Høgskoledirektøren er sekretær for styret og skal forberede og gi tilråding i saker som legges fram for styret.
|
|
- Tove Jensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DET KONGELIGE KIRKE -, UTDANNINGS- OG FORSKNINGSDEPARTEMENT Saksbehandler, innvalgstetefon Jan Erik østheim Vår dato Deres dato \1 eranse jan/kla Deres referanse TrT 7'MAR.C DT:S7 i:xtsi-røgs'r_olc Regionale høgskolestyrer f /^-,^ /^^3 Ly 5/0 9 Statlige regionale høgskoler Tjenestemannsorganisasjoner A.nr.^Q.._...&.h KUNNGJØRINGSTEKST OG STILLINGSOMTALE FOR STILLING HØGSKOLEDIREKTØR SOM R r Etter drøftinger med tjenestemannsorganisasjonene om kvalifikasjonskrav, arbeidsoppgaver og ansvarsområde for stilling som høgskoledirektør ved de nye høgskolene i regional sektor har departementet fastsatt en standard kunngjøringstekst for slik stilling. Det skal imidlertid på vanlig måte legges fram forslag til kunngjøringstekst for hver enkelt stilling. Det vil være behov for tillegg og tilpasninger lokalt til standard kunngjøringstekst. Regionalt tilsettingsråd må legge forslag om fullstendig kunngjøringstekst fram for departementet. KUNNGJØRINGSTEKST FOR STILLING SOM HØGSKOLEDIREKTØR BOKMÅLSTEKST: "Høgskolen ledes av et styre. Som administrativ leder ved høgskolen skal det tilsettes høgskoledirektør. Høgskoledirektøren har sammen med valgt rektor ansvaret for den daglige ledelsen av Høgskoledirektøren skal være øverste leder for virksomhetens samlede administrasjon og utøver sine funksjoner innenfor de rammer som styret og departementet fastsetter. Som nærmeste medarbeidere vil høgskoledirektøren ha ledere med ansvar for økonomiforvaltningen, personaladministrasjonen og studieadministrasjonen. I tillegg vil det normalt være visse administrative funksjoner ved den enkelte avdeling med fast administrativ ledelse. forberede og gi tilråding i saker som legges fram for styret. Høgskoledirektøren skal påse at det utøves nødvendige sekretariatsfunksjoner for de øvrige styringsorgan ved virksomheten. Høgskoledirektøren er ansvarlig for å iverksette vedtak som treffes i høgskolens styringsorganer. Postadresse Boks 8119 Dep Oslo 1 Kontoradresse Tlf Teleks Regjeringskvartalet Se saksbehandlers nsbdp n Akersgaten 42 innvalgstelefon Telefaks
2 2 NYNORSK TEKST: Det vurderes nå å utvide høgskolens oppgaver knyttet til samordning og videreutvikling av velferdstilbudet for studentene. Ansvaret for administrativ oppfølging av saker på dette området vil bli lagt til høgskoledirektøren. Den som tilsettes, bør ha høgre utdanning. Det vil bli stilt store krav til samarbeidsevne og arbeidskapasitet. Søkere må kunne dokumentere bred administrativ erfaring og gode lederegenskaper. Det vil bli lagt vekt på innsikt i høgre utdanning og forskning. Fram til høgskolen er etablert, skal den som tilsettes delta i planleggingen av den nye høgskolen under ledelse av Det regionale høgskolestyret for... Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, lønnsplan , kode 1062, lønnstrinn Fra lønnen trekkes lovfestet innskott i Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Kvinner oppfordres om å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker, jf. hovedavtalen i staten. Stillingsinstruks vil bli fastsatt. Det er utarbeidet en stillingsomtale som fås ved henvendelse til Det regionale høgskolestyret for..." "Høgskolen skal leiast av eit styre. Som administrativ leiar ved høgskolen skal det tilsetjast høgskoledirektør. Høgskoledirektøren har saman med vald rektor ansvaret for den daglege leiinga av Høgskoledirektøren er øvste leiar for den samla administrasjonen ved høgskolen og utfører funksjonane sine innanfor dei rammene som styret og departementet fastset. Som næraste medarbeidarar vil høgskoledirektøren ha leiarar med ansvar for økonomiforvaltinga, personaladministrasjonen og studieadministrasjonen. I tillegg vil det normalt vere visse administrative funksjonar ved den einskilde avdelinga med fast administrativ leiing. førebu og gi tilråding i saker som blir lagde fram for styret. Regjeringskvartatet Se saksbehandlers nsbdp n 0032 Oslo 1 Akersgaten 42 innvatgstelefon Telefaks
3 3 Høgskoledirektøren har ansvaret for at det blir utført nødvendig sekretariatsarbeid for dei andre styringsorgana ved høgskolen. Høgskoledirektøren er ansvarleg for å setje i verk vedtak som styringsorgana ved høgskolen gjer. Det blir no vurdert å utvide oppgåvene høgskolen har med samordning og vidareutvikling av velferdstilbodet for studentane. Høgskoledirektøren vil få ansvaret for å følgje opp saker på dette området administrativt. Den som blir tilsett, bør ha høgre utdanning. Det vil bli stilt store krav til samarbeidsevne og arbeidskapasitet. Søkjarar må kunne dokumentere brei administrativ røynsle og gode leiareigenskapar. Det vil bli lagt vekt på innsikt i høgre utdanning og forsking. Fram til høgskolen er etablert, skal den som blir tilsett, ta del i planlegginga av den nye høgskolen under leiing av Det regionale høgskolestyret for Stillinga blir lønt etter statens lønnsregulativ, lønnsplan , kode 1062, lønnssteg Frå lønna blir det trekt lovfest innskott i Statens pensjonskasse. Den som blir tilsett, må rette seg etter lover, forskrifter og avtaler som til kvar tid gjeld for stillinga. Kvinner blir oppmoda-om å søkje. Ved på det nærmaste like kvalifikasjonar vil kvinneleg søkjar bli tilsett framfor mannleg søkjar, jf. hovudavtala i staten. Stillingsinstruks vil bli