REFERAT DIALOGMØTE- SKFUB OG KOMITE LEVEKÅR

Transkript

1 Til stede: REFERAT DIALOGMØTE- SKFUB OG KOMITE LEVEKÅR TEMA: BUDSJETT 2015 OG ØKONOMIPLAN Styret i SKFUB: Lars Kristian Sundset, Toril Kringen, Jørgen Geving, Ina Altmann-Oettel Foreldre: Mona Vanderås (Aglo), Hanne Tangen (Tussilago), Camilla Solem (Lånke), Mari Kristel Gederaas (Skjelstadmark), Janne Lillemo (Skatval), Tonje Reistad (Skatval), Ingrid Haugen(Fosslibekken), Rolf Bjerkem, Kari Jørgensen (Kvislabakken), Arild Aune (Forradal), Jens-Erling Soløy (Hegra), Carmen Berg (Sandskogan), Espen (Midtheim), Kjersti Berg (Midtheim) Stjørdal kommune: Ann Kristin Geving (etatsjef Etat Oppvekst) Utdanningsforbundet: Hilde Øia, Torunn Haukås, Lisbeth Risvold. Fagforbundet: Maria Hyldmo Komite levekår (medl eller vara): Ola Morten Teigen(leder komite levekår), Marit Wahl, Einar Østereng, Leif Eggen, Robert Mulelid 1. Informasjon fra fagforeningene om ståa i barnehagene: Hilde Øia (utdanningsforbundet): - Takker for invitasjon, informerer litt om prosjekt morgendagens barnehage - stort ansvar ligger i barnehagene Lisbeth:(utdanningsforbundet/styrer Fosslia barnehage): - Stort ansvar ligger til barnehagene som er regulert gjennom rammeplan. Håper at politikere setter seg inni rammeplanen. Ønsker en visjon for barnehagene i Stjørdal. - Ståa i barnehagene: verste år jeg har opplevd i barnehager. Første året vi ikke har hatt bemanningsnorm. Bemanning har variert mellom 2,6-2,9 i barnehagene. - Barnehage er alvor! tidlig innsats er viktig! - Ansatte er slitne og leis seg fordi de føler at de ikke strekker til. Maria Hyldmo (fagforbundet, Hegra bhg.): - Ikke penger til ferie- eller sykevikar. Flere ganger i uken leies det ikke inn sykevikar, slik at man har en voksen for lite. - ikke penger til formingsutstyr - tidlig innsats og tilrettelagt barnehagetilbud trengs - god kompetanse finnes i Stjørdal, men bemanningstetthet er en utfordring, gråsone barn blir ikke fanget opp og faller imellom. - situasjonen i barnehagehverdagen er vanskelig - mer voksne om morgen/ ettermiddag mindre midt på dagen da det avvikles matpause. Men det er midt på dagen det trengs folk. Det er da det er flest barn der. Spørsmål om sikkerhet. - må kutte forskjellige tilbud i barnehagen (overnatting, turer, utetid osv) - Bekymret for rekrutteringen av ansatte

2 2. Informasjon fra Etatsjef Ann Kristin Geving om budsjettforslaget fra rådmannen: - - Viktig at de økonomiske rammevilkår er gode nok til at oppgavene som kreves i rammeplanen kan ivaretas - For å ha god kvalitet i barnehagene er det viktig med nok voksne. De voksne er den viktigste ressursen. - 90% av budsjettet er lønn. Dette sier noe om hvor lite vi har til drift og kompetanseutvikling. Viktig at det stimuleres til kompetanseutvikling. - I budsjettet for 2015 har man videreført et justert budsjett for Nå gjennomgås budsjettene med hver enhetsleder for å sikre at det er god nok bemanning. I budsjettene er det tatt høyde for bemanningstetthet på 2,9. I enkelte små barnehager vil det bli en bemanningstetthet på 3,3 pga behovet for grunnbemanning. - Utfordringer i barnehagene: Økonomiplanen sier noe om dette. Det enkelte barn må bli sett. Viktig med nok voksne, og kompetente voksne. Flere barn i barnehagene, og flere på fulltid enn før. Barna har lange dager i barnehagen, og det må derfor være fokus på kvalitet. Barnehagen er en viktig arena for å få en god start på livet. Forskning viser at virkningen av å ha en god barnehage varer livet ut. Mye bra i barnehagene i Stjørdal: Gode ansatte og ledere som ønsker å utvikle kvaliteten. Jeg har et ønske om at de skal ha den økonomiske rammen de trenger for å få det til. - Utfordring: Vi er en vekstkommune, og har begrenset inntekt. - Stemmer det at bemanningstettheten vil bli 2,9-3,3 dersom det kun er videreført budsjett fra 2014 uten økninger? I 2014 har jo bemanningstettheten vært kun 2,73 i snitt. Ann K. Geving: - Det er det samlede budsjettet for Oppvekst som er videreført. Vi tar høyde for 2,9-3,3 i budsjettene for En runde der møtedeltakerne får fortelle om hvordan de opplever situasjonen i barnehagene: Lars Kristian Sundset: - Mange gode bhg, men ansatte blir sliten - Hva skal vi gjøre før enda bedre barnehage? - Vi foreldre ønsker en bemanningsnorm, så vi er sikret et minimum av voksne i barnehagen. Ønsker at barna skal bli sett, og at ansatte skal ha tid til å snakke med oss foreldre om hvordan barnet har det i barnehagen. - Vi er redd for at de ansatte blir slitne dersom de ikke er nok folk. - De voksne i barnehagen må ha riktig kompetanse, og det koster penger. Espen (forelder Midtheim): - I Midtheim ble det nedbemannet, men tok likevel inn flere unger - statistikk og praksis er forskjellig - -slitne folk, også pga. tatt bort betalte matpause

