REGLEMENT. Generelt studiereglement for deltakere på kurs og utdanninger. Versjon

Transkript

1 REGLEMENT Generelt studiereglement fr deltakere på kurs g utdanninger Versjn

2 Innhld 1 FORMÅL VIRKEOMRÅDE RETTIGHETER PLIKTER ARBEIDS- OG LÆRINGSMILJØET OPPMØTE OG FRAVÆR FUSK ELLER FORSØK PÅ FUSK DISIPLINÆRSAKER KONSEKVENSER FOR DELTAKERE SOM BRYTER BESTEMMELSENE OG ORDENSREGLEMENTETS INTENSJON SAKSBEHANDLING KLAGER SÆRSKILTE TILLEGGSREGLER FOR SPESIELLE OMRÅDER... 7 GENERELT STUDIEREGLEMENT AOF ØSTFOLD - VERSJON

3 1 FORMÅL Frmålet med reglementet er å bidra til gdt samarbeid, gd trivsel, respekt g medansvar. Reglementet skal fremme gd rden g gde arbeidsvaner g legge til rette fr gdt lærings- g arbeidsmiljø. Reglementet skal gi bestemmelser m: Deltakernes rettigheter g plikter Bestemmelser m rden g atferd Tiltak verfr deltakere sm bryter bestemmelsene, g framgangsmåten ved behandling av slike saker 2 VIRKEOMRÅDE Reglementet gjelder fr deltakere på kurs g utdanninger hs AOF Østfld. Reglementet gjelder på studiefrbundets mråde (herunder menes alle de lkaler sm dispneres til gjennmføring av undervisning), i nærmrådet i tiden fr utdanningen, ved ekskursjner, på praksisplasser, gjennm ssiale medier g ved øvrige aktiviteter i AOF Østflds regi. Studiefrbundet er underlagt Vksenpplæringslven g dens frskrifter. 3 RETTIGHETER 1. I samarbeid med gruppa g undervisningsgruppens veiledere har deltakerne rett til å kmme med innspill til hvrdan pplæring, undervisningsmiljø g evaluering bør være. 2. Ved faglige, persnlige eller ssiale vansker sm har betydning fr pplæringen, vil AOF Østfld etter beste evne bistå med ppfølging g hjelp til å finne seg til rette innenfr de rammer sm er satt fr det enkelte kurs. 3. Deltakerne har rett til g bør ta pp med studiefrbundet (veileder, kmpetanserådgiver, AOF Østflds ledelse, ev. gjennm tillitsvalgte) frhld sm ikke fungerer tilfredsstillende. Dette kan fr eksempel være: At læreplanene ikke følges Mangler ved det utstyret sm brukes i undervisningen Mangelfull undervisning g/eller veileders adferd Det er viktig at det gis beskjed uten ugrunnet pphld slik at AOF Østfld har en reel mulighet til å rette pp de påklagede frhldet. 4. Tillitsvalgte Alle klasser i utdanninger med ett års varighet eller mer skal velge en tillitsvalgt. Den tillitsvalgte skal ivareta sine meddeltakeres interesser verfr AOF Østflds administrasjn g være administrasjnens kntaktpersn venfr klassen. Den tillitsvalgte, veilederen samt den kmpetanserådgiveren sm har det administrative ansvaret fr klassen skal sammen arbeide fr at klassen har et gdt lærings- g ssialt miljø. Kmpetanserådgiver/veileder skal ta initiativ til at en tillitsvalgt velges. Valget skal senest ha funnet sted innen fire uker etter at utdanningen har startet. Resultatet av valget meddeles kmpetanserådgiver. GENERELT STUDIEREGLEMENT AOF ØSTFOLD - VERSJON

