INTEGRERINGSARBEID Flyktningguide og Norsktrening
|
|
- Julia Lund
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INTEGRERINGSARBEID Flyktningguide og Norsktrening 2013 Integreringsarbeid
2 RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Aktiviteter Flyktningguide 06 Norsktrening 07 Eksempler på aktiviteter 08 Andre integreringsaktiviteter 09 Rapport: Tett på innvandrerkvinner 10 Frivillige Røde Kors satser på økt mangfold Samarbeidspartnere og bidragsytere 11 Kvalitetssikring HUMANITET Røde Kors er grunnlagt ut fra ønsket om upartisk å bringe hjelp til de sårede på slagmarken. Både i sitt internasjonale og nasjonale arbeid streber Røde Kors etter å forebygge og lindre menneskelig lidelse. Organisasjonens formål er å beskytte liv og helse og sikre respekt for enkeltmennesket. Røde Kors arbeider for å fremme gjensidig forståelse, vennskap, samarbeid og varig fred mellom alle folk. UPARTISKHET Røde Kors yter hjelp uten hensyn til nasjonalitet, rase, trosbekjennelse, samfunnsklasse eller politisk overbevisning. Røde Kors streber ute lukkende etter å lindre nød og komme hurtig til hjelp der nøden er størst. NØYTRALITET For å kunne bevare alles tillit skal Røde Kors ved konflikter ikke ta parti eller på noe tidspunkt la seg engasjere i uoverensstemmelser av politisk, rasemessig, religiøs eller ideologisk karakter. UAVHENGIGHET Røde Kors er uavhengig. Selv om det nasjonale Røde Kors skal bistå myndighetene under krig og i nødsituasjoner og er underlagt landets lover, må Røde Kors alltid opprettholde sin selv stendighet for til enhver tid å kunne handle i overensstemmelse med Røde Korsprinsippene. FRIVILLIGHET Røde Kors er en humanitær hjelpeorganisasjon basert på frivillig med lem skap og er ikke på noen måte tilskyndet av ønske om økonomiske fordeler. ENHET I hvert land kan det bare være én Røde Kors-organisasjon. Den må være åpen for alle og utføre sin humanitære virksomhet over hele landet. UNIVERSALITET Røde Kors er en verdensomspennende bevegelse hvor de nasjonale Røde Kors-foreningene har samme status og deler samme ansvar og plikt til å hjelpe hverandre. Vedtatt på den 20. internasjonale Røde Kors-konferansen i Wien i Aktivitetsrapporten 2013 er utarbeidet av avdeling omsorg og foreningsutvikling. Grafisk utforming: Utgitt: 2014 Bring Dialog Alt innhold er utarbeidet for Røde Kors. Copyright 2014 Røde Kors, Norge. Det er ikke tillatt å kopiere, lagre, overføre, vise eller fremføre offentlig, bearbeide eller på noen måte endre innholdet i dette materialet uten forhåndssamtykke fra Røde Kors. Kontaktinformasjon Annette Sørlie, seniorrådgiver migrasjon og flerkulturelt arbeid annette.sorlie@redcross.no 2
3 Humanitære behov Aldri før har veksten i antallet innvandrere til Norge vært større. I følge Statistisk sentralbyrå (SSB) er det nå registrert fem millioner mennesker som bor i Norge av disse er innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre. Dette utgjør 12 % av den totale befolkningen. Hovedårsakene til innvandring til Norge er flukt, familiegjenforening og arbeidsinnvandring. Mange flyktninger og innvandrere opplever at det er en utfordring å få fotfeste i det norske arbeidsmarkedet og delta aktivt i samfunnet. Dette skyldes i stor grad dårlige språkkunnskaper og manglende sosiale nettverk. Det bekymrer Røde Kors at innvandrere og deres barn er overrepresentert i fattigdomsstatistikken, og har gjennomgående dårligere psykisk helse enn majoritetsbefolkningen. Røde Kors som humanitær aktør Røde Kors oppdrag er å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse. Røde Kors er i en unik posisjon til å bidra til å bedre hverdagen og avhjelpe humanitære behov for flyktninger og innvandrere som befinner seg i Norge. Dette både fordi organisasjonen har stor tillit og anerkjennelse globalt, og fordi vi tilbyr aktiviteter - uavhengig av faktorer som religion, statsborgerskap, etnisitet eller juridisk status. Røde Kors erfarer at flyktninger og innvandreres følelse av verdighet og tilhørighet til Norge skapes gjennom positive medmenneskelige relasjoner med «vanlige folk» i lokalmiljøet. I aktivitetene våre møter vi mange ressurssterke innvandrere som ikke kommer inn på det norske arbeidsmarkedet og samfunnslivet. Noe av forklaringen ligger i manglende sosiale nettverk og manglende norskkompetanse. Utgangpunktet for en vellykket integreringspolitikk er at alle skal kunne få benyttet sine ressurser. Gjennom våre integreringsaktiviteter, som Flyktningguiden og Norsktrening, gir Røde Kors innvandrere muligheter til å utvikle sitt potensiale og bidra i det norske samfunnet. I 2009 ble Røde Kors rolle som humanitær støtteaktør til norske myndigheter i fredstid anerkjent gjennom en kongelig resolusjon. Støtteaktørrollen er en anerkjennelse fra norske myndigheter av at visse humanitære oppgaver bedre kan utføres av Røde Kors med vårt uavhengige og nøytrale mandat. Støtteaktørrollen dreier seg således om et samarbeid mellom Røde Kors og offentlige myndigheter om å løse humanitære utfordringer innenfor rammene av Røde Kors-prinsippene, også i fredstid. Dette gjelder også for integreringsarbeidet til Røde Kors. Lokale myndigheter kan ikke alene stå ansvarlig for å gi flyktninger en god start på livet i Norge. Det har vi alle et ansvar for, som enkeltindivider og som samfunn. Frivillige organisasjoner som Røde Kors er viktige bidragsytere i dette arbeidet. 3
