer «Trygg oppvekst» «Ingen brydde seg på ungdomsskolen» «Føler ikke at man får hjelp på tverrfaglige møter stanger hodet i veggen» «Hjelpa hjelper ikke» «Det starta allerede i barnehagen» «Overganger er vanskelig» (manglende kontinuitet) «Mer praktisk rettet undervisning gjør undervisningen morsommere» «De skjønner ikke hvordan jeg vil ha det» «Involvering og felles forståelse av individet som helhet» 32
33 Idéfangst og -utvikling 1. Helsetjeneste i barnehage 2. Foreldrekompetanse i nettverk (kurs/opplæring) 3. En kontaktperson 4. Obligatorisk opplæring om psykisk helse for alle ansatte i skole/barnehage (COS) 5. Faste overgangsrutiner med brukermedvirkning (barnehage/ skole, skole/skole osv) 6. Tilstrekkelig kartlegging særlig vekt på mestringsområder 7. Ambulerende ressursteam 8. Personalbase (rett medarbeider på hvert barn) 9. Beredskapshjem/fosterhjem overgang/informasjonsflyt 10.Friminuttaktiviteteter for alle også de som faller utenfor 11.Psykolog i skolen 12.Tiltaksbase/-bank 13.Tema/undervisning om psykisk helse for elevene 14.Sosiallærer på barnetrinnet 15.Bruker/pårørende må alltid spørres før tiltak iverksettes 16.PPT synlig i skolen
34 Ideer til testing og konseptutvikling (6 + 1) Helsesøster til stede i barnehage 4-årskontroll Psykisk helse i skolen Undervisning Psykolog i skolen Veiledning Overgang barnehage-barneskole-ungdomsskole-videregående Tiltaksbase Rutiner, personale, kontaktperson, samtaler, møter Kartlegging av tjenester og tiltak Rutiner rundt oppdatering og kvalitetssikring Beredskapshjem/ fosterhjem informasjonsflyt i overganger, ved plassering Ambulerende tverrfaglig ressursteam
35 Deltakere i «Trygg oppvekst» Hege Blaker rektor Gran ungdomsskole Hege Nordvik lærer Gran ungdomsskole Torleif Grønli rektor Moen skole Mai Nina Stenberg - lærer Moen skole Hege Flatla styrer Gran kommunale barnehage Geir Harald Thrana - leder PPT Inger Marit Haugen helsesøster Brandbu u.skole og Solvang skole Anne Grethe Granli saksbehandler barnevern Tone Kristin Larsen konsulent/saksbehandler tildelingsenheten Sven Sandvik folkehelsekoordinator Marte Brenne Nordstoga kommunepsykolog Tove Grinaker - konsulent for barn og unge, sosionom, familieterapeut 35
36 Psykisk helse i skolen 36
37 Psykisk helse i skolen Gran Ungdomsskole Høsten 2015
38 Plan Planleggingsdagen tirsdag 11. august kl : introduksjon om COS og den psykiske hjelpehånden til alle ansatte ved skolen Personalmøte tirsdag kl : repetisjon/oppfølging og gruppearbeid rundt caser, plenum oppsummering.
39
40 Psykologisk førstehjelp Hefte Hjelpehånden Figurer
41
42
43
44 «Henrik», kommer flyttende til kommunen i 9. klasse. Han viser mye uro, både i timen og i friminutter. Dårlig oppførsel mot lærere og andre elever, gjør lite innsats på skolearbeid. Hvordan hadde det vært å være lærer for Henrik? Hvordan kan oppførselen hans forstås? Hva ville du gjort?
45 «Ane» går i 8. klasse, hun er svært forsiktig både i timen og sosialt, hun er skoleflink, men virker aldri å være fornøyd med egne prestasjoner. Hvordan hadde det vært å være lærer for Ane? Hvordan kan oppførselen hennes forstås? Hva ville du gjort?
46 Evaluering hva var bra? Teknikker og strategier jeg vil bruke i min hverdag Fine caser på diskusjoner oss i mellom Et tema som er veldig aktuelt i hverdagen på skolen Større bevissthet på hvordan vi møter elever Fint med synliggjøring av trygghetssirkelen og få økt bevissthet på hvor man som lærer kan være i sirkelen for eleven Bra med fokus på temaet unge og psykisk helse Bevissthet omkring røde og grønne tanker
47 Evaluering hva kunne vært bedre? Mer diskusjoner rundt flere eksempler fra skolehverdagen Godt fornøyd Ingenting Kunne vi ha jobbet med casene i grupper og fått veiledning? Gi flere verktøy som lærerne kan dra med seg videre Gi dypere forklaringer på elevers handlingsmønstre
48 Konklusjon Kort info om COS er lurt JA til info om bruk av for eksempel hjelphånden og røde/grønne tanker i ungdomsskolen JA til å bruke det på kjente og konkrete caser fra skolehverdagen og å drøfte de i grupper
49 Psykisk helse som fag! Pilotprosjekt
50 Trygghet, tilhørighet og identitet 1 og 2 time: Følelser, tanker og atferd 3 og 4 time: Vennskap og misforståelser. 5,6 og 7 time: Kontroll over egne følelser, tanker og atferd.
51 Timene Klasserommet ble gjort klart på forhånd, vi satt alle i ring, samtalesirkel. Startet alltid timene med å introdusere dagens tema og si litt om hva vi skulle snakke om/gjøre. I tillegg til repetisjon fra sist. I timene har jeg brukt alt fra musikk, videosnutter, moralske dilemmaer, figurer og modeller, men mest av alt har vi hatt gruppe samtale. Mange..både de sterke og svake elevene har på lik linje åpnet seg, vært ærlige og spørrende, dette har vært en trygg gruppe som rett og slett har bydd på seg selv.