fastsett. Det er utarbeidd ei stillingsomtale som ein vil få ved å vende seg til Det regionale høgskolestyret for Lønnstrinnsalternativene i kunngjøringsteksten omfatter lønnsplassering av høgskoledirektørstillingen ved alle høgskoler. Departementet vil legge til grunn at høgskoledirektør ved mindre høgskoler (inntil 1500 som nåværende studenttall og inntil 150 tilsatte) skal lønnes innenfor lønnstrinn 26-30, høgskoledirektør ved mellomstore høgskoler (mellom 1600 og 3700 som nåværende studenttall og mellom 150 og 350 tilsatte) skal lønnes innenfor lønnstrinn 28-32, og høgskoledirektør ved de største høgskolene skal lønnes innenfor lønnstrinn Pkt i gjeldende hovedtariffavtale må følges. Høgskolestyrets leder må orientere tillitsvalgte ved nåværende høgskoler om lønnsplassering (aktuelle lønns- Postadresse Kontoradresse tlf Teleks 0032 Osto 1 Akersgaten 42 innvalgstetefon Telefaks
4 trinnsalternativer) av stillingen som høgskoledirektør og eventuelt drøfte lønnsplasseringen med de tillitsvalgte før forslaget om kunngjøringstekst blir sendt til departementet. 4 Vi minner om at ikke alle høgskoler vil få det antall øvrige lederstillinger som er nevnt i kunngjøringsteksten. Det vil avhenge av høgskolens størrelse, jf. vårt brev av 15. juli 1993 om tilsettingsmyndighet for lederstillinger ved nye høgskoler. Kunngjøringstekst for disse stillingene må utformes i tråd med det som blir fastsatt ved departementets behandling av administrasjonsordningen for den enkelte høgskole. Vi kommer tilbake til dette etter at departementet har fastsatt administrasjonsordning for den enkelte høgskole, og etter at vi har drøftet kvalifikasjonskrav, arbeidsoppgaver og arbeidsområde for disse stillingene med tjenestemannsorganisasjonene. STILLINGSOMTALE FOR STILLING SOM HØGSKOLEDIREKTØR BOKMÅLSTEKST: J "Høgskoledirektøren er øverste leder for høgskolens samlede administrasjon og rapporterer direkte til styret. Daglig ledelse av virksomheten utøves sammen med rektor.. Høgskoledirektøren skal se til at høgskolen administreres i samsvar med de lover, forskrifter, reglementer som gjelder for statsforvaltningen generelt og for høgskolesektoren spesielt. forberede og gi tilråding i saker som skal legges fram for styret. I dette arbeidet kan det på flere saksfelt være aktuelt for høgskoledirektøren å rådføre seg med rektor. Høgskoledirektøren skal holde rektor orientert om sine gjøremål. Høgskoledirektøren er ansvarlig for at høgskolens økonomiforvaltning skjer på en betryggende måte. Høgskoledirektøren skal ta initiativ til å utarbeide plandokumenter for virksomheten og har et særlig ansvar for å utarbeide og legge fram for styret budsjettforslag og årsregnskap. Høgskoledirektøren skal holde styret og rektor løpende orientert om regnskapsforhold og andre forhold av betydning for institusjonens virksomhet. Høgskoledirektøren er ansvarlig for at det er etablert nødvendige sekretariatfunksjoner ved de øvrige styringsorgan ved høgskolen. Høgskoledirektøren er ansvarlig for å iverksette vedtak som treffes i høgskolens styringsorganer Oslo 1 Akersgaten 42 innvalgstelefon Telefaks
5 5 NYNORSK TEKST: Høgskoledirektøren skal påse at høgskolen drives på en effektiv og rasjonell måte innenfor de rammer som blir fastsatt av overordnet myndighet. Høgskoledirektøren skal til enhver tid vurdere behov for endringer i virksomhetens administrative funksjoner og organisering. Eventuelle forslag om endring fremmes for høgskolens styrende organer. Høgskoledirektøren skal påse at bevilgningene blir brukt i samsvar med gjeldende bestemmelser og vedtak om budsjettdisponeringen i høgskolens styringsorganer, og se til at budsjettet ikke overskrides. Høgskoledirektøren har anvisningsmyndighet og representerer høgskolen i forhandlinger med eksterne parter om avtaler som forplikter høgskolen økonomisk eller på annen måte, som for eksempel ved leie av lokaler og andre kontrakter. Høgskoledirektøren fører tilsyn med og har ansvar for drift og vedlikehold av høgskolens lokaler, eventuelt i samråd med Statsbygg dersom overordnet forvaltningsmyndighet for lokalene er lagt dit. Høgskoledirektøren er arbeidsgiverrepresentant ved drøftinger og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjoner med mindre annet er avtalt. Høgskoledirektøren skal sørge for administrativ oppfølging av samarbeidsavtaler og/eller ordninger av faglig art som høgskolen deltar i nasjonalt eller internasjonalt. Høgskoledirektøren har i egenskap av øverste administrative leder ved virksomheten et generelt tilsynsansvar for alle administrative forhold ved høgskolen. Høgskoledirektøren har møte-, tale- og forslagsrett i alle organer ved høgskolen.* Høgskoledirektøren er sammen med rektor ansvarlig for intern informasjon. Arbeidsoppgavene og ansvarsområdet for høgskoledirektøren kan bli endret som følge av ny lov om universiteter og høgskoler." "Høgskoledirektøren er øvste leiar for den samla administrasjonen ved høgskolen og rapporterer direkte til styret. Høgskoledirektøren har saman med vald rektor ansvaret for den daglege leiinga av Høgskoledirektøren skal syte for at høgskolen blir Postadresse Kontoradresse Tlf Teleks nn" nsln i Akersarten 47 innvalastelefnn Telefaks