3 Mari Kristel Gederaas (forelder Skjelstadmark): - fornøyd med ansatte og barnehagen. Har ennå ikke merket så mye da man unngikk å redusere bemanning ved at leder gikk ned i 50%. Lars K. Sundset: - gjøres mye bra i barnehage. Vi bør dere erfaringer og tips. Kjersti Berg (forelder Midtheim): - Viser til det Lisbeth sa. Det er marginalt og uforutsigbart for barn og voksne Marit Wahl (komite levekår) - roser ansatte som har vært kreative for å finne løsninger - godt samarbeid med foreldre er viktig Hilde Øia(utdanningsforbundet): - Tillitsvalgte forteller at ansatte gråter i pausene pga. at de er utslitt - som forelder ser man stor forskjell. Annet tilbud nå en det var før. Bedre før. - marginalt med bemanning. Barnehagen er mindre på tilbudssiden. - foreldre har sagt det er vanskelig å svare på brukerundersøkelse, fordi de er fornøyd med bhg,., men ikke med ramme rund bhg, finnes ikke mulighet til å uttrykke dette Torunn Haukås (utdanningsforbundet): - I møter med tillitsvalgte fremkommer det at mange er slitne. Barnehagen blir mer og mer barnepass. De er utdannet til å gi innhold, men har ikke nødvendige rammer. Noen sier at de ikke vet hvor lenge de orker. 4. «DIALOG: «HVA VIL VI MED BARNEHAGENE I STJØRDAL?» Lars K Sundset: - -tidlig innsats er nøkkelen til suksess - -spesialundervisning ligger på 13% i Stjørdal, 50 mill. - -Kan vi bruke ressursene annerledes? - Utgifter til spesialundervisning går opp, og vi har diskutert muligheten for å omdisponere penger til tidlig innsats. Utdanningsforbundet, SKFUB og SKFU har hatt møter med politiske partier i Stjørdal om dette, og politikerne virker positive. - overgangen barnehage skole er viktig - barnehagen er viktig for barna, både sosialt og faglig/pedagogisk - har ansatte med god kompetanse, men ikke nok ansatte

4 - Hva er positivt: Får litt bedre rammevilkår i 2015 enn Har ansatte som er bedre utdannet enn landssnittet. - Hva kan bli bedre: Har høyere ambisjoner for barnehagene enn hva budsjettet gir. Ønsker bemanningsnorm på 3. Løfte fokus på etter og videre utdanning i barnehager, både for pedagoger og fagarbeidere. Lars K Sundset: - Må få opp statusen for barnehageansatte. Det snakkes ikke så mye om barnehage. Må satse på kvalitet, kompetente folk får opp status barnehage - Glad for å høre komiteleder ha ambisjoner for barnehagene i Stjørdal. Foreslått budsjett 2015 gir ikke rom for det, men vi har ønsker og ambisjoner. - spes.undervisning: høy andel, ambisjoner om å omfordele noe av midlene til bedre tilpasset undervisning og sterkere satsing i barnehage. Tidlig innsats. - utfordring til foreldre: snakk barnehage opp!!! viktig institusjon Lars K. Sundset: - Oppfordring til politikere: Snakk om og opp barnehage! - Spesialundervisning. Brukes mest i ungdomstrinn, og gir liten/ingen effekt. Må se til andre kommuner. Bør få frigjort midler til å heller bruke i barnehager og småskolen - For å øke statusen bør man ha pedagoger og fagutdannede folk i barnehagene. - Busjettet er marginalt, og «reddes» av langtidssykemeldinger som gir mer i refusjon enn hva vikar koster. - tidlig innsats: gråsone barn gir utfordringer, men får ikke penger for dem - mobbing begynner i barnehagen; forebygging må begynne i barnehagen Leif Eggen: - tidlig innsats begynner fra dag 1! - Politikere burde tenke mer langsiktig. Gleder meg til barnehageplanen. - Kommunen må ha mer penger til 0-åringer, må presse på staten - Barn skal lære og mestere og lære seg empati i bhg. Mange unge har i dag sosial angst, Dette kan unngås med tidlig innsats. - møte i Halsen-nettverket på førstkommende fredag: Skal starte diskusjon om ressurser spesped. Hvordan bruke ressursene bedre? Einar Østereng: - Godt å høre at vi har bra nivå i barnehager, men må se bak fasaden. Store utfordringer. Ikke samsvar mellom oppgaver som skal ivaretas og midler stilt til rådighet. - Andels spesialundervisning i Stjørdal er bevis på at det er noe som ikke fungerer. - mange vil prioritere barnehage og skoler