4 Flyktningguide Ny kultur, nytt språk og nye utfordringer - dette er hverdagen for flyktninger som blir bosatt i Norge. En flyktningguide kan gjøre overgangen lettere. Røde Kors Flyktningguide bidrar til å koble en nybosatt flyktning med en frivillig guide. For flyktningen er det en unik mulighet til å få et nettverk i nærmiljøet sitt, lære om den norske kulturen og praktisere språket. For den frivillige er det en anledning til å få innsikt i et annet menneskes historie og bakgrunn og til å bli kjent med en annen kultur. En nasjonal evaluering av aktiviteten som ble gjennomført i 2012 viser at flyktningene som deltar i Flyktningguiden opplever store positive virkninger, ikke minst når det gjelder bedre språkforståelse gjennom å få praktisere det norske språket. Flere av guidene og flyktningene forteller også at det som i utgangspunktet var en kontraktsfestet relasjon har utviklet seg til å bli et vennskap. Flyktningguide og deltaker møtes et par timer pr. uke eller pr. måned i 9-12 måneder. Flyktningguide finnes på over 80 steder i Norge. Det er 1230 flyktningguider over hele landet flyktninger deltar i aktiviteten. Flyktningguiden har vært drevet i Norge siden flyktninger, både de som har ankommet alene og de som har kommet til Norge sammen med familien, er en sårbar gruppe. Her bidrar guidene som gode rollemodeller og veivisere, og bidrar til å skape tilhørighet og trygghet. Målsetting Å bistå nyankomne flyktninger som har fått bosetting til å få en guide og en første kontakt i lokalmiljøet Å gi nordmenn en mulighet til å møte og lære om forskjell og likheter i ulike kulturer Fremme inkludering, integrering og mangfold i lokalsamfunnet Flyktningguide for unge flyktninger Med støtte fra Tryg og Utdanningsforbundet fikk 22 unge flyktninger i Kristiansand en flyktningguide. Vest-Agder Røde Kors har inngått et samarbeid med Universitetet i Agder, og hvor studenter har blitt engasjert som guide for unge flyktninger. Gruppen unge Foto: Vest-Agder Røde Kors. 4
5 Innimellom blir det som å se Norge utenfra I april 2013 gikk Oddbjørn forbi en stand i kantinen på arbeidsplassen sin. Røde Kors hadde fått rigge seg til i Tryg sine lokaler, og Oddbjørn slo av en prat. Og vips så var en ny flyktningeguide født! Det at Røde Kors befant seg akkurat der, var imidlertid litt mer planlagt. Sosialt engasjement er nemlig ikke noe nytt hos Tryg som i lengre tid har hatt et samarbeid med Utdanningsforbundet (UDF). Jannike Sørensen hos Tryg forteller oss at de i dette samarbeidet avsetter en viss sum midler hvert år til sosiale formål som skal bedre barn og unges oppvekstvilkår. Akkurat disse verdiene følte de ble ivaretatt gjennom Flykningguideprosjektet, og for halvannet år siden valgte de å inngå en samarbeidsavtale med Røde Kors, og satse på nettopp Flyktningguiden. I stedet for å la støtten stanse ved de finansielle midlene, ønsket de denne gang å involvere seg enda mer og også bidra aktivt. Hittil har hele 24 ansatte blitt flyktningguider. Og det var nettopp i et slikt forsøk at Røde Kors stilte seg opp i Tryg-kantinen, og at Oddbjørn Haugen ble flyktningguide. Oddbjørn hadde bodd i utlandet og vært omringet av ulike nasjonaliteter, og da han så Røde Kors sin stand, syntes han det virket interessant. - Jeg bodde i New York i to år og jobbet i FN med folk fra hele verden. Det syntes jeg var veldig spennende. Jeg savnet kanskje litt akkurat det der da jeg kom tilbake til en travel hverdag i Norge. Det ble så homogent. Gjennom Flyktningguiden har Oddbjørn blitt kjent med Robiel Gebrehiwet, noe som har forandret dette. De to er blitt kompiser, og Oddbjørn forteller at Robiel ofte gir ham et annet perspektiv på ting. - Det er gøy, for innimellom blir det som å se Norge utenfra. Når vi snakker om ting som har skjedd, så har Robiel kanskje helt annen informasjon. Han har ikke lest de samme avisene eller sett de samme programmene som jeg har. Han har kanskje lest noe i utenlandske medier, på engelsk, mens jeg har lest BT. Da blir det av og til noen aha-opplevelser, ler han. Tryg og UDF sitt samarbeid med Røde Kors har hittil vært begrenset til Bergen, men skal utvides til Oslo der UDF allerede har gjort fremstøt. Tryg jobber også med å få i gang tiltaket i Trondheim, slik at de ansatte i alle byene Tryg har kontorer, skal få muligheten til å støtte prosjektet. - Bergen er bare starten!, sier Jannike. Foto: Jørgen Flint 5
6 Norsktrening Foto: Olav Saltbones /Røde Kors Norsk er nøkkelen til et meningsfullt og verdig liv i Norge, og en forutsetning for deltakelse, arbeid og tilhørighet i samfunnet. Norsktrening i Røde Kors tar sikte på å skape møteplasser hvor man kan øve seg i å snakke norsk. Norsktrening er et lavterskeltilbud, der deltakerne får mulighet til å praktisere og utvikle det norske språket med utgangspunkt i sitt språknivå og det nivået de er på, lære om det norske samfunn og bygge sosiale nettverk. Norsktrening finnes på over 37 steder i Norge. Det er 664 frivillige over hele landet deltakere var med i aktiviteten i Aktiviteten skal være et supplement til, og ikke en erstatning for, formell norskundervisning. Norsktrening når frem til mange ulike grupper, både de som har, og de som ikke har rett til gratis offentlig norskopplæring. Målgruppen er migranter i Norge som ønsker bistand til å forbedre sitt nivå i norsk. Tilbudet er åpent for alle som har behov. 6
7 Eksempler på aktiviteter Foto: Hedda Lunder Bredvold Norsktrening i Oslo Røde Kors: Innvandrere i kø for å lære norsk 30 prosent av befolkningen i Oslo har innvandrerbakgrunn, og ett av de største hindrene for integrering er manglende språkkompetanse. Da Norsktreningen i Oslo Røde Kors ble startet i april 2011, kom det syvåtte stykker hver gang. I dag holder aktiviteten åpent hver lørdag og tilbyr nivåinndelte språktreningsgrupper med opp til 150 deltakere hver gang. Aktiviten har med andre ord vokst enormt på kort tid. Tiltaket ble startet på initiativ fra en frivillig i april På kort tid ble tilbudet kjent i mange innvandrermiljøer, og erfaringene fra Oslo viser at interessen for å lære seg og praktisere muntlig norsk, er stor. Siden oppstarten i 2011 har deltakerkøen blitt stadig lengre og i perioder har Oslo Røde Kors måttet avvise deltakere i døra fordi det ikke har vært ledige plasser. Mange står i kø i over en time før dørene åpner, uansett vær. Hvorfor er tiltaket blitt så populært? I følge en deltaker er det flere grunner til dette: «På skolen snakker læreren med eleven. Her får jeg snakket med andre nordmenn. Det er helt annerledes. Læreren snakker veldig sakte, men her kan vi snakke som vanlig. Det er vanskelig å møte nordmenn. Her møter vi vanlige folk og prater norsk». 7 Gjøvik Læringssenter: Norsk er nøkkelen til alt Foto: Torunn M. Viik På Gjøvik startet Røde Kors med norsktrening i april i fjor, og antall deltakere øker jevnt. Hit kommer innvandrere med flyktningebakgrunn og arbeidsinnvandrere, utenlandske studenter eller kanskje noen som har fått gjenforening med familien. Noen er høyt utdannede, andre har lite skolegang eller har aldri lært å lese og skrive. -Bakgrunnen er ulik, men behovet for å lære bedre norsk er det samme, forteller fagansvarlig Elin Dotseth i Oppland Røde Kors.