6 6 administrert i samsvar med lover, forskrifter og reglement som gjeld for statsforvaltinga generelt og for høgskolesektoren spesielt. førebu og gi tilråding i saker som skal leggjast fram for styret. I dette arbeidet kan det på fleire saksfelt vere aktuelt for høgskoledirektøren å rådføre seg med rektor. Høgskoledirektøren skal halde rektor orientert om gjeremåla sine. Høgskoledirektøren er ansvarleg for at økonomiforvaltinga ved høgskolen skjer på ein trygg måte. Høgskoledirektøren skal ta initiativ til å utarbeide plandokument for verksemda og har eit særleg ansvar for å utarbeide og leggje fram for styret budsjettframlegg og årsrekneskap. Høgskoledirektøren skal til ei kvar tid halde styret og rektor orientert om rekneskapsforhold og andre viktige forhold for verksemda ved Høgskoledirektøren er ansvarleg for at det er etablert nødvendige sekretariatsfunksjonar ved dei andre styringsorgana ved høgskolen. Høgskoledirektøren har ansvaret for å setje i verk vedtak som styringsorgana ved høgskolen gjer. Høgskoledirektøren skal syte for at høgskolen blir administrert på ein effektiv og rasjonell måte innanfor dei rammene som styret og departementet fastset. Høgskoledirektøren skal til ei kvar tid vurdere behov for endringar i administrative funksjonar ved høgskolen og organisering av verksemda. Framlegg om endringar skal leggjast fram for styringsorgana ved høgskolen. Høgskoledirektøren skal syte for at løyvingane blir nytta i samsvar med dei føresegnene som gjeld, og vedtak om budsjettdisponeringa i styringsorgana ved høgskolen. Høgskoledirektøren skal sjå til at budsjettet ikkje blir overskride. Høgskoledirektøren har tilvisingsrett og representerer høgskolen i forhandlingar med eksterne partar om avtaler som forpliktar høgskolen økonomisk eller på annan måte, som til dømes ved leige av lokale og andre kontraktar. Høgskoledirektøren fører tilsyn med og har ansvar for drift og vedlikehald av lokala ved høgskolen, eventuelt i samråd med Statsbygg dersom Statsbygg har overordna ansvar for lokala Oslo 1 Akersgaten 42 innvalgstelefon Telefaks
7 7 Høgskoledirektøren er arbeidsgivarrepresentant ved drøftingar og forhandlingar med arbeidstakarorganisasjonar dersom ikkje noko anna er avtalt. Høgskoledirektøren skal syte for at samarbeidsavtaler og/eller ordningar av fagleg art som høgskolen tek del i nasjonalt eller internasjonalt, blir følgde opp administrativt. Høgskoledirektøren har som øvste administrative leiar ved institusjonen eit generelt tilsynsansvar for alle administrative forhold ved høgskolen. Høgskoledirektøren har møte-, tale - og forslagsrett i alle organa ved høgskolen. Høgskoledirektøren er saman med rektor ansvarleg for intern informasjon. Arbeidsoppgåvene og ansvarsområdet for høgskoledirektøren kan bli endra som følgje av ny lov om universitet og høgskolar." e Petter Syrris byråsjef Boks 8119 Dep Oslo 1 Akersgaten 42-1nnvalnstelefon Telefaks
TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE
SAK 48/07 TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE Saksopplysning På siste styremøte i Forum Nye Bergensbanen (FNB) vart det drøfta tiltak for å setja sterkare trykk på arbeidet med realisering
DetaljerSamarbeidsavtale mellom. Velferdstinget og konsernstyret i Studentsamskipnaden i Trondheim
Samarbeidsavtale mellom Velferdstinget og konsernstyret i Studentsamskipnaden i Trondheim 1. Bakgrunn I følge "Lov om studentsamskipnader" har studentene rett til å velge et flertall av styret i en studentsamskipnad.
DetaljerDebattnotat: Er lønn viktig for deg?
Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet staten: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva som er
DetaljerI brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 18.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen, tlf. 95816314 BARNEVERN Postboks 153 6851 SOGNDAL Tilsyn - BARNEVERN Vi viser til tilsynet hos verksemda
Detaljer8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN 8.1 INFORMASJON / INTRODUKSJON AV NYTILSETTE Førsteinntrykket på arbeidsplassen vil prega oss i lang tid framover. Det er difor viktig
DetaljerVedtekter for Stiftelsen SINTEF Vedtatt av SINTEFs Råd 3. desember 2008
Vedtekter for Stiftelsen SINTEF Vedtatt av SINTEFs Råd 3. desember 2008 SINTEF Konsernstab Desember 2009 Disse vedtektene erstatter organisasjonens opprinnelige vedtekter som ble vedtatt av NTHs professorråd
DetaljerOMSTILLINGSAVTALE FOR HØGSKOLEN I LILLEHAMMER
Omstillingsavtale for Høgskolen i Lillehammer Parter i avtalen Denne avtalen er inng~ttmellom virksomhetsledelsen ved Høgskolen i Lillehammer som arbeidsgiverpart og Norsk tjenestemannslag Høgskolen i
DetaljerReglement om statlige universiteter og høyskolers forpliktende samarbeid og erverv av aksjer
Reglement om statlige universiteter og høyskolers forpliktende samarbeid og erverv av aksjer Innledning A. Fastsettelse av virkeområde Reglementet er fastsatt av Kunnskapsdepartementet med hjemmel i lov
DetaljerRÅDMANNEN RETNINGSLINJER I FORBINDELSE MED NEDBEMANNING RENDALEN KOMMUNE
RÅDMANNEN RETNINGSLINJER I FORBINDELSE MED NEDBEMANNING I RENDALEN KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret 30.10.2014 i sak 50/14 Postadresse Postmottak kommunehuset Besøksadresse Telefon Telefaks Org.nr: NO 940028515
DetaljerInstruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016
Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF Vedtatt av styret xx.xx.2016 Innhold 1. Formål med instruksen... 3 2. Overordnet rolleavklaring... 3 3. Administrerende direktørs myndighet... 3
DetaljerFylkesmannen i Hordaland gjennomførte 9. og 10. mars 2016 tilsyn med Voss kommune, barneverntenesta.