52
53 Alfred & Skyggen - En liten film om følelser (psykologi...
54 Logg og psykologisk førstehjelp Elevene avsluttet alltid timene med å skrive ned noen tanker fra timen. Brukte ved flere anledninger hånden, innenfor psykologisk førstehjelp.
55 Evaluering av timene! Elevene fikk utdelt 3. spørsmål de måtte svare på: Resultatene på dette ble som følger! Sitater fra elevene!
56 Har du hatt utbytte av psykisk helse timene? Hvorfor/Hvorfor ikke! Føler meg mindre alene om mange av disse tingene, fordi jeg har lært at det er normalt å ha følelser. Ja, fordi jeg fikk åpnet meg for klassen. Fordi det har gitt meg større forståelse for følelsene og tankene mine Mer forståelse for ting å kunne være til hjelp for andre Fordi man lærer hvordan man skal takle forskjellige ting.. Fordi de åpner for tabu-temaer Ja, fordi vi har lært om press, og forskjellige temaer. Lært hvordan vi skal takle saker. Fått innspill i hvordan andre tenker og hva vi kan gjøre for å for eksempel ta bort røde tanker Ja, for å lære å kjenne meg selv og andres problemer. Ja, jeg har lært masse..ble bedre kjent med meg selv Ja, i og med at det er ting jeg kan realitere meg til Ja, måter å takle vanskelige situasjoner
57 Hvilke tema/temaer har du hatt mest utbytte av? Stress, at det blir for mye, noen virker så perfekte, men så er de egentlig ikke det! Mobbing Press Venner, press, skole Følelser Har hatt utbytte av alle temaene Psykiske lidelser Press og seksualisering Vennskap og seksualisering Psykiske vansker og problemer
58 Mener du det er behov for psykisk helse fag i skolen? Hvorfor/Hvorfor ikke? Ja, fordi det er for lite fokus på det og det er veldig viktig. Ja, fordi det kan hjelpe unge til å forstå at ting kan være vanskelig, men alt er mulig.. Ja, fordi det kan hjelpe ungdommen til å forstå hva som foregår Ja, for da kan man sitte å snakke sammen om ting som er vanskelig Ja, fordi man kan lære mye om hvordan man kan takle en vanskelig situasjon.. Hjelper på selvtillit og slike ting Ja, fordi det er viktig å prate om tabu ting, som ikke blir tatt opp andre steder.. Ja, for at ungdommer skal forstå mer av det som skjer rundt dem og med dem selv. Ja, det er behov for psykisk helse, fordi mange vet lite om dette tema. Det blir enklere å forstå hvorfor folk oppfører seg sånn og hvordan takle ting.. Ja, fordi det vil være med å hjelpe de som sliter, samtidig som det er en fin avveksling fra vanlige fag i uka Ja, det tror jeg, det er sikkert mange som sliter i perioder og det er sikkert bra å ha noen å snakke med
59 Arne Jørstad Riise Privatpraktiserende psykolog Medforfatter av boka, «Norske vinnerskaller» Holder kurs innenfor mental trening, spesielt blant topp idrettsutøvere.
60 Avsluttende foredrag for hele 10.trinn Et inspirerende og engasjerende foredrag som nådde frem til ungdommen Brukte elementer fra psykisk helsetimene, samt tilbakemeldingene elevene hadde gitt. Han koblet sitater elevene hadde gitt i evalueringen fra timene og snakket ut i fra dette. Dette utgjorde at elevene kjente seg igjen i det som ble fortalt, ikke bare i min klasse, men også i de andre klassene En jordnær foredragsholder som klarte å sette fokus på rett plass for å holde elevenes oppmerksomhet, en lydhør gjeng på åringer. En flott avslutning på et spennende prosjekt
61 Mine tanker og erfaringer! Lærerikt og oppleves nyttig både for elever og meg som lærer. Fikk selv noen aha opplevelser underveis som for eksempel hvordan «hverdagsstresset/presset oppleves for veldig mange Opplevde at vi fikk gode og konstruktive samtaler, eleven ble etter hvert veldig ivrige og hadde MYE fornuftig å komme med gutter som jenter Mange..både de sterke og svake elevene har på lik linje åpnet seg, vært ærlige og spørrende, dette har vært en trygg gruppe som rett og slett har bydd på seg selv.