8 Faranak Reasy fra Iran er én av mange som får hjelp til å praktisere språket på norsktreningsgruppe: - Én ting er å sitte i klasserommet, å lese og lytte, sier Faranak. Men å kaste seg ut i samtaler kan være vanskelig, synes hun. Bærum: Damedag på Røde Kors-huset Hver tirsdag gjennom hele året samles damer fra hele verden til Damedag på Røde Kors-huset i Sandvika. Noen kommer for å skravle eller strikke og sy, men en stadig økende gruppe deltakere kommer for å delta på Norsktrening. Norsktreningen er delt i tre økter, hver på én time. Det legges mye vekt på muntlig trening, setningskonstruksjon, gjerne med utgangspunkt i bilder, og ofte i små grupper. Ordlæring kan også bli konkurranse, for eksempel: Hvor mange grønnsaker kan dere navn på? Det er en stadig større pågang av deltakere, og noen velger å delta på alle øktene. Det er en differensiert gruppe deltakere, og mens noen aldri har gått på skole i Norge eller i hjemlandet, har andre universitetsutdannelse. Andre integreringsaktiviteter i regi av Røde Kors Stella Røde Kors kvinnesenter Stella Røde Kors kvinnesenter jobber med å hjelpe innvandrerkvinner inn i arbeidslivet. Målet er å inspirere kvinner til å ta tak i egne utfordringer og finne positive løsninger gjennom én-til-én-veiledning, kurs, kafédrift og mentorordninger. Brasilianske Maria José Hansen jobber på Stella etter en periode som deltaker og frivillig på senteret. - Det er tre hindre for å komme seg inn i det norske samfunnet: Jobb, nettverk og språk. Mange av deltakerne som har kommet til Stella har slitt med ensomhet og depresjon. Norskkurs er det ikke alle som får. For noen koster det penger. Hvorfor kan ikke alle få? spør Hansen. Svømmekurs Kvinner med minoritetsbakgrunn, bosatt i Notodden, Skien og Porsgrunn, fikk i fjor muligheten til å delta på svømmekurs med kvalifiserte instruktører. For mange var dette det første møtet med vannet. En av svømmeinstruktørene er Rofika Belghali. Som frivillig assistent på svømmekurset til Røde Kors har hun lært andre kunsten å holde seg flytende. Jeg ble så glad da Foto: Inge Fjelddalen, TA. jeg ble spurt om jeg ville være svømmeinstruktør. Det er så viktig å holde seg i form, men mange innvandrerkvinner synes det er ubehagelig å gå halvnakne rundt i svømmehallen, sammen med menn. Lærer du å svømme, kan du redde liv, du kommer i form, og etter svømmingen føler du deg så avslappet, sier Rofika. 8
9 Til Topps I 2013 arrangerte Røde Kors Til Topps for sjette gang, i samarbeid med Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon (KS) og Den norske Turistforening (DNT). Til Topps er den største markeringen av integreringsarbeidet Norge. Til sammen har over 6000 mennesker fra over 70 ulike nasjoner til nå har vært med til toppen av Galdhøpiggen. I 2013 deltok hele 1183 mennesker på arrangementet. Målet med Til Topps er sette fokus på sosial inkludering og folkehelse, samtidig som det bygges verdifulle vennskap og sosiale nettverk for deltakerne som kommer til reisende fra hele landet. Selve integreringen skjer lokalt, hvor det dannes turgrupper som trener sammen regelmessig for å bli kjent med natur og nærmiljø, bli i bedre form, oppleve mestring i felleskap og for å kunne bestige Norges høyeste fjell. Foto: Olav Saltbones/Røde Kors Rapport: Tett på innvandrerkvinner Foto: Hedda Lunder Bredvold I februar publiserte NOVA en rapport hvor det ble slått fast: Selv med høyere utdanning i bagasjen er det fortsatt vanskelig for innvandrerkvinner å komme seg inn på arbeidsmarkedet. For å løfte temaet, arrangerte Røde Kors et humanitært forum i Oslo i februar. En av dem som deltok var tidligere Barne-, likestillingsog inkluderingsminister, Inga Marte Thorkildsen. 9 Thorkildsen mener at ambisjonene må bli større på vegne av innvandrerkvinner: - Innvandrerkvinner blir ofte framstilt som ofre eller at dere egentlig ikke vil, som om det gjelder andre standarder for dere. Dere må bli sett som individer. Innvandrerkvinner har like stort behov som andre kvinner for å stå på egne bein, for å ha god helse, et nettverk, å gjøre seg forstått, følge opp barna sine og få bruke rettighetene sine, sa Thorkildsen på forumet.