Sakshandsamar, innvalstelefon Hilde Ordemann, 55 57 22 12 Vår dato Dykkar dato Vår referanse 2015/15796 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Voss kommune, barneverntenesta Adressa til verksemda: Boks
DetaljerØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN
ØKONOMISTYRINGA I FYLKESKOMMUNEN GENERELT Det er med fylkeskommunen som med ei privat hushaldning, at vi kan ikkje bruke meir enn vi har pengar til å betale med. Ei forsvarleg økonomistyring i fylkeskommunen
DetaljerRutine for endring og omstilling i Samnanger kommune
Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Vedteken av arbeidsmiljøutvalet 03.11.2014 Innhald 1 INNLEIING OG MÅLSETTINGAR... 3 1.1 Innleiing... 3 1.2 Heimel for rutinen... 3 1.3 Målsettingar...
DetaljerInformasjon og medvirkning
Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt
Detaljer40/16: Utarbeidelse av avtale om gjennomføring av eventuell fusjon med Høgskolen i Hedmark
Møtedato 14.06.2016 Saksansvarlig Rektor Saksbehandler KS/GB/KII Arkivreferanse - 40/16: Utarbeidelse av avtale om gjennomføring av eventuell fusjon med Høgskolen i Hedmark 1. Forslag til vedtak Styret
DetaljerBEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I
BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til
DetaljerRapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune
Sakshandsamar, innvalstelefon Birthe Lill Christiansen, 5557 2235 Vår dato 16.03.2016 Dykkar dato Vår referanse 2015/15608 721.0 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune Adressa til
DetaljerHøyringsutkast. Merkantile tenester og merkantil struktur. Ved vidaregåande skular i Hordaland
Høyringsutkast Merkantile tenester og merkantil struktur Ved vidaregåande skular i Hordaland Namn på dokument Type dokument: Utarbeidd av: Fylkesrådmannen Godkjend av: fylkesrådmann Godkjend dato: Gjeld
DetaljerAvvik 2: Leiinga ved Nav Voss har ikkje sørgja for at praksis er likeverdig ved tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram.
Sakshandsamar, innvalstelefon Vibeke Herskedal, 55 57 26 01 Vår dato 25.6.2013 Dykkar dato Vår referanse 2013/1583 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Voss kommune 2013 Adressa til verksemda: Postboks
DetaljerVedrørende høring NOU 2010:7 Mangfold og mestring
Vår saksbehandler: Mare Erdis Direkte tlf: 23 30 27 50 E-post: mare.erdis@utdanningsdirektoratet.no Vår dato: 16.11.2010 Deres dato: Vår referanse: 2010/2871 Deres referanse: Kunnskapsdepartementet Postboks
DetaljerARBEIDSGIVERPOLITIKK FOR RENDALEN KOMMUNE 2013-2015
ARBEIDSGIVERPOLITIKK FOR RENDALEN KOMMUNE 2013-2015 Revidering av Arbeidsgiverpolitikken vedtatt av kommunestyret i møte 28.02.2013, sak 4/13. INNHOLDSFORTEGNELSE Side 1. OVERORDNET MÅLSETTING 1 2. LEDERSKAP,
DetaljerCa kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt ansvar som barnehagemynde.
Kvinnherad kommune MØTEINNKALLING Utval Levekårskomiteen Møtedato 29.02.2016 Møtestad Kommunestyresalen, Rådhuset Møtestart 17:00 Ca kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt
DetaljerForsøk med redusert arbeidstid for seniorer i Statens vegvesen.
Statens vegvesen, Vegdirektoratet Postboks 8142 Dep 0033 Oslo Deres referanse Vår referanse Dato 200503440-/JEB 26.04.2007 Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i Statens vegvesen. Vi viser til telefonsamtale
DetaljerFølgjande medlemmar hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer. Følgjande varamedlemmar møtte: Navn Møtte for Representerer
VESTNES KOMMUNE Møteprotokoll Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 18.06.2014 Tidspunkt: 15:30 Følgjande faste medlemmar møtte: Navn Funksjon Representerer Geir Inge
DetaljerPERSONALREGLEMENT Gjeldende fra 24.02.2011 1
PERSONALREGLEMENT Gjeldende fra 24.02.2011 1 Del I Generelt 1 Definisjoner m.m. Tjenestemann betyr i dette reglement alle stillingsbetegnelser. 2 Unntak fra reglementsbestemmelsene Reglene i 3-12 gjelder
DetaljerÅRSMELDING 2010 FRÅ KONTROLLUTVALET I KVITESEID KOMMUNE
Til kommunestyret i Kviteseid kommune ÅRSMELDING 2010 FRÅ KONTROLLUTVALET I KVITESEID KOMMUNE Kontrollutvalet si årsmelding til kommunestyret 2010 side 1 av 5 0. INNLEIING Kontrollutvalet si årsmelding
DetaljerHØRINGSSVAR FRA DRAMMEN KOMMUNE OM ET FORSVARLIG SYSTEM I OPPLÆRINGSLOVEN
DRAMMEN KOMMUNE Det Kongelige Kunnskapsdepartement Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Vår referanse 13/11221/5/ANNPOR Arkivkode A00 &13 Deres referanse Dato 09.12.2013 HØRINGSSVAR FRA DRAMMEN KOMMUNE OM ET FORSVARLIG
DetaljerKapitlene må nummereres, da det er meget vanskelig å finne frem uten mulighet for andre henvisninger enn overskrifter.
Til administrasjonssjefen Høringsuttalelse til forslag til nytt reglement for personalpolitikk, tilsetting og forvaltning i Alstahaug kommune fra Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Norsk Sykepleierforbund.