62 Konklusjon! Ut i fra erfaringer jeg har fra dette prosjektet, utdanning og ungdomsskolelærer i 10 år er jeg IKKE i tvil, psykisk helse er et fag det er behov for i skolen, og som bør innlemmes i en eller annen form. Hos oss så betyr det: 8 timers tema om psykisk helse på 10. trinn
63
64 Hvordan så oppdraget ut for oss som interne prosessveilederne? Som interne prosessveiledere i innovasjon og fornyelse skal vi hjelpe Gran kommune til å nå mål og ambisjoner for Vi i Gran SFI. Vi skal bistå ledere, tillitsvalgte og medarbeidere i Gran kommune med å bygge kultur og kompetanse for innovasjon identifisere områder der vi trenger innovasjon legge til rette for en velegnet innovasjonsprosess gjennomføre en velegnet innovasjonsprosess spre innovasjoner i organisasjonen
65 Forståelse av innovasjon i offentlig sektor Innovasjon er koplet til endring, men ikke alle endringer er innovasjon. Endringer som bryter med etablerte praksiser og tenkemåter i en organisasjon eller et felt for å skape noe nytt. Public value skape verdi for samfunnet eller i tjenesten eller for brukeren. Hartley, Sørensen & Torfing,
66 66
67 Forbedre Skape Fjerne Kilde: Innovasjon i praksis, Esther Buchmann
68 «Vi beklager at løsningen ble så komplisert. Det var fordi vi ikke tok oss tid til å gjøre den enkel» B
69 behov x løsning x ildsjel x team x forankring vilje x lyst x tro 69
70 + Engasjement + Læring + Åpenhet + Tillit + Vilje + Moro - Tilstedeværelse - Tid - Traust - Risikovilje (mot?) - Siloer Burde vi vært færre/flere? Burde vi komprimert prosessen? Balanse mellom ledere og medarbeidere? Var innovasjonsspørsmålene for store? 70
71 Medarbeiderdrevet Brukerorientert Kulturbyggende Initiativbasert «Gi folk et skikkelig verdigrunnlag og frihet til å ta initiativ, så skjer det underverker» (Rolf Wesøe) 71
72 Behov for å tenke nytt? «Eschers trapper»
73 73
Læringsseminar. 19. Januar 2016
Læringsseminar 19. Januar 2016 1 Agenda SFI-prosjektet Oppdrag og organisering «Gran-modellen» for innovasjon Prosessen i innovasjonspilotene Arbeidsbøker Ideer og testing Vår opplevelse Deltakelse i prosessteamene
DetaljerInnovasjonspiloten Trygg hjemme. Arbeidsbok
Innovasjonspiloten Trygg hjemme Arbeidsbok Oppdatert 18. januar 2016 Trygg hjemme Denne arbeidsboka beskriver innovasjonspiloten, som handler om helse- og omsorgstjenester hjemme hos brukerne. Dokumentet
DetaljerInnovasjonspiloten Trygg oppvekst. Arbeidsbok
Innovasjonspiloten Trygg oppvekst Arbeidsbok Oppdatert 18. januar 2016 Trygg oppvekst Denne arbeidsboka beskriver innovasjonspiloten «Trygg oppvekst», som handler om barn og unge som trenger tverrfaglig
DetaljerBarn som pårørende fra lov til praksis
Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og
DetaljerEVALUERINGSSKJEMA «Æ E MÆ» 7.KLASSE. Skoleåret
EVALUERINGSSKJEMA «Æ E MÆ» 7.KLASSE. Skoleåret 2014-15. Gutt 56 Jente 61 1. Ett av målene med «Æ E MÆ» er at elevene skal bli tryggere på egen kropp og egen seksualitet, samt lettere sette grenser for
DetaljerVi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.
Vi vil bidra Utarbeidet av prosjektgruppa i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Forord 17 år gamle Iris ønsker seg mer informasjon om tiltaket hun og familien får fra barneverntjenesten. Tiåringen Oliver
DetaljerTemakveld om innovasjon for Kommunestyret i Gran
Temakveld om innovasjon for Kommunestyret i Gran 23. januar 2014 Åsbjørn Vetti fra KS-Konsulent as Orientering i kommunestyret 23. Januar 2014 2 Historikk 29.04.2010 KST - Forankring av «Bølgen» LEAN 16.06.2011
DetaljerEVALUERINGSSKJEMA «Æ E MÆ» 7.KLASSE. Skoleåret
EVALUERINGSSKJEMA «Æ E MÆ» 7.KLASSE. Skoleåret 2012-13. Høsten 2012: Sortland barneskole: 7A: 25 stk, 7B: 25 stk Lamarka skole: 7A: 19 stk, 7B: 20 stk Sigerfjord skole: 16 stk Våren 2013: Holand skole:
DetaljerAstrid Emhjellen, psykiatrisk klinikk Sykehuset Telemark
Astrid Emhjellen, psykiatrisk klinikk Sykehuset Telemark Det handler om å bry seg slik at vi tenker den neste milen - og noen ganger går den med pasienten 5 Fokusgruppeintervju om samhandling Helsedirektoratet
DetaljerRAMMEPLAN FOR SFO Versjon
RAMMEPLAN FOR SFO 2018-2022 Versjon 010318 INNHOLD 1. Formål... 3 1.1 Overordnede mål og verdigrunnlag... 3 1.2 Bakgrunnsdokumenter... 3 2. Innhold i skolefritidsordningen... 4 2.1 Omsorg... 4 2.2 Sosial
Detaljer«Læring for livet» i Drammen kommune
1 «Læring for livet» i Drammen kommune - et treningsprogram for livsmestring i ungdomsskolene i Drammen Agenda: Starten; konteksten på en av ungdomsskolene i Drammen Verdigrunnlaget De tre hovedområdene
DetaljerHvordan gjøre det lettere å snakke om krevende temaer?
Hvordan gjøre det lettere å snakke om krevende temaer? Tips fra innbyggere Helge Gravdahl-Egeland Bakteppe: Bydel Nordre Akers historie Psykososiale problemer oppleves ullent og er vanskelige å snakke
DetaljerAlle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden.
Kjennetegn på måloppnåelse Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden. Hjemme 1. At de ønsker å ta med seg andre barn hjem på besøk
DetaljerHvordan møte barn med psykososiale utfordringer? Et pilotprosjekt for skoleåret 2017/2018
Hvordan møte barn med psykososiale utfordringer? Et pilotprosjekt for skoleåret 2017/2018 Samarbeidet Barnehageenheten & Mandal PPT Faste samarbeidsmøter med Barnehageenheten, spesialpedagogisk team og
DetaljerEnhet skole Hemnes kommune. Strategisk plan 2014-2022 1
Enhet skole Hemnes kommune Strategisk plan 2014-2022 1 Innhold 3. Skoleeiers verdigrunnlag 4. Kvalitetsvurdering 5. Styringsdialog om kvalitet. 6. Tydelig ledelse 7. Klasseledelse 8. Grunnleggende ferdigheter
DetaljerVURDERING FOR LÆRING HVA ER DET?
