Universitetet i Stavanger Styret

Transkript

1 Universitetet i Stavanger Styret US 73/13 Kunngjøring av åremålsstilling som museumsdirektør ephortesak: 2013/2675 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: Informasjonsansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Dokumenter i saken: Innstillingsutvalgets forslag til utlysningstekst for kunngjøring av åremålsstilling som museumsdirektør av Stillingsbeskrivelse, vedtatt av styret Bakgrunn: Museumsdirektør Arne Johan Nærøy har i brev av søkt om å fratre åremålsstillingen som museumsdirektør ved Arkeologisk museum. På denne bakgrunn har universitetsdirektøren satt i gang rekrutteringsprosessen for ansettelse av ny museumsdirektør. Styret foretar ansettelse i stillingen etter innstilling fra innstillingsutvalg sammensatt av: rektor Marit Boyesen (leder) universitetsdirektør John Branem Møst Tove Frantzen, leder av museumsstyret seksjonssjef Inger Marie Egenberg, representant for de ansatte ved museet, oppnevnt av tjenestemannsorganisasjonene i fellesskap førsteamanuensis Marianne Nitter, representant for de ansatte ved museet, oppnevnt av tjenestemannsorganisasjonene i fellesskap student Jørgen Nordby, studentrepresentant oppnevnt av StOr Innstillingsutvalget har i møte utarbeidet forslag til utlysningstekst for kunngjøring av stillingen. Forslag til vedtak: Styret godkjenner fremlagte forslag til utlysningstekst og stillingsbeskrivelse for kunngjøring av åremålsstilling som museumsdirektør ved Arkeologisk museum. Stavanger, John B. Møst universitetsdirektør Halfdan Hagen HR-direktør 1/2

2 Saksbehandler: May Merete Tjessem Opdal senior HR-rådgiver 2/2

3 Universitetet i Stavanger (UiS) skal være en drivkraft i regionens kunnskapsutvikling og et internasjonalt forskningsuniversitet med vekt på nyskaping og innovasjon. UiS er som eneste norske universitet medlem av European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Universitetet har om lag studenter, ansatte og et mangfold av undervisnings-, forsknings- og formidlingsaktiviteter. Den faglige virksomheten er organisert i tre fakulteter og ved Arkeologisk museum. Universitetet ligger i landets mest attraktive region med innbyggere. Regionen har gode botilbud, et dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter. Universitetet søker etter Museumsdirektør ved Arkeologisk museum Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i Christin. Museet har om lag 60 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon. Museumsdirektøren er leder for den samlede virksomheten ved Arkeologisk museum. Som del av universitetets ledergruppe skal museumsdirektøren bidra til helhetlig ledelse av universitetets virksomhet innenfor utdanning, forskning og formidling. Museumsdirektøren skal legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer, inspirere og motivere ansatte til faglig utvikling. Hun eller han skal sørge for at ressursene utnyttes godt i samsvar med universitetets målsettinger, og skal arbeide med utvikling av museets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien. Til stillingen ligger personalansvar for museets ansatte og resultatansvar med hensyn til forskning, samlingsforvaltning og formidling samt museets økonomi. Museumsdirektøren skal arbeide aktivt med realisering av planen om et nytt magasin- og formidlingsbygg. Nybygget skal ivareta museets samlinger på en god måte og gi et enda bedre tilbud for et økende antall besøkende. Arbeidsspråket er norsk. Museumsdirektøren ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Vi søker etter museumsdirektør som: har høy vitenskapelig kompetanse innenfor et relevant fagområde for museet har erfaring fra forskning og annet musealt arbeid har gode lederegenskaper har godt kjennskap til Kulturminneforvaltningen har gode kommunikasjonsevner er utviklingsorientert har god økonomiforståelse kan bygge nettverk og allianser (lokalt, nasjonalt og internasjonalt) Vi tilbyr: sentral lederposisjon ved et universitet i positiv utvikling interessante og krevende lederoppgaver i aktive fagmiljøer lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter. Medlemmer kan søke boliglån til gunstig rente.