DetaljerOpplæringslova http://www.youtube.com/watch?v=dmdtbep3w9c&feature=related Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Partar Tariffavtalar Del A Forhandlingsordningar Hovudavtalen Del B Medråderett, rettar
DetaljerRETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY
RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY KVA ER INDIVIDUELL PLAN? Individuell plan er eit samarbeidsdokument. Alle som har behov for langvarige og koordinerte tenester skal få utarbeidd ein individuell
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 73/13 Kunngjøring av åremålsstilling som museumsdirektør ephortesak: 2013/2675 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: 03.10.2013 Informasjonsansvarlig: Halfdan
DetaljerRAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE
Arkivref: 2011/1036-18202/2011 Saksh.: Kari Nygard Saksframlegg Saksnr Utval Møtedato Kommunestyret RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE Innstilling:
DetaljerSel kommune Utskrift av møtebok
Sel kommune Utskrift av møtebok Arkivsak: 2006/638-6 Arkiv: A10 Saksbehandler: Ola Hage Dato: 19.11.2007 Utv.saksnr Utvalg Møtedato 51/07 Driftsutvalget 10.12.2007 128/07 Kommunestyret 17.12.2007 Endringar
DetaljerHøgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret. Sak: Forlengelse av styreperioden
Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 13.10.14 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: Forlengelse av styreperioden HS-V-35/14 Saksbehandler/-sted: SPO / LED Tidligere sak(er): Vedlegg:
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN
FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TYSVÆR KOMMUNE TIDSPUNKT: 15. Mars 2010 Vår ref: 10/929 KOMMUNENS ADRESSE: Rådhuset, Postboks 94, 5575 Aksdal KOMMUNENR: 1146 TILSYNSGRUPPE: Helga
DetaljerPLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE I VESTNES KOMMUNE
PLAN FOR TILSYN MED BARNEHAGANE I VESTNES KOMMUNE 2015-2019 Lovheimel for tilsyn. Kommunen som barnehagemyndigheit skal føre tilsyn med alle barnehagar i kommunen etter 8 og 16 i Lov 17. juni 2005 nr.
DetaljerStatsbudsjettet for 2016 kap. 280 post 51 Tildelingsbrev for BIBSYS
NTNU 7491 Trondheim BIBSYS 7491 Trondheim Deres ref Vår ref Dato 15/4429 18.12.2015 Statsbudsjettet for 2016 kap. 280 post 51 Tildelingsbrev for BIBSYS 1. INNLEDNING BIBSYS er organisatorisk en del av
DetaljerDatabase for statistikk om høgre utdanning
Database for statistikk om høgre utdanning Fagskoledata - rapportering og kvalitetssikring Maren Saxe, rådgiver DBH-F Presentasjonen vil ta for seg: Kort om NSD og DBH Rapportering og datalevering Data
DetaljerLærarane har for lite makt over eiga arbeidstid blir pålagde arbeid som ikkje er undervisningsrelatert, har for mange delegerte oppgåver
Innhald Debatthefte tidsbruk...3 Andre yrkesgrupper inn i skulen....5 Heim skule samarbeidet og samarbeid med elevane....6 Vurdering og dokumentasjon...7 Skuleleiing...8 Lenker:...9 Utarbeidd av Utdanningsforbundet
Detaljer3. Generelt om endringene i forslaget til forskrift. Statens vegvesen. Likelydende brev Se vedlagt liste
Statens vegvesen Likelydende brev Se vedlagt liste Behandlende enhet: Saksbehandler/innvalgsnr: Vår referanse: Deres referanse: Vår dato: Vegdirektoratet Lars-Erik Kjellesvig - 22073232 2010/141853-022
DetaljerOle Kristian Førrisdahl for Vigdis Abrahamsen Grøndahl. Vigdis Abrahamsen Grøndahl, Khadijeh Pooriyan, Toril Mølmen
MØTEPROTOKOLL Styret for Høgskolen i Østfold Dato: 18.06.2015 kl. 9:00 Sted: Studiested Halden - rom: Arkivsak: 15/00060 Tilstede: Møtende varamedlemmer: Forfall: Andre: Protokollfører: Hans Andreas Blom,
DetaljerHelhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse 2015 2017
Helhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse 2015 2017 1. Innledning Kulturdepartementet (departementet) tar sikte på at Den norske kirke skal etableres som et eget rettssubjekt
DetaljerOpphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016
Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016 Når arbeidstaker fyller 70 år, eller ved en tidligere fastsatt særaldersgrense, kan arbeidsforholdet bringes til opphør. Artikkelen omhandlet
DetaljerLeiing i barnehagen. Forventningar til styraren
Leiing i barnehagen Forventningar til styraren Innleiing Styraren har ansvar for å leie utviklingsprosessar for personalgruppa i barnehagen, slik at barnehagen kan gi eit kvalitativt godt tilbod til kvart
DetaljerLEDER AV RESULTATENHET.