INFORMASJON TIL FORELDRE VURDERING FOR LÆRING HVA ER DET? Foto: Elever ved Møvig skole Fotograf: Helge Dyrholm Begreper: Vurdering for Vurdering læring for læring De fire prinsippene Læringsmål De fire
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Målsetting: Alle elever skal ha et trygt skolemiljø, uten mobbing Definisjon: Med mobbing eller plaging forstår vi psykisk og/eller fysisk vold rettet mot et offer, utført av
DetaljerProsjekt for styrking av selvfølelse og selvtillit for barn i lokallaget ved Lørenskog dysleksiforening.
Prosjekt for styrking av selvfølelse og selvtillit for barn i lokallaget ved Lørenskog dysleksiforening. Foreldrene lærte 4 verktøy som skulle integreres i deres hverdag. I dette dokumentet er barnas utgangssituasjon
DetaljerHanne Cook Hope Psykologisk førstehjelp for foreldre 2018
Hanne Cook Hope Psykologisk førstehjelp for foreldre 2018 BEKYMRET, ELLER BARE LITT USIKKER? Voksne for Barn har fagpersoner som veileder og gir råd til voksne som er bekymret for barn og unge. Du kan
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Sandsvær barnehage SA "DET DU TROR OM MEG, SLIK DU ER MOT MEG, HVORDAN DU SER PÅ MEG, SLIK BLIR JEG" (M. Jennes) 1 Innholdsfortegnelse 1. Hovedmål. 3 2. Delmål... 3 3. Formål...
DetaljerOm å holde hodet kaldt og hjertet varmt
-Forutsetninger for å lykkes i et barnehageperspektiv Om å holde hodet kaldt og hjertet varmt Kristine Moen, styrer i Volla barnehage Idun Marie Ljønes, prosjektleder Tidlig intervensjon Innhold: Kort
DetaljerPilotprosjekt i Oslo
Pilotprosjekt i Oslo Samarbeid mellom Mobbeombudet og Barnas Plattform - Evaluering fra foreldre, fire måneder etter kurs-deltakelse. Innholdsfortegnelse 1.0 Informasjon om pilotprosjektet...3 2.0 Oppsummering...4-10
DetaljerÅrsplan for Strand barnehage 2016/17. «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling»
«Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling» 1 Strand barnehage Barnehagen er en av 7 kommunale barnehager i Sortland. Vi har 3 avdelinger en forbeholdt barn fra 0-3 år,
Detaljer-fordi nærmiljøet betyr mest
-fordi nærmiljøet betyr mest En innføring og veiledning for grupper på barneskolen Hva er nettverksgrupper? En arena hvor man blir kjent med andre og til barnas skolevenner. Danner grunnlag for å ha bedre
DetaljerF O R E D R A G B E S T I L L E T F O R E D R A G M E D C O A C H R O G E R K V A L Ø Y FOREDRAGENE SOM GIR FORSTÅELSE, INNSIKT OG VARIG ENDRING
FOREDRAG B E S T I L L E T M E D C O A C H R O G E R K V A L Ø Y FOREDRAGENE SOM GIR FORSTÅELSE, INNSIKT OG VARIG ENDRING Hva om stadig nye teknikker, metoder og verktøy for å '"fikse" livet eller jobben
DetaljerRapport og evaluering
Rapport og evaluering TTT- Teater Tirsdag Torsdag Teaterproduksjon Tromsø, desember 2012 1. Hva er TTT? Prosjektet «TTT- Teater Tirsdag Torsdag» startet opp høsten 2011 og avsluttes i desember 2012. TTT
DetaljerEnhet skole Hemnes kommune. 1/29/2014 Strategisk plan 2013-2021 1
Enhet skole Hemnes kommune 1/29/2014 Strategisk plan 2013-2021 1 Skoleeiers verdigrunnlag Visjon: Skolene i Hemnes kommune skal gi elevene undervisning med høy kvalitet som gir elevene mestringsopplevelser
DetaljerPlan for arbeid med elevens psykososiale miljø
Plan for arbeid med elevens psykososiale miljø jmf Opplæringsloven 9A Innledning Alle elevar har rett til eit trygt og godt skolemiljø som fremjar helse, trivsel og læring 9A-2. Med utgangspunkt i opplæringsloven
DetaljerÅrsmelding 2017 Sande ungdomsskole
Årsmelding 2017 Sande ungdomsskole Sande ungdomsskoles årsmelding tar utgangspunkt i Sande kommunes handlingsprogram 2015-2018. Plan for god oppvekst 2010-2018 og Handlingsplan for grunnskolen i Sande.
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER Mobbing er et samfunnsproblem som har blitt satt på dagsorden av regjeringen og barneombudet. Barneombudet har laget et manifest mot mobbing.
DetaljerVeien til en pasient- og brukersikker kommune
Veien til en pasient- og brukersikker kommune Gullik Dokken virksomhetsleder Hjemmetjenesten Bodil Bøe Bettum enhetsleder Nes sykehjem Liv Hobbesland Holm rådgiver Hjemmetjenesten Tønsberg Pasient og brukersikker
DetaljerPsykisk helse i skolen Utdanning til å mestre egne liv
Psykisk helse i skolen Utdanning til å mestre egne liv Marit Tørstad Pedagogbistand.no Hva jeg skal snakke om: Hvem er jeg? Hvorfor er elevens psykiske helse et relevant tema for skolen? Hva forstår vi
DetaljerRessursteam skole VEILEDER
Ressursteam skole VEILEDER Innhold 1. Innledning... 2 2. Mål, fremtidsbilder og hensikt... 2 3. Ressursteam... 2 2.1 Barneskole... 2 2.2 Ungdomsskole... 3 2.3 Møtegjennomføring... 3 Agenda... 3 2.4 Oppgaver...
DetaljerHva vi har lyktes med/fått til!