4 4 PLIKTER 1. Deltakerne har plikt til å sette seg inn i g å rette seg etter de bestemmelser i lv, reglement g instrukser sm til enhver tid gjelder. 2. Deltakerne plikter å delta aktivt i pplæringen i den frmen den blir gitt eller avtalt. 3. Deltakerne skal snarest mulig ta kntakt med veileder eller kmpetanserådgiver dersm han/hun ikke kan følge pp arbeidsppgaver til avtalt tid. 4. Deltakerne skal hlde seg med lærestff, materiell g utstyr til eget bruk sm AOF Østfld ikke hlder. 5. AOF Østflds eiendm g utstyr skal behandles med frsiktighet. Hærverk/skader kan medføre erstatningsansvar, jf. Skadeserstatningslven, g alminnelige erstatningsrettslige regler. 6. Deltakerne sm blir gjrt kjent med taushetsbelagte pplysninger, har taushetsplikt etter frvaltningslvens regler f. Taushetsplikten gjelder gså etter at deltakeren har avsluttet sin pplæring ved AOF Østfld. 7. Deltakerne skal ikke ppføre seg på en måte sm er generende venfr andre deltakere eller ansatte i AOF Østfld selv m dette skulle være utenm undervisningstiden. Dette gjelder eksempelvis ssiale medier, møteplasser etc. 5 ARBEIDS- OG LÆRINGSMILJØET Et gdt arbeids- g læringsmiljø er grunnleggende fr gd pplæring. Det skal derfr legges vekt på å skape et gdt miljø preget av engasjement, aktiv deltakelse g gde samarbeidsfrmer. Det er viktig å vise respekt g medansvar g unngå eller hindre atferd sm har negativ innvirkning på miljøet. Alle har ansvar fr å medvirke til et gdt undervisningsmiljø. Plaging, mbbing, vld eller annen krenkende atferd aksepteres ikke. Dette gjelder både mellm deltakere g mellm deltakere g ansatte i g utenfr undervisningstiden, gså på digitale arenaer. Alle skal pptre slik at krav til helse g hygiene ivaretas. Mbiltelefn, PC eller musikkspillere er ikke tillatt brukt mens pplæring pågår hvis ikke annet er avtalt med veileder. Arbeidsvanene i vksenpplæring skal være preget av ansvar, rden, ryddighet, punktlighet g pålitelighet. Ingen har tillatelse til å røyke i AOF Østflds bygninger g lkaler AOF Østfld leier/låner. Røyking er bare tillatt utendørs på fastsatt røykeplass. Bruk eller ppbevaring av rusmidler er frbudt, gså ved ekskursjner. Det er gså frbudt å være påvirket av rusmidler i undervisningssituasjnen. Det er frbudt å ha med seg farlige gjenstander, kjemikalier eller våpen på AOF Østflds mråde g ved ekskursjner, dersm dette ikke er en del av undervisningen. Det er ikke tillatt å bruke AOF Østflds internett til å laste ned, lese eller spre prngrafisk, rasistisk eller annet materiale sm kan ppfattes sm krenkende eller truende, eller sm er i strid med nrsk lv. Tyveri eller frsøk på tyveri vil bli plitianmeldt. Sm tyveri regnes gså det å kble seg inn på AOF Østflds administrative systemer, veileder-pc-er g andre deltaker-pc-er uten at dette er gitt samtykke m fra AOF Østflds administrasjn/veileder. AOF Østfld har ikke ansvar fr klær g verdisaker sm måtte frsvinne fra AOFs lkaler. Da det kan frekmme ubundne gjester i lkalene ppfrdres alle til å passe ekstra gdt på egne eiendeler. Deltakere har selv ansvar fr å ha persnlige frsikringer i rden. AOF Østfld har ingen kllektiv frsikring sm dekker skader g tap fr deltakerne. Barn i undervisningen vil fte virke frstyrrende fr meddeltakere g faglærer, g hvedregelen er at det ikke er adgang til å bringe med seg egne barn i undervisningen. Dersm GENERELT STUDIEREGLEMENT AOF ØSTFOLD - VERSJON

5 det er nødvendig å ta med barn i undervisningen skal dette avklares med veileder før undervisningen starter. Av hensyn til renhld, hygiene g allergikere er det ikke tillatt å bringe med kjæledyr inn i AOF Østflds lkaler. Denne regelen gjelder naturligvis ikke førerhund. 6 OPPMØTE OG FRAVÆR 1. Aktiv deltakelse er nødvendig fr gd læring. Deltakerne er frpliktet til å møte presis til pplæringen med mindre det freligger avtale med veileder eller kmpetanserådgiver m en annen arbeidsfrm. 2. Dersm fraværet varer mer enn tre undervisningsdager sammenhengende, bør det gis beskjed til ansvarlig kmpetanserådgiver. 3. Sykdm blant veiledere kan frekmme. AOF Østfld plikter å framskaffe vikar eller tilby alternative undervisningsfrmer hvis dette ikke lar seg gjøre på krt sikt. Sekundært kan AOF Østfld tilby «tapt undervisningstid» på annen dag/tid. 7 FUSK ELLER FORSØK PÅ FUSK Ikke tillatte hjelpemidler samt ikke tillatt kmmunikasjn med andre i en prøvesituasjn anses sm fusk. Ved våre tilbud sm leder pp mt en ffentlig eksamen er det denne eksamenens reglementet sm gjelder. Deltakeren plikter å pplyse m kilder/sitater der dette er hentet fra en tredjepersn, g plikter ellers å følge de retningslinjer sm er gitt fr den enkelte ppgave/innlevering/eksamen. Hvis så ikke skjer, kan dette anses sm helt eller delvis plagiat, ne sm kan likestilles med fusk eller frsøk på fusk. 8 DISIPLINÆRSAKER Sm disiplinærsaker menes Saker der deltakeren pptrer på en måte sm virker grvt frstyrrende på andre deltakeres arbeid eller fr virksmheten ved AOF Østfld ellers Fusk Annet tillitsbrudd i tråd med dette reglementet Grve tillitsbrudd er: Grve brudd på reglene m fusk Trakassering av andre deltakere eller ansatte Tyveri fra AOF Østfld, ansatte eller andre deltakere Gjentagende disiplinærsaker knyttet til fusk Når det kan påvises at en deltaker kan være til fare fr andre deltakere eller ansatte GENERELT STUDIEREGLEMENT AOF ØSTFOLD - VERSJON