Lederavtale for LEDER AV RESULTATENHET.... navn Arbeidsavtale 1 Generelt Denne arbeidsavtale er inngått med hjemmel i Hovedtariffavtalens kap. 0. Hovedtariffavtalens bestemmelser gjelder fullt ut dog med
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET FAKULTETSSTYRET EKSTRAORDINÆR FAKULTETSSTYRESAK TIL BEHANDLING PÅ SIRKULASJON
UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET FAKULTETSSTYRET EKSTRAORDINÆR FAKULTETSSTYRESAK TIL BEHANDLING PÅ SIRKULASJON I VEDTAKSSAK Sak 76/15 Utlysning Senterleder (professor/førsteamanuensis
DetaljerAvtale om medbestemmelse - fusjonsprosessen mellom Norges veterinærhøgskole og Universitetet for miljø- og biovitenskap
Norges veterinærhøgskole Universitetet for miljø- og biovitenskap Postadresse Kontoradresse Telefon 22 24 90 90* Universitets- og høyskoleavdelingen Saksbehandler Postboks 8119 Dep Akersg. 44 postmottak
DetaljerLønnspolitisk plattform i Modum kommune
Lønnspolitisk plattform i Modum kommune Gjeldende for perioden xx.xx.xxxx - xx.xx.xxxx Behandlet i partsammensatt utvalg xx.xx.xxxx Innholdsfortegnelse 1. Innledning. 3 1.1 Kapittel 3.. 3 1.2 Kapittel
DetaljerSt.meld. nr. 21 (2000-2001)
St.meld. nr. 21 (2000-2001) Styrt val i 4. studieåret i allmennlærarutdanninga Tilråding frå Kyrkje-, utdannings- og forskingsdepartementet av 21. desember 2000,godkjend i statsråd same dagen. Kapittel
DetaljerHOVEDREGLER FOR ØKONOMIFORVALTNINGEN
Sist endret 13.08.08 HOVEDREGLER FOR ØKONOMIFORVALTNINGEN Fastsatt av høgskolestyret 04.09.2008. Gjelder fra 04.09.2008. Hovedregler for økonomiforvaltningen ved Høgskolen i Sør-Trøndelag 1 INNHOLDSFORTEGNELSE
DetaljerSekretariat for kontrollutvalg i Agder
Agder Sekretariat Sekretariat for kontrollutvalg i Agder Postboks 120 4491 Kvinesdal Bankkonto: 3080 32 25660 Organisasjonsnr.: 988 798 185 BYGLAND KOMMUNE - KONTROLLUTVALGET Medlemmer: Hallvard Lauvdal,
DetaljerBARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014
BARNEOMBUDET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 Høyring - forskrift om barn sin rett
Detaljerstatens vegvesen Retningslinjer for innløsning av boliger i framtidige veglinjer
statens vegvesen Notat Til: Fra: Kopi: O.Postmottak øst, O.Postmottak sør, O.Postmottak vest, O.Postmottak midt, O.Postmottak nord Vegdirektoratet, Seksjon for planlegging og grunnerverv Saksbehandler/innvalgsnr:
DetaljerØkonomireglement. b) Studentparlamentets vedtak er bindende for alle organ i Studentorganisasjonen.
Økonomireglement Økonomireglementet for StorHk med virkning fra 8.2.2012. Revidert: 17.02.2016 Kapittel 1. Ansvarsforhold 1.1 Studentparlamentet a) Studentparlamentet har det overordnede ansvaret for disponeringen
DetaljerÅRSPLAN 2016 KONTROLLUTVALGET I EIDSKOG KOMMUNE. Foto: Eidskog kommune/robert Eik
KONTROLLUTVALGET I EIDSKOG KOMMUNE ÅRSPLAN 2016 KONTROLLUTVALGET I EIDSKOG KOMMUNE Foto: Eidskog kommune/robert Eik Vedtatt i kontrollutvalget 11.11.15 Behandlet i kommunestyret 9.2.16, sak 009/16 Glåmdal
DetaljerNye byggeregler. Dispensasjon
1 Dispensasjon 2 Ny lov ny oppbygging - fem deler Alminnelig del Plandel Plan Gjennomføring Byggsaksdel Bygging g Håndhevings- og gebyrregler Sluttbestemmelser 3 Søknad om dispensasjon, pbl 19-11 Dispensasjon
Detaljer4. TILSETJINGSVEDTEKTER
4. TILSETJINGSVEDTEKTER 4.1 FØREMÅL Målsetjinga med rekrutteringa er å få tilsett den best kvalifiserte medarbeidaren slik at kommunen kan gje sine innbyggjarar best moglege tenester. 4.2 OMFANG Desse
DetaljerAcos 08/1308-7 Vedteke i K- styret 18.juni 2009. Arbeidsgjevarpolitikk for Årdal kommune
Arbeidsgjevarpolitikk for Årdal kommune Strategisk plan 2009-2012 1 1. Arbeidsgjevarpolitikk i Årdal kommune... 3 1.1 ÅRDAL KOMMUNE VISJON... 3 1.2 MÅL... 3 1.3 UTFORDRINGAR FOR KOMMUNEN SIN ORGANISASJON...
DetaljerRettleiar for gjennomføring av undervisningsevalueringa ved dei vidaregåande skolane
Rettleiar for gjennomføring av undervisningsevalueringa ved dei vidaregåande skolane Gjennomføring av undervisningsevaluering skoleåret 2015/2016 Om undervisningsevalueringa Fylkesutdanningsutdanningssjefen
DetaljerInformasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen
Postboks 8111 Dep, 0032 OSLO Telefon 22 00 35 35 fmoapostmottak@fylkesmannen.no www.fmoa.no Organisasjonsnummer: NO 974 761 319 Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen Samarbeid mellom barneverntjenesten
DetaljerStillinger: 2. Fra utlysning til mottak av søknad
1 [Godkjent av] [Revideres av] Formål og omfang Sikre at utlysning av ledige stillinger skjer på en korrekt måte. Begrepsavklaringer / ansvar og oppfølging Alle ledige stillinger i Åfjord kommune skal
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,
INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen
DetaljerVINDAFJORD KONTROLLUTVAL PROTOKOLL
VINDAFJORD KONTROLLUTVAL PROTOKOLL Onsdag 2. desember 2015 blei det halde møte i Vindafjord kontrollutval under leiing av utvalsleiar Nils Terje Oma. Han ønskte velkommen til fyrste møte i denne valperioden.