Hva vi har lyktes med/fått til! -Startet hverdagsrehabilitering, 8 brukere er gjennomført, god måloppnåelse -Ros i avisa, og ellers fornøyde brukere og pårørende. God omdømmebygging - Unngått sykehjemsplasser,
DetaljerVirksomhetsplan Hagen skole Nittedal
Virksomhetsplan 2016 Hagen skole Nittedal 1 Nittedal kommunes handlingsplan: Mål og satsinger for oppvekst og utdanningssektoren 2016: Barn, unge og familier skal møte av tjenester som: er anerkjennende
DetaljerSLUTTRAPPORT FOR HJERTE AV GLASS. Prosjektnummer 2016/FB78737
SLUTTRAPPORT FOR HJERTE AV GLASS Prosjektnummer 2016/FB78737 Innledning: I løpet av skoleåret 2016/17 ble forestillingen Hjerte av glass fremført for nærmest alle elever fra 5.-10.trinn i Kristiansand
DetaljerNorske kommuner tar brukerne på alvor. Rådgiver Lisbeth Frydenlund KS, Bergen 19. november 2010
Norske kommuner tar brukerne på alvor Rådgiver Lisbeth Frydenlund KS, Bergen 19. november 2010 Bedrekommune.no nettportal for brukerundersøkelser fra 2004 305 kommuner har lisens 17 undersøkelser på ulike
DetaljerEn håndbok og to filmer om barnevern til bruk i skolen
En håndbok og to filmer om barnevern til bruk i skolen 1 INTRODUKSJON Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) har i samarbeid med Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet utviklet Kommunikasjonsstrategien
DetaljerVoksne for barn 2018 Psykologisk Førstehjelp Solfrid Raknes
Voksne for barn 2018 BEKYMRET, ELLER BARE LITT USIKKER? Voksne for Barn har fagpersoner som veileder og gir råd til voksne som er bekymret for barn og unge. Du kan være anonym og vi har taushetsplikt.
Detaljer:07 100% 90% 80% 75,0% 70% 60% Prosent 50% 40% 30% 18,8% 20% 10% 6,3% 0% Ja Nei Vet ikke
1. Tror du brukere i din avdeling benytter sin selvbestemmelse og har en opplevelse av å være sjef i eget liv? 100% 90% 80% 75,0% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 18,8% 10% 6,3% 0% Ja Nei Vet ikke 1. Tror du brukere
DetaljerNysgjerrigper. Forskningsrådets tilbud til barneskolen. Annette Iversen Aarflot 2. november 2018 Nysgjerrigperkonferansen. Nysgjerrigpermetoden
Nysgjerrigper Forskningsrådets tilbud til barneskolen Annette Iversen Aarflot 2. november 2018 Nysgjerrigperkonferansen Nysgjerrigpermetoden 1 Mål for kurset: Du har fått god kunnskap om Nysgjerrigpermetoden.
DetaljerHandlingsplan for å forebygge, oppdage og stoppe mobbing ved Hommelvik ungdomsskole
Handlingsplan for å forebygge, oppdage og stoppe mobbing ved Hommelvik ungdomsskole Målsetting: Skape et trygt og godt læringsmiljø for alle elevene ved skolen ved å: Forebygge og avdekke mobbing Følge
DetaljerLøkken Verk Montessoriskole. Prosedyrer for håndtering av mobbesaker
Løkken Verk Montessoriskole Prosedyrer for håndtering av mobbesaker Prosedyre ved mistanke om mobbing. Informasjonshenting gjennom observasjon Har en mistanke om mobbing, undersøker en dette ved observasjon.
DetaljerÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014
ÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014 Innledning I årsplanen vil du finne det som er fokus for vårt pedagogiske arbeid i Vestvikheia barnehage i 2014. Vi har ikke hatt noe ønske om å starte noe nytt,
DetaljerPros o jektn t a n vn/ n t i t tt t e t l:
Grunnlagsarbeid for å sikre et systematisk og kvalitativt godt tilbud til elever med autisme i skolen Hedda S. Lervold Else Marie K. Grønnerud Sykehuset Innlandet Habiliteringstjenesten i Oppland Bakgrunn
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Revidert 9.04.18 Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing
DetaljerGod fortsettelse i 5. klasse
Foreldrenettverk God fortsettelse i 5. klasse Miljøskapende foreldrenettverk gir godt miljø for både foreldre og barn Barn og foreldre som begynner på skolen skal tilbringe mange år sammen først 7, kanskje
DetaljerInnovasjonsstrategi. - holdninger og handlinger for en nyskapende kommune
Innovasjonsstrategi - holdninger og handlinger for en nyskapende kommune Vedtatt i kommunestyret 21.02.2017 GRAN KOMMUNE - innovasjonsstrategi holdninger og handlinger for en nyskapende kommune «Inkluderende,
DetaljerGjøvik kommune. Endring av praksis over en periode på fem år ++. Hanne Brukstuen, Biri Lene Nyhus, HiL
Gjøvik kommune Endring av praksis over en periode på fem år ++. Hanne Brukstuen, Biri Lene Nyhus, HiL Hamar 15-03-2016 Alle elever har en god hensikt med det de gjør, eller? Alle elever ønsker å lære,
DetaljerRåd fra proffer: om ansettelser i barnevernet
Råd fra proffer: om ansettelser i barnevernet Verktøy i Mitt Liv Barnevernstjeneste Mai 2017 Innholdsfortegnelse Forord fra Proffene... 3 Hva mener vi at du bør se etter gjennom intervjuet?... 3 Forslag
DetaljerPlan for arbeid med førskolegruppa 2018 og 2019
Plan for arbeid med førskolegruppa 2018 og 2019 1 Overgangen barnehagen skolen Rammeplanen (2017) om samarbeid med grunnskolen: Planer for barns overgang fra barnehage til skole må være nedfelt i barnehagens
DetaljerTil elevene VELKOMMEN. Til AKERSHUSSKOLEN
Til elevene VELKOMMEN Til AKERSHUSSKOLEN SKOLEÅRET 2014-2015 VELKOMMEN Til AKERSHUSSKOLEN I år er du en av over 7 000 nye elever som starter i videregående skoler i Akershus. Å gi deg en kompetanse som
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Mål: Barna skal føle seg velkommen og trygge i barnehagen Personalet viser omsorg og får barna til å føle seg trygge gjennom gode rutiner Definisjon av mobbing: «Barn som utsettes
DetaljerSPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM
SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM Takk for at du vil være med på vår spørreundersøkelse om den hjelpen barnevernet gir til barn og ungdommer! Dato for utfylling: Kode nr: 1. Hvor gammel er du? år 2. Kjønn: Jente
DetaljerUTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole
UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole 2017-2020 Vedtatt i kommunestyret 25.01.2018 Søgne kommune INNHOLDSFORTEGNELSE Mål og verdigrunnlag side 3 Kjennetegn på god praksis side 4 Vurdering av måloppnåelse
DetaljerHvordan kan vi sammen skape miljøer der engasjement, livsglede og håp preger hverdagen?