10 Frivillige Felles for frivillige innenfor migrasjonsfeltet er at de har lyst til å bli kjent med nye mennesker og kulturer, og ønsker å bidra til å skape et mer inkluderende samfunn. For å bli frivillig i Norsktrening og i Flyktningguiden kreves det at du har gode norskkunnskaper. Røde Kors satser på økt mangfold Røde Kors har vedtatt en strategi for økt mangfold og utarbeidet en mangfoldsveileder som skal bidra til at alle ledd i organisasjonen arbeider for økt mangfold. Her regnes mangfold som et vidt begrep som inkluderer alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå. Røde Kors ønsker å bygge organisasjonen ut i fra et mangfold som gjenspeiler sammensetningen i befolkningen for øvrig. Det er derfor en målsetting at alle omsorgsaktiviteter gjenspeiler nettopp dette mangfoldet. Gjennom økt mangfold blir også aktivitetene bedre. Vi har utviklet rekrutteringsbrosjyrer for hvordan det lokale Røde Kors kan rekruttere til økt mangfold ved å samarbeide med minoritetsorganisasjoner og ved å ta direkte kontakt med enkeltpersoner for å bruke deres ressurser i Røde Kors-aktiviteter. Det er også utarbeidet et eget tre-timers kurs om mangfoldsarbeid i organisasjonen. Mangfoldsperspektivet er innbakt i alle kurs på frivillighets- og tillitsvalgtsiden. Samarbeidspartnere og bidragsytere Røde Kors takker for at Integrerings-og mangfoldsdirektoratet (IMDi) ser verdien i Norsktrening, og har støttet aktiviteten siden oppstarten i støttet IMDi også arbeidskvalifiserende aktiviteter for innvandrere og flyktninger i regi av Røde Kors. I tillegg takker Røde Kors Tryg og Utdanningsforbundet som bidrar økonomisk til Røde Kors Flyktningguide, og minst like viktig, tilgang på gode frivillige. Røde Kors omsorgsaktiviteter er støttet av DNB. 10 Illustrasjonsfoto: Sigve Aspelund.
11 Kvalitetssikring Alle som melder seg som frivillig til Flyktningguide og Norsktrening blir møtt av en ansatt tilrettelegger eller en frivillig leder for aktiviteten. Dette gir den frivillige anledning til å fortelle litt om seg selv og sin motivasjon for å bli frivillig. Representanten fra Røde Kors forteller om det lokale tilbudet og går gjennom instruksen før den frivillige blir sluset videre ut i opplæring og aktivitet. Krav til frivillige Frivillige til Flyktningguide og Norsktrening i Røde Kors må gjennomføre intervju og obligatorisk opplæring undertegne og overholde etikk- og taushetserklæring Opplæring Røde Kors tilbyr alle frivillige en opplæringspakke, der det inngår et 3-timers kurs i flerkulturelt arbeid. Introduksjon til Røde Kors Grunnkurs i førstehjelp Grunnkurs i psykososial førstehjelp Temakurs flerkulturelt arbeid I tillegg til de obligatoriske kursene, er det også mulighet for å gjennomføre fagsamlinger lokalt der de frivillige selv kan komme med ønsker om faglig påfyll. Foto: Olav Saltbones/Røde Kors 11
12 Postboks 1 Grønland, 0133 Oslo Hausmanns gate 7, 0186 Oslo Telefon Telefaks
VITNESTØTTE. Vitnestøtte
VITNESTØTTE 2013 Vitnestøtte RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør Målsetting 04 Frivillige Røde Kors satser på økt mangfold Kvalitetssikring 05 Samarbeidspartnere
DetaljerVITNESTØTTE. Vitnestøtte
VITNESTØTTE 2014 Vitnestøtte RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør Målsetting 04 Frivillige Røde Kors satser på økt mangfold Kvalitetssikring 05 Opplæring og fagsamlinger
DetaljerINTEGRERINGSARBEID Flyktningguide og Norsktrening
INTEGRERINGSARBEID Flyktningguide og Norsktrening 2014 RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Flyktningguide 07 Norsktrening 09 Andre integreringsaktiviteter
DetaljerNet t verksarbeid 2012
Nettverksarbeid 2012 Røde Kors-prinsippene Innhold 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør Frivillige 04 Kvalitetssikring Samarbeidspartnere og bidragsytere 05 Eksempler 06 Tall Humanitet Røde
DetaljerBESØKSTJENESTEN. Besøkstjenesten
BESØKSTJENESTEN 2014 Besøkstjenesten RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Målsetting og målgrupper 05 Besøkstjeneste med hund Frivillige 06 Røde Kors satser
DetaljerNorsktrening BEDRE I NORSK
Norsktrening BEDRE I NORSK Vil du bidra? Å kunne norsk er en viktig nøkkel til deltakelse i det norske samfunnet. Derfor tilbyr Oslo Røde Kors praktisk norsktrening til flyktninger og andre innvandrere.
DetaljerPRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september
PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september Bakgrunn Røde Kors er nøytral og uavhengig Røde Kors er verdens største internasjonale humanitære organisasjon finnes i 188 land alle kjenner Røde Kors
DetaljerBESØKSTJENESTEN. Besøkstjenesten
BESØKSTJENESTEN 2013 Besøkstjenesten RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Målsetting og målgrupper 05 Frivillige Røde Kors satser på økt mangfold 06 Kvalitetssikring
DetaljerExtrastiftelsen Helse og Rehabilitering Sluttrapport for prosjekt. Fargerikt besøk. Prosjektnummer 2014/FBM5756
Extrastiftelsen Helse og Rehabilitering Sluttrapport for prosjekt Fargerikt besøk Prosjektnummer 2014/FBM5756 Dette prosjektet er støttet av ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering. 1 Innholdsfortegnelse:
DetaljerTil stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017
Til stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017 Hovedprogrammet bygger på «Langtidsplan for Norges Røde Kors 2011-2020». Langtidsplanen bygger på Det Internasjonale Forbundet av Røde Kors og Røde Halvmåne-foreningene
DetaljerRøde Kors - prinsippene
Røde Kors - prinsippene Røde Kors-prinsippene er kjernen i vårt verdigrunnlag, og legger rammene for all aktivitet i Røde Kors Ungdom. Humanitet Røde Kors er grunnlagt ut fra ønsket om upartisk å bringe
DetaljerFrivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid
Frivillig og veldig verdifull Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors og min bakgrunn Hvorfor frivilligheten er avgjørende for å møte fremtidens helseutfordringer
DetaljerBARNAS RØDE KORS 2013
BARNAS RØDE KORS 2013 RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Målsetting og målgrupper 05 BARK-løftet 2013 06 Frivillige Røde Kors satser på økt mangfold 07 Kvalitetssikring
DetaljerHUMANITET UPARTISKHET NØYTRALITET UAVHENGIGHET FRIVILLIGHET ENHET UNIVERSALITET
LEKSEHJELP 2014 RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Målsetting 05 Målgrupper Beskrivelse av Røde Kors Leksehjelp 06 Varianter av leksehjelp 09 Frivillige
DetaljerHovedprogram for Røde Kors i Norge
Hovedprogram for Røde Kors i Norge 2017 2020 Hovedprogrammet er en treårig konkretisering av «Langtidsplan for Norges Røde Kors 2011 2020». Langtidsplanen bygger på Det Internasjonale Forbundet av Røde
DetaljerMANGFOLD OG INTEGRERING I LIER KOMMUNE
lier.kommune.no Sammen kan vi alle bidra til at nye liunger trives og integreres i bygda vår Sammen i Lier MANGFOLD OG INTEGRERING I LIER KOMMUNE Antallet asylsøkere fra krigs- og konfliktområder øker,
DetaljerÅRSRAPPORT FLYKTNINGGUIDEN 2016
ÅRSRAPPORT FLYKTNINGGUIDEN 2016 Om Flyktningguiden Hovedmålet for Flyktningguiden er å bidra til at nylig bosatte flyktninger og innvandrere finner seg til rette i Oslo. Dette gjøres ved å sette flyktningen/innvandreren
DetaljerNettverk etter soning. Frihet. Hva nå?
Nettverk etter soning Frihet. Hva nå? Vil du være med? Flere løslatte har sammenlignet situasjonen sin med det å være flyktning eller å komme fra en annen planet. Oslo Røde Kors har et eget tilbud til
DetaljerFrivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid
Frivillighet og velferd roller og samspill Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors Hvorfor er frivilligheten avgjørende Hva kan Buskerud Røde Kors bidra
DetaljerÅrsrapport 2017 Flyktningguiden
Årsrapport 2017 Flyktningguiden Hva har skjedd i 2017? Kriterier for å få Flyktningguide I samarbeid med bydelene har vi hatt fokus på å finne frem til kriterier for hvem som skal få en flyktningguide
DetaljerINTRODUKSJONSORDNINGEN. Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram!
INTRODUKSJONSORDNINGEN Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram! Bosetting i kommunen, side 4 Kartlegging av kompetanse, side 6 Individuell plan, side 8 Målet med introduksjonsordningen
DetaljerVeien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger. Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest
Veien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest Hvor kommer innvandrerne fra 26.10.2016 2 26.10.2016 3 Mål for integreringspolitikken
DetaljerIntervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner
Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner 1. Om kommunen og det lokale integreringsarbeidet Hva er din stilling og ansvarsområder i kommunen? - Rådgiver
DetaljerInkludering og deltagelse frivilligheten som medspiller. Katrine Ingebrigtsen og Dina von Heimburg Røde kors og Levangers unge sanitetsforening
Inkludering og deltagelse frivilligheten som medspiller Katrine Ingebrigtsen og Dina von Heimburg Røde kors og Levangers unge sanitetsforening Hva skaper helse og livskvalitet? Der folk bor, leker, lærer,
DetaljerRogaland Røde kors. Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso. http://www.youtube.com/watch?
Rogaland Røde kors Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso http://www.youtube.com/watch? v=rxx4e1ooa3c 26.09.13 Frivilligsentralene 1 Erfaringer frå Røde kors Presentasjon
DetaljerIntegrerings og mangfoldsarbeid
Integrerings og mangfoldsarbeid Plannettverket Maryann Knutsen, IMDi Midt-Norge 1 Kommer fra: o Kystbyen midt i Norge midt i leia. Utdanning Sosiologi hovedfag Fremmedrett jur. SAMPLAN 91/92 Arbeid UDI
DetaljerHVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund
HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund Tema Samarbeid med næringsliv og arbeidsgivere. Hvordan kan vi gjennom individuell oppfølging av deltaker
DetaljerHvordan går det egentlig med integreringen?
Hvordan går det egentlig med integreringen? Utfordringer og muligheter Dyveke Hamza, avdelingsdirektør Integrerings- og mangfoldsdirektoratet 1 Utfordring Det er for mange innvandrere i Norge, spesielt
DetaljerÅrsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING
Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING 1. SAMFUNN: VÅRE MÅL: Notodden voksenopplæring skal kvalifisere våre deltakere til å bli aktive samfunnsborgere. I dette arbeidet skal vi delta i kommunens
DetaljerVISITORTJENESTEN. Visitortjenesten
VISITORTJENESTEN 2013 Visitortjenesten RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Frivillige Kvalitetssikring Røde Kors satser på økt mangfold 05 Samarbeidspartnere
DetaljerTromsø kommunes visjon
Tromsø kommunes visjon Sammen betyr at vi i fellesskap samhandler og lojalt slutter opp om vårt viktige samfunnsoppdrag Varmt betyr at vi er inkluderende og at vi skal møte alle med åpenhet og respekt
DetaljerHøringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering
Barne, Likestillings- og Inkluderingsdepartement Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Dato: 13.10.2011 Høringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering Innledning Norges Kristne
DetaljerKunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.
Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron
DetaljerSAMHANDLING OG RELASJONSBYGGING EN FORUTSETNING FOR INKLUDERING OG INTEGRERING
SAMHANDLING OG RELASJONSBYGGING EN FORUTSETNING FOR INKLUDERING OG INTEGRERING Berit Berg, NTNU Samfunnsforskning Ykresfagkonferansen, Trondheim 6. februar 2018 Hva jeg skal snakke om Innvandring Integrering
DetaljerSpråk åpner dører. Utdanning i et flerkulturelt samfunn
Utdanningsforbundet ønskjer eit samfunn prega av toleranse og respekt for ulikskapar og mangfold. Vi vil aktivt kjempe imot alle former for rasisme og diskriminering. Barnehage og skole er viktige fellesarenaer
DetaljerRøde Kors Frivillighet som treningsarena for arbeidslivet
Røde Kors Frivillighet som treningsarena for arbeidslivet www.rodekors.no Frivillighet som treningsarena for arbeidsliv Så langt ikke iverksatt systematiske tiltak for å samle de mange lokale erfaringene
DetaljerREGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING. er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet
REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet 2 Innhold Arbeid og sysselsetting 5 Utdanning 7 Levekår 11 Deltakelse i samfunnslivet
DetaljerNotat INTERGRERING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE. Barn og familie 20.03.2014. Sak nr. 2013/2143-7. Utvalg for oppvekst og levekår.
Barn og familie 20.03.2014 Sak nr. 2013/2143-7 Notat Til: Fra: Utvalg for oppvekst og levekår Therese Hope INTERGRERING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE. Flyktningtjenesten er bedt om redegjøre for hvordan
DetaljerHøring - Regional planstrategi for Oppland 2016-2020 - innspill fra IMDi Indre Øst
Oppland Fylkeskommune Postboks 988 2626 LILLEHAMMER Deres ref: Vår ref:: 16-00231-5 Dato: 13.04.2016 Høring - Regional planstrategi for Oppland 2016-2020 - innspill fra IMDi Indre Øst Integrerings- og
DetaljerInterkulturelt naboskap Den Europeiske Nabodagen som inkluderende verktøy
Interkulturelt naboskap Den Europeiske Nabodagen som inkluderende verktøy Anne Line Grimen Bergen Bolig og Byfornyelse KF Hvorfor nabodag? Økende kulturelt mangfold i kommunale boliger; nær halvparten
DetaljerLangtidsplan for Røde Kors
Langtidsplan for Røde Kors Landsmøteperioden 2011-2020 Vedtatt av landsmøtet 9. oktober 2011 Innledning Universalitet Røde Kors er en verdensomspennende bevegelse hvor de nasjonale Røde Kors-foreningene
DetaljerSamfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid.
Samfunnet er i stadig endring og mange flytter oftere enn før. Foreldre opplever store krav om alltid å være gode foreldre til enhver tid. Småbarnsfamilier er utsatt når nettverk må forlates, og det kan
DetaljerSELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...
SELVHJELP Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... Gjennom andre blir vi kjent med oss selv. Selvhjelp starter i det øyeblikket du innser at du har et problem du vil gjøre noe med. Selvhjelp
DetaljerHjelpekorpset RYKKER UT
Hjelpekorpset RYKKER UT Alltid beredt Mennesker skader seg. Mennesker forsvinner. Livet er sårbart. Derfor er Oslo Røde Kors Hjelpekorps på vakt ved større kultur- og sportsarrangementer. Hjelpekorpset
DetaljerAKTIVITETER FOR SÅRBARE MIGRANTER
AKTIVITETER FOR SÅRBARE MIGRANTER 2014 Sårbare migranter RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov 04 Røde Kors som humanitær aktør Aktiviteter på asylmottak 07 Helsesenter for papirløse 09 Besøksordningen
DetaljerUngdom og levevaner. Bodø, 26. Mars 2014. Warsame Ali, NAKMI, Oslo Universitetssykehus E-post: warsame.ali@nakmi.no
Ungdom og levevaner Bodø, 26. Mars 2014 Warsame Ali, NAKMI, Oslo Universitetssykehus E-post: warsame.ali@nakmi.no Innhold Bakgrunn Årsaker Studier fra utlandet Problemstilling Resultater og funn Veien
DetaljerMIN FAMILIE I HISTORIEN
HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen
DetaljerBehandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Flerkulturelt råd 06.04.2016 Styret i Østfoldhelsa 07.04.2016 Opplæringskomiteen 12.04.2016
Saksnr.: 2016/6027 Løpenr.: 31868/2016 Klassering: Saksbehandler: Knut Johan Rognlien Møtebok Saksframlegg Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Flerkulturelt råd 06.04.2016 Styret i Østfoldhelsa 07.04.2016
DetaljerFra Kongo til Melhus Nye muligheter i et nytt samfunn.
Fra Kongo til Melhus Nye muligheter i et nytt samfunn. Ann-Magrit Austenå, assisterende generalsekretær Norges Røde Kors Verden i dag Internasjonal migrasjon doblet de siste 25 årene i dag 200 millioner
DetaljerNydalen DPS Psykosepoliklinikken. TIPS teamet. Hvordan ser det ut hos oss? Grete Larsen Overlege og enhetsleder. Alle førstegangspsykoser:
Nydalen DPS Psykosepoliklinikken TIPS teamet Grete Larsen Overlege og enhetsleder TIPS teamet Alle førstegangspsykoser: Eldre Rusutløste? Andre Hvordan ser det ut hos oss? I overkant av 100 har vært innom
DetaljerSøknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen
Søknad Søknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen Kort beskrivelse Midtre Gauldal
DetaljerHvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn
Hvordan få til den gode samtalen Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hva skal jeg snakke om: Gode strategier for en god samtale Hvordan snakke med foreldre om deres omsorg for barna / hvordan
Detaljer5Norsk og samfunnskunnskap for
VOX-SPEILET 2014 NORSK OG SAMFUNNSKUNNSKAP FOR VOKSNE INNVANDRERE 1 kap 5 5Norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere Det var registrert over 42 500 deltakere i norskopplæringen andre halvår 2013,
DetaljerRapport og evaluering
Rapport og evaluering TTT- Teater Tirsdag Torsdag Teaterproduksjon Tromsø, desember 2012 1. Hva er TTT? Prosjektet «TTT- Teater Tirsdag Torsdag» startet opp høsten 2011 og avsluttes i desember 2012. TTT
DetaljerInformasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme?
Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme? Om ungdommer kan ha kjæreste? Om de skal gifte seg? Når de skal gifte seg? Hvem de skal gifte seg med? Familien Sabil Maryams foreldre hører
DetaljerRøde Kors i Norge skal jobbe innenfor disse kjerneområdene i landsmøteperioden
Vårt oppdrag er å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse Mangfold og lokal variasjon er Røde Kors styrke. Det finnes imidlertid noen brede kjerneområder som binder oss sammen over hele landet
DetaljerMøte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder
Fylkestingssalen 7. oktober 2015, Arendal Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder FLYKTNINGER REGISTRERT I NAV Norge Aust-Agder Somalia 2096 personer
DetaljerInnledning. God lesning! Norunn Grande Daglig leder ved Norsk Fredssenter. Norunn Grande på flyplassen i Kabul
Innledning Norsk Fredssenter har som oppgave å tilby kurs og opplæring for voksne for å fremme fred og menneskerettigheter. De siste årene har unge flyktninger som bor i Norge vært en prioritert målgruppe
DetaljerHandlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011.
Handlingsplan Skedsmo Røde Kors 2013 Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011. 1 Utdrag fra Røde Kors Hovedprogram 2.1 Røde Kors forebygger
DetaljerVELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK
VELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN 23-24. SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK Et hotell fylt med frivillige og trivelige Røde Korsere. En hel helg fylt med kompetansebygging, sosialt fellesskap og moro i flotte
DetaljerNorge som innvandringsland. 4 emner à 15 studiepoeng
Norge som innvandringsland 4 emner à studiepoeng Emne 1: Det nye Norge: mangfold eller likhet? Emne 2: Interkulturell kommunikasjon Emne 3: Unge flyktninger Emne 4: Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser
DetaljerBARNAS RØDE KORS 2014
BARNAS RØDE KORS 2014 RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Målsetting og målgrupper I BARK skaper vi lokal magi 05 Frivillige Røde Kors satser på økt mangfold
DetaljerJAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år
JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet
DetaljerSjømannskirkens ARBEID
Med hjertet på rett sted Nr.1 2013 ARBEID videre! I fjor mottok vi 2-3 henvendelser hver uke på vår Beredskapstelefon + 47 951 19 181 2 Når nordmenn rammes i utlandet Takket være din og andre giveres gode
DetaljerKVALIFISERINGSPROGRAMMET
KVALIFISERINGSPROGRAMMET Hvert år kommer mange i jobb takket være deltakelse i Kvalifiseringsprogrammet. Er det din tur nå? Eller kjenner du noen andre dette kan være aktuelt for? Ønsker du å komme i arbeid,
DetaljerJOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013
JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013 JOBBSJANSEN JOBBSJANSEN er en videreføring av Ny-Sjanse ordningen, og ble et permanent tiltak i 2013 IMDi tildeler midler til kommunene
DetaljerUngdom i Svevet dagskonferanse 19.11.2015
Ungdom i Svevet dagskonferanse 19.11.2015 Manzoor Khan Integrerings- og mangfoldsdirektoratet 1 Integrerings- og mangfoldsdirektoratet Direktoratet er underlagt Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet
DetaljerHelse på barns premisser
Helse på Lettlest versjon BARNEOMBUDETS FAGRAPPORT 2013 Helse på Helse på Hva er dette? Vi hos Barneombudet ville finne ut om barn får gode nok helsetjenester. Derfor har vi undersøkt disse fire områdene:
DetaljerDe nye arbeidsinnvandrernes fremtidsplaner i Norge
De nye arbeidsinnvandrernes fremtidsplaner i Norge Seniorrådgiver Anders Fyhn Enhet for analyse og tilskudd, Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) 1 Rapporter på temaet arbeidsinnvandring i IMDis
DetaljerPlan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune
Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Innhold... 1 Mål for arbeidet... 2 Bekjempe rasisme og diskriminering... 2 Bedre integrering... 2 Fremme integrering for å forebygge
DetaljerFlyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen
Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere (introduksjonsloven).
DetaljerVilla Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune
Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune Dette er Villa Fredrikke aktivitetshus Et aktivitets- og informasjonstilbud for
DetaljerOpplevelsen av noe ekstra
Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene
DetaljerNAFO og Telemark. Kontaktmøte 20.11.14. gro.svolsbru@hioa.no
NAFO og Telemark Kontaktmøte 20.11.14 gro.svolsbru@hioa.no NAFOs kontakt i Telemark: Vigdis Glømmen: Vigdis.Glommen@hioa.no Hva er NAFO? Et nasjonalt ressurssenter for opplæringen av språklige minoriteter
DetaljerNorsk senter for flerkulturell verdiskaping
1 1 Norsk senter for flerkulturell verdiskaping Flyktninger som arbeidskraftsressurs 11. februar 2016 Zahra Moini, daglig leder 1 Innhold Om senteret Flyktninger hvem er de og hvor bor de? Problemer eller
DetaljerForskningsspørsmål 04.11.2014. Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning
Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning Foreløpige funn underveis i en undersøkelse Kirsten S. Worum Cato R.P. Bjørndal Forskningsspørsmål Hvilke
DetaljerEvaluering av flyktningarbeidet i Arendal. Presentasjon i bystyret 20. juni 2013
Evaluering av flyktningarbeidet i Arendal Presentasjon i bystyret 20. juni 2013 1 2 Mandat Evaluering av resultatet av flyktningarbeidet i kommunen i forhold til vellykket integrering i lokalsamfunnet.
DetaljerInnvandrerkvinner i jobb er mer likestilte
Innvandrerkvinner i jobb er mer likestilte Det er store forskjeller i levekår mellom innvandrermenn og innvandrerkvinner. står i større grad utenfor arbeidslivet enn menn, de gjør mer husarbeid, snakker
DetaljerSpråkopplæring hvorfor er det viktig og hvordan kan man organisere det videre
Språkopplæring hvorfor er det viktig og hvordan kan man organisere det videre Å kunne norsk eller det alminnelige talemål på stedet er viktig: Hvis man skal bo å leve som uavhengige personer over tid Hvis
DetaljerMødre med innvandrerbakgrunn
Mødre med innvandrerbakgrunn NYFØDT INTENSIV, ST.OLAVS HOSPITAL Ca. 4000 fødsler pr. år Ca. 500 innleggelser ved Nyfødt Intensiv pr.år Årsak: Preeklampsi, infeksjon, misdannelser med mer Gjennomsnittlig
DetaljerHva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?
Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste
DetaljerNETTVERKSARBEID 2014
NETTVERKSARBEID 2014 RØDE KORS-PRINSIPPENE INNHOLD 03 Humanitære behov Røde Kors som humanitær aktør 04 Frivillige 05 Aktiviteter Røde Kors satser på økt mangfold 06 Kvalitetssikring Samarbeidspartnere
DetaljerGIVERGLEDE. «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.
GIVERGLEDE Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.5 2004 «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år I januar 2004 fikk Cecilie en viktig telefon fra Blindeforbundet.
DetaljerSaksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404. Hovedutvalg helse og omsorg
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg helse og omsorg 25.10.2017 SAK VEDRØRENDE INNVANDRERRÅD Helse- og omsorgssjefens forslag til
DetaljerBli med på våre spennende, lærerike og selvutviklende kurs på IKS-Huset denne høsten - vi har flere helt nye kurs å by på!
Velkommen til høstens/vinterens kurs i Oslo Bli med på våre spennende, lærerike og selvutviklende kurs på IKS-Huset denne høsten - vi har flere helt nye kurs å by på! For mange er kurs i IKS en viktig
DetaljerSAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE ORGANISASJONER OG KOMMUNEN. Kommunal frivillighetspolitikk et nødvendig gode
SAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE ORGANISASJONER OG KOMMUNEN Kommunal frivillighetspolitikk et nødvendig gode Bosetting av flyktninger og samspillet mellom frivillige organisasjoner og kommunen Refleksjoner
DetaljerBosetting og integrering av flykninger og innvandrere
Samhandling på store og vedvarende samfunnsutfordringer Bosetting og integrering av flykninger og innvandrere Hvordan foregår samordning mellom kommuner og mellom de ulike forvaltningsnivåene? Anne Cathrine
DetaljerUniversitetet i Oslo Studieavdelingen
Universitetet i Oslo Studieavdelingen Minoritetsstudenter ved Universitetet i Oslo 2011 Innledning Universitetet i Oslo (UiO) innhenter årlig opplysninger om studentenes familietilhørighet for å få kjennskap
DetaljerPraktisk informasjon Gode ferieopplevelser Andre tilbud og kontaktinformasjon Kart over Røde Kors sine distriktskontor Hvilke familier kan søkes til
Praktisk informasjon Gode ferieopplevelser Andre tilbud og kontaktinformasjon Kart over Røde Kors sine distriktskontor Hvilke familier kan søkes til Ferie For Alle Humanitære utfordringer og kommunalt
DetaljerElizabeth Reiss-Andersen Skien kommune
Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune Vil si at de som berøres av en beslutning, eller er bruker av tjenester, får innflytelse på beslutningsprosesser og utformingen av tjeneste tilbudet. Stortingsmelding
DetaljerKJÆRE FRIVILLIG. Bergen Røde Kors Opplæring gjentar suksessen og inviterer alle frivillige i Hordaland til BRO 2018!
KJÆRE FRIVILLIG Bergen Røde Kors Opplæring gjentar suksessen og inviterer alle frivillige i Hordaland til BRO 2018! BRO er en kurshelg av frivillige for frivillige, med fokus på opplæring, mangfold og
DetaljerSandefjord Røde Kors
Sandefjord Røde Kors Bugårdsgata 7, 3208 Sandefjord Org.nr.: 984066554 Leder: Steinar Hvitstein 901 20 202 E-post: sandefjord@vestfoldrk.no. www.rodekors.no Sandefjord Røde Kors Stiftet 1946. I 2016 ca.
DetaljerBosetting og integrering av flyktninger i et psykososialt perspektiv
Bosetting og integrering av flyktninger i et psykososialt perspektiv 15.06.2016 IMDi Sør Fevik 06.06. «Bærekraftig integrering er en ordinær kommunal oppgave og hele kommunens ansvar» 15.06.2016 2 Hva
DetaljerUDI IMDI. Levanger kommune innvandrertjenesten ASYLSØKER ORDINÆRMOTTAK OVERFØRINGSFLYKTNING NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE AKUTTMOTTAK ASYL
ASYLSØKER ANKOMSTSENTER FLYKTNING OVERFØRINGSFLYKTNING UDI OMSORGSSENTER ASYL ORDINÆRMOTTAK AKUTTMOTTAK INNVANDRER TRANSITTMOTTAK IMDI Levanger kommune NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE KVOTEFLYKTNING
DetaljerFrihet i vann. informasjon til svømmeklubber helsepersonell - utøvere - foreldre
Frihet i vann informasjon til svømmeklubber helsepersonell - utøvere - foreldre Målsetting Norges Svømmeforbund er en organisasjon som skal arbeide for at alle mennesker gis mulighet til å utøve svømmeaktivitet
DetaljerSammendrag av spørreundersøkelsen - våren 2015
RÅDMANNEN OG BOSETTING AV FLYKTNINGER Sammendrag av spørreundersøkelsen - våren 2015 Anton Steen Institutt for statsvitenskap Universitetet i Oslo Våren 2015 gjennomførte Institutt for statsvitenskap ved
DetaljerVelkommen til Caritas St. Laurentius Informasjonskontor i Drammen!
Caritas St.Laurentius Cappelens gate 5, 3016 Drammen Organisasjonsnummer: 913503503 Bankkonto: 2220 27 40514 Telefon: 95 83 75 97 Mail: cardrammen@gmail.com Velkommen til Caritas St. Laurentius Informasjonskontor
DetaljerPresentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo
Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo Sanitetsforening En Ressursvenn er... Frivillig koblet mot en voldsutsatt
DetaljerFrivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1
Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra
DetaljerTine Anette, Arbeidsinstituttet
Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten
Detaljer