4 Stillingsbeskrivelsen gir nærmere rede for stillingens organisatoriske plassering, ansvarsområde og arbeidsoppgaver. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Marit Boyesen, tlf , epost universitetsdirektør John Branem Møst, tlf , eller HR-direktør Halfdan Hagen, tlf , epost Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten. Søknad, Utvidet søkerskjema og eventuelt CV sendes elektronisk til jobb@uis.no innen... Eposten merkes med museumsdirektør i tittel-/emnefeltet.

5 Stillingsbeskrivelse for museumsdirektør ved Arkeologisk museum Basert på generell stillingsbeskrivelse vedtatt av styret Stillingens organisatoriske plassering Museumsdirektøren er leder for den samlede virksomheten ved Arkeologisk museum. Museumsdirektøren rapporterer til rektor om gjennomføring av faglige og strategiske satsinger og til universitetsdirektør i administrative spørsmål. Museumsdirektøren inngår i universitetets ledergruppe (rektormøte). Museumsdirektøren er øverste faglige og administrative leder for alle ansatte ved museet. Ansvarsforhold og arbeidsoppgaver Innenfor de rammer universitetsstyret og museumsstyret trekker opp for virksomheten og de føringer som legges av universitetets rektor og direktør vil hovedelementene til museumsdirektørs ansvar og myndighet være: Museumsdirektøren har det faglige og administrative resultatansvar for museets totale virksomhet. Det innebærer ansvar for kvalitet og resultater. Museumsdirektøren skal arbeide aktivt med utvikling av museets strategi med utgangspunkt i overordnede mål og strategier fastsatt av universitetsstyret og museumsstyret, og initiere endringer som er nødvendige for gjennomføre vedtatte strategier. Museumsdirektøren har ansvar for effektiv implementering av beslutninger vedtatt av universitetsstyret, museumsstyret samt rektor og direktør. Museumsdirektøren skal sørge for effektiv organisering av museet og påse at museets samlede ressurser brukes effektivt på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger. Museumsdirektøren har økonomisk resultatansvar for museet. Virksomheten skal drives innenfor de rammer universitetsstyret setter og museumsdirektøren skal bidra til å øke den eksterne finansieringen. Museumsdirektøren er sekretær for museumsstyret og skal forberede og gi tilrådning i saker som legges fram her. Museumsdirektøren skal gjennom saksframlegg til museumsstyret og rapportering til universitetets ledelse, jevnlig og uten oppfordring, bidra til å gi et mest mulig relevant og korrekt bilde av museets situasjon. Museumsdirektøren representerer museets forvaltningsmyndighet etter Lov om kulturminner. Museumsdirektøren skal arbeide for at det utføres forskning i tilknytning til samlingene, og at forskningsresultater formidles til allmennheten. Museumsdirektøren har ansvar for å utvikle museets forskningsformidling til publikum bl.a gjennom museets basis og temporære utstillinger, samt andre formidlingsarenaer. Museumsdirektøren har ansvar for å følge opp museets ansvar og oppgaver ovenfor Stiftelsen Ullandhauggården. Museumsdirektøren er øverste leder for alle ansatte ved museet og har arbeidsgiveransvaret ved museet i henhold til hovedavtalen for statsansatte. Museumsdirektøren skal utøve god personalledelse og sørge for medarbeiderutvikling og utvikling av et godt og effektivt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Museumsdirektøren har ansvar for implementering av universitetets retningslinjer for arbeidsplanlegging ved museet. Museumsdirektøren skal inspirere ansatte til faglig utvikling. Museumsdirektøren skal sørge for god kommunikasjon og informasjon eksternt, internt ved museet og overfor universitetets øvrige enheter. Museumsdirektøren skal representere museet utad. Museumsdirektøren skal bygge nettverk og allianser (lokalt, nasjonalt og internasjonalt).