Hvordan kan vi sammen skape miljøer der engasjement, livsglede og håp preger hverdagen? Hvordan bør vi opptre for å forløse hverandres store potensialer? KS Kommunekonferanse 9. 10. februar 2017 i Tønsberg
DetaljerInnhold Forord Kapittel 1 Hva er sosial kompetanse? Kapittel 2 Hvordan planlegge og tilrettelegge for opplæring i sosiale ferdigheter?
5 Innhold Forord... 9 Kapittel 1 Hva er sosial kompetanse?... 13 Hvordan kan begrepet «sosial kompetanse» forstås?... 15 Hvordan lærer elevene sosial kompetanse?... 17 Om å hjelpe elevene med å tegne sosiale
DetaljerÅRSMELDING 2017/2018 GALLEBERG SKOLE
ÅRSMELDING 2017/2018 GALLEBERG SKOLE Sandeskolen har valgt ut felles indikatorer der utgangspunktet er å kombinere kvantitative indikatorer med en utvalgt praksisfortelling knyttet til satsingsområdene
DetaljerEvaluering av skolering i Kvalitetsforum
Evaluering av skolering i Kvalitetsforum 3+3 2015-16 Skoleåret 2015-16 har Kvalitetsforum 3+3 invitert til og gjennomført skolering i å være kursholder i Ny GIV-metodikk for grunnleggende ferdigheter.
DetaljerHva er viktig for deg - samtalen
Hva er viktig for deg - samtalen Wenche Høghaug, leder korttidsavdelingen 2 vest, Eigersund Kommune Avdelingen har en kombinasjon av pasienter i ØHD-senger, lindring og rehabilitering. For å få bedre pasientforløp,
DetaljerEn praksisfortelling Anne-Berit Løkås, PPT Ytre Helgeland
En praksisfortelling Anne-Berit Løkås, PPT Ytre Helgeland Anne- Berit Løkås, leder PPT Ytre Helgeland - Vært leder for PP-tjenesten i 5år - 15 år som lærer/spesialpedagog/skoleleder - 12 år som styrer
DetaljerHvordan få elevene til å forstå hva de skal lære og hva som er forventet av dem? Erfaringer fra pulje 1
Hvordan få elevene til å forstå hva de skal lære og hva som er forventet av dem? Erfaringer fra pulje 1 Camilla Nilsson og Skjalg Thunes Tananger ungdomsskole, Sola kommune MÅL: At tilhørerne etter presentasjonen
DetaljerÅpen dialog i relasjonsog nettverksarbeid i praksis
Åpen dialog i relasjonsog nettverksarbeid i praksis 2 Holdning eller metode Ikke bare en teknikk eller metode, men en holdning til seg selv og andre mennesker, som fysisk og verbalt reflekterer en måte
DetaljerVeikart for velferdsteknologi. Riche Vestby, fagleder innovasjon KS Agenda 27. november 2013
Veikart for velferdsteknologi Riche Vestby, fagleder innovasjon KS Agenda 27. november 2013 Innhold Innovasjon definisjon og eksempler, og litt om floker Mye om Veikartet Brukerperspektivet som en rød
DetaljerHjemmerehabiliteringsteam
Hjemmerehabiliteringsteam - hverdagsrehabilitering i Sørum Status per i dag - oppsummering Hva var bra, og hva ville vi gjort annerledes? Hva har dere lyktes med/fått til 1. God rekruttering til teamet
DetaljerSnumetoden, hvordan kan den være i praksis?
Snumetoden, hvordan kan den være i praksis? Bakteppet for Snumetoden. Kartlegging av skolens behov. Speedate med alle ansatte første uka pekte mot en ting; vi måtte gjøre noe på x. trinn. Hva måtte ligge
DetaljerTRENDS IN INTERNATIONAL MATHEMATICS AND SCIENCE STUDY
Identification Identifikasjonsboks Label TRENDS IN INTERNATIONAL MATHEMATICS AND SCIENCE STUDY Elevspørreskjema 9. trinn ILS, Universitetet i Oslo Postboks 1099 Blindern 0317 Oslo e IEA, 2014 Veiledning
DetaljerSkoleprosjektet - skolen som helsefremmende og forebyggende arena
Skoleprosjektet - skolen som helsefremmende og forebyggende arena Inger Marie Andreassen Psykolog v/forebyggende psykisk helsetjeneste iandre@lorenskog.kommune.no Marianne Egeberg Kolobekken Rektor v/kurland
DetaljerTESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd.
TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. Kjønn (4) 100 % Kvinne (0) 0 % Mann Alder 42-63 Måned & år skjema fylt ut april. 2015 Deltaker 1. Kvinne 45 år, sosionom i 100 % jobb. Hyppig
Detaljerfordi nærmiljøet betyr mest En innføring og veiledning for foreldregrupper på ungdomstrinnet
fordi nærmiljøet betyr mest En innføring og veiledning for foreldregrupper på strinnet Hva er foreldrenettverksgrupper? En arena hvor man blir kjent med andre foreldre og foreldre til ungenes skolevenner.
DetaljerInnholdsfortegnelse. Dette er metaforen for vår måte å tenke på. Dere kan lese mer om den i ideologien vår eller på www.basmobakken.
Innholdsfortegnelse Innledning s. 2 Årets satsing s. 3 Lek s. 4 Læring s. 5 Pedagogisk dokumentasjon s. 7 Overgang barnehage - skole s. 8 Årshjul 2013 / 2014 s. 9 Dette er metaforen for vår måte å tenke
DetaljerTILVENNING FOR DE YNGSTE BARNA I ØSTERÅS BARNEHAGE
Tilvenning for de yngste barna i Østerås barnehage. TILVENNING FOR DE YNGSTE BARNA I ØSTERÅS BARNEHAGE Velkommen til Østerås barnehage Tilvenning for de yngste barna i Østerås barnehage. Når barnet ditt
DetaljerHelhetlig personorientert pasientforløp
Helhetlig personorientert pasientforløp -Jakten på mulighetene! Frøydis Nermoen, tilsynslege og lege i demensteam Cecilie Aalborg, spesialsykepleier og demenskoordinator Jakten på mulighetene! Case: Kvinne
DetaljerDROP-IN METODEN. Et svar på opplæringslovens 9a: Rett til psykisk helse, trivsel og læring
DROP-IN METODEN Et svar på opplæringslovens 9a: Rett til psykisk helse, trivsel og læring En metode for å veilede elever til en mer positiv elevrolle Fra bekymring til forandring gjennom samtale, veiledning
DetaljerNysgjerrigper. Forskningsrådets tilbud til barneskolen. Nysgjerrigpermetoden. Annette Iversen Aarflot 10. november 2017 Nysgjerrigperkonferansen
Nysgjerrigper Forskningsrådets tilbud til barneskolen Annette Iversen Aarflot 10. november 2017 Nysgjerrigperkonferansen Nysgjerrigpermetoden 2 Mål for kurset: Du har fått god kunnskap om Nysgjerrigpermetoden.
DetaljerPlanleggingsdager 2015 Fredag 15. mai, torsdag 13. og fredag 14. august, mandag 9. og tirsdag 10. november. Løa. Hallingmo. Stallen. Stabburet.
Hallingmo og Breidokk er to barnehagehus som samarbeider med felles ledelse. Dette er et prøveprosjekt for dette barnehageåret, og siden vi samarbeider lager vi felles årsplan. Barnehagene ligger sentralt
DetaljerUNGDOMS OPPLEVELSE AV LIVSKVALITET
UNGDOMS OPPLEVELSE AV LIVSKVALITET Førstelektor og helsesøster Nina Misvær Avdeling for sykepleierutdanning Høgskolen i Oslo BAKGRUNN FOR STUDIEN Kunnskap om faktorer av betydning for friske ungdommers
DetaljerABSOLUTT-programmet. Ansvar for Barnehage, Skole og Oppvekst: Læring Utvikling Trivsel Tilhørighet
ABSOLUTT-programmet Ansvar for Barnehage, Skole og Oppvekst: Læring Utvikling Trivsel Tilhørighet KOMMUNESEKTORENS ORGANISASJON The Norwegian Association of Local and Regional Authorities KS inviterer
DetaljerElevundersøkelsen nyheter, anbefalinger og oversikt over spørsmål
Elevundersøkelsen nyheter, anbefalinger og oversikt over spørsmål Nyheter høsten 2016 Nye spørsmål om mobbing Vi har fjernet spørsmålene om krenkelser som tidligere kom før spørsmålet om mobbing. De ulike
DetaljerMaster i barnevern av Anita Sæther Jensen
Master i barnevern av Anita Sæther Jensen «Vurderinger av akutte saker i barnevernet» En kvantitativ undersøkelse Geiranger 2015 Problemstilling «Hva vurderer barneverntjenesten som en akutt sak?» Metode
DetaljerInformasjon om foreldrekvelder og 10 fingerregler for hvordan foreldre kan støtte barna i forbindelse med samlivsbrudd, se
TIL FORELDRENE Helsesøster ønsker i samarbeid med å etablere en samtalegruppe for barn med to hjem. Vi vet at disse barna ikke nødvendigvis har større problemer enn andre barn, men at noen har det vanskelig
DetaljerHvordan lykkes med lokal innovasjon?
Hvordan lykkes med lokal innovasjon? siv.magnussen@ntnu.no TRE FORMER FOR INNOVASJON Brukerdrevet Medarbeiderdrevet Samarbeidsdrevet 1) BRUKERDREVET INNOVASJON Brukere må en aktiv rolle i innovasjonsprosesser
DetaljerVerdens minste prosjekt BEDRE KOMMUNIKASJON FOR OG MED PÅRØRENDE I VERDAL KOMMUNE
Verdens minste prosjekt BEDRE KOMMUNIKASJON FOR OG MED PÅRØRENDE I VERDAL KOMMUNE Prosjektrapport Juli 2018 Ramme for prosjektet Vi vet at vi ikke er flinke nok til å lytte til innspillene fra brukere
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Stasjonsfjellet skole
Oslo kommune Utdanningsetaten Strategisk plan 2017 Stasjonsfjellet skole Innhold Skolens profil... 3 Oppsummering Strategisk plan... 4 Alle elever skal ha grunnleggende lese-, skrive og regneferdigheter
DetaljerElevundersøkelsen er en nettbasert spørreundersøkelse hvor du som elev skal få si din mening om forhold som er viktige for å lære og trives på skolen.