6 9 KONSEKVENSER FOR DELTAKERE SOM BRYTER BESTEMMELSENE OG ORDENSREGLEMENTETS INTENSJON Brudd på reglementet vil resultere i reaksjner mt deltakeren i frm av refsingstiltak. Refsingstiltak vil være: Påtale fra AOF Østfld Brtvisning fr resten av timen etter veileders/kmpetanserådgivers avgjørelse Brtvisning fr enkelttimer eller resten av dagen etter veileder/kmpetanserådgivers avgjørelse Adferd sm er i strid med nrsk lv vil bli plitianmeldt. Ved alvrlige brudd på rdensreglementet, eller dersm negative frhld ikke bedrer seg etter refsingstiltak, kan følgende refsingstiltak iverksettes: Brtvisning av deltakeren fra g med en hel undervisningsdag g inntil fem undervisningsdager etter daglig leders avgjørelse, eller dennes stedfrtreder Brtvisning/utestenging fr resten av kurset/utdanningen g kan miste retten til refusjn av innbetalt studie-/deltakeravgift g/eller studieplass ved påfølgende kurs/studier Begrenset adgang til enkelttimer eller enkeltaktiviteter ved gjentatte eller alvrlige brudd på regler/ retningslinjer fr slike aktiviteter Pålegg m rengjøring/istandsetting, g ev. krav m betaling av erstatning (jf. skadeserstatningslven) ved skade g lignende på AOF Østflds eiendm Brudd på reglementet samt refsingstiltak skal nedtegnes i AOF Østflds systemer fr anmerkninger g kvalitetssystem. 10 SAKSBEHANDLING Før det blir tatt avgjørelse m refsing, skal deltakeren ha anledning til muntlig å frklare seg fr den sm skal ta avgjørelsen. Deltakeren har anledning til å ta med seg eventuell tillitsvalgt i klassen. Referat g knklusjn fra samtalen nedtegnes g sendes deltageren. Ved brtvisning sm vedtas av AOF Østflds daglige leder skal denne først rådføre seg med deltakerens veiledere g gjeldende kmpetanserådgiver. Før det blir gjrt vedtak m brtvisning eller tap av rettigheter skal det vurderes å bruke andre hjelpe- eller refsingstiltak. Ved avgjørelser etter disse regler gjelder frvaltningslven. Der partene er uenige i det vedtak gjrt av AOF Østflds daglige ledelse, kan avgjørelsen ankes skriftlig klageinstans nedsatt av AOF Østflds styre g/eller meldes inn til frliksrådet i Fredrikstad. GENERELT STUDIEREGLEMENT AOF ØSTFOLD - VERSJON

7 11 KLAGER Ved klager fra deltakere når det gjelder det psykssiale miljøet deriblant mbbing, diskriminering, vld eller rasisme, eller på rganiseringen g/eller gjennmføring av AOF's kurs/utdanninger, pptak, brtvisning, utestenging eller andre refsingstiltak gjelder følgende: Klager behandles i h.t. Frvaltningslvens 2 (enkeltvedtak) g samt krav til skriftlighet jf. kap. V, 24, 25 g 27. Klagen kan fremsettes muntlig eller skriftlig. Sm hvedprinsipp skal klagen tas pp med den klagen gjelder. Dersm klagen ikke løses på laveste nivå, trer følgende rutiner fr klagebehandling inn: Det må avklares m det er en klasse, gruppe eller enkeltdeltaker sm står bak klagen Kmpetanserådgiver blir underrettet m klagen Hvis klagen har vært muntlig g saken ikke løses kan det fremsettes en frmell skriftlig klage En skriftlig klage skal: nevne det frhldet/vedtaket sm det klages ver nevne de grunner klagen støtter seg til nevne de endringer sm ønskes være undertegnet av klageren/klagerne stiles til den ansvarlige kmpetanserådgiveren Ved behv innkalles klageren g/eller klassens tillitsvalgt til møte i administrasjnen fr å redegjøre fr saken g m mulig kmme frem til en løsning. Klager skal være saksbehandlet g melding m vedtak meddelt klagerne skriftlig innen 3 uker etter mttatt klage. 12 SÆRSKILTE TILLEGGSREGLER FOR SPESIELLE OMRÅDER Fr spesielle frhld sm ikke dekkes av rdensreglementet, lv eller frskrift, kan AOF Østfld vedta egne regler sm kunngjøres fr deltagerne før iverksettelse. Slike regler kan fr eksempel være: Ordninger i kantine g sanitærrm Bruk av spesielle lkaler g bruk av AOF Østflds utstyr, herunder bruk av internett, pleie- g stellerm g datarm etc. Ordenstjeneste/ryddighet GENERELT STUDIEREGLEMENT AOF ØSTFOLD - VERSJON