5 Lars K Sundset: - vi er veldig spente på budsjett Bør tenke langsiktig - Spørsmål til Hva tenker du om spes.pedagogikk? - Bør få fristilt midler som i dag brukes til spesialundervisning, slik at vi får handlingsrom. - Forskning sier: bruk penger tidlig når problemene ennå er små! I bgh, men også i tidlig i barneskole. Tidlig innsats. - Jeg sier ikke at det lykkes, men det skal prøves! Camilla Solem: - hvordan er samarbeid med barnevern, PPT og helsestasjon? - Godt spørsmål, tverrfaglig samarbeid viktig, skulle være mer krav om det. Men har ennå langt å gå. Kjersti Berg: - Tverrfaglighet, spesped., bemanningstetthet og kompetanseheving må ses sammen. - viktig: nok folk, god kompetanse, vet nå det skal spørres om hjelp - har faste kontakt til barnevern - fast møte med PPT - god mulighet å få god hjelp i Stjørda - PMTO i barnehagene- et godt tiltak - Ligger på listen over ikke lovpålagte tjenester som rådmannen har lagt frem i budsjettforslaget. Er det en mulighet for at dette kan bli fjernet? - Det er spørsmål om bruk av ressurser ift. antall henvisninger. Men vil ikke stemme for å kutte. - godt og rimelig tiltak. Mari K Gederaas: Kjersti: - PMTO tema på foreldremøter. Positivt. - Kompetanse på PMTO er en ressurs som brukes daglig i barnehagen. Kan ikke se bare på henvisninger til PMTO.

6 Maria Hyldmo: - Kompetanse på PMTO overføres til alle oss andre ansatte, ikke kun den som har fått opplæring. - PMTO- kompetanse skal inn i alle barnehager på sikt. Ansatte fra 4 bhgfår opplæring hvert år - veileder for andre ansatte. - bra lavterskeltilbud Lars K Sundset: - Viktig med god bemanningstetthet. I 2020 kommer nasjonalt krav om Blir det satt bemanningsnorm i Barnehageplan? - oppfordrer rådmann til legge frem barnehageplan med bemanningsnorm. - Er ikke så mye som skal til for å komme opp på 3! - Ja, vil si noe om bemanning i barnehageplanen, mest sannsynlig 3,0 - barnehageplanen er sendt tilbake til administrasjon, da ikke alle høringssvar ikke var hensyntatt - plan skal nå kvalitetssikres. Må være godt nok strategidokument. - mål om at den politisk behandles i løpet av januar - Viser til Ola M Teigens utsagn i media om å redusere kommunale barnehageplasser neste høst. Det er kortsiktig tenkning, da prognoser i barnehageplanen viser at det vil bli behov for bygging av ny kommunal barnehage med 110 plasser allerede 2016/2017. Robert Mulelid: - Berømmer engasjementet. Dialogmøter er en flott arena, ønsker god samarbeid mellom ansatte, foreldrene og politikere Ina Altmann-Oettel: - oppfordrer politikere å kommer til SU møter, ofte mangler politikere på disse møtene. Oppsummering av Lars K. Sundset: -Forstår at barnehagebudsjett 2015 skal litt opp ift Bra at vi får bemanningstetthet på 2,95 i snitt i kommunale barnehager i Økonomien for barnehagene er fortsatt ikke friskmeldt, men et positivt løft har vært veldig tøft. I budsjettet står det noe om nedbemanningen som ble gjennomført, men lite om konsekvensene av nedbemanningen. Det bør fremkomme. - Viktig at vi foreldre blir hørt, bl.a. i barnehageplanen.

7 -Viktig å ha langsiktig plan, tidlig innsats både i bhg og skolen, omfordeling av midler som i dag brukes på spesialundervisning. - Hva betyr tidlig innsats? Fange opp gråsonebarna, forebyggende arbeid mot mobbing, sosial utjevning, læring i lek. - nok og godt kvalifiserte ansatte trengs! - Opp med barnehagestatus. Oppmuntre ansatte til å fortsatt gjøre en god jobb. - Håper barnehagene bli husket i budsjettbehandlingen, og ikke ramler igjennom. Stjørdal, Referenter: Ina Altmann-Oettel og Toril Kringen