DetaljerF-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD
Fellessekretariatet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Saksnr Arkiv Dykkar ref Avd /sakshandsamar Dato 2014/939 F10 FEL / LME 04.09.2014 F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å
DetaljerRetningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune
Retningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune RETNINGSLINJER FOR UTSATT SKOLESTART I STAVANGER KOMMUNE Alle henvendelser om vurdering av utsatt skolestart skal behandles individuelt. Lovgrunnlag
DetaljerOPPNEMNING AV MEDLEMMER TIL EI ARBEIDSGRUPPE SOM SKAL FØRESLÅ TILTAK FOR Å STYRKJA EIGENKONTROLLEN I KOMMUNAR OG FYLKESKOMMUNAR
Adressater i henhold til liste Dykkar ref Vår ref Dato 08/1685-21 MOP 28.11.2008 OPPNEMNING AV MEDLEMMER TIL EI ARBEIDSGRUPPE SOM SKAL FØRESLÅ TILTAK FOR Å STYRKJA EIGENKONTROLLEN I KOMMUNAR OG FYLKESKOMMUNAR
DetaljerAURE KOMMUNE SENTRAL LEDELSE 6690 AURE TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.06.2011 2011/13345 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 AURE KOMMUNE SENTRAL LEDELSE 6690 AURE TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Vi viser
DetaljerSæravtale Samarbeid om utlysing og tilsetting i kobla turnuslegestillingar
Særavtale til tenesteavtale 7 Særavtale Samarbeid om utlysing og tilsetting i kobla turnuslegestillingar 1. Bakgrunn Ny turnusordning for legar blei vedtatt av Helse- og omsorgsdepartementet desember 2012
DetaljerDeres ref. Vår ref. Dato 2011/1016-8 11/270-4 05.07.2012
Aust-Agder fylkeskommune Serviceboks 606 4809 ARENDAL Deres ref. Vår ref. Dato 2011/1016-8 11/270-4 05.07.2012 Kap. 551, postene 60 og 61 - Tilbakemelding på årsrapporten for 2011 Vi viser til innsendt
DetaljerVELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel!
leilighet hus hytte VELKOMMEN Boligen er den største investeringen for de aller fleste nordmenn. Derfor er det viktig at kjøp og salg av bolig foregår på en trygg og forutsigbar måte. Vi er med deg hele
DetaljerLandbruksdepartementet Statsregnskapet 1998 Antegnelser med svar og forslag til desisjon
1999 2000 81 Landbruksdepartementet Statsregnskapet 1998 Antegnelser med svar og forslag til desisjon (Antegnelsene utferdiget 1. september 1999 og svar avgitt 23. september 1999) Til observasjon 1 Forvaltningsorganer
DetaljerSakliste: MØTEPROTOKOLL
SAMNANGER KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Kontrollutvalet Dato: 16.04.12 Kl.: 14.00 18.15 Stad: Kommunestyresalen Saknr.: 07/10 16/12 MØTELEIAR Jens Harald Abotnes (Krf) DESSE MØTTE Hans Solberg (Sp) Elin Dyrseth
DetaljerFaste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Solfrid Vatne. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer
Møteprotokoll Utvalg: Høgskolestyret Møtested: B101, Høgskolen i Molde Dato: 22.02.2012 Tid: 09:45-14:15 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Solfrid Vatne Leder Kjetil Haugen Nestleder
DetaljerDeres ref Vår ref Dato
Nidaros Domkirkes Restaureringsarbeider Bispegt. 11 7012 TRONDHEIM Deres ref Vår ref Dato 16/1496-08.02.2016 Statsbudsjettet 2016 - endelig tildelingsbrev - Nidaros domkirkes restaureringsarbeider Brevet
DetaljerOpplæring for kontrollutval 2014. Selskapskontroll av BRB
Opplæring for kontrollutval 2014 Selskapskontroll av BRB Agenda Litt om Business Region Bergen Bestillingsprosessen Invitasjon til andre eigarar Deloitte sin uavhengighet Undervegsrapportering Revisjonsrapporten
DetaljerJuridisk forankring av hensynet til barn og unge. Opplæringspakken for barnerepresentantene
Juridisk forankring av hensynet til barn og unge Tre sentrale paragrafer i plan- og bygningsloven En kort gjennomgang Formålsparagrafen 2, tredje ledd: Ved planlegging etter loven her skal det spesielt
DetaljerFylkesmannen i Rogaland
Fylkesmannen i Rogaland Rapport frå tilsyn med kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved Vindafjord kommune Adressa til verksemda: Rådhuset, 5580 Ølen Tidsrom for tilsynet: 27.01.14 28.07.14 Kontaktperson i verksemda:
DetaljerGRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015
GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015 FGs mandat: Følgjegruppa skal følgje og vurdere reformprosessen og verknaden av reforma nasjonalt,
DetaljerGodkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen. Forslag til kunngjøringstekst
Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 29.01.10 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-002/10 Godkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen
DetaljerRegelverk for skoleskyss i Telemark
Regelverk for skoleskyss i Telemark grunnskole og den videregående skole gjeldende for skoleåret 2012/2013 og videre. Vedtatt av Fylkestinget i Telemark 24.april 2012. Revidert 30.mai 2016, jf sak 11/15,
DetaljerVEDTEKTER FOR MARITIMT OPPLÆRINGSKONTOR. med endringer av 17. mars 1997, 11. mars 1998, 10. mars 1999 og 19. mars 2003
VEDTEKTER FOR MARITIMT OPPLÆRINGSKONTOR med endringer av 17. mars 1997, 11. mars 1998, 10. mars 1999 og 19. mars 2003 1. Kontorets navn er Maritimt Opplæringskontor. Kontoradresse er i Haugesund. 2. Opplæringskontoret
DetaljerMandat. Utgangspunkt for arbeidet. Økonomiplanen Virksomhetsstrukturer Effektivisering. Kommunale skoler og barnehager pr 01.10.13