Spørsmål fra Elevundersøkelsen for 5. til og med 7. trinn Elevundersøkelsen er en nettbasert spørreundersøkelse hvor du som elev skal få si din mening om forhold som er viktige for å lære og trives på
DetaljerINFORMASJON TIL FORELDRE VURDERING FOR LÆRING HVA ER DET?
INFORMASJON TIL FORELDRE VURDERING FOR LÆRING HVA ER DET? Begreper: Vurdering for læring De fire prinsippene Læringsmål Kriterier Egenvurdering Kameratvurdering Læringsvenn Tilbake/ Fremover melding Elevsamtaler
DetaljerHva kan vi lære fra SMART oppvekst? Et utviklingsarbeid for å samskape oppvekstmiljøer der alle barn og unge kan ha det godt
Hva kan vi lære fra SMART oppvekst? Et utviklingsarbeid for å samskape oppvekstmiljøer der alle barn og unge kan ha det godt Vidar Bugge-Hansen og Bjørn Hauger, SMART senter for sosial innovasjon, Re kommune
DetaljerInnovasjonsstrategi for Lunner kommune
Innovasjonsstrategi for Lunner kommune I kommunens planstrategi for 2016 2019, innledes det: «Vi skal planlegge for å sikre en målrettet og helhetlig utvikling av Lunner som lokalsamfunn og som kommune,
DetaljerTilstandsrapport for kommunale barnehager og grunnskoler i Ås Saksbehandler: Hildegunn Sandvik Saksnr.: 15/
Ås kommune Tilstandsrapport for kommunale barnehager og grunnskoler i Ås 2014 Saksbehandler: Hildegunn Sandvik Saksnr.: 15/01487-1 Behandlingsrekkefølge Møtedato Hovedutvalg for oppvekst og kultur 20.05.2015
DetaljerHvordan snakker jeg med barn og foreldre?
Hvordan snakker jeg med barn og foreldre? Samtale med barn Å snakke med barn om vanskelige temaer krever trygge voksne. De voksne må ta barnet på alvor slik at det opplever å bli møtt med respekt. Barn
DetaljerVurdering for læring. Hvordan sikre oss at lærere, instruktører, elever og lærlinger blir involvert i endringsarbeidet?
Vurdering for læring Hvordan sikre oss at lærere, instruktører, elever og lærlinger blir involvert i endringsarbeidet? Bilfagene: Bjørkelangen, Bleiker, Rud, Strømmen og Ås videregående skoler. Opplæringskontoret
DetaljerFase 2: Egenvurdering av skolens praksis Rennesøy skule
Fase 2: Egenvurdering av skolens praksis Rennesøy skule Ståstedsanalysen er et refleksjons- og prosessverktøy og et hjelpemiddel til bruk ved gjennomføring av skolebasert vurdering (jf. 2-1 i forskriften
DetaljerBARNS MEDVIRKNING. Litt om våre tanker i Eide barnehage
BARNS MEDVIRKNING Litt om våre tanker i Eide barnehage BARNET I FOKUS Dette er vår visjon for alle barnehagene i Eide kommune. Ulike endringer i samfunnet skjer hele tiden og vil og skal påvirke oss.
DetaljerElevundersøkelsen spørsmålene (SVS 2016)
Elevundersøkelsen spørsmålene (SVS 2016) Trivsel 1. Trives du på skolen? 2. Har du noen medelever å være sammen med i friminuttene? Motivasjon 3. Er du interessert i å lære på skolen? 4. Hvor godt liker
DetaljerPlan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule
Plan for sosial kompetanse Ytre Arna skule 2018-2019 Sosial kompetanse På Ytre Arna skole er vi opptatt av at alle barn skal få utvikle sin sosiale kompetanse, slik at de kan fungere godt som samfunnsborgere.
DetaljerSaman om ein betre kommune - innovasjonsnettverket. 1. nettverkssamling mars 2013 Gustav Weiberg-Aurdal og Riche Vestby, KS
Saman om ein betre kommune - innovasjonsnettverket 1. nettverkssamling 12.-13. mars 2013 Gustav Weiberg-Aurdal og Riche Vestby, KS Om opplegget disse dagene Mye arbeid med eget prosjekt Prøve ut noen verktøy
DetaljerERFARINGSKONFERANSE
ERFARINGSKONFERANSE 12.11.2014 TIL BARNS BESTE- TRIVSEL FOR UTVIKLING OG LÆRING BARNEHAGENE I NORD-AURDAL ANNA - MERETE BRUSLETTEN- KOMMUNALSJEF BENTE PAULSEN- VIRKSOMHETSLEDER BARNEHAGENE I NAK FORANKRING
DetaljerHandlingsplan mot mobbing på Eiganes skole. Er tilstede Er i utvikling Går sammen
Handlingsplan mot mobbing på Eiganes skole Er tilstede Er i utvikling Går sammen Revidert 27.06.2018 Skolens mål: Alle elever skal oppleve et trygt og godt klasse- og skolemiljø uten mobbing. Læringsmiljøet
DetaljerGjennomføring av elevintervju
Gjennomføring av elevintervju Mulige innfallsvinkler En kartleggingstest i form av en skriftlig prøve til klassen kan bidra til å gi læreren nyttig informasjon. En slik prøve kan bidra til å: Få klarhet
DetaljerElevundersøkelsen ( ) Bakgrunn
Utvalg Gjennomføring Inviterte Besvarte Svarprosent Prikket Data oppdatert Vår 2011 Vår 2011 273 241 88,28 08.04.2011 Vår 2010 Vår 2010 297 267 89,90 22.09.2010 Vår 2009 Vår 2009 284 248 87,32 26.06.2009
Detaljer