Etablering av felles virksomhetsleder/enhetsleder for Tingvoll barne- og ungdomskole, Meisingset oppvekstsenter avd. skole og for Tingvoll barnehage og Meisingset oppvekstsenter avd. barnehage. Mandat
DetaljerSekretariat for kontrollutvalg i Agder SIRDAL KOMMUNE KONTROLLUTVALGET
Postboks 120 4491 Kvinesdal Bankkonto: 3080 32 25660 Organisasjonsnr.: 988 798 185 SIRDAL KOMMUNE KONTROLLUTVALGET Møte nr. 02/14 MØTEBOK Møtedato: 17. mars 2014 kl. 09.00 10.15 Sted: Rådhuset, møterom
DetaljerEksamen. 1.juni 2016. FOT2002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Fotterapi og ortopediteknikk. Nynorsk/Bokmål
Eksamen 1.juni 2016 FOT2002 Kommunikasjon og samhandling Programområde: Fotterapi og ortopediteknikk Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Eksamen varer i 4 timar. Alle hjelpemiddel
DetaljerReferatsaker: R 01/15 Nummerert brev nr. 47 frå revisor og svarbrev frå kommunen R 02/15 Årsrapport 2014 frå Skatteoppkrevjaren i Bykle kommune
Postboks 120 4491 Kvinesdal Bankkonto: 3080 32 25660 Organisasjonsnr.: 988 798 185 BYKLE KOMMUNE KONTROLLUTVALET Møte nr. 01/15 Dato:27.01.2015 kl.09.00-10.15 Sted: Rådhuset, møterom A MØTEBOK Til stades:
DetaljerVedtak i Eid kommunestyre 07.05.2015 KS-041/15. Retningslinjer for tilskot til frivillig kulturarbeid i Eid kommune
Vedtak i Eid kommunestyre 07.05.2015 KS-041/15 Retningslinjer for tilskot til frivillig kulturarbeid i Eid kommune Innhold 1.1 Generelt... 3 1.2 Ordinære kulturmidlar (driftstilskot):... 3 Fordeling/vilkår
DetaljerMedarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:
Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale: Innhold: 1. Oppfølging av forrige samtale 2. Dagens medarbeidersamtale 3. Sjekkliste et hjelpemiddel med stikkord til medarbeidersamtalen
DetaljerKommunedelplan for oppvekst 2016-2028
Bø kommune Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Kommunedelplan for oppvekst 2016 2028, på høyring i perioden 03.03.16 14.04.16 Innhald Innleiing... 3 Frå plan til handling... 3 Visjon for Bø kommune...
DetaljerHøring om endring av modell for styring og ledelse i UH-loven - svar fra UiT
Universitetsledelsen Deres ref.: 15/3111- Vår ref.: 2015/3335/OPA000 Dato: 14.8.2015 Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Høring om endring av modell for styring og ledelse i UH-loven - svar
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Spørsmål 2: Det bør innarbeides regningslinjer for å ivareta partenes interesser i prosesser og planer vedr. endring av kommunestruktur.
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Alf Lorentsen Arkiv: 009 Arkivsaksnr.: 15/19 KS STRATEGI-DEBATTHEFTET 2015 Rådmannens innstilling: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Innstillingen formuleres som
DetaljerLedelseskommentar for Høyskolen for Ledelse og Teologi (HLT)
Stabekk, 15. februar 2016 Ledelseskommentar for Høyskolen for Ledelse og Teologi (HLT) Institusjonens form en kortfattet beskrivelse av institusjonens form opplysninger om annen virksomhet eller aktivitet
DetaljerKM 05/16 Kirkemøtets budsjettreglement
KM 05/16 Kirkemøtets budsjettreglement Kirkemøtekomiteens merknader Komiteen stiller seg bak det framlagte dokumentet og forslag til vedtak. Komiteen drøftet hvilken rolle Kirkemøtet skal ha i budsjettsaker
DetaljerVedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval og formannskap i denne saka.
Helse- og omsorgsdepartementet Saksnr Løpenr. Klassering Avd / sakshandsamar Dato 2012/9 2283/2012 G00 OMH/ OG 08.03.2012 _ HØYRING - FOLKEHELSEFORSKRIFTA Vedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval
DetaljerLokale lønsforhandlingar i Førde kommune. 3. september 2014
Lokale lønsforhandlingar i Førde kommune 3. september 2014 Tema Korleis FK gjennomfører lønsforhandlingar innafor respektive kapitla Kap 4A1 lokale forhandlingar Kap 5.2 årlege lønsforhandlingar Kap 4A4
DetaljerHandlingsplan for Mental Helse Telemark 2016-2017
Mental Helse Telemark har som mål å være i takt med organisasjonen nasjonalt og legger sin Handlingsplan ut fra Handlingsplan 2016 for Mental Helse. Det er gjort tilpasninger slik at den samsvarer med
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 22.05.08. Ref. nr.: 08/1156 Saksbehandler: Vår Na-Ji Grytbakk og Helene Nødset Lang VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda fattet vedtak
DetaljerSaksbehandler: Nils Erik Pedersen Saksnr.: 16/01019-1. Rådmannens innstilling: Fremlagte organisasjonsendring i Teknikk og miljø tas til orientering.
Ås kommune Organisasjonsendring i Teknikk og miljø Saksbehandler: Nils Erik Pedersen Saksnr.: 16/01019-1 Behandlingsrekkefølge Møtedato Administrasjonsutvalg 06.04.2016 Rådmannens innstilling: Fremlagte
DetaljerDebattnotat: Er lønn viktig for deg?
Debattnotat: Er lønn viktig for deg? TIl NSF-medlemmer i tariffområdet Oslo kommune: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva
DetaljerLØNNSPOLITIKK Vedtatt i ** den ** ( LØP ) Dokumentet er veiledende ved lønnsvurdering og lønnsfastsettelse.
Ås kommune Versjon 6 22.03.14 www.as.kommune.no LØNNSPOLITIKK Vedtatt i ** den ** ( LØP ) Dokumentet er veiledende ved lønnsvurdering og lønnsfastsettelse. Henvisning: Hovedtariffavtalen Hovedavtalen Sentrale
DetaljerT E E UE UE UE UE UE
T E E UE UE UE UE UE Justeringer på veien Ansvarlig samordner er opphevet Ansvarlig søkers ansvarsområder tilsvarende utvidet System Tilbaketrekking Selvbygger Språklige justeringer 1 Formål Krav til ansvarlige
Detaljer